没关系

员工达到退休年龄时，公司辞职不需要赔偿。 达到退休年龄时，双方劳动合同终止，不符合支付赔偿金的规定，用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿。

员工到了退休年龄公司能退休吗？

退休人员已经不是法律名义的劳动者，退休后存在的关系属于劳务关系，不再属于劳动合同关系。 达到退休年龄以上的人，不能成为劳动关系中的劳动主体。 工人从他们达到退休年龄之日起，在法律上切断了作为劳动主体的权利。

退休人员事实上已丧失劳动者主体资格，退休后的劳务关系未受相关法律调整，因此不能享受工伤待遇，不受最低工资限制，不受工作时间限制，不能享受相关福利待遇。 例如假期加班补偿、合同补偿金的解除等。 一旦发生纠纷，就无法进行劳动仲裁，只能诉诸法院。

1、根据我国劳动法相关规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止；

2、有下列情形之一的，劳动合同终止：

(一)劳动合同期满的；

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

(三)劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者失踪的；

(四)用人单位被依法宣告破产的；

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、吊销或者用人单位决定提前解散的

(六)法律、行政法规规定的其他情形。