库房岗位说明书模板范文 第1篇
库房岗位说明书
1、完善和执行仓库物料管理的相关制度，提出改善、提升建议
2、负责物品进、发、存的管理，保证材料收、发、存，安全、及时、合理
3、负责仓库物料的放置区域规划、定置、执行
4、依据生产及业务情况调整、控制库存数量，及时配货
5、核对物料的出、入库凭证，清点入库货物，与送货员、领料员(按单进行领料)办理交接手续
6、负责日常退货的及时处理和每月的盘点对帐工作
7、对仓库物料进行建账、跟踪，编制采购物品的入库、退货日报表
8、及时处理物料收、发单据，定期、不定期盘点，做到账实相符确保电脑库存报表及时性、准确性
9、管理范围内的'安全和“5S”执行、责任承担
10、完成上级临时交办事项
岗位权限
1、物料收、发、管理执行权
2、安全库存数量制定参与权
3、物料收、发、存制度制定及人员分工建议权
4、对公司领料人员的奖惩提报权
素质要求
1、初中或以上文化，受过物料管理等方面的培训
2、一年以上相关岗位经验
3、具备良好的物料控制理念
4、较强的数据观念、能力，熟练使用办公软件
5、优秀执行能力、沟通能力，能承受较大的工作压力，较好的团队协作精神
上岗培训课程
1、公司相关管理制度系统
2、产品及行业知识安全培训
素质提升课程
1、仓储管理工作目标
1、仓库帐物卡相符率100%
2、物料收发及时及正确率100%
3、物料库存损耗率以下.
4、账目及资料制作及时率100%
绩效关键指标
仓库帐物卡相符率
账目及资料制作及时率
日常工作事项
1、自查前一天工作情况，制定当天的个人工作计划
2、进行物料的收、发、存，和备料作业，对生产现场的物料使用异常情况适时跟进、汇报
3、与用料单位的工作协调
4、积极参与的会议，认真汇报工作，客观反映问题，提出合理需求
5、制作日常的报表和汇整资料
6、执行相关管理制度、规范
7、完成上级临时交办的任务
8、仓库物料的安全检查、点检及改善
9、按制度对物料异常反馈
10、仓库及库存物料“5S”
库房岗位说明书模板范文 第2篇
1、服从领导安排，遵守公司和仓库各项规章制度。
2、需要不定期协助业务员外出办理工作上事宜，例如：类似协助业务员送货给客户，帮客户整理服装。
3、负责仓库日常收、发、存管理工作，产品到货验收、质检产品、信息系统库存数据录入。
4、业务员申请服装样板需要进行出库登记，每日服装样板明细账目的登记需要每天汇报给领导，同时需要跟进服装样板是否已回仓。
5、仓库的货物安全保障和物品及成品保管工作，定期库存盘点，合理安排库房货物的摆放以及日常的`货物整理。
6、接受并完成上级交代的其它工作任务。
7、保持办公室卫生干净整洁。
库房岗位说明书模板范文 第3篇
一、认真执行公司各项管理制度和工作程序，服从上级指挥和相关人员的监督检查，保质、按时完成工作任务。
二、熟悉所管半成品的规格、型号、名称、颜色，结合仓库情况分门别类存放，做到堆垛摆放整齐有序，品种区分明确，出入库盘点方便。
三、严把入库质量关；首先检查入库产品是否符合公司质量要求，然后合格的开据有效入库单据，不合格拒收。批量不合格的产品要上报。
四、严格履行出入库手续，确认核签有效出入库单据，按照先入先出的原则出库，出库坚持一盘底、二核对、三出库、四减库存，坚持单货不符不出库的原则。
五、严把外购件的入库质量关；入库时首先检查物品的型号、规格、颜色、光泽度、性能、数量等是否符合公司要求，合格的开具有效入库单，不合格拒收并记录上报。
六、严把退换货管；仔细核对所退换货的`相关有效单据，退换货手续和财务要相应，避免公司经济损失和仓库混乱。
七、账务做到日清月结，每月末必须盘点，配合公司财务做好盘点和抽点工作。
八、做好仓库安全、防火和卫生工作，确保仓库、物品安全完整，库容整洁。
九、努力钻研本岗位管理技巧，积极主动提出合理化建议。
十、圆满完成公司交给的工作任务。
库房岗位说明书模板范文 第4篇
会计岗位职责说明书
策划总监岗位职责说明书
数学教师岗位职责说明书
财务会计人员岗位职责说明书
禽类技术客服专员岗位说明书
组织指导材料、成品入库、仓储、出库等环节的工作，编制相应台账，并报送财务部和生产部。仓储主管工作内容:
根据公司的生产销售能力，确定原材料及产品的标准库存量；
及时与生产部和市场部沟通，保证生产用原材料的库存供给和市场部发送产品所需的库存供给；
定期编制采购物品的入货台账、退货台账及库存台账，报送财务部和生产部；
定期编制产品入库、出库及库存台账，送生产部和财务部；
组织人员保证材料库及成品库的仓储环境，确保库存产品或材料的.材质不变；
制定并实施材料库及成品库的管理制度和管理方法；
完成上级交办的其他工作，仓储主管任职条件:
教育背景:
◆储运专业大专以上学历。
培训经历:
◆受过物流管理、仓储管理等方面的培训。
经 验:
◆3年以上仓储工作经验。
技能技巧:
◆熟悉物资采购程序；
◆了解运输方式及其特征；
◆熟悉物流管理业务流程；
◆熟练操作办公软件。
态 度:
◆积极进取，责任心强；
◆很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；
◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。仓储主管工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
库房岗位说明书模板范文 第5篇
岗位职责：
1、根据仓库工作流程、标准，负责仓库的日常收发货工作；
2、熟悉erp系统，根据零售部的需求及时、准确的更新数据系统并安排准确配货；
3、按照规定，执行盘点流程，确保库存准确；
4、确保仓库设备处于良好状态；
5、负责库内商品的'日常维护；
6、部门内部客户有紧急需求时，恰当并及时地处理紧急事件；
岗位要求：
1、两年以上仓库管理员工作经验，物流专业为佳；
2、熟练操作erp软件、熟悉word ，excel等办公软件；
3、工作认真负责、良好的沟通技巧，表达和工作监管能力，强烈的客户服务意识；
4、独立解决能力强，热情，具有责任感和团队精神；
库房岗位说明书模板范文 第6篇
职责：
1、负责仓库往来的货物收发，按送货单清点核对数量收货；
2、负责仓库的.货物码放；按日期批次品牌周转率不同的产品分开埋放，以便点数配货批发出库；
3、负责日常网店订单的打包出货事宜；按订单内容使用匹配的纸箱进行打包，不同的产品分别按不同要求选取包装材料及保护措施；
4、负责对接天猫京东一号店经销商等电商或线下平台配货送货事宜；根据订单内容配货，按备注选取商品日期发货，按不同客户平台要求在外箱上标贴对应标签、；
5、协助仓库文员对订单内容进行配货拣货称重；
任职要求：
1、有三年以上工作经验，28—55周岁之间；
2、有过打包或快递类工作经验优先；
3、能吃苦耐劳，做事踏实；有团队合作精神；
4、遵循公司规章流程办事。
库房岗位说明书模板范文 第7篇
仓库主任岗位说明书
一、岗位标识信息
岗位名称：仓库主任
隶属部门： 生产部
岗位编码：
直接上级： 生产副总经理
工资等级： 负部级
直接下级： 仓库所有职员
可轮换岗位： 车间副部级岗位
二、岗位工作概述
负责公司内所有与材料和劳资用品相关的工作，不断提高库存材料利用率，降低材料库存，控制材料质量，检测和反馈材料问题，否决问题材料供应商的使用，
三、工作职责与任务
(一)负责公司采购物料的保存、质量和数量
1.负责采购部自采材料和客供进料质量保证
(1)负责材料供应商资格的认可(根据客户到料质量情况每月向总经理进行书面汇报);
(2)负责客供材料的监控、建议优化、提升(相应材料问题报告每月递交相关业务担当传递给客户);
(3)对于提交的有关原材料问题予以解决。
2.负责过程质量控制
(1)设定公司整体质量控制方案、分解任务;
(2)监控控制方案的实施情况及合格率变化，针对客观实际进行修正。
3.负责最终质量控制
(1)保证出货符合客户质量要求;
(2)清楚地了解客户、行业标准，提升产品质量;
(3)针对客户反馈信息，修正控制方案，杜绝重复问题发生。
(二)负责质量体系运行控制
1.保证公司各项生产工作严格按照程序文件执行;
2.制订内审计划，监控内审工作，提交管理评审。
(三)培训/指导/评估下属及相关职能
1.培训、指导
(1)培训、指导产品标准和客户需求;
(2)分配工作，根据具体结果指导相应工作。
2.评估
(1)评估下属工作效果;
(2)评估相关工作职能工作效果。
(四)审核审批与体系有关的各类文件
1.维护现有文件有效性;
2.发生变更时，对已更新的文件的有效性进行评估，予以审批(生产方面);
3.引入外来文件时，确认外来文件的有效性、适应性。
(五)执行公司5S规范 ——“5S”是整理、整顿、清扫、清洁和素养
(六)完成上级委派的其他任务
四、工作绩效标准
(一)产品质量符合公司贸易担当计划和技术部样品规范要求
(二)产品出货符合客户要求标准
1.内部质量体系运行有效，通过外部(客户、第三方如检品中心)审核;
2.下属工作及绩效符合公司要求，
五、岗位工作关系
(一)内部关系
1.所受监督：受总经理、副总经理的监督;
2.所施监督：对本部门下属及相关职能部门进行监督;
3.合作关系：与其它部门经理发生联系。
(二)外部关系
1. 在材料质量控制方面与供应商发生联系;
2.在产品质量、回访方面与客户发生联系;
3.在接受常规检查和监督、咨询方面与产品认证机构、质量认证机构发生联系。
六、岗位工作权限
(一)对所属人员的岗位调动权;
(二)对所属人员的`工作指导权;
(三)对所属人员的工作分配权;
(四)对所属人员的工作监督、考核权;
(五)对所属人员的违纪违规纠正权;
(六)对所属人员的违纪、违规事实处理权和处理申报权;
(七)资金使用(质检部范畴)的审核权;
(八)对供应商的审核权和决定权(对采购部);
(九)对产品质量的最终判定权;
(十)对工艺文件的审核权、审批权。
七、岗位工作时间
在公司制度规定的正常班时间内工作，有时需要加班加点。
八、岗位工作环境
主要在办公室、车间、仓库、外分厂工作，办公室略多些，在车间会接触到噪音。
九、知识及教育水平要求
(一)服装生产工艺;
(二)专业外语知识(日语要求简单问候语);
(三)计算机基础知识;
(四)管理专业知识;
(五)统计学知识。
十、岗位技能要求
(一)计算机简单操作能力;
(二)内部审核员资格;
(三)组织协调能力。
十一、工作经验要求
服装生产管理工作三年以上经验。
十二、其他素质要求
任职者需具有健康的体魄，充沛的精力;好的视力，强烈的责任心;年龄在45岁以下为宜，无特殊性别要求。
库房岗位说明书模板范文 第8篇
采购管理岗位说明书
采购管理(Procurement Management)是计划下达、采购单生成、采购单执行、到货接收、检验入库、采购发票的收集到采购结算的采购活动的全过程，对采购过程中物流运动的各个环节状态进行严密的跟踪、监督，实现对企业采购活动执行过程的`科学管理，现代管理教育将采购管理的职能划分为三类，即保障供应、供应链及信息管理。
岗位描述：
1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动;
2、规划、指导、协调原料、产品和服务的采购工作;
3、采购质量、数量管理工作;
4、负责应付款的审查工作，提供采购费用报告;
5、规范、协调采购政策，确保公司利益，
任职资格：
1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业;
2、本行业2年以上采购管理工作经验，有外资企业相关采购领域工作经历者优先;
3、熟悉采购流程，熟悉采购相关质量管理体系;
4、良好采购谈判能力和协调能力，团队精神强;
5、品德优良、忠实可靠、责任心强，具有较强韧性。
库房岗位说明书模板范文 第9篇
。客户关系管理岗位职责1、完成团队分派给个人的任务；2、联系已有潜在目标客户和维护客户，完成公司相关销售计划；3、受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复；4、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，并对客户进行系统的应用培训；5、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度；6、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。客户关系管理岗位要求1、有一定客户服务工作经验或销售经验，有一定的客户服务知识和能力；2、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练；3、要求一定要有以客户为先的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发；4、性格沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极；5、普通话标准、流利，反应灵敏，洞察力强；6、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力，客户关系管理关键技能专业能力客户洞察管理客户关系CRM软件个人能力人际交往能力协调能力沟通客户关系管理升职空间客户关系管理 → 客户关系主管客户关系管理薪情概况应届毕业生￥经验￥经验￥经验￥客户关系管理工作内容1、企业客户的关系维系，提高客户对产品的依赖度，控制客户的流失；2、将产品新功能及新的'变化点，传递给企业客户，让客户充分了解产品的价值，切实地帮助客户解决工作管理流中的问题；3、协调各方资源，帮助客户解决产品使用中的问题；4、给客户推介增值服务，提高客户的粘度；5、制定关系维护计划，定期将公司的服务能力、产品价值呈现给客户。
库房岗位说明书模板范文 第10篇
1.应按规定严格执行入库手续，物料或成品进仓时，要核实数量、规格、种类是否与货单一致，物料入库时还要核对是否按采购订单的数量和要求的交货日期交货。
2.入库的物料和成品应分堆放整齐，杜绝不安全因素;并设物料卡，标识清楚。
3.存货入库后应及时入账，准确登记。
4.领用物料部门应开具领料单，若需配套领料时，应配套领用;仓管员应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料。
5.成品库须按发货单发货，手续不全不与发货;如遇特殊情况，则须获得公司领导同意后方可发货，事后应补方可发货。
6.车间领用物料或成品发货后应及时登记有关账卡。
7.仓管员应坚持日清月结，凭单下账，不跨月记账，按时上交报表，做到账、物、卡一致。
8.仓管员要定期做好盘点工作。计算仓库内现有的物料种类与数量，掌握和明了库存的实际情况，作为采购或进货的参考。物料经盘点后，若发生实际库存数量与账面结存数量不符，除追查差异的原因外，还要编制盘点损溢单，经审批后调整账面数字，使之与实际数字相符。
9.随时了解仓库的储备情况，有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生，并即时上报。
10.定期上报不合格存货资料，并根据有关规定即时处理。
11.做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通;定期检查存货、防止存货变质。
12.严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。
13.上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作。
14.仓管员要按时上下班，遵守公司各项规章制度，如遇工作忙，要延长工作时间，仓管人员要无条件服从。
15.仓管员要立足本职，坚守岗位，熟练业务，具备高度责任感，要乐于听取他人意见或批评，服从领导、以礼待人、热情服务、自觉维护本公司的良好形象和声誉。
16.要妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件，要保守商业秘密，不得擅自将有关文件带出厂外。
17.调动或离职前，首先办理账目移交手续，要求逐项核对点收;如有短缺，必须限期查清，方可移交，移交双方及上级主管人员必须签字确认。
18.仓管人员如不履行自己的职责，对公司的财产造成损失，公司有权追究其经济责任;对厂情况严重的，应追究其法律责任。
库房岗位说明书模板范文 第11篇
工作职责及权限
1 责任
对成品仓库库存数据不准确，各类报表数据不及时上报相关部门负主要责任;
对成品发货出错造成的经济损失负主要责任;
对退货产品、滞销产品处理不及时负主要责任;
对成品出入库不按时、不准确影响日常发货时间负主要责任;
2 权限
有权选择快速、质优、价优的物流公司;
有权拒绝有关销售部门不合理的发货安排;
有权拒绝有关销售部门不合理的翻包装及拼箱;
对于退货、滞销产品的处理有权提出建议;
对于成品无数量、无规格型号、无合格证、无标签、无包装 有权拒绝出、入库;
工作内容及求
1 物流管理
配合收集各物流公司的信息(如运输价格、时间、服务质量、诚信度)，掌握运输行情，有效控制运输成本;
对于所发货物的查询电话在一小时内给予答复(时间、地点、提货电话)，如不能按时答复的，将信息反馈给有关销售部门，以便于和客户沟通;
配合每月对运输托运单据进行审核，结算运费;
2 发货管理
组织安排好每天发货各个环节(接单、翻包装、配货)的人员，保证货物在12点以前配发准确、完毕;
与驾驶员做好货物交接手续(产品品名、型号、发货点、姓名、地址、电话、价格);
3 仓库管理
做好每天成品出、入库的台账、卡片登记、电脑审核工作，并做到账、物、卡三者一致;
在两个工作日内对退货产品的整理，并把整理数据上报相关部门(质检部、销售管理部、供应部);
每月2号前对上一月度滞销产品的整理，并把相关数据上报董事长、副总、销售管理部、供应部;
完成成品仓库各类报表的制作(货运日报表、生产入库明细表);
每月底对成品库存进行盘点工作，确保帐、卡、物一致;
合理安排成品仓库的日常卫生工作，保证仓库干净、整洁;
做好成品库位的防潮、通风工作;
4 其他
做好配货员、样品员日常工作的检查与考核任务;
配合完成上级领导交办的其他任务;
任职资格
1 学历:物流专业或高中以上;
2 工作经验:仓库管理工作经验三年以上;
3 身体素质要求：身体健康;
4 个性特点：心思慎密;
5 工作能力：较强的沟通能力、团队协作能力和敬业精神;
检查与考核
1 采用月度考核方式，由储运部经理进行考核;
2 按工作内容与要求进行检查、考核。
1.管理人员岗位说明书
2.仓库管理员岗位说明书
库房岗位说明书模板范文 第12篇
用岗位说明书管理员工
Z公司设计部的员工流行一句口头禅：“有事找领导”，意思是你有什么事情不要跟我说，先跟领导讲，让领导安排，我的工作都是领导安排的，我无权做主。
这让那些到设计部办事的员工非常头疼，事情无论大小都要经过设计部经理。经理在岗位还好，偏偏经理又是个忙人，有时不得不打电话请示，不请示又不行，没有领导的指示，设计部员工不予办理，或者不敢办理。
在年底公司的员工满意度调查中，该部门经理领导风格中的授权一项得分为零，没有一个员工对经理的授权感到满意。没有授权获得了10多个员工的一致通过，这不能不说明该经理的管理风格存在问题。
探究两件事情的背后，我们可以发现，导致这个现象的根本原因在于这个部门的员工没有岗位说明书。
尽管每个员工在公司的管理树上都有一个岗位名称，却没有针对各自岗位的详细说明，没有岗位说明书。员工的工作都由经理安排，以一个工作周为周期，由经理在每个周一口头安排，周末检查。经理就遵循着这样一个安排工作、监督员工、检查进程的管理顺序，员工也是同样，接受命令、完成任务、汇报工作，模式一成不变。
所以，员工不敢负责也是有道理的，经理的授权得分为零也就有了原因，没有岗位说明书就是其问题存在的根本原因。
没有岗位说明书员工当然不知道自己该对什么负责，当然也就不敢或者不愿意负责，没有岗位说明书，经理也就不知道该对谁授权，不知道该授什么样的权力。
这种现状导致的最为明显的结果是人员的流失，一般该部门的员工要么转到其他部门，哪怕是跑业务，做与专业不相关的工作，要么干脆辞职，另谋高就。
所以该部门每年都在招人，也都在走人。另外一种结果就是员工的官僚习性，反正没有岗位说明书，我做与不做，经理都没法管我，因为你没有告诉我嘛!这种推委扯皮的不良习性不断蔓延，令相关工作部门很是头疼。
纠其原因，无他，就是没有岗位说明书惹的祸。所以问题根本的解决之道还是要从岗位说明书做起，为员工编制岗位说明书，用岗位说明书管理员工。
岗位说明书不同于我们曾经或者现在正在使用的岗位描述，一般的岗位描述只是一个给了我们一个工作的方向，缺乏必要的实质性内容，缺乏有效的指导性。
不管你所在的部门是否拥有岗位描述，作为经理你都要重新审视它们，重新认识它们的重要性，从观念上进行转变。给员工一份工作，一个岗位的同时，一定要给他们一份内容详尽、职责明确，流程清晰，富有生命力的岗位说明书，这不但是有利于自己的管理，更是对员工的负责，一个负责高效的经理一定也是个对员工负责，善于科学管理的人。
从这一点出发，经理也要做好这项工作，用好岗位说明书这个管理的工具。
做好这项工作，有以下三点需要注意：
第一：重新定义员工的工作
不管员工有无工作描述，也不管工作描述是否详细，经理都要抽出专门的时间，与员工共同坐下来，重新定义员工的工作，
重新定义员工的工作不是对以前工作的全盘否定，而是结合工作的现状，综合考虑公司的远景、战略目标，对工作部门的任务与目标做出全面细致的理解。
在此基础上全面盘点本部门的岗位与员工，对员工的工作内容进行丰富和细化，使之富有指导性和工作标准，富有生命力，更加便于员工进行工作，便于经理进行管理，使管理工作逐步走向科学化、规范化和标准化。
简单地说，就是让每名员工都有一份经理和员工共同制定的内容详细、职责明确、标准清楚的岗位说明书。让员工知道该做什么、该怎么做、该做得多好，凡事有章可循，有据可查，让员工学着对工作负责，对自己负责，也让员工明确知道经理对他们的期望。
不管你是否想成为优秀的职业经理人，你都要带领员工做好这件事情，因为它是你的职责所在，对员工负责的最好的表现就是让员工知道自己该做什么，岗位说明书就是最好的说明。
第二：帮助员工理解岗位说明书
编制岗位说明书是一回事，如何理解岗位说明书又是另外一回事，特别是经理和员工是否在岗位职责上达成共识则显得更为重要。如果岗位说明书是由经理或者员工独立完成，那么如何运用它就会显得相当麻烦，甚至会流于形式走过场。
所以，在岗位说明书定稿之前，经理有必要安排专门的时间与每一个员工对他们的岗位说明书的内容进行确认，帮助员工理解和运用。
这个工作可能被很多经理理解为没有必要，许多的经理以没有时间、工作忙为由将学习理解岗位说明书的工作交给员工本人，认为只要自己签过字发给员工就可以了，无须再浪费宝贵的时间去认真研究每一个细节。
如果经理没有和员工进行确认，没有帮助员工学习和理解岗位说明书，那么必然存在经理和员工之间的理解误差，必然存在工作推进的问题，造成员工认识上的不重视，到最后，岗位说明书也就是一张白纸。
所以，为了使岗位说明书发挥它本应该发挥的作用，真正成为帮助员工和经理的工具，经理必须再耐心一点，再多花一点时间，真诚而认真地与员工就岗位说明书的每个环节达成一致认识，直至双方签字认可。
通过这个过程，经理不但帮助员工进一步认清了自己的职责所在，理清了认识上的误区，更是对员工进行了一次系统的在职培训，分析工作的过程实际上也是分析工作该如何做的过程，这对经理本人来说也是个提高。
第三：用岗位说明书管理员工
在岗位说明书的基础上，经理和员工不再仅仅是管理与被管理、经理与下属的关系，而更多的是合作伙伴的关系。经理扮演着辅导员与教练的角色，依据员工的岗位说明书给予相应的授权，将应该授予员工的权力授予员工，员工在经理的指导帮助下对自己负责，学会自我管理。
这种角色的改变将使经理与员工之间的关系更为融洽，工作更有效率。
库房岗位说明书模板范文 第13篇
综合管理岗位岗位说明书
岗位名称：综合管理岗位
岗位等级：主管科员
岗位人数：1人
工作项目：
1、做好党办内部的综合管理工作，
2、做好对外来信来访接待工作。
3、完成领导交办的其它工作。
工作概述：
本职位在院党办主任和副主任的领导下开展工作。
1、按要求做好党办文件的.收发、传阅和有关文书档案的整理、保管和归档。
2、经常深入一线，调查研究，收集、整理、分析党务工作的信息资料，起到参谋作用。
3、按照信息管理要求，做好党员、老干部、_等数据库的管理和报表统计工作。
4、按有关规定和程序接待外调人员和来信来访，上报反馈信息，协调处理有关问题。
5、协助党办领导制定年度计划、工作总结，做好考勤等内部管理工作，
6、认真完成领导交办的其它工作。
工作标准：
1、文书档案的整理、保管和归档，及时准确。
2、作风深入，信息准确，较好地发挥参谋作用。
3、起草文件规范化。
4、对来信来访人员态度和蔼，热情接待，处理结果反馈及时。
5、统计报表准确、及时，无差错。
6、认真及时完成领导交办的其它工作。
所需知识和技能：
1、具有大学本科以上学历，熟悉文秘等专业知识，有一定的政治理论基础知识。
2、具有二年以上综合管理和党务工作经验。熟悉党的路线方针政策。
3、具有较强的调研分析和较好的文字综合和计算机应用能力。
4、具有良好的职业道德和敬业精神。
库房岗位说明书模板范文 第14篇
1、根据供应商《送货单》，核对到货数量，名称是否与《送货单》一致，并提交送检单据；
2、按照采购订单收料，检查收、发料单据的正确开立填写，收发时认真仔细清点数量。每日物料的明细账目（台账和电子档）的准确记录。做到手工帐、电脑账、物料卡、三帐合一；
3、负责实验员、车间的领料出库并登记；
4、根据收发货流程完成每日的收发货工作，并当日更新库存记录；
5、维持仓库整洁，定期配合财务盘查仓库产品数量，是否变质，定期查看仓库设备是否正常工作，灭火器等是否能正常使用；
6、根据发货要求安排发货跟踪运输全过程；如总部统一安排则与总部对接；
7、按仓库制定的相应流程进行收发料。物资入库后，仓位的'筹划与正确的摆放、并做好标识工作；
8、物料收发遵循原则：先进先出、账务相符、适时适地、每日盘点、看板管理；
9、管辖之所有物料进出仓要严格按6S标准化作业执行，认真做好仓储“十二防护”工作；
10、收发物料和盘点工作的具体执行，保质保量的完成上级领导交办的其他事项。
库房岗位说明书模板范文 第15篇
工作职责：
1、负责仓库物料入库的账务系统处理及核对：
①对供应商送货单进行审核，确保入库信息的完整性
②审核送货单信息如品项、价格、数量与系统是否一致，需填写批次信息品项是否填写完毕，确保系统入库信息与送货单一致。
③打印系统入库单，审核无误，确认签字。
2、负责仓库物料出库的账务处理及核对：
①仓库拣货单的打印及回收整理
②配送单据的打印
③仓库退货单整理及配送单的回收整理
④客服沟通：收发货差异、配送异常反馈等问题沟通
⑤每日系统出库及系统收发货差异与退货处理
3、整理每日物料出入库等各类单据，并及时归档；
4、负责月末对账，有差异及时跟进处理；
5、使用办公软件制作各种数据统计报表
6、执行部门领导或主管所安排的'其它临时性的工作
任职要求：
1、大专以上学历，有1年以上仓库账务处理工作经验优先；
2、能熟练使用仓库系统软件、办公软件；
3、对数字敏感；
4、工作细心仔细，并有较强的团队意识、上进心和责任心。
库房岗位说明书模板范文 第16篇
1、有一定客户服务工作经验或销售经验，有一定的客户服务知识和能力;
2、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练;
3、要求一定要有以客户为先的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发;
4、性格沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极;
5、普通话标准、流利，反应灵敏，洞察力强;
6、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力，
客户关系管理关键技能
专业能力
客户洞察管理客户关系CRM软件
个人能力
人际交往能力协调能力沟通
客户关系管理升职空间
客户关系管理 → 客户关系主管
客户关系管理薪情概况
应届毕业生￥
1年经验￥
2年经验￥
3年经验￥
客户关系管理工作内容
1、企业客户的关系维系，提高客户对产品的依赖度，控制客户的流失;
2、将产品新功能及新的变化点，传递给企业客户，让客户充分了解产品的价值，切实地帮助客户解决工作管理流中的问题;
3、协调各方资源，帮助客户解决产品使用中的问题;
4、给客户推介增值服务，提高客户的粘度;
5、制定关系维护计划，定期将公司的服务能力、产品价值呈现给客户。
库房岗位说明书模板范文 第17篇
1、服从领导安排，遵守公司和仓库各项规章制度。
2、负责仓库日常收、发、存管理工作，努力达成帐、卡、单、物一致，使在库原材料和成品处于良好的品质状态。
3、对照生产领料出库单，按照先进先出原则发料。
4、按照采购入库通知单的数量进行收料
5、物料进入仓库管理，库位的筹划与正确合理的摆放。
6、仓库的安全工作和原材料及成品保管工作。
7、每日原材料明细账目的登记和对车间入库成品进行点数。
8、负责盘点库存原材料和成品。
10、现场“7S”
11、接受并完成上级交代的其它工作任务
库房岗位说明书模板范文 第18篇
生产计划_仓库_物料管理岗位说明书
岗位描述：
1、执行库存管理流程、改进库存管理方法；
2、提供全面的`库存分析报告，评估库存管理状态，提高库存管理水平；
3、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档；
4、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续；
5、完成上级交办的其他工作，
生产计划_仓库_物料管理岗位说明书
任职资格：
1、中专及以上学历，物流仓储类相关专业；
2、1年以上库存计划、控制相关领域操作工作经验；
3、熟悉仓储库存管理流程，熟悉GMP或ISO9000等质量管理体系，掌握进销存管理基本知识；
4、熟练操作办公管理软件，具备一定英语口语和写作能力；
5、良好的沟通、分析能力及团队合作精神，工作认真，责任心强。
库房岗位说明书模板范文 第19篇
1、完成团队分派给个人的任务;
2、联系已有潜在目标客户和维护客户，完成公司相关销售计划;
3、受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复;
4、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，并对客户进行系统的'应用培训;
5、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度;
6、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。
库房岗位说明书模板范文 第20篇
1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；
2、负责仓库日常物资的'拣选、复核；
3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作，科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库最大使用率；
4、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档，定期核对数据并实地盘点
5、对各仓库、收发区进行现场监督管理，5S推行、目视化管理的执行并进行检查；
库房岗位说明书模板范文 第21篇
1、严格执行入库手续，物料或成品进库时，仓库管理员要核实数量、规格、种类是否与货单一致。
2、入库的物料和成品应按要求存放整齐，杜绝不安全因素；并用库存卡标识清楚。存货入库后应及时入账，准确登记。
3、仓库管理员应按审核无误的出库单和先进先出的原则出库；物品出库时，必须有完善的出库手续，手续不全不与出库；如遇特殊情况，则须获得公司同意后方可出库，事后应补全出库手续。
4、物品出库后应由店长签字确认，并及时登记库存卡片和变更账目。
5、仓库管理员应坚持日清月结，凭单下账，不跨月记账，按时上报物品数量，做到账、物、卡一致。
6、为使仓库存货账实相符，必须做好日常盘点和月末盘点工作。
7、随时了解仓库的'储备情况，有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生，并立即上报。对不合格存货（例如超出保质期、变质）定期检查上报，并根据有关规定处理。
8、仓库管理员在上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作；做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通。
9、仓库管理员应每天对仓库物品进行整理，禁止存放私人物品。
10、仓库管理员要妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件，要保守商业秘密，不得擅自将有关文件带出单位外。
11、仓库管理员调动或离职前，首先办理账目移交手续，要求逐项核对点收；如有短缺，必须限期查清，方可移交，移交双方及上级主管人员必须签字确认。
库房岗位说明书模板范文 第22篇
1、配件一律建帐登记，按大类、品种、规格建立明细账。
2、出入库物资严格按制度处理手续，物资的摆放按规格、材质、性能和形状的不同合理摆放，采取“五五”摆放的保管方法。
3、每种物资要有料签，做到账、卡、物、资金四项对口。
4、对保管的物资要经常检查保养，防止锈蚀、损坏，保持质量完好(汽配件这点尤其重要)。
5、账务处理及时，记账清楚，库存资金定期与财务核对，保持一致。
库房岗位说明书模板范文 第23篇
1、收取材料时首先要检查材料的包装是否完好无损，是否因运输原因造成材料的损坏、丢失。其次核对实物与单据是否相符；
2、材料入库时做好记录（三联式入库单，仓库管理员、工地负责人、送货人各一份，仓库管理员对入库材料进行料单分类登记。）没有发货单不能入库；
3、入库后仓库管理员要对设备、材料等进行归类存放，存放时要科学、有序、安全，必要时在货架上标注材料名称。残次品另外存放，并及时通知负责人进行产品调换。
4、材料出库（施工单位在施工过程中对材料的领取）时，仓库管理员必须要求施工单位负责人在出库单上签署名字并标明用途，材料出库后做好记录；
5、材料返库时仓库管理员要对材料进行全面检查（整洁度、使用功能等），落实返库原因并做好记录；
6、仓库管理员平时要对库存材料进行盘点，熟悉材料名称及用途以方便领取材料，对于因施工造成的材料损坏，要统计数量并做好记录报至负责人处；
7、由于施工材料大多为进口设备，成本高，进货难。仓库管理员务必要做好防火、防盗、防水、防潮等方面的'安全防护工作；
8、工地负责人要定期向公司提交收料单以便公司与供料单位算账，并协助公司与供料单位进行材料核对。
9、仓库管理员离职时要做好交接工作。
库房岗位说明书模板范文 第24篇
1、仓库管理人员要严格执行材料及配件入库管理制度，做好入库记录。
2、仓库管理人员严格按照材料及配件发放制度执行，对内、外供材料及配件区分开来。
3、本单位用材料及配件要细化，对整修班各班组安装队各班组，三八制各班组、大修组所用材料及配件，要分别明细记录。
4、外单位所借的材料及配件，严格执行有料单并经主管区长签字后，方可发放并做好记录。
5、仓库内所需材料及配件要齐全，如有缺项及时回报值班领导或通知材料员并补齐。
6、严格执行交旧制度，对所放发的配件，要及时回收旧配件。
7、管理好本单位的正常适用的`工具并做好发放记录。
库房岗位说明书模板范文 第25篇
一、仓库保管员要努力学习业务知识，不断提高业务素质。在仓库负责人(本部门经理)领导下，做好商品在流转过程中的储存、保管、发运等工作。根据市场需求和公司要求，时常调整库存结构，使之更加趋于合理;
二、严格遵守公司的各项规章制度，坚持原则、秉公办事。不允许任何无关人员进入库房内，不准擅自将任何私人、非公司物品存、放在库房内。严格执行公司的进出库手续、流程。发出商品坚持先进先出原则;
三、建立库存商品保管账、卡片，商品要分类合理存放、标明名称、规格、数量、期限等，做到实物、账、卡片相符。各种商品的购进、入出库或流向在保管账上反映清楚。日常工作中随时注意库存商品的有效期限、临期等情况，随时提醒仓库负责人、业务员，以免造成不必要的损失;
四、负责检查验收购进或退回商品的数量、质量，根据货物的品名、规格、型号、分类办理入库手续。退回手续中，对于变质、破损等商品或予以拒收或经过有关领导批准后接收，同时应让有关业务员做出说明。及时做好残损变质商品的申报处理工作;
五、按时检查库房内外环境，保持通风、防止潮湿、霉变、注意防火、防盗、防虫蛀、防鼠咬，不准任何人在库房内吸烟，进入库房不得随身携带打火机、火柴及其它危险物品，发现隐患及时处理、上报，保持仓库卫生整洁。库房内应有无阻碍通道，如有加工业务，应该设有专门加工区域，并建立健全包装物及包装材料等明细账;
六、每日盘点实有库存，发现问题及时处理。原则上按月与财务部对账，做到账账相符、账货相符。及时处理盘点中发现的问题。销售部门或其它部门提出有关的协助要求时，仓库保管员应汇报负责人积极予以配合;
七、除上述工作内容外，完成上级领导交办的其它临时性工作。
库房岗位说明书模板范文 第26篇
一、本岗位主要工作内容：
1、负责仓库的日常工作。
2、协助财务做好相关的盘点工作。
3、负责仓库相关设施的保养与维护。
4、对异常情况的汇报要及时、准确。
5、随时掌握库存状态，保证货物的及时供应。
6、货物出入仓时，仓管员应依据进仓单、提货单核准出入物品的名称、批号、数量，准确地收发货，收发完毕后，应立即填写挂在货堆上的货卡并立即入帐。
7、入库物资严格把好验收关，做好各种验收数据记录，发现不合格的物品拒收入库。
8、做好物流协调工作，办理相关单据，清点出厂货物并进行记录。
9、合理安排库内堆位，预留足够的出入通道及安全距离，安全高度。
10、定期对库房进行整理，保持货物整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。
11、每周检查一次库房建筑物，发现漏雨、渗水等异常情况要及时各主管报告
12、收发货后相关的单据应迅速分发到相关部门，不允许延误甚至遗失。
13、每天打扫库内地面卫生，各种器材要摆放整齐，
14、完成领导委派的其他事务。
二、本岗位与其它岗位衔接、辅助工作内容：
（1）协助各部门做好采购计划。
（2）协助各部门做好特定设备的核准。
（3）协助各部门做好出库方面的沟通。
三、岗位责任：
1、每天根据入库单验收准确入库
2、根据划分区域合理安放货品。
3、按规定做好货物的验收和入库，并做好登记工作。
4、根据物品领用单要求准备物品并详细填写出库单。
5、做好成品库的防火、防潮、防盗工作。
6、定期盘点货品数量和质量，发现问题及时上报财务主管。
7、负责按照出库手续办理固定资产、低值易耗品的发放登记工作。
四、岗位权限：
1、对不符合质量标准的物品有停止入库的建议权。
2、库存准确性改进计划及库位优化建议权。
3、对部门日常业务活动的安排及建议权。
4、有要求相关工作人员配合工作的.权力。
5、对于固定资产、低值易耗品等物品的管理制度完善的建议及整改权。
6、有拒绝未经审批领料单的权力。
库房岗位说明书模板范文 第27篇
1、接收和入库电商产品；在规定的时间内配合IQC完成检验；
2、仓库堆垛规划，并将产品按品类码放，保持仓储现场整洁；
3、根据电商系统指令打印对应订单拣取指定数量、型号的货物
4、通过PDA为订单完成产品的扫码出货手续
5、负责快递订单的对接与发放
6、电商仓库库存盘点的实施及库存核查
7、协调与发放公司送货订单的`发放
8、听从指挥，完成领导安排的其它工作；
库房岗位说明书模板范文 第28篇
1、认真学习国家物资政策、业务技术和仓库管理的基本知识，提高政治、业务素质，管好仓库所储物资，为施工生产一线服务。
2、严格遵守国家和单位的各项物资政策和纪律，严格执行仓库管理的各项规章制度和物资的进出库手续。
3、所有进出库物资手续均按《 库存物资收、发料制度》 实行。认真对货物的.名称、规格、型号、单价、数量、质量逐项核对，确认无误后，与对方签认交接。手续如出现差错，保管员应负行政经济责任。
4、对其所管物资，要实行'四定位'、'五五化'和'五十摆放'等科学方法进行管理。按类分账，新、旧、废分堆，标志鲜明，材质不混、名称不错、规格不串，做到对号人座，井然有序，库房料架摆放纵横成行，卡片悬挂成线，横平竖直。库内、库区经常打扫，做到无垃圾、无杂草、无尘土，保持清洁卫生。
5、应根据《 材料技术管理》 和《 库存物资维护保养制度》 要求对其所管物资进行维护保养。
6、在工作时间内必须要坚守岗位和'两检查'制度，即班前要对自己所管的库房、库区进行一次检查，看有无异常情况；班后检查一日工作完成情况，看有无差错和不妥。特别是风雨天，要检查上盖下垫，门窗、灯、锁及灭火器具等是否安全妥当。
库房岗位说明书模板范文 第29篇
1、执行库存管理流程、根据生产计划要求配发材料；
2、提供全面的库存分析报告，评估库存管理状态；
3、及时用ERP系统进行账目处理，信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的`整理和归档；
4、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续；
5对库存情况进行监控，并能及时和其他部门沟通。
6、完成上级交办的其他工作。
库房岗位说明书模板范文 第30篇
职责：
1、按规格型号登帐建卡，标识正确，做到按生产批登记清楚，保证成品可追溯性；
2、配置相应的防火，防鼠设施，搞好仓库卫生管理，保证仓储整洁、整齐；
3、应用ERP系统，每月盘点，做到帐卡物一致；
4、及时根据生产和销售要求，做到及时发货，也要保证做到“同规格同型号、先进先出”原则；
5、完成上级交办的`其他工作。
岗位要求：
1、学历中专以上，
2、1年以上仓储工作经验。熟悉物流管理业务流程；有医疗器械相关行业经验有限考虑；
3、熟练掌握相关办公软件。熟练操作ERP系统优先
库房岗位说明书模板范文 第31篇
1、准确地做好材料进出仓库的帐务工作。
2、严格按照材质的验收要求做好材料验收工作。
3、不合订购要求的或不合格的材料坚决不予验收。
4、认真做好仓库季报、及其他相关数据数据统计工作。
5、认真做好仓库材料的分类摆放和保管工作。
6、认真做好仓库安全防范及仓库卫生工作。
7、认真做好仓库发货工作。发货原则：凭主管领导签名的出库单进行发货;货品必须送至仓库门口交接(重物品除外);先进仓的商品先发，旧废料根据实际情况合理利用。
8、认真做好退货工作。退货原则：不合要求商品及时报领导，待领导审批后按规定处理。
9、认真做好各工地材料使用的监控工作。避免重复领料和材料浪费。
10、认真做好仓库工具的借收登记工作。
11、有责任提出仓库管理的合理建议。
12、根据工作需要积极配合其他部门。
库房岗位说明书模板范文 第32篇
工作职责
1、服从领导，遵守各项规章制度。
2、负责仓库日常管理工作。
3、根据实际工作状况，积极提出经营和管理的合理化建议。
4、按仓库规定收发料。
5、物料进仓入库，仓位的筹划与正确的摆放。
6、仓库的安全工作和物料保管防护工作。
7、作业单据的`正确开制、确认与交接。
8、每日物料明细账目的登记。
9、盘点工作的具体安排执行与监督。
仓库管理员任职要求
1、熟悉仓库货品的进、出货管理流程，货品出、入库的电脑开单及录入记账工作。
2、熟悉仓储进、销存账务、统计等作业，熟练电脑文书处理及ERP系统操作。
3、每月库存盘点，单据的整理及归档。
4、工作认真负责、细心，勤快有条理，能吃苦，能承受加班。
5、熟悉仓库货品的进、出货管理流程，货品出、入库的电脑开单及录入记账工作。