总结安保经验专题党课 第1篇

近年来，x 市公安局党委牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促队建”的工作理念，紧紧围绕“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，推进“五建强警”部署要求，坚持以“五个聚焦”推动党建和业务工作深度融合，奋力构建新时代公安党建工作新格局。在上半年青岛市局安全感满意度测评中获“双第一”的优异成绩，综合业务绩效考核实现连续八年第一，被评为青岛市优秀公安局。

一、聚焦思想引领，铸牢忠诚警魂 始终把思想政治建设摆在首位，创新思想政治建设形式，进一步凝聚党心警心，提升队伍忠诚品格。强化思想教育。每年年初制定《年度政治工作要点》等规定，进一步健全完善党委理论学习中心组学习制度，常态化开展“三述”活动，坚持集体学习和个人学习向结合，真正学深悟透用好。创新学习形式。投资打造“民警之家”，每周编发“政治学习三十分”，充分利用“学习强国”“青岛干部网络学院”等学**台，使自学成为习惯。在“七一”“十一”等特殊节日，组织党员干部开展升国旗仪式、重温入党誓词等活动，在清明节期间祭扫烈士陵墓，弘扬革命先烈精神、持续唤醒和提高党员意识。搭建活动平台。以“强化组织、巩固堡垒、凝聚党员、推动工作”为目标，开展党组织联建共建工作，帮助共建对象解决实际困难。纪检监察室党支部通过与胶北秋连庄村一贫困老人结成帮扶对子，定期走访帮扶；治安大队党支部帮助胶北水牛村协调安装村内减速带、警示

牌。深化“双报到”工作，与新立街社区开展党建、志愿服务等共建活动，捐资修建“党建广场”，派员积极参与社区疫情防控。

二、聚焦组织建设，夯实党建基础 以组织建设为重点，把严肃党内政治生活、匡正选人用人导向，推动基层组织更加坚强有力。全面优化组织体系。理顺机关党组织管理体制，推动机关党建工作责任有力有效落实，按照规定成立局机关委员会、机关纪委，将老干部党支部调整成为党总支，将党员数量多的支部划分不同数量的党小组，进一步优化理顺了工作体系。规范基层组织工作。完善基层组织机构，依托“灯塔—党建”平台，进一步强化党建基础工作，对局属基层党组织人员及组织关系实行动态管理；认真做好“云帆—党建为民在线”党建考核工作，对局属基层党组织人员及组织关系实行动态管理，以网上积分考核推动线下业务工作;严格规范党内政治生活，进一步健全完善民主生活会、组织生活会等制度，每月制定下发党建工作计划，指导各党总支（支部）开展党内政治活动，使党建工作有有章可循。突出抓好选人用人。牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，切实选好用好干部，匡正选人用人风气。及时对党总支、支部班子成员进行调整换届，配齐配强班子特别是带头人，组织基础得到巩固和加强。党委选派 x 名业务精干、政治素质过硬的副科级领导干部担任党建指导员，协助党委参与指导、督导各党（总支）支部组织生活会、主题党日+活动、发展党员等工作，有效提升了基层党建工作质量。加强督察考核。依托灯塔党建在线山东 e 支部系统，定期对各总支、支部党建工作进行督导检

查；制定《党建考核实施细则》，对党建工作不达标单位取消年终评优资格，确保党建工作落细落地、落到实处。

三、聚焦品牌建设，丰富党建内涵 坚持“典型引路稳阵地”工作思路，积极创建 “金盾守护”党建品牌，将品牌创建融入公安工作。优化服务质量。坚持用“辛苦指数”提升人民群众的“幸福指数”，坚持“让数据多跑路、让群众少跑腿”，不断优化服务质量；依托服务型党建平台，群众反映问题均在第一时间签收、办理、反馈，群众满意度始终保持 100%，不断提升群众获得感和满意度。密切警民关系。以金盾志愿服务为主要活动载体，积极开展捐资助学、扶危济困等志愿活动，积极组织开展警营开放、请进恳谈、公安文化（宣讲）走基层等活动，拉近群众距离。不断研究创新提升群众安全感满意度的措施办法，坚持从群众中来、到群众中去，真正倾听群众心声，解决群众实际困难。强化示范带动。倾力打造 “临空睿鹰先锋”“党旗领航、阜安长安”“海燕”等一批党建子品牌，形成 x 公安党建品牌矩阵，胶东派出所被评为省厅党建带队建“红旗单位”，交警大队车管所被评为全国一等县级车管所。开展“岗位之星”“十佳警察”“十佳警队”“十佳辅警”“十佳警嫂”评选活动，近年来，共评选出 x 名岗位之星、x 余名十佳警察和十佳辅警。

四、聚焦实绩实效，提升工作质量 以党建工作为统领，提升队伍忠诚品格，增强了民警宗旨意识和服务意识，将党建工作成果转化为推动公安主业的“源动力”。全员维护社会稳定。动员全体党员民警，以高度的党性自觉，坚持以人民

为中心的发展思想，以建设更高水平的平安 x 为载体，全面强化严打严防严管严控举措，切实维护了全市人民群众生命财产安全，全市未发生重大刑事案件，未发生重大安全事故，未发生较大以上道路交通事故。全速深化“放管服”改革。大力实施“网上受理+网上办结”“现场受理+快递送达”服务模式，实现流口登记、出入境、车驾管等业务审批和服务事项“全程网办”。在全市 x 个户籍派出所配置智慧户政窗口一体机，为 x 个派出所补充配发当场制作居住证设备。在户籍窗口落实限时办结和“一站式”服务制度，精简群众办事提供证明材料，推行容缺受理机制。

x 公安：党建带队建 忠诚显担当（2）

近年来，x 市公安局深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，坚持以党建为统领，夯实基层基础，抓重点、破难点，补短板、强弱项，引领公安工作和队伍建设深度融合，奋力推动公安工作高质量发展。

一、熔铸警魂 党建引领践初心 “我们要以张子清等革命先辈为楷模，发扬优良革命传统，坚定理想信念、汲取奋进力量，切实履行好新时代_员的初心使命。”近日，在 ** 县鸬鹚渡镇风景寺村张子清烈士纪念馆，x 市公安局特警支队全体民警接受了一次生动的党性教育和思想洗礼。

近年来，x 市公安局突出党建统领，创新工作思路，探索形成“党建带队建”的 x 公安政治建警思路，成为推动公安工作高质量发

展的新引擎。2021 年，x 市公安局党委全面深入开展党史学习教育、政法队伍教育整顿，把学习贯彻******“七一”重要讲话精神、重要训词精神以及***法治思想作为首要政治任务，在提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力上下功夫，坚持高起步、高标准、高质量推动党建工作走深走实。市公安局党委以及各级党组织采取理论学习中心组学习、三会一课、主题党日、政治轮训班、座谈会等形式，营造浓厚的政治理论学习氛围。依托本地红色资源，组织民警深入丰堆仑革命旧址、金家堤党支部陈列馆、段德昌烈士纪念园等红色基地，开展现场研学、教学、专题培训。策划组织以“传承红色基因、铸牢忠诚警魂”为主题的******“七一”重要讲话精神宣讲会、庆祝中国_成立 100 周年文艺汇演、红色诗词诵读会、党史知识讲座、“光影铸魂”电影党课、烈士纪念仪式等多种多样的活动。密集开展了_员宣誓、老党员重温入党誓词和党员过“政治生日”等政治仪式。切实教育引导全警锤炼政治品格，筑牢高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基。

二、人民为先 披肝沥胆守誓言 “民生是最大警务”。一直以来，x 市公安局党委立足公安工作职能，深入践行以人民为中心的发展思想，围绕群众最期盼、最关注、最期待领域，创新公安行政管理工作，用实际行动践行“人民公安为人民”的庄严承诺。

x 中心城区康富南路是城区的主干道。每到上下班高峰时段，很容易发生拥堵现象，有时要等 20 来分钟才能通过，司机抱怨不已。今年来，交警部门认真、深入分析研究拥堵原因，查找问题根源。经

反复测试后，交警支队调整优化道路横断面车道分配，增加 2 条机动道，划出非机动车道，完善非机动车路口、路段标识，采取整合、移位、错位、设置过街安全岛等措施，从而提升了路段整体通行效率。自从车道优化后，拥堵改善了不少，不少市民反映途经时间相较之前缩短了近 10 分钟。

近年来，x 公安坚持党建引领，切实践行“便民”改革，扎实开展“我为群众办实事”活动。聚焦群众、企业生产生活密切相关的户籍、出入境、车驾管等重点民生领域，坚持上门服务、预约服务、休息日轮值服务、身份证异地办理，推出“只跑一次”、自助办、网上车管所，“互联网+公安”网上业务办理成为便民新渠道。持续开展中心城区交通精细优化组织工作，交警部门近年来打造 20 多处特色二次过街设施，逐一对学校、医院、商场等重点场所及周边进行系统化交通组织调整，打通人车出行的“堵点”，让市民顺畅出行。大力实施智能警务战略，2021 年如期完成重点民生实事工程乡村“雪亮工程”5000 路摄像机的建设任务，为社会治理和公安工作增加了一双“雪亮的眼睛”。

三、敢于亮剑 守牢底线保平安 x 月 x 日，市公安局反诈中心、** 市公安局 x 余名精干警力组成的行动组在 ** 市岳麓区、x 市赫山区、** 县三地同步收网，将为境外电信网络诈骗团伙提供支付工具涉及_金额 x 亿余元的 x 名团伙成员抓获到案，现场查获银行卡 x 张，作案手机 x 台，手机卡 x 张。在“党建促队建，队建促工作”的理念下，x 市公安局坚持统筹兼

顾，用党建成果推进公安业务高质量发展，用公安业务高质量发展检验了党建工作成效。

——全市社会面治安问题大整治“百日攻坚”专项行动正如火如荼进行，全市公安民警主动出击、昼夜征战，奋力交出一份平安建设的高分答卷。x 月 x 日以来，全市公安机关刑事立案 x 起,刑事拘留 x人，移送审查起诉 x 人，行政处罚 x 人。

——“犁庭”行动雷霆出击，坚决严打整治电信网络诈骗。今年来，全市公安机关打掉电信网络诈骗团伙 x 个，破案 x 起，刑事拘留x 人，刑事拘留“黑灰产”涉诈人员 x 人，“两卡”线索惩戒 x 人，发布预警信息 x 万余条，止损挽损约 x 亿元，“国家反诈中心”防骗APP 全市实名注册用户超 x 万人，正在发起断卡行动集群战役。

——深入推进“昆仑 2021”专项行动，在候鸟迁徙季节，严厉打击网捕、猎杀、毒杀以及干扰候鸟迁徙等违法犯罪活动，联合多部门加强对候鸟栖息地及主要迁飞通道的监测与巡护，接力为候鸟保驾护航。

一场场战斗，一次次集结出征，党旗始终高高飘扬在战斗一线。各级党组织和广大党员积极发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，特别是在扫黑除恶、疫情防控、乡村振兴等各类重大任务中，党组织的凝聚力、战斗力得到充分发挥，党员的表率作用凸显。2021 年，x 市公安局被评为“湖南省扫黑专项斗争先进单位”“x 市脱贫攻坚先进集体”，市女子看守所被评为全国“工人先锋号”“三八红旗集体”，市公安局刑侦支队荣立集体一等功;x 名民警被授予全国公安系统二级英雄模范称号，x 名民警获得省部级以上表彰奖励。

x 派出所党建带队建“红旗单位”先进事迹材料范文（3）

x 派出所成立于 19** 年 x 月，现有民警 x 人、辅警 x 人，党支部现有党员 x 名，辖区位于山东省 x 市南部山区，有国家 4A 级旅游风景区-鹤伴山，辖区总面积 x 平方公里，辖 x 个行政村，常住人口x 万余人。

近年来，在上级公安机关的坚强领导下，x 派出所牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，结合教育整顿和党史学习教育，围绕党建这个核心，抓好队建这个根本，全面落实******重要训词精神和党在新时代的建警治警方针，靠前一步、主动作为，突出示范引领、典型带动，以党建带队建，以党务促警务，引领公安工作和队伍建设深度融合，全面提升服务经济发展、维护社会稳定的能力，促进公安各项工作创新发展。x 派出所被滨州市局评为“枫桥派出所创建先进单位”“执法规范化建设先进单位”。省公安厅党委委员、政治部主任王海防在 x 派出所调研工作时，对一线民警扎实的基础工作、“有激情、在状态”的精神面貌予以高度评价。

总结安保经验专题党课 第2篇

篇一 2022 年是党的_召开之年，是机关党建担当使命、守正创新、再续精彩的重要一年。做好新年度机关党建工作，要坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，弘扬伟大建党精神，坚持目标导向、基层导向、问题导向、效果导向、可持续导向，以党的政治建设为统领，以迎接宣传贯彻党的_为主线，以提升组织力为重点，以推进清廉机关建设为牵引，全面提高党建工作质量，为推动巩固脱贫成果上台阶、乡村振兴开新局，建设“五个*”提供坚强政治保证。

一、突出政治统领，增强坚持“两个确立”、做到“两个维护”的高度自觉 1.加强政治机关建设。坚持把党的政治建设摆在首位，强化政治机关意识教育，牢记“国之大者”“*之要事”，自觉践行“三个体现”，做好“三个表率”、建设模范机关，让坚持“两个确立”、做到“两个维护”成为党员干部鲜明政治品格和机关政治生态鲜明重要底色。加强政治历练，注重在贯彻落实_决策部署、应对重大斗争和突发事件、完成急难险重任务中，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

2.严明党的政治纪律和政治规矩。深化对党忠诚教育，规范政治言行，引导党员干部做政治上的明白人、老实人。探索建立政治生态分析研判机制，及时发现和纠正政治偏差，每年向上级党组织报送 1 次情况报告。严格执行重大事项请示报告制度，做到重大问题、重要事项、重要工作进展情况及时请示报告。自觉接受政治巡视巡察，对反馈问题进行真改实改、全改彻改。严肃查处违_的政治纪律和政治规矩的问题，及时通报典型案例。

3.严肃党内政治生活。严格落实组织生活制度，党支部每月开展 1 次“有主题、有主讲、有讨论、有收获”的主题党日活动，推动与“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度的有机融合。党员领导干部带头过好双重组织生活。完善重温入党誓词、入党志愿书、党员过“政治生日”等政治仪式，增强党员荣誉感责任感。坚持讲党课制度，党员领导干部、党组织书记全年至少讲 1 次党课。

二、深化理论武装，深学细悟笃行***新时代中国特色社会主义思想 4.夯实思想根基。坚持“思想引领、学习在先”，采取党组中心组引领学、支部集中深入学、搭建平台自主学等方式，引导党员干部始终做***新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。以深入学习贯彻党的十九届六中全会精神为重点，建立常态化长效化制度机制，巩固拓展党史学习教育成果，持续推进“四史”宣传教育。用好《***谈治国理政》第四卷

等读本、“学习强国”平台、红色资源，讲好抗疫“大思政课”，推动党组理论学习中心组学习经验交流，提升学习实效。

5.迎接宣传贯彻党的_。按照_和*委的统一部署，认真做好党的_代表候选人提名推荐工作。开展“奋进新征程 建功新时代”重大主题宣传，广泛组织岗位练兵、党课展播、演讲比赛等系列活动，为党的_召开营造浓厚氛围。采取党组织书记讲党课、专题读书班、专家宣讲等方式，认真学习贯彻党的_精神，进一步高举思想旗帜、汇聚奋进力量。机关各支部适时开展 1 次“喜迎_ 奋进新征程”主题党日活动，召开 1 次“学习贯彻党的_精神”专题组织生活会。

6.牢牢掌握意识形态工作领导权。落实意识形态工作责任制，支持配合*委巡视意识形态工作责任制落实情况专项检查和网络意识形态责任制落实情况督查，抓好巡视发现问题整改。紧盯党的_前后等重要时间节点，加强意识形态领域形势分析研判，防范化解风险隐患特别是政治风险，及时报告意识形态工作情况。坚持政治标准，加强对所属刊物、网站、新媒体等平台的建设和管理，突出抓好网络意识形态工作，提高治网用网水平，营造清朗网络空间。发扬斗争精神，增强斗争本领，对意识形态领域各种错误言行敢于亮剑、坚决抵制。

7.做细做实思想政治工作。加强理想信念教育，开展中国特色社会主义、中国梦和宪法法治宣传教育，培育和践行社会主义核心价值观。拓展新时代文明实践中心建设，深化网络精神文明

建设。定期分析党员干部思想动态，每半年向上级党组织报告 1次情况。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，认真落实党内关怀帮扶办法和谈心谈话、家访等制度，大力实施党员干部身心健康工程和关爱帮扶行动，关心关爱因公殉职、牺牲党员的家属、老党员和因公伤残、生活困难、驻村、挂职等党员干部，帮助解决思想困惑和实际困难。

三、坚持大抓基层，提升机关基层党组织凝聚力战斗力 8.筑牢支部战斗堡垒。对标落实支部工作条例、机关基层组织工作条例及贯彻落实的具体措施，以提升组织力为重点，突出政治功能，推进党支部标准化、规范化建设。选优配强机关基层党组织书记，精心组织党支部换届工作。做好系统行业协会党建工作，不断增强党的组织覆盖和工作覆盖。“七一”前夕召开庆祝建党 101 周年大会。

9.强化党员教育管理。统筹做好发展党员工作，严格落实政治审查制度，提高发展党员质量。规范党费收缴、使用和管理。坚持教育、管理、监督、服务相结合，突出党性教育和政治理论学习，推动党员教育管理抓在日常、严在经常。推行党务公开，发挥党员主体作用，认真履行义务，正确行使权利。组织党员干部到基层一线、吃劲岗位、艰苦地区，接受多岗位锻炼、中心工作锤炼、急难险重任务磨练。用心用情做好老干部工作。

10.抓好_和群团工作。做好机关_工作，引导党外代表人士紧紧围绕全市发展大局建言资政，更好凝聚共识。坚持党建

带群建，充分发挥群团组织桥梁纽带作用，开展丰富多彩的文体活动。加强机关工会建设，开展“春送政策、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”、全民健身、爱心助农等活动，当好干部职工的娘家人。组织庆祝中国共产主义青年团成立 100 周年系列活动，丰富“青年读书会”活动，推进青年志愿服务，引导团员青年建功立业。推进巾帼建功活动，擦亮“爱心妈妈”“最美家庭”品牌，把妇女群众紧紧团结在党的旗帜下。

四、持续正风肃纪，涵养风清气正机关政治生态 11.建设清廉机关。贯彻落实推进清廉机关建设的实施意见，健全完善统筹协调、指导督办、考核评价机制，采取加强宣传阐释、开展调研指导、召开推进会、组织第 23 个党风廉政建设宣传教育月活动、选树示范点等方式，大力建设“政治生态好、用人导向正、干部作风实、发展环境优”的清廉机关、模范机关。认真落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见，深化纪律教育、政德教育、警示教育和家庭家教家风建设。注重挖掘乡村振兴领域的清廉元素，积极打造特色鲜明的清廉文化品牌。坚持严的主基调，大力整治群众身边腐败和不正之风，继续打好党风廉政建设和反腐败斗争的攻坚战、持久战。

12.深化纠治“四风”。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，进一步改进文风会风、规范督查检查，持续整治部署工作“一刀切”和层层加码、推进落实“中梗阻”、“指尖上的形式主义”等突出问题，切实为基层减负。大力纠治“庸懒散”

“不作为”“慢作为”等“机关病”，推动党员干部唯干唯实唯先、善谋善作善成。完善党员干部联系服务群众制度，落实党员领导干部定期接待群众来访制度，走好新时代党的群众路线。

13.严格监督执纪。精准运用监督执纪“四种形态”，加强对党员干部特别是年轻干部的监督管理，及时发现和纠正苗头性倾向性问题。认真落实廉政谈话、领导干部出国（境）管理等制度，规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为，建好用好党员干部廉政档案。加强权力运行监督制约，紧盯重点岗位和关键环节，动态开展廉政风险排查，完善防控措施，确保依法秉公廉洁用权。

五、服务中心大局，以高质量党建引领高质量发展 14.推动党建业务深度融合。聚焦围绕中心、建设队伍、服务群众的核心任务，强化全局思维和系统观念，找准机关党建服务中心大局的结合点、切入点，组织党员干部立足岗位职责，在加快“五个*”建设中真抓实干、攻坚克难。开展创建党员先锋岗、争当服务群众标兵等活动，引导党员干部建功新时代、争创新业绩。

15.助力实施乡村振兴战略。充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，深入开展“党建+乡村振兴”工作，促进党建和业务工作深度融合。紧抓长三角一体化发展等战略机遇，坚持“守底线、抓发展、促振兴”工作主基调，坚决巩固脱贫成果，加快

推进乡村全面振兴，促进共同富裕，以优异的成绩迎接党的_胜利召开。

16.深化党建引领基层治理。扎实推进机关党员干部常态化下沉社区工作，完善运行机制，做出实效、形成长效。坚持“民呼我应、领办实事”，充分发挥单位职能优势和党员干部专长，深入开展“我为群众办实事”实践活动，着力解决社区群众“急难愁盼”问题。毫不放松抓好常态化疫情防控。

17.服务优化营商环境。认真落实党建引领优化营商环境的措施，牢固树立“人人都是营商环境”的理念，自觉当好营商环境的建设者。扎实开展“我为营商环境献计献策”、走访服务企业、“我为企业办实事”等活动，主动帮助企业排忧解难，引导党员干部保持“拼、抢、实”的状态和作风，当好“有呼必应、无事不扰”的“店小二”。

六、加强组织领导，推动机关党建工作成势见效 18.压实党建主体责任。用好清单管理、典型示范、述职考核等方式，推动一级抓一级、层层抓落实。全年至少召开 1 次机关党员干部大会，听取党组书记通报抓机关党建工作情况并进行评议。落实党员领导干部基层党建工作联系点制度，进一步规范工作、巩固成果、提高质量。坚持定期检查、随机抽查、专项督查相结合，对落实党建工作责任制、党建重点工作和重要制度情况进行督查。

19.建强党务干部队伍。按照“政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人”要求，配齐配强专兼职党务工作人员，党建任务较重、工作力量不足的单位，适当增加人员。落实定期轮训、任职培训制度，举办党务干部培训班。推进机关专职党务工作人员与行政、业务工作人员之间的双向交流。

总结安保经验专题党课 第3篇

与 枫桥经验学习心得体会 六篇 篇

‚枫桥式公安派出所‛创建工作（3 3 篇）

（篇一）

****县公安局城中派出所位于**县**山体公园内，派出所辖管沿口、鸣钟两镇，14 个社区、72 个行政村，辖区面积 平方公里。**年 10 月，被_命名为一级公安派出所。

近年来，城中派出所紧紧围绕‚对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明‛总要求，对标省公安厅‚1357‛发展战略、市公安局‚3355‛发展规划和县公安局‚12347‛工作思路，立足争创‚枫桥式公安派出所‛的定位，抢抓高质量建设机遇，沿着‚打基础、上台阶、创品牌‛步调，统筹城乡一体，深入践行新时代枫桥经验，探索基层治理新模式，着力打造平安法治辖区，取得显著成效。

坚持党建统领，锻造过硬铁军

‚抓住了党建，就抓住了公安工作的生命线，坚持党建统领，发挥新时代‘枫桥经验’，就是扎实服务群众的公安事业线。‛近日，**县公安局政委赵玉剑在城中派出所上党课时，开门见山、直奔主题，将公安队伍坚持党建统领，发挥新时代‚枫桥经验‛，全力推进争创‚枫桥式公安派出所‛再次提出。

始终高举‚公安姓党‛旗帜，突出党建统领，夯实队建根基，培育过硬公安铁军，践行新时代‚枫桥经验‛，是**市**县公安局城中派出所在争创‚枫桥式公安派出所‛工作的主要方向。

在聚焦建设最强支部，争创‚枫桥式公安派出所‛中，该所以开展经常性思想政治教育，制定教育培训规划，将每周三确定为教育训练日，并通过每日一刻随岗实战训练、师徒结对、夜学晨练等方式，引领作风转变，严格制度管理，规范公正执法，持续正风肃纪，全面锻造过硬铁军。2020 年以来，群众信访投诉同比下降 10%。

‚要争创‘枫桥式公安派出所’，首先就要自身硬，除了用思想武装自己的头脑外，还得以作风为基、能力为本，紧贴当前的重点工作，切实提升自身执法办案、服务群众的能力。‛6 月 3 日，城中派出所党员民警唐海廷在党课之后，在学习心得笔记本上写下了这样一句话。

强化改革驱动，打造最强实战

在警力无增长的情况下，该所不断优化勤务模式，深化改革，设置‚一室两队‛（勤务指挥室、案件办理队、社区警务队），按照‚235‛标配警力，形成以社区警务队为基础的‚金字塔‛型警力结构，将有限警力最大化发挥。

如果说把城中派出所比作为群众遮阳的‚大树‛，那么‚一室两队‛就是这颗‚大树‛的‚树干‛，全所民警职工、辅警就是‚树干‛上的‚枝叶‛。

在争创‚枫桥式公安派出所‛中，为确保工作精准到位，该所围绕‚参谋部、指挥部、作战部‛和县局警务指挥部的前置细胞职责定位，落实‚1+2+6‛力量（1 值班所领导+2名指挥长+6 名辅警），明晰指挥调度、情报研判、视频巡控、勤务管理、日常管理‚五大功能‛，对辖区治安状况进行日研判、周分析、月综析。有效**了情报不灵敏、指令不顺畅、打防难融合等瓶颈。

此外，全面落实社区民警兼任社区居委会副职制度，实现社区警务与社区党务、政务和服务全方位融合，让社区民警具备平安建设组织者、警务活动执行者双重身份。社区警务人员除了轮流参与派出所值班处警工作外，其余时间均在社区警务室开展工作，全面实现社区警力专职化。

同时，积极与辖区党委政府、小区物业公司等单位协作，打造切合辖区实际的智慧安防小区，目前已建成 7 个智慧安防小区。为‚一标三实‛基础信息采集、人口动态管控、打

击防范和小区内部管理提供了有力支撑，小区群众的获得感、幸福感、安全感得到大幅提升，特别是小区内治安秩序得到了显著转变。

紧扣平安无事，彰显警务效能 ‚打击群众身边的各类犯罪、侵财小案，防范电信诈骗等，紧盯平安不出事是我们目前首要任务之一。‛城中派出所案件办理队民警王波介绍到。

该所以 14 个社区警务室为纽带，以 123 个网格为责任细胞，将辅警与网格员结对捆绑，并深化警民融合，以每天一次联巡联防、每周一次警情发布、每月一次进社区宣传为平台。整合‚七员‛（警务员、治安巡逻员、网格员、保洁员、物管员、保安员、驾驶员）、楼栋长、党员干部、志愿者、‚红袖章‛等社会力量参与巡逻防控、隐患整改、宣传防范电信诈骗等社区治理工作，收到良好社会反响。

同时，坚持社巡合一，专群互补，人机互动，实现‚动中备勤、巡逻处警、昼巡夜查‛全覆盖，织密 7×24 小时立体巡防网。深化‚六进六边‛工作，建立 30 余个‚向_告工作‛微信群，严格实名制、信息化、等级化和‚双随机一抽查‛等举措，对辖区 68 处重点部位场所，易发案部位进行了高效管控。目前，辖区群众安全感达 95%以上，刑事发案率同比下降 12%。

着眼风险防范，化解矛盾纠纷 ‚有时候一个小小的矛盾，就有可能引发冲突，为了更好地服务辖区群众，化解矛盾纠纷，我们在**年在全市率先落实了‘公调对接’工作机制，现在已经成为了一个品牌。‛ 为扎实践行新时代‚枫桥经验‛，坚持矛盾不上交，城中派出所走出了自己的路子。**年 6 月，**市‚公调对接‛机制落实落地工作正在如火如荼开展。城中派出所抓住机遇，超前谋划，将该工作做在了全市的前列，吸引了全市各大机关单位到该所参观学习。去年 6 月 11 日，接待了来自****60 余人的考察学习，成为了**‚公调对接‛品牌。

此后，为持续发挥‚公调对接‛品牌优势，该所在原有品牌基础上打造‚公调对接‛ 升级版，探索出以法治思维为根，以事实依据为干，以温馨调解为枝，以宣传助调、文化领调、驻所联调、音乐 PPT 促调、五老协调、网上约调、回访固调等为叶的树状调解模式。并通过网上网下全覆盖宣传、立体化排查、多元化化解等措施，针对纠纷易发、多发实际，将法制宣传作为社区警务的重要职责，结合全国文明县城创建，深入开展文明宣传引导，切实从源头杜绝或防范矛盾纠纷等不稳定因素。

今年来，该所成功调解纠纷 594 件，初调成功率达 95％以上，切实做到‚小事不出格，中事不出社，大事不出所‛。

通过不断的磨合、累积经验，城中派出所走出了一条适应社会管理创新要求和人民群众期待的矛盾化解新路子。

聚焦优质高效，全域集成服务 为更好地服务群众，城中派出所坚持民意导向，每个社区民警都建立了自己的社区警务‚微信群‛。

‚陈警官，身份证丢了怎么补办？‛‚陈警官，办理狗证需要哪些材料？‛类似各类业务办理、线索举报、咨询问题的信息，在城中派出所金鸡岭社区民警陈玉波建立的‚向_告工作‛微信群中不断出现。

‚我们建立微信群，辖区群众通过微信可以直接向我们咨询业务、反映问题、提供线索‛陈玉波介绍说。这种‚线上线下‛双头并进的服务模式，让城中派出所倾心为民的形象更加深入人心，服务工作由被动转变为主动。

今年来，该所抓实社会综合评价工作，以群众满意为目标，按照全覆盖回访要求，围绕窗口服务、执法办案、社区安全感等环节，主动加强沟通，让群众得到实实在在的实惠。

此外，派出所不断深化‚最多跑一次‛改革，主动延伸社区警务、警营亭、网上警务等服务前端，落实便民利民举措，网上网下双轨并进，构建起点对点、键对键、面对面的立体服务网。同时，主动融入精准扶贫大局，结对帮扶贫困户 22 户 22 人。2020 年来，通过辅导作业、看望慰问等方式，

真诚关爱留守儿童、孤寡老人 40 人次，找回走失老人、儿童 200 余人次。

**年，该所因工作突出获得年度公安工作评价一等奖，并有 5 名民警被记个人三等功，7 名民警获个人嘉奖，11 名辅警获得个人等次奖励，8 人被市县两级通报表扬。

（篇二）

‚四坚持、四确保‛ 扎实推进创建‚枫桥式公安派出所‛落地 **派出所始建于 1963 年，是**区最大的建制镇中心派出所，辖区总面积 158 平方公里，辖 1 镇、3 社区、24 个村委会、216 个村小组，在册户籍人口 55164 人，流动、暂住人口常年保持在 10000 人左右。派出所占地面积 666 平方米，地上四层建筑面积 2020 平方米。现有警力 40 人，平均年龄33 岁，其中民警 21 人，辅警 19 人（消防辅警 10 人）；_党员 12 人。现建成 13 个警务区，已全面落实省厅一警一辅政策（其中一级警务室 3 个，二级警务室 1 个，三级警务室 4 个）。全面推行警务治安户长制，共聘任中心治安户长27 名，村民小组户长 231 名。

坚持党建统领，确保‚服务跟得上‛ **派出所始终坚持以党的十九大精神和******新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻***

***在全国公安工作会议上的重要讲话精神，从队伍思想政治建设入手，充分发挥派出所党员民警的先锋模范作用，引导民警职工牢固树立以人为本的发展思想，树立民生理念，创新服务措施，筑牢发展根基，坚持开展案件回访、警民联动、警校共建等活动，为深入开展创建‚枫桥式公安派出所‛奠定坚实基础。

坚持源头治理，确保‚矛盾不上交‛ **派出所深入学习领会新时代‚枫桥经验‛内涵，结合辖区实际，采取多元化矛盾调解机制，积极与**镇党委、政府、司法所等多方力量建立联合调解机制，实行多触角收集、全方位施策、跟踪化解的有效措施，有效预防了矛盾纠纷激化。今年以来，稳控重点人员 6 人、重点群体 1 个，调解矛盾纠纷 30 余起。特别针对近年来多起因婚恋纠纷引发的恶性案件，**派出所民警认真摸排婚恋类纠纷，及时对婚恋纠纷双方进行心理疏导、讲法律讲政策等，成功化解处置婚恋警情 6 起。

坚持预防为主，确保‚平安不出事‛ **派出所结合辖区实际，采取‚技防+人防‛的安全防范措施，实现乡村巡防全覆盖，全方位挤压犯罪空间，群众安全感大幅提升。在辖区内安装监控探头 1700 余个，实行了乡道主要路口监控无缺漏，各村进出入路口全覆盖，织密了防控网络。扎实认真开展‚一标三实‛信息采集录入工作，

截止目前共采集标准地址 22022 条，采集实有房屋 51537 处，采集实有人口 59317 人，采集实有单位 1802 家，其他业务 579 条。今年以来，通过警民联动的巡防机制，提供上报线索50 余条，协助破获盗窃案件 12 起。

坚持民生警务，确保‚服务不缺位‛ **派出所主动落实公安‚放管服‛政策措施，不断提高服务质量和服务效率，提升人民群众满意度。通过优化户籍窗口服务流程、减少办事环节、提高办事效率，为偏远地区和行动不便的群众实行上门服务，耐心细致为办事群众答疑解惑，定期发布治安情况通报、身份证领取信息等工作措施，解决了群众的实际需求。今年以来，走访入户 600 余家，上门发放身份证件 226 张，网上办理证件 52 人次，救助群众 36 人次，解决邻里纠纷 20 起，为无户口人员办理户口登记 11 人次。

下一步，**派出所将积极实践新时代‚枫桥经验‛，以创建‚人民满意的派出所‛为目标，做到‚矛盾不上交，平安不出事，服务不缺位‛，牢固树立‚警务围着民意转，民警围着群众转‛的社区服务理念，在抓好警务工作的同时，培育好新时代‚枫桥经验‛相适应的**警务工作模式，构建好自己的精神高地。

（篇三）

**派出所成立于**年 8 月 30 日，现有民警 20 人，辅警 45 人，地处经开区主城区，辖区面积 平方公里，辖**、九莲两个街道办事处，辖区内有开发区管委会、中国人民银行在内的党政机关、大型企事业单位 51 处，中小学幼儿园 38 所，宾馆 49 家，网吧 30 家，小区 541 个，户籍人口 52021 人、流动人口 65000 余人。

近年来，在市局、分局党委的坚强领导下，**派出所按照_矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位_目标定位，以_枫桥式公安派出所_创建为契机，以党建统领、多元化解、整体防控、精细服务为抓手，探索形成**式_枫桥经验_。

派出所_一网考_成绩连续两年在全省一类派出所名列前茅、全市第一。先后获评_集体三等功_一次，荣获_青年文明号_、_ **省公安系统先进单位_、_**省优秀公安基层单位_、 _全省最强支部_。

一、坚持党建统领，夯实堡垒战力强

一是重思想建党。结合工作实际，严格落实_三会一课_制度，强化******新时代中国特色社会主义思想学习，不断加强党性修养，增强贯彻落实上级决策部署、严格执行各项规章制度的自觉性，做到讲政治、顾大局、守纪律、懂规矩。二是抓关键少数。坚持把_严、细、实_作为各项工作行为准则，从严抓班子、带队伍推进所长

进街道办事处班子、社区民警进社区班子，实现基层党建与社区警务、社区治理深度融合。三是创最强创建。严格执行党员活动日、集中学习、先锋活动等制度，开展党小组比拼、党员政治生日等特色红色活动，加强从警初心、警察职业教育。**年 2 月，被省公安厅命名为_最强支部_，连续 5 年被评为先进基层党组织。

二、坚持多元化解，确保纠纷不上交

（一）端口前移矛盾纠纷排查在_早_。一是警民共建_沟通畅_。以_六进六边_为契机，建立警民联系调解室，制定矛盾纠纷调解方案，细化公安、物业、业主委员会相关职能职责。**年来，小区内矛盾纠纷就地化解 30余件。二是汇集力量_化解快_。学习枫桥_小事不出村,大事不出乡,矛盾不上交_工作原则，充分发挥社区工作人员、公调对接人民调解员、小区物业（业委会）、社区志愿者等基层力量，推动普通纠纷不出小区，特殊纠纷不上交。三是构建网络_保障强_。依托 4 个警务室组建社区网格员、社区积极分子、物业工作人员构成矛盾纠纷排查小组 20 个，构建横向到边、纵向到底、多级联动、齐抓共管格局。**年来，收集矛盾纠纷线索 610 余条，开展矛盾纠纷调解工作 590 余次。

（二）助力防疫矛盾纠纷化解在_小_。一是及时宣传引导。疫情防控工作开展以来，设立防疫隔离点

2 处，隔离人数最多时达 30 余人，提供疫情期间电话法律咨询、宣传 80 余次，有效化解隔离期矛盾纠纷苗...

总结安保经验专题党课 第4篇

倾力打造山区“五美”派出所

近年来，在某省某市公安局、某区分局党委坚强领导下，某派出所以创建“枫桥式公安派出所”为指导，结合辖区实际，倾力打造“忠诚担当之美、无诈乡镇之美、平安和谐之美、科技强警之美、队伍形象之美”的“五美”派出所，实现了辖区近几年无电诈非吸刑事案件、无“民转刑”、无命案、无重大案事件的良好工作局面，辖区警情呈逐年下降趋势，成为某市南部山区最靓丽的一道“枫警”。

一、“微党课”筑牢“三块阵地”，展现“忠诚担当”之美

某派出所以***新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实“三会一课”“两学一做” “支部主题党日活动”等规定动作，创新开展“微党课”活动 32 场，努力打造学习型党支部，在所三楼建设学习园地、开设平安课堂，创新线上开辟“微党课”解决工学矛盾。在接处警等日常工作薄弱环节开展针对性教育，扣好执法第一粒扣子，从源头上规范执法行为，降低执法风险。派出所凝练了“用足丈量大河山川，用情印注万户千家”的派出所文化品牌，叫响“小所展现大作为”“一个人时像一个团队、一个团队时像一个人”，在营子村义军寨建成了“社会综合治理主题”党建活动

广场。

二、“进万家”压实“五项 机制”，展现“无诈乡镇”之美

派出所联合某镇政府和赛管局在 10 个行政村分别成立反诈工作小组，形成乡镇综治办牵头、乡（镇）直各单位、村居干部包保和网格员、志愿者共同参与宣传的良好格局；通过开展“地毯式”走访，结合“千警进万家”活动，由社区民警定期组织10名驻村辅警和59名网格员进行走访宣传，将反电诈宣传作为“一村一警”建设的重要内容，通过微信群，定期通报典型案例开展警示教育，开展“体验式”宣讲，现场解答群众疑问、播放防电诈宣传片；开通“专人式”热线、“遇警官 24 小时反诈”咨询热线。去年以来，遇警官反电诈热线共接到咨询电话 100 余条，及时预防制止疑似电信诈骗案件 16 起，有效保护群众财产 50 余万元。

三、“视联网”打造“三级联调”，展现“平安和谐”之美

某派出所依托“线上云调”将“综治视联网平台”接入派出所，实现综治中心、乡镇村组、派出所和其他行政单位“实时连线”“人云见面”，使老百姓足不出村就可以在线调解、在线咨询、在线求助，使矛盾纠纷能在第一时间得到综合调解。充分发挥“警格联调”打好组合拳，坚持“警地对接”机制，充分借助综治等部门力量，联合辖区 10 名驻村辅

警、63 名网格员及志愿者，组建和谐乡镇“共建团队”，构建“民警主导、团队协同、部门参与、社会共治”的矛盾纠纷排查调处格局。去年以来，先后主动排查各类矛盾纠纷 23起，有效化解 23 起，化解率 100%。发挥“律师驻调”突破关键点，联合 2 家律师事务所实行“律师驻所”，去年以来，先后成功调处家庭婚恋、土地、邻里等多领域矛盾纠纷 62 起，调解成功率 100%，尤其是在婚恋、土地等纠纷化解中成效显著。

四、“微视频”织密“三网联治”，展现“科技强警”之美

某派出所依托“天网”建立全方位、立体化、智能化“平安乡村智慧警务管理平台”。微视频实现全覆盖，镇、村、组分级管理，通过平台或手机 APP 实时了解辖区动态；采用无人机，单兵巡护装备，高点摄像机，卡口摄像机，烟雾报警器，红外识别，远程对讲等设备，实现对辖区的人、车、物、事全方位实时管理；依托户外语音警示系统（通过微波和红外感应人体移动联动播报提示语音）打造的“360 防溺水”工作机制，实现了辖区近三年无溺亡事件发生；依托“地网”为主动警务前移关口，构建了全面立体的“三个一”（即：一村一警、一企一警、一校一警）社会治安防控体系，带领“一长两员”（路长、劝导员、网格员），构建了广角度、立体化的农村道路交通安全防控“网格”；依托“人网”为社区警务

筑堤固坝。设置 10 个警民联系站，1 个社区警务室，配备 4名专职社区民警、10 名辅警，组建驻村辅警、护林员、巡管员“三支队伍”，与社区民警开展治安同巡、信息同采、矛盾同调、隐患同查、人员同管、防范同宣，筑牢辖区“人网”堤坝。

五、“严优并举”力促“三个提升”，展现“队伍形象”之美

某派出所通过召开扣好“执法第一粒扣子”专题部署会，设立内部执法工作“红黑榜”，倒逼规范执法、热情服务提质增效，规范化执法质量提升。近年来，无信访投诉、无执法过错；坚持以党史学习教育为指导，开展多形式的“支部主题党日”活动，落实“三十”工作法（即：民警十种情况必知道、十种情形必家访、十种情形必谈话），抓实谈心谈话制度。建立派出所民辅警工作评价体系，强化过程管理，落实正负激励，实现闭环运行、精细化管理，实现队伍形象提升；坚持严字当头，落实晨会交接班等制度要求，经常性开展保密教育、组织生活会、民主评议党员等规定动作，积极开展八小时外家属助廉活动，将全面从严管党治警要求贯穿于工作和生活始终，源头治理，防微杜渐，促进纪律规矩意识提升。近年来，全所民辅警无违法违纪情况。

总结安保经验专题党课 第5篇

6月为安全生产月，在公司及运营部的统一部署和安排下，长乐收费站在全站范围内开展安全生产大检查及整改活动，进一步完善安全生产体系，建立健全安全岗位责任制，探索制定安全生产的长效机制，加强领导，落实责任，强化监督检查。为进一步促进我站通行费征收工作，现将“安全生产月”安全生产工作总结如下：

一、完善体制、明确责任，切实强化安全安全监管

站领导高度重视安全工作，及时召开安全工作会议，对班子成员职责进行明确分工，明确职责，落实责任，要求各成员切实担负起对安全生产工作管理、督查、检查责任，为全站安全生产工作的顺利开展提供组织保障；严格落实“一岗双职”，层层签订安全目标责任状。在分公司安全生产综合目标管理责任制的考核内容和考核实施细则进行了充实和细化。

二、“安全生产”专项活动的开展情况

在互通和办公楼显目位置悬挂安全生产标语；在站大厅橱窗、楼梯、走廊等处张贴安全生产画报；收费外广场安装禁停标志；增添护梯转角处庭院灯；站区排水沟底淤泥得到有效清除；开展安全生产知识问卷考查。切实营造安全生产氛围，提高和强化了全站员工的安全意识。

三、强化措施，突出重点，扎实做好安全生产工作

（一）认真做好值班宿工作。切实做好值班工作，加强对收费区和办公楼夜间巡查力度。同时加强班车的安全管理，加强对司机的安全教育，及时做好车辆的保养保证车辆车况良好，杜绝班车带病上路，班车准时、准点发车，保证收费员上下班安全。

（二）认真做好饮食安全工作。切实加强食堂、餐厅的卫生管理，努力创造一个良好的生活环境。做到无变质、腐烂、不合格的食品上餐桌，确保全站员工的饮食安全。

（三）认真做好综治防范工作。站区加强对外来人员、车辆的询问记录工作，确保站内无闲杂人员逗留，严禁外来人员在本单位职工宿舍内留宿。不断加强对办公楼和站区及重点部位进行夜间巡查力度，有效的防止盗窃现象的发生。严格执行收费区班长带班制度，确保收费区突发事件的控制及信息沟通。

真正的安全就要常抓不懈，时克绷紧安全这根弦。我站的地理位置决定我站安全工作任重而道远，因此全体员工从未放松自己，无时无克都在以安全生产促进收费工作。

总结安保经验专题党课 第6篇

今天，我给大家以努力改善工作风格，切实抓住安全监督为主题的党课。其目的是进一步优化我们干部的工作风格，抓住安全监督。接下来，结合实际，我将重点讨论三个方面的风格建设问题。

深入基层是干部改善工作风格的基本要求，是掌握工作情况、推进工作发展的有效方法，也是密切联系大众的有效载体，是在新形势下掌握安全生产监督工作的首要任务。

抓住重点，解决问题，看到实效是风格建设的现实行为，是检验我们风格建设效果的重要标准。目前，我国正处于社会变革期，安全生产领域矛盾多，问题多，安全部门要改变工作风格，抓住重点，打破难题，解决突出矛盾、问题，确保安全生产形势稳定好转。

各级党委政府越来越重视安全生产，要求越来越高，责任越来越严格，没有务实认真的工作风格就不能做好安全生产工作。加强作风建设就是要在这方面下功夫。

(1)在执行上写文章，不做形式。安全生产正在实施。要严格执行安全生产双重责任制和顶尖责任制，严格执行安全生产政府土地管理、部门监督责任和企业主体责任，一级抓一级、一级抓一级、一级抓一级抓一级抓一级抓一级抓一级抓一级抓一级抓一级抓一级抓一级抓一级抓一级抓一级抓一级抓一级抓一级抓一级抓一级抓一级抓一级抓一些企业发生安全生产事故主要是由于安全规定没有实施工序和人员。在现实生活中，许多道路交通安全事故是由于驾驶员违法违规驾驶而发生的。这些事故再次唤醒我们，安全监督工作要坚实，不能以形式走路。

(2)细致功夫，不留缺陷。安全生产注重细节。最近的审计发现，安全生产工作不细致的问题很多。例如，一些乡镇人民政府与农民签订了安全生产责任书，月、日都没有填写，乡镇人民政府也没有盖印章，甚至虚假，发生了现代签名现象。有些同志不清楚分管领域的非法生产企业的基础，情况不明。另外，今年全国安全生产大检查工作中，一些企业安全生产主体责任不足，安全生产自我检查工作流于形式，有些企业将安全生产自我检查表和危险检查管理(台帐)表放在抽屉里，检查时还是空白的。执法人员通过检查，执法不足的现象也在一定程度上存在。细节决定成败。这些问题的存在，其主要原因是责任感不强，工作风格浮动，必须引起高度重视。安全生产不能粗心大意。一定要检查有记录，问题有整改，危险有管理。只有这样，我们才能将安全生产法律政策和各项措施落到基层，落实到企业，不能确保大的安全事故。

(3)在服务上努力，树立形象。服务安全发展是安全监督的最终目的。安全监督干部在开展安全生产监督的同时，要认真听取企业安全生产工作的意见和建议，总结企业的良好经验和做法，积极解决企业安全发展问题，帮助企业推进安全生产标准化建设，解决安全行政许可，调查危险管理和应急救援等。

的具体问题。当前因为多种原因，矿山、危化、尾矿库等行业企业生产经营十分困难，我们更要注意加强为企业搞好服务，为法人代表排忧解难。只要是企业要求解决的合法合规事项，安监干部都要做到热情接待，全力解决，自觉把企业的事当做自己的事来做。对企业来机关办事要做到来有迎声、问有答声、去有送声。要自觉做到在监管中服务，在服务中监管，监管与服务相结合，以监管促服务，以服务促监管，树立安监干部的良好形象。