支付多少钱用于社会保障，主要取决于选择什么缴费基数。 社会保障在法定退休后享受养老金待遇累计必须缴纳15年以上。 缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金的情况也越多。

员工的社会保障一个月要花多少钱？

社会保障一个月支付多少，取决于缴费基数、当地经济水平、社会保障支付主体、职工工资水平、社会保障局规定等因素。 不同地区的社会保障缴纳基数与当时的平均工资相关，它是根据职工上一年度的月平均工资决定的。 因此，当地经济条件越好，平均工资水平越高，社会保障缴纳基数越高。

社会保障即社会保险是一种经济保障制度，可以为因丧失劳动能力、暂时丧失劳动能力或健康原因造成损失的人提供收入或补偿。 社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 社会保障必须支付十五年以上，退休前不能按规定领取养老金。 不同地区的缴纳主体不同，每月支付的社会保障费不同。

社会保障缴费比例如下：

1、养老保险缴费比例：公司缴纳21%，全部缴纳统筹基金，职工个人缴纳8%。

2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2% 3元。

3、失业保险缴费比例：公司缴纳2%，职工个人缴纳1%。

4、工伤保险缴费比例：公司按月缴纳0.5%，职工个人不缴费。 工伤保险费率由公司划分的行业范围确定，为0。 5%~2%之间。

5、生育保险缴费比例：公司按月缴纳1%，职工个人不缴费。