安承悦读

三八妇女节放假半天是法定的吗?(2022年三八妇女节放假半天是法定的吗)

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导读 不是三八节不是法定节假日,三八节妇女节是属于部分公民放假的节日;根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,三八妇女节,妇女放假半天。但是如果遇到周六或周日的,并不补假。三八节不是法定节假日,三八节属于部分公民放假的节日,不强制、不受法律约束 ,根据企业实际情况可放可不放。根据《全国年节及纪念日放假办法

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三八节不是法定节假日,三八节妇女节是属于部分公民放假的节日;根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,三八妇女节,妇女放假半天。但是如果遇到周六或周日的,并不补假。

三八节不是法定节假日,三八节属于部分公民放假的节日,不强制、不受法律约束 ,根据企业实际情况可放可不放。根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,三八妇女节,妇女是放半天假。

附:《全国年节及纪念日放假办法》相关内容:

第三条 部分公民放假的节日及纪念日:

(一)妇女节(3月8日),妇女放假半天;

(二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;

(三)儿童节(6月1日),13周岁以下的少年儿童放假1天;

(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。

据《劳社厅函〔2000〕18号》文件规定,在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日,单位安排职工加班工作,则应当依法支付休息日的加班工资。

用人单位没有发放妇女节福利的法定义务,但是如果集体合同、劳动合同里面有约定,或者规章制度里面有规定,应该按此约定、规定处理。部分公民放假的假日如果适逢星期六、星期日,不再补假。