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领导离任的推荐信范文(汇总3篇)

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导读 (一)干部交流轮岗是落实党的干部管理政策,进一步激发人防队伍生机与活力的需要。(二)干部交流轮岗是不断创新人防发展思路,推进新时期广州人防更好地发展的需要。四是要妥善处理好交接期间的一些工作衔接。对于一些正在进行的重要工作和一些遗留问题,新老处长一定要交接好、衔接好、处理好。当前有几项工作必须抓好,

领导离任的推荐信范文 第1篇

(一)干部交流轮岗是落实党的干部管理政策,进一步激发人防队伍生机与活力的需要。

开展干部交流轮岗一直都是我党干部管理的一项重要原则,从中央到地方各级党委都非常重视,定期开展干部交流轮岗已成为各级党委的一项重要工作。新出台的《公务员法》第十一章指出,国家实行公务员交流制度。公务员可以在公务员队伍内部交流,也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。公务员应当服从机关的交流决定。xxx中央《党政领导干部选拔任用工作条例》第十章要求实行党政领导干部交流制度。同时明确交流的对象主要是:因工作需要交流的;需要通过交流锻炼提高领导能力的;在同一个地方或者部门工作时间较长的;按照规定需要回避的;因其他原因需要交流的。今年6月,xxx中央办公厅专门下发了《党政领导干部交流工作规定》,对干部交流的目的意义、重点对象、方法原则以及工作纪律等作出了严格的规定,进一步规范了党的干部交流工作。可以看出,开展干部交流轮岗是党的干部管理政策,这次干部交流轮岗是办党组依据党的干部管理政策进行的一次正常的干部任免工作,是为了推进人防工作所做的一次正常人事调整。

目前我办干部队伍状况总体上是好的,结构比较合理,干部的工作态度、精神状态以及队伍风气都比较好,但同时也存在一些矛盾和问题。其中干部的流动性差、交流困难是制约我办干部队伍建设的一个重要因素。我们主张相对稳定,但不能长期固定不变。2001年机构改革以来,我们绝大多数人都没有变动过岗位,甚至连分管的工作范围都没有变过。造成干部流动性差的原因是多方面的。客观上,我们人员编制少,单位性质差别大,专业限制较多,干部出口不畅等因素制约了干部交流;主观上,干部求稳怕变、习惯于惯性思维等思想也影响着干部的交流。前几年,我们编制上有些空缺,还能进一些干部,现在总体上已处于饱和状态,很难再引进人才。大家应该都听说过“捻鱼效应”,一个队伍对外进口、出口不畅,内部再不进行交流,长期下去必将象没有捻鱼的鱼池,失去活力。因此,办党组下决心进行干部交流轮岗,在干部队伍中形成一定的流动量,增强队伍的生机与活力。

(二)干部交流轮岗是不断创新人防发展思路,推进新时期广州人防更好地发展的需要。

近年来,广州人防经过广大干部职工的共同努力,各方面取得长足的发展,整体上保持了全国先进、全省领先的水平。我多次讲过,整体先进,并不代表我们各方面都先进,过去先进,不代表现在先进和将来先进,我们还存在不少不足之处。纵向比,我们许多工作刚刚起步;横向比,我们有许多工作还有待于赶超其他省、市人防办,有待于赶超市里其它部门。当我们发展到了一个较高的层次,整体上处于先进的水平,要超越自我,取得突破性、跨越式的发展,就必须不断创新发展。只有创新,开拓新思维、新思路、新举措,才能有新的突破。就好比跳高比赛,过去运动员都用跨越式跳法,当成绩达到一定的高度时,再用旧的方式来跳,成绩就很难提高了。要突破这一高度,继续拿冠军,就必须改用背越式,再用跨越式跳高,已经不可能拿世界冠军了,这就是创新的意义。当前广州人防面临着不少发展的“瓶颈”,要突破这些“瓶颈”,越过新的高度,就要想跳高运动员一样,去创新发展的思路,用新的方式去跨越人防发展的新高度。创新人防发展思路关键在干部,尤其是机关的处长们。而一个干部在同一岗位工作时间长了,创新意识和创新能力往往容易下降,工作激情也会下降,必然影响到工作的创新与发展。开展干部交流轮岗,其目的就是让干部到新的岗位去思考问题、解决问题,同样也给各项工作带来新的思维、新的思路和新的举措,从而带动全市人防的创新发展。开展干部交流轮岗,可能在短时间内对工作造成一定的影响,但从人防长远发展来看,是非常有利的,这一点我们办党组意见高度一致,党组的决心也是非常坚定的,希望大家也能充分认识这一点,从广州人防长远发展的大局考虑,坚决支持办党组的决定,积极配合、带头参与干部交流轮岗。

(三)干部交流轮岗是全面提高干部能力素质,促进干部个人发展的需要。

因为多种因素的制约,我办干部队伍的出口一直不太顺畅,这么多年就出了一个范先军同志。我来之后,一直在想人防怎样多出一些干部,尤其是希望处长们怎样提拔起来,输送出去。对此,我作过了一些努力。而另一方面,我也感到一名干部提拔起来有很多方面的因素,有主观的,有客观的,但有一个内在的因素是必不可少的,就是要提高干部自身的能力素质。我一直觉得我们这批处长们的能力素质普遍比较高,有博士后,有硕士,有赴美留学的,有经过军校中级指挥班培训的;有全市公选来的,也有从大军区机关转业来的,专业素质、综合协调能力、组织领导能力、独立判断决策能力都比较强,进取意识强,工作姿态高,应该说基础是很好的。但也有一些处长由于经历的岗位不多,能力素质还不够全面。干部的能力素质是通过岗位的锻炼培养出来的,不同岗位,经历不同,见识不同,“圈子”也不同,有什么样的经历才可能有什么样的能力。我们组织干部交流轮岗,就是要从多方面培养干部的能力素质,培养出更多的复合型领导人才,这既是人防发展的需要,也是干部个人进步的需要。

(四)干部交流轮岗也是加强党风廉政建设的需要。

我们党在干部交流政策方面强调管人、管钱、管物、管审批的岗位是交流的重点,这也是党风廉政建设的要求,也是对干部的保护。在这些岗位干的时间长了,容易陷入一些复杂的关系之中,廉政方面的风险增大,对单位不利,对工作不利,对本人也不利,实行干部定期交流轮岗是解决这一矛盾较为有效的方法。

领导离任的推荐信范文 第2篇

这次处长的调整度大、影响面广,交接时间紧,再加之临近年底,各项工作千头万绪。因此,搞好工作交接,实现平稳过渡显得非常重要。因此,我再就工作交接提六点具体要求。

一是要搞好工作内容的交接。原处长要主动向新任处长介绍本处的工作内容、工作重点、工作特点、人员情况以及正在开展的重要工作,以便于新处长尽快了解掌握新的工作内容。

三是要搞好物品的交接。原则上办公室办公用品都要交接清楚,计划财务处要将重要物品清单印发各处,切实把物品交接清楚。

四是要妥善处理好交接期间的一些工作衔接。对于一些正在进行的重要工作和一些遗留问题,新老处长一定要交接好、衔接好、处理好。当前有几项工作必须抓好,一是年度总结工作;二是主要工作分析;三是制度修订;四是明年工作的计划与思考;五是市党代会和上级有关会议精神的贯彻落实;六是迎接市人大执法检查等。这些工作非常重要,相互相成,一定要高标准及早抓好。

五是各处室其它人员要积极配合处长,搞好交接工作。

六是要掌握好工作交接期限。办党组决定这次调整的工作交接从今天开始,下午办领导将分别到各处室主持工作交接,12日新处长到位工作,后续交接工作原则上15日前完成。办领导分工负责,秘书处搞好统筹协调,整体掌握交接进度,确保交接工作顺利进行。

总之,希望全办广大干部职工从广州人防事业长远发展的高度责任感出发,以很强的党性和严明的纪律性,正确对待、积极支持、坚决服从办党组所作出的这次干部交流轮岗决定。处长们要尽快转变角色,把分管的各项工作抓紧抓好。要通过交流交接工作中的一言一行充分体现我们的高尚情怀、宽容大度、和谐舒畅、慎独慎稳,交接出水平,交接出风格,交接出感情,不影响工作,不损坏形象。要通过大家的共同努力、不懈奋斗,推进新时期广州人防事业又好又快地发展!

按照县委组织的安排,我镇党委政府认真开展对生活困难党员、老党员和老干部的调查摸底,在党委会上深入研究,确定慰问对象,同时,要求挂片领导X年1月28日必须到慰问党员家中看望老党员们及亲自将慰问资金送到本人手中。其中,镇党委书记秦明高同志亲自到沙淤村对X年已过逝的老党员刘绍江家属进行慰问,送去了抚恤金1800元。政府镇长莫帆同志到沙淤村党支部进行慰问,送去了基层困难党支部慰问金3000元,并要求沙淤村党支部利用这些慰问金将沙淤村的远程教育站点建起来,将党支部的实力充实起来,为沙淤村更好的发展打好坚实基础。

当天,各挂片领导送去党内关怀和关爱基金、慰问困难党员、离任老干部等慰问资金共38300元。给老党员、困难党员以及离任老干部送去了节日的问候和新年的祝福。

自20xx年10月至20xx年10月,在上级领导和财务部门的指导监督下,牢记自己的职责,始终把组织信任挂在心上,在抓好以审判工作为中心的各项工作的同时,严格要求、严格自律,严格执行财务规章制度,遵守上级的各项规定,保证了经费物资的正确使用,维护了全体干警的利益。现结合有关制度,从以下几个方面进行述职:

领导离任的推荐信范文 第3篇

各位领导、同志们:

刚才,县委组织部王部长宣布了县委关于我不再担任党委书记的决定,我坚决执行县委的决定,服从组织的安排。20xx年元月,我从XX镇调到这里工作,转眼已有9年的时间。从到任的第一天起,我就把当成了自己的家,与结下了不解之缘。说句心里话,在这9年时间里,是我人生中最难忘的一段岁月,是我事业中最宝贵的一段经历。9年来的一幕幕场景,想起来仍是那么的清晰,那么的难忘,那么的令我眷恋。此时此刻,我特别留恋朝夕相处的同事,留恋父老乡亲,留恋和大家一起奋斗的事业,心情久久难以平静。

9年来,我们各项事业在历届班子、历届领导打下的基础上有了新的推进。特别是我任党委书记以来,全镇上下紧紧围绕“创建和谐经济强镇”总体目标,大力实施“农业固镇、工业强镇、平安稳镇、城建靓镇、事业兴镇”五大工程,全镇经济社会取得了更加长足的发展:综合实力明显增强,农村经济全面发展,财政增收步伐加快,基层组织巩固提升,村镇面貌更加靓丽,基础设施日臻完善,社会更加和谐稳定,群众更加安居乐业。这些成绩的取得,得益于县委、政府的坚强领导,得益于社会各界的关心帮助,得益于广大干部的团结协作,得益于7万人民的齐心奋斗。

这次,组织决定由担任XX镇党委书记,我相信XX镇在他的带领下,一定能够继往开来,拼搏进取,创造新的辉煌。我也真诚地希望大家能够紧紧团结在以为班长的镇委周围,一如既往地支持维护好镇委的工作,凝心聚力,同舟共济,努力实现又好又快的发展。

今天,在这里,我和同志们、同事们深情道别,和XX人民深情道别,和这方热土深情道别!今后,无论我走到哪里,,这块给我太多感动和真诚的土地,这些给我太多理解和支持的干部,这方给我太多关心和厚爱的人民,我都会永远回忆和珍藏。每一步发展,我都会关心、支持;每一点进步,我都会高兴、喜悦;每一个胜利与成功,也都会带给我无穷的欢欣和鼓舞。

我衷心地感谢XX人民!

我深深地眷恋这片热土!

我真诚地祝愿明天更美好!

谢谢大家!