社会保障养老金和医疗保健是否可以单独支付取决于具体情况，不同的情况是不同的治疗，你可以根据自己当前的情况打电话咨询会更好。那么，社会保障养老金账户的余额取出来吗？让我们来看看安澈网络带来的介绍吧！

社保养老和医疗能分开交吗？

社会保障养老和医疗可以分开支付，但需要根据具体情况看：

1、如果是灵活就业，参与灵活就业社会保障，由于没有稳定的社会保障支付机构，将选择自费支付。有些地方不允许分别支付灵活的就业养老金和医疗费用。灵活的就业养老金和医疗保健分别支付。例如，在郑州，养老金可以单独支付，但医疗保健不能单独支付。

2、如果是城乡居民的社会保险，城乡居民的养老金和医疗保健可以单独支付，可以单独参加保险，可以一起购买，也可以与灵活就业和社会保障相结合。

3、职工社会保障的，由单位缴纳社会保障。根据规定，用人单位应当为职工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。在职工正常受雇于雇主期间，养老金和医疗保健不能单独支付，必须同时支付。

社保养老账户余额可以取出来吗2022

社保养老账户余额不能随便取出，只要养老保险关系终止，养老保险个人缴纳的部分可以提取，但必须满足以下条件：

1、没有中华人民共和国国籍的被保险人，可以书面申请终止养老保险关系，提取养老保险支付部分。

2、在境外取得永久（长期）居留权，并在台港澳地区参加保险，与用人单位解除或终止劳动（雇佣）关系并出境的外籍人员，可申请终止养老保险关系，可申请领取养老金个人账户余额。

3、参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年（包括按规定延期缴费），未转入养老保险的城乡居民，可以书面申请终止职工基本养老保险关系，然后申请个人缴纳养老保险。

4、参加养老保险的人死亡后，基本养老保险个人账户的余额可以依法继承。

如何计算社会保障养老基数？

社会保障基数的计算以上一年度在职职工平均工资为基础，即养老保险缴费基数的上下限。其中，养老保险基数上限计算如下：职工工资收入超过上一年度职工平均月薪三倍的，按社会平均月薪三倍计算缴费基数，超出部分不计入缴费基数；养老保险缴费基数下限计算如下：职工工资收入低于上一年度在职职工月平均工资60%的，养老保险缴费基数一年度职工月平均工资的60%。

假设当地社会月平均工资为1500元：

1、你的工资是1200元，养老保险缴费基数是1200元。按8%的比例，你应该付96元；

2、如果你的工资是5000元，养老保险的缴费基数是4500元。因为是社会平均工资的三倍以上，养老保险的缴费基数是社会平均工资的三倍，500元以上不算。作为基数，按8%的比例支付360元；

3、如果你的工资是800元，低于社会平均月薪的60%，你的养老保险缴费基数是900元，你应该按8%的比例支付72元。