单位为员工发口罩通知范文 第1篇

为了公司的发展需要以及更好地提升竞争力，经公司高层管理研究决定，我深圳工厂将于xx年x月x日全部搬迁至惠州新工厂。大家如果不愿意跟随新厂搬迁到惠州工作的，可递交辞职书，公司将会在一个月后给予办理离职手续并结算清员工的所有工资;员工若有愿意到惠州新厂工作的，则到行政部报名，届时明年春节放假回来xx年x月x日一起到惠州工作。

鉴于搬迁事务繁杂且重大，为了确保有序而顺畅地进行，请全体员工积极、全力地配合搬迁事宜。同时，希望大家在深圳工厂这最后的一个月里面，认真履行职责做好未完成的工作。

最后，公司提前预祝大家春节快乐，心想事成，万事如意。谢谢!

xxx有限公司 行政部

单位为员工发口罩通知范文 第2篇

防疫工作，人人有责，希望各员工积极响应国家号召，做好个人防疫，要随时戴口罩，不参加聚会、聚餐、不到人员密集场所，遵守防疫相关规定。

xxx区管委会，各镇人民政府、街道办事处，市政府各部门、各直属机构：

为深入贯彻落实中央部署要求，结合当前疫情防控形势的全面评估和综合研判，省应对新冠肺炎疫情防控领导小组按照规定程序，及时将新冠肺炎疫情防控应急响应级别由省级一级响应调整为省级三级响应。调整新冠肺炎疫情防控省级应急响应级别，不是放松疫情防控工作，而是对防控工作提出了更严、更精细的要求。我市疫情防控基层单元面临的形势将更趋严峻复杂，特别是企业加快复工复产，加速人流、物流聚集之后，外部输入性风险不降反增。应对疫情绝不能有丝毫的麻痹、松懈和侥幸心理，必须咬紧牙关，务必持续做好“外防输入、内防扩散”各项工作，并抓实抓细抓到位，进一步巩固好疫情防控的阶段性成果，筑牢疫情防控安全防线，切实保障人民群众身体健康和生命安全。

近期xx等地发生聚集性疫情，已波及数个省份，按照_、省、市、区联防机制的统一部署，为落实疫情防控措施，通知如下：

一、要落实主体责任

行政财务部牵头负责本公司疫情防控工作，公司前台做好员工每日体温测量记录、异常症状报告等健康监测，各部门负责人督促本部门的健康异常人员规范前往医院就诊。

二、主动开展疫情防控工作

做好14天内有xx市和国内中高风险地区旅居史的员工的排查登记，及时向当地社区报备，纳入社去管控。

三、各部门要落实个人责任

引导员工当好自身健康的第一责任人，坚持做好个人方式，科学佩戴口罩，在公共交通工具、电梯等密闭场所全称佩戴口罩。

四、保持个人卫生

勤洗手，保持1米以上的社交距离。

五、xx天内有xx和国内中高风险地区旅居史的人员，应主动报告社区，配合做好隔离管控工作。

202x年x月x日

根据某某省突发公共卫生事件一级应急响应要求，现就本公司/住宅公司疫情防控工作通告如下：

单位为员工发口罩通知范文 第3篇

在这个病情肆虐的时期，人人都尽自己所能做好了防护措施。谁都不想被这可怕的病毒找上门，因为病毒是通过飞沫传播。所以，戴口罩成了必不可少的措施。

都说患难见真情，在这次比疫情中，仅口罩就掀起了不小的风波，日本虽然曾经和中国有很大的过节，但现在得到中国有难的消息，他们没有任何迟疑，火速支援中国，日本给我们捐献的医用资源不尽其数。光口罩就有几百万只，江东东京的市场差不多搬空了。现在正是日本樱花开放的时期，口罩也是日本民众出行的必备品，这足以证明中国在日本眼中的重要和疫情的严重性。

在国内，疫情发现时，口罩被我们一抢而空。慢慢等到疫情严重时，口罩十分稀缺，一个口罩也已经到了几十元的天价，虽说物以稀为贵，商家从里面可以赚取一大笔利益，但是在国家的安危人民的安危面前，这些利益都显得微不足道，所以我希望你们能将口罩给予需要的人，让口罩发挥用处。在最近，贩卖黑心口罩的商户相继出现，但他们为了一时省力，却要让数以千计的医护人员为之操心。所以，不管是为了自己还是为了别人，都不要再干这种无意义的勾当了。在平时，口罩常常被我们忽视，没有人愿意带他，但现在是疫情关键时期，请收起你的盲目自信，时常带着这位平时你用不着的朋友。

单位为员工发口罩通知范文 第4篇

根据某某省突发公共卫生事件一级应急响应要求，现就本公司/住宅公司疫情防控工作通告如下：

公司原则上开放一个大门进出，公司出入口要加强值守，进出人员要带口罩，建立人员车辆登记、体温测量登记、公司应急处置等制度。

非公司人员和外来车辆不得进入公司，快递、外卖、访客等一律在公司门外，由业主到公司门外领取或接待。

每日对电梯、楼道、单元大厅等公共区域进行消杀，重点区域增加消杀频次，做好消毒记录。要在指定位置设置专门的废弃口罩定点收集桶，配合环卫部门进行专业化处置。

对发现的XX、XX、XX等地来常人员，及时报告村(社区);对发现与重点地区人员有密切接触史的，必须第一时间报告。

某某公司疫情防控指挥部

单位为员工发口罩通知范文 第5篇

为帮助新员工全面了解公司基本概况、企业文化及基本制度流程、产品知识等内容，并掌握基本的沟通技巧，养成良好的职场习惯，以更快更好地融入z大家庭，按公司《培训管理纲要》相关规定，培训发展部决定举行《新员工入职特训班》，现将此次培训班有关注意事项通知如下：

一、培训时间：2021年7月9日9:00至7月11日17:30，7月14日9:00至7月16日17:30期间。

四、培训计划：详见附件：《新员工特训进度计划表》

五、自备物品：受训员工在军训期间需自行准备军训用鞋

考核采取闭卷笔试形式，严格考试纪律，严禁讨论、相互抄袭、查找资料等违纪行为，违纪以0分计算;对考试不合格者，针对具体内容限期自修，并重考，补考不合格者将不予以转正。

新员工特训期间原则上不允许请假。如特训期限内有客户紧急需求，或其他不可抗拒的重要事宜，请按流程请假并经副总裁级以上领导审批后报培训发展部备案，方可准予请假。

新员工特训工作事关z可持续发展的人力资源基础，请相关职能部门和相关人员充分重视，提前做好新员工特训组织安排工作，以保证新员工按时参加特训。所有员工均不得缺席特训。

单位为员工发口罩通知范文 第6篇

新型冠状病毒爆发，这让许多人都认识了“我”的重要。虽然我很普通，不过是普通的医用口罩而已，有许多人都不会注意到我，但是在中国危在旦夕之时，我为奋斗在一线的医护人员阻挡有害气体，气味，飞沫的进出。我虽不能保证他们百分之百不会被感染，但会尽自己那绵薄之力，去捍卫他们的“未来”。日本，梵蒂冈，华人，及各国人民都向中国捐赠医用物品。

在这次疫情当中，有许多人悄悄将一箱又一箱的医用物品放在公安局或医院门口，无非不是人肉送来或在各国买的。世上温情如此简单，有了温情，自然少不了厌恶。网上有人直言卖口罩，不少人买口罩，可怎料卖家只收钱不卖;也有药店为赚钱，故意抬高口罩价格，钱已蒙蔽了他们的双眼，作为中华儿女，有国才有家，少年强则国强，你怎能不尽些绵薄之力?虽然“我”普通，但“我”用途却不普通。口罩不过是可有限阻挡病毒，关键还看自身，如果你不珍惜生命，戴口罩也是无用的，在我看来，温情总比厌恶多，人间值得，请保护好自己，就是进了绵薄之力。

单位为员工发口罩通知范文 第7篇

尊敬的客户:

您好!

承蒙您长期以来对本公司的大力支持与配合，本公司全体员工表示由衷的感谢!

因业务发展需要和公司规模的扩大，自2016年7月1日起，公司将搬迁至新的地址(具体联系方式附后)，因公司搬迁期间给您带来的不便，我们深表歉意!我司将以此次搬迁为一个新的起点，进一步为您提供更优质的产品和服务，与您共同发展，并再次感谢您长期以来给予本公司的支持与合作!

新地址：江苏省无锡市新吴区机场路135号嘉悦大厦1108室

如因公司的搬迁给您与贵公司带来不便，我们深感歉意，并敬请谅解!

特此通知!

无锡爱派人力资源有限公司

201x年 6 月 29 日

单位为员工发口罩通知范文 第8篇

xx全体员工：大家好!虽然国内疫情控制得到了显著的果效，但是国内部分地区仍有新的确诊病例产生，所以防疫工作我们仍不能放松，现根据目前的防控形势，安排如下：

1、全员到公共场所必须佩戴口罩，包括在公司办公，外出业务对接、乘坐公共交通工具等。

2、下班后需要外出的同事出入一定要戴上口罩，而且与外面的人保持米以上的社交距离。

3、公司保卫要认真做好人员进出测量体温和登记的工作。为了大家的生命安全着想，也为着你自己的生命安全着想，请认真对待防疫期间的预防控制措施。望各位员工和家人平安健康!

xxxx有限公司202x年x月x日

单位为员工发口罩通知范文 第9篇

XXX

我公司与你于****年 月 日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。

请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。

同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

XXX有限公司

年 月 日