银行清收宣传案例总结 第1篇

作为公司市场部，我们部门在公司党委的正确领导下，按照公司统一部署，围绕公司年初的工作目标，加大宣传力度，严格规定，制定清欠计划，层层落实，追缴清欠款，现就20xx年上半年清欠工作总结如下：

一、做好信息沟通，清欠上墙公示。

为进一步做好清欠宣传工作，让清欠工作实现经常化，程序化，市场部创办清欠专栏，向所有员工公示，所有欠款情况一目了解，公开透明。

专栏内容涵盖广阔，内容丰富，包括分上级讲话、通知通告、政策规划、动态信息及举报公示等六个部分。栏目针对性强，主要针对清欠政策法规、规章制度的宣传、对有拖欠情况的公司部门进行公示、处理，使各相关单位对市场部的清欠工作有进一步了解，对企业拖欠款的情况信息及时掌握沟通。我们定时通过与财务处的对接，打印公司拖欠的项目清单，对拖欠总额、已还数额、尚欠数额逐条逐项分析检验；切实掌握了解尚存在拖欠项目结算情况、还款协议的是否签订；公开透明的制度得到公司广大员工的关注，也对欠款单位和个人常鸣警世钟。

二、严格规章制度，谨防产生新的拖欠。

1、根据市清欠办加强工程款支付管理有关事宜规定，对不按合同约定支付工程款的建设工程项目不予办理竣工验收备案手续，我市场部自接到通知就立即向全市场部项目在建单位宣传此通知，要求各用工企业要进一步加大对农民工工资清偿工作力度。

2、我市场部从20xx年1月1日开始全面实施建设工程担保制度，所有在市场部内的房地产开发项目，按照建委有关规定实行业主工程款支付保证担保，其他建设工程项目参照执行，这一制度的实施，规定业主工程款支付担保金额不得低于承包合同价的10%，采用经评审最低投标价法中标的工程，业主工程款支付担保金额不得低于承包合同价的15%。按照_有关拖欠工程款的调查统计，对发生过拖欠工程款行为的房地产开发公司在办理新开工项目手续时，其业主工程款支付担保金额不得低于承包合同价的15%。将有效杜绝拖欠工程款和拖欠农民工工资的现象，从源头上解决工程款拖欠问题，建立一套长效的预防机制。实行半年来，有3家房地产公司9个单项工程办理了担保手续。

三、扎实认真细致做好案件举报、投诉受理、协调工作。

上半年我们市场部共受理拖欠案件8起，转办案件2起，组织参加协调会议9次，参与市场部信访调查工作1次，撰写反馈材料1篇。二季度共受理拖欠案件6起，组织参加协调会议3次，参与市场部信访调查工作2次，撰写反馈材料1篇。根据市清欠办要求，撰写、上报3年来市场部清欠工作总结一篇。

四、全面普查市场部内各房地产项目，让隐患消除在萌芽。

根据《20xx年市场部预防和制止建设领域拖欠工程款和农民工工资的实施办法》和20xx年的市场部清欠工作计划，运用经济和法律手段全面清理房地产开发企业的投资项目的拖欠工程款。6月，清欠办协同规划房产局对辖市场部内的15家房地产公司下发了房地产公司建设工程款支付调查表。截止6月30日新开工119项工程中，其中96项是房地产开发公司开发项目占总项目的81%，而从已反馈的调查结果来看，主要是已建成工程项目的拖欠，金额为万元，计划在三季度进行仔细核查，督促解决。调查结果将在栏目公告。

清欠工作相关问题与建议：

1、部分建设单位违反基本建设程序，产生新的拖欠。主要表现在以下几个方面：个别建设单位逃避政府监管，不按规定办理基建手续，擅自开工建设；个别建设单位“以物抵款”现象比较严重，导致建筑施工企业经营流动资金非常紧张，最终产生拖欠。

2、建筑市场部分行为不规范。不公平竞争，导致建筑业企业签订虚假合同或接受不平等条款。部分施工企业仍存在非法转包、挂靠、违法分包、劳务用工不规范，未按规定签订劳务合同的现象。

3、清欠工作人员都属兼职人员，工作专署性差，清欠办公室具体的实施工作没有人员实施，比如：按九部委文件实行农民工劳动保障权益告示牌制度，告示牌格式、内容由当地_门设计，但我市场部无专门人员开展此项工作等问题。

4、清欠办各成员单位之间的工作内容已有明确划分，但在工作信息反馈方面还欠缺及时、准确，在清欠专栏启动以后，请各相关单位每月15日以前将清欠工作相关信息报送清欠办公室，以做到信息的畅通。

银行清收宣传案例总结 第2篇

中国人寿枣庄分公司坚持以人民为中心的发展思想，贯彻落实中国银_关于消费者权益保护的工作要求，切实保护消费者合法权益，切实提升社会公众金融素养，有效防范化解金融风险，按照枣庄银保监分局《关于辖区银行业保险业20__年“金融知识普及月金融知识进万家争做理性投资者争做金融好网民”暨清廉金融文化建设月活动方案的通知》要求，在9月份积极通过多种形式开展了“金融知识普及月金融知识进万家争做理性投资者争做金融好网民”暨清廉金融文化建设月”活动。

统筹组织，做好保障，全面开展。一是公司高度重视，成立了宣传活动领导小组和工作小组，根据公司实际制定了宣传方案，迅速在全辖开展了宣传活动。公司党委书记、总经理张钦，纪委书记、党委委员、副总经理何召理到市公司驻地柜面现场指导宣传月工作。

二是运营服务部/消费者权益保护部作为牵头部门统一制作宣传海报，定制宣传展架横幅等宣传工具，同时下发活动方案及通知，布署追踪活动开展情况，为本次活动做好宣传保障和组织保障。三是所辖各支公司有序布置和全面开展宣传月活动。台儿庄支公司在营业厅外摆设摊位对过往行人开展户外宣传，薛城和城区柜面深入职场为前来咨询办理业务的老人讲解宣传，滕州支公司借助开展的“牵手国寿童画未来--扎根乡村美育、关爱留守儿童”公益活动，向贫困留守学生代表捐赠学习用品的同时将金融基础和风险防范知识带到滕州市洪绪镇苗庄小学，鼓励孩子们用绘画表达纯真的内心世界，表达对生活的热爱及对未来的无限畅想。

强化阵地宣传氛围，提升临柜宣传体验。全市6个柜面全部按照方案和公司标准化规范要求开展宣传活动。市公司驻地柜面对照活动方案，以标准化、规范化为准绳，坚守传统柜面宣传阵地，对柜面营业场所进行全面布置，大力营造宣传氛围。按照方案在门厅前的电子显示屏上滚动播放活动名称和活动口号，进门大厅摆放宣传海报的展架和易拉宝，在大厅显眼处张贴海报和悬挂横幅，大厅内通过云标牌、自助查询机、宣传电视屏等电子设备循环播放省公司统一下发及市公司根据自身特点制做的专题宣传图片。设立两区两柜：便民服务区提供急用药箱、饮水、口罩、消杀、眼镜、轮椅等方面的便民设施，配备书架，分类摆放相关书籍杂志等，方便临柜客户在等待时阅读，配备儿童看护区，设置儿童积木等设施，方便带小孩的客户无忧办理业务；金融教育宣传区摆放枣庄市保险行业协会印制的“守护保险消费者合法权益打击保险领域违法犯罪行为”和“枣庄市金融服务小微企业产品名录”宣传折页和公司印制的反_、非法集资及保险知识类宣传折页；设立老年人服务专柜优先为老年人提供便捷服务；金融教育宣专柜，专人负责面向前来办理业务的客户，积极宣传基础金融知识和金融风险防范技能，结合监管要求，为临柜客户展示和介绍金融服务小微企业、乡村振兴产品目录；重点对老年人、青少年等重点人群，利用生动具体、浅显易懂的教育宣传内容，针对养老领域金融诈骗、非法代理维权等侵害金融消费者合法权益和危害金融稳定安全的行为，深入开展风险提示，倡导理性选择适合自己的金融产品和服务，避免盲目投资和冲动交易，增强临柜客户的风险防范意识和责任意识，提示远离非法金融活动。

巩固清廉国寿文化建设成果、纵深推进清廉国寿文化宣传。一是组织全员参加山东省保险行业协会开展的“山东省保险业清廉金融文化知识答题”活动，各支公司、本部各部门充分利用晨会、例会、培训等多种方式组织员工和销售人员积极参加集中学习和线上答题答题活动，通过培训和答题活动有效提升了公司清廉金融文化知识涵养；二是“以环境示廉”，营造清廉氛围。在内网开设“廉洁国寿文化建设”专栏，在网站、公众号发布清廉文化信息，在办公场所、柜面及职场设置清廉文化宣传专栏，张贴或摆放清廉海报；设立“廉洁书架”建设清廉文化阵地。三是在9月15日，公司纪委书记、副总经理何召理带领枣庄分公司党委巡察组对山亭区支公司党支部巡察“回头看”工作中做了《坚守廉洁底线，筑牢合规根基弘扬清廉文化，塑造清风正气》廉政合规专题宣教，让全体干部员工都置身清廉国寿文化生态圈之中。借巡察契机，推动清廉文化融入干部教育、风险防控、企业文化，深入推进清廉国寿文化建设，打造枣庄国寿清廉文化品牌，以党建引领业务健康高质量发展。

加强内部金融风险警示教育培训、强化合规风险意识，打造枣庄国寿诚信文化。一是全渠道利用早会、夕会等多种形式开展风险警示培训工作，将金融知识教育宣传融入公司内部，利用线上、线下相关课程实施金融、保险知识宣导和学习，通过“以案说法”警示队伍合规展业，通过培训加强内部金融知识警示教育，维护消费者合法权益。二是持续开展诚信教育，为配合做好金融知识普及月宣传活动，总公司在客从服来公众号发布第七期“诚信守护”宣传海报，融入了金融知识普及月专项游戏“保险知识冲冲冲”，公司组织销售人员积极参与和转发，通过生成海报扩大宣传触及率。

通过本次宣传活动，丰富了广大群众的金融基础知识，有效提升了广大市民的金融素养，提高了金融消费者的合法维权意识，为创建文明安全的金融消费环境贡献了国寿力量。中国人寿枣庄分公司将以此次宣传活动为契机，将继续坚持“金融为民”宗旨，把金融知识普及工作常态化，持续开展金融知识教育宣传工作，向社会公众充分展示行业风貌，引导金融消费者自觉抵制网络金融谣言和负能量，共建清朗网络空间，不断提升社会公众金融素养，以规范护航推动公司高质量发展，用实际行动为当地老百姓提供更好的金融服务，助力枣庄地方经济发展与金融稳定。

银行清收宣传案例总结 第3篇

项目概况

2019年7月，沈某参加司法拍卖，一举竞得某地区别墅，成交价1702万元。2020年7月1日，某银行向其发放二手房贷款1049万元，期限15年，以所购房产抵押。

2021年初，因疫情影响，借款人经营的培训机构入不敷出，每月7万多元的还贷成为沈某的沉重负担，贷款开始逾期，催收后偶有归还。但今年以来，借款人明确表示，因失去收入来源，暂无能力还款。至2022年1月末不良贷款余额1015万元。

银行清收宣传案例总结 第4篇

为加强清廉金融文化建设，进一步强化干部员工合规经营意识、廉洁从业意识、遵章守纪意识。近日，建行金昌分行积极响应号召，深入开展“清廉金融文化建设”宣传，将清廉文化理念贯穿到业务发展中的各个方面、各个环节，全面增强全体员工的清廉意识和从业道德素质。

利用晨夕会期间开展廉洁教育培训会，以“清廉文化建设”为抓手，通过集中学习的方式，让广大员工全面掌握清廉金融文化的核心理念、行为规范和要求；每周一开展合规宣誓活动，提升合规经营和风险管控水平，有效防范金融领域违法违纪案件；同时结合外拓营销，组织员工深入社区、集市等人员密集的地方，通过向行人发放传单，讲解廉政文化知识等形式进行广泛宣传。

建行金昌分行将充分发挥自身优势，将清廉金融文化与业务发展相融合，统筹推进廉洁文化和全行改革发展各项工作，为金昌经济高质量发展贡献建行力量。

银行清收宣传案例总结 第5篇

时间飞逝，转眼我已经与商业银行共同走过了将近x个春秋。当我还是一个初入社会的新人的时候，我怀着满腔的热情和美好的憧憬走进商业银行的情形油然在目。入行以来，我一直在一线柜面工作，在商业银行的以“激人奋进，逼人奋进”管理理念的氛围中，在领导和同事的帮助下，我始终严格要求自己努力学习专业知识，提高专业技能，完善业务素质，在不同的工作岗位上兢兢业业，经验日益丰富，越来越自信的为客户提供满意的服务，逐渐成长。x年来，在商业银行的大家庭里，我已经从懵懂走向成熟，走在自己选择的商行之路上，勤奋自律，爱岗如家，步伐将更加坚定，更加充满信心。

进入行业银行伊始，我被安排在储蓄出纳岗位。常常听别人说：“储蓄出纳是一个烦琐枯燥的岗位，有着忙不完的事”。刚刚接触，我被吓到过，但是不服输的性格决定了我不会认输，而且在这个岗位上一干就是x年。

当时的我，可以说是从零开始，业务不熟、技能薄弱，在处理业务时时常遇到困难，强烈的挫折感让我在心里默默地跟自己“较劲”，要做就要做得最好。平日积极认真地学习新业务、新知识，遇到不懂的地方虚心向领导及同事请教。我知道为客户提供优质的服务必须拥有一身过硬的金融专业知识与操作基本功。俗话说“业精于勤，荒于嬉”。为此，我为自己规定了“四个一点”，即：早起一点，晚睡一点，中午少休息一点，平时少玩一点。班前班后，工作之余我都与传票、键盘、点钞纸相伴。每天像海绵吸水那样分秒必争地学习业务和练习基本功。争取做到最好。

银行清收宣传案例总结 第6篇

上半年，我市联社根据《xx市农村信用社xx年清收盘活工作意见》文件精神，对清收压降工作进行了严密的部署和安排，取得了一定的成效，截止6月末，按五级分类标准累计收回不良贷款xxx万元，净压xxx万元，分别完成市办下达计划的xxx%和xxx%，不良贷款占比下降xxx个百分点，实现了不良贷款占比和绝对额的双下降。回顾上半年清收工作历程，我联社主要做到了如下几项工作：

一、主要工作措施

1、制定方案，明确目标。年初，我联社就成立了以理事长为组长的清收盘活攻坚活动领导小组，制订了《xx市农村信用社xx年清收盘活工作意见》，并将市办下达的xxx万元清收计划任务和200万元净压计划分解到每个基层社。四月初，我社依据三月底前对全市农村信用社不良贷款的摸底情况，专门印发了《xx市农村信用社xx年清收攻坚活动工作方案》，从4月1日起将信贷工作重心转移到清非工作上来，计划用七个月时间完成全年清非任务。

2、落实重点，区别对待。一是落实重点户清收。继续实行联社班子成员、相关科室包户清收制度，至六月末已督办收回重点户建材机械厂xxx万元，东风车架xxx万元，王勇xxx万元，程功权xxx万元，陈世斌xxx万元等，从而形成了良好的清收势头。二是落实重点社清收。根据联社安排，风险科对不良贷款余额比较大的还地桥信用社进行了重点剖析，形成了分析报告，明确了清收的重点，至六月末共计收回不良贷款xxx万元，置换贷款xxx万元，效果不很明显。

3、严格奖惩，强化考核。一是对收回的每笔xx年底以前发放形成的可疑类、损失类和置换贷款，按照规定的比例进行奖励清收，并实行谁收谁得的清收奖励政策，从而调动了全员清收的积极性；二是从4月份起，对清收工作在全市连续三个月排名后三位的信用社主任一律实行免职处理，增强了基层社主任清收非正常贷款的责任感；三是从4月份起，信用社员工（不含储蓄岗位等内勤）每人每月按600元标准纳入单项考核，按完成比例每月结算兑现，机关人员按照基层员工50%的标准参与挂点考核，同时把任务分解到岗到人，形成了全员抓清收的良好局面。

4、加大责任贷款的清收力度。对已被联社风险管理委员会认定的责任贷款，根据违规和非违规两种情节，每月坚持扣收工资性收入的xxx%和xxx%来抵收责任贷款。至六月末共扣收xxx万元，涉及责任人员xxx人。

5、坚持依法清收不动摇。由于我联社历年胜诉未执行的案件多达xxx件，所以我社对需要起诉的案件始终保持审慎态度，要求起诉一笔必须有把握执行到位一笔，真正起到震慑作用，而对胜诉案件则要求每个基层社重新进行清理，摸清欠债户信息，及时联系法院执行局执行。上半年，联社风险科重点关注山泰公司一案，但由于种种原因无效果，仅依法收回谢守权一案xxx万元，此外通过风险代理清收xxx万元，分别是王勇xxx万元，程功权xxx万元。

6、全面落实“五个一批”专项活动。一是为了进一步扩大清收效果，联社风险科对“五个一批”专项活动内容进行了逐一落实，明确了相关政策和清收方法，要求基层信用社全方位出击，在调查摸底的基础上以客观和实事求是的态度，区别能够收回的和不能收回两种情况，采取相应的对策，全力以赴开展清收；二是风险科在6月底前，检查了各社xx年底以后发放的到期未收回贷款保全情况，未发现人为因素丧失诉讼时效的，并对各社损失类贷款进行了重新确认，确定了哪些贷款是真的损失确实无法收回；三是联社风险管理委员会5月份研究拟对茗山供销社欠茗山信用社置换贷款xxx万元进行打包处置，目前此项工作正在进行之中。

二、存在的困难

一是从主观上分析，基层社外勤人员普遍存在作风不实的问题，天气炎热、寒冷不下乡，下雨落雪不下乡，即使下了乡也是以当年到期的小额农贷清收为主，历年形成的非正常贷款多半是难肯的硬骨头，麻烦问题贷款，绕着过身。八小时之内工作，八小时外娱乐，与农民日出而作日落而息的习惯相背离，根本无法找到欠债户，清收力度明显不够。此外，部分信用社主任存在着新官不理旧账的观念，只收自己放的贷款，不管前任放的贷款，只把重点放在存款和利润上而不重视清非工作。另外陈贵山泰公司一案正积极与法院执行局沟通，法院只能按正常的法律程序走，需要时间；金山店伏山矿业公司贷款，我联社已多次与金山店政府、金山店铁矿、伏山村三家单位协商，估计明年收回，两社至少影响清收计划xxx万元；二是从客观因素分析，截止6月末，我联社不良贷款余额为xxx万元，其中次级xxx万元，可疑xxx万元，损失xxx万元，通过上半年调查摸底，确实无法收回的有xxx万元。从重点100户分析，该类贷款金额为xxx万元，只有xxx户可部分收回。

三、下半年工作打算

下半年，我联社决定上下一心，努力采取积极有效的措施，加快清收盘活进度，决心尽可能完成清收工作计划。

（1）从主观上调动全员清收工作积极性；例如，对重点社还地桥信用社采取清收奖励倾斜政策，下半年联社将不再从该社计提收贷手续费。

（2）按照年初制订的工作计划和从四月份开始的清收攻坚活动内容抓好督办和落实，拟对下列重点户抓好督办清收：罗桥团垴村、徐家铺村、王太村、四棵松村、保安水泥厂、伏山矿业、城关观山村、陈贵陈世斌、营业部洪长生、邹良根等。

（3）全方位抓好“五个一批”专项活动，力争在打包处置上有突破，集中清收有进展。

（4）不留情面抓好责任贷款的清收；对于已经认定的责任贷款，我们将严格执行相关的处罚制度，扣收工资性收入来抵偿责任贷款直至全部偿还为止。

（5）切实开展依法清收；对于恶意逃废债的行为要坚决通过法律途径来解决，同时加强与政府部门的沟通，力争在胜诉未执行案件上取得突破，最大限度保全信用社债权，主要攻克程功权、王勇、谢守权以及三泰公司等户。

（6）严格控制新增不良贷款，确保清收成果。对于新增贷款，严格落实“四包一挂”制度，确保无新增逾期贷款的发生