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能力建设开展情况总结(优选3篇)

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导读 (一)认真谋划,当好参谋助手。一是积极谋划“十一五”。截止目前,“十一五”规划已经初步完成,正在等待人代会审议。二是认真编制专项规划。《*市生态市建设规划》已经通过专家评审,并印发实施。《*市城镇污水处理及再生利用设施建设初步方案》、《城市生活垃圾无害化处理设施建设规划》、《*市黄金行业发展规划》、

能力建设开展情况总结 第1篇

一、主要职能工作开展情况

(一)认真谋划,当好参谋助手。一是积极谋划“十一五”。截止目前,“十一五”规划已经初步完成,正在等待人代会审议。二是认真编制专项规划。《*市生态市建设规划》已经通过专家评审,并印发实施。《*市城镇污水处理及再生利用设施建设初步方案》、《城市生活垃圾无害化处理设施建设规划》、《*市黄金行业发展规划》、《全市中等职业教育专项建设规划》、《全市血防基层基础设施建设专项规划》、《全市计划生育基础设施专项建设规划》、《20*-2010年农村公路改造工程实施计划》、《*市十一五制造业重点工程建设规划》、《*市大企业、大项目发展思路》等一系列专题规划和思路已经形成。三是切实加强和改善宏观调控。编制了《20*年*市国民经济和社会发展计划(草案)》;先后形成《全市中等职业教育发展调研报告》、《当前工业经济运行中存在的突出问题及对策建议》、《关于发展我市县域工业经济的思考》、《*市黄金工业现状及下一步发展建议》、《关于我市硅石矿产资源情况的调查报告》、《实施东向发展战略,加速推进*工业化进程》、《*市农民增收问题的思路和对策》、《当前农村经济形势及对策意见》、《我市畜牧业产业化发展现状及今后工作思路》、《关于推进循环经济发展有关问题的汇报》等分析材料,为市委、市政府提供决策参考依据。

(二)争资立项,确保投资稳定高效增长。一是积极争取资金和政策扶持。截至目前,共争取到农业、服务业、社会事业、交通、信用、水利、高新技术产业、基础设施等各类资金亿元。二是强力推进“861”行动计划*工程,共收集项目170个,总投资1300亿元。我市已经提前3个月完成列入省考核的重点项目建设任务。同时对项目实施动态管理,及时调整充实项目库。三是加强项目调度和过程管理。我委逐月上报和通报*工程的进展情况和重点建设项目的进度完成情况;经常性的检点项目建设情况,督促加快项目建设进度。四是全力做好市本级政府性投资项目管理,根据《市发改委审批政府性投资项目暂行规定》和《**市本级政府性投资项目咨询评估管理办法》审批了**配套工程初步设计,**新区干道网工程,翠柏南路、兴济路工程初步设计等;下达了20*年第一批市本级政府性投资项目计划。五是做好重大项目前期工作。我委围绕重大项目的规划和建设,积极做好相关服务工作,千方百计做好与省和部委的衔接工作。目前,我市已与**集团正式签署了《**三期工程合作意向书》,并组建了建设协调办公室;**机场项目已经列入国家发改委和中国名航总局“十一五”规划之中;电厂二期的项目可研和接入系统设计通过评审;沿江高速**已经开工建设,**高速公路已经开始征地拆迁;**长江公路、**长江公路大桥和长江铁路大桥等项目均已初步列入省“十一五”综合交通规划,**长江公路大桥已通过预可评审;**长江铁路大桥和沿江城际客运铁路等项目“十一五”即将付诸实施;我市已被列入核电项目被选厂址。

(三)招商引资,借力发展**经济。我市已经提前完成全年40亿元招商引资任务;我委直接引资也已经完成8000万元,完成任务160%。一是认真做好外来投资服务工作。进一步修改完善了《**市外来投资项目核准暂行管理办法》、《**市引荐外来投资项目奖励办法》、《20*年度招商引资考核奖惩办法》。二是明确各个相关责任单位的引资任务;每月统计全市招商引资资金到位情况;精心组织召开招商引资工作会议;积极参加大型招商活动和区域经济合作。

(四)深入研究,切实加强工业经济运行分析。一是加强信息统计及监测分析工作,对工业信息数据实行了按月统计,分级汇总,分工业生产和经济效益编印两期工业经济运行数据快报,编印一期重点骨干企业月度调度表;二是每月搜集汇总全市规模以上工业企业主要经济指标完成情况;分月了工业生产快报分析、月度经济运行综合分析和重点骨干工业企业生产经营情况简析。三是加强对重点骨干企业和行业管理,形成了《关于认定*市重点骨干企业的意见》,由市政府确定了20户重点骨干企业名单;在行业管理上突出抓了黄金行业生产采矿批准书的年检工作,在行业服务上,重点抓了企业(企业家)联合会组建工作;委托国家超细粉末工程研究中心正在编制我市第一个产业发展规划——《非金属材料产业发展规划》。

(五)狠抓重点,促进社会各项事业全面进步。

一是积极推进社会主义新农村建设。开展了农村经济形势及畜牧业产业化调研;大力加强农村基础设施建设,不断加大涉农资金的争取力度。二是加快新型工业化进程。举办了中小企业上市培训班等形式认真做好企业上市指导服务,争取合适时机推进我市企业上市工作;扎实推进循环经济工作,积极开展循环经济调研,并会同有关部门积极筹备中国九华山循环经济高峰论坛;努力促进安全生产和清洁生产,鼓励企业节能降耗。三是大力发展第三产业。积极申请农产品进口配额;积极争取三产引导资金,推动服务业项目建设进程;加强全市三产运行情况监测;承办并较好的完成全市推广使用乙醇汽油工作。四是全面推进社会事业健康发展。编制了一批社会事业项目,积极争取到社会事业国债资金和省补资金1439万元,涉及农村中小学危房改造、职业教育、计划生育基层基础设施建设、血防建设、农村乡镇卫生院基础设施、县级文化设施建设等社会事业的方方面面。五是全力推进国家产业政策和有关法规。做好行政执法授权委托工作,组织我委执法人员进行行政执法考试,新增执法人员8人,大大加强了我委执法力度。六是扎实推进生态市建设、信用**建设。七是全面抓好社会治安综合治理、工会、妇女、团组织、计划生育和安全生产等工作,力争各项工作齐头并进,全面发展。

二、依法行政工作开展情况

为了贯彻《_行政许可法》和《安徽省实施行政许可法若干规定》,规范行政许可行为,我委认真研究制定了实施行政许可若干配套制度,组织机关及二级机构干部职工进行广泛学习和讨论,提出依法行政的各项具体要求,并已经在工作中认真施行。一是加强对重点项目招投标的监督管理,对我市招投标工作进行了调研,就存在的问题提出了建议上报至省发改委和市监察局,制定了我委办理工程建设项目审批(核准)时核准招标内容的意见,并指导和监督了九华山大道等项目工程招投标工作。二是大力推行行政审批制度改革,再次对行政审批项目进行清理,仅保留审核、审批和申报项目六类,其余一律实行登记备案制,均全部落实到窗口办理或受理;拟定了委实施行政许可公示制度、告知制度、受理制度、期限制度、审查决定制度和督查制度等行政许可配套制度及规范文本。三是大力推行政务公开,自觉接受群众监督。把政务公开工作列入党政领导班子重要议事日程,开辟专门橱窗,做到干部提拔、岗位目标考核、奖惩、人员分流和关系到职工切身利益问题以及大额资金的调度、使用、审批等情况及时公开;小车用油、维修、保养、驾驶员出车补助和办公电话等情况每月公开;差旅费和招待费等情况半年公开;机关当年收支和领导干部廉洁自律等情况每年公开,使权力在阳光下运作、行为在群众监督中运行。

三、效率建设工作开展情况

在政风建设中,我委始终把提高工作效能,优化服务质量作为重中之重来抓。一是机构改革进一步深化。我委认真贯彻落实市政府《关于开展行政效能建设的意见》,在细致调研、充分听取各方意见基础上,对人员进行了适当调整,并对各科室、委属单位的职能重新进行了明确和细化。二是通过政务公开栏和网站对外公开办事程序,及时办理需要我委审批的项目,全力为企业提供优质高效服务。三是“窗口”工作进一步加强。全面加强了与行政服务中心的协调,研究制发了《关于进一步规范需国家投资或平衡建设条件项目受理、转批程序的通知》,对项目受理、批办程序和文件签发等问题进行明确细致的规定,有效地解决了窗口与机关内部业务科室之间的衔接问题,强化了窗口的中心地位,从根本上保证了一个口子对外和“一站式”服务。至12月15日,已受理405件,办结405件,办结率达到100%。四是少开会,少发文,多工作,多办事。我委一直坚持少开会或者不开会,如果遇到重要事件也尽量做到开短会,力求以效率争时间,将更多的精力和时间切实的用到为人民服务中去。此外,在重点(国债)项目建设、招商引资等重点工作方面,我委与各部门相互配合、互相协调,从未发生推诿、扯皮、拖拉等现象。

四、作风建设工作开展情况

按照市场经济体制的要求,我委根据*市情,结合自身特点,牢固树立为民意识,努力践行“三个代表”,大力改进工作方式,培养良好的工作作风。通过建立目标管理考核制度,建立科室工作责任制,开展调查研究活动等一系列措施,在全委上下形成实事求是、讲实效、办实事的良好风尚。一是为了适应市场经济发展的需要,方便企业,我委大力推行行政审批制度改革。二是为了更好的在工作中履行《行政许可法》,规范行政行为,我委组织举办了行政许可法专题培训和知识测试;拟定了相关制度及规范文本付诸实施。三是为了更好的为基层服务,为老百姓办实事,我委切实做好下派村和扶贫帮困工作,先后到**村和**社区走访贫困户;全年争取到以工代赈资金1010万元。同时,不但加强对选派工作的领导,落实选派干部待遇,而且帮助其争取资金,落实项目。四是为了能够及时倾听群众的呼声,我委严格落实工作,有效的处理好了相关来人来信来访。五是我委对关系到群众的任何问题都从不懈怠,切实做到“群众利益无小事”。

五、廉洁从政工作开展情况

我委一直对党风廉政建设始终紧抓不放,内修外管,全力打造“廉洁型发改委”。一是专门制订了《**市发展和改革委员会工作规则》,建立健全相关决策程序、议事办法和工作制度。二是严格执行“”制度,过好组织生活。组织开展了赴庐山接受革命传统教育活动和赴烈士陵园重温入党誓言等活动。三是及时调整了党风廉政建设工作小组,认真组织参与警示教育专题教育活动,建立群众监督机制。通过召开民主生活会,党组成员之间开展批评与自我批评,查摆问题,针对这些意见,经认真研究,制订了有效的整改措施,修改、完善了相关规章制度。四是制定了《**市发展和改革委员会20*年党风廉政建设和反腐败工作意见》、《20*年市发改委贯彻落实领导干部廉洁自律工作实施意见》、《**市发展和改革委员会党风廉政建设和反腐败主要工作的组织领导与任务分解表》、《市发改委贯彻落实党风廉政建设责任制主要责任和协同责任工作分工》、《市发展和改革委员会20*年纪检工作要点》和公务招待、差旅费管理等规章制度。五是购置大件办公用品、机关文件资料打印和公务接待等工作严格按照上级规定执行,实行统一采购、公开招标,严格审批手续。

六、主要经验和做法

能力建设开展情况总结 第2篇

近年来,我乡深入开展学习实践科学发展观活动和作风建设专项整治,干部作风建设取得了明显成效,党员领导干部的工作责任感和干事创业的积极性普遍增强,真抓实干、艰苦奋斗、顽强拼搏、知难而进的优良作风逐步形成。但仍存在不作为、乱作为和执行力不强、工作效能不高、为政不廉等问题。如果这些问题得不到解决,势必影响全乡发展稳定大局,影响干部群众的积极性,影响党和政府的形象。开展“作风建设年”活动,对于切实解决干部作风中存在的问题,全面完成流域重点治理规划确定的各项目标任务,推动经济社会全面协调发展,具有十分重要的意义。全乡上下要深刻认识加强干部作风建设的重要性和紧迫性,以更加坚决的态度、更加有力的举措、更加扎实的工作,深入开展“作风建设年”活动,努力实现全乡干部作风的根本好转,为全乡生态经济社会又好又快发展提供坚强保证。

二、总体要求

开展“作风建设年”活动的总体要求是,认真贯彻落实党的全会精神,以保持党同人民群众的血肉联系为核心,以“治庸治懒、提能增效、狠抓落实、促进发展”为重点。根据县委的部署,在全乡党员干部中开展“科学发展促治理、为民办事树新风”主题实践活动为载体,以“工作作风明显改善、工作效率明显提高、工作质量明显提升、工作纪律明显加强、发展步伐明显加快”为目标,切实加强和改进干部作风,努力建设一支勤政、为民、务实、清廉的干部队伍,为服务全乡工作大局提供有力保证。

(一)以解放思想为重点,努力形成抢抓机遇、开拓创新的思想作风。党员干部要牢固树立发展意识、机遇意识、创新意识,以更加开放的姿态、更加开阔的视野、更加科学的思维审视和谋划工作,找准贯彻落实县委、县政府决策部署的切入点,创造性地开展工作。进一步深化县情、乡情认识,既要看到我们发展中面临的困难和问题,增强加快发展的紧迫感和责任感;更要看到我们面临的优势、潜力和机遇,坚定加快发展的信心。要敢于冲破不适应科学发展的体制机制约束,不为近视、短视所限,不为定势所困,大胆实践,开拓创新,努力在体制机制创新上取得新突破。

(二)以提高党员干部素质为重点,努力形成勤奋学习、学以致用的良好学风。要努力创建学习型党组织,组织党员干部认真学习现代农业科技、法律、项目等方面的知识,不断提高党员干部运用科学理论和业务知识解决实际问题、推动工作落实的能力。进一步深化每周星期一、四两个学习日的学习和管理,更新学习内容、创新学习方法,注重实用性和可操作性。深入开展调查研究,特别是各级领导干部要紧紧围绕关系改革发展稳定的重点问题和影响民生的突出问题,深入基层一线剖析典型,提出有针对性的意见建议。

(三)以推进行政效能建设为重点,努力形成勤政为民、真抓实干的工作作风。要自觉服从全县工作大局,保证县委、县政府各项决策部署的贯彻落实。要认真落实目标管理责任制,做到工作任务明确,工作目标明确,责任主体明确,完成时限明确,奖惩措施明确。切实将干部考勤和重点工作的实绩考核牢牢抓在手上,将勤罚懒,树立干部新形象,创造干事创业新环境。对推诿扯皮、久拖不办、擅离职守、弄虚作假、有令不行的干部职工,进行通报批评或上报上级部门处理。加强行政效能建设,提高办事效率,坚决整治“门难进、脸难看、话难听、事难办”和“吃拿卡要”等不良作风。要求广大党员干部做到“五个决不”,即决不让工作事项在我这里延误,决不让工作差错在我这里发生,决不让基层群众在我这里遇冷,决不让不良风气在我这里出现,决不让干部形象在我这里受损。

(四)以贯彻民主集中制为重点,努力形成科学决策、民主团结的领导作风。进一步健全完善领导班子民主生活会制度、党员干部组织生活会制度和党员干部定期谈心交流制度,深入开展批评与自我批评,不断增强领导班子解决自身问题的能力。党员领导干部要增强民主意识,乐于听取各种意见包括不同意见,自觉接受监督。要进一步健全完善乡领导班子议事规则和决策程序,建立健全领导、专家、群众相结合的决策机制,实行重大事项集体讨论决定、重要情况反映通报、重大决策咨询论证、重大事项公示听证等制度,确保领导班子民主议事、科学决策、领导干部秉公用权、廉洁从政。

(五)以落实《廉政准则》为重点,努力形成艰苦奋斗、清正廉洁的生活作风。全乡党员领导干部要严格遵守《中国_党员领导干部廉洁从政若干准则》提出的各项规定,禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;禁止私自从事营利性活动;禁止违反公共财物管理和使用的规定,假公济私、化公为私;禁止违反规定选拔任用干部;禁止利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益;禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费;禁止脱离实际,弄虚作假,损害群众利益和党群干群关系。狠刹公款吃喝风、公车私用私驾风、玩乐风和婚丧嫁娶大操大办风,对顶风违纪的要严肃查处。

三、方法步骤

按照县委、县政府安排部署,我乡参加“作风建设年”活动的单位是:乡机关、乡属各单位。“作风建设年”活动,分三个阶段进行。

第一阶段:学习教育、提高认识阶段。

(一)精心安排部署。乡党委根据县委的总体安排,成立领导机构,制定实施方案,召开动员会议,精心部署好“作风建设年”活动的各项工作。

(二)强化学习教育。组织广大党员干部认真学习中央领导关于作风建设的重要论述,中央、省、市、县有关会议精神等。把学习教育同创建学习型机关结合起来,采取个人自学和中心组学习、理论辅导、专题讲座等方式,切实增强学习教育的实效性。

(三)开展“五个一”活动。一是党政主要负责人作一次作风建设专题辅导报告;二是在党员干部中开展一次作风建设大讨论;三是组织开展一次作风建设情况问卷调查;四是组织开展一次正反典型教育活动;五是组织一次作风建设和《廉政准则》知识测试。

第二阶段:查找问题、集中整改阶段。

(一)自我对照检查。领导班子和党员干部要结合理论学习,分别对照_提出的“八个方面的良好风气”及《中国_党员领导干部廉洁从政若干准则》,自我检查在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风五个方面存在的突出问题,形成对照检查材料。

(二)广泛征求意见。通过发放征求意见表、走访了解、问卷调查、召开座谈会、民主生活会等形式,广泛征求对领导班子和领导干部作风建设的意见和建议。同时领导班子成员之间、领导干部和干部职工之间深入开展谈心活动,听取意见,沟通思想,增进团结。

(三)深刻剖析原因。领导班子和领导干部个人根据对照检查及征求意见、谈心交流、群众评议中查找和发现的问题,进一步修改完善对照检查材料,在找准、找实问题的基础上,深刻剖析存在问题的根源,明确努力方向,研究解决问题的具体办法。

(四)制定整改方案。乡机关、乡属各单位和广大干部针对查摆出的问题,本着“有什么问题解决什么问题,什么问题突出就先解决什么问题”的原则,制定整改方案,明确整改时限,落实整改措施。整改要突出重点,抓住基层和群众关心的突出问题集中解决,让群众见到实效。

(五)进行集中整改。乡机关、乡属各单位要选择一些群众反映强烈、政策界限清楚、解决条件具备的突出问题,采取整改承诺制、挂牌消号制、跟踪督办制、责任追究制等措施,进行集中整改,务求整改工作取得实效。

(六)健全完善制度。乡机关、乡属各单位要对已有的各项规章制度以及执行情况进行一次清理和自查,进一步完善服务承诺制、限时办结制、首问责任制、作风投诉制、群众评议制等各项规章制度,建立作风建设长效机制。

第三阶段:考核总结、巩固提高阶段。

(一)自我总结提高。,领导班子和领导干部个人要对本次活动进行“回头看”,主要看学习教育是否扎实有效,存在的突出问题是否得到有效解决,规章制度是否健全完善和得到落实,作风建设成效是否明显。

(二)开展民主评议。全力配合县“作风建设年”活动领导小组组织的人大代表、义务监督员对我乡开展“作风建设年”活动情况进行民主评议,争取群众满意度达到90%以上。

(三)进行检查考核。乡“作风建设年”活动领导小组办公室将对乡机关、乡属各单位开展“作风建设年”活动情况进行检查考核。重点检查各项重点工作的落实情况,为老百姓解难题、办实事的情况,查处不作为、乱作为和违反《廉政准则))等问题的情况,突出问题的整改落实情况等。并将检查考核结果作为评先树优和干部奖惩任用的依据。

四、组织保障

(一)加强组织领导。乡党委成立“作风建设年”活动领导小组,统一领导全乡各单位“作风建设年”活动的实施,各单位要成立相应的领导机构。乡属各单位负责人是本次开展“作风建设年”活动的第一责任人,要切实履行领导职责,形成一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

(二)突出实践特色。按照县上的安排部署,全力开展“科学发展促治理、为民办事树新风”主题实践活动,着力抓好“两项活动”,重点推行“三项工作”,突出实践特色。“两项活动”:一是开展“蹲点包片抓落实”活动。各村包片领导要结合所包村社实际,深入工作第一线,开展认真细致的调研和入户走访活动,找准重点工作中存在的症结,提出切实可行的措施,推动各项工作的有序开展。二是开展“惠民生、解民忧、帮民富”结对帮扶活动。在机关干部中深入开展“一助一”、“多助一”帮扶活动,倡导广大党员干部积极为困难群众解决一个实际困难问题,提供一条致富信息,发展一项特色产业,开辟一条致富门路。“三项工作”:一是全面推行重点工作领导负责制。坚持谁主管谁负责的原则,定目标、定进度、定完成时限,倒排工期,挂帐督办,确保各项工作顺利开展。二是全面推行“一线工作法”。以制度的形式规范机关干部的工作行为,要求包村干部工作日内吃住在村上,工作在村上,亲临一线干实事,俯下身子抓落实,以切实保障群众关心的难点热点问题得到有效解决。三是全面推行机关干部综合考评制度。完善干部考核评价体系,把机关干部作风建设情况列入考评内容,结合年度考核,公开干部承诺事项以及目标任务。

能力建设开展情况总结 第3篇

一、要站在新的高度,掀起活动新高潮

从年初开始,总队干部作风建设年活动取得阶段性成效。一是领导重视,率先垂范,强力推动。党组高度重视干部作风建设年活动,抓住突出问题、难点问题,集中进行攻坚。班子成员深入基层蹲点调研,帮助基层和群众解决实际问题。二是强化责任,狠抓各项措施落实。总队作风办和各个处室明确分工和责任,根据方案逐一落实活动各个阶段的工作。三是围绕保增长、保民生、保稳定,出实招解难题,集中开展“为企业解难题、为群众送服务”活动。围绕提高数据质量、搞好咨询服务、强化系统管理、创新tj体系、转变工作作风,出台了一系列具体措施,取得了显着成效。四是强化宣传引导,保持浓厚的舆论氛围。以科学发展为主旋律,以转变作风为切入点,全方位、多视角、多形式反映活动进展和成效。

但是,我们也应清醒地看到活动中存在的问题。主要表现在有的单位和干部存有一定的厌战情绪,有的对活动开展的长期性和艰巨性认识不够,等等。对此,必须引起高度重视警觉,并按照中央和省委要求,站在新的高度,勇于克服困难,强力攻关,务求实效,善始善终,掀起活动新高潮,为“保增长、保民生、保稳定”提供有力保障,为国庆60周年创造良好社会环境。

二、进一步明确要点,全力把活动向广度和深度推进

中央和省委对活动进展情况高度重视,省委召开了再动员再部署会议,下发了“下一步工作的安排意见”。为此,总队制定了“再掀新高潮实施方案”,我们要坚决落实中央和省委精神,以更大的决心、更大的力度、更大的声势,把干部作风建设年活动推向深入。总队机关和各职能单位要按照省领导的要求,进一步强化政治意识和责任意识,牢牢把握好“四个必须”:一是必须打好攻坚战和持久战;二是必须紧紧围绕中心工作,切实提高干部的执行力;三是必须把群众和市场主体作为活动好坏的评判标准;四是必须从实际出发,突出特色,力求实效。当前要着力抓好以下几项具体工作:

(一)突出工作重点,在破解难题上狠抓落实。结合落实学习实践活动整改方案,抓住强化系统管理、提高咨询水平和提升tj能力等方面的难题,进行集中攻坚。紧紧围绕调整结构、节能减排、农民增收、城镇化建设等经济社会发展中的难点问题、群众关心的热点问题,加强数据tj和分析研究工作,积极为全省开展集中攻坚活动提供优质tj信息和咨询服务。实行破解难题责任制,由总队领导分工负责,明确工作目标、责任人和完成时限,一抓到底。对涉及面广的重大问题,要上下联动,左右沟通,合力破解。为使这项活动卓有成效,组织开展“我为干部作风建设献一策”活动,鼓励广大干部为加强机关作风建设出点子,想办法,营造良好氛围。

(二)深入开展好“两为”和“两包一保”活动。 “两为”, 就是为企业解难题、为群众送服务。要结合总队工作实际,为社会公众提供信息咨询,为基层tj队在工作指导、业务培训、经费等方面提供支持和服务,为帮扶对象送服务。一是为广泛征求意见。通过发征求意见函、调研走访等多种形式,广泛征求群众的意见和建议,对反映的问题进行梳理,逐步解决。二是组织干部下基层。认真执行“联系点”制度,进行对口帮扶,真正帮基层解决一批问题和困难。三是完善相关制度,形成为基层服务的长效机制。

“两包一保”活动,就是包点、包案、保稳定,这是我省为发挥首都“护城河”作用,确保国庆60周年安全保障工作,所采取的一项重要措施。总队机关和市县tj队要积极配合活动开展,加强思想政治工作,及化解各种矛盾和问题,确保全系统思想稳定、工作稳定。为国庆60周年安全保卫工作提供有力保障。

(三)加大落实“十条禁令”监督检查力度。一是继续深入宣传“十个严禁”,强化“高压线”意识,使每个干部都入脑入心,做到严格自律。二是加大接明察暗访力度,进行经常性的监督检查。每周至少抽查一次,强化随机抽查。三是加大通报力度,抓住反面典型,严肃查处。四是做好党风廉政建设方面重点问题的治理工作。严格执行中央和省委今年以来的关于治理“小金库”,厉行节约。五是建立落实作风建设责任制。明确分工,分清责任。既要严肃追究违纪干部,又要追究主要负责人责任。

(四)建立健全干部作风建设长效机制,巩固作风建设成果。认真总结前二个阶段的活动成果,好的经验和做法要及时转化为制度,成为经常性工作。一是研究制度干部作风建设长效机制,做好创新体制机制、强化监督机制,形成有力的制度保障,确保制度实在、管用。二是落实好《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》,发挥问责在干部作风建设和党风廉政建设中的积极作用,对贯彻落实情况进行“回头看”。

(五)有针对性地抓好干部学习和教育,继续保持舆论宣传强势。一是积极参加全省为迎接国庆60周年组织的“十佳典型人物”和“十佳窗口服务人员”先进典型的评选和宣传活动。二是深入开展向姜瑞峰、王彦生、张春海等先进模范人物学习活动,组织收看有关的演讲宣传、教育片等。三是对开展作风建设年活动中好的经验和做法及时进行总结、宣传、报送。四是加强思想道德和职业道理教育,安排时间组织机关干部收听收看有关的教育课件。