灵活就业的好处是本人可以缴纳养老和医疗，享受医疗和养老的待遇，其缺点是必须自己支付费用。 很大的费用。

公司支付的社会保障，可以享受五项福利，但个人支付只能享受养老和医疗两种保险，这是坏处。 之所以有这样的差异，是因为灵活就业者没有固定的工作岗位，享受不到别的福利。 在企业工作，在买社保的时候，个人只需要缴纳很少的一部分，公司就要缴纳大部分的钱。 另一方面，灵活就业者自己缴纳所有的钱，所以支出很大。

灵活的就业者买社会保险也很划算。 将来，即使成为老年人，也不用工作依靠养老金，也能维持生活。 而个人参保，比较自由，没有那么多条条框框，可以根据收入水平和个人需要选择缴费标准。

就业社会保险和职工社会保险的区别

参保类型不同。 灵活就业人员只能参加养老保险和医疗保险，职工社会保险可以参加养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。

缴费主体不同。 灵活的职工自行承担一切费用，职工社会保险由单位和职工共同缴纳，其中单位缴纳大部分，职工承担小部分。

缴费意愿不同。 灵活就业人员自愿缴纳，但职工社会保障具有强制性，必须缴纳。

户籍限制不同。 灵活的就业人员必须有当地户籍才能缴纳，但职工社会保险没有这个限制。