社保待遇支付工作方案范文 第1篇

（一）新参保单位所需材料：

1、企业持《企业法人营业执照》副本及B5规格复印件一张；

事业单位持《事业单位法人登记证》副本及B5规格复印件一张；

社会团体持《社会团体法人登记证》副本及B5规格复印件一张；

国家机关持单位行政介绍信；

特殊单位还需提供：

①外商投资企业还需提供有关部门签发的《xxx外商投资企业批准证书》及B5规格复印件；

②外商机构和港澳台在北京设立的办事处（机构），需出示工商行政部门签发的《外国（地区）企业常驻代表机构登记证》及B5复印件；或《外商投资企业办事机构注册证》及B5复印件；

③国内驻京非法人资格的分支机构需提供《企业办事机构注册证》及B5复印件和法人单位开据的参加北京市社会保险统筹全权委托授权书；

2、国家质量监督部门颁布的组织机构统一代码证书及B5规格复印件一张；

3、办理过社会保险登记证的单位须持社会保险登记证及B5规格复印件一张（注：外区县转入单位需出示由转出区县社保经办机构加盖业务章的表1—1）；

4、单位公章（避免单位往返）；

5、法人或负责人（以营业执照为准）身份证复印件一张B5规格；（注：外籍人员需提供护照复印件一张）

6、提供单位基本银行账户信息，包括银行名称、账户、银行行号（交换号3-4位）；

7、提供单位所属街乡名称；

8、其他核准执业的有关证件、资料。

社保待遇支付工作方案范文 第2篇

勉县城市建设开发公司

关于社会保险缴纳情况的说明

勉县社保中心：

接你中心送我单位2009、2010、2011各项社会保险费稽核意见书（草案）后，我公司对此非常重视，针对你们稽核出的问题，我们作了进一步的核对，现就自查情况回复如下：

一：关于参保人数自查情况说明：2009、2010、2011失业保险、医疗保险、工伤保险、女职工生育保险申报参保人数与实际参保核定缴费人数相符，无异议。二：对贵中心稽核的问题所提出意见及建议的回复：

1、失业保险：贵中心稽核我公司追加2009、2010失业保险单位补缴费额分别为363元和310元；调整我公司2011失业保险应缴费额，在原来基础上增加单位缴费额2245元，调整后，我公司2011失业保险缴纳费额为9730元，个人缴费额为3208元，合计12938元。2009、2010、2011少申报失业保险金合计为2918元。；

2、医疗保险：贵中心稽核我们公司追加2009、2010医疗保险单位补缴费额度分别为1451元和1239元；调整我公司2011医疗保险缴费额，在原来基础上增加单位缴费额7698元，合计三年应增加医疗保险单位补缴费额总计为10389元。

3、工伤保险：贵中心稽核我公司追加2009、2010工伤保险单位补缴费额分别为242元和207元；调整我公司2011工伤保险应

缴费额，在原来的基础上增加单位缴费额1283元，合计三年应追加工伤保险单位补缴额度总计为1731元。

4、女职工生育保险：贵中心稽核我公司女职工生育保险，调整我公司2011女职工生育保险应缴费额，原来的基础上增加单位为缴费额641元。

5、公司对稽核出的四种保险问题的建议：

贵中心稽核人员对公司财务账目进行了仔细、认真的查看，他们对公司负责的态度我公司表示肯定和感谢；对查出的问题，我公司基本接受，也不回避。总体上看：我公司财务账目及报表与贵中心申报资料相符，实事求是、真实有效；四项保险共计向贵中心补缴元。

存在少申报的主要原因有：

①、2009、2010、2011我公司承接了由主管局下达的灾后重建项目五项，该五项任务属政府“政治性”任务完成，公司干部职工加班加点赶进度、抢工期，而加班补助费全由公司支付，灾后重建资金一点也没有。

②、2009、2010、2011中公司为发展壮大，新招录了一批大学生和有专业的技术人才，这样造成了工资基数的变化，是得有少申报的现象。

③、社会人事部门的工资调整也是一个原因。

我公司属国有房地产开发企业，在激烈的房地产市场竞争中，既要面对国家对房地产市场调控政策，又要面对外来房地产企业的冲击，和县域房地产私企之间不良竞争，企业要承担社会责任（保干部职工吃饭是安定的首要任务），公司处在夹缝中生存，可谓举步维艰。因此鉴于以上原因，我公司恳请贵中心考虑到我公司的艰辛与实际情况，免除我公司2009、2010、2011四项保险共计向贵中心补缴的元费用，以及2011的基数不调整。今后，我公司将加强管理，准确申报，按时足额上缴四项保险费用。

三：整改措施：

通过贵中心这次对我公司四项保险缴费情况进行稽核，一是提高了我公司办理人员的业务素质，增强了有关社保方面的法律、法规知识；二是企业在执行政策、审报等问题做到了统一和规范。对我公司今后的工作都将起到积极有效的作用。

整改措施：一是我公司将进一步加强企业社保制度的建立，完善社保法律、法规体系建设，力争在今后的工作中不漏缴、不少缴、足额缴纳各项保险。二加强公司社保经办人员的业务培训，不断提升他们的业务技能。三是来年我们将积极、主动与贵中心联系，加强协作，为推动我公司社会保险工作规范化管理共同努力。争创社会保险规范化管理文明单位。

勉县城市建设开发公司

2011年9月24日

社保待遇支付工作方案范文 第3篇

1、养老、失业、工伤、医疗、生育保险以本单位参保人员上一年度实际发生的工资总额的税前月平均数作为缴费工资基数；

2、参保人员无法确定本人上年月平均工资的，按第一月工资定缴费基数；

3、员工缴费基数最低为545元最高不得超过7087元，其中医疗、生育保险最低缴费基数为上年本市职工月平均工资的60%即1417元；（此项依据2005年缴费标准）；

4、本市农民工：养老、失业、工伤缴费基数为545元，医疗、生育保险缴费基数为1417元；外埠农民工：养老、失业缴费基数为545元，工伤、医疗保险缴费基数最低为1417元

5、事业单位合同制员工不上工伤保险；

6、缴费基数一经核定，年度内不能变更（当年4月1日至次年3月31日，2005年社会平均工资2362元）。

社保待遇支付工作方案范文 第4篇

1.《北京市社会保险单位信息登记表》（表一，一式两份）：办理社会保险登记证；

2.《北京市社会保险参保人员增加表》（表十一，一式两份此表可复印）：办理人员增加业务；注：未参加社会保险人员还需填报《北京市社会保险个人信息登记表》（表二每人一式两份，此表可复印）

3.《北京市社会保险补缴明细表》（表四）一式两份、《北京市社会保险费补缴汇总表》（表

五）一式三份：办理人员补缴业务；

注：（1）新参保单位在建立单位信息库后须为人员补缴时，要先行到业务审批岗（二层17、18窗口）审批，审批后在社会保险登记业务（一层22-24号窗口）进行录入补缴信息。

（2）企业须提供审批补缴申请、补缴人员补缴期间为本单位员工的相关证明及相关材料。

4.《北京市社会保险费缴费月报表》（表七）一式两份：首次办理社会保险登记单位需提交首月月报。