首先，长期不工作的人的专业水平有一定的落差。 其次，长期不工作的人在认知能力上存在差异。 最后，长期不工作的人精神方面会变差。

长期不上班的人和正常上班的人有什么区别？

1、长期不工作的人的专业水平有一定的落差。

很多人会说，长时间不工作也有一定的工作经验吧。 但是，这部分人无视经验和年龄的关系，与同龄长期工作的人相比，专业水平会产生很大的落差。 例如，10年前的计算机操作水平和现在的计算机操作水平发生了很大的变化。 而且，和你同等水平的专家，年龄小，为公司创造收益的能力和能量高。 面对这种情况，除了多年不参加工作、还在专业领域深造的人外，一般面试官不会优先考虑离岗多年的人，特别是网络、会计等更新换代快的行业。

2、长期不工作的人与普通工作的人相比，在认知能力上有差异。

职场在江湖，是个正常工作的人，长期和职场人交往，随着人际关系水平的提高，认知也会提高。 长期不工作而在家的人，认知停滞。 交往基本上是朋友、家人、邻居，讨论在父母中也很短暂，等参加工作后，和同事的对话就会有明显的替代方案。 所以，正常工作的人看起来更年轻。 当然，这里的年轻是指心情方面。

3、长期不工作的人精神方面会变差。

就像宝宝出生后一直在家照顾孩子、在家啃老的毕业生一样，总觉得“颓废”，思考也比正常工作的人慢很多。 面试官从这一部分看很严重，看不到拼命，寻求稳定的生存。 这种状态当然比不上充满活力的应聘者，而且服装也有明显的差距。 当然，这些都是普遍的共性，不是每个人都这样，有的人享受着不用工作的生活，有的人精神上很优秀。