民航作风建设实施方案范文 第1篇

“治酒驾、严纪律、正风气”纪律作风专项教育整顿活动实施方案（范文）

为强化纪律作风建设，切实杜绝酒驾案件的发生，营造“人人知晓危害，人人敬畏法纪，人人远离酒驾”的良好氛围，全力确保部队的安全稳定，维护部队的良好形象，根据总队、支队、大队有关通知和会议精神，特制定此方案。一、指导思想和目标以《XXX公安消防部队“治酒驾、严纪律、正风气”纪律作风专项教育整顿活动实施方案》文件精神为指导，以大力整治酒驾问题为重点，以“杜绝酒驾，从我做起”为主题，以“人人知晓危害，人人敬畏法纪，人人远离酒驾”为目标，紧紧围绕上级关于加强部队纪律作风建设的相关要求，集中时间、集中精力，深入查找、整顿、整改当前队伍在思想行为、纪律作风等方面存在的突出问题。二、组织领导中队成立“治酒驾、严纪律、正风气”纪律作风专项教育整顿活动领导小组。XXX任组长；XXX任副组长；成员为XXX。XXX具体负责“治酒驾、严纪律、正风气”纪律作风专项教育整顿活动的研究部署和检查落实。三、整治时间3月24日至4月23日。四、整顿重点

（一）酒后驾车问题。重点整顿对酒驾的严重危害性认识不足，工作期间、休假期间酒后驾驶车辆（行政用车、执勤车辆）、私家车辆的问题。酒驾教育不认真，执行纪律不严格，责任意识不到位，瞒报、迟报酒驾案件等问题。（二）车辆管理问题。重点整顿公车私用、违规用车、不遵法行驶、不按规定停放、将公务车辆转借外单位或他人、无证驾驶车辆等问题。（三）违规饮酒问题。重点整顿工作时间饮酒，酒后值班备勤、执行任务，酒后失德、酗酒滋事等问题。（四）涉黄涉密涉赌问题。重点整顿传播黄色信息、违规使用电子产品、网上发布有关部队信息、泄露部队秘密、“一机两用”，参与集体聚赌、网络_、_、买_等问题。（五）生活作风问题。重点整顿专职队员婚恋观不健康、生活作风不检点，道德败坏等问题。（六）队伍失控漏管问题。重点整顿教育管理制度不落实、八小时以外管理不严格、休假在外掌控不到位以及值班备勤制度不落实等问题。（七）基础干部履职不力问题。重点解决专职干部思想认识不到位，责任不落实，履行“一职双责”不到位，工作失职以及履职表率示范作用不强等问题。五、整顿方法和步骤此次纪律作风教育专项教育整顿活动，从XXX年3月24日开始至4月23日结束，分四个阶段进行。

（一）动员部署阶段（3月24日-3月25日）：支队、大队动员部署会后，中队召开专项教育整顿动员部署会，通报近期酒驾案件及督察工作情况。动员部署会结束后，各班以班务会、个别谈心等形式，进行再动员再部署，讲清抓好酒驾整治、强化纪律作风的极端重要性和紧迫性，切实把全员思想认识统一到党支部决策部署上来。（二）集中教育阶段（3月26日-4月5日）：一是开展一次法纪法规专项教育。中队将组织全体专职消防员认真学习条令条例、从严治警十条禁令等部队法规制度，尤其是要认真学习《刑法》、《道路交通安全法》、《中国_纪律处分条例》等法律法规，帮助全体队员了解酒驾行为应受到的法律制裁和纪律处分措施，增强对法纪的敬畏之心。二是开展一次典型案例警示教育。组织全体队员认真学习部局纪委通报的《XXX案件》，特别是对XXX总队发生的3起案件及XXX酒驾案件必须做到入脑入心、人人熟知。同时通过邀请交警专题授课、观看警示教育片等方式，引导队员克服侥幸心理、增强自控能力，提高遵纪守法的自觉性、主动性。三是开展专题大讨论。组织全体队员围绕酒驾问题，谈认识、谈危害，提出自身的看法，形成学习心得体会，在互动交流中厘清是非对错。四是签订承诺书。中队组织全体队员员签订《拒绝酒驾承诺书》，承诺不以任何借口和理由酒后驾车，承诺监督并劝导同事、家人和朋友拒绝酒后驾车，同时相互监督和提醒。（三）对照查摆阶段（4月6日-4月16日）：全体队员

要区分层次认真对照查摆。干部骨干要查“一岗双责”是否落实、管理能力水平是否跟得上、队员思想动态是否掌握；普通队员要查是否存在违法违纪苗头性行为、是否存在纪律观念不强的问题、是否存在自我控制能力薄弱、是否存在不学法不懂法的问题。全体人员均需进行自我剖析并提交承诺书，同时明确一名负责人对排查出的人员、问题，进行跟踪监督，严格落实教育、提醒、告知和监督四方面内容。（四）整改落实阶段（4月17日-4月23日）：全体队员要坚持边学边改、边查边改、边整边改，对查摆出来的问题，能改的马上改。一是要落实报告制度。凡因酒驾行为被公安机关立案的，必须在1小时内报告至中队，中队向大队报告的时间距离案发不得超过2小时。二是加强宣传引导。要采取在公私车辆显著位置张贴标语警句、发放酒驾警示钥匙扣（需印制有警示标语图片及代驾号码）、短信微信定期提示、队员相互监督提醒等措施，营造浓厚的整治氛围。三是落实家访制度。中队下步要把队员休假的活动情况纳入监管范围，通过建立家属微信群、电话访查等举措，及时沟通联系，掌握人员动向。针对具体发生的人和事，该警示的及时警示，该告诫的及时告诫，确保各项管理教育措施落实到位。六、有关要求（一）提高认识，加强学习。全体队员要充分认识到此次开展纪律作风专项教育整顿活动的极端重要性和紧迫性，切实加强学习，同时要认真对照方案整治内容，紧密结合自

身实际，查摆问题，不搞形式、不走过场，保证整顿活动不留死角，确保人人受到教育。（二）把握要点，保证质量。纪律作风专项教育整顿要严格保证时间、人员、质量“三落实”。整顿期间，所有人员必须参加教育整顿，尤其干部骨干要发挥表率作用，带头学习、带头反思、带头整改，以实际行动促进纪律作风专项教育整顿深入开展，切实达到整顿思想、正风肃纪的效果。（三）统筹兼顾，务求实效。中队将教育整顿活动与正在开展的“条令条例学习教育月”活动有机结合，深刻查摆剖析队伍纪律作风建设方面的突出问题，进一步建立健全从源头上、根本上解决问题的长效机制，推动专职队伍建设取得新进步。

民航作风建设实施方案范文 第2篇

教管中心关于党的群众路线教育实践活动作风建设专项治理工作实施方案—、总体思路和目标以县教育局改进工作作风、密切联系群众有关规定为指导，以转变作风、提高效能、优化发展环境为主线，以作风建设为突破口，全面加强作风建设，促进作风大转变，干部素质大提升、各项工作大推进。力争在短时间内，使全体教师工作作风、履行职能、舆论形象等不断好转。努力建设一支师德高尚、务实创新、清正廉洁、业务精湛的教职工队伍。为推进龚家坪镇教育事业持续健康发展提供保证。二、工作任务针对当前我镇各学校作风实际，重点解决以下问题：（一）加强师德建设。进一步完善教育行业的行为准则和职业道德，强力整治教师不教书及乱收费、乱订资料的行为，整治个别教师职业信仰和职业道德下降、教学不认真，工作马虎、敷衍塞责，教育教学质量不高、讥讽挖苦，歧视侮辱学生，动辄体罚或变相体罚学生等I可题。（二）提高工作效能。强化大局意识，强化服务意识，强化效率意识，强化诚信意识，形成规范严谨高效的工作局面。解决不遵守工作纪律，在岗不在状态，白由散漫，作风懒散，迟到早退，擅白离岗，上班时间不务正业等问题。（三）规范学校办学行为。规范宣传行为，树立良好形象；规范招生行为，实施就近入学；规范教学行为，提高育人质量；规范收费行为，建立长效机制。强力整治无视教育教学规律，不执行国家课程标准，学生作业过多，课业负担过重等问题。（四）推进阳光工程。进一步加强校务公开、财务公开，让学校管理阳光、透明。解决财务、政务管理混乱问题

（五）加强班子建设。完善学校管理制度，加强作风监督，着力解决领导干部存在的工作不在状态、责任心不强、服务态度差、执行不力、管理不严、办事拖拉、效率低下等突出问题，不断提高领导班子的创造力、凝聚力和战斗力。

三、组织领导成立群众路线教育实践活动作风建设专项治理工作领导小组。组长：胡志龙副组长：李兴拥成员：刘明华于黎波李志慧邹飞王朝阳李佑元桂进军曾根四、推进措施（一）开展教育宣传活动。各校要组织教师认真学习教育局关于加强作风建设的有关规定，认真学习传达贯彻，努力从认识上和思想上夯实加强作风建设的基础。要充分利用宣传栏、黑板报宣传作用，积极报送作风整治活动成果，营造氛围，提升社会形象。（二）开展白查白纠活动。各校要对照作风建设专项治理的工作任务，安排专人负责，逐条对照检查，米取具体有效形式，通过大家找、白己查、集体议、互相帮、上级审、群众评等方式，从每个教职工做起，从身边的每项具体工作抓起，白上而下查找作风方面存在的突出问题，把问题找准找全，认真剖析原因，明确整改内容、整改时限和整改措施，形成白查分析^p报告，认真整改落实。（三）开展专项投诉举报活动。各学校要结合实际，有针对性地组织开展作风建设专项投诉举报工作，向社会公开举报电话并在校内醒目处设立“作风行风举报箱”。五、有关要求（一）加强领导。各学校领导班子要加强组织领导，加快建立横向到边、纵向到底、责任到岗、任务到人、一抓到底的工作推进机制要注重制度建设，不断提高作风建设的针对性和实效性。明确“一把手”领导责任，亲白部署，带头白查白纠，确保各项工作强力有序推进。

（二）立足长效抓落实。作风建设是一项长期任务，要充分认识作风问题的反复性和顽固性，绝不能搞一阵风，走过场。要立足当前与着眼长远、集中整治与制度建设相结合，将建章立制贯穿于作风建设专项治理活动的始终。

（三）强化反馈抓落实。要切实加强对专项治理工作的指导和监督检查，高度重视作风建设信息上报、动态反馈、情况梳理等工作，要做到情况明、数字准、责任清、作风正、工作实，及时将作风治理中存在的问题、整改情况以及下步工作建议等认真梳理总结。

镇教管中心

民航作风建设实施方案范文 第3篇

————————————————————————————————日期：

转变机关工作作风专项整治方案

（征求意见稿）

根据新群组发[2022]23号文《关于做好自治区第一批教育实践活动整改落实、建章立制环节工作的通知》，按照学校整改落实工作的整体安排，依据学校党委领导班子对照检查材料，针对群众反映的突出问题，为重点做好转变机关工作作风，经学校党委集体讨论决定，特制订以下专项整治方案：

一、目标任务

二、整改内容和措施

（一）强化宗旨观念、增强服务意识

一是坚持为民清廉务实的原则，树立群众观点，把服务师生员工、为师生员工办好事、办实事作为工作目标，虚心向师生员工学习；二是增强服务意识和首问责任意识，主动服务，热情服务，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象；三是主动了解师生员工思想动态，善于听取意见建议，在工作中察实情，出实招，不浮夸，尽心竭力为师生员工解决学习、工作、生活中的实际困难；四是制定出台《新疆师范大学管理服务人员礼仪规范》，规范管理服务人员工作用语、着装规范、行为举止；五是在办公区域设立相关标牌、指示牌、引导牌，清理规范职能部门所有办事流程和程序，方便师生办事；六是完善服务管理制度，完善公开承诺、

首问责任、限时办结、一次性告知、责任追究等制度，尽心尽力为师生创造舒适良好的环境。

（二）加强制度建设、规范工作规程

一是推进学校依法管理进程，规范校内规章制度管理，研究出台《新疆师范大学规章制度管理办法》，明确校内各类规章制度的制定、修改、废止、审核、公布等原则、程序和要求；二是进一步清理规范文件，控制和减少学校文件数量，研究出台《新疆师范大学文件管理办法》，确定发文原则，明确签批程序，规范文件印制。三是切实改进文风，文件要力求简明扼要，通畅朴实，符合实际，突出主题，具有针对性、指导性和可操作性，避免拖沓冗长；四是坚持“确有必要、注重实效”的原则，控制各类会议，缩短会议时间，提倡“少开会，开短会，少讲话，讲短话”，能合并的会议尽量合并召开，会前充分沟通，不开无准备的会，努力提高会议质量和决策效率；五是启用第二代办公自动化系统，提高工作效率，研究出台《新疆师范大学办公自动化系统使用管理办法》；六是规范机关工作人员行为，切实解决工作中存在的缺位、错位等现象，确保职能到位，运转协调、公正透明、务实高效。

（三）改进工作方法、提高工作效能

一是注重管理服务人员的教育培训，营造深学理论、精学业务、勤学修身的良好学习氛围，切实把增强服务意识和提高业务素质与能力结合起来；二是进一步健全和细化本部门工作职责和工作人员岗位职责，做到各司其职、各负其责，并将其上网、上墙，主动接受监督；三是加强调查研究，深入教学、科研和管理服务第一线，解决具体问题，并进行有效指导，提升教学科研和管理服务水平；四是坚持做好党务、校务公开，充分尊重和保障师生员工的知情权、参与权、监督权，重大事项要及时向师生员工

通报，听取师生员工意见建议；五是增强按制度、程序办事的意识，严格执行学校各项制度，自觉维护制度的权威，做到在制度面前人人平等；六是各部门在工作中要有合作精神，强化大局意识，工作中多补台、不拆台，发现问题及时指出，凡需要联合办理的工作，要明确牵头单位，互相配合，避免互相推诿，贻误工作。

（三）厉行勤俭节约、带头廉洁自律

（四）加强监督检查，形成长效机制

三、整改时限

整改任务分为立查力改任务、近期整改任务和中长期整改任务。立查力改任务是已经具备整改条件的，需要立即针对问题，立刻整改，立即见效。近期整改任务，根据问题的分析，拿出系统的整改措施，在一年内取得实效。中长期整改任务，应循序渐进地进行整改，在“十二五”末前取得明显成效。

有关部门应根据实际情况，区别对待不同类型的整改任务，切实拿出整改措施，保证整改效果。

四、组织实施

改进机关工作作风专项整改方案，责任校领导为学校党委副书记、纪检委书记章立新，责任部门为学校纪检委、监察室及各机关处室，具体责任人为学校纪检委、监察室及各机关处室的主要领导。

学校纪检委、监察室在改进机关工作作风专项整改工作中发挥主导作用，负责具体工作的指导、组织、协调、监督和检查。各机关处室对本部门的具体工作负责。

五、检查评估

纪检_门负责机关工作作风建设的监督和检查。学校将在群众路线教育实践活动第三环节，开展对机关工作作风整改情况的专项检查，检查结果纳入领导干部年终考核内容，并针对各部门整改落实情况进行总体评估。

根据整改任务的具体落实情况，学校将对转变机关工作作风的检查和评估建立长效机制，成为学校持续开展的一项经常性工作，使改进工作作风和践行群众路线不走形式主义，确保落到实处。

六、监督问责

机关处室的领导干部及工作人员，在改进机关工作作风的专项整治活动中，存在工作不力、不以为然、顶风违规的，根据情节的严重程度，依纪依规严肃处理。对于本部门机关工作作风未得到明显改进的，应当追究部门主要领导的责任，责令限期治理。

民航作风建设实施方案范文 第4篇

为认真贯彻落实省委十三届二次全会精神，进一步加强

和改进作风建设，着力解决慵懒散浮拖、推诿扯皮等突出问

题，培养优良的工作作风，提高队伍能力素质，根据集团《关

于全面开展工作作风专项整顿活动的通知》文件要求,现开

展公司工作作风专项整治活动，特制定以下实施方案。

一、指导思想

以深入落实省第十三次党代会、省委十三届二次全会精

神为指导，深入贯彻落实省民航机场集团工作作风专项整顿

活动要求，切实转变公司工作作风，提高工作效能、提升服

务意识，以严明的工作纪律、务实的工作作风，为公司稳定

发展提供坚强的纪律和作风保障。

二、工作目标

紧密围绕公司中心工作，正风纪、提效能、促生产、保

安全，重点解决干部职工中慵、懒、散、拖，部门内外推诿、

扯皮、责任不清等问题，以即将实施的《绩效工资考核发放

管理办法》为抓手，加强各部（站）核心风险管控为重点，

主动摸排、全面整治，营造出忠诚担当、主动作为、真抓实

干、团结共事、廉洁自律的工作氛围，形成团结进取、敬业

创绩的工作作风。

三、活动开展时间

-1-

20XX年8月10日至10月10日四、组织领导为加强对此次专项整顿工作的领导，成立公司工作作风专项整顿领导小组，组成人员如下：组长：副组长：成员：公司各部（站）主要负责人领导小组下设办公室，办公室设在综合管理部，负责活动的组织实施、日常监督和整改结果的上报。其中，办公室主任由综合管理部部长慕志军担任，副主任由人力资源部部长李文政、纪检_部长孙齐鑫，工作人员由综合管理部、人力资源部、纪检_抽调人员组成。五、整顿重点（一）工作纪律1.考勤纪律涣散的问题纪律涣散，有令不行、有禁不止；不按规定履行请销假手续、迟到早退、脱岗串岗；擅离职守、私自调班或替班，不能履行岗位职责、完成工作任务；工作场所环境凌乱不整、个人卫生及着装不规范；开会纪律松弛、无故缺席应参加的会议和活动；酗酒、打架斗殴、寻衅滋事的；不主动维护、诋毁企业形象，泄露公司保密信息。

-2-

2.办公秩序散乱的问题不遵守办公秩序、不注意言行举止、故意失联影响工作进度；工作时间打牌下棋、上网娱乐、炒股、扎堆闲聊，睡岗、醉岗；同事间不配合、不协作，相互拆台、敷衍了事；散布、传播谣言，搬弄是非；涉及黄、赌、毒等违法乱纪活动；参加_组织，并煽动群众、宣传_反社会言论等违法乱纪事件。（二）工作效能方面1.职责交叉不清的问题部门工作职责不清，部门间交叉或管理存在“三不管”地带；部门之间互相推诿、“踢皮球”，该牵头的不牵头、该协调的不协调、该统筹的不统筹等问题；工作方法简单粗暴，突发事件束手无策，工作被动，甚至造成损失；不学习、不认真钻研业务和政策，只凭个人喜好和经验办事。2.决策执行不力的问题贯彻执行上级及集团决策部署不迅速、不坚决；遇事不担当，层层请示汇报，该决策的不决策，该拍板

-3-

的不拍板，始终围绕研究、讨论、上会等程序打转，导致错失良机、贻误战机；

办事程序不规范，工作拖沓，推诿扯皮，工作见不到实质进展，目标无法按期完成等问题；

不上进、荒废业务，工作思路不清、能力不强、标准不高。

3.责任担当不够的问题在其位不谋其政，不作为，凡事推推动动、不推不动，拈轻怕重、偷奸耍滑；遇到难题绕着走、看到风险往后退，回避矛盾、敷衍塞责、不遵守原则，工作中讲困难多、谈措施少，讲客观原因多、谈主观努力少等问题；思想落后、消极怠工，有意隐瞒，不主动、如实报告问题；思想上因循守旧、墨守陈规，缺乏开拓创新精神。4.工作落实不到位的问题落实集团及公司决策部署大而化之，工作落不到实处、干不到点子上，不解决实际问题；不响应集团、公司号召，不按要求完成党政、工会和团组织工作任务；工作中前紧后松、上紧下松以及“慵、懒、散、浮、拖”现象严重等问题；犯了错误不虚心接受批评，有抵触情绪的；

-4-

浮于表面、不深入一线、深入群众解决实际问题，碌碌

无为、得过且过。

（三）安全和服务方面

1.服务意识不高的问题

职能部门：

调查研究不深入、基层情况不明，对基层服务不主动、

不作为、慢作为；

不给好处不办事或推三阻四拖着办；

遇到上级和关系好的立即办，遇到下级和关系差的拖着

业务部门：

面对旅客服务意识不强、服务标准不能做到常态化；

服务态度蛮横、不履行服务宣言，影响旅客体验和工作

效率；

私拿、私分旅客遗失或暂存物品，将其据为己有或私自

送人。

2.安全风险

安全教育制度、安全培训计划不全，不能按时开展安全

教育；

岗位“红线手册”没有及时完善，重理论、轻实践，未

夯实安全管理基础；

不落实控制区记分管理考核指标，对违章的人和事不闻

不问，机坪管理不严；

-5-

FOD防治不足，源头治理和风险预警不够，重点环节管控存在疏漏；

鸟害防治基础不实，人员培训、鸟情观测、巡回检查有待提高；

设施设备维护不足，日常检查、保养仍需规范，设备管理平台不满足公司要求；

非正常情况的应急处置办法和预案培训不够，无脚本实战演练欠缺。

六、整顿步骤第一阶段：动员部署、学习宣传（8月10日—8月17日）1.动员部署公司、各部（站）召开专项会议传达学习集团《关于全面开展工作作风专项整顿活动的通知》及公司制定的工作作风专项整顿方案，部署落实整顿要求。2.学习宣传组织全体干部职工传达学习省委十三届二次全会精神特别是林铎书记在会议结束时的重要讲话精神、集团2017年上半年生产经营分析会暨年中工作会议和集团传达贯彻省委十三届二次全会精神召开的党委扩大会议精神，学习《中国机场服务宣言》、《机场服务理念》等。第二阶段：自我摸底、重点排查（8月18日—8月31日）

-6-

1.召开一次分管领导参加的部门座谈会，开展批评与自我批评，收集不足、查摆问题，重点对部门内外责任不清、沟通不畅的问题进行梳理；

2.工作作风整顿小组办公室设置意见征求箱（机关楼3楼文秘办公室）、意见反馈电话、意见反馈邮箱征集各部（站）、业务联系单位及广大干部职工的意见建议。