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在离职的时候，必须要开离职证明，离职证明对于离职人员十分的重要。如果单位不出具离职证明，劳动者可以向监管部门进行投诉，以保障好个人的权益。

平凡的更换工作，已经是当今社会的普遍现象。很多人认为离职的时候，自己离开单位就可以了，没有必要通过单位开离职证明吗，这样的做法太麻烦。事实真的这样吗？答案是否定的，离职证明会关系你很多。

首先，开离职证明相关资料，标志着离职人员与单位没有任何关系。从离职那一刻起，离职人员就成为了“自由人”，可以选择自己喜欢的职业，并且不对原单位承担任何的法律风险。其次，如果不开离职证明，会影响到以后的就业。因为没有离职证明，会被新单位误认为原单位没有按照规定办离职手续，原单位不愿出具“离职证明”。或者被误解与原单位还存有其他关系，并没有完全离职，耽误新的就业机会。

最后，开具离职证明，可以得到原单位按照劳动法规定的相关补偿。所以在离职的时候，离职证明对于离职人员十分的重要。如果单位不出具离职证明，劳动者可以向监管部门进行投诉，以保障好个人的权益。