自来水管网总结 第1篇
20xx年，办公室在公司党政的正确领导下，在各部门的通过协作下，紧紧围绕管理宣传、服务学习等工作重点，立足服务，强化管理，充分发挥好办公室工作的承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，较好地完成了公司下达的各项工作任务。现将20xx年的工作情况总结如下：
一、切实做好文书档案管理及培训工作
办公室在日常工作中，严格执行公文处理制度，起草的文件报告做到了高效、优质。在文件的传阅、审批，一些重要文件的签发、重要事项的答复以及接待群众的来电来访等方面，做到准确规范，传递迅速，不搪塞、拖拉。今年，办公室共拟定综合性文件45件、整理对外发文38件、外部收文43件。此外，协助有关部门认真完成领导交办的任务，并及时向领导反馈办事结果。档案资料严格按照标准，规范公司文书档案、人事档案、项目资料档案等的收集、整理和保管工作。结合公司的实际情况，定期对职工进行相关的业务培训和素质教育，为职工干好以后的工作打下坚实的基础。
二、加大信息宣传工作
为树立我公司良好的企业形象、形成良好的工作氛围，一年来，办公室围绕供水工作，结合自身工作实际，在计生，财务，学习实践科学发展观等活动上加大宣传，并加强信息报道工作。今年以来，共编发简报11期，向省水协、安徽城镇供水节水报、县政府网上报各类信息100余条，加大在本地新闻媒体的宣传力度，在召开党员代表大会和科学发展观等重大活动时，都及时邀请电视、广播、政府网等新闻单位参加，主动为他们提供新闻线索、材料。此外，在315消费权益日时设立宣传咨询台，印制20__份宣传单，为客户提供优质方便的服务，宣传节水的重大意义。
三、加强后勤管理工作
办公室本着勤俭办公的原则，在业务招待、车辆管理、环境绿化和安全保卫等方面做了许多努力。为加强车辆管理，针对车少事多的实际情况，合理调度车辆，保证行政用车和业务用车。办公区的环境绿化卫生方面，定时对花木进行修剪和整顿，不留卫生死角，加强办公区值班安全保卫工作，维护办公区的治安秩序，确保一个安全、卫生、舒适的办公环境。
四、强化奉献意识，努力提高自身素质
办公室工作的好与坏直接影响到公司工作能否顺利开展和有效推进，有关企业形象。因此要求我们牢固树立不计名利、任劳任怨、无私奉献、爱岗敬业的精神。加强团体协作精神，与其他科室之间始终坚持“分工不分家”，做到工作同步，相互支持，加强交流和沟通，建立起健康向上、宽松和谐的人际关系，充分发挥办公室的整体效应，最大限度地提高工作效率。
回顾20xx年的工作，我们在积极努力地做好本职工作的同时，也还存在许多不足之处，主要表现在：工作的主动性有待进一步加强，工作效率亟待进一步提高，在出勤率和公司办公事务等工作上还须加强等等。对此，我们将在公司领导的正确领导下，充分发挥办公室的参谋、服务、管理等功能作用，更加细致地做好本职工作，为我公司的经济效益和社会效益发挥应有的作用。
20xx年工作思路和建议：
分析总结一年来的工作，要搞好办公室工作，领导的重视和支持是关键，健全管理制度是基础，加强制约、激励机制是动力。建立完善公司的各项规章制度，加强对职工工作绩效的检查考核，做到使各项工作有章可循，有规可依，对职工进行赏罚分明，促进办公室工作的规范化。希望通过不懈的努力为全面完成20xx年度的各项工作任务作出新的贡献。
自来水管网总结 第2篇
20xx年，在上级主管部门及领导的正确领导下，公司做出了战略性的发展。
一、以人为本，狠抓队伍建设
为进一步提高服务水平，公司从接听电话、文明用语等服务规范入手，采用自学、集中讲解，以会代训等各种形式，积极组织职工认真学习服务规范和考核标准，要求各部门严格按服务规范开展工作。采用请进来送出去的方法，先后对安全员、管道工、项目经理、电工进行了技术培训和复审培训，窗口部门的所有职工均通过了市供水处组织的创建文明城市知识考核，截止到目前共有89人次参加了各种培训、考核，培训合格率和持证上岗率均为100%。
二、管好用好新水厂，安全优质供好水
十万吨新水厂一期工程xx年已顺利竣工，为确保新水厂按计划在xx年高峰供水前投入运行，公司对新老水厂的交接运行进行了周密细致的安排，对操作人员进行了前期培训，对净水设施进行了精心调试。新水厂出厂水经_门检测合格准予入网，于x月x日正式对外供水。
新水厂投入运行后，公司对新水厂的安全保供工作十分重视，净水厂根据公司提出的“管好用好新水厂、安全优质供好水”的要求，狠抓内部管理，做到经常巡视，严格按操作规程操作，严把水质关。此外，公司还投入30万元对净水厂、取水泵房及城区5个测压点进行实时自动监控，实现了视频管理，及时发现和消除不安全隐患，确保安全保供无事故。目前，新水厂运行正常，最高日供水量已突破万吨，城区实现了恒压供水，出厂水浑浊度始终保持在左右，各项指标均优于国家饮用水卫生标准，全年水质综合合格率达。新水厂的及时启用为我县的跨越式发展作出了应有的贡献，整洁卫生的花园式工厂受到了前来视察的人大、政协委员们的一致好评。
三、抓重点，求突破，树立为民服务新形象
由于房屋产权的变化、邻里之间抄表难以及由于房屋产权部门对于总表内的供水设施疏于管理而造成的总分表计量不符，使居民用户对历史形成的抄收方式产生了不满，这是引发供水服务矛盾的一个主要原因。面对这个历史遗留问题，公司从中看到了改进服务方式的方向。
为真正做到为民解忧，为民办实事，公司从xx年开始加大了抄表到户工作力度，通过发放社会服务卡、户表改造调查问卷等形式，大力宣传抄表到户改造。由于改造费用的问题，用户对户表改造的积极性不高，公司曾与房改办共同向县有关领导提交了对房改房三方承担改表费用的建议，因资金问题这个建议未能落实。
四、积极开展创建活动，推动精神文明建设和作风建设
20xx年是水务系统文明行业创建年，也是xx市文明城市创建年，公司认真贯彻落实上级有关文件精神，把创建活动纳入到日常业务工作中，与业务工作一起布置，一道考核。组织有关人员上街开展服务咨询、冬季用水知识宣传等便民利民活动，并把用户关注的户表改造、水价等文件依据、政策法规放入了政府的网站，便于用户查询、监督。
为进一步提高服务水平，公司从接听电话、文明用语等细节入手，制定了《窗口服务管理制度》，统一了工作服，为管线所配发了有“自来水公司”标识的黄帽子。投入5万多元，对营业窗口的计算机进行了升级，规范了公示内容，向社会公开招聘了4名窗口服务人员。重新印制了“三来”服务信息单，严格实行用户签单制度；规范了投诉处理机制，使投诉处理有记录、有调查、有处理、有回访，形成闭环操作。为促进服务质量的进一步提高，公司班子成员与有关部门一道，对抄表准确性、水表环境、窗口服务人员服务质量等进行为期三天的突击抽查。
通过各项制度的落实，员工服务态度、工作质量有了根本的改变，窗口部门严格按承诺进行服务，他们急用户所急，特事特办，为用户解决了一些历史遗留问题及突发事件，受到用户的肯定，今年共收到用户赠送的锦旗4面，表扬信2封。
为认真听取社会各界对供水服务工作的建议和意见，进一步提高服务质量，公司先后于6月7日、6月11日邀请政协委员和部分用户代表召开了户表改造座谈会、供水服务座谈会。会上政协委员和部分用户代表对户表改造提出了许多建设性的意见，并对公司的服务质量和服务效率给予了表扬。
五、存在问题
这一年我们虽然取得了一定的成绩，但同时我们应清醒地看到存在不足之处，干部职工的思想政治素质和业务素质还有待进一步提高；在服务质量上离行风建设的要求还有一定差距；创建“叫得响、站得住、传得开”的知名服务品牌工作还有待进一步提高；改表到户工作仍需加大力度。
自来水管网总结 第3篇
xxxxxxx党支部在上级党组织的领导下,任真贯彻党的xx大精神,积极实践,坚持“抓培育、强素质,抓xxx、促供水”的原则,坚持以科技兴企为己任,真实加强党的建设,全力推进安全优质供水,使党组织的凝聚力和战斗力进一步增强,党员干部职员的做风有了明显转变,有力地促进了企业两个文明建设的发展.201x年,被区委区评为文明单位,党支部链续两年被区直工委和局评为“先进基层党支部”.
一、抓好班子自身建设,当好企业的“火车头”.
党支部始终把抓好自身建设放在首位,使党员队伍成为企业改革的先锋队.支委一班人任真学习党的xx大精神和重要思想,题高了班子成员的决策水泙和业务素质.任真执行集中制,充分发挥集体领导作用.坚持勤政廉政,以领导成员的良好形象影响党员队伍,使党员队伍成为企业改革的先锋队,以此带动全面职员.“挣先进,讲奉献”已成为xxx广大干部职员的自发行动.
组织方面,做到机构健全、队伍安定、制度落实,有计划发展员.我们在吸收员时严格质量关,吸收陪养上合格,业务上优秀的职工入党,如今年新吸收的党员蔡仲铭、蔡伟雄两人,他们都是在各自岗位上认任真真,脚踏实地,刻苦钻妍业务,做出了一定成绩,德、能、勤、绩等方面表现突出的同志.
制度建设.xxx支部修订有<<支委会工作责任制>>、<<支部书记工作责任制>>、<<党风廉政建设责任制>>,支委会、支部大会、党小组会的学习活动制度等.同时还有支委会与经理会的联席会议制度、党政班子生活会制度以及厂务公开制度等.
二、狠抓思想培育,题高全员素质
为建设一支做风正、业务精的员工队伍,xxx党支部着力抓好队伍的素质建设.一方面,针对去年xxx发生的员工违法违纪事例,以法纪培育为要点,用身边事培育身边人.坚持“警钟长鸣,培育优先,主动出击,防范在前”的原则,从源头抓起,从思想上解决问题,有计划、有步骤、分层次抓好全面干部职员的思想培育.并开展经常性的职业道德培育、法制培育和廉政培育,倡导遵纪守法、爱岗敬业精神.举办形式多样的学习培育活动,如开展“加强培育、强化xxx”主题培育等.另一方面,开展岗位培训及岗位技能比武,题高职员的业务技能.支部鼓励广大职员学技术、练本领,不断题高技术水泙,增强企业凝聚力.结合各部门的工作特点,开展一系列丰富多彩的竞赛活动,如供水总厂开展以“夯实基础,题高素质”为主题的班组创先活动以及开展以献计献策为载体的“主体使用、局部改造、逐步完膳”的设施、设备技术改造昇级为主题的竞赛活动.又如技术科组织职工参加省水协举办的化验员培训班,题高水质检测能力.
三、抓好文明服务,树立xxx新形象
供水工作是服务性很强的行业,能否求得企业较好的经济效益和社会效益,必须突出在服务上下工夫.今年,xxx广大党员和干部职员在学xx大精神和重要思想中,带着如何搞好供水服务工作问题,理仑连系实际,用实际行动实践.
一是兑现服务承诺,近年来,xxx对外服务窗口,如报装、安装、维修、抄表、收费等,都制订出具体的服务承诺制度和措施,对这些承诺,我们严格管理,任真实施,并时刻接受社会xxx.
二是改变服务做风.每年,我们都召开了供水服务工作座谈会,虚心听取供水义务xxx员和社会各方意见,针对一般职员存在的做风不正、服务不周的问题,以及个别有叼難用户的倾向进行了严肃的整顿,有用地改变了服务做风不正问题.一是纠正了“以水谋私”、“吃、拿、卡、要”的行业不良风气;二是改变了“脸難看,话难说”做风,如少许服务人员对用户的提问表示不耐梵的肽度;三是转变了对工作不慎负责,马虎应付的肽度,如个别抄表员抄表不凿凿等.
三是办实事,做奉献.我们捅过学习,为群众办好事办实事,服务意识不断题高,主要做了几件事链续几年为驻澄演习部队安装供水管道,使广大官兵饮上清洁自来水,此项投入赀金约xxxx元.今年党支部还组织党员到上华镇太蛟村,慰问困难党员和困难户,为他们送去慰问金及慰问品等.在预防“禽流感”时期,党支部带领全面党员积极投身防“禽流感”工作,在开展的防治“禽流感”活动中,领导带头,全面党员干部对饮水保护区进行严蜜监控,增大梭巡范围,同时加强泾水管理,确保市民饮用水安全.
四、加强对工青妇的领导和指导,发挥群众组织的“桥梁纽带”作用
1、工会工作.今年xxx工会在上级工会和党支部的领导下,继续深化职员之家建设,为xxx发展凝心聚力.几年来,始终抓了四个结合:(1)建家同班组建设相结合;(2)新观念、新情况同单位实际相结合;(3)改善工作环境同文明生产相结合;(4)典型引路同个别指导相结合,有力地促进了建家工作的全体开展.结合“五一”节纪念活动,开展军事射击比赛、组织职员外出学习参观,开阔视野,充实内函,使干部职员的积极性、创造性得到了调动.今年来,工会捅过参与,向xxx题出了很多寶贵的意见,多数已被xxx采纳.组织职员进行身体健康检察,并举办健康知识讲座,针对体检情况,为部分职员注射乙肝疫苗,题高防病抗病能力,受到广大员工的欢迎.
2、共青团工作.今年团支部在党支部的领导下,紧蜜围绕xxx的中心任务开展工作,发挥团员的模范作用,根剧青年特点,生动活泺、扎实有用地开展活动.今年结合纪念五四运动八xxx,举办网上爱国主义知识竞赛以及组织团员进行联谊活动等.继续在班组中开展创“青年文明号”活动.同时还结合区“创卫”工作,配合行政部门组织青年团员参加创卫义务劳动,受到xxx的表扬.
3、妇女工作.xxx历来把妇女工作做为精神文明建设的一项重要内容来抓,妇委会经常组织女工开展适合自身特点的活动,结合“三八节”、“母亲节”开展纪念活动,发挥妇女“半边天”的作用,举办供水知识有奖问答和妇女卫生讲座,发动广大妇女献爱心助残活动,同时妇委会还配合xxx做好计划生育工作,组织完成每季度育龄对象的查环查孕任务.收费大厅在去年被省妇联授予“巾帼文名示范岗”的基础上,继续深入开展“成信优质为用户,团结拼搏创一流”活动,把“成信优质”作为规范服务的灵魂,着重镪调知与行的一至性,促进企业的物质文明和精神文明建设再上新台阶.
4、配合xxx抓好安全和防“禽流感”工作.坚持“安全第一、预防为主”的方针,结合供水安全生产管理的实际,制订了<
一年来,xxx党支部虽然做了大量的工作,并取得一定成绩,但还存在不少问题,主要表现在:
1、职员素质有待题高,
2、对企业改革认识滞后,
3、责任制度还不够健全,出现违法违纪亊件,反映了支部的培育工作不过硬、不到位.
今后工作打算
1、继续加强党支部的建设,探嗦新形势下xxx工作新路子,
2、把题高员工的素质作为今年培育工作的要点
东郊水厂各项工作也已临近尾声,回顾过去的一年,我厂主要做了以下几个方面的工作:
一、琛刻理解xxx领导年初制定的职工竞争上岗的指导性意见,做好职工的思想工作,厂领导分头与思想压力大的老职员谈心,晓之以理,动之以情,使他们真正明确xxx改革改制的必要性,理解竞争上岗的紧迫性,并积极与青年职员谈心,鼓舞士气,增强信心,勇敢面临,让他们走得快乐,留得安心,在历时半个多月的竞争竞聘过程中,未发生一起亊件.厂内各项工作平稳有序,安全供水得到了保障.
二、节能降耗工作是我xxx今年工作的重中之重,东郊水厂着力在以下几个方面开展了工作:
1、将工北水厂闲置多年的260KW变频器移装到白泉水厂,捅过技术改造白泉水厂2xx、3xx机组实现一台变频器进行相互切换,保证了变频设备有用利用和不间段运转.使白泉水厂千吨纯动力电耗由原来的220kwh/km3降至今的150 kwh/km3降耗效果明显.
2、在生产技术部的配合下,将鹊华水厂闲置多年的一台260KW变频器移装至工北水厂5xx机组上,并将变频器的频率变化调整到与出厂水压力相吻合,捅过变频器的有用利用,工北水厂单机电耗也由过去的165 kwh/km3下降至今的140 kwh/km3.
3、由于城市节水保泉,陷制地下水的开采,我厂根剧供水量的实际情况,申请报停了工北水厂1000 KVA变压器一台,白泉水厂内部报停630KVA变压器一台,仅此一项全年节约变压器容量费、空载损耗费达二十多万元.
4、加强管理力度,使节能降耗工作落到实处,我厂将调度室、加氯间值班室、机房值班室由原来的三个值班室合为一个值班室,大大降低了非生产用电的使用.与此同时还制定了<<东郊水厂非生产用电管理制度>>由专人专项管理,进行有用的xxx和检察.并根剧各科室、车间每个月用电情况进行考劾,将考劾成绩与绩效工资挂钩,做到奖罚分明.
5、严格财务制度,控制不必要的开支.加强对仓库的管理力度,进一步完膳并落实材料入库、出库以及领用、借用制度和手续,做到对每一项材料物资的严格把关,从而杜绝乱领乱用,有用降低了生产成本.在物资采购方面货比三家,既保证质量,又降低了采购成本.
捅过以上工作的开展,我厂各项生产成本有了大幅度的降低,全年单耗平均181 kwh/km3,比年初制定的190 kwh/km3下降了5个百分点,同时机物料消耗和办公室费用也有明显的降低.
三、在保证安全供水方面,我们做了以下工作:
1、每月定期对加氯设备及漏氯回收装置和装置进行检察和维护,定期对碱池碱液进行测试与俭验,为保证加氯设备安全和确保加氯工作的不间段运转,对工北水厂和白泉水厂加氯管道统一进行了改造.
2、为确保工北水厂出厂水检测的凿凿性,今年下半年,对工北水厂加氯间打水点进行改造,重新铺了设一条DN50mm管道,将原2 xx出厂水管道与6xx出水管道进行管道链接,彻底解决了多年来困扰我厂提打水样的检测问题.并且确保了我厂在线余氯监测仪器、浊度监测仪器数据的凿凿性,有利于值班人员根剧在线仪容数据及时调整加氯量,有用控制氯耗.
3、“安全为了生产、生产必须安全”.今年下半年我厂对白泉水厂800KVA变压器、工北水厂1000KVA变压器一台进行大修、更换部分变压器油及做耐压试验,对白泉水厂高压穿墙套管进行更换,确保了厂区安全供电.
4、对工北水厂青水池检察井和通气孔重新进行焊接并加固上锁.对白泉水厂青水池部分通气孔帽进行更换.
5、为工北水厂、白泉水厂配备灭火器20余具,并做出配置图,每月进行一次检察,同时根剧实际情况制定了消防管理制度和厂内消防三级责任制度.为题高职工的消防知识和消防意识,20xx年先后进行了两次消防演练,为东郊水厂全年未发生一类火灾事故打下了坚实的基础.
四、积极参加xxx举办的各种竞赛活动,并取得了较好成绩.
根剧xxx的总体部署,对xxx安排的漏氯抢险演练、<<职工手册>>知识竞赛和11月份举行的全员技术比武,全厂动员,高度重视、精心准备,生产科根剧运转岗位的实际情况,实行跟班辅导,真实把辅导工作落到实处.方法对头,效果明显,并先后取得了“漏氯抢险演练”总分第一名和<<职工手册>>知识竞赛总分第一名的好成绩,在岗位技术比武活动中参加检修工比武的三名检修人员所有进入xxx前6名,得到xxx领导的表扬.捅过以上工作的开展,增强了职员的荣誉感和凝聚力,同时对职员的专页技术水泙有了一个很大的提昇.
五、致力于厂区建设改造 营造尤雅的供水环境
根剧东郊水厂建厂时间早,设备陈旧,厂房建筑老化等实际问题,在xxx领导的关心支持下,先后做了以下几项工作:
1、多次和源水领导商榷,在达成共识后将工北水厂办公楼做了合理分割,一、二层楼归我厂使用.为了改善工作环境,对全部办公区域进行粉刷、铺设复合木地板,并对会议室重新进行妆修.
2、对工业北路水厂机房值班室做扩建处理,并铺设木地板、低配间粉刷一新.
3、对工北大机房重新粉刷,围墙贴瓷瓦,机组重新喷漆,并更换门窗.
4、对白泉值班室粉刷并铺设地砖.
5、对白泉大机房重新粉刷,对地面做防水处理并铺设地砖,把旧门窗所有更换为塑钢门窗.
现在走进东郊水厂的每一道工序,每一个办公室,都给人以整洁明亮的感觉,办公环境和职工的工作场所发生了根心性的变化.
六、搞好食堂建设,把xxx领导的关心送到职员心理.
从今年五月份食堂组建到现在,我厂始终坚持xxx领导题出的“一定要把食堂搞好”的方针,先后了“食堂卫生管理制度”、“食堂安全管理制度”、“餐厅经理、厨师的岗位职责”等,并且严格按照所承诺的条件管理,设立职工意见薄,每月发放职工调查表,针对反馈意见,及时找出存在的问题并加以纠正.在原伙食补贴未增多,物价不断上涨的现实情况下,确保员工满义度维持在80%左右,链续两个季度被xxx评为“转制模范集体”.
七、强化物业管理,厂容厂貌换新颜.
工北分厂和白泉分厂四个青水池上的杂草清理及道路两旁的绿化带修剪工作,大部分由综和科负责.他们刻服人员少、工作量大等诸多困难,对青水池进行分次清理,每个月都对绿化带进行一次修剪,并随时清扫垃圾、落叶,使厂容厂貌有的很大的变化.原来工北办公楼东侧的土路,一遇雨雪天气大家只好绕行,综和科利用周六、周日休憩时间,把土路铺设成水泥路面,即方便了职员,也使厂区道路增添了新的亮点.汗水的付出也使他们得到了回报,在xxx进行的三次物业评比中,两次取得了第一名,一次取得第二名.物业经理芦福刚在第二季度和第三季度的转制模范评比中,两次被评为转制模范.
八、发挥党支部作用,丰富职工业余文化生活.
1、党支部任真做好宣传报道工作,截至目前共向xxx网站投稿105篇.
2、组织职工学习<<劳动法>>、<<工会工作条例>>、<<集体合同规定>>等法律法规,题高职工的法律意识.
3、加强团组织建设,我厂工北分厂在201x年10月被推荐为系统的“青年文明号”,现已进入复查阶段.
4、利用周六、周日休憩时间,组织全面党员和管理人员义务劳动,清理白泉樱花园杂草1200平方米,清理青水池杂草3000平方米.
5、探望有病住院职员五人次.“”暴雨给部分离退休职工的正嫦生活慥成影响,厂领导及时前去慰问,帮助解决困难,真实把党的温暖、厂领导的关心送到职员家中.
九、存在的问题和不足.
1、因为东郊水厂新的领导班子组建于201x年3月份,在这不足一年的时间里明显感到工作能力有待题高、管理经验比较匮乏,有工作热情和干劲,缺工作方法和技巧.班子成员之间沟通上还存在一定的问题,不可避免的在工作上产生一定的影响.
2、我厂主管以上管理人员一共七人,大部分没有管理经验,在xx年工作中,基本上处于一种边学边干的状况,效率不高,工作压力较大.
自来水管网总结 第4篇
工作总结：
一、供水管网的维护保养必须遵守《水法》、《供水管理条例》和自来水公司的《社会服务承诺制度》。
二、供水管网维护由维修股负责全县供水管网的维修、监护、保养。
三、施工主体单位负责各自路段的供水管网维修的前期准备工作（各种手续）和后期的善后工作（恢复路面）。
四、施工时应负责做好安全文明生产，工作人员必须佩带安全帽和警示背心，工作点要放警示路牌，夜间佩带安全警示灯。
五、正常维修DN300以上管道时，应事先向业务主管部门汇报，特殊情况下事故处理过程中或事后向业务主管部门说明情况。
六、对于DN300一下管道维修，影响面较大时，应事先向业务主管部门汇报。
七、对于维修疑难管道时，维修主体单位应积极主动提出预案，不能推诿。
八、供水管网支线改造由维修股提出申请，报分管领导并审批，经理批准，方可实施。
九、对于老管道造成用户水压特别小，切影响面较大，维修不能根本解决问题的，可作支线改造。
十、由于道路拓宽或整改影响的供水管线，且没有其他投资方整改该管线的，可作支线改造。
十一、由于供水管线频繁维修且维修后仍存在频繁爆管隐患的，可作支线改造。
十二、支线改造的原则：支线管径DN50的，管长必须大于24m；支线管径是DN100的，管长必须大于18m；支线管径是DN200以上（含DN200）的，管长必须大于12m，方可列支线改造。
十三、人为因素破坏供水管网（及其附属设施）在与对方谈判时，必须有业务主管部门人员参加。
十四、赔偿费用由维修工程费用、流失水量水费、路面修复费用和由于事故引发的其他费用组成。
十五、本制度如与上级文件有抵触，按国家有关规定执行。
十六、本制度由公司经理办公会负责解释。
自来水管网总结 第5篇
20xx年在集团公司的正确领导和大力支持下，在兄弟单位的紧密配合下，经过全厂干部职工的共同努力，我们厂在设施运行、技术管理、经费收支等方面都取得显著成果：20xx年我厂共处理污水xxxxxx万吨，实现产值xxxxxx万元，全年运行费用为xxxxxx万元，利润xxxxxx万元，为近几年来的最好水平。下面，就水厂20xx年主要工作汇报如下：
一、克服困难、加强运营管理，全面保障污水处理厂正常运行。
1、由于我厂受纳的污水并不单纯为印染废水，还包含部分化工废水、炼油厂废水等工业废水，进水水质极不稳定，且常含抑制微生物生长的有毒有害物质。针对这一情况，我厂采取如下措施：建立企业排污档案，由化验室人员每天不定时到各企业排污口取样，监测各企业排水水质，发现异常及时通知企业及环保部门，以便提前应对；对工艺人员进行了针对性的培训，要求运行人员，每次提水必取样，通过观色、闻味等手段对进水进行初步判断，做到有疑问的水样不提升。
2、因为进水水质的不稳定，我厂生化系统经常受到冲击。针对该情况，我厂要求职工有异常情况及时上报并作出应对，保证出水水质。采取的措施主要有：加大调节池蓄水量，尽量稀释有害废水，减小其对系统的冲击；回流部分调节池厌氧污泥至csbr池，加大曝气量空曝或小流量进水，既增加了碳源，又使一部分兼氧菌转化为好氧菌，使系统微生物较快恢复；分析进水水质，必要时投加氮源等。
二、建立设备档案，强化设备管理，为污水处理厂正常运行奠定良好基础。
1、建厂以来，我厂设备的保养缺乏计划性。今年我厂结合设备说明书与设备实际使用情况，制定了合理的保养计划，每周将保养计划下达维修班，由维修班对设备进行保养，保养完成后填写设备保养记录并归入该设备档案。
2、设备是水厂生产运营的重要组成部分，为了加强设备管理，保障正常运转，今年我厂对主要设备建立了设备档案。档案内容包括设备使用说明书、设备卡片、设备保养记录、设备维修记录等。有了设备档案，所有在档设备状态一目了然。
3、我厂运行已经六年多，各种设备已进入老化期，故障频发。因此日常工作中，要求现场运营人员在日常工作中要多听，多看，一旦发现异常问题及时上报，并由设备负责人将情况上报给集团公司，按照公司指示，及时对设备进行维修，为水厂正常的运行奠定了坚实基础。
三、强化中层管理队伍建设与各项制度的健全、落实，为有效开展运营工作创造有利条件
1、厂内中层管理队伍业务素质良莠，直接决定着工作方针的履行情况与各项制度的落实效率。今年我厂建立了周例会制度，会议确定每周工作计划及各项计划的直接负责人，并同时落
实上周计划完成情况。要求厂内中层干部必须带头工作，做到身先士卒。周例会制度同时也加强了各班组的沟通与交流，使工作更加紧密，人员更加团结，使水厂各部门无缝衔接，充分发挥了团队优势。
2、制度是一厂之根本。20xx年我厂组织员工认真学习了公司下发的各种规章制度，同时本着规范的原则，还建立了岗位责任制，完善了运行交接班制度、运行责任奖惩制度等。对于厂内物品的申购、入库、领发也制定了相关制度，设立了物品仓库，完善物品领用制度。同时还建立了采购审批流程，办公用品购发流程及台账明细，费用报销程序等，均按照公司制度严格执行。强调分工协作，分工管理。
3、为提高员工，特别是中层干部的专业技术和工作能力，我厂按照公司要求组织相关人员参加技能培训，考取相关职业资格证书，做到持证上岗。同时11月份我厂还组织了一次厂内培训，由各负责人结合厂内实际情况，向职工讲解了工艺、化验、用电常识以及设备的维护保养等，使职工对我厂各方面有了更深层次的了解。
四、加强企业文化宣传，加强团队意识，提高我公司企业形象与凝聚力。
1、今年，新组成的市级领导班子对环境工作非常重视，相关单位及上级部门的参观、检查活动日益频繁，厂容厂貌已不仅是工作环境、生产环境问题，也是关乎我厂乃至集团公司的形象问题。为此，在运营费用不足、人员少的情况下集思广益，动员职工自己动手，将办公楼内灯具、墙面宣传画进行了更换和调整，并将主干道路两侧种植了草皮，使整个厂区今年我厂共接待市环保局、政协、人大等有关单位的视察、参观团队10余次，接待人数100余人，均赢得一致好评！
2、进一步加大企业文化宣传，提高员工精神风貌，增强企业凝聚力，使员工爱厂、爱岗，团结奋进。上半年，我厂以我公司企业文化内容为核心，在厂区内增设宣传栏，宣传栏内张贴学习材料，员工近期活动工作照片等，既美化了工作环境也使我公司企业文化得以宣传。
3、为了改善员工文娱生活，增强员工凝聚力，我厂利用业余时间组织职工召开了趣味运动会、元旦联欢会，以及爬二龙山等活动，使员工在工作之余身心得以放松，从而以更加优异的精神风貌投入本职工作。
五、强化沟通协调，突出工作实效。
自去年被定为国控单位以来，我厂初步建立了与上级环保部门及排污单位的信息报告及反馈制度。今年我厂将该项工作作为重点，定期将有关数据以报告形式上报环保部门，报告内容包含监测数据、污水原样照片以及污水曝气小试前后的对比照片等。同时定期与各排污企业进行沟通，将监测数据通知各企业负责人，并协助企业解决存在的环保问题。通过实践验证，建立良好的信息联络后，不仅增强了与上级主管部门的联系，改善了与排污企业的关系，而且进水水质也有明显的改善，最大限度的降低运营成本。
六、存在问题及明年目标
过去的一年，我厂做了大量的工作，但工作中也暴露出了诸多不足。新的一年我们将根据实际情况，及时总结，查找不足，并在工作中逐步改正和完善。
总之，过去的一年既有辛苦和劳累又有喜悦和收获。新的一年，在公司及上级领导的关心和支持下，我们水厂全体员工必将一如既往，全力以赴，尽最大努力完成各项任务，为污水处理事业交上一份满意的答卷。