聘任工程师准备资料范文 第1篇

工程师是职业水平评定（职称评定）的一种。

通常所说的工程师，是指中级工程师。

工程师职称是要上级主管部门评定，全国通用。

按照专业领域进行划分为：

1、建工类：建筑工程师、测量工程师、地质勘测工程师、道路与桥梁工程师、土木工程工程师、土建工程师、造价工程师等

2、机械、自动化类 ：机械工程师、自动化工程师、机械制造工程师等

3、装饰设计类：环境艺术设计工程师、建筑装饰工程师等

4、水暖、化工类：建筑水电安装工程师、给排水工程师、热化工工程师等

5、建筑电气：电气工程师、电气设备工程师等

6、计算机、电子、通信：计算机工程师、通信工程工程师、电子信息工程工程师、光电子技术工程师等

7、园林、园艺类：农艺师、园艺师、讲师、园林设计工程师等

8、船舶、冷冻类：船舶技术工程师、冷冻工程师等

聘任工程师准备资料范文 第2篇

这块就是评审前期准备工作的重点了，我下方打星号的项目是必须准备的上传的，其他的根据你的个人经历选填，能填的都是加分项，当然越多越好。

1、教育经历★

国内大专以上学历人员提供验证有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，或者上传中国高等教育学生信息网申请的《中国高等教育学历认证报告》。如为国（境）外学历需要提供《国（境）外学历学位认证书》或《中外合作办学国（境）外学历学位认证书》。推荐把毕业证书和学位证书的扫描件也合并在一起上传。

2、工作经历★

上传自聘用工程师以来的各段工作经历的工作合同和社保证明。我一开始上传的是各单位的聘书，被打回要求补充各单位的工作合同或社保证明。于是我在手机上拉了一份历年社保证明上传，结果再次打回，显示要求我补充各单位的工作合同和社保证明。没辙，只能去原单位找人力帮忙了。

3、继续教育（培训情况）★

需要上传前四年的继续教育学时登记证明，每年90学时，共计360学时，杭州市的可以在杭州市专业技术人员学习新干线系统进行学习和登记。理论上需要你提前四年做准备，每年完成90学时，好在一般情况下还是会留出一道口子，《通知》文件上有一句补充“若申报人员未满足继续教育学分要求的可于申报前，在杭州市专业技术人员学习新干线补学2018、2019、2020、2021年度学分。即2022年补足360学分”。

但如果你今年没通过，明年要再次评审的话，不好意思，当年补的360学分到第二年只能当90分用，还得再补270学分...所以建议每年上班空闲期或者周末在家，就把当年的90学分完成吧。

4、学术技术兼职、获奖、获得荣誉称号情况

此类获奖者应提供获奖证书等相关证明材料，其中施工单位、监理单位主要获奖者分别是指项目经理、总监理工程师，以项目获奖证书为依据；建设单位主要获奖者是指建设单位项目主要负责人，除项目获奖证书外，还需提供项目施工或监理合同、五方主体竣工验收表等证明材料。工程奖参与获奖人员是指施工单位项目技术负责人或者监理单位的总监代表，除项目获奖证书外，需提供充分的证明材料为依据。

5、主持参与科研项目（基金）情况

有的话填写，没有的话跳过

6、主持参与工程技术（经营管理）项目情况

重点！重点！重点！该项占60分，属于考评大头。

申报类别，分为 _规划与设计类_、_施工与监理类_和_技术管理类_。

个人理解：设计院选_规划与设计类_，施工单位和监理单位选_施工与监理类_，建设单位选_技术管理类_。

对于业绩工程的贡献水平分为主持和参与两档。主持或主持者是指项目负责人、专业技术负责人、课题负责人、建设单位技术负责人、生产运行单位技术负责人或大型项目二级管理部门负责人、专项工程负责人、专业负责人。如∶规划与设计类是指项目负责人和各专业负责人;施工类是指项目经理和总工程师、技术负责人;监理类是指建设项目总监；代建项目的项目经理;项目管理的项目经理;技术管理类是指建设项目技术负责人或技术成果主要审核人，需提供充分的证明材料为依据。

工程业绩证明材料中必须要有申报人员的名字，并提供有效佐证材料，以证明申报人员在相关工程中所担任的职务、发挥的作用（主持或参与），可以是设计资料、过程资料、竣工资料、评审资料，但是必须是有第三方证明的，如带图审章且含名字的设计图纸、有各方盖章的图纸会审签到资料、过程中有五方主体单位盖章的技术往来资料等。仅提供本单位证明的不属于有效佐证材料。

个人建议：对于业绩佐证材料，建议先做一个说明页，上面描述项目概况，如起始时间、项目金额、项目规模、项目描述、本人职责等，然后备注下后面的附件目录，如项目任命书、设计/施工合同，设计交底会议纪要（含签到表），竣工验收表等，汇总成一个PDF后打包上传，从而佐证个人的项目经历。

7、论文

提前准备两篇，至少一篇一作，最好两篇一作。虽然现在论文不再强制要求，但是这个分数相比于专利、著作等，还是比较容易得分的。

8、著（译）作（教材）；专利（著作权）情况；主持（参与）制定标准情况；成果被批示、采纳、运用和推广情况

有的话填写，没有的话跳过。

9、资质证书

助理工程师证书、工程师（中级）证书、其他执业证书（如建造师、造价师、建筑师、勘察设计类等）。

10、考核情况★

申报人员任现职内考核情况，至少有近4年考核应为合格及以上，考核资料填写内容要求真实完整，应与工作经历、工作业绩、职称聘任、获奖、本人述职等申报信息相符;需以年度为单元列表，杜绝以奖状替代、单句评语无业绩阐述和近4年合并考核;若年度内有工作单位调动的，以本年度最终工作单位为年度考核单位。

简单来说就是下载它的模板，按照标准格式填好近4年的年度考评，并交单位签字盖章。如果在某一年度有工作变动的，则以年终工作单位为准。基本都是准备资料的时候一次性把4年的考核都弄好，如果单位有变更的，就得去原单位盖章。

11、聘任专业技术职务及聘任时间★

上传工程师聘任满5年的证明文件，其中资历、年限计算截止时间均为评审当年 12月 31日，_年_均为周年。例如张三在2018年9月取得工程师证书，并与次年1月1日起获得单位统一聘任，2023年8月开始职称资料递交，但是截止2023年12月31日，张三聘任才满5年。虽然当年8月还未满时间，但是张三已经可以参与2023年的高工评审。

12、个人述职★

最后准备1000字内个人述职报告，介绍专业工作业绩情况，此内容也很关键，建议尽量写满。

聘任工程师准备资料范文 第3篇

申报人上传材料共分为四个部分，分别为所持相关证书、任职履职情况、业绩成果、学术成果。

上传资料具体清单如下：

（一）申报人本人所持相关证书（彩色扫描）

①历证书

②学位证书

③现任资格证书

④聘任证（无聘任证的，提供聘任文件）

（二）任职、履职情况材料

申报人年度考核情况（单位年度考核表、年度考核证明等）。

（三）学术成果部分

①已正式发表的论文，除论文内容外，封面、目录、版权页等内容，必须扫描包含在内。

②未发表的学术成果，除正文外，须包含相关证明资料或其他有效凭证。

③对于已发表的专著或学术著作，除需提供用于评审的正式内容外，专著或著作的封面、目录、版权页、内容简介、出版社出具的个人数字证明，必须扫描包含在内。

④专利成果上传界面位于学术部分，每项专利PDF文件必须包含：专利证书、专利说明书和附图、授予专利决定公告文件。

看到工程师职称申报的列表清单你是否被劝退了？

学术成果部分需要准备的材料确实比较多。

一方面是由于申请者的学术成果较多；二是学术成果除需要提供论文、专利本身之外，还需要其封面、封底、目录等证明材料。

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