海上救援队总结 第1篇

今年以来，在上级领导的指导下，在全体群众的共同努力下，我们认真贯彻落实党的十七精神和区委、街道党工委的工作部署，以“”重要思想为指导，以为统领，认真学习贯彻党的六中、七中全会精神，不断提高队伍素质，增强队伍活力，加大工作力度、狠抓落实，各项工作取得了一定成效。

一、2009年工作开展情况

一)抓好组织建设，增强机构合力。

一)建立机构。建立组织机构，加强对人事、财务、纪检、监督、社保等有关部门的工作管理。

1、完善了人事工资发放的制度。按照上级有关部署，对工资发放、职工奖金发放及其补贴等制度进行了修订。今年上半年，我局共发放职工工资元，为全体职工提供了工资报酬。六是加强了对职工的思想工作。今年我局共召开1次政协委员会议，学习贯彻党的精神，学习贯彻党的精神和省市、区委有关会议精神3次，并做好了相关记录。通过学习活动的开展，职工进一步加深了对我区人事工作的认识，增强了做好人事工作的积极性。

2、完成了年度考核的各项任务。我局今年上半年完成了456名优秀人事的评聘工作，并将年度考核情况纳入各科室年度考核，为了使这些评优评先工作的开展，真正发挥人事的积极性，我局对年度考核的各项任务进行了细化和安排，明确了工作的内容和要求。

3、做好了人事档案的整理和归档工作。今年上半年，为了使职工更好地了解、掌握我区人事工作的基本情况，我局将全区职工的基本情况进行了统计，从基本情况上对年度职工的基本情况进行了全面的统计。

二)加强了对职工队伍建设的管理。

今年我们按照上级有关部门的要求，加强了对职工的思想教育。上半年我局共召开了各类会议12次，学习培训6次，参会人员达368人次。

三)认真抓好了队伍的管理。

一是抓好职工的教育管理。我们始终把职工的教育放在各项工作的首位，把培训的效果、培训的成果、培训的成效作为选拔任用的重要因素，加强职工队伍的建设。二是抓好职工的教育管理。我们始终坚持“三重点”工作即教育重点抓好业务学习，思想教育重点抓好党的精神宣传学习，纪律教育重点抓好职工行为规范教育、纪检监察职务犯罪预防教育，理论和业务知识的学习。三是抓好职工的教育管理。今年上半年，我们在全局开展了“职工教育管理年”活动，通过教育活动的开展，全局职工的思想和业务素质得到了进一步提高，理论和业务知识得到了进一步加强，职工的思想素质和业务素质得到了进一步的提高，理论知识得到了进一步的巩固和提高。四是抓好了队伍的建设。今年上半年，我局在全市率先开展了“职工教育管理年”活动，在全市

海上救援队总结 第2篇

1、当火险等级进入四级，镇指挥所进入24小时值班，三个村要派出护林员、防火员进行全天巡逻。

2、重要节假日，如冬至、大年三十、元宵节、清明节期间，各村对林区坟地集中的地域要派专人看守，防止因上坟烧纸引发火灾。

3、一旦发生火灾，各村要迅速上报镇指挥所，说明火灾地点、方位，镇上报县防火指挥部，同时快速集结扑火队伍，由各村书记、主任带队，按指定地点集中，服从镇防火指挥所统一指挥。

4、各支队伍要听从指挥、服从命令，行动要快，扑救及时，方式方法得当。

为确保敬老院全体人员的生命财产安全，确保敬老院工作正常运行，防范消防安全事故的发生，确保消防安全事故发生时损失减少，危害降低，能快速、高效、合理有序地处置消防事故，根据上级有关部门文件精神和相关法律法规，结合我我乡消防环境建设与准备的实际，制定本预案。

一、消防安全工作领导组织机构

组长：

副组长：

成员：

二、消防安全工作成员的责任分工

组长负责定时召开消防安全工作领导小组会议，传达上级相关文件与会议精神，部署、检查落实消防安全事宜。

副组长负责各具体负责组织对紧急预案的落实情况，做好准备，保证完成各级政府领导部署的各项任务。

领导组各组员具体负责火险发生时的处理、报告、监控与协调，保证领导小组紧急指令的畅通和顺利落实；做好宣传、教育、检查等工作，努力将火灾事故减小到最低限度。

消防安全领导组织机构下设通讯组、灭火组、抢救组、紧急疏散组，分别具体负责通讯联络、组织救火、抢救伤员、疏散老人等工作。

（一）通讯组：组长： ，火险发生时，负责立即电话报告敬老院消防安全工作组和上级相关部门，以快速得到指示，视火情拨打119，及时告知全体院民，逃离现场）。

（二）灭火组：组长： ，负责消防设施完善和消防用具准备，负责检查全院的用电、用火安全；火险发生，立即参加救火救灾工作。

（三）抢救组：组长： ，成员： ，负责做好及时送往医院的准备工作，负责火险发生时受伤院民及救火人员伤痛的紧急处理和救护。

（四）紧急疏散组：组长： 。成员： ，负责制定紧急疏散方案，明确各栋居住院民的逃生途径与办法指导。

三、灭火工作预案

1、发现火情，在场人员要立即引导室内人员进行有序疏散，并迅速利用室内的消防器材控制火情，争取消灭于火灾初级阶段。

2、如不能及时控制、扑灭火灾，在场人员要立即采取措施妥善处理（如切断电源等），防止火势蔓延。

3、在场人员要以最快的方式向领导组成员汇报，尽快增加援助人员，协助救火。

4、领导组成员接到报告后，要立即到达火情现场，并视火情拨打“119”报警求救。

四、逃生预案

1、火情发生后，按照灭火预案，管理人员及各工作人员要立即通知领导小组领导，尽快增加援助人员，如发生重大火情，同时向“119”报警，并根据火情发生的位置、扩散情况及威胁的严重程度逐个区域通知人员撤离。

2、管理人员及工作人员应该正确引导撤离院民奔向疏散通道，并将正确的逃生方法告知负责同志，其余人员按照既定位置，统一使用灭火器灭火，并进行伤员抢救等工作。

3、为更好地应付紧急情况，管理人员及工作人员必须一切听从现场指挥部的指挥。

4、紧急疏散的`负责同志必须接受基本灭火技术的培训，正确掌握必要的方法，对行动不便的院民及时安排人员帮助其迅速转移，切实保证逃生院民的安全撤离。

一、指导思想

严格执行消防工作“预防为主，防消结合”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，充分调动每名员工的工作积极性，主动参与消防工作。发生紧急情况时，每名员工都能处事不惊，有条不紊的开展报警、灭火和疏散工作，各负其责、各尽其职，最大限度地控制火灾、疏散人员，全力保障人员及财产安全。

二、组织及主要职责

1、组织机构：餐厅成立消防应急中心，下设灭火、通讯、疏散、救护四个职能小组。

主管消防安全责任人：

消防安全管理员：

通讯联络组：

疏散引导组：

安全救护组：

灭火行动组：

2、主要职责：

①消防应急指挥中心：平时指导餐厅灭火和应急疏散的宣传教育、培训演练；战时指挥协调各职能小组开展工作，迅速果断将火灾扑灭在初期阶段；协助配合到达火场的公安消防队开展各项灭火救援行动；协助配合公安消防机构做好火灾事故调查工作；其他有关工作。

②灭火行动组：根据火场情况，熟练应用各类灭火器材和工作，正确实施灭火工作。

③通讯联络组：及时实施报警和接警处置程序细则，迅速报告“119”接警中心，准确反映情况，并派人接车。进行通讯联络并及时反馈信息，传达上级命令，了解火场的信息，上传下达，保证通讯顺畅有序。

④疏散引导组：负责组织火灾区域人员从疏散通道和安全口迅速撤离火场。

⑤安全防护救护组：对受伤人员进行紧急救护，并对火场中出现的各种需求及时解决。

三、灭火战斗力量形成流程（灭火救援基本处置程序）

1、灭火第一战斗力量的形成

①任何人发现火灾应立即报警并呼喊附近员工参加灭火救援。

②火灾现场或附近区域的工作人员听到呼叫后应立即赶往失火地点，自发组成灭火第一战斗力量。哪里发生火灾，就在哪里形成第一战斗力量，开展初期火灾的报警、扑救和人员疏散。具体任务要求是：第一发现火灾的员工就近使用灭火器材灭火，并大声呼叫周边员工报警、增援；距起火点近的员工负责利用灭火器和室内消火栓灭火；距电话或火灾报警点近的员工向公安机关消防机构报警；距安全通道或出口近的员工立即引导顾客向安全地点疏散。

2、灭火第二战斗力量的形成：

①消防安全责任人接到报警后，应立即按照《餐厅灭火和疏散应急预案程序》处置。确认火警后，开展灭火救援工作，并拨打“119”电话报警，同时报告餐厅值班领导。

②本餐厅员工和消防应急指挥部的灭火、通讯、疏散、救护等各个职能小组成员在接到火警通知后，接应第一战斗力量进行灭火、救援。第二战斗力量应听从消防应急中心的统一指挥，并按本预案规定程序和要求实施灭火、救援。第一战斗力量应协助第二战斗力量工作。

四、报警和接警处置的基本要求

1、无论任何部门或人员（本餐厅）发现火灾，应立即向“119”公安消防队报警。

2、报火警时要沉着冷静，应讲清以下内容（特别是向公安消防队“119”报警时）：

①失火场所的准确地理位置。

②尽可能地说明失火现场情况，如起火时间、燃烧特征、火势大小、有无被困人员、有无重要物品、失火周围有何重要建筑、行车路线、消防车和消防队员如何方便进入或接近火灾现场等。

海上救援队总结 第3篇

2017海上搜救中心年度工作总结

2017海上搜救中心年度工作总结范文

海上搜救中心年度工作总结

一、工作完成情况

截止11月1日，海上搜救2017海上搜救1450人次，海上搜救24114人次，完成任务的。

二、工作中存在的问题

一)、宣传教育工作

1、海上搜救中心的工作重心在宣传。我中心宣传教育工作开展起来，首先我们通过宣传教育培养了一批新的海上搜救人员。我们通过向他们宣传《海上搜救中心法律法规和海上搜救中心工作制度》、《海上搜救中心应急处置方案》等法律法规。宣传教育的效果明显，我们还通过海上搜救知识咨询的方式开展了海上搜救知识培训，并通过海上搜救知识的答题活动，使全体人员了解了海上搜救知识及应急处置方案的内容。

2、海上搜救中心的工作制度还需要完善。我们还要在工作中更加注意落实制度，并在今后的工作中进一步规范。

3、海上搜救知识宣传不深入。我们还有待进一步规范。

4、海上搜救知识宣传还有待加强，我们还应加强对海上搜救知识的培训和宣传，使广大群众能够熟悉并掌握海上搜救知识。

海上救援队总结 第4篇

今年，我局在市、县委、县的正确领导下，以“科学发展，安全生产，为民服务，创优质服务”为宗旨，认真贯彻落实上级关于深化安全生产“三项行动”的部署和各项要求，紧紧围绕“安全第一，预防为主，综合治理”的总体目标，认真落实“安全生产年、全县安全生产月”活动，加强安全生产宣传教育，全面提高全体职工的安全生产意识和防范事故的能力，有力地推动了全县经济健康稳定快速地发展，现将我局今年安全生产工作情况作一个总结：

一、主要工作开展情况

今年，我局认真组织全局职工学习《安全生产法》、《危险化学品管理条例》等法律、法规和有关文件，进一步增强了全局职工对安全生产法律法规、规章的认识，进一步提高全局职工依法生产、安全生产的观念；认真组织了全县安全生产月系列宣传活动。

二、工作开展基本情况

1、开展了“安全生产月活动”，在活动月中，县安监局组织全县范围的安全生产专项整治行动，重点对“三违”、“三违”等行为进行检查；

2、组织开展“反三违”和“六不伤害”的大检查活动；

3、开展了“安全生产月”活动的安全教育培训、演讲比赛，提高全局职工的安全生产意识和应对突发事件的能力。

三、存在问题及下一步工作打算

我局在安全生产月活动中取得了一些实效，但也存在了一些不利因素。一是安全生产宣传教育工作还需要更加广泛深入，全员的安全意识有待进一步提高；

二是安全生产法律法规的贯彻落实还要进一步加强，特别是企业安全生产管理的法律、法规的宣传还必须加大力度

海上救援队总结 第5篇

预警分级

根据森林火险等级、火行为特征和可能造成的危害程度，将森林火险预警级别划分为四个等级，由高到低依次用红色、橙色、黄色和蓝色表示。

预警级别的具体划分标准，由国家林业局制定。

预警发布

根据县森林消防指挥部《处理森林火灾事故预案》的指示精神，结合我镇实际情况和森林火灾发生规律，制订本预案：

一、凡发生森林火警，都应按照行政村委或起火单位直接处理。发生下列森林火灾事故，由镇森林消防领导小组组织有关部门进行处理。

1、跨村行政界限或部分插花山，明火半小时仍未得到控制或受害面积在五亩以上的森林火警火灾。

2、发生在镇界、县界边线上的森林火灾。

3、造成人身伤亡的森林火灾。

4、需要镇支持扑救的森林火灾。

二、扑火领导

1、组织领导

⑴镇森林消防领导小组办公室及党政办公室接到上述森林火灾事故报告后，值班人员应立即向镇森林消防领导小组组长及镇政府主要领导报告。

⑵镇森林消防领导小组办公室根据镇森林消防领导小组组长及镇政府主要领导的批示，立即向有关镇、村通报情况，做好应急准备，部署紧急措施。

⑶镇森林消防领导小组依据火灾情况，必要时，立即组织镇森林消防扑火队、派出所及镇属部门，迅速赶赴现场，帮助起火单位做好扑救工作，负责向现场提供后勤支持，及时向上一级有关部门及有关单位做好联系工作。

2、扑救原则

根据火势状况，扑救山火要掌握：⑴以发动就近群众扑救为主，采用人海战术方针，实行直接扑火；⑵必要时可采取“牺牲局部、保存全局”的战略，采用开辟防火隔离带，阻止山火蔓延；⑶山火扑灭后，一定要留守现场，以防死灰复燃。

3、扑火力量

发生火警、火灾后，各村委要迅速组织群众上山扑救，同时镇政府和镇森林消防领导小组可指令派出所、镇森林消防义务扑火队参加扑救。

4、通讯联络

海上救援队总结 第6篇

我局在上级领导的大力支持下，以“保安全、保质量、保安全”为目标，紧紧围绕“安全第一、预防为主”的方针，强化“四个意识”“四种能力”的培训，狠抓制度落实，全面提高队员的安全防范意识和防范能力，全面提高队员的业务素质，增强了队伍的凝聚力和战斗力，圆满实现了各项安全防范措施，有力的保障了我局各项工作的顺利开展。

1、强化了队伍建设，提高了队员素质。

我们把加强对队员的业务培训作为提高队员素质的有效途径，把传、帮、带作为一项重要工作来抓。一是加强军事理论知识的学习，不断提高队员的军事素质和军事技能。二是采取请进来、走出去的学习方法，采取集中学与分散学相结合，集中学与分散练相结合的学习方式。并根据工作安排，定期组织队员培训。三是加强对队员的业务技能训练，采取请进来、走出去的办法，选派骨干人员参加市、县业务培训，使队员的业务技能有了长足的进步，队员的业务技能水平有了明显的提高。并组织队员参观兄弟县市局和兄弟企业，增进了彼此的了解。

2、加大安全防范力度，做好安全保卫工作。

安全防范，始终是我局工作的重中之重，抓好了安全防范工作，能够营造一个安定、和谐、稳定的社会环境，是我们做好安全保卫工作的必然条件。为此我们从以下几个方面加强了工作：一是制定了《安全防范》及各类应急预案，进一步完善了各项制度。二是加大值班、交、学习等工作力度。三是加大对重点部位的安全检查力度，查处的人和事，确保不发生任何安全事故。

3、加强队员的业务培训学习，提高队员素质。

我们在抓队员业务培训的同时，十分重视加强对新队员的业务培训，今年来，我们组织人员进行了军事理论、消防安全知识、业务操作规程、保卫工作基本常识等方面的培训。通过培训，不但提高队员的军事素质，丰富了队员的知识储备，提升了队员的服务水平和业务技能。也为今年的保卫工作打下了坚实的基础。

4、加强了保卫人员的业务技能训练，确保安全无事故。

为了确保各项工作有条不紊的开展，我们加大了对保卫人员工作能力、执勤能力、文字语言表达能力的考核，通过每周一、两次的保卫例会，进行交流，分享经验，互相学习和提高。在会议上，队员们畅所欲言，提出许多自己不明白的问题，大家各抒己见，使队员们解决问题的方法更加灵活多样。如在工作中出现失误时，大家一起商讨，研究解决，使大家在工作中少走弯路，提高工作质量。

5、加强了与部门的联系，取得了部门的支持和配合。

在工作中，我们严格按照部门的要求，认真执行部门的工作方针政策，并按照要求，做好了社会治安综合治理、计划生育、禁毒工作、反工作、治安防范工作以及其他工作。在社会治安综合治理工作中，我们做了大量的工作：一是加大了巡逻检查力度，确保了社会治安安定局面的稳定。二是加大了对网吧、出租房屋及周边环境的综合治理力度，严厉打击了组织。三是加大了对涉毒人员的教育培训力度。四是与、联系取缔了涉毒人员。五是加强了对和的治安联防，防止了各类安全事故的发生，确保了社会稳定。

6、我们在做好各项安全防范工作的同时，积极配合上级领导做好安全保卫工作，并积极协助上级各部门做好安全保卫工作。

7、积极参加上级部门举办的各种培训。

8、认真完成领导交办的其他工作任务。

在今后的工作中，我局将加强队员的业务培训，全面提高队员的业务素质，努力工作，不断改进工作方法，提高工作效率，力争安全无事故。

海上救援队总结 第7篇

今年以来，在上级部门的正确领导和全体工作人员的共同努力下，中心的各项工作都取得了可喜的进步。

一是中心成立了工作小组。中心成立以后，我中心就及时调整、充实和完善了工作小组，并对工作小组人员进行合理调配，充分发挥其潜力，调动员工的工作积极性。

二是建立了员工报道制度。中心成立以来，中心员工报道的主要渠道是中心领班、中心、工勤人员等。员工报道是中心领班、工勤人员了解中心的第一信息、第一事情，以便领班对中心的工作进行指导。

三是加强了员工考勤管理。中心员工的考勤管理是我中心员工工作的重要环节。在考勤管理方面，中心加强了员工考勤制度的执行情况，实行了“xx日一报”制度，即早、中、晚xx日对员工请假、迟到、早退、请事假等进行了严格管理，确保了公务用车，有效地保证了各种公务用车和中心工作的正常开通，为领导和员工创造了一个干事创业、生活满意的环境。

四是加强了员工培训工作。中心在年年初就下发了“员工教育培训计划”。通过各种培训学习，使我中心员工的业务水平有了明显提高。

五是加大了考核力度。中心对各岗位考核标准进行了细化和完善。在每月的考核中对各岗位进行考核评分，中心对各岗位进行了奖罚分明，以此来充分调动全员工作的积极性。

六是做好了员工的考勤、培训工作。中心在员工培训工作方面做了大量的工作，中心在中心内部也积极做好了培训课程的设置、教材的发放、考核等准备工作。在今年的年度培训工作中，中心还加大了检查力度，中心制订了培训教案等。在今年的月份，中心还对我中心的员工进行了全方位的培训考核，并取得了良好的效果。

三、工作中存在的不足

中心的工作虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求和中心领导的要求相比还有一定的差距，主要是：中心工作人员的素质有待于进一步提高，工作的计划性、预见性与创造性还不够强；与领导的要求相比还有一定的差距；工作的主动性不够；与其它部门的协调与沟通能力有待进一步提高。

四、下一步工作打算

一是加强自身学习，不断提高理论水平和业务素质。在学习的过程中不断丰富自己的专业知识和技能，做到勤于思考，敢于实践，大胆开拓。

二是积极开展中心内部活动，提升中心形象，做好中心内部活动的组织和安排，做好中心内部的活动和宣传工作。

三是加强对员工的日常管理，提高中心的凝聚力和团队精神，为了更好地开展中心文化建设、精神文明创建工作，我中心积极开展文化宣传。