政企共建交流发言材料范文 第1篇

追根溯源，体制机构不顺是制约中介职能发挥的根本所在。中介机构与主管部门由于业务依付性和利益关联性，造成政企不分，体制不顺，导致从业人员“干部化”，运行机制“行政化”，削弱了中介服务职能。法规制度滞后是阻碍中介组织发展的深层原因。国家没有对中介组织管理统一立法，现有制度又不完善、不配套，使中介组织管理的法治要求和社会要求没有上升到应有高度，中介活动缺乏统一标准，管理无章可循，发展方向不明，难以正确引导中介组织的健康发展。监督管理乏力是促成中介行为失范的客观诱因。由于没有统一的管理部门，各职能管理部门只得各自为战，力量单薄。加之行业自律规定普遍欠缺，中介机构自我约束不强，特别是一些执法管理部门履责不到位、管理不严格、处理不公正，违法违规行为得不到及时纠正和有效制止，造成不规行为的恶性循环。入口把关宽松是引起中介服务质劣的人为导索。有的主管部门对申请成立的中介机构在必备要件方面，放宽政策，降低门槛，审批不严，使少数不符合条件的中介机构取得合法资格，而提供低劣服务，不能满足市场需要。

围绕建立“统一开放、竞争有序、诚实守信、公平合理”的中介市场体系，必须强化措施，对存在的问题加强整治。

一、深化体制机制改革。一是加大中介机构脱钩力度。对现有中介组织在进一步清理的基础上，应从人员、财物、业务、名称等方面完全与政府和原主管部门脱钩；对在中介机构兼职的党政干部应按规定解除兼职，使中介机构真正成为市场独立法人主体，实现自主经营、自担风险、自负盈亏、自我约束、自我发展，从根本上解决政企不分的问题。二是加强整顿规范。对收费不合理、名称不合规、服务不到位、行为不规范等问题，按制度要求及时整改，促进规范。三是进一步转变政府职能。政府和管理部门要强化管理和服务理念，加强政策研究和指导，不为中介机构招揽、指定业务，不发生经济往来，为中介活动创造宽松环境。建立中介机构统一管理机构，加强组织协调和宏观管理。

二、完善监督管理体系。一是强化制度建设。加快立法步伐，推进中介组织管理法制化。建立完善中介组织建设和经营活动相关制度，着重对执业过程的关键部位、重点环节、服务手段等方面配套制度的建立，力求制度无缝衔接，形成严密的制度管理体系，用制度制约和规范中介服务行为。二是完善准入机制。制定和执行全国统一的资质审批标准和条件，严格政策规定，严把审批关口，牢牢把握中介机构执业资格，确保服务质量够档次、经营能力上水平。三是加强监督检查。管理部门要开展经常性的监督检查，全面掌握中介机构的执业情况，认真总结推广经验，及时发现和纠正问题，主动给予政策指导。四是严惩违法行为。对于超范围经营、提供虚假鉴定、违规收费、欺诈执业、垄断经营

、恶性竞争、行贿受贿等严重违法行为，坚决取消其经营资格，并按法律、纪律规定从严处理。五是改进管理方法。建立和推行中介机构诚信制、黑名单制、资质升降制、执业情况公开制等制度。探索和运用科技手段，研究电子网络管理办法，实行网上推介、网上服务、网上监管、网上公开，实现中介活动阳光运行。

政企共建交流发言材料范文 第2篇

在市场经济条件下，银行与企业都是“自负盈亏、自担风险”的独立的经济实体，都要讲究经济效益。随着我国经济金融政策的不断完善，银行放贷与否是银行的自主经营行为，企业能否贷到款是企业的经营结果，也是企业的行为。银企合作需要银行和企业双方的共同努力，银企双方都要明确各自责任，做到互相理解、互相支持，努力构建精诚合作、良性互动、互利共赢、共同发展的新型银企关系。

银企双方一方面要平等互利、互相依存，银行要把服务企业作为重点，企业也要把支持银行发展作为重要责任，通过对信贷资本的供需行为来满足各自的经营要求，共同获取利益；另一方面必须恪守信用，认真履约，真诚合作，相互支持。只有这样，银企双方才能在利益一致的基础上求得共同发展，实现银企双赢的目的。

政企共建交流发言材料范文 第3篇

会议中，参会领导围绕保障末端寄递服务正常运转，推动智能快递柜以及无接触配送在沈阳的建设与普及等问题进行了深入探讨和交流。沈阳市邮管局党组书记、局长张量对于丰巢在当地的运营成果表示了认可和肯定，同时也在推出多项举措助力丰巢高质量发展的基础上，对丰巢的后续发展提出了更高要求。团市委副书记任大林在座谈会上指出，丰巢作为末端物流行业的代表企业，应该紧跟时代发展，充分利用大数据、物联网等高新技术，持续升级自身的产品和业务，不断探索功能的多元化发展，勇于承担更多的社会责任。

为进一步在智能快递终端建设方面提速，市邮政管理局将与市城乡建设局、市房产局、市商务局、市公安局等部门联动，在预留建设空间、推进智能快递柜进老旧小区、助力15分钟便民生活圈建设、打造智慧城市等方面共同发力，共建沈阳智慧物流新时代。

座谈会上，丰巢创始人兼CEO徐育斌在会议中详细介绍了丰巢在“最后一公里”生活圈的创新实践。他提到，目前公司已经和清华大学进行合作，联合研发了无人配送机器人等科技前沿产品，持续探索末端交付新形态。另外，在社区服务方面，丰巢还创新推出了丰巢洗衣、丰巢到家生活服务等业务，为所有用户提供更优质多元的社区服务。

丰巢投融资处负责人刘盎羽在发言中表示，今年以来，丰巢累计处理派件包裹超过26亿件，日均包裹处理量达1500万票件，全国新启用智能快件箱近2万台，丰巢智能快件箱总数已达万台，业务覆盖了全国200余个重点城市的18万个住宅小区、商务楼宇等场景。

随后，北部战区负责人付大航对于沈阳当地的落地情况进行了补充，他表示，作为末端物流的独角兽企业，丰巢助力沈阳提升寄递服务末端智能化水平，已经成为当地打造智慧物流建设的重要力量。目前，丰巢智能快件箱在沈阳市场保有量超过4000组，累计格口数约43万，覆盖全市9个行政区的2382个住宅小区、医院学校、机关商厦等场所，月均承担快递包裹量达800万票件，占沈阳市月均快递业务量10%，年服务人员亿人次。付大航预测，到2022年底，丰巢将实现沈阳市智能快件（信包）箱总量突破5000组，格口总数超过55万；智能快件箱投递快件占总派件量15%以上。老旧小区、城中村智能快件（信包）箱更新补建率达100%；新开工建设的住宅小区智能快件（信包）箱投放率达100%；政府、医院、学校等党政、机关事业单位覆盖率达90%；商厦、写字楼等商业楼宇覆盖率达80%。

会议现场，沈阳电视台、沈阳日报等多家权威媒体受邀出席，并围绕丰巢在沈阳的实际落地情况与未来规划进行了现场采访。

政企共建交流发言材料范文 第4篇

对照全县攻坚计划制定的工业企业发展目标，集团将明确主攻方向，突出重点，鼓足干劲，奋力攻坚。重点抓好煤炭生产、招商引资、项目建设等工作，切实在企业发展上实现新突破。

(一)确保煤炭产量实现新突破。通过开展管理创新、技术改造、加快数字化矿山建设等措施，提升矿井技术装备水平、提高安全保障能力，确保产量突破50万吨。

(二)发挥招商引资的带动作用。紧紧抓住“泰山之阳科技产业城”和“环城科技产业园”项目聚集的重大发展机遇，与国

内外知名的大企业、大集团广泛接洽，深入开展合作，重点引进资源节约型、科技创新型、产业带动型、生态环保型等项目，促进集团产业结构优化升级。确保年内引进投资过亿元项目一个。

(三)加快项目建设，培植新的经济增长点。一是抓好金阳住宅小区建设。投资3亿元的10万平方米一期工程，要做到高起点规划，高标准建设，把小区建成我县、乃至我市的样板小区、示范小区。进一步优化人居环境，提升县城形象，带动县域经济发展。二是整合多方资源，年内开工建设投资5000万元的煤炭配送中心项目，推进全县煤炭物流产业发展。实现煤炭资源集中营销、集中配送、开拓煤炭大市场。三是积极走出去，采取合资合作、租赁经营等方式，积极寻求新矿井开发建设机会，夯实煤炭产业基础。四是规范安泰经贸公司运行。在满足集团自身物资供应的同时，积极走向市场，拓宽业务范围，力争成为周边企业生产物资的储备、供应基地，实现年产值过亿元。

(四)加强内部管理，提高经济效益。把加强内部管理作为提升运营质量，增强发展后劲的主要抓手，积极探索适应新形势的管理方法，建立并完善管理层次清晰、权责明确、高效运转的集团化管理体制，确保企业整体素质有新提高。

政企共建交流发言材料范文 第5篇

××桥街道党工委坚持实践科学发展观，紧紧围绕“五个提升”，共建“五大体系”，以强力推进信息化建设为主线，以开展服务型党组织创建工作为抓手，以巩固“五个好”街道社区党组织为目标，按照重点突破树典型、整体推进促提高的思路，实施“三个一”工程(至少实施一个便民服务项目、至少为辖区企业办一件实事、至少为群众办一件好事)，强化“三种服务”，切实加强基层组织和党员队伍建设，充分利用工业区的优势，以服务社区群众为落脚点，把创建工作与“四进社区”、“四民社区”和“三关工程”等工作有机地结合起来，推动社区“稳定、发展、和谐”，全面促进各项工作顺利开展。

一、强化措施，确保创建上台阶

㈠强化机制创新，增强创建合力

一是××桥街道党工委在创建服务型党组织工作之初，成立了以党工委书记为组长、全体党工委成员及相关人员参与的服务型党组织创建工作领导小组，为我办服务型党组织创建工作提供了有力的组织保障。调整完善了党员领导干部联系点制度，实行包保责任制，由办事处领导干部包居(村)、居(村)干部包组、组级干部包点，形成上下齐抓、上下联建的工作格局。二是建立和完善相关工作制度。建立健全了“服务型党组织创建工作联席会议制度”、“服务型党组织定期调度会制度”、“党政领导包点联系制度”、“创建工作信息反馈制度”、“工作考核制度”、“居(村)民代表议事制度”、“党员议事会制度”“党代表列席有关会议制度”等。中心、站、点建立健全了服务制度，规范了为民服务工作流程，制定了首问责任制、限时办结制、服务承诺制、接待登记制、工作汇报等工作制度，并将制度公示上墙，落实到位。不断完善决策、协调和学习机制，畅通党员群众表达意愿的渠道。建立情况通报制、情况反馈制、重大决策咨询、公示、听证制度，促进了服务工作规范有序开展。同时建立了情况汇报、定期调度、定期分析、督促检查、考核激励等制度，形成了快捷高效、上下联动、步调一致、整体推进的创建氛围。三是以项目为载体，实施街道、社区(村)党建工作载体项目化运作。通过党务政务综合服务中心、站、点的建设，抓典型带全面，逐步建立起“街道社区牵头、辖区企业共建、社区资源共享、全面开展服务”的社区建设新格局。

㈡强化创建标准，确保规范运行

××桥街道党工委制定了明确的创建工作标准，要求创建工作要做到“建设合理化、管理制度化、程序规范化、办事效率化”，明确了服务设施全、服务水平高、服务机制好、服务措施好、服务质量高、服务评价好的创建目标。围绕创建标准，我办共建立街道党务政务服务中心1个，社区党员群众综合服务站8个，党员群众便民服务点16个。同时，党工委充分结合我办各社区(村)的实际，指导各社区(村)找出了适合本社区(村)的发展项目，实现“一居一品”的特色社区建设。

㈢强化三个结合，扎实推进创建工作。

一是切实将服务型党组织创建活动与城市管理、社会治安综合治理、社区事务、人口和计划生育、社区经济建设等工作结合起来，资源共享、节约办公，提高工作效率和群众满意度;二是创建服务型党组织活动与“四进社区”活动相结合，建立了街道领导干部包社区(村)、社区(村)干部包组、楼院落党员包片的组织网络，多形式开展“党员责任进社区”、“一个党员一面旗”、“党员定岗”、“一帮一”、“一帮多”、“多帮一”等活动。三是创建服务型党组织活动与 “四民社区”建设活动相结合，切实在“安、便、乐、康”上下功夫，使群众“老有所为、住有所居、幼有所养、病有所医”。

二、以项目为载体，拓展服务功能

㈠强力推进数字××，架设和谐社区信息“高速路”

××桥街道党工委强力推进“数字××”建设，依托社区信息管理系统(cis)、网络视频会议、便民服务网站“三大核心”，努力实现高效政务、电子政务、阳光政务，使辖区居民足不出户就能了解社区信息、办事指南和服务信息，并对街道、社区(村)的工作提出建议和意见。到目前为止，我办网站浏览量已达上万人次。在信息化建设过程中，我办共投入20余万元，与电信签约，铺设了1条4m光纤，社区2madsl联入互联网，对部门、社区(村)的18台陈旧电脑进行了更新;与北京众智创业科技开发有限公司、遵义钛厂信息技术中心等单位开展合作，开发了社区信息管理系统(cis)、视频会议协同办公系统、便民服务网站。这些信息软件的开发，使我办社区管理资料更加规范、查阅更加方便、成本更加节约、资源更加共享。通过信 息软件的使用，解决了我办辖区地域面积广、社区与社区、社区与办事处之间交通不便的问题，大大提高了办事效率、降低了公务费用、提升了服务水平。同时开展网上监督，开设了书记信箱和政务公开专栏，专门开设了网民投票评议，积极收集社情民意，大力推进政务信息公开，增强了社区工作透明度。与遵义盛旭科技有限公司合作，配置了服务中心电子测评系统，为群众提供了一个便捷的意见反馈途径。

㈡推进社区“一居一特”，实现服务多元化

我办各社区均属原各大中型企业所在地，居民生活方式有其特殊性，居民的需求也不同，因此，党工委在认真研究各社区的实际情况的基础上，由社区结合自身实际提出创建方案，再具体指导如何创建特色服务型党组织，实现我办服务型党组织的多元化服务。如南宫山社区的“三关工程”和关心下一代工作;镇隆社区的邮政代办点和居家养老项目;新店子的“农民工之家”建设;罗家坝的基础设施改善;凉厅的环境改造等。在不同的社区我们都能感受到党组织对党员群众的关心、服务无所不在。

三、延伸便民服务功能，推行社会公众服务信息化。

街道党务政务综合服务中心、站、点是街道、社区密切党群干群关系，深化和拓展基层组织建设由行政管理向公共服务转变，改进工作作风，提高办事效率、有效解决群众办事难的问题，为群众办事提供方便快捷、优质、高效的公共服务平台而建立的。我办设立了党务、群团、合医、城镇医保，人口和计生、城市管理，土地流转、监督岗等服务岗位，统一进行管理，真正实现“一个中心办公、一站式服务”。采用现代化办公管理，力求公开、透明、规范;加强制度管理，力求公正、有序;强化纪律约束，力求廉洁、高效。通过服务型基层党组织创建，推行为民服务全程制，切实拓宽便民利民服务渠道，搭建一条龙为民服务的“绿色通道”。整合服务资源，设立便民服务电话，调整中心工作人员，设立政务公开栏、完善相关规章制度，实施集中办公制度，并通过成立便民服务队、设立党务政务流动服务岗等形式，定期深入到各村(居)便民服务站，为居民搞好服务。建立社区便民服务站8个，做到“有醒目门牌、有专门接待室、有服务热线电话、有规范的工作流程、有党员干部轮流值班”的“五个有”建设要求，并由村(居)党组织进行组织、开展，在为群众提供各项直接服务外，随时收集群众的代办事项。服务中心、站还备有老花镜、常用药品等物品供党员群众使用，设有组织关系接转、党务政策咨询、党员档案临时代管、志愿者服务、爱心救助、就业援助、社区卫生医疗等服务项目，此外，在党务政务服务中心、站放置了党务、政务服务手册，方便群众对所办事项的程序的了解。在党务政务服务中心和村(居)便民服务站均设立代办窗口，实行窗口受理、全程代办、办结回复的工作流程。高标准建立了“一栏一网一线一站一窗口”()，在党务政务服务中心和镇隆社区安装了led电子显示屏，及时将群众关心的政策、信息不断滚动播放电子显示屏。设立了党务政务公开栏。在党务政务服务中心购置了触摸屏，方便群众查询各项事务办理程序及进行日常缴费、食品安全查验等服务等。

四、转化创建成果，实现服务目标

开展服务型党组织创建活动以来，××桥街道党工委真正做到了以服务基层、服务党员、服务群众、服务发展，解决了党员群众办事的“门难进、人难找、事难办、脸难看”的问题。党务政务综合服务中心、村(社区)党员群众综合服务站为党员群众代办事务2634件次，解决纠纷40余件，办好事实事154件次，帮扶困难党员群众355人次，开展各类政策、法律和实用技术咨询768人次。解决失地农民就业35人，推荐农民工就业30人，充分发挥了中心(站、点)的优势，把为社区居民服务作为学习实践科学发展观的切入点，做深、做细、做活、做出成效。让广大人民群众切实地感受到了机关和社区工作作风上的转变，以及街道、社区(村)基层组织为群众办实事的具体行动。

㈠基层组织、队伍建设得到了加强

1、在创建工作中，街道党工委不断调整充实了服务型党组织创建领导机构、“四进社区”工作领导小组、“四民社区”建设工作领导小组、“三关工程”领导小组、双拥工作领导小组、老年教育工作领导小组、再就业工作领导小组等基层组织机构，各社区(村)也相应成立和充实了相关机构，做到了事事有专人负责，件件有落实。

2、党工委重视社区建设队伍的培养和发展。在加强对社区居干和社工进行业务培训的基础上，重点提高他们为群众服务的能力和水平。一是年初组织社区居干和社工进行集中理论业务培训，提高社区工作人员的业务知识水平;二是根据社区工作实际，组织机关干部、社区居干每月进行一次工作交流，从而开阔了社区干部的视野，丰富了知识面;三是社区居委会每月组织居干、小组长、积极分子和党员群众旁区建设的有关内容，广泛调动社区群众参与社区工作的积极性，共同为社区建设出谋划策;四是每年组织社区居委会，辖区机关、企事业单位和学校负责人召开社区建设座谈会，共同商讨社区建设，参与社区建设，以此提高了社区单位对社区建设的认识和参与力度，位近了单位同社区的距离，增强了单位同办事处、社区之间的凝聚力和战斗力。

㈡社区资源优势得到充分整合

1、南宫山社区：在关注民生，构建和谐社区工作中，积极探索“三关工程”工作思路，开展“进百家门、知百家情、解百家难”活动，处处体现了“察民情、听民声、顺民意、解民忧”，深入推进“三关”工程工作，取得了实效。一是积极抓好“三关”工程志愿者队伍建设，发挥志愿者队伍主力军作用，目前已有志愿者27人。①关心空巢老人，社区志愿者经常帮助老人收拾家务和约谈聊天，尽其所能帮助他们解决生活中的问题。社区巩世祥老人是社区唯一的孤寡老人，已有70岁了，老人身体一向单薄，经常患病，社区一直关注着老人，社区志愿都经常上门询问老人的近况，帮助解决老人生活所需，还为老人办理了城镇医疗保险。社区还积极联系医疗单位，为辖区低保户、孤寡老人和困难群众开展医疗服务活动，免费为群众开展基本医疗服务及宣传。社区还腾出一间办公室，为老年人提供了一个文化娱乐的场所，代老年人下棋娱乐、看书聊天。②关爱留守儿童，争做家长、爱心妈妈。社区以帮助留守儿童健康成长为宗旨，开展了“大手牵小手”为主题的活动，社区“五老”人员和志愿者③关心农民工，提供维权、培训、就业、子女入学等帮助等活动。通过关心、教育、帮助，使社区群众、儿童、农民工等有了归属感，都愿意“有事找社区”，为构建和谐社区打下了良好基础。_是正安人，一家6口人到遵义务工居住在南宫山。去年_的妻子因车祸被诊断为肝皮裂，一家人一筹莫展。社区干部了解了具体情况后，主动为_向上级有关部门申报办理了救助手续。当_从社区干部手中接过救助金时，激动得不停致谢。二是开办家长学校、发挥“五老”作用，关心下一代成长。成立了由辖区党员、“五老”人员和市第十三中学的生活教师组成的志愿者小组，搭建起社区、学校和家庭三结合的青少年心理健康教育互动平台，经常到学生家中了解他们的学习和生活情况，面对面地与学生进行沟通，耐心地倾听学生在学习、生活中遇到的困难，力所能及地帮助他们解决心理问题。家长学校请来遵义师范学院的心理学教师为学生及家长开展心理咨询和讲座。社区工作人员从网络上下载心理访谈类节目并收集心理学相关安全，举一反三，灵活处理居民之间的矛盾以及心理问题。现在居民只要有烦心事都能找到社区寻求帮助。社区每周召开一次“五老”联席会，探讨社区关爱未成年工作中的发展思路并就存在的问题提出各项改进措施，关心爱护辖区青少年健康成长。三是搭建服务新平台，服务社区居民。为满足居民看书读报的需求，社区着手搭建信息服务平台，向铁路水电工区筹集资金，在辖区设置了阅报栏，方便了群众及时了解时政生活信息。社区每年组织一次社区文化艺术节暨青少年文艺汇演活动，为社区居民群众增进交流和团结提供了平台，得到了广大群众的称赞。

2、新店子社区：以“农民工之家”为载体，为辖区农民工开展各项服务工作，使服务型党组织创建活动迸发出新活动力。社区地处火车南站货运码头地带，外来人口多，失业人员和返乡农民工大量流入，社区针对这一形势，成立了“农民工之家”，对流入社区的农民工进行了登记建档，切实为社区农民工开展起就业服务。社区定期与辖区企业召开联席会，及时了解企业用工情况，并有针对地推荐相应人员，同时通过开展电焊、石蕊等劳动技能培训的形式，帮助农民工为谋求工作打下扎实的基础。自今年3月份以来，社区向帝豪房产、火车南站等到多家单位推荐并实现就业27人，还为3名农民工子女联系周边学校入学，为辖区内农民工协调处理劳务纠纷2起。同时，社区还为暂时还没有找到工作的农民工举办了职业技能培训班，帮助他们提高就业的能力。社区的做法赢得了农民工居民的大力支持与一片赞声。

3、罗家坝社区：在创建服务型党组织初期，社区就拟定了以项目带动创建的思路，一是社区出资5000余元，整治了原社区的一个烂水塘，种上了荷花，今年已开出了荷花、结上了莲蓬，为周边的群众创造了较好的生活环境。二是在区委组织部的大力支持帮助下，社区不亮的路灯得到了检修和更换，使辖区群众生活环境得到了改善。三是社区将改建一个文化活动场地，为社区群众提供休闲娱乐的场所。

4、镇隆社区：一是重点打造精品社区。社区针对企业退休老工人居多的特点，建立起以社区居家养老和居家护理为主的新型服务社会化的养老模式。将原健身房和交通安全办公室改建为居家养老服务中心，用作为社区老年提供用餐、健身、图书阅览等服务的地点，并切实做好生活照料服务、医疗检查、精神文化服务等服务工作。二是以构建和谐社区、关注民生为出发点，以邮政服务进社区工作为突破口，以解决下岗职工再就业问题、实现社会效益和经济效益为目标，开办了社区邮政代办所，大大提高了居民生活的舒适度和便利度。三是充分发挥社区退休老党员的积极作用，组织他们参与社区各项社区活动。组建了社区老年腰鼓队、秧歌队、舞蹈队、合唱队等，让居民自我创作、自我表演，广泛开展健康向上、喜闻乐见的活动，打造出内涵丰富、特色鲜明的社区文化。参加社区义务保洁活动，发挥了党员的先锋模范作用。四是成立青年志愿者队伍，义务为社区及群众服务。建立了义工银行，喊响“你为我守护一天，我为你守护一年”的行动口号，为社区建设的深入发展开创了新局面。

5、凉厅社区：一是充分结合本社区的实际，在开展创建服务型党组织工作中，以改善环境为抓手，积极争取上级的支持和帮助，由社区居支两委带头，辖区老党员、零就业人员等对辖区环境进行集中整治，并建立了环境整治长效机制，为群众创造了一个洁净良好的生活环境。二是充分发挥党员的先锋模范作用，特别是社区里退休的老党员，带领辖区群众积极参与到社区建设的各项工作中，用自己勤劳的双手，建设美丽的家园。

政企共建交流发言材料范文 第6篇

1、中行商洛分行积极响应党和政府召开银企座谈会，具有很强的使命感、社会责任感、顾大局识大体意识强；

2、中行商洛分行干部职工业务素质高，办事快捷；

3、服务意识强，竭诚为用户服务，和中行人打交道和蔼待人，能够得到尊重，心情舒畅；

4、党风廉政建设搞的好，行风正、干部员工廉洁奉公，没有社会不良习惯；

5、中行值得依赖，选择中行商洛分行做业务，是正确选择，是明智之举。

政企共建交流发言材料范文 第7篇

如今企业与个人生存、发展的竞争，说到底是素质的竞争，能力才是属于自己的实实在在的东西。在座的各位大学生，是结合公司岗位需求实际和所学专业等情况进行分配的，大家从校园走到社会，学校的思想教育和社会思想教育有一定差距，书本所学的知识和现实生活有差距，理想和现实有差距，个人价值观和企业价值观会有碰撞，在这个时候，我们应该有一个清醒而正确的认识，希望大家尽快适应角色的转变。在崭新的工作岗位上，要想把本职工作做好，仅凭在学校所学的基础知识是远远不够的。需要大家立足本职岗位，加强专业学习，把本岗位的专业知识学精学透，做好知识更新，做到干一行、爱一行、学一行、精一行。学习是生存、竞争、发展的需要，*集团从成立之日起，就致力于学习型企业的建设，努力为各类人才的学习提高创造良好的环境和条件。作为个人要使学习真正见到实效，一是要树立终身学习的观念，使学习伴随整个生活历程，影响自己一生的发展。坚持学习说来容易，要做到却很难，大家一定要持之以恒。二是要向实践学习。实践是最好的老师。一定要真心投入到岗位实际中去，善于发现问题，敢于解决问题，在实践中增长知识、增长才干。三是要在交流中学习，在竞争中学习，积极学习领导和同事身上所具有的、自己所欠缺的能力，通过加强交流，相互学习，达到共同提高。在这里，我要提醒大家，一定要时刻保持谦虚谨慎，戒骄戒躁的作风。尤其是大家刚刚来到公司，我们生产一线的领导、技术人员、工人师傅，在他们身上有许多值得学习的地方。要学习他们的实践经验和岗位技能，还要学习他们做人的品格和敬业精神。