导读 灵活就业的好处是本人可以缴纳养老和医疗,享受医疗和养老的待遇,其缺点是必须自己支付费用。 很大的费用。公司支付的社会保障,可以享受五项福利,但个人支付只能享受养老和医疗两种保险,这是坏处。 之所以有这样的差异,是因为灵活就业者没有固定的工作岗位,享受不到别的福利。 在企业工作,在买社保的时候,个人只
灵活就业的好处是本人可以缴纳养老和医疗,享受医疗和养老的待遇,其缺点是必须自己支付费用。 很大的费用。
公司支付的社会保障,可以享受五项福利,但个人支付只能享受养老和医疗两种保险,这是坏处。 之所以有这样的差异,是因为灵活就业者没有固定的工作岗位,享受不到别的福利。 在企业工作,在买社保的时候,个人只需要缴纳很少的一部分,公司就要缴纳大部分的钱。 另一方面,灵活就业者自己缴纳所有的钱,所以支出很大。
灵活的就业者买社会保险也很划算。 将来,即使成为老年人,也不用工作依靠养老金,也能维持生活。 而个人参保,比较自由,没有那么多条条框框,可以根据收入水平和个人需要选择缴费标准。
就业社会保险和职工社会保险的区别
参保类型不同。 灵活就业人员只能参加养老保险和医疗保险,职工社会保险可以参加养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。
缴费主体不同。 灵活的职工自行承担一切费用,职工社会保险由单位和职工共同缴纳,其中单位缴纳大部分,职工承担小部分。
缴费意愿不同。 灵活就业人员自愿缴纳,但职工社会保障具有强制性,必须缴纳。
户籍限制不同。 灵活的就业人员必须有当地户籍才能缴纳,但职工社会保险没有这个限制。
免责声明:免责声明:本文由用户上传,如有侵权请联系删除!