人力资源业务合作伙伴

HRBP也被称为人力资源业务伙伴。 全称HR BUSINESS PARTNER，隶属人事部，主要协助各业务单元高层和经理员工发展、人才挖掘、能力培养等工作。

HRBP也被称为人力资源业务伙伴。 HRBP全名为HR BUSINESS PARTNER，隶属人力资源部，是企业派驻各业务或事业部的人力资源经理，主要协助各业务单元高层和经理员工的发展、人才挖掘、能力培养等工作。

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HR和HRBP的主要区别

1、战略性不同

传统HR在职能部门从事事务性工作。 HRBP是业务部门，需要洞察行业、产品、客户的发展趋势，从战略上调整措施。

2、工作方法不同

传统的HR习惯于专业模块分工，属于任务型工作，主要成为专家型人才。 HRBP必须与业务伙伴紧密合作，必须与团队合作，与业务一起成长，主要成为管理型人才。

3、发展空间不同

传统的HR上升通道容易局限于HR领域，跨专业部门存在一定的壁垒，职位天花板明显。 HRBP是业务与HR的交汇点，在HR和业务领域呈螺旋上升，择业半径足够大。