年会优秀团队创意文案范文 第1篇
二．市场分析
（一）企业经营状况分析
经过公司领导和员工的共同努力，我们公司取得了良好的收益。资产运营平稳。可是公司此刻所面临的一个重大问题是知名度不够。公司要追求进一步的发展，就必须加大业务拓展的力度，进一步宣传品牌，增强企业的知名度。
（二）产品分析
公司的主要产品是为中小企业供给资信评估、担保与反担保、追偿、清算与重组业务、置业担保。能供给这一业务的企业在我县很少（可写具体数字）所以我们所面临的竞争不强，公司的业务在市场中占有相当大的份额。我们更应当注重品牌的发展。因为当产业发展进入成熟阶段，品牌就成为产品及企
业竞争力的一个越来越重要的因素。
（三）市场分析
近年来，我县的中小企业数量不断增加，（此处可加具体数据），并且刚起步的企业资金链是不完整的，中小企业在发展的开始和过程中很容易出现资金短缺的状况，所以我们存在着很大的客户群体。
（四）消费者研究
中小企业主要是经过媒体的途径了解本公司所供给的服务。对中小企业来说公司所供给的服务也是现阶段所必需的，有需求必然就会有市场。
年会优秀团队创意文案范文 第2篇
1、聪明人与朋友同行，步调总是齐一的。
2、一堆沙子是松散的，可是它和水泥石子水混合后，比花岗岩还坚韧。
3、拒绝是成交的开始。销售就是零存整取的游戏，顾客每一次的拒绝都是在为你存钱。
4、沟通必须从正见、正思维、正语、正精进、正念出发，才能取得一致有效的合作。中国人的沟通总是从家里开始的。
5、团结就有力量和智慧，没有诚意实行平等或平等不充分，就不可能有持久而真诚的团结。
6、任何一个团队的力量都大于任何一个强大的个体。
7、人生，就要闯出一条路来！为了事业，为了奋斗的人生，尽管失去许多，但有失必有得！而得到的往往会比失去的更重要，它是人生的价值与意义。
8、不要把快乐与轻浮，或缺乏挑战性的工作相混淆。真正的快乐，是在你和你的团队深深沉浸于解决问题之时，而且你们经常共同解决问题。
9、不用花心思打造明星团队，团队即是可以和自己脚踏实地将事情推进者。
10、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。
11、没有一个好的团队还不如一个人单打独斗！
12、因为只有他们不放弃，就永远是这个团队中的一员。
13、黑夜的转弯是白天，愤怒的转弯是快乐，所以有的时候让心情转个弯就好了。
14、永远不要忽视别人的梦想。深情热烈地爱，也许你会受伤，但这是使人生完整的唯一法。用一种明确的方法解决争议，不要冒犯。
15、我们从别人的发明中享受了很大的利益，我们也应该乐于有机会以我们的任何一种发明为别人服务；而这种事我们应该自愿的和慷慨地去作。
16、人是要有帮助的。荷花虽好，也要绿叶扶持。一个篱笆打三个桩，一个好汉要有三个帮。
17、IBM需要的，就是像野雁这样能独立作业，又能团队合作的人。
18、天才并不是自生自长在深林荒野里的怪物，是由可以使天才生长的民众产生、长育出来的，所以没有这种民众，就没有天才。
19、靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。
20、金钱损失了还能挽回，一旦失去信誉就很难挽回。
21、所有的成功，与驯服自己的成功比起来，都是微不足道。所有的失败，与失往自己的失败比起来，更是微不足道。
22、凡真心尝试助人者，没有不帮到自我的。
23、人总是珍惜未得到的，而遗忘了所拥有的。
24、一个人总要走陌生的路，看陌生的风景，听陌生的歌，然后在某个不经意的瞬间，你会发现，原本费尽心机想要忘记的事情真的就这么忘记了。
25、我不应把我的作品全归功于自己的智慧，还应归功于我以外向我提供素材的成千成万的事情和人物。
26、生命是黑暗的，除非有了激励；激励是盲目的，除非有了知识；知识是徒然的，除非有了工作；工作都是虚空的，除非是有了爱。
27、失败的团队没有成功者，成功的团队成就每一个人！凝聚团队，聚焦目标，为梦想创造无限可能！
28、一定要把团队精神、团队目标的概念，输入到每一个员工身上，让他凡事以团队的利益、团队的目标为第一优先考量。
29、任何道路都是靠自己走出来的，而不是靠自己在梦中等来的。
30、在遇到挫折时，给自己一个希望。希望能够帮我们排除路上的一切障碍，激励我们向着一切美好前行。
31、不怕客户来揭短，就怕自己砸饭碗。
32、客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情。
33、个人之于社会等于身体的细胞，要一个人身体健全，不用说必须每个细胞都健全。
34、生命因追求而精彩，追求因指引而成功，个体因团队而强大！失败的团队没有成功者，成功的团队成就每一个人，当好领头狼，爱她就迫使她成长！
35、忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。
36、奋斗没有终点，任何时候都是一个起点。
37、微笑拥抱每一天，做像向日葵般温暖的女子。
38、一个人要帮助弱者，应当自己成为强者，而不是和他们一样变成弱者。
39、工人阶级的团结就是工人胜利的首要前提。
40、活着，为的是替整体做点事，滴水是有沾润作用，但滴水必加入河海，才能成为波涛。
41、不踢球不知道，团队力量太重要。足球场上一个球星本事再大但球队缺乏团队作战能力，这样的球队还是走不远。
42、生命因追求而精彩，追求因指引而成功，个体因团队而强大！失败的团队没有成功者，成功的团队成就每一个人，当好领头狼，爱她就迫使她成长！
43、任何一次对自己的原谅，都会导致下一次更大的错误。
44、个人离开社会不可能得到幸福，正如植物离开土地而被扔到荒漠不可能生存一样。
45、脚踏实地，心无旁骛，珍惜分分秒秒。紧跟老师，夯实基础。
46、在许多问题上我的说法跟前人大不相同，但是我的知识得归功于他们，也得归功于那些最先为这门学说开辟道路的人。
47、不要愁闷忧郁，不要悲观叹息，不要遇到困难就想放弃，不要遇到挫折就想逃避。
48、学一分退让，讨一分便宜。增一分享受，减一分福泽。
49、在你不害怕的时刻去斗牛，这不算什么；在你害怕时不去斗牛，也没有什么了不起；只有在你害怕时还去斗牛才是真正了不起。
50、天上星多黑夜明，地上树多成森林。
51、使用双手的是劳工，使用双手和头脑的是舵手，使用双手头脑与心灵的是艺术家，只有合作双手头脑心灵再加上双脚的才是推销员。
52、失去财产的人损失很大，失去朋友的人损失更大，失去勇气的人则损失了一切。
53、快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风。
54、要求于人的甚少，给予人的甚多，这就是松树的风格。
55、团结奉献，是激励新疆各族人民锐意进取拼搏创业的内在动力，是凝聚人心集中力量创大业干大事的道德文化旗帜。
56、伟人之因此伟大，是正因他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自我的目标。
57、只要人手多，石磨挪过河。
58、自己打败自己是最可悲的失败，自己战胜自己是最可贵的胜利。
59、每一发奋发奋的背后，必有加倍的赏赐。
60、我们自己选择的路，即使跪着也要走完；因为一旦开始，便不能终止。这才叫做真正的坚持。
61、人只要不失去方向，就不会失去自己。
62、箭装满袋大象踩不断，团结起来的力量胜过大象。
63、说了多少次了，要团结。
64、达成共识是避免执行障碍最重要的原则！有分歧是正常的。没有分歧有两种情况：达成共识不负责任。不一定少数服从多数而是战略影响策略。
65、我们知道个人是微弱的，但是我们也知道整体就是力量。
66、假如今天，篮球之神迈克尔乔丹遇到同样的状况，他会不会放弃？
67、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收
68、卑微的梦想持续燃烧，也能成就一段不凡的人生。
69、我激励永远不是激励个人，我是激励达成团队的目标。
70、高峰只对攀登它而不是仰望它的人来说才有真正意义。
71、失败的团队没有成功者，成功的团队成就每一个人！凝聚团队，聚焦目标，为梦想创造无限可能！
年会优秀团队创意文案范文 第3篇
紧紧围绕公司“至诚、立信、尚学、创新”的核心价值观，突出反映“以人为本、安全生产”的理念，结合公司青年人的特点，通过征文、和座谈等形式，就以下一个或几个方面为题开展活动。
1、安全生产与公司发展;
2、就工作中的某些环节，我们怎样做好安全生产保障工作;
3、从“安全无界限”谈如何提高自身安全意识;
4、从“以人为本”的角度谈安全生产的重要性;
5、发生在身边的体现至诚、立信、尚学、创新的先进事迹;
6、对“卓越品质、高尚品格、一流品牌”愿景的描述和理解;
7、做高质产品，塑高尚人品，营造企业品质文化;
8、感念与公司共同成长的心路历程分享;
9、我是公司的一员，我的青春同样精彩;
10、公司愿景，我们的责任与使命;
11、如何看待成长与公司发展之间的关系;
12、希望公司为青年人的成长搭建怎样的发展平台;
13、降低成本，从我做起;
14、我为公司发展献计策。
年会优秀团队创意文案范文 第4篇
(1)以“开展主题实践活动”为工作目标，组织广大党员开展系列活动，增强基层党支部工作活力。
(2)加强党员教育，抓好党员干部的学习和培训，培养和树立党员的归属感、荣誉感、责任感，全面提高党员素质。
(3)开展党员学习教育活动和作风整顿治理工作，弘扬教书育人、为人师表、热爱本职工作精神。
(4)抓好行风建设，加强支部班子自身建设，规范学校领导干部的从政、从教行为，建设一支学习型、廉洁型、创新型、服务型的班子。
(5)加强党员的思想作风建设，充分发挥党员在学校教育教学工作中的先锋模范作用，提高党员在教师中的影响力。
年会优秀团队创意文案范文 第5篇
××企业强调员工适应其职位的能力。该企业是一个庞大的集团，拥有超过100,000名员工。但是，人才市场上缺乏人才也使××企业面临困境。坚持“专业化人才”的原则，以大程度地提高员工的精力并在企业中做得很好。使用小型人才或使用小型人才是雇用员工的不科学方式。
该集团的高管理人员一致认为，仅聘用优秀人才常常会使公司处于尴尬境地，因为大多数优秀人才会在工作中抱怨这一点。他们可能会觉得自己的能力与所担任的职位不符，因此受到对待。工作的严肃性可能不高。相反，不是很好的人在得知自己已被一家大公司接受时会心存感激。这种感激鼓励他们尽可能多地运用自己的才能。努力工作。因此，松下高管们并不仅仅关注杰出的精英。他们善于挖掘来自不同别的不同才能的员工，并不断加强他们的“软件设施”。
年会优秀团队创意文案范文 第6篇
1、劳动者的组织性、纪律性、坚毅精神以及同全世界劳动者的团结一致，是取得最后胜利的保证。
2、团结协作吃苦奉献是中国人民精神实质的准确描述。这种精神不仅过去需要，现在需要，将来更加需要。因为在未来的路上，还有无数艰难险阻等着我们。
3、一个人像一块砖砌在大礼堂的墙里，是谁也动不得的；但是丢在路上，挡人走路是要被人一脚踢开的。
4、国家的统一，人民的团结，国内各民族的团结，这就是我们的事业必定要胜利的基本保证。在当前，加强党的团结，加强党与人民群众的团结，具有特殊意义。
5、后生在改革开放里，长在市场经济中；学在高额学费里，毕业在自主择业中；工作在自由竞争里，住在高价蜗居中；孩子活在食品危机里，此生注定富贵命，活在拼搏中！
6、每个人都有潜在的能量，只是很容易：被习惯所掩盖，被时间所迷离，被惰性所消磨。
7、一支优秀的团队，塑造出优秀团队文化，一个优秀的团队文化，酿造出优秀的人。
8、个人如果但靠自己，如果置身于集体的关系之外，置身于任何团结民众的伟大思想的范围之外，就会变成怠惰的保守的与生活发展相敌对的人。
9、为了进行斗争，我们必须把我们的一切力量拧成一股绳，并使这些力量集中在同一个攻击点上。
10、有时候，没有下一次，没有机会重来，没有暂停继续。有时候，错过了现在，就永远永远的没机会了。人不会苦一辈子，但总会苦一阵子；许多人为了逃避苦一阵子，却苦了一辈子。
11、“团结”两个字在字典里的意思是“为了集中力量实现共同理想而结合的”，就是把大家看作一个整体，团结就是力量。
12、智慧+双手+力量=几乎万能；人们在一起可以做出单独一个人所不能做的事业。
13、搅拌机，善于把分散的颗粒，凝聚成牢固的整体，机声隆隆，高奏着团结进行曲。
14、团结就有力量和智慧，没有诚意实行平等或平等不充分，就不可能有持久而真诚的团结。
15、不但要团结和自己意见相同的人，而且要善于团结那些和自己意见不同的人，还要善于团结那些反对自己并且已被实践证明是犯了错误的人。
16、一个人如果单靠自己，如果置身于集体的关系之外，置身于任何团结民众的伟大思想的范围之外，就会变成怠惰的、保守的、与生活发展相敌对的人。
17、性格写在脸上，人品刻在眼里，生活方式显现在身材，情绪起伏表露于声音；家教看站姿，审美看衣服，层次看鞋子；投不投缘，吃一顿饭就能知道。
18、只有在集体中，个人才能获得全面发展其才能的手段，也就是说，只有在集体中才可能有个人自由。
19、资本主义故意教育人们彼此敌对，它害怕劳动者的团结。但是我们的党却教育人有深厚的的同志爱和友谊。人的巨大精神力量就在这里：觉得自己是在友好的集体里面。
20、每当我做了一件糟糕的事情，我就对自己说：不要紧，吸取教训。如果明天遇到了相同的状况，你一定会做得好一些，因为，今天的你毕竟还有明天。不管多糟糕，明天我们会更好。
21、往事清零，爱恨随意。
22、人在迷茫的时候往往会选择错误的方向，正如理智战胜不了冲动，行动就成了帮凶。
23、没有欲望的时候，人是温柔的，可一旦欲望膨胀了，那些溢出来的都会是痛苦。
24、一个人最好的生活状态，有自己的生活和情趣，努力完善自己。没人爱时专注自己，有人爱时，有能力拥抱彼此。
25、卿本良人，奈何缘尽，终有弱水替沧海，再无相思寄巫山。
26、别为了那些不属于你的观众，去演绎不擅长的人生。——张德芬《遇见未知的自己》
27、人间恋爱哲学的第一层就是：「无论你多好，对方都有可能变心」。
28、当你和一个人待在一起很舒服的时候，说明对方的阅历和情商远在你之上。
29、我们都应该聪明一点，别什么时候都学不会“见好就收”。
30、不要做一边渴望，又一边拒绝的人，打开自己有些困难，但是没关系，我们可以慢慢来。
31、最可怕的，就是深交后的陌生，信任后的利用，认真后的痛苦，温柔后的冷漠。若交往，请真诚，若离开，请彻底。
32、生活本来就不易，不必事事渴求别人的理解和认同，静静的过自己的生活。心若不动，风又奈何。
33、这个世界，需要无用的东西。什么都要有意义的话，你会感到窒息的。——是枝裕和《奇迹》
34、不合群是表面的孤独，合群了才是内心的孤独。
35、钱没了，可以再挣，朋友没了，可以再交，爱情没了，可以再找，记住，你什么都不缺，你缺的是一份重新开始的勇气
36、有人缺爱不缺钱，有人缺钱不缺爱，我就厉害了，既缺钱又缺爱，还缺心眼，我都不知道是怎么活到现在的。
37、我本来可以过得很快乐，是没钱害了我。
38、快乐也分三六九等，有的人带给你的快乐，就是比别人要饱满一点。
39、只要你想，就没有关得住你的门，就没有越不过的山，跨不过的坎。
40、聪明人会把嘴藏在心里，愚蠢人却把心摆在嘴里。
41、你知道比悲伤更令人悲伤的事情是什么吗？“”比悲伤更令人悲伤的是，空欢喜。
42、所有的缘分，都是一个人对另一个人的迁就。
43、愿你一生被爱，一生可爱，三月拾花酿春，六月流萤染夏，十月稻陌拾秋，腊月丛中吻雪，一年四季，四季美好都赠你。
44、你有没有爱过这样一个人，他给不了你未来，给不了你时间，给不了你疼爱，更给不了你安全感，他唯独能给你的只有眼泪。
45、希望你每天醒来都是阳光的，不会因为，别人的几句话几个表情和几个举止，影响自己的心情，好好生活总会遇见美好的事。
46、人到中年明白了一个道理，结婚并不难，难的是跟自己喜欢的人结婚。
47、“我这辈子最遗憾的事就是推我入地狱的人也曾带我上天堂”——张爱玲《色戒》
48、愿你终于自己，活得认真，笑得放肆，走的潇洒，那些走过的路，丢掉的人，撕裂的往事，别回头就好。
49、我知道这个国家崎岖多山岭，气候多变又冷到滴水成冰。于是环顾四周要找到那些轻快流畅的东西，我径直选中了温暖又富有教养的你。
50、每天的状态都挺有规律的，上午，一副没睡醒的样子，下午，一副醒不了的样子，晚上，一副打了鸡血的样子。
51、“如约而至”是个多么美好的词，等的辛苦却从不辜负。早安！
52、灿烂银河作见证，今生爱你永不渝；小小鹊桥作见证，坎坎坷坷踩脚底；牛郎织女作见证，生生世世不分离。亲爱的，七夕快乐！
53、我也不知道为什么会活成现在这个鬼样子。
54、心软的时候，什么都可以原谅；心硬的时候，老子就是全世界。
55、自己的情绪不能随随便便表露，要照顾别人的情绪，要懂事，要偶尔委屈自己。
56、依赖感是一个“危险”信号。
57、其实漂亮不漂亮没所谓，我总是觉得一个女孩儿能对任何事情都有一个不焦不躁平淡的态度和一颗耐得住寂寞的心，本身就是一种太具吸引力的气质和一种骨子里的力量。
58、大概是没有了当初那种毫无顾虑的勇气，才变成现在，所谓成熟稳重的样子。
59、困住一个人的，从来不是年龄和身份，而是格局和观念。
60、这年头，天天上班的未必有钱，游手好闲的也不见缺啥，忠厚老实的没人待见，花言巧语的处处吃香，你信与不信这就是事实！
61、结束了一天的工作，好好休息，睡个好觉，晚安。
62、你住的城市下雨了，很想问你有没有带伞。可是我忍住了，因为我怕你说没带，而我又无能为力，就像是我爱你，却给不到你想要的陪伴。——宫崎骏
63、一个人可以假装开心，但声音就装不了，仔细一听就知道了。——《春光乍泄》
64、“往往大吵大闹的分手都会重蹈覆辙，只有不声不响的离开才是永别。前者是在赌气，后者才是选择”。
65、世事千帆过，前方终会是温柔和月光
66、都说秋天适合思念，其实更适合见面。
67、耀眼的人那么多，闪到我的只有你一个。你是我想和全世界炫耀，又不舍得和任何人分享的人。
68、你可以幼稚，可以内向，可以女汉子，可以玛丽苏，可以洒脱，可以浪漫，你的存在本身就是一件很美好的事。
69、上帝喜欢努力的人，除了努力找借口的人。
70、人生路上，难免就是被琐碎人情所牵制，也常常会因此忘记了方向。人生的最幸福的事情：有方向，在路上。
71、我所有的努力，所有的奋斗，都是为了拥有一个美好的未来，和遇见一个优秀的你。四月再见，五月你好。
72、希望开心与好运奔向我，2021我们撞个满怀。
73、你是我年少时候的一场雨，悄然而至，又潇洒挥别，从此，我一病不起。
74、两个人在一起，并不是要两个人每时每刻都粘在一起，是为了让自己知道，在这世上还有一个人爱着自己。
75、长大以后的生活就是这样：既不让你高兴得过分，也不让你失望的彻底。
76、没有钱就要去赚，考不好就要去学，坐享安逸就是自寻死路，想要活下来只有拼命往前。挥霍过了、应当前行。
77、生活并不是每天都新鲜，安稳比什么都重要。
78、不要总想着有人能与我们并肩前行，因为大多数人都只是擦肩而过，“成长”的路上，我们始终独自行走。
79、生活也许不会像你想的那么好，但也一定不会是你想的那么糟。用积极的心态去迎接每一天。
80、离别时一定要像以往那样离开教室，关灯关窗，顺路买根冰棍，假装成还会再见的样子。
81、无论如何，对得起自己就足够了。
82、我比你更早发现我们不合适，但是我舍不得，我想尽办法把不合适也要变合适，过程我一点都不快乐，可最后还是没能留住你。
83、无论你经历了怎样的苦难，总有一个人的出现，让你原谅上天对你所有的刁难。——宫崎骏
84、忙忙碌碌地生活着真好，根本没时间伤春悲秋，每天的念头就只有，干完今天的活就可以睡觉啦。
85、我以为我能逗你笑你就会喜欢我，可是我却输给了让你哭的人。
年会优秀团队创意文案范文 第7篇
（一）以人为本的原则
以人为本就是把人视为管理的主要对象和企业最重要资源。企业文化模式必须以人为中心，充分反映人的思想文化意识，通过企业全体人员的积极参与，发挥首创精神，企业才能有生命力，企业文化才能健康发展。
在企业文化建设过程中，要正确处理好企业领导倡导与员工积极参与的关系。必须做到每一个环节都有员工参与，每一项政策出台必须得到广大员工认可，自始至终形成一个全员参与、相互交融的建设局面，从而实现员工价值升华与企业蓬勃发展的有机统一，实现资产保值增值和员工全面发展的有机统一。
（二）循序渐进的原则
企业文化是一个从载体到本质、从表层到本质的体系，操之过急，员工接受程度有限，效果差；行动过于缓慢，影响企业发展的需要。 标准文化建设是个长期的过程，不可能一蹴而就，必须遵循发展规律进行科学的建设。文化的变革涉及价值观的转变和统一，是个痛苦困难的进程，会遇到很多阻碍，因此需要持久推行下去，不能半途而废。要加强研究和规划，抓住决定文化建设根本效果的措施，做到重点突出，步步为营，循序渐进，通过长期不懈的努力，分阶段分步骤地达到文化建设的目标
（三） 讲求实效的原则
进行企业文化建设，要切合企业实际，符合企业定位，一切从实际出发，不搞形式主义，必须制定切实可行的企业文化建设方案，借助必要的载体和抓手，建立规范的内部管控体系和相应的激励约束机制，逐步建立起完善的企业文化体系。
（四） 重在领导的原则
要树立“管理者首位”思想，领导干部要率先示范。企业文化在很大程度上表现为企业家的文化，从一定意义上说，企业文化是企业家理念的升华，企业家是企业文化的倡导者、缔造者、推行者，不仅个人的理念要领先于他人，更重要的是能把领先的理念转化为企业的理念、企业的体制、企业的规则。各级领导干部在企业文化建设中，要先学一步，学深一些，带头思考，带头实践，时时事事给员工做出
榜样，要在企业文化建设中有创新、有建树。各级管理领导者，都应明确自己的角色定位，承担起应负的责任，并善于集中群众的智慧，调动起全体员工的积极性、创造性，依靠全员的力量投身企业文化建设。
（五） 系统运作的原则
企业文化建设作为一项战略性、长期性的工作，它是一项庞大的、复杂的系统工程，决不能凭空想像一蹴而就，要树立“打持久战”的理念。企业文化是企业的“铸基”和“铸魂”工程，需要坚持不懈的努力。它的建设是一个渐进过程，必须运用系统论的方法，搞好整体设计，分步推进，分层次落实。必须明确总体目标和阶段性目标，管理层应该做什么、怎么做，实践层应该做什么、怎么做，只有上下努力同心，协调运作，才能把企业文化建设的任务落实到实际工作中去。
年会优秀团队创意文案范文 第8篇
京东以铺天盖地的地铁广告，用漫画tips将人群分类：
简单粗暴的人群分类，情景式文案让消费者自动代入，引导大家上京东购物，受好感与品牌宣传兼得
苏宁易购
继续使用代言人杨洋来撩受众，发起“不落单的双十一”主题，开启电台风暴，尝试与受众共频率，用暖心的故事来打动受众
工艺是时尚的灵魂设计师的创作不过是一幅美丽的遐想，如果缺少三维空间的诠释能力鞋跟高度只是虚荣的数字，了解人体工学和航太力学才能成功制造一种性感
没有经过细腻的几何逻辑推演，再迷人的线条也无法结构出流动的魅力只有不断实验材质与配色的新的可能性，才能说出更进化的美学语言真正让女人沉溺的鞋子，绝不只是外表，还有一种穿上了就不想脱下的欲望
是热情是知识是细节是极致工艺精神，让一双鞋子拥有了时尚的灵魂
不要让你的上半身配不上一双有深度的鞋
完美的比例往往不是数字而是一种化学作用
9头身的魔法在缺乏一双正确的鞋的合作下将会完全失效
用脸孔及身材迷惑男人的女人还未想清楚是什么创造了一种高度的昏眩毕竟没有一件衣服可以让165公分的女人拥有170公分以上的骄傲小心不要让你的上半身配不上一双超级厉害的鞋子
经过数百道繁复工艺思考的鞋如何能容忍美丽是肤浅的
美丽的制造者从来不是那些衣服，不信你脱下你的stellaluna看看
一双stellaluna能创下多少记录?
单日最高搭讪次数
一日内最高身高
自我感觉来良好的最高巅峰
我妈说穿太高的高跟鞋好危险呐。是啊那么多男人在看我，真危险。
文略谋划 博弈天下
——名扬策划管理咨询有限公司
介绍篇文略谋划 博弈天下
2012年，一家专业咨询策划机构——名扬策划管理咨询有限公司于在深圳成立了。
她是一代军师，把握时代脉搏，洞悉行业趋势，为你全局谋划、专业咨询，提供优质的品牌营销策划、运营管理策划、发展战略规划、文书写作、经管顾问、企业内训、项目代理服务。
她是一名医生，从企业诊断入手，以解决问题为导向，详细诊断调研，充分挖掘客户需求,寻找问题突破口,为企业寻找最有效的疗方。她是一个设计师，为企业量身定做个性化外衣，提供专业化的“包装”，打造行之有效的系xxx略解决方案。
她是一位舵手，为你的企业指引前路，保驾护航。
她——名扬策划管理咨询有限公司，以“促进企业经营管理能力提升，推动中小微企业规范发展”为已任，以“你的成长，我的价值”为理念，以中小微企业为服务目标，以“务实、创新、成效”为原则，“咨询式策划”为模式，极力为中国高速成长的中小微企业探索管理、营销和传播之路。
名扬领航，助你博弈天下。
团队篇广纳贤士 博采众长
名扬以海纳百川的胸襟，广纳贤士，博采众长，汇聚了一批高素质的行业顶尖团队。
名扬拥有来自一流管理咨询公司、大型知名企业的高层管理人员，不断开拓、挖掘各个领域的精英，组建了一支顶尖的行业专家、管理专家和技术专家的顾问团队，在市场研究、营销策划、管理策划、战略规划、经营顾问、品牌规划、文书写作、企业内训等方面具有一流的实战经验。
名扬的方向：集思广益 全策全力；
名扬的精神：严谨务实 精益求精；
名扬的人才：博学多识 厚积薄发；
名扬的团队：高效协作 经典创新。
名扬策划团队追求整体形象塑造，塑造“名扬策划”的品牌影响力。名扬团队成员追求“专业+经验+创新+责任+坦诚+成效”的整体形象，使公众建立对“名扬策划”的品牌忠诚度，提升“名扬策划”的品牌影响力，加强公众对名扬策划的信赖。
名扬以“专业、创新、成效”为原则，凝聚了一批专业、内敛、大气、深厚的咨询团队，以机构优化、灵活高效的方式，为企业提供卓有成效的专业策划管理运营方案，帮助实现企业从平凡到卓越的梦想！
优势篇
谋定而后动的战略布局
“不谋全局者，不足谋一域；不谋万世者，不足谋一时。”企业经营管理是不可分割的整体在长期持续运营，离开了整体和全局的层面，无法使局部有效的服从整体战略的一致性需要，也无法获得长期的无形资产以及资源积累。
当前很多策划、管理咨询机构可以提供很有优势的局部解决方案。但因为忽略了全局的服从与配合需要，无形中可能对企业造成了资源的浪费，甚至是损害了企业机体。
名扬策划以全局的眼光，进行系统性思考整合，经营全局，帮助企业资源、无形资产持续积累。名扬策划基于系统性思考，理清企业各方面的关系，以及各关系的相互作用与关联性，使局部运作充分服从、配合实现整体战略规划。
高效快速的实战力
名扬策划能在45天内，甚至更短的时间，将专业优质的新项目经营管理整体解决方案完整出炉，帮助企业快速进入正常经营管理运行轨道；保证企业的成活率；使企业少走弯路，以最快的速度，最佳的方式飞跃。
专业的诊断治疗能力
企业经营的环境总是处于不断的变化中，名扬拥有专业的诊断体检能力，可以对企业进行定期或不定期进行健康检查，有效调理不适状态，并随时对企业资源进行优化利用，不断增强企业体质，
提升到更高层次的运行平台水面，保证企业的机体健康。
针对企业普遍能力较弱的事项上，给予企业提供完全的帮助，使企业的组织功能能力完全、完整。
量身定做的设计能力
名扬策划对每一个企业都奉行“度身量造”的方式，量体裁衣，提供行之有效解决方案，实操性、有效率更强。名扬重视独创性和实效性，对每一个方案进行深入分析、审慎判断、郑重决定，使每一个方案都独具匠心，完全符合企业本身的资源条件作出最佳可操作性运作方案。
一站式配套打包服务
名扬策划不仅提供解决方案，还辅助企业进行执行指导、监理、决策参考、培训等服务，使企业能够正确执行策略，达到预期成效。 因为具备充分胜任力的策划成员援助，为企业正确的决策和执行提供有力保障。
开拓进取的企业文化
业成于实、精于专。名扬策划以“专业+经验”为员工基本素质要求；以创新为精神；以责任、坦为名扬策划人员对客户的态度；以成效作为衡量作为标准，追求整体形象塑造，塑造“名扬策划”的品牌影响力。
名扬坚持：摒弃侥幸之念，必取百炼成钢；厚积分秒之功，始得一鸣惊人。
动画专业制作团队
团队简介：
我们的制作团队不光在技术上处于行业前端，我们更注重将客户的产品表达的清楚与准确，我们大多是理科出身，在机械、游戏、电子、物理等各学科我们都有研究，能轻松理解客户的构思，所以我们能更好的将客户的意图表现出来。我们拥有自己的专业三维动画、建筑动画、虚拟现实和影视拍摄制作团队。我们不断创新与提高三维动画、建筑动画、虚拟现实的制作水准，运用尖端的三维动画技术、虚拟现实技术，不断满足客户对数字体验服务的需求.。
我们的目标是将奇妙动画打造成国内演示动画行业第一品牌。
团队人数：11人
团队理念：公司秉承诚信、规范、高效的工作原则，用技术赢得市场，以创意服务取得信誉，竭诚为广大客户提供优质、高效、快捷的服务。面向未来，坚持自主创新。
服务项目：原来机械动画、游戏宣传片、企业宣传片、角色动画、特效制作、广告动画、电视节目制作、建筑漫游动画、动画演示、产品介绍动画、产品演示动画等。
年会优秀团队创意文案范文 第9篇
1、团队：合作信任奉献互补沟通。
2、团结一心，其利断金；众志成城飞越颠峰。
3、勤思巧干苦攀，风逆我自昂扬；创新创收创业，我誓更创辉煌。
4、真诚合作共创辉煌。
5、真诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。
6、梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人。
7、用心才能创新竞争才能发展。
8、强化竞争意识营造团队精神。
9、狼族团队：成功不是一个人的力量，它是一个团队集体的力量，智慧的凝聚将把这种质量推向无限。
10、和谐创新开拓市场团结拼搏共创未来。
11、以市场为导向以网络为基础以人才为根本以发展为前提。
12、企业和市场同步管理与世界接轨。
13、同心同德，同舟共济。
14、合作是团队繁荣的根本。
年会优秀团队创意文案范文 第10篇
分享与演讲——战胜内心的恐惧
2015 年4月13日
【项目标题】
分享与演讲——战胜内心的恐惧，构筑梦想舞台。
【项目简介】
最能让人感到紧张不安与恐惧的事莫过于在台前或者公众面前发表言论了。而演讲是克服内心恐惧和紧张不安的最好锻炼方式。演讲能够锻炼你的各项能力。要做好演讲，我们应该从分享开始。一次分享，我们会获得一份快乐；一次分享，我们会取得一次进步。相信无数次的分享之后，我们都会成为一个超级演说家。
【关于我们】
大学是一个很美好的地方，在这里，所有美好快乐的事都有可能发生，只要你愿意付诸行动。我们的团队是由大一到大四不同专业的校内外学生组成，每个人都有不同的经历与你一起分享，在学习上，不论是计算机一、二级考试还是英语、六级考试或考研或其他等级资格考试，都可以成为你分享与演讲的内容，同时也是我们借鉴、学习的宝贵经验；在生活中，不论是外出旅游还是兼职实习抑或是你自己的某种经历，也都可以成为你分享与演讲的内容。在众人面前讲述自己不一样的经历或是分享给我们别人传奇精彩的故事，展现自己的魅力。慢慢地，你会克服内心的恐惧，在我们的微笑与掌声中，激励着你不断完善自己，超越自己。
【项目背景】 都说大学是一堵墙，外面的人拼命的想要进来，而里面的人却总想着到墙外去。为什么会这样呢？因为外面的人对大学有着无限美好的遐想，想着如果自己能在大学一定会完成自己喜欢的事情。然而身处大学的我们面对大把的空闲时间却不知所措，任由宝贵的时间随意流失。我们本身也知道这种现状，但就是盲目且缺乏动力去改变。因此，我们的团队应运而生，我们要组建一个让大学生能充分利用空闲时间的团队，从而得到锻炼和成长，演讲是一个很好的锻炼和成长方式，要做好演讲，首先要学会分享；要学会分享，必须要多读书与实践所以我们团队的分享与演讲是建立在很多集体学习和外出活动的基础上的。
【分享与演讲的意义】
1.演讲有培养良好人际关系和高尚情操的作用。分享与演讲可以丰富大学生活，增强个人交际能力，同时也可以扩展人脉圈，为以后的个人发展奠定基础。2.演讲有促进演讲者成长的作用。演讲家是经过无数次演讲实践才能取得的。因 为，演 讲家不是天生的，是演讲的实践所造就的。艰苦与多方面努力是演讲者成为演讲家的必经之路。3.演讲有不断的自我完善的作用。一个品德高尚、学识渊博、技巧超群的人，如果不善言谈，词不达意也是无法充分发展自己全部聪明才智的，所以，我们可以在无数次的分享与演讲实践中不断的完善超越自己。
4.学习演讲和演讲实践的过程是一个不断提高口语表达能力、综合素质能力、敏锐的观察能力、深刻的分析能力、敏捷的思维能力、准确的判断能力、超人的想象能力、机智的应变能力和良好的记忆能力的过程，是不断自我完善的过程。
【注意事项】
1.团队成员之间一定要相亲相爱，相互鼓励，相互促进，共同进步。
2.团队成员之间平时要多交流，要有积极、乐观、健康的心态。
3.团队成员要认真听取别人的意见，虚心接受他人的批评和指出的缺点并及时改正。
4.大家要相互尊重，在别人说话时尽量不要打断。
年会优秀团队创意文案范文 第11篇
（一）企业文化的四个方面
第一：企业员工所共有的观念、价值取向以及行为等外在表现形式；
第二：由管理作风和管理观念（管理者说的话、做的事、奖励的行为）构成管理的氛围；
第三：由现存的管理制度和管理程序构成的管理氛围；
第四：书面和非书面的标准和程序。
（二）企业文化的具体构成
精神文化（MI）层面
是企业的思想，是员工的认识，是企业的信仰、追求，对内起到聚合员工之心，对外起到聚合客户之心的作用。
以企业发展之根本出发的文化设计： 企业宗旨 企业目标 以企业怎样才能求生存为出发点的文化设计：企业精神 企业价值观 企业作风 企业经营理念 企业生存理念 企业竞争理念 制度文化（BI）层面
是企业员工在具体工作中的应用文化，是员工心智的参考模式，是企业制度内涵真正被员工心理接受，并遵循的结果，它对企业员工起到规范的作用。
企业员工在做事中的文化设计： 管理理念 营销理念 服务理念 品牌理念 质量理念 成本理念 生产理念及供应理念 人才理念及培训理念
规范行为的文化：领导行为规范 员工行为规范
物质文化（VI）层面
是企业工作环境中融入的文化，是文化由外而内的促进方式，同时也是精神文化、制度文化以及自己独特个性的体现。
基础方面 组合规范：纸张、表格、便签等
基础元素形象：工服、标示等 印刷字体
场区：场区导视标示 作业区导视标示 建筑导视标示
公关类：礼品、纸杯、抽纸等
（三） 企业文化建设的主要目标
1、 确定MI（理念识别）
（1）确定全体职工的价值观。
企业价值观是企业文化的核心，决定企业的命脉，关系企业的兴衰。现代企业不仅要实现物质价值，还要实现文化价值，要充分认识企业竞争不仅是经济竞争，更是人的竞争、文化的竞争、伦理智慧的竞争。
（2）确立企业精神和理念。
培育有个性的企业精神和理念是加强企业文化建设的核心，培育具有鲜明个性和丰富内涵的企业精神和理念，最大限度地激发职工内在潜力，是企业文化的首要任务和主要内容。
企业精神和理念是指：企业广大职工在长期的生产经营活动中逐步形成的，由企业的传统、经历、文化和企业领导人的管理哲学共同孕育的，并经过有意识的概括、总结、提炼而得到确立的思想成果和精神力量，必须是集中体现一个企业独特的、具有鲜明的经营思想和个性风格，反映企业的信念和追求，并由企业倡导的一种精神。
培养企业精神和理念，要遵循时代性、先进性、激励性、效益性等原则，不仅要反映企业本质特征，而且要反映出行业的特点和本单位特色，体现出企业的经营理念。
标准的企业精神：
标准的企业理念：
（3）确立符合公司实际的企业愿景和使命
是企业生存发展的主要目的和根本追求，它是以企业发展的目标、目的和发展方向来反映企业价值观。
标准的愿景：
标准的使命：
2、确立VI（视觉识别）
统一标识、服装等，实施配套管理。在企业发展中还要以务实的态度不断完善企业视觉识别各要素，做到改进—否定—再改进—再确定。包含企业标识、旗帜、广告语、服装、信笺、工号牌、印刷品统一模式等等。以此规范员工行为礼仪和精神风貌，建立起企业的高度信任感和良好信誉。
3、确立BI（行为识别）
主要体现在两个方面，一方面是企业内部对职工的宣传、教育、培训；另一方面是对外经营、社会责任等内容。要通过组织开展一系列活动，将企业确立的精神、理念融入到企业的实践中，指导企业和员工行为。
（四）公司企业文化建设三年发展目标
1、具有公司特色的企业理念（企业哲学、企业精神、企业价值观、道德规范等）深入人心，公司员工对企业理念达到熟知、熟记等程度，并在具体行动中自觉实践。
2、学习型组织的构建成体系，阶段性成果明显。公司形成规范的学习制度并自觉实践，结合自身实际借鉴和应用先进的管理思想、管理理论和管理模式，提高公司全体员工尤其是各级领导干部的综合素质。
3、公司的知名度、信誉度和美誉度进一步提升，企业标识和品
牌形象在行业内部认知程度达到100%；公司用户的认知程度达到 100%。
4、员工对公司的企业形象标准、管理者形象标准、员工形象标准等，能够做到熟知，自觉行动，而且遵守行为规范自觉程度达到90%。
5、企业视觉识别系统、理念识别系统、行为识别系统达到规范化、程序化和个性化。
6、形成完整的《公司企业文化手册》、《公司企业文化视觉识别手册》，归纳提炼形成企业精神文化内涵。
（五）目标：三个主题活动年
1、开展“企业文化推进年”活动，20xx年是公司加强企业文化建设的起步和推进之年。搭建和完善文化系统框架，在培养凝聚力、提高员工对文化的基本理解等方面初步达成共识，工作初见成效
2、20xx年，开展“企业文化发展年”活动，是公司企业文化建设的提高年。企业文化建设对于创导核心价值观的形成、维护和员工满意度的提高起到明显成效。
3、20xx年，企业文化建设为企业发展与规范管理起到明显的支撑和推动作用。
（六）步骤
1、公司企业文化大纲形成
2、形成公司整体的企业文化框架：形成文化框架内容，企业文化内容培训讲解
3、成立企业文化建设实施小组：成员确定
4、召开文化建设实施动员大会：启动文化推行工作，动员全员参与。
5、CIS设计：新员工手册内容的形成、定稿、印刷完成，文化手册内容的形成、定稿、印刷完成，公司文化墙、展板等企业识别系统的设计制作及内容的更换。
6、企业文化实施推行、整改：员工手册、文化手册的发放及组织学习，祛除不良文化，企业文化核心价值观反复灌输培训。
7、阶段总结：总结企业文化推行的有效性，考核员工理解、认同、接受的情况，及时纠偏，为下一步的推广建设提供改进的指导思想。
8、全面推行实施：形成流程，全面实施
年会优秀团队创意文案范文 第12篇
1、我们是一个团队，我们要拧成一股绳！
2、一个团队，战略不正确，靠战术调整是很困难的。
3、创业初期要寻找那些没有成功、渴望成功和团结的团队。
4、一个人没有团队精神难成大事；一个企业没有团队精神将成为一盘散沙；一个民主如果没有团队精神将难以强大。
5、赚钱，能治愈一切矫情，有钱，能治愈一切自卑。
6、不要把快乐与轻浮，或缺乏挑战性的工作相混淆。真正的快乐，是在你和你的团队深深沉浸于解决问题之时，而且你们经常共同解决问题。
7、工作不养闲人，团队不养懒人。
8、除了我个体的强大以外，还因为我属于团队！创造无限的财富，回报朋友和家人。
9、人生永远都是自己的，无须讨好世界，也不用参照别人的足迹。我们终其一生，值得骄傲的，或许就是做成了自己。
10、要么承担，要么突破，剩余的时间就是对你的所经历的一切保持沉默。终有一天，这沉默里会获得道路和答案。
11、做人这四样东西必须要有：扬在脸上的自信、长在心底的善良、融进血里的骨气、刻进生命里的坚强。
12、在人生的道路上，从来没有全身而退，坐享其成，不劳而获一说。你不努力，就得出局。
13、二十不勤，三十不立，四十不富，五十而衰靠子助。父母给的叫背景，自己打的叫江山！不要假装很努力，因为结果不会陪你演戏！
14、因为自信，所以成功！永不言退，我们是最好的团队！
15、这个世界上没有不带伤的人，无论什么时候，你都要相信，真正治愈自己的，只有自己。不去抱怨，尽量担待；不怕孤单，努力沉淀。
16、做有用的事，说勇敢的话，想美好的事，睡安稳的觉。把时间发生在进步上，而不是抱怨上。
17、一个人时要像一个团队，一个团队时要像一个人。
18、有梦想，人生的天空，才会绚丽多彩；有追求，生活的舞台，才会熠熠生辉；有信心，未来的道路，才会更加宽广；有付出，生命的花蕾，才会绽放精彩！
19、团队精神，是企业文化的核心。
20、凡是领导者，他一定以身作则；他用行动管理，他不用口头管理；他领导使命，他不只是领导目标；他领导团队目标大于个人目标。
21、拿不定主意的，统统交给时间。
22、愿以后的你，穿自己喜欢的衣服，和不累的人相处，和所有喜欢的一切在一起，过想象里的一百种生活。
23、我最不擅长的就是挽留，可是你们个个都要走。
24、学会一个人生活，不论身边是否有人疼爱，做好自己该做的，有爱或无爱，都安然对待。
25、那个时候的我们很简单，喜欢的人就去追，想做的事就去做，大胆无畏，青春无悔。后来，我们长大了。
26、别人对你说的话，做的事，从来不能决定你是什么样的人，你对别人说的话，做的事，才能最终决定你是什么样的人。
27、永远不会珍惜三种人：一是轻易得到的，二是永远不会离开的，三是一直对你好的。但是，往往这三种人一旦离开，就永远不会再回来。
28、爱上一首歌可能不是因为旋律多动听，嗓音多感人，而是因为，你恰好也有这个故事。
29、人多多少少都是都是按照自己的模式活下来的。当别人和自己差别太大时会感到生气，过于相像又会觉得悲哀。如此而已。——村上春树《1973年的弹子球》
30、不满意就换，不喜欢就分，不舒服就走，不高兴就撤。人生那么多痛苦，无非就是你不放过自己啊！
31、每个人都会有一段异常艰难的时光，挺过去的，人生就会豁然开朗，挺不过去的，时间会教你与困难握手言和，不必害怕。
32、痛楚是自找的，做自己力所能及的事，别人的生活方式不适合你。
33、“放弃不难，但坚持一定很酷。”——东野圭吾
34、后来有很多女人躺在我的怀抱里问我爱不爱她，我都回答爱，可是我最爱的那个人却从来没有问过我。
35、生活温暖顺心，其他别无他求。
36、无论如何我都没办法鼓足勇气说出“旧的不去新的不来”这种话，凡是让我产生过真挚感情的人或物，都很舍不得。
37、在等落叶，等寒风，等新年的烟花和最好的我们。
38、永远不要忘了你最初的那份干劲，如果它正在减退，说明你即将出局。
39、有时成长就这样，它带着你可以担负的一切，或忧伤或残酷傲然出现在你面前，逼迫你接纳，从来都不问你愿不愿。早安！
40、人活着脸皮就要厚点，这也不好意思，那也不好意思，那你怎么好意思活着？出错了出丑了一笑而过，有什么好怕的？当你对这个世界好意思的时候，成长才会与日俱增!
41、人活一世不容易，不用事事较真。活的清醒之人，容易烦恼；活得糊涂之人，容易幸福。但是有些吃亏并不一定都是福气，吃亏也要有个限度，不然一味地忍让迁就，只会让他人得寸进尺。
42、如果我可以再优秀一点，就可以昂首挺胸地和你站在一起，和你一起看你最爱的书，和你一起听你最爱的音乐，在你无助的时候把你护在身后，告诉你什么都不用怕，因为一切有我。
43、生活无论有多悲伤，都要记得好好爱自己。
44、多想有一天，我们不再互道晚安，而是睡在彼此的身边。晚安！
45、等待是一种美好的状态，因为它包含了无数的可能性。
46、这世上哪有什么绝对的爱与恨，舍与得，喜欢了就在一起，不喜欢了就分开，生命太短暂，谁也别耽搁。
47、原来我一直不知道我的择偶标准，直到遇见了你，我才知道，你这样的不能要。
48、成年人的生活，会遇到很多困难，也许会过得很苦，但绝不能认怂，就算负重也要匍匐前行！
49、男职员：“经理，我想请假去向我女友求婚。”女主管：“难道你没听说，婚姻是爱情的坟墓。”男职员想了想，说：“那我想去上坟。”
50、无论对谁太过热情，就增加了不被珍惜的概率。
51、愿你的厨房有烟火，客厅有笑容，卧室有拥抱，爱人跟你一蔬一饭，你跟爱人一颦一笑。
52、外界的声音都是参考，你不开心就不要参考。
53、生活确实是一场表演，只是舞台上，未必人人有位置，所以有人只能坐在观众席。
54、你优秀了，自然有对的人与你比肩，还是先想着如何让自己变得更优秀吧，别整天奢望遇见什么对的人，但你还不够优秀时，就算遇到了也抓不住！
55、有趣的灵魂，介于孤独与热闹之间。
56、有两种事应当尽量少干，一是用自己的嘴影响别人的人生，二是靠别人的脑子思索自己的人生。
57、其实被人误会一点也不难过，突然有人帮忙解释才会委屈得想哭，你看，真的有人知道我什么也没有做错。
58、努力，跟你的性别无关，跟你单身与否无关，努力，是为了让自己更独立。你只有经济独立，才能人格独立，只有生活独立，才能思想独立。
59、我很喜欢那种人就是说过的每一件事，对方都当回事，永远有然后做事有反馈，不让人落空，这样的人就很让人心安。
60、你要逼自己优秀，记住一个道理：只要自己变优秀了，其他的事情才会跟着好起来，别整天奢望会遇见什么对的人，不然就算遇见了也抓不住，你优秀了，自然有对的人与你并肩；生命中有一些人与我们匆匆擦肩而过了，却来不及遇见；遇见了，却来不及相识；相识了，却来不及熟悉；熟悉了，却还是要说再见。
61、最理想的生活：干净的圈子，规律的生活，中意的人，我向往的不过白天有说有笑，晚上还能睡个好觉。
62、人们爱上的，往往都是与他们相似的人，或是他们曾经的那种人，或是他们想要成为的人。——西格蒙德？弗洛伊德
63、你要克服懒惰，你要克服游手好闲，你要克服漫长的白日梦，你要克服一蹴而就的妄想，你要克服自以为是浅薄的幽默感。
64、最忌讳的两种态度，一种是暧昧不清，一种是时冷时热，暧昧不清容易让人迷失自我，时冷时热则容易把人变得白痴。
65、年少有你则无悔，老来白头是你则无憾。七夕快乐！
66、很多人喜欢你，因为你漂亮好看会说机灵话，有趣好玩多功能，这些喜欢暗含了很多期望。而有的人喜欢你，是看见你哭和狼狈，知道你辛苦和平凡，允许你不美又不乖，还是想把肩膀和糖果都塞给你。
67、我拒绝了所有人的暧昧，只为等你不确定的未来，我用一生的幸福做赌注，你怎么样舍得让我输。
68、看不完的电视剧，可以明天接着看；吃不完的水果，可以先放入冰箱；赏不够的繁花，可以默许下一载；挽不住的人，别追问为何不能留下。
69、坎坷崎岖是生活本身，跨不过去的坎儿都是你自己。
70、任何时候都要记得，给人生留点余地，得到时不自喜，失去时不抑郁。留一点好处让别人占，留一点道路让别人走，留一点时间让自己思考。
71、有时，成功只差姑娘别傻了世界上最爱你的男人已经娶了你妈了.
72、你的气质里，藏着你走过的路、读过的书和爱过的人；人生有的路，你必须一个人走，这不是孤独而是选择。
73、趣味相投也好，臭味相投也罢，能遇到一个自己喜欢的人，且喜欢自己的，那就一定是三生有幸。
74、这个世界上根本没有正确的选择，我们只是通过努力奋斗，使当初的选择变得正确。
75、那些后来躺在黑名单的人，最开始也都是踩着七彩云朵而来，照亮过整个世界。
76、那么复杂的蛛网，只有蜘蛛才能织得出来，再天才的蜜蜂，也是织不出来的，蜜蜂的本事不是织网，而是酿蜜，一行自有一行精。
77、有些东西懒得费口舌跟人解释，有些话就算说出来也解决不了问题，有些事挑明了反而害人害己，所以很多事最后就都变成了一句“算了”。晚安！
78、愿你能做自己的太阳，与山川湖海为伴，自信勇敢，保持善良。晚安！
79、有些事我们不愿意放手，不是因为喜欢，而是害怕放手后连‘将就’的权利都没有。
80、不论优秀还是差劲，每个人都有自己存在的价值。别人的否定不是没有原因的，认真反省自己，努力更改。别才刚刚开始，你就趴下了。
81、别人绯谤你， 说明你优秀。 别人利用你， 说明你有价值。 别人嫉妒你， 说明你走在他前面。 别人恶意诽谤你， 说明你很有影响力。 做人有三面，人面，场面，情面！ 所以，要看破不要说破； 要争气不要生气； 要开心不要伤心！ 做好自己，走自己的路， 看自己的风景，行自己的人生！
82、经常跟自己讲哦，好的事情会发生。不是今天，就是明天，再等一等。
83、人生只有两个版本，一个向外索取的版本，另一个向自己索求的版本，一个热闹而痛苦，另一个平静而快乐。
84、就算矫情也要对着与你频率相同的人，不然不仅换不来安慰还会空留一身尴尬。
85、勇敢是什么，是我明知道这一顿吃下去会胖，我还是迎难而上。
86、生活从来就不会一蹴而就，也没有始终的安稳，艰难坎坷总会接踵而来，在过去、如今，以及将来。但是请保持努力，请保持坦然，由于，那些艰难的日子，终将会离你而去。
87、人都是孤独的，但可怕的不是孤独，而是惧怕孤独。
88、这个世界，美丽易碎，无须惊慌，只要静然于心，便会海阔天空。
89、如果有什么是女孩要懂的道理，那么应该是，爱情是你的社交生活，而不是生活，结婚生子是你的人生选择，而不是你的人生。——假苏更生
90、总有一天你会恍然大悟，父母是你花心思，花时间最少，却最爱你的人。
91、微笑只是一种表情，跟快乐无关。
92、长大的一个重要标志，就是把好听的话都说给外人听，那些伤人难听的或者沉默不语的，都是说给最亲近的人。
93、你无法决定明日的晴雨、爱人的去留以及此刻的坚持能换来什么？但你可以决定带不带雨伞、有没有好好爱人以及是否足够努力。不要因为害怕前路茫茫而忘了当初为什么走到了这里。今天的苦，是为了看到未来送来的礼物!
94、我们要敢于背上超出自己预料的包袱，努力之后，你会发现自己要比想象的优秀很多。
年会优秀团队创意文案范文 第13篇
企业文化的继承与创新，是公司领导和员工的共同使命，在文化建设实施过程中，公司高管、各部门负责人特别是管理性职能部门都应承担责任。
文化从上面来，到下面去，要达到心与心之间的沟通与共识非常重要，发散的文化要发挥持续的效应，重要的是要有配套的制度和管理要求，文化的落地需要行动的呼应和支持。
只有员工行为与所倡导的文化相一致的时候，文化才能落地；只有当文化所倡导的行为已内化为员工行为习惯时，文化才被真正赋予持久的生命力；而只有当企业所倡导的理念固化为制度、内化为员工行为时，企业的业绩才能得以不断提升！企业才能凝聚一大批认同企业愿景、使命、精神与价值观、并愿为之抱团打天下的同道者！
年会优秀团队创意文案范文 第14篇
铜川立新广告公司文案
关于我们
铜川市立新广告装饰工程有限公司成立于1985年，注册资金人民币300万元，位于铜川市五一路73号。本公司以策划、设计、制作各类广告，并承接户外大型广告牌、单立柱广告的设计制作以及展示展览、广告工程施工，户外媒体发布、数码印刷、标识标牌、LED发光字、LED显示、夜景照明工程和广告信息咨询等各项业务。本公司具有较强的综合实力，在2010年被评为陕西省A级广告资质企业、并荣获20072009年度陕西省广告
行业文明单位称号。拥有1000多平方米广告工程制作场地和9000平方米的户外媒体资源，近20台先进的专业设备和专业设计、技术和施工人员。优秀的业务团队，专业的设计理念，雄厚的施工力量，完善的售后部门将为客户打造真正的“一条龙”服务。
多年来，我公司“以高科技打造广告精品，以严管理提供优质服务”为宗旨。拥有铜川市公路管理局、铜川市新区管委会、中国电信、中国移动、中国联通、建设银行、农业银行、工商银行、铜川市招商局和中国人民保险公司等一批长期合作的黄金客户，为其承办了大型户内外广告的设计制作和营销策划活动。公司目前经营良好，公司经营稳健，有一定发展潜力。
企业文化
铜川立新广告企业文化的核心内涵是“责任”和“卓越”，即要以“卓越的服务创造，未来的信息新生活”，做兼济天下、善尽责任、不断进步的优秀企业公民。
立新广告的成长是一个不断自我超越的历程。回首过去，我们踏着快速、坚实的步伐，坚持“服务创造未来”，以“创争一流广告企业”为目标，创造了铜川广告事业大发展的辉煌；展望未来，立新广告将以“做一流广告企业”为己任，努力实现从优秀到卓越的新跨越。
卓越的企业建筑于卓越的企业文化。纵观中外企业的发展史，成功的企业大都拥有独具特色的企业文化，优秀的企业文化是企业的灵魂，是企业长盛不衰的根基。铜川立新广告的企业文化建设，经历了一个“实践、认识、再实践、再认识”的不断进步、提升的过程。铜川立新广告装饰工程有限公司对企业从1985年10月成立以来的历程进行了全面回顾，深刻总结了企业发展实践中凝聚并凸显出来的文化品质和文化内涵，以继承和创新为方针，提炼成立新追求卓越的企业文化理念体系。
铜川市立新广告企业文化理念体系由核心价值观、企业使命、战略目标三部分构成。
核心价值观阐述了“我们是谁，我们的信仰是什么”，反映了企业及每一个成员共同的价值追求、价值评价标准和所崇尚的精神；企业使命表达了“我们的事业是什么”，其内涵表达了企业存在的根本目的和原因；战略目标说明了“我们的目标是什么”，是企业在一定阶段内期望达到战略目标的发展蓝图；核心价值观是企业文化理念体系的核心，是形成使命、战略目标的根本动力和精神源泉，是选择使命、目标的决定因素；而企业使命、战略目标事是核心价值观在企业反战领域的价值追求的具体体现，是核心价值观在企业活动中的承载和表现。核心价值观 服务创造未来 企业使命
创造信息新生活，做信息社会栋梁 战略目标
做一流的广告企业 我们的理念
铜川立新广告装饰工程有限公司本着“一点一色、尽显专业”的企业设计理念，力求高信誉、高品质、高质量的服务准则，塑造卓越的品牌形象，让企业的产品个性鲜明，在同行中脱颖而出，在商战中虎虎生威，傲视群雄。
铜川立新公告装饰工程有限公司本着“锐利创新、客户至上”的经营理念，从设计到制作精益求精，以优质的服务面向社会、服务大众，精良的设备、一流的服务、精心的策划、别具一格的广告战略、超越平凡的独特创意，为客户设计、制作、发布具有超值的广告，成就广告业主理想。
我们的优势
服务优势
我们始终坚持服务至上的原则，对客户的任何建议和评价都给予最大的关注，我们深知与客户良好的沟通才能更好地做好服务，才能最大限度地达到客户满意。人才优势
我们始终坚持以人文本的原则，吸引了一批有志的优秀人才，更好更多的为客户服务。经验优势
无论是从专业设计，还是从印刷制作都追求尽善尽美。公司多年的实践中形成了自己独特的理论和方法，使公司能够对客户的具体情况作出合理的策划。管理优势
只有一流的管理才能造就一流的服务，规范化程序，先进的管理制度，高度的协调和团队精神，所有这一切，都是我们生存和发展的基础，也是所有客户可以信任我们的原因。
户外广告
广告喷绘一般是指户外广告画面输出，它输出的画面很大，如高速公路旁众多的广告牌画面就是喷绘输出的结果。喷绘使用的介质一般都是广告布(俗称灯箱布），墨水使用油性墨水，喷绘公司为保证画面的持久性，一般画面色彩比显示器上的颜色要深一点的。它实际输出的图象分辨率一般只需要30~45DPI（按照印刷要求对比），画面实际尺寸比较大的，有上百平米的面积。
本公司具有丰富的行业经验，拥有先进的高精度户外、室内喷绘设备。并配有齐全的辅助生产设备和后期加工技术过硬的队伍。
宣传资料、DM单页设计印刷
画册是一个展示平台，可以是企业，也可以是个人，都可以成为画册的拥有者。一本好的画册需要几个标准：
1、企业文化、市场策略和产品特性的整体体现； 2、视觉上的美感；
3、画册设计的前后连贯性； 4、展示功能性（目的性）；
本公司承接设计和制作：DM单页、彩页印刷、宣传册制作、画册制作、PVC卡印制、联单印刷、信封制作、贺卡制作、不干胶、纸袋、环保袋、挂历制作、台历设计等。DM单页与其他媒介的最大区别在于：
DM单页可以直接将广告信息传送给真正的受众，而其他广告媒体形式只能将广告信息笼统地传递给所有受众，而不管受众是不是广告信息的真正受众。庆典、展会
庆典活动的作用：
（1）引力效应：指组织通过庆典活动吸引公众的注意力。
（2）实力效应：指通过举办大型庆典，显示组织强大的实力，以增加公众对组织的信任感。（3）合力效应：开展大型庆典，能增强组织内部职工、股东的向心力和凝聚力，提高公众对组织的信任感。
壁画、墙体广告
现代壁画可以分为四个种类： 1.手工画
手工画是指纯手工绘画，将图案直接画在某种材料上，然后将其粘贴在墙上的画。这种手工画所用的材料可以分为两种高档类与普通类。高档类的有丝绸，金箔等，普通的有宣纸。2.手绘画
手绘画是通过画工直接将图案描画在墙上的画，最有代表性的就是现代的街头涂鸦，它的做法和前面第一种有点像，只不过它的载体是墙，没有通过其它的材料介质。这种壁画有个小缺点，就是它的耐久度、色彩鲜艳度等比较低，不过它可以做为一种艺术的表现，但不会是现代建筑装饰的首选，所以至今的普及范围不甚广泛。3.墙贴画
它是指通过先通过电脑作图，再由机器喷绘雕画，用不同颜色的墨水喷画组合成图案的一种。它是现代工业的一种完美体现，通过机器作用，加强了生产效率。墙贴画与手工画也有它的相通之处，它们都是通过一个的材料介质来做画，然后再把完整的作品图案粘贴至墙上的一种艺术表现形式。唯一的不同点便是一个是人工绘画，另一个是由机器喷画，从而两者间的效率也能直接体现了出现，并且墙贴画可以说是适应了时代的进步，是时代的产物。4.装饰画
装饰画通过绘制或者印刷出画心，然后用木条或者木板绷起，或者直接在木板上作画，而后直接挂墙上的画。
灯箱系列
框架及面罩：
大型灯箱的主要构件为钢、塑结构，底座及边框采用钢或不锈钢结构焊接构成，图案外罩采用玻璃板、有机玻璃板、灯箱布等。小型门头、杆式、悬挂式灯箱主要构件为钢或注塑框架，图案外罩多采用玻璃、有机玻璃或透明塑料板。图案印刷载体：
灯箱的印刷载体按其结构及制作工艺，可采用合成纸、喷绘胶片、自粘性背胶胶片、灯箱画布等材料。辅助光设施：
灯箱的辅助光（俗称打光）依据其图案画面的结构，承印材料、印刷墨层厚度、图案幅面进行打光设计，画面质量及均匀性、柔和度高。
标示、标牌、亚克力、丝印制品
标示标牌的功能有两点：
第一：标示标牌具有标记的作用，标牌主要通过视觉来表现它的作用。比如：文字传达记号是具有象征性、方向性、暗示性等功能。文字样式可以表现出性格、背景。形态和记号一同表现出象征和构造性意义。
第二：标示标牌是一种信息传达媒体，它具有广告的功能。
本公司承接：楼宇标示系列、户外导向系列、大堂索引系列、楼层索引系列、吊牌系列、科室门牌系列、卫生间牌系列、安全警示系列、宣传展示系列、草地牌系列等。
LED电子显示屏
新一代环保型高科技产品，典型的绿色照明光源，可靠耐用，具有高亮度、环保型、色彩正、寿命长、超节能、发热量小、体积小等一系列优势，已逐步取代传统照明光源，成为各类广告招牌灯光制作光源的首选。
吸塑字、发光字、金属字
吸塑字也是一种发光字，板面通常使用亚克力板吸塑成型，再由底座等组合而成。其内部置入LED灯或是高压灯，表面工艺有平面、平鼓、球鼓、棱鼓等形式，箱体材料有铁皮烤漆、铝型材、不锈钢、钛金等，字面色彩既可以是固有色板，也可以是专色或四色丝印。
金属字：色彩艳丽、效果醒目耐高温、耐气候变化且环不易变形、不易褪色、防雨、防火、防自燃性。
金属字包括：铜字、铁字、不锈钢字、钛金字、LED发光字、耐指纹不锈钢拉丝字、8k不锈钢亮面字、镀钛金字、24k镀真金字、24k贴金字、镀镍字、镀铬字、沙银字、花纹烤漆字、水纹透光字、实心电镀字等。
X展架、易拉宝、展板
X展架是一种用作广告宣传的、背部具有X型支架的展览展示用品。X展架——终端宣传促销生动化的利器，展架又名产品展示架、促销架、便携式展具和资料架等。X展架是根据产品的特点，设计与之匹配的产品促销展架，再加上具有创意的LOGO标牌，使产品醒目的展现在公众面前，从而加大对产品的宣传广告作用。展架的特点：
造型设计简练、方便运输、容易存放、安装简单、经济实用，轻便、快捷的广告宣传用品，重量不足，不到一分钟的时间就能安装完整个X展架，十分方便。
年会优秀团队创意文案范文 第15篇
有一种企业，带铃我们前行。有一种精神，给予我们力量。有一种胜利，教会我们坚持。
曾经历经磨难并肩向前。曾经执着追求渴望成功。曾经一路汗水一路欢笑。一步一个泥泞的走到了今天。
1.风儿吹开了你的和蔼可亲，花儿绽放了你的笑容可掬，流水荡涤了你的纤尘不染。亲爱的党，将最美好的祝福送给你，生日快乐!
2.七月党旗格外艳，党的领导光芒照，创建和谐谋发展，带领人民奔小康，幸福指数一路升，全民脸上笑开颜，建党节里祝福党，党的领导写辉煌!
3.党啊，亲爱的妈妈，您用慈母的胸怀，温暖着华夏儿女的心田;党啊，亲爱的妈妈，您用坚强的臂膀，挽起了高山大海。今日是您的生日，作为您的儿女，我们向您表示最诚挚的敬意!
4.以北方豪爽的口气，以南方婉约的语调，以西域爽朗的气魄，以东方开放的胸怀，说同一句话：七一到，党生日快乐，国长治久安!
5.建党节，我受党的指示，带领幸福部队向你进攻。打败你的烦恼，包围你的压力，赶走你的霉运，让你乖乖在幸福前投降。祝你七一快乐!
6.一百载风雨洗礼，一百载峥嵘岁月，一百载日夜兼程，一百载辉煌成就。借五星之荣耀，扬民族之风采，庆建党之壮举，祝中华之豪迈。
7.养一身正气，遣两袖清风，邀三朋四友，逛五湖四海，逢六六大顺，话七嘴八舌，得九牛一毛，仍十分高兴!建党节快乐!
8.忆往昔，多艰难，党带领我们向前;看今朝，多幸福，感谢党的好领导。建党节到了，祝福送给党，愿党更美好!
9.一个连的厚礼，携着平安;一个班的祝福，拥着快乐;一个团的真情，沐浴健康;一个旅的问候，绕着幸福。建党一百周年之际，愿普天同乐!
10.今日普天同庆，今日锣鼓喧天。在这歌飞扬，情意长的日子里，让我们把祝福送给党，祝党生日快乐，越来越好!
11.七月天最艳，七月情最炫，七月歌最甜，只为纪念党，岁岁又年年。在同享喜悦的时刻，特送上美好的祝愿，愿我们在党的领导下，一年更比一年强!
12.那年那月那时钟，中国xxx诞生!抗压抗欺抗日寇，二万五千里长征!亿万将士血与泪，斗转星移筑长城，不是英雄知豪杰!怎有今日山青青!
13.五千年激情冲云霄，亿万个梦想缀山川。党徽映照快乐的脸，烟花绽放灿烂的天。华夏风采今胜昔，炎黄子孙谱新篇。七一建党节，转发信息，为党歌唱，为祖国祝福。
14.七月一，建党节，为祖国，道声喜，愿祖国，永繁荣;为党员，送祝福，祝愿党，永光辉;为人民，默祈祷，望人民，永安定;把心愿，送给你，盼望你，永开心。
15.风风雨雨，一百载，金戈铁马，艰苦创业，你的睿智，你的卓绝，你的坚定，你的信念，让自强不息扎根中国，让人民生活红红火火，七一节，祝福永远。
16.送你一柄铁锤，砸碎苦难和烦恼;送你一把镰刀，收获希望和理想;送你一面旗帜，幸福快乐飘扬。建党节，愿你生活像党旗一样红红火火!
17.困苦的生活，把人民来折磨，中国xxx，救人民于水火，艰苦奋斗，创立共和国，和谐社会，缘于创新改革，月日——光辉的日子，永远在人民心里铭刻，建党节，把美好的祝愿献给党!
18.把一颗孝心献给敬爱的父母;把一颗诚心献给亲爱的朋友;把一颗爱心献给友爱的世界;把一颗忠心献给热爱的党。
19.想吃吃，想喝喝，困难党来帮你搁;悠闲点，开心点，党会帮你把梦圆;别怕苦，莫畏难，党会陪在你身边;七一到，愿你笑，党会一直把你罩!
20.军营连着你我他，战友情谊深，益友更难寻!建党一百周年之际，愿我的战友你驾着平安一号装甲车，不断遭到幸福迫击炮、爱情战斗机的轮番轰炸!
年会优秀团队创意文案范文 第16篇
1、金银财宝不算真富，团结和睦才是幸福。
2、团结的可贵，在敌人面前才会深知。
3、事成于和睦，力生于团结。
4、众人拾材火焰高。
5、聪明人与朋友同行，步调总是齐一的。
6、支优秀的团队，塑造出优秀团队文化，一个优秀的团队文化，酿造出优秀的人。
7、支竹篙呀，难渡汪洋海众人划桨哟，开动大帆船一棵小树呀，弱不禁风雨百里森林哟，并肩耐岁寒，耐岁寒一根筷子呀，轻轻被折断十双筷子牢牢抱成团一个巴掌呀，拍也拍不响万人鼓掌哟，声呀声震天，声震天
8、狼的生存，就是在恶劣的环境中坚强地创造生存空间；狼的团体，就是在充满争斗的对手中组织强大的团队力量；狼的智慧，就是在强者之列不断竞争、超越。
9、有句古话，_千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用_.意思是说，如果一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的。力量，可是，如果一万个人离心离德，恐怕连一个人的力量也比不上了！这，就是团队的力量！这，就是我们需要的团队精神！
10、团结就有力量和智慧，没有诚意实行平等或平等不充分，就不可能有持久而真诚的团结。
11、我们从别人的发明中享受了很大的利益，我们也应该乐于有机会以我们的任何一种发明为别人服务；而这种事我们应该自愿的和慷慨地去作。
12、我们知道个人是微弱的，但是我们也知道整体就是力量。
13、滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。
14、堆沙子是松散的，可是它和水泥、石子、水混合后，比花岗岩还坚韧。
15、只有在集体中，个人才能获得全面发展其才能的手段，也就是说，只有在集体中才可能有个人自由。
16、我们是一个团队，我们要拧成一股绳！
17、我不如起个磨刀石的作用，能使钢刀锋利，虽然它自己切不动什麽。
18、单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。
19、科学家不是依赖于个人的思想，而是综合了几千人的智慧，所有的人想一个问题，并且每人做它的部分工作，添加到正建立起来的伟大知识大厦之中。
20、能用众力，则无敌于天下矣；能用众智，则无畏于圣人矣。
21、青春没有亮光，就像一片沃土，没长庄稼，或者还长满了荒草。
22、人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业；智慧+双手+力量结合在一起，几乎是万能的。
23、人是要有帮助的。荷花虽好，也要绿叶扶持。一个篱笆打三个桩，一个好汉要有三个帮。
24、个臭皮匠，顶个诸葛亮。
年会优秀团队创意文案范文 第17篇
1、大成功靠团队，小成功靠个人。
2、培训的密度决定团队发展的速度，会议的频率决定团队的一切。
3、只有美的交流，才能使社会团结，因为它关系到一切人都共同拥有的东西。
4、任何业绩的质变都来自于量变的积累。
5、青春没有亮光，就像一片沃土，没长庄稼，或者还长满了荒草。
6、忠诚合作积极乐观努力开拓勇往直前。
7、推动你的事业，不好让你的事业推动你。
8、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。
9、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。
10、一支优秀的团队，塑造出优秀团队文化，一个优秀的团队文化，酿造出优秀的人。
11、一个人要帮助弱者，应当自己成为强者，而不是和他们一样变成弱者。
12、管理者的最基本能力：有效沟通。
13、个人之于社会等于身体的细胞，要一个人身体健全，不用说必须每个细胞都健全。
14、世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。
15、不但要团结和自己意见相同的人，而且要善于团结那些和自己意见不同的人，还要善于团结那些反对自己并且已被实践证明是犯了错误的人。
16、每一天都冒出很多念头，那些不死的才叫做梦想。
17、鼓励加赞美，白痴变天才。
18、领导人：人前光鲜亮丽，人后非常努力。
19、为钱而来，为情而留。
20、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。
21、团结一致，同心同德，任何强大的敌人，任何困难的环境，都会向我们投降。
22、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。
23、成功的人都有一股疯狂和热诚，对事情很有企图心，好像心在燃烧的感觉。
24、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。
25、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。
26、初生牛犊，尽显神威当仁不让，舍我其谁。
27、我们知道个人是微弱的，但是我们也知道整体就是力量。
28、信心是成功的开始，恒心是成功的方法。
29、聪明人与朋友同行，步调总是齐一的。
30、一堆沙子是松散的，可是它和水泥石子水混合后，比花岗岩还坚韧。
31、单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。
32、团结就有力量和智慧，没有诚意实行平等或平等不充分，就不可能有持久而真诚的团结。
33、共同的事业，共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。
34、我们从别人的发明中享受了很大的利益，我们也应该乐于有机会以我们的任何一种发明为别人服务；而这种事我们应该自愿的和慷慨地去作。
35、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。
36、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。
37、为了达到伟大的目标和团结，为此所必需的千百万大军应当时刻牢记主要的东西，不因那些无谓的吹毛求疵而迷失方向。
38、一朵鲜花打扮不出美丽的春天，一个人先进总是单枪匹马，众人先进才能移山填海。
39、大多数的错误是企业在状况好的时候犯下的，而不是在经营不善的时候。
40、赏善而不罚恶，则乱。罚恶而不赏善，亦乱。
41、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。
42、人类最需要的是：爱与关怀。
43、管理工作中最重要的是：人正确的事，而不是正确的做事。
44、能用众力，则无敌于天下矣；能用众智，则无畏于圣人矣。
45、管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。
46、人生就有许多这样的奇迹，看似比登天还难的事，有时轻而易举就能够做到，其中的差别就在于非凡的信念。
47、用错误的方法得到正确的结果，比用正确的方法得到错误的结果更可怕。
48、劳动者的组织性、纪律性、坚毅精神以及同全世界劳动者的团结一致，是取得最后胜利的保证。
49、首先是管好自己，对自己言行的管理，对自己形象的管理，然后再去影响别人，用言行带动别人。
50、人民是土壤，它含有一切事物发展所必须的生命汁液；而个人则是这土壤上的花朵与果实。
51、人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业；智慧+双手+力量结合在一起，几乎是万能的。
52、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。
53、团队精神的“三心二意”：信心、恒心、决心；创意、愿意。
54、只要信心足，蜀道变通途；只要肯发奋，铁棒磨成针；只要恒心在，滴水能穿石；只要站得起，明天就有戏！不好被眼前的困难吓倒，站起来，走出阴影就又会是一片明媚的天地！
55、工作无论多忙，你都要懂得心境的转换。
56、要永远觉得祖国的土地是稳固地在你脚下，要与集体一起生活，要记住，是集体教育了你。哪一天你若和集体脱离，那便是末路的开始。
57、高峰只对攀登它而不是仰望它的人来说才有真正好处。
58、初生牛犊，尽显神威；当仁不让，舍我其谁；挑战极限，身先神显；风光正茂，出类扰萃。
59、世界上很多东西越分越小，只有爱越分越大。
年会优秀团队创意文案范文 第18篇
1、召开员工动员大会，明确灌输文化建设的重要性，并要求全体员工集体构思公司的企业目标、经营哲学、价值观念、经营理念、管理理念、服务理念。
2、要求各部门召开会议，探讨公司目前现存的不良精神风貌和不良行为，并提出合理建议，便于公司构建跨部门工作协调机制。
3、对《员工手册》进行梳理，对不足内容进行补充，重新印发后各部门组织学习，并开展新员工入职培训。
4、规范并美化公司的工作环境，将公司新的精神文化成果进行全方位的展示；并对各部门办公区域卫生等情况进行展示。
5、开展岗位工作内容比赛竞优，倡导所有人员每月读一本关于提升技术、文化等素养的书，营造浓厚的学习氛围，并形成规范的学习制度。
6、开展每周一个小型团队活动，如xx比赛、电影推荐赏析、读书心得茶点分享会等；每月一个中型团队活动，如厨艺竞赛、员工聚餐（各部门在食堂内轮流辅助完成），每季度一个大型团队活动，如徒步、骑车等需要团队配合的活动；通过这些活动，加深大家的沟通和了解，打造一个充满微笑和友爱的公司团队。
7、制定员工福利制度，对员工的生日、婚礼、生病、年假等明确规范仪式和流程。
8、设立纵向沟通机制，开设总经理信箱或总经理接待日，专项受理员工意见或建议。
9、开展领导“下基层”的活动，号召公司中高层领导走出办公室，多与部门员工级其他部门进行工作上的沟通和了解。
10、建立健全《部门每日例会制度》，《中干周例会制度》，《全员月例会制度》。
主题：助梦·筑家
序10`
助梦筑家
是一份缘定今生的邂逅，
是一种不可替代的天赋
在这里让我们拥有无数的遐想和祈望
中德住房储蓄银行就像一个加油站
让我们有一个回归的港湾，一个梦想的家园
【场景】远景，慢切，阳光，梦想，家园。企业LOGO从背景中推出，在房屋的3维中变幻第一部分：企业背景50`
住房储蓄作为个人住房的融资方式，在欧洲非常普及、流行，在德国也已经有近80年的历史。
2004年2月15日住房储蓄首次来到中国，落户天津，成立中德住房储蓄银行，中德住房储蓄银行的合资中方系中国建设银行股份有限公司，是在国内外具有重大影响、拥有广泛的客户群体及市场资源、综合竞争实力雄厚的大型股份制商业银行。中德住房储蓄银行的合资外方系德国施威比豪尔住房储蓄银行股份公司，是欧洲最大、最成功的住房储蓄专业银行，其设在欧洲其他国家的合资银行均在所在国住房金融市场上占有领先地位。
2008年，建行和德国施豪银行两次注资，中德住房储蓄银行注册资本金增加至10亿元人民币。其中：建设银行持有的股份;德国施威比豪尔住房储蓄银行股份公司持有的股份。
2008年7月份中德银行成功进行了战略转型，由单一从事住房储蓄业务的储蓄银行转型为专业经营住房信贷业务的商业银行，现已成为全国唯一的专业住房信贷银行。
第二部分：产品介绍90`
1.住房储蓄业务
中德住房储蓄银行初期仅在天津开展住房储蓄业务，其产品特点简单地说就是“先存后贷，利率固定，专款专用，封闭运作”。
客户与中德住房储蓄银行签定住房储蓄合同后，在合同期内，贷款利率固定不变，不随人民银行利率调整而变动。固定利率的最大好处就是成本的可控性,您从现在开始就知道将来每月的还款额，便于您筹措和安排资金。另外，固定利率即贷款利率在贷款期内保持不变，因此，可以避免利率波动给客户带来的还贷风险，减轻客户的还贷压力。目前，光大银行、建设银行和上海浦东发展银行等银行相继推出了固定利率贷款，但贷款利率较高，但中德住房储蓄银行的住房储蓄贷款不但利率低，而且提前还款不收任何违约金。
即使人民银行提高贷款利率,住房储蓄产品的利率也将永远保持固定!
(进行产品图表的二维动画演示)
2.个人保障要住房贷款
2008年底，为了支持保障性住房建设工作，充分发挥自身的专业优势和产品优势，中德住房储蓄银行借助政府政策的支持，组建了专职产品研发团队，设计完成了年底前先期推向市场的新业务组合产品，并根据中德住房储蓄银行的业务特点和客户需求，完成了开办新业务所需的业
务流程、基础管理和内部控制等方面主要制度的建设。
个人保障类住房贷款产品主要包括经济适用房贷款、限价商品房贷款、中小户型住房贷款。它可以享受天津市政府独有的政策措施，即在2009年至2013年与中德银行签订个人个人保障类住房贷款合同的借款人的贷款利息贴息和每年贷款利息收入产生的营业税5%左右财政补贴，同时免费赠送固定低息的住房储蓄合同，利息节省高达40%(图表二维动画效果演示).个人保障类贷款申办流程
项目审查→贷款咨询→客户准入→贷款受理→贷款审批→贷款发放→还款及优惠
个人保障类贷款根据每位客户的不同情况，实行全程管家式服务和设计不同的贷款方案，三天放款的绿色通道服务由理财师一对一服务，使客户充分体会到理财的专业、全面、贴心的理财服务。
3.住房开发贷款
中德建设银行支持房地产的开发建设的融资服务有着专业的研究和经验，其中的保障性住房开发贷款包括限价商品房、经济适用房、廉租房和租赁型经济住房开发贷款，更贴近了天津市房地产开发市场，减少了中间环节，提供了灵活多样的创新产品和服务，中德住房储蓄银行作为天津市唯一一家拥有贷款贴息专项补助和财政补助的专业性房地产信贷银行将竭诚为天津市民提供购房贷款服务。
第三部分：展望未来30`
通过特技使片尾达到高潮
中德住房储蓄银行的诞生凝聚着中德两国政府、中德双方股东高层领导人的心血和期望。引入该项目的意义与普通的经济项目不同，其体现着两国政府在国民经济和社会保障体系领域间的合作，有助于我国政府倡导的“建立和谐社会”目标的实现。而这正是由于中德住房储蓄银行的专营业务——住房储蓄产品的特性决定的。
中德住房储蓄银行倡导“团队精神、诚实守信、风险控制、业绩导向、不断创新、灵活高效”的企业理念。2009年将进一步推动新业务的发展，大力拓展新业务市场。成功转型后，中德银行将充分结合中、德双方股东单位的专业经验优势，结合住房储蓄产品和商业银行产品的特色，拓展全新的保障性住房信贷业务模式。同时，积聚实力，适时走出天津，迈向全国，融入全国保障性住房金融服务体系，帮助每一个中国人实现购房梦想。
一、活动时间：5月10日16:00-17:00
二、活动地点：多功能厅
三、参与部门：管理部、财务部、工程部
四、参与人数：48人（18女，30男）
五、比赛裁判组：
组 长：陈昆、杨顺照
计分员：刘燕、谭志碧
职 责：保证比赛的顺利进行，以公平、公正的态度对每场比赛进行裁决。
六、分组情况：
组长由各小组自行选定。
七、计分原则：
比赛采取积分方式进行，每项比赛冠军得6分，亚军得5分，季军得4分，第四名：3分，第五名：2分，第六名：1分，弃权得0分，比赛总成绩以积分高者名次列前，如遇两队及两队以上积分相同，则以用时少者名次列前。
八、奖项设置
按照各队得分情况进行排名（由高到低），奖项设置如下：
冠军1组，剃须刀（男士），电熨斗（女士）
亚军1组，收纳箱(50_40_22cm)
季军1组， USB小风扇或者小绿植一盆
九、比赛规则（每一轮比赛各小组人员不能完全一样）
项目1：七人八足（15分钟）
1、项目类型：团队协作型
2、详细游戏规则：每队派出七人（4男3女）参赛。6个队分3轮，每轮2队，各组男女交叉排成一排，相邻两人的左右脚于脚踝处绑在一起，在听到起跑发令后，两组同时起跑，绕过终点处障碍物返回，先到起点线，按照用时多少进行排名计分。赛程：起点线-终点线。
3、活动目的：“七人六足”项目体现的是团队队员之间的配合和信任，本游戏主要为锻炼大家的团队合作能力及协调能力。
项目2：无敌风火轮（15分钟）
1、项目类型：团队协作竞技型
2、详细游戏规则：每队派出6人（3男3女）参赛。每组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环，将圆环直立起来，全队成员站到圆环上边走边边滚动大圆环。6个队分3轮，每轮2队，在听到发令后，两组同时起步，走边边滚动大圆环，直到每组最后一名队员顺利走出终点线。按照用时多少进行排名计分。中途报纸圆环断裂，需重新准备报纸圆环后从断裂处出发，时间计入总时间内。赛程：按照现场标识
3、活动目的：本游戏主要为培养队员团结一致，密切合作，克服困难的团队精神；培养计划、组织、协调能力；培养服从指挥、一丝不苟的工作态度；增强队员间的相互信任和理解。
项目3：袋鼠跳（15分钟）
1、项目类型：团队游戏、趣味游戏
2、详细游戏规则：每队派出5人（4男1女）参赛。6个队分3轮，每轮2队，每支队伍平均分为2个小队记为A，B，相向各排成一纵队。比赛开始前，每组A队的第一名队员将麻袋套至腰部，听裁判员发令后向B队前进，中途麻袋不得脱离双腿，至B队时脱去麻袋，由B队队员套上麻袋向A队前进，如上述循环直至终点。比赛过程中，如有摔倒可以自行爬起，但麻袋必须始终套在腿上，如有滑落必须重新套上后方可继续比赛。计算每组用时，并根据名次计算得分。
3、活动目的：
“袋鼠跳”游戏项目，不仅锻炼了大家的身体，还锻炼了学员们的团队合作能力及协调能力。
十、道具准备
绑腿绳子若干、报纸及透明胶带若干、麻袋三个，秒表2个，口哨2个。
年会优秀团队创意文案范文 第19篇
1、评审由各部门主管、经理及企业文化小组成员组成，以打分的方式选出最佳作品。
2、本次征文比赛设作品一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，参赛奖若干;设最佳组织奖1名。
一、片头
从南到北，从欧洲到美洲，XX玩具陪伴全世界数以亿计的孩子度过欢乐时光。
今天，XX怀着热情、决心和梦想，制造最好的玩具，以“创百年企业、树百年品牌”为使命，植根中华沃土，放眼广阔世界。
二、产品的介绍
[字幕] 如果对每个细节都倾注了精心，精品就成为必然。
1、创新——我们需要不断坚持
今天，玩具产品的质量已不仅是外观和性能，它被赋予了健康、环保和社会责任感的新含义。XX玩具注重以不同的方式来启迪孩子，每年都会研发出各类适合不同年龄阶层的新产品，致力于知识经济时代儿童及青少年科技教育模式的开发、科技能力的发掘和科技素质的培养，时刻关注孩子教育和智力的开发。
2、兴趣——我们期待更多的发掘
XX玩具，至始至终都以孩子的兴趣点做为产品开发的依据，以趣味并且富含教育意义的产品伴随着孩子健康的成长，一个小小的组件，一个巧妙的组合，在不经意间激发孩子创造潜能，促进孩子智商和情商的同步发展。
XX玩具以世界先进教育理论为指导，采用寓教于乐，手脑结合的理念，通过玩——教——学的方式，让更多的孩子提高手动能力，开发脑力机能，培养团队合作、逻辑思维、创新创造、分析解决问题等方面能力。
3、价值——成就未来梦想
我们时刻关注客户的成功，并与客户建立长期良好的合作计划，持续地研究开发更具有生命力的产品, 吸引消费者目光，为客户创造更多价值空间，我们一直在努力。
XX玩具不仅在国内外业界享有高知名度，更重要的是拥有一支强大的国际市场开发、产品研发、专业技术及企业管理团队。确保公司有实力在不久将来成为国际举足轻重的玩具和模具的综合性企业。
三、企业介绍
[字幕]实力，源于精心构筑;自信，皆因目标远大!
1、概括介绍(规模、业绩、荣誉?)
汕头市XX玩具有限公司，是由广东XX有限公司控股的专业玩具制造商。在规模化运作、规范化经营的发展中，XX公司秉承“励精图治、开拓进取、精雕细琢、尽善尽美”的企业理念，全面优化运作流程，已逐步向国际化企业方向发展迈进。目前，公司拥有占地面积约三万多平方米的现代化生产基地，现已建成二万多平方米的现代化厂房、写字楼、宿舍楼。
XX公司实业雄厚、人才汇萃、拥有各类专业技术人才以及各款先进设备，于2004年通过ISO9001-2000质量体系认证。产品通过国家标准检测及欧盟CE、美国ASTM等国际认证，并于 2007年率先通过3C等国家认证。公司采用先进的管理模式和管理思想，利用ERP软件完善流程规划和品质管理为客户提供全面优质服务，产品赢得国内外客户信赖以及认同。
2、研发生产(产品设计、车间生产?)
一直以来，XX玩具注重产品品质并致力于专业领域的技术研发，建立起一支高水平与世界接轨的务实开发团队，包括自主产权产品设计、模具制作等，能够统观市场局势，及时研制新产品，引领着中国乃至世界玩具行业的发展走向。XX玩具通过不断创新、研究设计、寻求消费者的购买欲望，不断提高产品的质量档次和丰富产品款式，使“XX”品牌深入亿万个家庭中。
3、模具开发
为进一步确立行业地位以及率先占领市场，XX公司汇集多方资源优势，配备大型专业注塑加工、模具开发设计、塑胶原料销售以及仓储物流为一体，现有专业工程技术人员及高级技师180余人，配有先进的CNC计算机数控加工中心、CNC放电加工机、CNC慢走丝切割机、TDV三维扫描仪等一流设备。同时与国际先进技术同步采用CAD/CAM/CAE系统进行模具设计和制造。年可以对外设计加工精密模具800多套，为企业的进一步发展奠定了坚实的基础。
4、销售服务
XX玩具致力于推动益智教育玩具产品在中国乃至世界各国中每个家庭的普及和使用。一直以来，XX公司以向社会奉献优质产品为已任，热诚服务，努力
开拓，不断在细节上追求完美与变化，从而研发新型的玩具，现主要产品有礼品系列、赛车系列、别墅系列 、航海系列 、大积木系列 、 军事系列 、城市系列 、 终极赛车场 、魔兽系列 、婴幼儿系列 、工程系列、农场系列 、 消防系列 、二战系列 、警察系列、创意系列等系列智力拼装积木玩具，产品远销国内外，得到消费者一致好评。
XX玩具一贯秉承“以质取胜、顾客至上、诚信第一、合作双赢”的经营观念，恪守“让客户满意是我们的目标、客户要求是我们的动力!”这一服务宗旨，以向社会奉献优质产品为已任，热诚服务，努力开拓，热情期待与您共展宏图，共创美好未来。
四、结尾展望
大江汇流、奔腾入海，澎湃动力、生生不息，面对今天，我们努力创造;展望未来，我们满怀信心，充满理想与激情，立足于雄厚的根基之上，一如既往地执著于打造世界品牌企业，做行业领跑者而一路奋进!
1、党，是你，启明的星光，让我在拼搏中仍紧握方向。
2、送党一颗真心，一点思念，一份牵挂，一缕温馨，一丝甜蜜，一声问候，一句祝福!
3、我们会缅怀过去，牢记先辈沉甸甸的嘱托;我们会面向未来，为党续写新的一页，祝党生日快乐!
4、祝愿我们的祖国越来越强盛。我们的中国xxx越来越受人民爱戴。祖国万岁，中国xxx万岁!
5、这是我最想对党说的话：天地无边在你眼前，无尽辉煌在你身边，带领祖国腾飞万丈，引领中华伟大复兴!
6、火红的七月，火红的季节;火红的日子，挡不住我火红的祝福。祝愿你事业顺利，步步高升，前途一片光明!
7、忆往昔，多艰难，党带领我们向前;看今朝，多幸福，感谢党的好领导。建党节到了，祝福送给党，愿党更美好!
8、我们可以不要宗教、不要图腾，但我们不能没有精神，没有信仰!我们要努力，让党旗永远飘扬!让形象永远闪亮!
9、今日普天同庆，今日锣鼓喧天。在这歌飞扬，情意长的日子里，让我们把祝福送给党，祝党生日快乐，越来越好!
10、唱红歌，用激动的歌声点燃自己的心灵;干实事，用实际行动书写自己的人生;比实绩，用壮丽事业助推追赶跨越。
11、要想吃不愁，穿不愁，步伐紧跟着党走，要想山常在，水长流，灾难面前伸出手;要想情永驻，恩永留，党的生日来问候。
12、今天是你的生日亲爱的党，忆往昔，多少的苦难，你带领我们走过;看今朝，人民的幸福生活，你来建筑。祝党越来越辉煌!
13、红船上诞生了一个英明的党，红旗中展扬了一个刚强的党，红歌里唱出了一个光辉的党;追随党的红色足迹，祝党生日快乐!
14、一建党节，匆匆就来到;积极响应党的号召，千万莫忘掉;党要求你吃好喝好，每天要睡好;烦恼痛苦全消掉，幸福生活乐逍遥。
15、军歌嘹亮，唱出幸福万年长;党旗飘扬，军民团结向上;信息传递，祈盼国盛民昌。七一建党节，努力奋斗，中华民族繁荣兴旺!
16、党的生日，送你一把镰刀，收获事业的成功;送你一把铁锤，打晕烦恼与忧愁;愿你在党的英明领导下越来越幸福，祝党生日快乐!
17、建党100年，发展实不易;怜惜民生苦，可叹国力艰;思想求解放，科学求发展;改革寻突破，开放谱新篇;风雨中特路，走出天地宽。
18、输入科学发展，拨打创先争优，呼叫改革激情，储存建党伟绩，神州行诚信，全球通幸福，动感文明地带，让上虞充满和谐信号。
19、战争年代，党员是__是流血牺牲;和平年代，党员是带头人是行业标兵。建党节到了，愿身为党员的你健康快乐，贡献多多收获多多!
20、掀开摞摞发黄的历史，回顾白骨累累的近代史，是党创造了奇迹，是党引领我们走向未来，建党日，不忘党，愿党千秋万代放光芒!
21、浩浩神州艳阳天，改革开放展画卷;人心暖，和谐社会绘桃源;小康社会乐融融，科学发展前景瞻;七一佳节声声唱，民富国强心徜徉。
22、一建党节，短信来祝福，一祝好身体，二祝事事如意，三祝福气多多，四祝万事吉利，五祝家庭和气，六祝爱情甜蜜，七祝天天快乐。
23、七月的天空，如果不是那一面高举的红旗，怎会有今天!壮丽的山河，如果不是那一点燎原的星火，怎会有今天!建党节献上真挚的祝福!
24、建党节了，身为党的儿女，你应在优化情绪、提高效率、降低失意、保护健康的基础上，为实现快乐总值比上半年翻两番的目标而努力!
25、建党节成为叛徒节?这个复杂城市、叛徒城市另人睡不得安宁站不得安定。你们不知道，什么都要人教，你们吃过几多饭，过过几多桥。
26、建党节，让我们高举有空必发、有收必看、有看必回的伟大旗帜，认真落实信过留声、人过留言的要求，让祝福占领你手机的每个旮旯!
27、说过：“我能舍弃一切，但是不能舍弃党，舍弃阶级，舍弃_事业。我有一天生命，我就应该为它们工作一天。”七一来临，向先烈致敬!
28、建党一百年，成就说不完。城乡大发展，日子比蜜甜。种田补贴钱，有粮心自安。治病能报销，养老有保险。和谐社会好，人人笑开颜。
29、南湖建党孕伟业，风霜血雨100年;历经万难铸辉煌，改革更促国富强;日新月异山河美，和谐盛世中华兴;立党为公公仆心，一心为民民欢欣!
30、建党_树红旗，镰刀斧头劈荆棘;改革开放创佳绩，奥运世博长志气;科学发展千钧力，巨龙腾飞更无敌;祝愿我党永不谢，盛世中国寿天齐。
31、热辣辣的天气，热辣辣的短信，热辣辣的祝福，建党节祝你有“党”不住的运气，有“党”不住的财气，有“党”不住的快乐。七一快乐!
32、当里个当，七一到来短信当发，健康幸福全都“归档”，快乐滋味空中“飘荡”，没事摇摇成功“铃铛”。七一里要“当”个开心的人哟。
33、建党一百年，人人学党员。鳏寡孤独，人人援助。他邦之客，以礼相待。远来之宾，知我盛情。礼仪廉耻，永存心间。修身律己，做文明人!
34、党建南湖始扬帆，浴血崛起挽狂澜;万里长征鹿中原，旧轶沧桑道巨变;改革金笔画金山，盛世龙腾铺长卷;民族复兴重任单，科学发展永向前。
35、全国人民心连心，和谐发展气象新。惠民政策日日好，群众一心拥护党。城乡统筹新农村，绿水青山映新居。新城新貌新文化，迎接建党年。
36、和谐社会文明风，争当文明主人公;文明言行大家用，中华美德互尊重;举国上下勤劳动，民族复兴记心中;争当文明急先锋，报效祖国把党忠。
37、滚烫烫的中国心，一身正气多耀眼;红火火的中国情，千山万水亦不断;铁铮铮的中国人，困难重重不畏惧。建党节到祝福送，愿党明天更辉煌!
38、7月1日是建党日，我谨代表党和人民送你七个一!生意一本万利，工作一马当先，仕途一步登天，友情一如既往，亲情一团和气，爱情一帆风顺!
39、数风流人物，一百载英雄无数;看万里江山，__人中流砥柱。为华夏复兴，披荆斩棘无怨悔;树炎黄形象，卧薪尝胆不惧累。祝福党，祝福祖国。
40、刻刻把党记心中，党的生日我来颂，党的带领向光明，人民富强悦心声!深清切爱忠于党，党的光辉照四方，爱党敬国建伟业，心中无比自高昂!
41、一说到就到，祝你开心微笑，天天欢蹦乱跳，嘴里哼着小曲，不知不觉跑调，打着呼噜睡觉，醒来吓了一跳，天哪!枕边全是钞票!祝你天天快乐!
42、全国人民心连心，和谐发展气象新。惠民政策日日好，群众一心拥护党。城乡统筹新农村，绿水青山映新居。新城新貌新文化，迎接建党100年。
43、叶小舟生星火，风雨坎坷四方播，党民团结惊雷动，甘洒热血扫群寇，建党创业苦中乐，改革富强皆惊愕，科技发达巡宇月，经天纬地绘决策。
44、坚持党的领导，就是要服从党的号召。党说你要对我好，你一定要深刻领会，认真贯彻，尽快落实。七一到了，没事就请我吃吃饭、唱唱歌吧。
45、今天是建党_周年纪念日，短信送上一个“九”，祝福祖国长治九(久)安，繁荣昌盛;再送上一个“十”，祝愿你幸福安康，拥有十全十美的人生。
46、保家卫国献青春长长久久永存，改革建设图发展时时刻刻进步。认真反思为苍生勤勤恳恳运筹，勤政爱民为中华分分秒秒操劳。祝福党生日快乐!
47、入党誓言永记心，时刻激励我前进，遇到困难无畏惧，字字句句值千金，即将党把生日过，我对党的情谊真，为我指引光明路，我为党来献终身!
48、谁不慕鲜花伴美丽，谁不说地上想天上!七七一夕时已过，莫把相思费心伤，你奔前程三界，我愿为地一世劳…你我一丝缘有数只缘相惜在梦中…
49、一百年的历程，见证着您奋斗的足迹。您无愧于历史，无愧于天地。您以无穷的生命力，抗争，崛起，创造着中华民族璀灿的未来!七一建党快乐!
50、一百年前的号角，为我们吹响了一片新的天地，一百年前，诞生了你，从此中国花开遍地，锦绣无比，党，我们永远崇敬你，祝你七一生日快乐。
51、中华民族喜事连，农民得惠乐种田，普及教育学费免，鼓励创业降门槛，北京奥运国威显，神舟飞船屡问天，党政贴近民心坎，国家康泰民众安。
52、冷酷无情，与xxx无关，深藏不露，精于谋略，xxx风格。祝我中国xxx与日月同辉，、日共贺党的生日，我中华儿女，普天同庆，不忘英烈。
53、帘外雨潺潺，碧水鸿天，喜鹊歌声分外甜。清风有约今得意，美丽江山。建党一百年，红歌飞传，神州华夏尽美谈。共祝祖国千古秀，幸福人间。
54、建党一百年，沧海桑田，神州旧貌变新颜。两弹一星奇迹现，笑傲人间，喜事扣心弦，举国欢腾，政体改革创新篇。以民为本铺锦路，跃马挥鞭。
55、火红七月艳阳照，党的生日已来到。锣鼓喧天情灿烂，普天同庆党华诞。举国欢畅歌飞扬，中华儿女心向党。军民同心幸福扬，愿党光辉万年长。
56、多少年沧桑，多少年求索，多少年躬耕。;长太息以掩涕兮，衷民生之多艰党，您的每一份辛苦我们都记在心中，您的每一份功绩我们都永远铭记。
57、仰头看月亮，寄情千里光。端起小手机，快乐是回忆。句句肉麻话，不怕来表达。朋友之交谊，长空传信息!缘深怀缘浅，送上我心愿：愿七一快乐!
59、在浩渺太空，你看见了璀璨的群星吗?那里有你、有我，有我们大家，用共同的信念支撑着党的事业!在世界东方，你看见了一轮红日吗?那就是我们的党!
60、奔放洋溢，青春的热情云知道;彬彬有礼，高雅的品质月知道;真诚相待，东方的善美风知道;倡导环保，绿色的向往心知道;党的生日，精彩的祝福请记牢!
61、一来到，七色彩虹送给你：红色前程指引你，橙色梦境伴随你，黄色皮肤彰显你，绿色生活健康你，青色烟雨滋润你，蓝色天空陶冶你，紫色心情浪漫你!
62、北国明月，南海碧波，东方明珠，西域戈壁，奔腾不息的长江黄河，屹立不倒的泰山长城，都闪耀着党徽的光芒，都吟唱着祝福之歌：七一到，为党祝福。
63、建党100周年，愿你能始终坚持快乐的科学发展观：多笑是第一要素，健康为本是核心，做到幸福与平安的统筹兼顾，全面协调美好，让开心可持续发展哦。
64、日到了，短信送你七个一：一把年纪一脸笑意，一帮朋友和谐义气，一个家庭欢天喜地，一身好手艺开创一片新天地，一辈子情谊记心里，年年岁岁庆七一!
65、人生道路上能有党保护我们，不让我们犯更大的错误，不让我们成为惨败的，只有诚实，、感谢党，跟党走，光明大道在前方，祝党万寿无疆，照耀我前方。
66、祝你：事业发展，势不可“党”;前途似锦，锐不可“党”;身体强壮，勇不可“党”;爱情甜蜜，温柔难“党”;生活幸福，风流倜“党”!提前预祝建党节快乐!
67、党是常青树，为国为民到永久;党是斑斓虎，驱逐列强不松口;党是清风送，拂面而来人心暖;党是艳阳天，拨开乌云见光明。七一建党节来到，祝党伟业更辉煌!
68、收集南北壮美风光，捧起东西流水温情，拥抱长城内外雄风，采集和谐幸福春光，高举旗帜随风飘扬，建党一百年之际，同欢情，共祝福：祖国未来无限辉煌!
69、党的生日，祝愿你开心和甜蜜结成“同党”，幸福和长久结成“死党”，创新和进取“两党并xxx”。祝福党带领人民开拓美好，也祝福你迎接无限风光妖娆。
70、一到，愿你拥有七个一，一份快乐情，一个健康身，一份好运气，一生幸福生活，一份成功事业，一份悠闲时光，和一颗爱党心，党的生日祝你快乐!祝党更强大!
71、七月党旗分外艳，红歌唱响国富强，锣鼓喧天把党赞，党的功绩说不完，领导国人夺小康，创建和谐家安定，保卫人民护祖国，建党节里送祝福，愿党领导万年长!
72、日子一天比一天好，收入一天比一天高，心情一天比一天美，事业一天比一天顺，心气一天比一天足。、建党纪念日，愿我们的党一天比一天强，祝你一天比一天乐。
73、今天是你的生日，敬爱的党，我请你吃顿饭，就定在锦绣前程饭店，点上一帆风顺，两袖清风，三阳开泰，四海升平，五谷丰登，六六大顺，祝你生日快乐，前程似锦!
74、七月艳阳高高照，美丽红旗迎风飘。各族儿女同庆贺，安居乐业唱赞歌。全国人民拥护党，携手同心幸福长。党的功绩心间铭，永生不忘党恩情。建党节到了，愿党永远年轻。
75、星红旗迎风扬，七月送来党华诞。党的功劳不能忘，领导人民得解放。全心全意为人民，无私贡献谱华章。生产发展中国强，美好希望在前方。建党节到了，愿祖国越来越辉煌!
年会优秀团队创意文案范文 第20篇
为提升公司管理水平和员工队伍素质，完成公司战略发展规划所设计的目标要求，我公司企业文化建设总体思路为：主攻精神文化，规范制度文化，推进行为文化，提升物质文化。
（一） 主攻精神文化
在文化建设过程中，应站在全局的高度，保持标准文化的包容性和开放性，坚持自上而下、自下而上双向进行，挖掘和弘扬企业精神内涵，形成全体员工共同遵守的企业价值观和企业理念，塑造企业“灵魂”。
（二） 规范制度文化
主要是建立规范完善的制度体系和科学有效的考评机制，加大制度文化建设力度，使之导入科学化管理轨道，从而有效规范企业管理行为，提高企业管理的科学化水平。
（三）推进行为文化
主要是大力推进“6S”行为管理标准（6S就是整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE）、安全（SECURITY）六个项目），抓好员工的行为养成规范，建立并完善《员工行为规范》，并抓好推进落实。
（四）提升物质文化
主要是制定公司《物质文化建设手册》（CI手册），做好环境刷新和视觉识别系统开发工作，运用物质形象建设手段，营造企业整体文化氛围，提升企业整体形象。
年会优秀团队创意文案范文 第21篇
1、谁若认为自己是圣人，是埋没了的天才，谁若与集体脱离，谁的命运就要悲哀。集体什么时候都能提高你，并且使你两脚站得稳。
2、天才并不是自生自长在深林荒野里的怪物，是由可以使天才生长的民众产生长育出来的，所以没有这种民众，就没有天才。
3、为了进行斗争，我们必须把我们的一切力量拧成一股绳，并使这些力量集中在同一个攻击点上。
4、只要千百万劳动者团结得像一个人一样，跟随本阶级的优秀人物前进，胜利也就有了保证。
5、个人要帮助弱者，应当自己成为强者，而不是和他们一样变成弱者。
6、科学家不是依赖于个人的思想，而是综合了几千人的智慧，所有的人想一个问题，并且每人做它的部分工作，添加到正建立起来的伟大知识大厦之中。
7、共同的事业；共同的**,可以使人们产生忍受一切的力量。
8、在建立一种充满希望的公司氛围方面，**者的工作是既要现实又要乐观。现实**让你认识到当前的事实；而不论多么不愉快，乐观**则让你明白，即便考虑到现实的困境，我们仍继续朝着目标前进。
9、假如你认同这个推断，那么，作为一个**者，对您来说，关键的问题是用一种吸引、激发、扩展和激励员工精神的方式行事。有些人把这个称为价值，其他人则称为公司文化。
10、如果太胖就积极运动，皮肤不好就改善饮食，五官改变不了就改变气质，不懂穿衣就去学，永远不要让自己停止美好。
11、永远不要因为别人的言论而怀疑自己，也不要因为喜欢谁而看低自己，你所有的优缺点，都是为了能接纳你这个样子的人而准备的。
12、别拿尊严，去追求一个不爱你的人；别拿时间，去苦等一份不属于你的情。
13、以前总以为，人生最美好的是相遇。后来才明白，其实难得的是重逢。如果说相遇是久别重逢，希望我们别来无恙。
14、无论你遇见谁，他都是你生命该出现的人，绝非偶然，他一定会教会你一些什么。
15、梦，不能做得太深，深了，难以清醒；事，不能做得太绝，绝了，难以进退；情，不能陷得太深，深了，难以自拔。
16、生活岂能百般如意，凡有一得必有一失。人生追求完美，但总会留下这样那样的遗憾。
17、有人先走，有人留，没有人能陪你到最后。我们终将独自长大，独自面对这个世界的美好与丑恶。
18、手机起码还会提醒我电量不足，可人总是会一声不吭的离开。
19、相遇总是猝不及防，而离别多是蓄谋已久，总有一些人会慢慢淡出你的生活，你要学会接受而不是怀念。
20、拿自己的热脸贴冷屁股，还总认为自己做得不够好，在自己眼里，这是爱，在对方眼里，这是烦，在别人眼里，这是贱。
21、人，能走多远，不是取决于肢体，而是取决于信念。人生，只有回不来的过去，没有过不去的当下。
22、那些你觉得值得的事情，就应该撑住，要忍耐要相信一定会苦尽甘来。
23、你现在的努力和准备，都是沉淀和积累，它们将在某个特殊的时间点，助你爆发出强大的力量。总有一天，你的努力，会为你证明自己。
24、你要堕落，神仙也救不了；你要成长，绝处也能逢生。人生只要不自我设限，一切皆有可能！
25、熬得住就出众，熬不住就出局，相信糟糕的日子熬过去了，剩下的就是好运气。
26、谁的人生不是荆棘前行，你跌倒的时候，懊恼的时候，品尝眼泪的时候，都请你不要轻言放弃，因为从来没有一种坚持会被辜负。请你相信，你的坚持，终将美好。
27、后来才明白，要挣到足够令自己安心的钱，才能够过上简洁、安逸、自由的生活，才能够让自已活得更有底气。所以，多花时间努力，少点功夫矫情。
28、一个人要知道自己的位置，就像一个人知道自己的脸面一样，这是最为清醒的自觉。
29、所有的美好，都不负归期，选一种姿态让自己活得无可替代，没有所谓的运气只有绝对的努力。
年会优秀团队创意文案范文 第22篇
许多公司声称尊重和关爱员工，但很少实施，并且很少在系统中编写。公司的创始人××拥有著名的“员工管理第××条”，这已成为××企业的员工管理原则。在这些制度中，“给予奖励，但等于成就”。“如果某人的举止怪异，应该对其进行调查。”剩下的都是关于从积的角度尊重和照顾员工的。例如，第3条“如果有更改，应提前通知您，如果提前通知，则工作效率必须相对较高。”第四条“让雇员参与与其切身利益有关的计划和决定。”第五条“信任员工，赢得他们的忠诚和信任。”等等。
年会优秀团队创意文案范文 第23篇
1、人生就是一连串的抉择，每个人的前途与命运，完全把握在自己手中，只要努力，终会有成。
2、为了自己想要的未来，你要相信，挺过这段难熬的时间，一切都会好起来的，所以你必须得满怀信心的坚持下去。
3、不要着急，最好的总会在最不经意的时候出现。那我们要做的就是：怀揣希望去努力，静待美好的出现。
4、眼泪不是答案，拼搏才是选择。只有回不了的过去，没有到不了的明天。
5、活着就是要拼命，不能让悲伤的命运把我们拖入泥潭。
6、自己不努力，谁也帮不了你；你得有足够的实力，你的原则和底线才会被人尊重。
7、有梦就该勇敢去追，单枪匹马你别怕，一腔孤勇又如何，这一路你可以哭，但绝不能怂！
8、想要捉大鱼，就不能怕水深。想要摘玫瑰，就得不怕刺。没有敢于去冒险的心，哪有机会去得到自己想要的东西。
9、任何没有走心的努力，都只是在表演。真正的努力不是做给别人看，而是用专注和热情持续浇灌。
10、你不得不逼着自己更优秀，因为身后有许多人等着看你的笑话。所以要对自己狠一点，逼自己努力，再过五年你将会感谢今天发狠的自己、恨透今天懒惰自卑的自己。
11、记住：可以哭，可以恨，但是不可以不坚强。你必须非常努力，因为后面还有一群人在等着看你的笑话。即便是躺着中枪，也要姿势漂亮！
12、人生只有走出来的美丽，没有等出来的辉煌，最幸福的事情，不是活得像别人，而是在努力之后，活得更像自己。
13、在能奋斗的时候用尽全力，能改变的时候竭尽所能，这是对自己负责。生活中的安全感是自己给的，不要辜负最好的年纪，成为更好的自己。
14、你要明白，只有走完必须走的路，才能过想过的生活，只有熬过无人问津的日子，才能拥抱你的诗和远方。
15、在往事的背后疗伤，在人来人往中坚强。一切伟大的行动和思想，都有一个微不足道的开始。
16、最好的生活就是：不嫉妒别人，不看轻自己，岁月静好，别来无恙。早安！
17、愿你不再脆弱到不堪一击，愿你能强大到无懈可击，愿你眼里总有希望，愿你活成自己想要的模样。
18、在最好的年岁你要做的是：不念过去，不惧将来，知道自己想要的是什么，不断地提升自己，踏实地为未来努力。理智地对待感情，不流泪，不回头，也不将就。
19、哪有那么多天赋异禀，更多优秀的人都在孤独地翻山越岭。要知道，最终使你脱颖而出的，不是天赋异禀，而是持之以恒。
20、与其取悦别人，不如快乐自己，能把困苦的生活，活出诗意，把薄情的世界活出深情，这才是本事。
21、大多数事情，不是你想明白后才觉得无所谓，而是你无所谓之后才突然想明白。早安！
22、人生，总会有不期而遇的温暖，和生生不息的希望。不管前方的路有多苦，只要走的方向正确，不管多么崎岖不平，都比站在原地更接近幸福。早安！
23、后面还有很多你想不到的美好事情等待着你，你现在要做的就是努力过好每一天。早安！
24、愿你与世界交手多年，依然满怀新鲜；愿你经历苦难，依然热爱生活；余生还长，愿我们都能认真努力，一往无前。早安！
25、希望戾气都悄悄溜走，余下的皆是温柔。
26、要别人服你，就要先让别人喜欢你；想要被好好对待，就先好好待别人；想取得别人的信任，先去试着相信别人。
27、别人对你好，你要争气，图日后有能力有所报答。别人对你不好，你便更要争气，望有朝一日能够扬眉吐气。
28、被误解时能微微一笑，是一种素养；受委屈时能坦然一笑，是一种大度；吃亏时能开心一笑，是一种豁达；无奈时能达观一笑，是一种境界；危难时能泰然一笑，是一种大气；被蔑视时能平静一笑，是一种自信。
29、总有人会喜欢上想象中的你，再看清你的本来面目，最后唾弃你，说你原来是这样一个人，但其实你从来都是一个样子，明明什么都没做却落得声名狼藉。
30、人心都是慢慢打开的，建立在足够多的陪伴和信任上，但人心也是一瞬间关闭的，有过任何一次失望，就再也不会如开始那样无条件信任了。
31、在这个世上不要过分依赖任何人，因为即使是你的影子都会在某些时候离开你。
32、为人处事不要与小人斗的原因：你赢小人，比小人还小人；小人赢你，连小人都不如；打平了，跟小人一样。对付小人的最好办法就是：敬而远之。
33、人间的事往往如此，当时提起痛不欲生，几年之后，也不过是一场回忆而已。
年会优秀团队创意文案范文 第24篇
宣传活动分为3个阶段。
第一阶段，准备。发放以企业文化为核心的书籍到各部门和项目部，通过张贴户外广告、制作宣传牌、文化理念学习墙等方式，形成浓厚的学习氛围，使企业文化渐入人心。
第二阶段，深入学习。以一系列企业文化活动为载体，通过开展全公司培训、各部门组织学习和培训、企业文化知识竞赛等活动，在全公司范围内营造浓厚的企业文化宣传氛围，使企业文化系统得到广泛认知，企业文化的软管理作用得到有效发挥。
第三阶段，对外文化扩展。以召开会议和开展个来活动为载体，向公司外部人发放相关书籍，并邀请其听讲座、参加活动，广泛宣传企业文化的理念等。同时，通过各类媒体广泛宣传企业文化。
年会优秀团队创意文案范文 第25篇
（一） 成立企业文化建设领导小组。
成立企业文化建设领导小组，统一领导企业文化建设工作，主要负责企业文化建设重大问题的决策，重要工作的安排部署，研究审定企业文化建设的指导思想、规划、计划、实施、推广方案及其他重大事项。
（二） 宣传活动内容
1、 培训宣传人员。各部门推选企业文化宣传员，使其经过培训后达到熟练讲解企业文化理
念，熟知企业视觉识别系统的应用程度。
2、 宣传人员开展培训工作。宣传人员在各部门开展企业文化的培训工作，是企业文化深入
基层，形成全员了解、认知的局面。
3、 开展企业文化知识讲座。由行政部配合企业文化建设领导小组开张企业文化知识系列讲
4、 开展企业文化知识竞赛，由行政部负责策划、实施组织。
5、 开展企业文化征文活动。由行政部配合企业文化建设领导小组面向全体员工开展征文活
（三） 检查考核
由建设领导小组组织各部门进行企业文化宣传考核，并设立奖惩制度。
（四） 总结评价
各部门对宣传推官企业文化的计划、活动、过程控制以及取得的效果、发挥的作用等进行认真总结，撰写总结报告，提出意见和建议，上报企业文化领导小组审阅。
一、关于我们
【深圳广告传播机构】作为深圳一家专业的综合性广告传播机构，自1999年成立以来，我们一直秉承“专心专业 创新创造 共容共享 自我自信”的精神，坚持“我们寻找突破点，去创造风行一百年的作品”的信念，凭借与众不同的设计思想，独到的传播视角，精确的传播通道，已经为全省数百家企业、公司、组织和机构提供了良好的解决之方案，在平面作品设计制作、品牌推广、媒体策划等诸多领域都赢得了客户充分的信任，打下了良好的、坚实的基础。
今天，【深圳广告传播机构】有幸与【合肥包河置业发展公司】建立初步合作意向，深感荣幸，故此，我们针对包河置业的特点，提出以下制作思路，敬请审阅。
二、具体方案
P1、封面
整体画面以耸立的高楼及公司标志构建，表现出可靠、权威和安全的视觉印象，体现包河置业是省城房产类国有重要骨干企业的概念及高屋建瓴、海纳百川的不凡气度
P2--3、企业精神、理念及远景
以高空展翅翱翔的雄鹰为背景展现当前国内良好的发展机遇、公司雄厚的实力及广阔的发展前景
以铜铸麒麟配图突显国企稳重而牢固的信誉
P5、总经理致辞
放置公司总经理图片，致辞增强公司的社会美誉度和信赖感
P6、组织架构
以国际象棋配图，体现国有企业管理组织的有序、严谨
P7、光辉里程
以历年所获荣誉奖状展现公司自上至下坚定的理想信念、良好的综合素质以及团结协作的良好作风
P8、领导关怀
配以领导视察图片，展现领导给予公司的高度重视及人文关怀，鼓舞全体员工继续以饱满的热情、激昂的斗志投入工作
P9、ISO9000认证
ISO9000是指由国际标准化组织(ISO)所属的质量管理和质量保证技术委员会ISO/TC176工作委员会制定并颁布的关于质量管理体系的标准的统称。得此认证对公司质量管理带来了深远的意义 P10--11、开发案例
事实胜于雄辩，以成功而优秀的工程案例作为雄厚实力的完美验证
P12、封底
年会优秀团队创意文案范文 第26篇
1、要成功，就要时时怀着得意淡然失意坦然的乐观态度，笑对自我的挫折和苦难，去做，去发奋，去争取成功！
2、只要千百万劳动者团结得像一个人一样，跟随本阶级的优秀人物前进，胜利也就有了保证。
3、这个世界上没有完美的人，但是每个人都追求完美的事物。所以他门走到了一起，他们用他人的长处来弥补自己的短处，这个队伍称之位团队。
4、狼的生存，就是在恶劣的环境中坚强地创造生存空间；狼的团体，就是在充满争斗的对手中组织强大的团队力量；狼的智慧，就是在强者之列不断竞争、超越。
5、五人团结一只虎，十人团结一条龙，百人团结像泰山。
6、一个人没有团队精神难成大事；一个企业没有团队精神将成为一盘散沙；一个民主如果没有团队精神将难以强大。
7、生活从来不会刻意亏欠谁，它给你一块阴影，必会在不远处撒下阳光。不是每一个贝壳里都有珍珠，但珍珠一定出现在贝壳中，不是每个人努力都会成功，但成功的人一定很努力！
8、一个人除非自己有信心，否则无法带给别人信心。
9、选取自信，就是选取豁达坦然，就是选取在名利面前岿然不动，就是选取在势力面前昂首挺胸，撑开自信的帆破流向前，展示搏击的风采。
10、一致是强有力的，而纷争易于被征服，这就是团队团结的力量。
11、团队是一个整体，团队的进步需要大家共同奋斗，成就团队，就是成就每个人的梦想。
12、只有完美的团队才能成就我平凡的个人！团结产生力量，凝聚产生希望！
13、团队成员之间的高度互赖及利益共享，每一位成员都是面临着是否合作的困境：如果自己不合作，而其他成员皆是努力付出，那就能坐享团队的成果；但如果所有团队成员都作此想，那该团队将一事无成，结果每个人都受到惩罚。
14、有人问我，什么是团队，我现在就告诉你们，立功了，军功章上写得是集体的名字，这就是团队；犯错了，集体承担责任，这就是团队；执行任务，有人无条件的帮你掩护，这就是团队；战场上，只要你需要就会用自己的身躯挡住向你射来的子弹，这就是团队！
15、在许多问题上我的说法跟前人大不相同，但是我的知识得归功于他们，也得归功于那些最先为这门学说开辟道路的人。—哥白尼
16、一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。——雷锋
17、检查力决定团队的执行力。领导就是检查者；员工不会做你期望的事，只会做你检查并有奖罚的事；检查什么，得到什么，不检查就是不重要；把检查变为常态。
18、人生中最大的成就，是从失败中站起来。我愿和你同行，共同迎接暴风雨的洗礼。
19、一支优秀的团队，塑造出优秀团队文化，一个优秀的团队文化，酿造出优秀的人。
20、没有太晚的开始，不如就从今天行动。无论做什么事，都要相信自己，生活，从不亏待每一个努力向上的人。共勉！
年会优秀团队创意文案范文 第27篇
1、我认为我的团队是我最大的财富，我最珍惜它。
2、砂子虽然渺小，但又是伟大的，它和同伴团结一起，为人们铺起了无数大路，筑起了无数楼房。
3、不管一个人有多聪明，团队往往比他更聪明、更强大。
4、团结的可贵，在敌人面前才会深知。
5、众所周知，+是等于的。那么，我们的团队呢我为什么说+大于呢？因为这其中的每个都是充满团队精神的
6、若不团结，任何力量都是弱小的。
7、这世上绝大多数事情都需要团队合作，但也有些事情一个人就够了，多几个嚷嚷和呻吟的人反而拖后腿。
8、为了达到伟大的目标和团结，为此所必需的千百万大军应当时刻牢记主要的东西，不因那些无谓的吹毛求疵而迷失方向。 _
9、我不如起个磨刀石的作用，能使钢刀锋利，虽然它自己切不动什麽。
10、生命因追求而精彩，追求因指引而成功，个体因团队而强大！失败的团队没有成功者，成功的。团队成就每一个人，当好领头狼，爱她就迫使她成长！
11、若不团结，任何力量都是弱小的。
12、风起云涌，人人出动。
13、天时不如地利，地利不如人和。
14、把你的脸迎向阳光，那就不会有阴影。
15、看了此经典语句的网友还看了：团队激励短信
16、幸福从不让你一直持有它。人们能够选择的只有凝聚它在时的温暖，麻木它消失的不安。
17、如果你在创业途中，妄图提高整个团队的效率，请认真思考，这个团队的问题是头还是尾。
18、为了达到伟大的目标而团结，为此所必需的千百万大军应当时刻牢记主要的东西，不因那些无谓的吹毛求疵而迷失方向。
19、在许多问题上我的说法跟前人大不相同但是我的知识得归功于他们也得归功于那些最先为这门学说开辟道路的人——哥白尼
20、观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门。
21、凝聚产生力量，团结诞生希望！
22、任何一个国家的建立，都需要一个“假想敌”来激起自己内部的凝聚力。
23、团结一致，同心同德，任何强大的敌人，任何困难的环境，都会向我们投降。
24、老板无胸怀，企业无团队。老总无思想，企业无文化。
25、团队的三个条件：一、自主性；二、思考性；三、合作性。
26、轻霜冻死单根草，狂风难毁万亩林。
27、单独一个人可能灭亡的地方，两个人在一起就可能得救。
28、团队不是单个人单个人的守护，而是每个人互相守护，这才叫团队。
29、万夫一力，天下无敌。-刘基
30、每一粒葡萄会酿成美酒，就像我们的分分秒秒凝聚为回忆的美丽。
31、单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。
32、善于发现人才，团结人才，使用人才，是领导者成熟的主要标志之一。
33、如果一个集体、一个机关、一个团队，我们中的每一个分子都充满团队精神，那么，这个集体、这个机关、这个团队就一定是个和-谐的团队。
34、有时团结合作不容小觑，可是团队协作另外也存有的许多小问题。
35、没有文化的质量，就没有领导的质量；建设企业文化是团队合作的头等大事。
36、一滴水飘不起纸片，大海上能航行轮船和军舰；一棵孤树不顶用，一片树林挡狂风……这就是团队精神重要性力量的直观表现，这也是我所理解的团队精神，也是团队精神重要之所在。
37、团队的三个条件：一、自主性；二、思考性；三、合作性。
38、人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业；智慧+双手+力量结合在一起，几乎是万能的。
39、土多好打墙，人多力量强。
40、一个团队必须拥有纪律，才可能强大，而一个自身自律姓极差的人，是很难让他的团队拥有纪律的。
41、作为一个Team leader，你应该尽力保护帮助为你工作的人。做错事并不可怕，最可怕的错误是失去团队的凝聚力。
42、一堆沙子是松散的，可是它和水泥、石子、水混合后，比花岗岩还坚韧。
43、一个优秀的班级体应该是充满集体凝聚力的，所有集体成员感到有归属感的，从中能寻求到力量感的组织。
44、作为知识分子，不应该也不会排斥团队协作和团队精神，但他在团队里，是有一个“独立之人格，自由之思想”的人。
45、什么是团队，看这两个字就知道，有口才的人对着一群有耳朵的人说话，这就是团队。
46、今时此痛，早已徜徉在眼角之上，凝聚在双眸之中。
47、真正的强者，不是流泪的人，而是含泪奔跑的人。
48、它们，是七大神刃，也是凝聚着冰、火、风、土、空间、光明、黑暗七种元素的魔法杖，最重要的，它们都是我的菜刀。
49、只有美的交流，才能使社会团结，因为它关系到一切人都共同拥有的东西。
50、凡是经过考验的朋友，就应该把他们紧紧地团结在你的周围。
51、一个伟大的团队最重要的作用是让其平凡的队员创造出不平凡的业绩。
52、挫折可以把人置之于死地，也可以把人置之于死地而后生。
53、将意识凝聚在一起，寻找的点，纯精神的领域，时间和空间的概念变得模糊而脆弱，如同置身于广袤荒芜的宇宙中。瞬间和永恒无法分辨，无数和意出同源……
54、你坐在这个位置上，权力并非上天赐予，你的每一分收入、每一份荣耀都是你的团队拼命帮你整出来的。
55、有些心事只能自言自语，有些秘密只能讲给朋友，有些痛苦只能默默承受，自己还是要靠自己拯救。真正的痛苦，没有人能与你分担，你只能把它从一个肩头，换到你的另一个肩头。成功其实很简单，就是当你坚持不住的时候，再坚持一下。
56、千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用。 同舟共济扬帆起，乘风破浪万里航。同其心，一其力 ，勇者不得独进，怯者不得独退夫五指之更弹，不若
57、单个人的自恋在其他人眼里是一件羞耻的事，但集体团队和种族的自恋就反而是一种荣誉了。
58、众人拾柴火焰高。
59、不管企业家的表现是低调还是高调，他的表现应该贴近企业的精神，企业家的行为应该对企业发展的目标有利。
60、价值钢七连庄严的入连仪式每个成员都是那么自豪他们知道他们会得到力量和身边所有伙伴的支持因为他们不会抛弃其中的任何一个他们知道他们将会有存在的意义
61、只要千百万劳动者团结得像一个人一样，跟随本阶级的优秀人物前进，胜利也就有了保证。
62、没有文化的质量，就没有领导的质量；建设企业文化是团队合作的头等大事。
63、一生任抓三条都可致富：勤劳，复制，创新，得遇贵人，时刻准备，抓住机遇，魄力，信心，细心，朋友，口才，交际，自我学习，自我激励，坚持。
64、对欧盟而言，挟其经济军事优势而四出“侵略”张牙舞爪而又绝对“没有文化”的美国正是一个理想的“暴秦”，可以促进欧盟各国的团结。
65、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
66、团结就是力量，讲和谐，泰山动团结，能使一个家庭更幸福。
67、一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。
68、一个人时要像一个团队，一个团队时要像一个人。
69、唯宽可以容人，唯厚可以载物。
70、一切使人团结的是善与美，一切使人分裂的是恶与丑。
71、说了多少次了，要团结。
72、我们的事业是正义的，我们的团结是坚强的。
73、篝火能把严寒驱散，团结能把困难赶跑。 （壮族）-谚语
74、单靠自己的双翅，鸟儿是很难在高空翱翔的。
75、梦想就在前方逆境中去仰望，只要我们凝聚力量，绝望变希望。
76、一家公司有最强的团队，最佳的文化就可以在竞争中脱颖而出。因为优秀的团队和文化带来的是正确的战略，合理的架构，非凡的执行力和 团结 的凝聚力。
77、为了进行斗争，我们必须把我们的一切力量拧成一股绳，并使这些力量集中在同一个攻击点上。
78、军民团结如一人，试看天下谁能敌。
79、一个团队，要么组建一个团队，共同发展，才有能力跟上趋势与时代的步伐，最终成为赢家！平台决定高度，思想决定发展！
80、艰苦 创业 是一种力量，一种源自全体员工内心的前进力和创造力，具有强大的 生命 力和向上的张力。无私奉献是一种情怀，一种对企业的深厚感情，并由此产生出强大的凝聚力和向心力；无私奉献更是一种氛围，一种团队与个人为实现共同愿景，而共同努力奋斗的气氛和环境。努力拼搏是一种 责任 ，一种视国家富强企业发展为己任，并为之奋斗终身的 信念 。开拓进取是信念，是一种敢为人先争创一流永不停步的精神气魄；开拓进取更是一种精神，一种不甘落后向前发展顽强进取自我超越的精神。有了这样一种力量情怀和信念，必然为企业核心竞争力的形成提供深厚基础和必要保障。
81、一支优秀的团队，塑造出优秀团队文化，一个优秀的团队文化，酿造出优秀的人。
82、一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。
83、不可能同时注重大局观与细节，没有完美的人，但是团队可以做到。
84、紫，是血与暗的融合，是那血的凄厉，与暗的疯狂凝聚之下，化作了永远不能去碰触的殇……
85、一切使人团结的是善与美，一切使人分裂的是恶与丑。列夫托尔斯泰
86、修剪的树木，生长得又直又高；齐心的人们，团结得又牢又固。
87、要纠正别人之前先反省自己有没有犯错
88、箭装满袋大象踩不断，团结起来的力量胜过大象。
89、企业的成功靠团队，而不是靠个人。罗伯特凯利
90、明白个人和团队的关系，提高忠诚度，凝聚力，与企业实现共赢
91、那些伟大的领导者、伟大的公司、伟大的组织之所以伟大，不仅仅因为他们所具备的能力，还因为他们的个性……
92、有时候团队的力量不可小觑，但是团队合作同时也存在的很多小问题。
93、如果是军队行军，通常是最快的那个人决定行军速度。而如果是出去玩，通常是最慢的那个人决定集体速度。
94、如果希望可以凝聚成水，我只是汪洋大海中的一滴浮水
年会优秀团队创意文案范文 第28篇
关于我们
我们是谁？
博奥广告，成立于2005年，是一家致力于以创新精神与非凡创造力为客户塑造品牌个性、打造品牌核心竞争力的专业广告公司。
博奥广告自创立始，一直坚持创新理念，追求卓越，深耕于本土设计领域。凭借谦卑、务实的事业心态，专业、精细的工作方法，以独创的设计思维，为客户提供优质服务。
博奥广告有强大的设计、策划阵容，其设计总监来自于国内顶尖设计公司，曾为中国移动、中国电信、TCL、三星、德赛等国内知名企业提供设计支持。
博奥广告与每一位客户的合作，都成为了我们博奥人贴近市场，提炼精粹，找到最佳解决方案，完成品牌升华以及推动销售骤升的过程。
博奥广告信奉设计创意领袖哲学，博奥广告笃信设计令品牌完成质变。我们能做什么？
企业视觉识别系统设计（VI）、标志设计（L0GO）、商务手册设计、广告手册、说明书设计、画册设计、企宣海报、宣传单设计、手袋设计、产品包装设计、个性化名片设计、印刷喷绘、各式卡类、艺术招牌„„
代理各类媒体、户外广告、路牌广告发布业务„„
我们怎么做？
创新设计·创意为王
*设计，不是简单的做品牌、产品信息元素的加法。设计，是深入挖掘品牌、产品核心价值的具象表现。
*设计，忌随波逐流，忌僵化思维模式。
*创新，是设计的灵魂。有创意的设计，是伟大的设计，是最能激发目标顾客产生共鸣的设计，是博奥广告恒久不变的追求。
运筹帷幄·系统执行
*运筹于帷幄，不是固步自封，不是甘作井底之蛙。运筹于帷幄，是博奥广告在历经系统、全面的分析、调研，了解品牌、产品后，运用独到、犀利且领先的视角，提炼品牌、产品核心价值的过程。
*系统执行，代表的是一种工作方式，通过整合各类信息、资源，有条理、分步骤地执行既定方针。在有效传播品牌、产品信息的同时，兼具一致性，令传播迸
发出持续、历久弥新的力量。
*博奥广告努力践行品牌、产品价值，无论它是一张名片，一份传单，抑或是一张海报，一本画册，我们都力求至臻完美，这就是博奥一贯做事的风格，也是许多客户选择我们的重要原因。
深耕本土·行业领先
*深耕本土，利用对本土细致、全面、系统的了解，服务于本土企业。*博奥广告从事的事业，是通过创新、创造来改变企业，助力企业的发展。*我们深知，客户找到我们，是希望借助我们的创造力，提升其竞争力。
*行业领先，不是无自知之明，而是出于对博奥广告专业的自信以及对创新设计的执着与专注。
我们为何这么做？
关于作品
*原创百分百，是我们对客户的承诺，亦是我们为客户树立品牌差异化的利器，这是博奥广告有别于平庸者的不平凡之处。
*思想决定出路。我们一直提倡做有思想的作品，让客户的产品、服务通过博奥广告的具象表现，形成品牌独有竞争优势。
*提纲挈领，化繁为简。在信息爆炸时代，目标顾客已经在有意识地选择、接收广告信息。博奥广告深入分析顾客群体特征，为客户找准品牌定位，提炼产品、服务卖点。
*实践与实效的最佳结合。在现行的广告运作体系中，有总量不小的广告费用是不产生任何作用的。博奥广告从客户角度出发，以令广告投放产生实效为宗旨，全程跟进，策略实施，为客户节省每一分可以省下的开支。
*只有更好，没有最好。在博奥人的字典里，没有最好这个词。博奥人对于能创造价值的创意的追求，有时会歇斯底里，有时会紧张兮兮，但我们从不会因吝惜脑力而不作努力。
关于客户
*博奥将客户的品牌看成是自己的孩子，精心地去培养、爱护。
*博奥视客户为良师益友，我们在服务客户的同时，也在为客户开拓利益增长空间。
关于合作
*博奥广告坚信：广告主与广告公司的关系，不应仅局限在对利益的追求层面上，而应共同肩负起对品牌的一份责任与使命。
*博奥广告对于合作的理解：帮助客户实现价值的同时，让自己取得合理的收益。*合作，先“合”而后“作”。博奥广告固执地认为，只有在完全了解客户，并取得客户的信任和支持后，我们才开始考虑如何开展工作。这个过程并非是我们谨小慎微，而是基于我们对合作的一贯态度。
*同舟共济，利益共同体。做品牌，不是一朝一夕的事情。品牌优势的形成，是一个长期积淀的过程。博奥广告追求建立长久、持续的合作关系，与客户结成利益共同体。
*相信您的选择，因为我们和您一样渴望获得成功。
我们的优势
策略领先
*在凝炼创意之前，整合传播策略早已启动。我们深切了解，唯有磨砺出精准的策略，才能让优秀的产品尽展潜质，因此，我们极尽判断、调研、计算、权衡之能事，精研品牌个性，洞察消费者的认知与行为，分析消费者与品牌之间的关联性，提出行之有效的解决方案，整合品牌价值链的各个环节，协助客户建立品牌长期价值，达成销售目标。
创新传播
*传播的最大挑战在于创造独一无二的解决方案，而非桎梏于经验的窠臼。洞悉事物背后掩藏的光华，只有匠人般的纯熟技艺，还远远不够，只有真正具有洞察力并善于整合资源的人，才具备创新的思考能力——这正是博奥广告与生俱来的基因。精湛的专业融合创新的思维力，使博奥广告不断鞭策自己突破樊篱，为客户缔造前所未有的解决方案，为客户赢得明天。
创造实效
*广告的最终目标就是销售产品，而品牌正是介于产品与使用者之间的关联，我们笃信品牌对销售所能产生的强大影响力，致力于用脱颖而出的方法、严谨的理性思维、精湛的专业技能及全方位的服务为客户提供行之有效的解决方案，并矢志不渝地执行，完成。这一切使博奥广告更加严苛的对待自己的流程与运营控制，同时更加注重倾听着客户的想法，把精深的洞察转变为强有力的创意，并能在所有相关渠道完美释放，我们旨在帮助客户实现产品销售增长，更推动品牌卓有成效的成长。
我们的核心竞争力
*创造经典，不拘泥传统的博奥人，奉行以人为本，原创百分百的设计策划理念，以市场为导向，以超越顾客满意度为企业宗旨，以帮助企业成长和推动企业发展为已任，打造成为惠州广告界明星。
年会优秀团队创意文案范文 第29篇
团队建设方案3篇
在贾先生的指导下，我们意识到我们团队还称不上真正意义的团队，只能算是群体。在我们所有成员的讨论下，并结合客观情况制定了团队建设方案。方案分为两部分：行知团队的建设；致诚电脑俱乐部的建设。原因是我们行知团队的成员由于相互了解，配合默契，合作协调。如果把它建设成社团，团队成员过多，难以形成凝聚力、忠诚感和相互信赖感，反而不利于管理。所以与之补充地产生了“致诚电脑俱乐部”，我们要把它建设成社团，它不但是广大学生学习电脑知识的园地和购买电脑产品的好帮手，还是宣传销售团队。
行知团队的建设
团队类型：多功能协作小组，将分散的个人结合成具有特定功能的有机整体。
团队精神
团队目标：1培养团队合作能力和个人特长
2为广大同学提供优质电脑服务
3涉足社会，让我们的世界更开阔
团队精神：
进取：不懈追求，奋发图强；
合作：整体协作，共生共赢；
创新：勇于创新，与时俱进；
专业：不断学习，务实专一。
团队的人数：8人
团队人员：
负责人：朱磊科
成员：白鑫、陆钦、杨雷、薛士明、刘学良、朱晨、马北朝
团队logo:
（致知于行）
角色分配：
领导者：制定团队计划、激励队员、对外联系、协调（朱磊科）
探索者：提出新思想、新创意（刘学良）
评价者：对成员的建议分析和评价（薛士明）
沟通者：良好的人际关系，善于沟通（白鑫）
控制者：检查具体细节，力争完美（陆钦）
技术者：了解相关技术及知识（马北朝）
综合者：记录与综合，归纳方案（杨雷）
维护者：处理外部矛盾，收集新信息（朱晨）
组织部：联系映泰、代理商、学校相关部门、学生社团；管理团队、客户、产品资料；分析掌控团队资金支出与收益（陆钦.薛
士明）
宣传部：策划宣传销售活动；制定各阶段产品推广策略；负责宣传活
动相关事宜的筹备（杨雷.刘学良）
销售部：根据宣传活动，销售产品；在不同时期，面对不同顾客制订相应销售方案；对业务员进行培训（白鑫.朱磊科）
技术部：负责产品售后；并对客户的定期回访，收集客户意见；管理
“中北大学映泰俱乐部”qq群（马北朝.朱晨）
陆钦：曾在班内担任文娱委员，多次组织集体活动，人缘好，交友广泛。
薛士明：在班内担任学习委员，成绩优秀，更擅长数学统计。
杨雷：学生会记者站副部，多次发表过报道，爱好摄影。
刘学良：思维活跃，创新能力很强，虑事周到。
白鑫：在校内推销过电话卡、手机卡，推销能力好。
朱磊科：熟识数码产品，爱好电脑，交际面广，善于策划组织。
马北朝：电脑diy爱好者，在系里颇有口碑。
朱晨：对计算机兴趣浓厚，为人务实。
团队领导：以团队精神为核心，负责人根据当前形势制定近期目标，所有成员同心同德完成目标，并朝着最终目标努力。
负责人还要做到1.协调团队人员之间关系，保证团队凝聚
力、纪律性
3.促进团队中各种能力的组合，并提高技术水平
4.搞好与外部联系，让团队持续发展
5.为团队中的成员创造机会
团队制度
为加强本团队管理，达成工作目标，提升绩效，将成员活动予以制度化，特制定本规章。
适用范围：
所有本团队成员都应遵守制度，除另有规定外，均依照本办法所规范的制度管理。
1.出勤管理：
所有成员应依照通知按时参加活动、会议，并签到。如有事不能参加者应提前联系负责人。
2.工作职责：
组织部：保持与映泰、代理商、学校相关部门、学生社团的联系；管
理团队、客户、产品资料，并按时整理；控制活动经费预
算，掌握收支；按时核对各项报表、单据。
宣传部：策划宣传销售活动；制定各阶段产品推广策略；负责宣传
活动相关事宜的筹备。
销售部：负责完成所辖区域的销售目标；督导、指挥销售人员执行任务；控制存货及应收账款；按时呈报下列表单：a、销货报告；b、收款报告；c、销售周报、月报；定期了解经销商库存和报价；客户订货交运的督促；退货的处理。
技术部：提供相关技术支持，完善售后服务；定期拜访客户，借以提升服务品质，并考察销售工作及产品信誉状况。
销售人员：
（1）基本事项
a、应以和气的态度和客户接触，并注意服装仪容之整洁。
b、对于团队各项销售计划、行销策略等秘密，不得泄漏予他人。
c、不得无故接受客户招待。
d、不得有挪用所收货款之行为。
e、销售人员销货售价一律以规定的售价为准，不得任意变更售价，如有赠品亦须依照规定办理。
（2）销售事项
a、坚持团队精神
b、了解产品性能、规格、价格、使用说明。
c、及时妥善处理客户抱怨。
d、定期拜访客户并汇集下列资料：
a、产品品质的反应。
b、价格的反应。
c、消费者使用量及市场的需求。
d、竞争品的反应、评价及销售状况。
e、新产品的调查。
3.销售管理
销售工作周报表
（1）销售人员依据计划执行销售工作，并将每周工作内容，填于《销售工作周报表》。
（2）《销售工作周报表》应于每周末交销售部核阅，这作为个人绩效评核。
月销售实绩表
（1）销售部每月初应统计上月份的《月销售实绩表》，呈主管核示，并公示出来。
客户管理：
（1）销售人员应填写《客户资料卡》，以利于加强服务品质和后续销售。
（2）销售人员应依据客户的情况，进行访问调查，可以采用上门拜访、电话拜访、邮件访问等形式，收集客户信息。
拜访注意事项：
（1）服装仪容、言行举止要体现本团队一流的形象。
（2）尽可能地建立一定程度的私谊，成为核心客户。
（3）拜访过程可以视需要赠送小物品。
（4）拜访应于两天内提出客户拜访报告，呈主管审核。
（5）拜访过程中答应的事项即时进行处理。
（6）销售人员应于每月底前，将次月计划拜访的客户及其预定停留时数，填写《拜访计划表》内，呈主管审核。经主管审核后，销售人员应依据计划实施；主管则应确实督导查核。
4.成员考核： 1.出勤，成员参加工作的积极性；
2.工作业绩，团队合作；
3.客户投诉和表扬；
4.特殊表现。
激励方法：
基本原则：
（1）物质利益原则，制订合理的薪金制度。
（2）按劳分配原则，体现公平。
（3）随机创造激励条件。
激励方式：
（1）培训和薪金；
（2）工作级别：根据工作年限和业绩，把销售人员分为不同级别，每一级别有不同的权责及工作权限。
（3）奖励和认可：通过物质的手段奖励优秀的销售人员，如宣传先进事迹，发放纪念品，大会表扬等。
惩处规则：
基本原则：
（1）及时指出成员错误，并监督他改正；
（2）挽救错误造成的损失；
（3）保证团队的先进性，目标正确。大学教学团队建设方案团队建设方案（2）| 返回目录
一、教学团队组建原则
以学科为依托，以本科生基础课和专业主干课为主线组成教学团队。
为适应我校学科特点，可以跨学院、跨专业组建教学团队。
每个教学团队由一名带头人和若干名教师组成。
二、教学团队的工作要求
1．根据本学科的发展趋势积极开展相关课程的改革与建设，努力构建
科学合理的课程体系，及时更新课程教学大纲；
2．重视队伍建设，形成合理的队伍结构。及时提出队伍培养、调整、补充的意见和建议，有计划的开展骨干教师、教学名师的遴选与培养；
3． 制定青年教师的培养、进修规划，对青年教师进行教学素养的指导，关心青年教师成长；
4．积极申报、承担各级教改项目；
5．积极开展教学研究，加强教学经验的交流，更新教学内容，改革教
学方法与手段，不断提升教学团队的整体教学水平与教学质量；
6．积极编写、更新相关教材，形成在本专业领域内有较大影响的优秀
教材；或积极使用国外高水平优质原版教材与国内其他优秀教材； 3
7． 有科学的发展规划和完整的工作章程；
8．教学团队有责任协助学院或直接安排教师承担相关课程的教学任
9．团队教师应积极参与科学研究，提高学术水平，以科研促教学。
三、教学团队带头人的基本要求与职责
1． 教学团队带头人原则上应具有教授职称，承担相关课程的本科教学，且教学经验丰富，教学效果好，学术水平高，学风端正，治学严谨，勇于
创新，有较强组织管理和协作能力，曾指导过青年教师，成绩突出。
2． 熟悉本学科的发展前沿和相关课程改革的趋势，有较强的改革意识，有明确的教学改革和课程建设思路和目标。
3．组织和协调完成教学团队承担的教学任务，采取有效、得力的措施
提高相关课程的教学质量。
4．规划、组织教学研究，在教学内容、课程体系、教学方法和手段的改革方面起主导作用，积极撰写高质量的教研论文。
5．组织相关课程的教材编写，积极指导相关教学实验室的建设与实验
教学改革。
6．重视青年教师的培养，指导青年教师制定教学成长计划，并督促、检查该计划的实施。
7．积极组织开展高水平的科学研究，在国内同领域有一定的影响力。高等专科学校科学研究创新团队建设方案团队建设方案（3）| 返回目录
为进一步推进我校科研事业的发展，增强我校的学术创新能力，提高我校的学术创新水平，鼓励和支持我校教研人员团结协作，积极从事科学研究，多出高层次、有原创性的科研成果，从体制和机制上保证努力创新的科研人才和团队从事开拓性和原创性研究，特制定本建设方案。
一、创新团队建设目标
瞄准具有发展前景和可预期产生重要学术成果的学科领域或研究方向，特别是对全市乃至全省政治、经济和社会发展有重大推动作用或影响的研究领域与方向，力争通过科学研究创新团队的建设，培育一支在相关研究领域能取得重大学术成果、产生重要影响的学术队伍。
二、创新团队的申请条件
1．创新团队的学术带头人应具有较高的学术研究水平、创新性学术思想和组织协调能力，一般应具有博士学位或副高以上职称，年龄不超过55岁。
2．创新团队成员应具有比较集中的研究方向或共同感兴趣的研究问题，一般可以现有的课题研究小组为依托来组建，也可自行组建。
3．创新团队成员应具有努力探索和团结协作的精神，在相关研究领域已取得较突出的研究成果，或在相关研究领域显示出明显的创新能力和研究优势。创新团队的核心成员一般以3-5人为宜（不少于3人），有合理的专业结构和年龄结构，提倡学科交叉。同等条件下，对负责人及多数核心成员年龄在40周岁以下的创新团队予以优先支持。
4．创新团队应是在合作基础上自然形成的研究集体，具有相对集中的研究方向、共同关心的科学问题和良好的科研合作基础。对简单拼凑的“团队”不予支持。
5．创新团队所在系、部有良好的支撑环境，学术带头人和研究骨干有充分的时间和精力从事科学研究工作。
三、创新团队申报与审批
1．学校原则上每两年组织一次创新团队的申报工作。
2．根据学科建设和社会经济发展实践的需要，由学校确定重大研究领域或重点研究方向，或由学术创新团队申报人自选研究方向。
3．由申报组建创新团队的学术带头人向教务科研处提交书面申请，具体内容包括：（1）创新团队人员构成与学术研究能力；（2）创新团队的主要研究方向和建设目标；（3）创新团队的研究思路和工作计划。
4．教务科研处对申报的创新团队名单进行资格初审，对符合申报基本条件的，将其申报材料送校内外专家进行评审。必要时，可组织创新团队的申报人进行评审答辩。经评审或答辩后，由专家组提出候选创新团队名单。
5．学校审议并最终确定拟资助组建的创新团队名单。
四、创新团队运作与经费资助
1．创新团队是教研人员自愿组织的学术研究团队，不享有任何独立行政机构编制和人员编制。创新团队依托某一系、部开展学术研究活动，可以由同一教研部门的人员组成，也可以由不同教研部门的人员组成。
2．对获准组建的属于人文社科研究领域的学术创新团队，学校给予不少于2万元的研究经费资助；对获准组建的属于理工科研究领域的创新团队，学校给予不少于4万元的研究经费资助。
3．创新团队资助经费分三期直接下发。第一期（启动期）下发40%，第二期（中期考核合格后）下发30%，第三期（后期考核合格后）下发30%。
对中期考核为不合格的创新团队，停发第二期资助经费。对后期考核为合格的创新团队，下发第三期资助经费，如有第二期资助经费停发情况，则予以补发。对期终考核为不合格的创新团队，停发第三期资助经费。
4．对于确实在所属领域具有重大学术突破、开展原创性科学研究的创新团队，依据创新团队的原创性研究学术价值的高低，学校将对其加大资助力度。对属于人文社科研究领域的创新团队最高资助经费可达5万元；对属于理工科研究领域的创新团队最高资助经费可达10万元。
五、创新团队业绩考核与奖励
1．创新团队按申报方向和研究计划自主开展学术研究和学术队伍建设活动，学校对其工作业绩进行考核。
2．创新团队的建设周期为3年。
3．学校在创新团队组建1年半后，将对其进行中期考核。完成一般核心论文1篇或其它专业刊物或学报发表论文2篇、获准立项课题1项、参加省内外学术交流2人次（参加学术会议的经费在资助经费中列支），则中期考核评价为合格。
4．创新团队在3年内至少要完成以下科研任务，后期考核评价才为合格。
（1）初步建立了一支结构合理、有较强研究能力，学术研究特色明显，达到或接近省内外该研究领域前沿水平，在省内外有一定学术影响的研究队伍。
（2）论文要求。下列条件之一：①国际一类权威论文、国际二类权威论文或国内一类权威论文1篇；②国内一般核心论文3篇或国内二类权威论文2篇；③国内一般核心论文2篇或国内二类权威论文1篇，其它专业刊物或学报发表论文4篇。
（3）科研项目要求。获准立项省级科研项目1项或市级课题2项或校级课题2项（其中1项须为校级重点课题）。如获准立项国家级项目，则论文要求可免去。
（4）参加国内外学术交流至少4人次以上。
5．创新团队科研成果按以下规定确认：
（1）只有围绕创新团队的主要研究方向并以团队成员集体署名（不少于2人）合作完成的科研成果，方可认定为创新团队取得的成果。同时，创新团队成员的科研成果必须是在团队成立之后完成，并且在考核周期内公开发表的，才计入创新团队考核周期内的成果。
（2）学术刊物级别和课题类型与级别的认定以《新余高等专科学校科研成果级别认定办法》为准。
（3）若同一篇论文被多次检索，只计一次。
6．创新团队在后期考核合格后，可继续申报新一轮的创新团队资助。中期考核不合格的创新团队，根据实际情况申请团队继续运行到后期一起考核或申请取消。中期考核不合格而后期考核也不合格的团队，将取消团队称号。中期考核合格而后期考核不合格的团队，可申请半年后再考核1次，再考核合格者，可补发后期建设经费的一半，如再考核不合格，将取消团队称号。
六、其他
1．本办法由教务科研处负责解释。
2.本办法自下发之日起实施。
年会优秀团队创意文案范文 第30篇
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团队活动方案
团队活动方案 一、活动目的：
冬去春来，又逢一年一度的学习雷锋精神活动的高潮阶段，今年是老一辈革命家集体发出向“雷锋同志学习”纪念活动46周年。雷锋精神是我们中华民族宝贵的精神财富，为弘扬这一精神，加强公民思想道德建设，继承和发扬爱国主义传统，学校拟在三月份开展学习雷锋精神系列活动，号召全体学生学习雷锋精神，增强学生的助人为乐精神，改善学生的学习态度，培养学生的社会责任感，改变学生的生活观念，并对广大青少年学生进行爱国主义、集体主义的教育，引导他们树立正确的人生观、世界观、价值观。二、活动时间：**年3月
三、活动主题：扬雷锋精神 建和谐文明校园 四、活动内容：
(一)举行以学雷锋为主题的升旗仪式 时间：3月5日(星期四)7：40分
形式：通过“国旗下讲话”环节，由学生代表向全校师生发起“向雷锋同志学习”倡议，大力宣传雷锋事迹，营造教育氛围。(二)举行“文明单位文明行”—未成年人思想道德建设系列活动启动仪式(时间：3月5日下午)启动仪式后，开展“美化校园”、“爱心献社会”等实践活动，组织全体师生在校园内及校园周围、驻地马路绿化带进行白色垃圾清理。(三)各班开展“学雷锋，树典型”主题班会，各班主任做好班会记录并于3月10前上交政教处。
(四)3月8日是国际劳动妇女节，各班开展感恩活动，感谢老师之情，感激父母之恩。学校开展“感恩父母”主题征文大赛，题目自拟，每班选出一篇优秀作品于3月12日前上交政教处，组织参加日照市“感恩父母”教育主题活动。
(五)开展“3·12”义务植树和“3·15”维权系列活动(具体活动学校另行通知)(六)各班出一期有关雷锋精神主题黑板报。
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要求板报内容丰富，形式多样，主体鲜明。学校将在3月18日组织人员进行检查评比。
(七)开展“学雷锋，树新风”手抄报的评选活动。
由六年级学生参与，各班自评出5副作品于3月20日前上交政教处，学校再评选出部分优秀作品，在学校宣传栏内展览。(八)开展“学习雷锋，告别不良行为”活动。
1、不乱丢垃圾，主动捡去地上的垃圾，不在教学楼吃零食;2、不在校内吃口香糖，不乱吐痰，主动清理地面、墙壁的污垢;3、不践踏花草，不毁坏校园绿化;4、在校期间不喝酒、不吸烟，不携带管制工具、手机等进入校园;5、单车要摆放整齐，不骑英雄车，不在校园内、教学楼上追逐打闹。(九)以班级为单位组织“学雷锋”比赛活动
1、学习雷锋艰苦朴素、勤俭节约的作风。从身边做起，节约一度电、一滴水、一张纸、一粒粮，不吃或少吃零食。
2、学习雷锋渴求知识、发奋学习的“钉子”精神，自觉培养勤奋好学、刻苦钻研的学习态度。
3、尊敬师长，团结同学，热情帮助每一位需要帮助的同学，友爱互助，创造和谐融洽的学校氛围。
4、积极参加“美化校园、爱心献社会”等实践活动。(十)开展“学习雷锋事迹”评选活动
1、及时登记好本班典型事例，并写好表扬稿上交政教处进行表扬;2、各班写好 “学习雷锋活动月” 总结，并将材料上交到政教处;3、评选出本班最具代表性的先进事例和先进个人参加学校“学习雷锋活动月”活动的先进评选。
4、根据各班活动的开展，评选出“学习雷锋活动月”活动先进班级、文明班级。
通过系列活动的开展，把学校学雷锋活动从校内延伸到校外，形成学校、家庭、社会网络教育体系。希望本文团队活动方案能帮到你。精品文案资料范文分享
年会优秀团队创意文案范文 第31篇
（一）成立企业文化建设实施小组
公司总经理为文化第一推动者可任组长或副组长，各部门负责人为组员，各部门可另推选一名人员作为公司和部门的企业文化建设实施的文化联络推广员，协助公司和部门负责人建设实施公司企业文化。行政部是企业文化建设实施的第一管理推行部门，牵头建设实施公司的企业文化工作。
公司企业文化组织与推动的要求：
1、确立载体，把企业文化建设与经营、管理、项目相结合，与企业经济发展相结合，与企业人才建设相结合。
2、选树典型。发现典型，培养典型，宣传典型，对行之有效的经验要形成制度化进行推广，经过系统整理的经验要提炼成理念化，使企业文化建设走上发展平台。
3、公司应适时组织各部门汇报，研讨交流活动情况，力争今年内使文化建设实施突显出效果
（二） 企业文化建设实施的载体与形式
（三） 企业文化建设实施落地的三步
1、文化牵引，通过观念改善员工的思维方式及行为习惯。
（1）高层重视，投入精力物力
（2）持续地宣传造势与及时兑现的激励承诺， 在公司内部不断培育和强化文化主题的“磁场”
2、机制配套，通过行为统一促进观念转变
明确管理要求，建立一套透明、规范的操作流程及配套的考评体系
3、实施推进，通过整体的执行使文化落地
（1）建立责任承诺机制，建立一对一的责任体系，责任落实到点
（2）建立结果检查、跟踪体系，定期质询确保目标实现，结果质询迫使行为变成习惯
（3）建立奖罚分明的考评办法，将个人利益与结果价值完全挂钩
（四）企业文化建设实施要点
1、全员参与，高层推动。企业文化建设的首要保障条件是高层领导的大力支持和推动，企业生产经营活动的主体是员工，所有员工的理念和价值取向的相互作用及融合，形成了公司的企业文化。
2、各部门协调配合，企业文化建设是一个系统工程，它要求各部门的互相配合、共同参与，要有机地将企业文化与经营生产活动紧密结合起来。
3、领导带头，正人先正己。领导者是企业文化的推动者、倡导者，在企业文化建设实施过程中居于核心地位。
（1）与企业文化相悖的思想和行为，领导者应当首先坚决带头反对，否则文化虚脱，难以树立文化变革的真正权威。
（2）领导要带头执行企业的规章制度，维护制度的严肃性。
（3）领导要尝试“走动”管理，办公地点不仅仅局限在宽敞、舒适的办公室里，要深入基层、接触员工，实行面对面领导。
（4）用人选材“任人唯贤”，跳出“圈子”现象。
（5）对待下属杜绝双重标准，“一碗水端平”。
（6）领导要学会激励下属、培养下属。
4、言而有信、奖惩兑现
企业对员工的承诺是给予员工的激励，如果只有承诺，没有兑现，即承诺成为‘空头支票”，员工对企业则失去信任。
（1）优秀员工：立一服百；树立模范人物，加以宣传、示范推广。
（2）劣迹员工：杀一儆百；用制度规范人，而不是用人去管人。
5、提供沟通的平台
（1）由上向下：关心帮助、培养激励、充分授权、带动提高
（2）自下向上：尊重服从、合理建议、坦率沟通、积极配合
（3）平行式：沟通信任、和谐共处、团结协作、齐心奋进
（五）企业文化建设实施中需要注意的问题
1、领导重视是关键：如果各级领导没有根据新的理念作出相应的调整，新的文化推广就会 毫无起色。
2、不换思想就换人：有时改变文化的有效方式就是撤换关键人物。
3、需要大量的宣传推广：如果没有大量的宣传和培训，人们常常不愿意承认新的理念是切实可行的。
4、文化的形成需要时间：行为规范和共同价值观的转变过程，大多很漫长。
（六） 借助PDCA循环，动态改进文化工作
P—计划 D—执行 C—检查 A—处理
文化观念及行为习惯的转变和形成都是渐进的，都需要有一个过
程，因此企业文化建设也是一个循序渐进、不断提升的过程。
年会优秀团队创意文案范文 第32篇
1、这些年，我看到过两种极端的文化。在一个我曾经工作过的公司，每件事情都有规则，官僚作风主导着公司的管理体系，整个环境看上去井然有序，但是，几乎没有个人判断的空间，因此，没有人对自己的工作具有主人翁感，或者想主动、快速地完成工作。
2、人生之路，倍感艰辛，确实需要风雨之后的铮骨柔情，磨砺之后的化蛹成蝶！
3、如你想要拥有完美无暇的友谊，可能一辈子找不到朋友。
4、艘船，除非有目标、有航向，否则，不管吹什么风，都不会是“顺风的”。
5、人生这部书必须用心去读，用心去尝试了。
6、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
7、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。
8、粒种子，一片森林。
9、安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜。——《茅屋为》
10、心中有爱，满眼都是风景；心中有爱，我什么都不缺。今生，我愿撷一缕花香，轻握一份懂得，在江南的桨声灯影里，临水而居，枕琴而眠。
11、不要心平气和，不要容你自己昏睡！趁你还年轻，强壮、灵活，要永不疲倦地做好事。
12、乐观者在灾祸中看到机会；悲观者在机会中看到灾祸。
13、抱最大的希望，为最大的努力，做最坏的打算。
14、美好的生命应该充满期待、惊喜和感激。
15、觉得自己做得到和做不到，其实只在一念之间。
16、人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。
17、我们向来喜欢崇拜自己的人，但我们不一定喜欢自己崇拜的人。
18、少为失败找理由，多为成功找方法，大多数人想要改革这个世界，却不晓得即时从小事做起。
19、成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。知道是知识，做到才智慧，多做少多说。积极激励我，多劳多收获，汗水育成果。梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人。
20、人生在世、区区百年、匆匆一日、忽忽一生。走过往昔，奋斗的汗水刚刚拭去；回首旅程，胜利的笑容还在蔓延；携手今霄，高歌猛进、勇往直前；展望未来，精彩不断、回归自然。世上的精彩太多，生命的旅程太短。买不回的是时间，换不回的是改变。太多的不舍难以挽留，太多的梦想难以实现。人的一生是一笔宝贵的财富，是用金钱也买不到的经验。日复一日、年复一年，在未来的岁月中，我仍一如既往、不惧困难，心胸坦然、勇往直前。
21、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营。
22、每个人都想赢，而你想过，你是真的不怕输么？不怕输才是真正的关键。最逗的是，只有你不怕输的时候，你才能赢。
23、这两种环境都无法使工作高效。但是，在一个人们能够获得信任的公司，人们将会付出最大努力。
24、问候不一定要慎重其事，但一定要真诚感人。
25、弱者只有千难万难，而勇者则能披荆斩棘；愚者只有声声哀叹，智者却有千路万路。
26、要纠正别人之前，先反省自己有没有犯错。
27、天行健，君子以自强不息。——《周易》
28、把你的脸迎向阳光，那就不会有阴影。
29、没有人富有得可以不要别人的帮助，也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。
30、如果你曾歌颂黎明，那麽也请你拥抱黑夜。
31、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。（所以我们每个人都应该积极的努力，永远不要只做旁观者奥。只要登上舞台，不管是失败还是成功那么都会很精彩）
32、个今天胜过两个明天。
33、孤单寂寞与被遗弃感是最可怕的贫穷。
34、自己的青春自己奋斗，自己的人生自己作主。
35、我中考，我自信！我尽力、我无悔！
36、也许你想成为太阳，可你却只是一颗星辰；也许你想成为大树，可你却是一棵小草。于是，你有些自卑。其实，你和别人一样，也是一片风景：做不了太阳，就做星辰，在自己的星座发光发热；做不了大树，就做小草，以自己的绿色装点希望……
37、人生只是一个或长或短的过程，在这个过程里我们一天天缩短生命的距离，我们只有用宽容与爱心去拉长生命每一天，学会并懂得去面对现实生活，去面对每一个给予我痛苦与快乐的时刻，丰富着我人生的每一天。
38、不如意的时候不要尽往悲伤里钻，想想有笑声的日子吧。
39、人的生命之所以顽强，是得已历经风露，磨难，而依然完好无损，享受阳光。可生命中那些不完美的缺陷，往往它会成为生命中的一道独特的风景！
40、另一个极端的例子，我在一个权力分散以至于非常混乱的公司里工作过，每个部门都按照自己的想法自行其事。
41、人只要不失去方向，就不会失去自己。
42、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。
43、当面临一个失去希望的团队，我就扮演一位教练的角色。我们共同认识现实，并着手考虑如何解决问题。
44、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。
45、人生的路，就是每个人都有每个人的做法，每个人都有每个人的想法，别人做什么，想什么，我们无法掌握，也无法控制。我们能做的，就是做好自己，管好自己，凭自己的本身，靠自己的良心，踏踏实实地做事，老老实地做人，即使遭遇不公，遭遇不平，也能想开，懂得包容，学会用宽容的心怀，善良的言行，对待身边所有的人。
46、希望，是一种甜蜜的等待；想念，是一份温馨的心情；朋友，是一生修来的福分；爱情；是一世难解的缘分。祝你在人生的道路上多点快乐！多点开心！
47、人总是珍惜未得到的，而遗忘了所拥有的。
48、有理想在的地方，地狱就是天堂。有希望在的地方，痛苦也成欢乐。