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创业型公司，自己是公司担当。
不好意思辞职怎么办？

恭喜题主，成为一个公司的主力干将是一件极度荣耀的事情，即使是一家创业型小公司，也充分证明了你的能力，但又为何要辞职呢？是因为待遇吗还是因为公司没有发展前景？所以这里的不好意思辞职其中包含太多的不确定因素，只能按照我的猜想回答你的问题了。

辞职大部分是以下几个原因，针对不同的原因有不同的解决办法，并不一定只有辞职一个选项。

一、待遇太低

既然是创业公司，待遇一定比不了成型的大公司，所以这个原因是我第一个想到的辞职理由。
但是既然在公司已经得到了老板的认可，并成为主力干将，提涨薪应该不是什么很困难的事情吧？如果公司确实给不了你更高的薪水，那也可以提出以入股的形式参与每年的公司分红。
既然是公司的担当，这个要求我个人觉得也并不过份。
所以要是这个原因辞职，我觉得大可不必。

二、没有发展前景

创业公司一般在选定项目的时候，肯定是结合自身的能力和市场的发展趋势来确立的，没有哪个老板钱多烧得，不经过深思熟虑就去创业的，即使有，也很少。
既然是这样，又何来公司没有发展前景，为这个辞职的可能性相对比较小。

如果这个公司的确没有太大的发展前景，天花板太低，那我建议还是直接辞职，因为你再待下去纯粹是在耽误你自己，至于你不好意思是因为老板对你好还是别的什么原因，也要坚决走人，朋友归朋友，个人前程才是大事。

三、经营不善

创业公司大部分都是摸着石头过河，前期做的大部分事情都在摸索中，你能很快成为公司的担当，大概率是因为正好是你擅长的领域或者你有成熟的运作经验，能帮助公司快速成长。
但毕竟你不是公司老板，很多决策上的事情做不了主，这样就有可能导致公司的发展并不良性，继续经营下去有难度。

如果是这种情况，那是一定要辞职走人的，不好意思也要硬着头皮提，是金子在哪都会发光，不能因为你自己的不好意思耽误自己的钱途。

创业型的公司在发展初期，一定会存在很多的问题，在你已经得到老板重用的前提下，能坚持还是坚持下去吧，毕竟跟着公司一起成长起来的人，后期的回报也是最丰厚的。

纯属个人意见，仅供参考，希望能够给你一点点的帮助！

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