1~3天

国有企业职工直系亲属死亡的，企业应当根据情况，酌情给予职工1-3天的丧假。 职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人到外地丧葬的，企业应当根据路程远近，另行给予职工路程假期。

丧假是指原国家劳动总局财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》表示，国有企业职工直系亲属死亡的，企业应当根据具体情况给予职工1-3天的丧假。 直系亲属是指配偶、父母、子女等与自己有直接血缘关系或婚姻关系的人。

职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人到外地丧葬的，企业应当根据路程远近，另行给予职工路程假期。 职工休丧假和程程假期间，企业应当照常发放职工工资。 员工移动中的运费等由员工自己负担。

劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者享有年薪、探亲假、婚假、丧礼假，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付工资。

《劳动法》规定，职工在法定假期、婚假、依法参加的社会活动期间，用人单位应当按照国家有关规定支付工资。 法律明确规定员工有带薪休假的权利。