执法局提醒谈话记录范文 第1篇
谈话人:xx同志,根据上级部门的审计结果,指出局财务基础工作存在薄弱现象,比如有时只能按领导要求办事,不能有效地按国家财会法规、财经制度进行会计监督,而影响了会计工作的质量。组织决定对你进行提醒谈话,其目的是为了提升岗位意识,发挥职能作用,有效防范和化解财务风险。
谈话对象:在今后的工作中,加强业务学习,做到按原则办事,加强风险管控制度建设。
谈话人:简述一下你的工作简历
谈话对象:xxxxxxxxxxxxxxxxx。
谈话人:通过此次提醒谈话,希望你认真履行财务监督职责,按原则办事,勇于担当,提升法规观念,管好用好各种资金。
执法局提醒谈话记录范文 第2篇
工程名称:黄石摩尔城项目深基坑工程
时间:20xx年1月28日
地点:现场会议室
参会者:
会议主持:薛记录整理:
会议内容:
20xx年1月28日下午15时,为调查356#、373#、388#三根工程桩桩径产生问题的原因和责任人,并杜绝以后类似事件的发生,总工办薛总召集了工程部、华茂监理、中冶武勘的相关管理人员并主持召开了专题会议。
会议中,各方对此次问题发生的原因、经过及以后为杜绝类似事故发生的方法和技术措施做了简单阐述。
会议内容纪要如下:
中冶李斌对事件发生经过做了阐述:388#桩于20xx年11月29日开孔,373#桩于12月10日开孔,356#桩于12月22日开孔,工程部曾鹏于20xx年元月23号发现这三根桩孔径与图纸不符,图纸设计桩径为1200mm,施工桩径为1000mm。
执法局提醒谈话记录范文 第3篇
大便次数:每隔24小时填写一次,记录昨天中午12时至今天中午12时期间的大便次数。如无大便,则以“0”表示;如系灌肠后的大便次数,则以“1/e”“0/e”表示(分子记录大便次数)。
若因手术需要,对已解过大便的病人仍需灌肠者,则以“13/2e”表示,(即灌肠前已解过大便一次,经二次灌肠后又解大便三次),大便失禁或假肛则用“*”表示(无法控制大便次数者,为大便失禁),清洁灌肠后多次大便用*/e,若需要记录大便量,画斜线,斜线上记录大便次数,斜线下记录大便量。例如:2/500(g)。
尿量:按医嘱要求,每24小时(7am~次日7am)统计一次尿量,下夜班把数字填入前一日尿量栏内。导尿病人尿量以ml/c记录,小便失禁用“*”表示。
扩展资料:
护理文书记录的意义:
1、诊断治疗护理的依据 病案是医务人员临床初中的原始记录文件,完整的病案记录是诊断、治疗、护理的重要依据。
2、当病人出现危急情况,或再次入院治疗时,都需要根据既往的病案资料加以综合判断分析,才能作出正确的处理。
3、医院管理考核的重要信息和参考病案的书写与记录可反映医院的服务质量和技术水平,它既是医院管理的重要信息,又是考核医护人员的参考资料。
4、医学统计的原始记录病案资料是医学统计的原始记录,可提供防病治病和流行病学的调查。
最新范文
执法局提醒谈话记录范文 第4篇
20xx年3月18日,杨松波局长主持召开了20xx年财政局领导班子第2次会议。财政局党支部书记李占举、副局长司镇华、古丽娜·肉孜、蒋芸,乡财局局长高志强、副局长蒋建英,农发办主任范红毅、副主任贾金伟,参加了会议。会议讨论研究了财政局班子成员分工调整及20xx年财政工作任务分解等议题。现将会议主要精神纪要如下:
一、会议通过了局领导班子成员工作分工调整事宜;
二、会议讨论研究了20xx年工作任务分解,确定了任务责任人,明确了任务完成时间及具体要求。
三、会议专题研究了财政局“创先争优”工作;
四、会议讨论了财政局院内绿化、硬化办法,研究了政务(制度)公开具体方案。
会议要求:
(一)20xx年责任分解按照会议精神修改完善后要尽快印发各股室、部门及相关责任人员;
(二)分管领导及各股室负责人要针对3月15日档案检查中存在的问题进行再督促、再落实,3月底之前再组织一次检查。要求在全州“两基”工作现场会之前,各类档案整理工作要完成90%以上,所有档案需附卷内目录,由局办公室负责统一装订;
“一岗一册”工作要加快编制进度,争取“两基”检查前编制完成6个重点岗位的操作手册;
(三)分管领导与业务口沟通后在3月底之前拿出“创先争优”计划草案。各股室、部门要选择基础较好的业务工作或机关建设方面的亮点列入我局“争先创优”计划,并通过开展“争创”活动力争达到全县或全州财政系统第一的目标。按照《关于印发若羌县财政局深入开展创先争优活动实施方案》(若财字〔20xx〕165号)第二阶段要求,全体党员近期内要完成党性分析报告及党员公开承诺书,古丽娜同志具体负责我局“争先创优”各阶段工作的督促落实;
(四)办公室要对近年来我局出台的规章制度进行全面梳理,分管领导要针对各项制度执行过程中存在的问题进行专门研究,并抓紧修改完善,重点抓制度的落实措施;需要公布公开的制度,在尽可能减小设施及墙面损坏的前提下,由办公室负责拿出具体方案并落实。
执法局提醒谈话记录范文 第5篇
时间:xx年12月17日上午10:00
地点:x工地项目部办公室
会议主题:检查上周例会问题落实情况及下周工作安排
会议主持: 王x
会议内容:
施工单位:
一标段:结合上周计划各楼号都未完成。主要原因是1#、2#、8#楼的塔吊未升至施工面层以上一定高度;9#楼的施工人员上班不及时。需要强调的是在监理方验筋时现场没有水电工值班;预制板安装时水电工不在场导致预制板将线管压破,水电工的工作没有做到位。
二标段:上周计划滞后三天。主要在于自然因素的影响。16#、18#楼除去自然因素考虑能够赶上计划,17#楼一方面是进度慢,另一方面是木工人员没有确定。总体上说施工人员缺乏,技术管理有待提高。
三标段:23#、24#、25#楼因天气原因停滞三天。如果天气正常赶工计划能够完成。
监理单位:
一、 安全方面
1:在任何情况下,项目部必须把安全工作放在第一位,安全科长加大检查力度,发现有安全隐患现象应立即制止,必要时采取罚款措施。
2:质检站安全整改通知回复单没有附带照片,监理方将不予签字认可。
3:施工现场消防安全工作不到位,现场只有北区水罐旁设有一消防设施并且设施简单不符合消防要求。
4:外架没有升至工作面一定高度,部分楼号仍旧未搭设安全通道。
5:施工现场用电不按照规范进行,线路布置凌乱,存在安全隐患。
6:下午三点监理方和项目部有关人员将对所有楼号进行安全大检查,主要针对外架搭设、施工电梯、现场用电、安全通道等方面进行严格检查。
二、质量方面
1:1#、16#楼下周在进行一层加气块砌筑之前,必须先做锚拉筋的拉拔实验,实验合格后方可进行砌筑。
2:施工单位与实验室结合在粉刷之前确定实验室对混凝土的回弹位置。
3:16#楼的楼梯休息平台在浇筑混凝土时技术人员及施工人员不负责任模板支撑破坏,至使大量混凝土落入下层休息平台处。
4:16#楼四层顶、17#楼三层顶预制板缝未加筋,其中有些板缝中的混凝土已经达到终凝状态还未进行加筋,项目部应立即组织人员进行整改。
5:16#楼四层西、中两单元和17#楼三层东单元未进行报验就私自进行混凝土浇筑,此种现象严重违反施工程序,监理部将按照有关规定对你单位进行处罚。
6:冬季即将来临,施工过程中要注意保温防护,特别是内粉所需的水泥砂浆要用温水搅拌。粉刷后也要注意墙面的保温避免墙面发生裂缝等问题。
7:技术员要严格按照抹灰配合比进行,当日抹灰必须当日用完,不得隔日再使用。
三、进度方面
1:周计划重复落空,能在12月31日内封顶的只有18#楼有希望。对此项目部应采取有效措施,合理安排施工进度。
2:北区六栋楼没有一栋能够按照施工计划完成的,严重影响整体施工进度。
3:冬季施工项目部要注意安抚施工人员,及时了解工人所需,解决工人遇到的困难。使工人全心投入施工中,不影响施工进度。
执法局提醒谈话记录范文 第6篇
linda and david have travelled by airfromlondon to sydney, australia. linda has promised(答应)her mother that she will ring her to let her know that they have arrived safely. this is something she had done ever since she was a child. david thinks it is not a good idea to ring so far, to spendtoo much, and to say so little. _if there were an accident. _ he says, theyd know soon enough. bad news travels fast. _ but linda has promised that she would ring. _however,_ she says, _it doesnt cost much when you just think that its the other side of the world. its only six pence per second (每秒六便士)。_ _if youre on that telephone for less than one minute, ill eat my hat, david says, _and one minutes nearly four pounds(英镑). _ _thats no more than youd pay for a new hat,_ linda answers. she has asked the man at the hotel (旅馆) desk to get her the number. the telephone rings. linda picks it up. _hello, mum. is that you ?_ she says.
_six pence per second,_ david reminds(提醒) her. _hello, love. _ it is mrs lee, lindas mother, speakingfromlondon. _i can hear you very clearly just like you are in the next room. its a better line than when you called mefromyour office. do you remember? i shouted at that time, and still you couldnt hear me sometimes. _ _yes, mum. _linda puts in. . _i just wanted to ring to ……. _
_i remember how you rang when you went to bettys house to eat, when you were a little girl. and then when you …_ mrs lee is a great talker _nearly four pounds. _ says david. linda tries to tell her mother that it is time to say goodbye. _yes, all right,_says mrs lee,_ but you will write, wont you, as you did when you were at work …_ once again, mrs lee talks about the pass. and there is no stopping her. _four pounds fifty, says david. at last, linda cuts her mother short, promises to write, and rings off. _there! that wasnt long, was it ?_
_ four pounds, ninety pence. _ david answers. _ and you didnt even say that weve arrived. _
1. linda is telephoning home to ________.
a. tell her mother some bad news b. say that she and david have arrived safely
c. report an accident to her mother d. say that she and david have left london
2. linda does not think it expensive to ring, because _____.
a. it only costs four pounds and ninety pence b. it is even more expensive to buy a new hat
c. she had telephoned home since she was a child d. she will speakfromone side of the word to the other
3. david says, nearly four pounds, because ______.
a. he wants to remind linda of the cost of the cost of the call b. he wants to buy himself a new hat
c. linda has not told her mother they have arrived d. he wants mrs lee to know how much the call costs
4. mrs lee goes on talking for so long because _______-.
a. she likes to hear all about the past. b. she likes talking
c. linda had not told her that she has arrived d. she is going to pay for the telephone call
5. linda tries to stop her mother by ________.
a. telling her how much the call is costing b. writing a letter as she has promised to do
c. telling her that they have arrived safely d. promising to write, and ringing off
key: 1. b 2. d 3. a 4. b 5. d
执法局提醒谈话记录范文 第7篇
2016年度开展谈话提醒工作总结
为贯彻落实全面从严治党要求,把纪律和规矩挺在前面,更好地落实监督执纪“四种形态”,切实落实我局党风廉政建设主体责任,根据市纪委《……市开展谈话提醒构建抓早抓小工作机制实施意见》(……党廉发„2016‟×号),结合我局工作实际,认真组织开展谈话提醒工作,现将情况报告如下:
为贯彻落实全面从严治党要求,将纪律和规矩挺在前面,根据《中国xxx党内监督条例(试行)》和中央纪委关于综合运用监督执行“四种形态”的指示精神,以及《xxx广东省委关于加强纪律建设推行全面从严治党的意见》,始终把落实党委主体责任作为重要战略举措,以落实责任为基本前提,以健全制度为根本保障,以责任追究为有力抓手,不断推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展,为实现我市气象事业科学发展提供强有力的政治和纪律保证。
迅速形成了主要负责人亲自抓,分管领导具体抓,党员干部全员抓的浓厚氛围。二是组织召开了全体干部职工会议,认真学习了相关文件精神,进一步统一思想,提高认识,切实增强开展提醒谈话的紧迫感和责任感。
采取灵活务实的方式,把提醒谈话贯穿全年工作,特别是换届选举、干部任免、职级晋升等全过程。集体谈与个别谈相结合。通过专题工作会议、谈心谈话会、座谈会等方式集中宣讲纪律要求,统一思想;通过面对面个别交流,化解思想疙瘩。走下去谈与请上来谈相结合。领导干部变被动为主动,亲自下到基层普遍谈;对有思想情绪的干部及有苗头性问题的干部,约请上来进行思想疏导。
根据不同对象、不同主体、不同问题,科学设计谈话内容,确保有的放矢。一是谈纪律。向谈话对象宣讲组织纪律、生活纪律、工作纪律、群众纪律等为主要内容的纪律要求,开展警示教育。二是谈想法。征求干部对今后工作的想法、在进退留转方面有什么要求,准确把握干部的思想动态和个人诉求,稳定干部思想,为人事调整安排打好基础。三是谈建议。广泛征求干部对全局工作的合理化建议,为制订切实可行的年度工作计划提供了有力保障。四是谈问责。提醒党员干部正确行使民主权利,自觉抵制违反纪律的行为,对有问题苗头的干部重点提醒,使他们深刻认识到违纪的严重后果,从而自觉维护大局。
2016年共开展了×人次谈话提醒,主要是班子成员与分管联系的部门干部。
为使谈话提醒工作取得实实在在的成效,应做好以下几方面工作:一是对谈话提醒中涉及的问题及意见建议,应适时召开专题会议,进行研究。二是在谈话过程中对收集到的问题,力所能及的就尽快解决,不能马上解决的,进行耐心说明和解释,并报上级主管部门给予支持。三是建立健全制度,使开展谈话提醒制度化、经常化,提升干部队伍素质。下一步,我们将继续深入持久地开展好谈话提醒工作,局党政主要负责人对局党组班子成员开展约谈;班子成员对分管部门负责人开展约谈;局纪检组长对党组织主要负责人开展约谈,对全局党员干部开展约谈,并将谈话提醒工作常态化,充分听取广大干部群众的意见和建议。通过谈话,查问题找原因,及时整改,确保谈话提醒工作发挥实效。
……市气象局 2016年×月×日
执法局提醒谈话记录范文 第8篇
同志们一定要在学习上下功夫,加强业务修养、党性修养。一要加强政治理论的学习,只有理论上的清醒才政治上的坚定。二要加强法律法规的学习。三要学好业务知识、文化知识。丰富自己的知识结构,使自己的思想观念和知识水平能够跟上时代发展的步伐。
同志们,今天我们进行廉政集体谈话,与大家交流如何做到廉洁自律,希望大家能认真思考,认真参加学习教育,积极查找自身不足,自觉拒腐防变,不断开拓创新,以更加饱满的精神,更加勤奋的工作,更加优异的成绩,为全面完成20**年各项工作任务作出更大的贡献。
谢谢大家。
告知:今天请你来,主要是根据《关于开展谈话提醒构建抓早抓小工作机制的通知》、《清远市谈话提醒制度实施细则(试行)》要求,对你进行日常廉政谈话,希望你能正确对待这次谈话,你是否清楚。答:清楚。告知:根据镇委要求,为了加强对农村基层党风廉政建设工作的监督管理和教育,分别开展对村级党总支书的廉政谈话。今天我就廉洁从政问题找你谈话。你作为村级党总支书在实际工作中,应该比其他同志更有体会和感受。我认为你在实际工作中,要抓好以下工作。问:你认为什么是廉政?答:廉政就是不贪、不占,想自己该想,得自己应得,清正廉洁,秉公办事,为人民群众掌好权、谋好利,而不是利用权力为个人谋利益。这是衡量领导干部人格境界的重要标尺,也是评判一个干部是好官还是贪官的首要标准。问:结合本村实际情况,谈谈如何落实廉政建设。答:在实际工作中,按照镇委镇政府的要求,始终把工作放在第一位,积极落实上级党委要求,强化宗旨意识,认真履行职责。一是要把自己管好。要坚持以身作则,树立清正廉洁的形象,搞好廉洁自律。二是要把党总支管好。工作上要公开、透明,发挥“两委”工作人员,遇事商量,民主管理,不搞一言堂,同时又要接受监督和监督别人,防止权利滥用。三是要管好八小时以外的生活,提高警惕,严格要求自己。问:请你谈谈你在廉政自律方面的情况?答:我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策,学习贯彻科学发展观。严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定,时常联系思想和工作实际,认真反思和检查,进一步强化宗旨意识,坚持廉洁自律,认真履行人民群众赋予的权利和义务。问:如何在今后的工作中加强勤政廉政?答:在今后的工作中一如既往地严格要求自己,履行好自身工作职责,办事尊重客观规律,深入实际,不凭主观意志,生活上艰苦朴素,不腐化奢侈。常看自己不足、常思自己之过、常怀律己之心、常想贪欲之害,真心做到诚实守信、光明磊落、表里如一。问:你还有无要补充的?答:无。
谈话时间:2021年
谈话资料:廉政工作开展状况
谈话人员:县局纪检组长:xxx
县局监察室主任:xxx
谈话资料记录
县局纪检组长XX同志首先对浮来分局分局长XXX同志进行了谈话,XX同志对XX同志在XX分局的工作成绩表示肯定,XX分局半年完成全年税收任务的50%,这说明XX的工作方法和工作方式明确,能够和县局党组持续一致。但在这工作期间,在廉政建设方面是如何处理单位、个人、纳税人三者之间的关系的?XX局长就廉政建设方面回答了提问。
xxx回答说,这半年来,认真学习xxx理论和三个代表重要思想,遵循省局定好位、收好税、带好队的工作思路,认真落实上级有关廉洁自律方面的规定和省局十条禁令之规定,秉公执法,热情服务,清正廉洁,严于律己,树立税务人员的良好社会形象。在税收执法过程中,建立了有效的受理、查处、反馈监督制约机制,做到有过必查,有失必补,有问必复,切实取信于民。坚决纠正吃、拿、卡、要、报和人情税、关系税等行业不正之风。使分局人员始终做到:无违法乱纪、无为税不廉、无以权谋私、无贪污受贿、无损害纳税人利益。在监察科长XXX同志的谈话中,XX同志表示,在这一阶段的工作过程中,始终牢记省局的十条禁令,认真学习xxx理论和三个代表的重要思想,向先进模范人物学习,努力提高自身素质,用心协助分局长的各项工作,严格按制度办事,让纳税人评说我们地税人员的服务态度如何,做到无违法乱纪,无刁难纳税人现象,每月为纳税人办一件实事,促进纳税者诚信纳税,征税者诚信服务。
最后,李组长和张科长对分局的两位负责人的谈话进行了总体的阐述,期望在今后的工作中,继续发扬成绩、克服困难,戒骄戒躁,严于律己,为税清廉,进一步加大执法力度和优质服务水平,用心开展各种争创活动,把各项工作推向新的台阶。
谈话人:X局长,你是班子成员中的老大哥,一直负责XX和XX工作,所以在今后的工作中既要发挥领导带头作用,又要强化XXXX和消防安全,同时还要加强自身的自律意识,尤其是对基层提出的批评意见,一定做到有则改之、无则加勉。
谈话对象:XX同志,我在XX战线工作多年,对XX的XX事业是有感情的,特别是在安全生产工作上更要为组织和我个人负责,一定按照安全生产和消防相关法律法规严格要求,牢固树立企业安全生产这根弦,始终把安全放在第一位,确保国有资产不受损失。
谈话人:请简单叙述一下工作简历。
谈话对象:XXXXXXXXXX。
谈话人:市消防队函告我局多XXX企业存在火灾隐患,你谈一谈这个情况?
谈话对象:关于消防问题,我市国有企业明显好于民营企业,国营企业有一定的社会责任感,安全生产和消防意识比较强,而民营企业以追求利益最大化为出发点,我们下步工作重点就是加大对民营企业的督查检查力度,消除火灾隐患,力保国有资产不受损失。
谈话人:安全责任重于泰山,所以请X局长在今后的工作中,还要多会同有关部门,对各收储企业严格要求,我们既要保证国家XX安全,也要保证职工生命安全。
谈话对象:请局长放心,在今后工作中我会按照管行业必须管安全的具体要求,对企业的安全员进行业务指导,让他们养成良好安全责任意识。
谈话人:通过此次谈话,希望单局长能够举一反三,认真查找工作生活中存在的问题,正确对待组织和群众的监督,以利于今后更好的工作。
谈话对象:我诚恳接受企业的监督,在今后的工作中更加严格要求自己,更好的完成本职工作,为全市XX安全做出应有贡献。
谈话时间:20XX年月日谈话地点:校长室
谈话人及职务:宋新涛济河小学校长
谈话对象及职务:于宪军安监科长谈话内容:
宋校长:根据镇教育办公室安排,今天由我对您开展廉政谈
话,目的是让您进一步正确分析把握当前全面从严治党的新形势、新任务,客观分析当前工作中存在的突出问题,明确下步工作要求。今天主要谈两个方面的问题:
一要把握好当前反腐形势。xxxxxx在十八届中央纪委六次全会上发表重要讲话,提出四个“深刻”的要求。一是深刻把握“两个没有变”,树立“四个足够自信”;二是深刻把握全面从严治党的精神实质,拧紧责任螺丝;三是深刻把握“四个关系”,把党风廉政建设和反腐败斗争不断引向深入;四是深刻把握今年的重点任务。希望您要学习好中央精神,把握好新形势新要求。
二是对下一步工作提几点要求:
1、加强学习,提高思想觉悟。作为单位中层干部、共员,要带头学习法律法规和上级文件要求,带头践行“八项规定”精神和反“四风”要求,带头执行廉洁自律各项规定,绷紧“廉政弦”、把好“总开关”,不让世界观、人生观、价值观出问题。
2、抓好分管工作,确保不出事故。你分管学校的党务和安全,这两项工作都学校工作的头等大事,你细心做好。党务你要抓好这次活动的档案。安全你抓好各个方面,确保不出安全事故。
3、关爱学生,做学生的知心人。在平时的工作中,要把学生当成自己的孩子看待,不仅抓学生的学业成绩,更关心学生的身心健康,做学生的知心人。(被谈话人):通过这次廉政谈话,我进一步强化了对自身应承担责任的认识,明确了工作的方向。
1、加强学习,提高觉悟。作为单位中层干部、xxx员,要带头学习法律法规和上级文件要求,带头践行“八项规定”精神和反“四风”要求,带头执行廉洁自律各项规定,绷紧“廉政弦”、把好“总开关”,不让世界观、人生观、价值观出问题。
2、抓好分管工作,确保不出安全事故。我分管学校的党务和安全,这两项工作都学校工作的头等大事,你细心做好党务工作,抓好安全各个方面,确保不出安全事故。
3、加强业务学习,提高教学质量。教学质量是学校的生命,也是教师的荣誉。因此,作为教师我要把提高教学水平和提高教学质量时刻放在心上。
4、关爱学生,做学生的知心人。在平时的工作中,我要把学生当成自己的孩子看待,不仅抓学生的学业成绩,更关心学生的身心健康,做学生的知心人。
谈话人(签字):谈话对象(签字):
时间:2021年X月26日
地点:
谈话人:
谈话内容:
一、常思过,知敬畏。建立清清爽爽政商关系,既是廉政建设的要求,也是个人健康成长素养,思想上要高度重视,固牢思想防线,增强拒腐能力,抵制各种诱惑。商人只有利益,没有朋友,所以大家要清醒的认识,正确处理好办案与个人的关系,不能碰底结,也不能越红线,始终把纪律和规矩挺在前面,把权力关进制度的笼子,自觉遵章守纪,一切按程序办,按规矩办,按要求办,主动维护法纪权威,做到常思过,知敬畏。
二、守规矩,强执行。中央对廉洁从政有相关的政策和规定,要学懂弄通悟透之外,更重要的是要严格遵守,照章执行。特别中央的“八项规定”和省委、市委的“十项规定”既要牢记于心,更要付诸于行。
三、履职责,尽本分。要固牢勇于担当,敢于负责的精神,对于自己的工作职责要思路清晰,职责要明确,自已该干什么,不该干什么,坚守初心,不忘使命,拧紧人生总开关,做好自己的本分工作,做到清清白白做人,干干净净办案。
执法局提醒谈话记录范文 第9篇
会议名称:中科院动物所迁建工程项目部质量座谈会议
会议地点:工地会议室会议时间20xx-3-4下午16点
参会单位:五建(总包方)
参会人员:耿宏春、邓宝军、史文起、朱光利、张万久、白振海、莫儒生、张伟年、陈永利、杨洪涛南通三建
参会人员:邢玉飞、陆斌、姜明华
主持人耿宏春
主题标本楼基础底板、梁的钢筋、模板、砼及放线质量问题座谈
会议内容:
一:项目部质检员莫儒生:
(1)放线:放线工作是一切工序的基础,要认真细致。由陈永利负责。所有轴线,墙线、控制线都要按规范标准放。墨迹太宽,容易给后续工序的施工带来误差。控制线必须连贯、清晰。注意墙、柱断面的放线偏差。目前,偏差太大,有3-4mm,甚至5-6mm;一定要控制在1-2mm。
(2)钢筋:位?出入太大,离长城杯标准差之千里。最大处位?偏差有5cm。
插筋(墙筋、暗柱筋)位?不准,间距、排距、主筋位?控制都不好,超过标准误差2-3cm;技术措施、管理措施不到位。
建议:制作定位梯子筋,柱子钢筋定位箍。
(3)模板:柱子有插铁错位问题,也有模板问题。
底板东侧跑模。原因是不认真,应该安排木工(专人)看模;发现问题及时补救,作到事中控制。最后再处理,费工、费时、费力;得不偿失!
(4)砼:柱子上部砂浆多,石子少,造成局部裂缝。
浇注过程中要控制坍落度,如果坍落度太大,不合格,坚决将商品砼退回。浇注后要注意养护,注意保温、保湿,加以覆盖。这样有利于砼早期强度的增长。
只要没有正式解除冬施,就要严格按照冬施方案施工。
下一步,要从模板抓起,跟部要堵严,防止烂根。上部浮浆要处理,防止出现“软弱层”。建议浮浆用勺舀出。
砼凿毛问题,应该待砼产生一定强度后,再凿毛。浮浆层应该剔掉3―5公分,露出石子为宜。浇筑时留出剔凿富余量。
砼表面补灰,不能擅自进行,要经过项目部技术部门的认可。
没有放线,就搭架子,做护角。影响放线。既影响质量又影响生产。所以,管理上要到位,工序安排要合理。总之,以上为抛砖引玉,达到集思广益的效果。质量问题,不断纠正,工程质量不断进步。
二:南通三建经理邢玉飞:
1.放线相差3―5mm,整改完毕后,重新报验。
2.砼,浮浆层加进一些干净石子,可否?
三:南通三建陆经理:
1.对于梁、柱质量问题,如何进行整改。我们将与项目部极力配合。钢筋按1:6纠偏。
2.技术交底要详细,全面。双方技术交底要结合起来,互相补充。
3.模板平整度、表面质量要保证。如果模板质量不行,影响砼表面光洁度。
4.一层、地下室长城杯肯定检查,我们必须以此为重点部位。
四:项目部副经理邓宝军:
1.放线工作不能放松,是最基础工作。必须重视,制订严格的奖罚措施。本次放线的失误,必须处罚。罚款南通三建20xx元,以示警告。
2.拿长城杯,目标要明确,要按长城杯的标准严格执行。标本楼从现在完成的底板,梁及插筋来看,情况不理想。其原因是措施不利,方案不细致,检查不到位,各项管理执行力度不够!
3.长城杯创优要有制订措施。结合我们计划要参观的工程,做到心中有数,必须有精品的模板方案。要有高素质的劳务队伍,在模板、砼、钢筋上是强项。
4.所有工程部的事情,由工程部部长朱光利负责,安全交底要有,技术交底要细致到位,具可操作性。如果工程质量问题是由工长管理问题引起,对工程部负责人及相关人员进行相应的经济处罚。本条纳入项目部的管理制度中。
5.柱子、墙模板都要有完善的加固措施,如果有线盒等,要留意及时预埋。
6.浮浆层问题,最好掏浆,不能加石子。砼浇筑面,宁高勿低,宜高出3-5公分。
7.本次会议后,关于放线问题、钢筋绑扎、模板、砼等质量问题;建议南通三建再召开一个质量专题会议。
8.施工顺序问题,水平走向、竖向走向,各工序安排要科学合理。
9.南通三建要与总包方精诚合作,开诚布公。充分与总包方沟通,将施工难度、物质准备、技术措施、方案准备、技术交底的各种矛盾点暴露出来;施工管理、质量创优做到事前控制。
10.柱子的钢筋定位梯子,柱、墙的钢筋保护层的限位措施,由白振海负责,南通三建自己协调,向班组进行交底。
11.以后在工作中,要重奖重罚,惩优奖劣。希望我们的工长、南通三建重视起来,各负其责,必保长城杯。
五:项目部工程师耿宏春
1.按规范要求,不允许在浮浆层加石子;施工中若浮浆多,可用容器掏浆,柱、墙砼宜高出板、梁底3cm。
2.柱子钢筋绑扎,由白振海负责,向莫工报验。位移的钢筋按1:6打弯纠偏处理,但也要经过技术质量部门的认可。
执法局提醒谈话记录范文 第10篇
20xx年3月27日(星期二)上午,局召开领导班子会议,参加会议的有局班子全体成员,办公室、政工督察科、综合业务科、法制科、环卫处等相关人员列席会议。会议由局党组书记、局长吴海勤主持。现将会议讨论及决定的主要事项纪要如下:
一、会议组织学习了市委、市政府关于乡科级领导干部末位告诫、淘汰办法。并通报了20xx年度全市目标责任制考核情况。
二、会议讨论了办案、许可制度事项。办案制度分别为行政处罚流程、重大复杂案件集体讨论制度、案件审理委员会会议制度、执法错案和执法过错责任追究办法、一般程序案件质量管理办法。其中一般程序案件质量管理办法为今年新实施的制度,试行一个月以来,效果较为明显,办案质量明显提升。行政处罚流程修改了第26、38、39条的部分内容,并新增第五章内容。
会议指出,一般程序案件质量管理办法中第5条表述有纰漏,第6条表述不明确,要求再做修改完善。
许可制度需要进一步规范,目前已完成许可审查委员会会议制度、集体讨论事项制度、许可办理程序制度三部分。个别数据和内容需做调整或增加。
会议强调,许可制度进一步完善是我局的重点业务工作之一,前阶段也奠定了较好的基础。根据工作实际,一是对许可分管领导作出调整,明确许可由杨树春副局长负责。根据现状简化许可审批流程,常规性审批可在窗口现场办理,方便群众。二要加强对内检查监督。三要反复研究许可审批扩面问题。
三、会议通报了局领导蹲点调研活动的有关工作。每位局领导分别联系一户困难户和一个企业,联系社区为滨湖社区。前阶段已做过调查,目前社区需我局帮助解决的问题主要包括小区内店铺占道经营、自建房加层等问题。
四、会议讨论了局工会换届选举的有关事宜。
五、会议讨论了20xx年人大议案、建议及政协提案办理工作。人大议案、建议共8件,政协提案1件。
六、会议部署了城区“两违”专项整治工作。市政府已拟定整治方案,并成立领导小组及专项整治协调组。要求加强与当湖街道、钟埭街道沟通,拟定局宣传方案,并做好城区“两违”信息统计上报工作。
七、会议讨论了其他事项。
1.市委党委会议讨论通过乍浦城管综合执法局局长朱劲松兼任我局副局长,市公安局分管治安的副局长兼任我局副局长,现警察中队升格为大队,报编办同意实施;
2.会议通报了局领导带班约谈新队员的有关工作,计划在三月下旬至四月上旬,每位局领导带队分别约谈5—6名20xx年以来入职的新队员;
3.会议同意由局统一为协管员购买医疗补充保险。