幼儿园教师选拔通知范文 第1篇

一、招聘人数：

幼儿教师若干名，择优录用。

二、招聘条件：

（1）政治素质好，热爱幼教工作，身体健康，适宜从事幼教工作；

（2）学前教育专业需具有中专以上学历，普通专业需具有师范类专科及以上学历。

（3）年龄在30周岁以下；具有幼教工作经验有专业特长的年龄可放宽到35周岁。

（4）具有教师资格证、普通话二级甲，国家计算等级证，英语等级证者优先。

三、待遇：

1、一经录用，试用期x个月，期间xx元/月；试用期满合格者，享受本园临时教师待遇。

2、临时幼儿教师班额在25人以下月工资xx元。大班班额超过25人每多一名幼儿加薪xx元，中小班班额超过20人，每多一名幼儿加薪xx元。

3、教师全勤每月奖励xx元。

四、工作时间

本园幼儿教师每月公休时间4天，固定休息日是每月15日和月末，其它两天为教师轮休日。

五、报名时间、地点及联系方式：

报名时间：x年xx月xx日至x年xx月xx日

报名地点：xx幼儿园

联系方式：xxxx xxx

xxx

日期：

幼儿园教师选拔通知范文 第2篇

为了进一步加强内乡县幼儿园队伍建设，努力构建公开、公平、竞争、择优的干部选拔任用机制，为优秀人才脱颖而出搭建平台，促进幼儿园学前教育的可持续发展，现决定面向全园开展幼儿园中层级部主任岗位的竞聘工作。结合我园实际情况，特制订如下方案：

一、竞聘原则：

公开、公平、公正、择优任用

1、任人唯贤，德才兼备的原则。

2、注重实绩，群众公认的原则。

3、坚持自主报名的原则。

二、机构设置：

岗位竞聘领导小组，负责对竞岗人员的任职能力进行综合评审。

组长：常红

成员：刘亚芳杨晓刘红芬

三、竞聘岗位：级部主任10名。

1、现任副段长、段长、级部主任，党员可以直接参与竞聘岗位。

2、各园的教师（10年及以上教龄）可报名竞聘。

3、年龄要求在40岁以下。

四、竞聘条件

1、具有履行职责所需要的政治以及理论修养；坚持依法治教，具有较高的师德修养和奉献精神。

2、热爱幼教工作，愿意为幼儿园和教师发展服务，勤奋敬业、务实肯干。

3、身心健康，识大体顾大局，有强烈的事业心和责任感。

4、善于思考，具有胜任主任工作的管理能力、组织协调能力、分析解决问题能力、教育教学及科研能力、较强的语言表达能力及开拓创新意识。

岗位竞聘的基本程序由公布方案、公开报名、资格审查、现场演讲、答辩、才艺展示、组织考察、决议、公示等环节组成。

1、公布方案：20xx年6月24日在内乡县幼儿园公众号和各园工作群里公布竞聘方案。

2、报名时间：20xx年6月24日至28日

报名办法：采取个人申报的方法。

3、资格审查：按照竞聘条件，由竞聘领导小组对报名者进行资格审核。

4、竞聘时间地点为：20xx年7月6日上午8：10在总部三楼。

5、竞聘内容：

演讲内容（占40%）：假如我是一名级部主任（不超过10分钟）；

现场答辩（占40%）：现场抽题答辩；

才艺展示（占20%）（不超过5分钟）。

6、计分办法：评委打分占40%，群众打分占60%。

7、组织考察：由竞聘领导小组根据现场的考评结果，根据得分高低确定考察对象，从德能勤绩廉等方面进行综合考察。

8、决议：根据考察结果由竞聘领导小组进行决议，择优确定人选并公示公布。

五、竞聘岗位的有关说明

1、我园一直实行三年竞聘上岗的政策，现在岗的级部主任已经任期到届，需要重新竞聘上岗。

2、聘任上岗，所聘任主任根据需要分配到各园任职。

3、没有竞聘成功人员根据个人意愿可回归教师岗位。

4、聘任期限：每三年竞选聘任一次。

5、岗位职责及其它事宜，按《幼儿园教职工手册》执行。

幼儿园教师选拔通知范文 第3篇

为了认真做好我校岗位设置聘用工作，根据吴委办[20xx21号和吴人社[20xx]34号文件精神，依据中吴区人事和劳动社会保障局转发的中吴区人事局《关于核准中吴城区幼儿园岗位设置的通知》所核准的岗位总量、结构比例，坚持公开、公平、公正的原则，把德才兼备、群众信服、业绩突出的人聘用到相应的岗位上。现结合我校实际，制定此实施方案。

一、加强领导，建立聘用领导机构，学校成立岗位设置聘用领导小组。

组长：xx，成员：xx。

二、学校基本情况：

我校现有专业技术人员83人。其中副高级3人，中级职称39人，初级职称39人。审核批复我校副高级8人。中职56人，初职21人，共计设岗85人。

三、聘用原则：

1、按需设岗，竞争上岗，按岗聘用，合同管理，应享尽享的原则。

2、骨干教师、优秀教师、班主任、年级组长、教研组长同等条件下优先原则。

3、公开、公正、公平的原则。

4、倾斜任职时间长、年龄大的原则。

5、倾斜教学一线，促进学校发展的原则。

四、岗位任职聘用条件：

（一）基本条件

①遵守国家法律、法规，热爱教育事业，热爱学校。

②具有良好的品行和职业道德修养，师德师风高尚。

③具有岗位所需的教育教学业务知识和能力。

④身体健康，能适应教育教学工作的需要，胜任岗位工作。

（二）制约条件

①请病、事假（法定假列外），一年累计超过二个月以上的按本职最低档次聘任

②没有教师资格证和任职资格证的，不得进入本岗位级别的最高档次。

五、竞岗聘用工作程序：

1、教师根据自己情况向园递交岗位竞聘申请表。

2、竞岗聘用领导小组根据申请表审查竞聘教师的资格，确定候选人。

3、竞岗领导小组对竞岗教师及职工考核。（听取竞岗教师一节教学活动，保育员听取半日活动）

4、对拟聘教师名单进行公示。

5、申报区教育局、人事部门审核、备案。

幼儿园教师选拔通知范文 第4篇

根据上级文件精神，结合我区教育系统实际情况，经中心校研究，决定实行小学幼儿园校园长竞聘上岗。特制定本实施方案。

一、 指导思想

坚持以科学发展观为指导，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过校园长竞聘上岗，激发全体教师干事创业积极性，增强校长领导活力，提高工作绩效，逐步形成校园长优胜劣汰的长效机制。

二、 基本原则

1、 坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

2、 坚持任人唯贤、德才兼备、注重工作实绩的原则。

3、 坚持工作需要为主，兼顾个人意向的原则。

三、竞聘上岗职位

北烟庄小学校长、袁窑小学校长、高村小学校长、中心幼儿园园长

四、 竞聘上岗的基本条件和资格

（一）基本条件

1、政治思想素质好、处事公道、群众基础好。

2、具有较强的事业心和责任感、工作热情高。

3、中专以上学历。

4、具有争任岗位所具备的专业知识和政策理论水平。

5、具有一定的组织领导和文字、口头表达能力，以及实际工作经验，能积极贯彻上级指示精神，并结合实际创造性地开展工作。

（二）基本资格

1、现职中小学班子成员；

2、必须前三年考核为合格以上等次。

3、未受过党政纪处分或处分期限已满。

五、竞聘上岗的工作程序

（一）动员

7月1日召开竞聘动员会，公布岗位职数以及有关要求。

（二）报名与资格审查

1、竞争上岗报名采取个人自荐和组织推荐的办法，符合条件者，填写竞争上岗申请表，每人只能竞争一个职位；（7月2日—7月3日）

2、资格审查。依据竞争上岗条件对报名者进行资格审查（7月4日）。

（三）理论考试（7月5日）、竞职演讲（7月5日）、民主测评、中心校领导组评价

1、理论考试（满分30分）。竞聘者参加中心校组织的业务理论考试。

2、竞职演讲（满分30分）。竞争者在全体中心校成员及部分教师代表大会上进行竞职演讲，内容包括个人简历、自身优势、工作思路、工作目标等，竞争演讲的顺序采取抽签的办法确定，演讲时间不超过5分钟。（7月2日）

2、民主测评（满分20分）。6月17日——21日，中心校对各学校督导评估时已经对全区各学校领导班子进行了民主评议，此次测评就依据上次结果。

3、中心校领导组评价（满分20分）。中心校领导组采取无记名投票方式对竞聘人员进项评价。

按以上三项总成绩确定拟任人选，若出现一个岗位有多人竞争情况，中心校将按照成绩取优胜者聘任。若一个岗位只有一人竞聘，那么中心校将进行民主评议后直接聘任。

六、组织领导

组长：袁朝阳

成员：李学斌 弋书晓 牛怀武 王新伟孙俊晓 李殿影

领导小组要严格坚持工作原则，把握工作程序，确保此项工作顺利进行。

幼儿园教师选拔通知范文 第5篇

xx幼儿园是一家新开办的全日制幼儿园，设备先进，环境幽雅，临近深圳市海吉星农批市场，发展前景好。现因工作需要，特聘如下人员：

一、招聘岗位及要求

1、 园长。要求女性，已婚已育，有幼儿园正园长的工作经历，符合园长聘任条件， 有良好的.招生工作经验，有意者请先将简历发送至电子邮箱，合则约见。

2、 主、副班教师。要求有教师资格证。主班教师要求一年以上带班工作经验。

二、招聘时间：

从即日起至20xx年7月15日，现场面试时间：20xx年7月7日

三、幼儿园地址：

xx市xx区平湖街道xx社区横东岭路xx号，从深圳市海吉星农批市场大门进，在分叉路口左转出收费亭后再右转前行200左右即到(979公交车站附近)。

xxx

日期：

幼儿园教师选拔通知范文 第6篇

兰石集团物业公司新区幼儿园因教育教学工作需要，现拟定招聘幼儿教师、保育员若干名，具体事项通告如下：

一、报名条件：

1、热爱幼儿教育工作，身心健康，遵纪守法，品行端正，积极进取，乐于奉献，团队意识强；

2、幼儿教师需具有教师资格证书；

3、学前教育或相关教育专业大专及以上学历(学前教育专业者优先考虑)；

4、年龄35周岁以下(有相关从业经验或教学能力优秀的可以酌情考虑)；

5、本次招聘过程不收取任何费用，并确保招聘工作公平、公开、公正进行，如有疑问可致电兰石集团人力资源部核实。

二、报名截止时间：

20xx年1月31日。

三、报名方式：

1、兰州新区：将个人简历投至兰石新区幼儿园

2、兰州市区：将个人简历投至兰石物业公司人力资源部(七里河区敦煌路69号兰石物业公司2楼210办公室)

3、通过兰石集团官网进行职位申请和电子版简历投递：

官网地址：

邮箱地址：

四、招聘方式：

资格审核+面试

五、面试地点及时间：

面试地点为兰石新区幼儿园，面试时间另行通知。

六、面试内容：

师德、技能技巧、教育教学能力等。

七、准备材料：

简历(学历证书、获奖证书、教师资格证书等原件和复印件)。

幼儿园教师选拔通知范文 第7篇

各乡（镇）中心小学、幼儿园：

为了加强我市幼儿园课程建设，积极引导幼儿园教师科学、有效地实施保育教育，巩固与发展《3-6岁儿童学习与发展指南》培训与落实成果，不断促进幼儿园教师专业成长，全面提高幼儿园的保教质量，经研究，决定举办幼儿园新操作材料培训，具体事宜通知如下：

一、培训时间：xxx年6月14日（星期日）

二、培训地点：xx二中报告厅

三、培训人员：各乡镇中心小学分管幼儿园的教育干事、全市幼儿园园长、保教主任及骨干教师

三、培训内容：

1、解读操作材料编写指导思想、教师用书的基本结构，以及操作材料使用的建议；

2、研读操作材料的形式、内容以及如何有效地组织好区域活动；

3、幼儿园教学的有效性思考；

4、主题区域的设计。

四、有关要求：

1、高度重视。各乡镇中心小学、幼儿园要高度重视幼儿园新操作材料培训工作，加强组织领导，将其纳入重要的工作日程，及时通知并组织辖区内参加培训的幼儿园园长等人按时参加培训。

2、严肃纪律。参训人员于6月14日上午8：30前到xx二中签名报到，不得迟到早退，培训期间要认真做好笔记。各乡镇中心小学要加强监管，将此项工作作为考核各幼儿园的重要依据，对无故缺席人员要作出书面说明。

3、总结反馈。此次培训是全市幼儿园教师学习交流的平台，参训人员在培训结束后3个工作日内写出一份培训心得、感悟或提出意见建议，交乡镇中心小学存档备案。

4、确保安全。各乡镇中心小学、幼儿园要精心组织，确保教师安全。（培训期间，应把小车停放在校外）

xx市教育局学前教育办公室

xxx年6月10日

幼儿园教师选拔通知范文 第8篇

xx中心幼儿园开办于1994年，是一间由xx镇政府主办，教育部门主管的广东省一级公立幼儿园，因发展需要，现向社会招聘保育员、绿化保洁员、保安员、炊事员，具体要求如下：

一、招聘岗位

(一)带班教师

招聘要求：

1、身体健康、品行端正，具有奉献精神，较强的'责任心，并敢于承担责任，性格活泼开朗，乐于奉献，团队合作能力强。

2.取得大专以上相关专业学历，取得幼儿园教师资格证、职称证、普通话证等相关证书，有工作经验者优先。

3.掌握幼儿心理学、教育学、卫生学等专业理论及幼儿园各科教学法，技能技巧突出。

(二)保育员

招聘要求：高中以上学历或持有保育员上岗证者优先，工作认真扎实，责任心强，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识。

(三)绿化保洁员

招聘要求：性格开朗，工作认真踏实，责任心强，有种植及管理绿化相关经验优先。

(四)保安员

招聘要求：性格开朗，工作认真踏实，责任心强，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有保安证者优先。

(五)炊事员

招聘要求：初中以上学历，工作认真扎实，责任心强，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有烹饪工作经验优先。

二、福利待遇

1、享受国家规定节假日、双休日、寒暑假等带薪假期。

2、享受培训、外出学习、提升、社保、住房公积金。

3、工资待遇优厚，特殊人才面议。

三、应聘办法

请应聘者将个人简历、学历证书、相关荣誉、生活(全身)彩照发送到以下的电子邮箱。初审合格者，电话通知面试，届时请带齐所需证件(原件、复印件各一份)。

幼儿园地址：xx区xx镇xx路xxx号

咨询电话：xxxxxxxxxxxxx

xxx

日期：

幼儿园教师选拔通知范文 第9篇

按照“公平、公开、公正、择优”的原则，为进一步优化我市师资队伍，缓解城区教师不足的实际情况，合理配置师资力量。为确保全市20xx年中小学、幼儿园教师竞争上岗工作有序开展，特制定本实施方案。

一、基本原则和程序

（一）基本原则

1、坚持“公开、公平、公正”的原则；

2、坚持总量控制、空编补员的原则；

3、坚持学科结构合理、岗位等级管理的原则；

4、坚持高分优先、自愿择岗的原则。

（二）程序

采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的三公开制度。按照发布实施方案、报名及资格审查、考试、考核、公示、聘用审批的程序进行。

二、计划及职位

兴义市20xx年中小学、幼儿园教师竞争上岗共计154名；详见《兴义市20xx年中小学、幼儿园教师竞争上岗职位一览表》（附件一），以下简称《职位表》。

三、对象、条件及范围

（一）对象

我市公办学校现在职在编中小学、幼儿园教师。

（二）条件

1、申请参加竞争上岗的教师，须工龄满三年及以上，即2012年8月以前参加工作的中小学、幼儿园教师。

2、取得相对应学段相对应学科及以上教师资格。

3、报考中学教师职位的需具备本科及以上学历；报考小学教师职位的需具备大专及以上学历。

4、符合拟聘岗位等级职位资格要求（提供聘用合同）。

5、有下列情况之一的，不得参加全市20xx年中小学教师竞争上岗：

（1）近三年有年度考核不合格的；

（2）近三年有违法违纪记录的；

（3）近三年工作中有重大失职渎职受到责任追究的；

（4）其它法律法规另有规定的。

（三）范围

1、进入黄草、桔山、下五屯、兴泰（八中附小）、丰都、木贾、坪东、万峰林所属学校（上述范围之间的流动也纳入竞争上岗）。

2、进入教育集团所属初中学校。

四、报名、资格审查及量化加分项目

（一）报名方式、时间、地点

参加竞争上岗人员报名采用现场报名的方式进行，每名报考者只能报考一个职位，报考多个职位的取消其竞争上岗资格。当天报名结束后的报名人数第二天在报名现场进行公示。

参加竞争上岗报名的人员，不准参加本乡（镇）以外的合理流动。

报名时间：20xx年8月5日至6日9：00—17：00。

报名地点：兴义市延安路小学。

报名费：100。00元／人。

（二）资格审查

资格审查与报名同时进行，资格审查持下列材料：

1、应聘申请书（需乡镇街道教育辅导站或中心校签署同意报考意见）；

2、学历证书原件及复印件1份；

3、教师资格证书原件及复印件1份；

4、2012年、2013年、2014年个人年度考核登记表原件及复印件各1份；

5、聘用合同原件及复印件1份。

6、一寸同底免冠近期照片3张。

幼儿园教师选拔通知范文 第10篇

各区、市教育（体）局、高新区社会事务局，局属各单位，各民办学校：

xxx年教师培训工作按照市教育局统一部署，紧紧围绕实现高水平、有特色教育现代化的目标，聚焦各级各类教育改革发展现实需求，通过制定实施xx市教师教育行动计划（xxx-2020年）、xx市教育干部领导力提升行动计划（xxx-2020年），改进培养培训工作，着力加强师德教育、提升培训质量、增强培训实效性。

一、加强师德教育

在各级各类培训中加强思想政治教育和师德教育，把思想政治、教师职业理想、职业道德、法制、心理健康教育等教育纳入教师培养培训的全过程，引导广大教师带头践行社会主义核心价值观，增进对中国特色社会主义的思想认同、政治认同和情感认同，开展“立德树人、成就未来”师德教育活动。

二、提升培训质量

1、完善“高校、地方政府、中小学（幼儿园）”三位一体的协同育人体制。各区市要整合区域内教师教育资源，依托省内外高校和名校长、名师资源，加强教师教育基地建设。xxx年，各区市教师培训机构均达到区（市）级教师教育基地标准要求。继续做好初中起点学前教育本专科师资培养工作，做好我市免费为农村小学培养本土全科教师工作，做好国家省市免费师范生政策宣传。做好高校师范生实习工作，各区市要加强对实习生的日常管理和考核，配备学科和班级管理导师，切实提高师范生教育实践效果。

2、改进培训内容方式，增强培训实效性。各区市要分层制定教师培训规划，明确培训核心课程，指导各学校、各培训机构诊断教师需求，改进教师培训内容，递进式设计和开发系列化、周期性培训课程，分层开展教师培训，推动教师持续发展。

要重视校本培训，增加对校本培训的'投入，加强对校本培训的指导，在校本培训示范校基础上，建立教师专业发展学校，承担全市或区域内教师培训任务。

要指导教师制定个人发展规划，进行能力诊断，明确所处发展阶段和需求，提出个人选学菜单，以便组织开展个性化培训课程研发，开展教师个性化培训试点，落实教师自主性选学。

加大名师名校长培养力度，发挥名师名校长引领辐射作用。实施第三期xx名师培养工程，依托xx大学等教师教育基地及其资源进行培养，启动第二批xx名师、名校长工作室建设。各区市、各学校要制定相关的办法，加强名师培养力度，促进教师、校长专业发展。

各区市要认真落实《xx市教育干部领导力提升行动计划（xxx-2020年）》，做好校长培训和名校长培养等工作。

3、推进培训管理改革。全面落实教育部、省教育厅关于中小学教师培训学分管理指导意见，规范培训学分登记，强化教师培训学分应用。依托xx教师教育管理综合平台，完成教师培训需求采集、过程记录、绩效评价、专业发展测评等，推进教师培训选学、学分审核认定、学分转换和学分应用等全过程的信息化管理，实现培训学分申报、审核、认定、查询一站式服务，为每位教师建立培训电子档案。

三、落实培训保障措施

1、加大经费投入，加强绩效评价。

各区市、各级各类学校要落实教育规划纲要提出的“将中小学教师培训经费列入各级政府预算”的规定，加大对教师培训经费投入，特别是要加大对校本培训经费投入，足额专款用于教师培训。要采取引入第三方评价教师培训等措施，加强对教师培训的绩效评价，确保教师培训质量。

2、强化学分应用，推动培训工作。依托xx教师教育综合平台，进一步完善教师培训学分标准体系，制定培训学分登记审核办法，逐步将教师培训学分作为教师资格定期注册、教师职称评聘、绩效考核、评优评先的必备条件。

xx市教育局

xxx年3月1日

幼儿园教师选拔通知范文 第11篇

为进一步深化教育人事制度改革，实现学校人事管理的科学化、规范化和制度化，调动教师工作积极性、主动性和创造性，根据新密市教体局岗位竞聘实施意见及我校实际，制定本实施方案。

一、指导思想

坚持“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理”的原则，按照“民主、公开、竞争、择优”的要求，实现有身份管理向岗位管理、由固定用人向合同用人的转换，调动广大教师的工作积极性，增强教师队伍活力，促进我校教育教学事业的发展。

二、竞聘条件

1、基本条件

①遵守宪法和法律；具有良好的品行；

②取得相应岗位的任职资格；

③近3年年度考核等次均为合格以上；

④适应岗位要求的身体条件。

2、专业技术岗位基本条件

专业技术岗位的基本任职条件按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行。其中副高级(分别对应五、六、七3个等级)、中级（分别对应八、九、十3个等级）、初级（分别对应助理十一、十二2个等级和技术员十三级）内部不同等级岗位专业技术人员在竞争同一级别内上一等级的岗位时，须在下一等级岗位上聘满三年或首次岗位等级竞聘时在该岗位上已聘满六年的可直接竞争同一级别内的最高等级岗位。

3、工勤技能人员竞聘专业技术岗位条件

①取得所竞聘岗位相应的专业技术职务任职资格，其中竞聘职业资格准入控制的专业技术岗位，应取得相应专业技术准入资格；

②具有所竞聘专业技术岗位要求的专业知识和工作能力；

③在本学校教学一线工作满三年以上，现仍在教学岗位，且进三年年度考核均被确定为合格及以上等次；

④工勤技能人员原则上应参加相应层次专业技术岗位最低等级岗位的竞聘。

三、建立岗位竞聘领导小组（人员名单略）

幼儿园教师选拔通知范文 第12篇

一、招聘数量及岗位

1.招聘数量：招聘派遣保育员2名

2.招聘岗位：保育员

二、招聘条件

1.身心健康，能从事正常工作。

2.热爱教育事业，有良好的职业道德，具有较强的'服务意识和团队合作精神。

3.年龄女40周岁以下；

4.保育员要求高中及以上学历

三、报名方式

1.报名时间：20xx年1月3日-20xx年2月28日，上午9：00—11：00，下午13：30—16：00；

2.报名方式：采取电话预报名形式，经电话预报名确认后，再通知本人到现场报名进行报名，同时进行面试。

地点：铁西区滨河凌空幼儿园。

四、薪资待遇

1.录用职工工资 1530 元。

2.按《劳动合同法》规定，缴纳“五险”(养老保险、基本医疗保险和生育保险、工伤保险、失业保险)。其中，个人应承担的部分，由本人缴纳。

3.管理方式。实行派遣制。用人单位与铁西区人力资源和社会保障局指定的派遣公司签订《委托派遣协议》，派遣公司向用人单位提供劳务支持和保障，负责合同派遣制的合同管理、工资发放、代缴“五险”。如若出现劳动纠纷由用人单位与派遣公司共同处理。

五、面试

面试时间、地点另行通知。

六、体检

面试合格者，由我单位保健员统一预约后，通知本人携带相关证件去铁西区妇幼保健所体检。体检费用暂由应聘人员自理。

七、本简章由招聘单位负责解释。

xxx

日期：

幼儿园教师选拔通知范文 第13篇

根据工作需要，我公司受中国人民解放军陆军边海防学院(昆明校区)幼儿园委托，向社会公开招聘幼儿教师2名。人员身份为编制外劳务派遣人员，现将招聘有关事宜公告如下：

一、招聘岗位及要求

1.幼儿教师2名，限女性，30周岁以下，大学专科及以上学历，限学前教育专业，具有幼儿证。

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行，身心健康，具备岗位要求的身体条件；

3.有幼教工作经验者优先。

二、福利待遇

1.购买五险一金；

2.工作时间周一到周五，国家法定节假日休息，带薪寒暑假；

3.配备免费五十平米宿舍；

4.月薪4000元(含五险一金)。

三、用工方式

本次招聘岗位实行劳务派遣制用工，录用后与云南惠民劳务服务有限公司签订劳动合同。

四、工作地点及报名、联系方式

1、工作地点：

2、报名方式：请应聘人员将附件《中国人民解放军陆军边海防学院(昆明校区)幼儿园编制外工作人员招聘报名表》、毕业证、学位证、相关专业职业资格证、党员证(若为党员)、重要奖项等证件、材料制压缩包发送至邮件压缩包命名格式按照(姓名+岗位)命名，报名信息以邮箱收到材料为准，可电话咨询，但不接受电话报名。

xxx

20xx年xx月xx日