现在大家找工作时，比较注重公司是否会缴纳五险一金，社保的最低年限是15年，退休之后就可以按月领取养老金，但是有一部分人因为个人工作原因，或者资金情况不允许等原因，无法继续缴纳社保，决定不再缴纳社保了。

那么不再缴纳社保，是否意味着之前缴纳社保那几年的钱都白交了？是否还能把之前那些钱退回来呢？需要什么样的条件才能够退回呢？今天这篇文章就为大家一一解惑。

可以退的，但是申请退回的条件还是比较苛刻的。

国家规定的在职员工缴纳社保的总额是28%，灵活就业人员的由于工作不稳定等因素，缴费总额相对较低，总额是20%。在职员工的社保由公司按标准基数统一缴纳的，公司缴纳其中20%，纳入社保的统筹账户，个人缴纳其中的8%，这8%会进入个人账户，所以你最终就算申请成功，可以把之前缴纳的钱退回，那么其中退回的也只是你的个人账户里的钱，即8%，另外的20%就是贡献给国家了。

与此同时，个人账户里的钱，在还没有达到法定退休年龄时，是不能提前取出的。这也是社保最低缴费年限是15年，根据社保法去办理养老保险的基本账户，然后按照法定的缴费基数开始缴纳养老保险费用，这个过程实际就是一个从签订养老保险缴费协议到履行协议这样一个过程，这15年的缴费过程也算是一个履行参保义务的过程。

最终目的，就是确保参保人在达到法定的退休年龄时能领到基本养老金，也是对参保人的一种保护，社保的作用关系到生活的方方面面，有这样的规定在，一般人能继续缴纳，也就坚持继续缴纳了，减少了一定程度上的盲目退保，不然中途断缴，吃亏的也还是自己。

退保的条件

1、出国定居 ；

2、发生严重事故而失去劳动能力，或者去世后由家人继承。家人携带相关材料可以将这笔钱取出；

3、重复参加保险的(有些人经常会产生工作上的变动，外地和本地之间来回辗转，可能导致个人缴纳的费用和公司缴纳的费用重合；

4、达到法定退休年龄，累计缴费不足15年并且不愿意再继续缴纳的。

注：不同地方可能有不同的政策，具体有哪些要求还是建议去当地有关部门咨询一下比较清楚。