因为证书过多过滥，需要持证上岗的职业多、培训多、考试多，对于劳动力和用人单位之间的供求关系造成了相当大的阻碍影响。同时负责职业资格培训、认证和发证的相关组织和协会，在一定程度上对于职业资格的审批流程规划不善、监管不力，造成了“持证人才”和用人单位、企业的实际工作需求不符。因此国家取消了很多职业资格证书的考试。

近年来，除了涉及公共利益、国家安全、人身健康等的“准入类”职业资格，大多数“水平类”职业资格，都面临逐步取消的结果。很大程度上，这是为了扫清农民工、大学生和社会人士求职就业的障碍，以免大家好不容易找到一份工作，工作内容不难，大多数人都能胜任，却因为需要复习考取职业资格证书而萌生退意；更何况很多企业就因为行业特殊，需要“持证上岗”，本身极其简单、机械重复的工作也难以招聘到保质保量的劳动力。归根到底，都是原先的职业资格证品种太多，考试太多，认证流程也太复杂。

比如许多和土木工程建筑施工相关的，筑路工、砌筑工、混凝土工和钢筋工等水平评价类职业资格证书，既没有可量化的准入门槛，也不强调持证上岗，工作中的专业技术含金量也不高，早已经不适应时代发展的需求，被取消，也就合情合理。

减少职业资格许可和认定事项是推进简政放权、放管结合、优化服务改革的重要内容，也是深化人才发展体制机制改革和推动大众创业、万众创新的重要举措。

对已经取消的职业资格许可和认定事项，人力资源社会保障部要会同有关部门加强跟踪督查，及时组织“回头看”，确保清理到位，防止反弹。要抓紧公布实施国家职业资格目录清单管理制度，清单之外一律不得许可和认定职业资格，清单之内除准入类职业资格外一律不得与就业创业挂钩。要加强对职业资格设置、实施的监管和服务，对违法违规设置、实施的职业资格事项，发现一起、查处一起。