虽然职场上有很多写在墙上的规章制度，但真正起决定性作用的是私人潜规则。

这些潜规则不是用文字写的，但大家都同意接受。

一些权力大的人最终会倒下，不是因为他手下的人，而是因为他们违反了这些潜规则，触犯了很多人的核心利益。

1、权力作用

很多人依赖自己手中的权力，他们往往滥用权力，其实这是很愚蠢的做法。

权力就像手中的刀，最可怕的不是扎进胸膛后，而是挂在头上的时候，不知道什么时候会掉下来。

这种威慑是最令人恐惧的。

权力之类的东西，必须使用，但也必须知道隐藏。

请不要总是使用你手中的权力，干涉自己的事情。

这样做可以获得暂时的利益，但从长期来看，会给自己带来更多的漏洞。

总有一天我会把那个全部还给你的。

2、做人的成功

虽然很多时候提倡民主。

一件事的决定，拉着一大群人在会议上讨论。

但是，在我们心中，也必须明确，像现在这样，基本上只是步行，表面上的功夫。

到了真正决定性的时候，台下的操作早就结束了。

就像领导在提拔人一样，表面上看大家的工作能力。

但在领导人心中，他认为谁应该被提拔是最重要的。

每个人都有控制权力的强烈欲望。

委任制是生活中的主流现象。

所以那些能爬上一定位置的人，都有一定的工作能力，但更重要的是，他们作为人一定更成功。

3、不要树敌太多

如果敌人太多，这当然不是好事。

俗话说，一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。

仅靠自己团结一致想要成就事业是不可能的。

一般来说，在工作中树敌的可能性很低，往往归咎于自己做不到的人。

特别是经常否定别人，是容易惹人生气的地方。

所以，说话时要小心，要圆润。

用中性的词代替直接表示别人的词。

例如，用“再考虑一下”代替“不”。

用“有点烦躁”代替“易怒”。

想得太多而不是拖延。

只有长大于一个国家，小到一个人，团结更多的朋友，才能让自己立于不败之地。

4、翻身的秘诀

在社会组合中，三个因素对一个人影响最大。

3点在哪里？

背景、人脉、经历。

背景当然，大家都知道。

这个经历是很多人容易忽视的一点。

每个人都有年轻的时候，如果是上司，就不会善待自己生活了多年的老人，所以人很难真诚地给你生活。

从某种意义上说，资历是团结更多人的最好方法。

一般来说年轻人讨厌论资排辈，但他们也会有变老的一天。 他们一老，就去支持论资排辈的制度。

背景和经历都不是一蹴而就的，需要一定的运气和时间沉淀。

如果想早点发迹，只能走人脉这条捷径。

所以，有很多人，人脉很重要。

5、被利用的价值

但是真正的互联网，不是看你交了多少朋友，而是看别人有多少价值，能否利用你来实现。

很多人抱怨贵人不帮，其实，想想人家帮了你之后，对他有什么好处。

如果有人能帮助你，给他赚10万美元，想帮助你的人，我想会排队的。

如果在帮助你之后，能给他赚100万美元，我想很多人，即使向你打了头也想帮助你。

所以，当自己不能给别人带来利益的时候，即使认识的人多了，也是徒劳的。

人际关系绝不是通过交往产生的。

不是看自己，而是被利用的价值有多大？

在职场和社会生活中，需要口才、眼睛和结构战略。

有了巧嘴，你就能随心所欲地表达自己想说的话，从而保护双方感情，提高谈判成功的概率。

有了视野，就能发现事物的风向，找到解读的关键，取得更多的成果。

而结构和策略，让你走上正路，得到别人的信任，向人求事，成天成事。

学校老师传授知识，父母负责你的日常生活饮食，这种处世智慧需要在实践中得到。 但是，社会上有各种各样的人和大小不一的漏洞，如果不小心落入别人的圈套，就会痛苦得无法翻身。