文化馆工作宣传稿件范文 第1篇

关键词：文化站；群众文化；宣传活动；研究

随着我国经济的飞速发展，精神文明建设逐渐被重视，国家各地方群众文化宣传工作的主管部门要求文化站积极开展群众文化宣传活动。文化站对群众文化宣传活动的开展有着非常重要的意义，它为站内工作人员提供了各方面的条件，提供了很多指导与示范的内容。目前相关人员要做的就是更进一步地加强建设文化站，促进社会主义文化的可持续发展和繁荣昌盛。虽然开展群众文化宣传活动工作进行以来，文化站通过制定、采取一系列的重大措施来加强群众文化宣传活动的工作，同时也有了一定的成效，但是通过分析与研究，文化站工作中仍存在着一些不容忽视的问题，这要引起相关工作部门与领导的注意，并探索出更新的方法、措施来解决这些问题。

一、文化站工作中现存的问题

（一）文化站的经费投入不够

作为综合性群众文化的事业机构，文化站离不开所在地方的经济基础。然而，如今国家有的地方收入水平不高，相关领导、工作干部不够重视群众文化宣传工作，对文化站的资金投入也不够重视，这样文化站的经费投入就不够，群众文化宣传活动也不能更多、更好地开展。

（二）文化站宣传队伍不够强大

文化站的工作人员待遇普遍较低，经费不能完全保障很多必要的日常工作，所以文化站就缺乏了吸引力和凝聚力，文化人才队伍不能得到扩大。很多文化站的工作人员都是处于身兼多职的状态，他们不能专心地做好文化站的工作，还有的文化站工作人员学历层次不高，不能顺应当代的群众文化发展趋势，不能满足群众文化宣传活动不断更新的要求，这些都在一定程度上影响着文化站开展群众文化宣传活动的顺利进行，也阻碍着国家各地方的群众文化发展。

（三）文化站管理工作不到位

社会主义发展以来，文化站一直处于“没人管、没人问”的状态。文化站的人力、财力、事、物资等方面工作都是需要建立专门的部门来统一管理和负责支付工资。但是一些地方文化站的工作人员的态度是抓不抓无所谓，抓好抓坏也无所谓；还有的工作人员认为文化站是个没用的单位，基本没有什么经济效益可得；甚至有的领导、干部人员也对文化站处于不管不顾的状态。

二、分析研究文化站对群众文化宣传活动的开展

（一）文化站要创新群众宣传文化过的的形式和内容

让一个国家处于不败之地的重要保障就是创新，文化站工作中要不断创新，要与时俱进。文化站在开展群众文化活动的时候要突破、创新其内容和形式，智慧来源于群众，所以要密切联系群众来创新。我们必须将民族的传统文化传承下去，并给传统文化增添更多的现代气息，这就让文化站的工作人员有了艰巨的历史使命。

（二）加强文化站素质队伍建设

群众文化宣传活动的组织者和领导者是文化站的基层干部和相关工作人员，他们的素质影响着群众文化宣传活动的开展和传播，以及传播文化的方向、知识和教育几个性质。所以，文化站要加强素质队伍建设，文化站工作人员要不断学习，不仅是根据国家形式来进行理论学习，还要不断地向人民群众学习。文化站的工作人员要有全面的业务素质，还要有过硬的政治素养，他们要深入学习党的方针政策，不断地调整自己的工作作风。文化站还要加强培训工作人员的职业道德素质，通过理论培训和业务学习相结合的办法，培养出文化站工作人员过硬的业务素质和政治理论水平。这样，文化站工作人员就是传承文化发展的纽带，还是文化站的业务骨干精英。在开展群众文化宣传活动的时候，不仅要传承国家的历史文化精华，还要满足时代进步发展的新要求。

（三）文化站要更进一步加强群众文化建设

加强群众文化建设是促进社会和谐进步的重要保障和前提，社会和谐进步是国家稳固发展的标杆，它是一个长久以来发展的过程，它是通过一代代人共同努力而达到的境地。而在社会和谐进步的过程中，群众文化有着非常重要的作用，文化站的工作人员要更加努力地进行工作，通过各种和人民群众息息相关的群众文化宣传活动，来提升群众文化的水平。

文化站要发动人民群众，充分利用地方特色，建设有特色、有水平的群众艺术队伍，并不断提高扩充人员，不断加入艺术专业人员，提高整体群众文化宣传队伍的水平。文化站还可以组织群众阅读活动，建立一定规模的免费读书场所，比如图书馆、文化中心等。为了提高群众文化的水平，有效地传播和弘扬群众文化，让社会和谐进步的精神能深入人心，所以才组织各种群众文化活动，建设各种艺术队伍。人民群众的业余生活因为社会和谐进步而变得丰富多彩，人民群众精神生活层次也因为社会和谐进步而得到提升。

（四）文化站要结合群众文化宣传活动的专业性和业余性

文化馆工作宣传稿件范文 第2篇

一、开展文化宣传鼓动活动是文化馆的天职

随着新中国的诞生，文化馆在全国普遍建立起来。文化馆一经诞生，党就把具有革命优良传统的文化宣传鼓动工作列为文化馆的一项重要任务。1950年东北人民政府颁发的《关于东北文化网的组织工作刚要试行条例》中，规定了文化馆是“开展初级干部和群众文化政治教育的机关”，文化馆应担负“推行时事教育”、“结合中心工作宣传政府法令”的任务。1953年，文化部发出了《关于整顿和加强文化馆、站工作的指示》，明确把“向广大人民进行时事政策宣传，教育群众作为实现国家的总路线而奋斗”，“以爱国主义和社会主义精神教育群众，使其成为祖国的自觉的积极的保卫者和建设者”作为文化馆、站的任务提出来了。1981年，文化部颁发的《文化馆工作试行条例》中，构成文化馆性质的三个因素中的第一个就是“向广大人民群众进行宣传教育”，可见“宣传教育”的重要性。建国以来，政府对文化馆的性质、任务不断做出规定，使文化宣传鼓动的任务、内容和目的更加明确，更加具体，更加全面了。这说明，党一直把文化馆视为得心应手的宣传工具，视为革命事业不可缺少了宣传阵地。文化馆作为文化宣传部门，紧紧围绕党的政治任务和中心工作，，积极开展文化宣传鼓动活动，是历史赋予的光荣使命，也是文化馆的天职。

二、文化宣传鼓动的意义

文化馆开展文化宣传鼓动活动的目的，在于培养有理想、有道德、有文化、有纪律的一代社会主义新人。文化馆通过开展丰富多彩、生动形象的文化宣传鼓动活动，宣传马列主义、思想，宣传先进事迹，揭露落后思想，宣传科学技术，提高人民的精神境界和科学、技术、文化水平，树立高尚的道德情操和崇高的理想，养成遵守纪律的习惯，使越来越多的人建立起共产主义世界观，自觉地工作和劳动。文化馆开展文化宣传鼓动活动，会促进社会主义物质文明和精神文明建设。开展文化宣传鼓动活动，是进行思想建设和文化建设的重要工作。开展各种宣传鼓动活动，提高人们的思想觉悟和文化技术水平；人民的思想和文化、技术的提高，反过来会促进物质文明建设。正如前人所说：“我们向人民输送的精神食粮，不但要满足他们正当的娱乐和高尚的审美要求，而且首先要满足他们多方面的求知欲望，不但要使他们的精神境界和道德情操得到提高，而且要大大提高他们认识和改造客观世界能力的目的。”文化馆开展生动活泼的文化宣传鼓动活动，对促进“两个文明”建设具有重要的意义。

文化馆工作宣传稿件范文 第3篇

关键词：企业文化;宣传策略;宣传形式;

一、前言

随着经济全球化发展，企业宣传已经成为企业的工作重点。如今，企业的文化已经成为企业发展的灵魂，企业发展需要建立企业文化，企业文化是企业长久以来形成的一种共识和价值观，这种价值观直接影响着企业员工的工作和思想。此外，企业文化的宣传力度也直接影响到企业发展。面对激烈的市场竞争，企业要想提高经济效益和社会效益，就必须建立企业文化，并且进行积极地宣传。

二、企业文化宣传现状

（一）企业文化宣传面临的机遇

1、企业管理职能不断深化。制度是企业运营的基本准则，也是取得各项工作预期成效的基本保证。目前，我国企业正处于重大的战略转型期，一方面要加强企业应对复杂多变的市场环境的能力，另一方面要整合内部的多元文化。在这一重大转型期要不断完善企业各项制度建设，充分发挥各部门的管理职能，才能满足企业结构调整，实现战略转型的实际需要。

2、企业凝聚力需要增强。企业建立企业文化，并且进行积极宣传，能够向员工灌输企业文化知识，潜移默化地让员工吸收企业文化，以增加企业的凝聚力。员工能够和谐相处是企业顺利开展工作的前提基础，员工之间若存在一些问题或矛盾不能及时解决，将直接影响员工的工作情绪，进而影响工作效率。企业文化的构建和宣传，可有效解决员工之间的矛盾，促进企业的发展。

3、企业应积极塑造品牌文化。随着经济的发展，品牌已经成为一种无形资产和战略资源，成为企业之间竞争的焦点。培育和提升企业品牌，既是一项重要的战略选择，更是一种迫切的时代要求。企业品牌的背后是企业文化，是企业的人文精神。打造企业品牌必须进一步挖掘企业文化的内涵，弘扬企业精神。

（二）企业宣传面临的挑战

1、企业宣传工作指导性较差。企业文化宣传人员大多数处于基层地位，在制定企业战略方针或战略目标时，宣传人员对方针及目标缺乏全面了解，导致在宣传工作中处于被动地位。这主要是由于企业内各部门之间缺乏沟通，工作协调性差，甚至有些企业与宣传人员的交流，仅局限于一年一次的专业知识培训阶段，在平时工作中很少进行信息交流。另一方面，由于部分岗位的特殊性，工作人员很少有机会了解或学习企业的政策，导致宣传工作不及时或不到位的状况时有发生。

2、企业宣传方式落后。企业在文化宣传、树立形象等工作中需要建立专业性的营销与统一的策划。部分企业在开展宣传工作时仍采用板报、信息栏等传统媒介，无法满足现代社会的需求，唯书、唯上、不唯实的实际问题在企业宣传工作中仍待解决。

3、企业宣传人员积极性不高。随着我国市场经济的不断深入，多数企业逐渐进入深度改革阶段，以人为核心的管理理念逐渐得到广泛认可。各企业已将调动员工的积极性视为企业管理层重点工作的一部分，采取多种方式提高企业的生机与活力。然后，多数企业仍将利益作为企业工作的重点，忽视了以人为本的重要性，甚至只是把以人为本的原则停留在工作表面，盲目的追求更大的利益，缺少了解对企业员工真实需求，导致员工的辛勤付出却得不到肯定，在企业中缺少归属感;其次，领导与员工交流量少，对决策层下达指令的落实得不到保证，极大地阻碍了企业快速发展的步伐。少数企业只注重宣传工作的布置，缺少对宣传人员的切身关注，导致宣传人员无法把精力与与热情全身心的投入到工作中，直接对企业宣传工作的效果与质量造成不良影响。

三、企业做好文化宣传应采取的对策

（一）构建多样化的企业文化宣传形式

牢牢把握企业改革发展的原则，并作为企业宣传工作的重点内容保证其中心任务不动摇。在以企业改革发展为核心的前提下实现宣传工作的多样化，充分利用报纸、微信、计算机等宣传工具，建立健全宣传工作体系。传统的宣传载体受众面小，形式单一，极大阻碍了宣传工作的进行。为满足现代化企业的需求，应充分利用现代化传播技术，例如论坛、微博、网站等，建立起企业宣传工作的新体系。除此之外，企业还应该积极与相关报纸杂志、新闻宣传机构等具有宣传作用的组织建立起良好的合作关系，并与有关宣传的基层部门共同建立起宣传工作网络，实现高效、便捷、安全与通畅于一体的信息通道，实现团结合作，互帮互助的工作模式。

（二）明确企业文化宣传方针

员工是企业文化建设的主体，宣传工作作为企业员工自己的文化宣传手段，贴近员工，了解员工，清楚员工的所思所想，紧密结合企业文化建设，加强先进典型的形象宣传，为企业的文化建设营造积极向上的舆论氛围。宣传是企业文化建设的主要载体，要紧紧围绕企业文化核心理念这个中心，大力宣传企业的企业精神、管理目标、经营理念，提高员工对企业文化的认同程度，把广大员工的思想统一到企业文化中来。

（三）企业文化宣传应注重沟通作用

企业文化是企业在生产经营过程中逐渐形成的，需要企业内部和社会各界的认可，这离不开企业文化宣传工作。如果忽视内外沟通，固步自封，企业文化就没有生命力，也很难得到企业内外的认同。

（四）提高企业图书馆的宣传作用

企业图书馆是企业精神的培育基地，是建设企业高素质员工团队的训练基地。企业图书馆是企业形象的具体表现，也是企业文化的外显形态。企业应积极组建富有企业特色的图书馆，利用图书馆宣传企业的历史成绩、发展现状以及未来的战略目标，同时还可得到员工及外界人事对企业的良好建议，以便于企业在经后发展中减少决策失误。企业图书馆是沟通企业内部与社会的桥梁，也是企业文化宣传的有效手段，因此应充分利用图书馆的宣传作用，推动企业的向健康良好的方向发展。

参考文献：

[1]白瑞生.企业文化宣传工作思考[J].中国职工教育，2014，（12）：144-145.

文化馆工作宣传稿件范文 第4篇

人生无时不面对选择，孩时面临选―个好学校，成年时，面临选择一个好工作。我退休时，同样面临着选择，一是有人邀请我到他公司任职；二是组织上已安排的公益事业，做老区工作，担任广元市利州区老促会会长。到私人公司酬{金不菲；到老促会工作，除财政每年给2万元运转经费，别无其他资金来源。老促会就是做实事，做好事，靠宣传思想工作，争取别人的支持帮助。虽没有什么钱赚，但这是为老区、为人民服务。在利益面前，我选择了公益。而且，连任四届，一干就是近20年。

这20年，有收获、有喜悦，也有酸甜苦辣。这20年，我没有后悔过、退缩过，工作热情不减，越干越有劲。虽然穷了口袋，但富了脑袋，感到非常充实，每天有干不完的事情。

这20年，我以硬着头皮、厚着脸皮、跑破脚皮、磨破嘴皮的“四皮精神”，为老区人民跑项目、找资金、鼓与呼、推与促，在老促会的积极协调下，老区农村的行路难、上学难、饮水难、就医难等问题得到了解决。为南新公路（南陵至新民）、罗茶断头路（利州区的罗家至青川县的茶坝）、工农小岩村小、荣山和平村小、龙潭乡元山村的微水工程，老促会筹资数百万元，硬化道路20公里，修通断头路15公里，重修小学一座，建起微水池500个，使荣山和平村小拖了8年之久的烂尾工程划上了句号。

以走遍干山万水、吃尽千辛万苦、听取千村万户、说尽千言万语的“四千四万”精神，围绕党政工作中心、经济发展难点、社会热点和群众反映焦点，我带领利州区广大老区工作志愿者，深入基层、深入实际、深入群众，开展调查研究，撰写了上百篇调研报告，全面客观地反映了当地经济社会发展情况，群众的呼声和愿望，有情况、有过程、有解决问题的对策措施，翔实具体，实施起来有可操作性，为促进老区的经济社会建设发展发挥了重要作用。

我是老区工作志愿者，以乐当红色文化宣传员为荣。老区宣传工作的重头戏、主题歌，就是宣传红色文化、传承红色基因。老促会以搞好利州老区宣传工作为抓手，挖掘红色资源，弘扬老区精神。围绕红色文化主题，以办报、办刊、办专栏、召开论坛会、研讨会等形式深入开展宣传。同时，组织人力、财力、物力，深入红四方面军曾经战斗过的地方，体悟感受战火纷飞的情景，加以深入地挖掘。通过不懈地努力，编撰了《红军在广元市中区》《红军足迹在利州》《红色印记》《利州革命老区》《笔耕沃土》《老区工作手册》等红色人文专著，为传承红色基因、存史资政育人，发挥了极其重要的作用。