走访慰问帮扶户的通知范文 第1篇

海航易生各单位：

应海航集团和旅业要求，各单位须于中秋节放假期间（20xx年9月10日-12日），由各单位经营班子成员带队开展中秋节慰问工作：

一、慰问主体：

各成员企业自行组织本单位范围内的员工慰问活动。

二、慰问原则：

将员工关爱落在实处，切忌走形式，影响员工正常工作，真情实意，将关爱传递到每一位生产一线的员工。

三、慰问内容：

㈠现场慰问活动原则上应由各单位经营班子成员带队开展。对于确实不具备现场慰问条件的工作场所，可采用具有行业特色的通讯方式慰问。

㈡各单位可根据自身情况通过发放慰问品、深入生产一线走访、组织文体活动和宴请等方式慰问。

四、慰问对象：

㈠中秋节期间仍坚守在工作岗位的一线干部员工；

㈡生活困难员工及退休员工代表。

五、结合海航易生实际，公司领导将带队开展慰问活动，慰问计划和安排如下：

请各单位提前做好以下工作：

1、各单位综合管理部作为此次慰问的保障和责任部门，全权负责此次慰问工作；

2、各单位综管部须于9日晚做好工作安排，创新慰问形式，下发工作单，购买慰问物品，并做好慰问期间的拍照、问题及座谈记录等保障工作，备案留用；

3、请北京各单位综管部提前做好总部领导慰问准备工作；

4、通知按计划节日加班干部员工正常到场加班即可；

5、请各单位在9月13日12:00前将慰问工作落实情况反馈至海航易生综合管理部_京和张连昆处。

6、各单位务必高度重视，安排并落实好此次领导慰问工作，严禁流于形式或者“不慰问”、“假慰问”情况发生。一经查实，违者重罚！

海航易生综合管理部

xx年九月九日

走访慰问帮扶户的通知范文 第2篇

各街道新居民所：

中秋将至，为深入贯彻落实党的社会主义核心价值观，营造和谐、幸福的节日氛围，充分体现党和政府对我区新居民的亲切关怀，确保他们能过上一个欢乐、详和的节日，按照《关于开展20xx年“我们的节日·中秋、重阳”主题活动的通知》(温龙文明办〔20xx〕24号)要求，经研究，决定开展“情暖中秋”走访慰问活动，现将有关情况通知如下：

一、指导思想

紧紧围绕社会主义核心价值观和“中国梦”，坚持“海纳百川、真诚服务”的宗旨，深入基层、深入新居民家庭，大力开展“送温暖、献爱心、走访慰问”活动，营造关爱新居民、共建和谐的良好氛围，为“两美龙湾”提供良好的社会环境与精神支撑。

二、工作目标

通过此次活动，让我区新居民切实感受到社会大家庭的友善和温情，让他们度过一个祥和、喜庆的节日，进一步促进我区经济社会和谐发展。

三、慰问方式

慰问时间：20xx年9月17日-9月26日

慰问范围：帮扶结对对象、困难新居民

慰问形式：采取召开座谈会，深入企业、居住地走访等

四、相关要求

(一)加强领导，精心组织。要切实加强活动的组织领导，把中秋走访慰问工作作为关爱新居民的一项重要举措，有效整合资源，精心组织安排，认真贯彻落实，及时把党和政府的关怀送到，确保新居民过一个安定、祥和的节日。

(二)注重内涵，积极引导。始终坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则，深化活动效果。在走访慰问活动中，要积极听取新居民们的意见和要求，了解他们的工作、学习、和生活情况，切实解决他们的实际问题和困难，同时引导新居民在享受节日欢乐的同时树立过节新理念和新风尚。

(三)营造氛围，广泛动员。要利用报纸、网络等媒体，加强对“情暖中秋”走访慰问活动的宣传，形成全社会关心、关爱、关注新居民的良好氛围。同时要结合节日特点，体现人文情怀，利用文化礼堂、广场公园等阵地，开展文化惠民、便民服务，力求让更多的新居民参与其中，感受到节日的温暖。

请各新居民所于9月29日前将活动开展情况及时上报局管理科。

xx服务管理局

20xx年9月18日

走访慰问帮扶户的通知范文 第3篇

各县区委xxx，市直各有关部门（单位）xxx科：

xxxx年中秋节即将来临，为切实做好xxxxxx走访慰问活动，体现为xx服务的精神，根据xxxxx要求，现就做好中秋节前走访慰问xxxxx活动的有关事项通知如下：

一、目的意义

在xxxxx期间开展走访慰问xxxx的活动，对进一步推进xxxxx战略的实施，夯实xxxxx队伍建设，加强与xxxxx的沟通联系，充分调动他们创新创业的积极性和创造性，激励xxxxx继续做出新的贡献，全面推进我市科学和谐跨越发展，具有十分重要的意义。

二、走访慰问的主要对象

三、具体要求

在前期调查摸底的基础上，选取xxxxxxxx(类型)作为重点走访对象。

要树立xxxxxxx理念，切实加强活动的组织领导，精心制订活动方案，主要负责同志要带头参加，把走访慰问xxxxx工作作为一项重要政治任务抓好抓实。走访慰问采取市县分级实施，走访人数根据实际情况自行确定，走访形式可采取领导走访和工作人员走访相结合，走访本人和走访其近亲属相结合，上门走访与函电慰问、集体座谈、联谊会、茶话会等活动相结合的办法。要通过走访慰问活动，了解和掌握xxxx的工作、学习和生活情况，认真倾听xxxxx的建议和意见，切实解决他们工作、生活上存在的实际问题和困难，把党和政府的温暖送到xxxx心中，确保走访慰问成效。

走访慰问要在中秋节前完成。工作结束后，各市直单位、县区要认真进行总结，并将活动开展情况和xxxxx反映的意见及建议，以书面形式（含电子版）于xx月xx日前报送到xxx办公室。

电子邮箱：xxxxxxxxx@xxx.com。

xxxx年xx月xx日

走访慰问帮扶户的通知范文 第4篇

集团各公司、各项目组（部）、各部门：

一、慰问金发放标准

1、各公司、各项目部（组）所有在编工作人员

20xx年1月1日以前进入公司的员工每人?元人民币；

20xx年1月1日后进入公司的员工，按实际到岗日期折算，不满一个月的按一个月计；

2、在各公司、各项目部（组）服务的协议工

20xx年1月1日以前就服务于公司的协议工每人?元人民币；20xx年1月1日后服务于公司的协议工，按实际到岗日期折算，不满一个月的按一个月计。

二、内部员工慰问品发放事宜

中秋慰问品为月饼，各公司、项目组在册人员及劳务工、清工每人一份，由各单位行政部门统一发放，对于生产一线的员工，各单位必须由经营班子负责组织进行现场慰问。

希望全体员工继续秉承不畏困难、团结进取的工作作风，继续高效的完成第四季度重点工作，顺利完成年初既定的各项工作计划。

三、外部慰问品发放标准

1、一类标准：

2、二类标准：

3、各单位外部慰问必须严格按照上述标准统一进行，不得随意增加或合并执行

四、中秋放假安排：

1、9月12日放假一天，（9月10日、11日正常公休）

2、各单位、各部门应妥善安排好假日期间值班和安全等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处理，确保公司生产、经营、管理有序进行。

集团公司

二〇xx年XX月XX日