会议领导讲完话后总结 第1篇

各位同仁：

下午好!

今天我们利用半天时间在这里召开上半年工作总结会，目的十分明确，通过认真总结上半年的工作，肯定成绩，查找问题和下半年工作的突破口，更好地完成全年目标任务。借此机会，讲三点意见：

一、上半年工作总结：

1、主业逆势上扬，成绩突出，保持了良好的发展势头，运营质量全面提升。纱产量完成超计划，坯布超计划。销售收入增长，利润超额完成集团控亏指标，已奠定完成全年目标的坚实基础。

2、各项指标全面完成。6家独立核算单位和11家责任承诺单位中财务部、人力资源部、太阳能公司、集团办公室、商业公司、生产技术部、社区管理中心均超额完成了半年目标，机电设备安装公司自主运营体系已基本建立，并承接公司内部工程项目。同时，值得庆贺的还有，集团公司荣获全国纺织工业先进集体，主营收入位列全国棉纺织行业56名，混纺纱业务收入列全国第10，出口收入列全国前列。

3、推行阿米巴管理模式已见成效。按照阿米巴管理模式，在集团内部以产品为单位实行了生产单位的独立核算、运营模式的创新为公司带来经营活力。集团下放经营权、财务权、人事权，使其6家独立核算单位成为适应市场、快速反应，独立运营，绩效共享、风险自担的市场主体。

4、实行三个目标考核体系，凝聚共识、激发活力，调动积极性。一是月度绩效考核目标，主要考核日常工作和月度工资，确保各项工作任务的完成;二是6家独立核算单位的风险抵押绩效共享目标，有效地调动了大家的工作积极性，实现了纺织主业扭亏为盈;三是集团20**年战略目标，即质量升级、管理升级、产品升级目标，财务实行统收分支和费用全责发生制为核心的独立核算体系及考评、审计日常管理的督导检查体系。通过战略目标的制定与考核，确保集团公司战略目标的实现。

二、存在的主要问题

在取得成绩的同时，也存在不容忽视的问题：有些单位个别指标完成差距较大;个别机关部室对生产经营服务工作支持不力;产品质量有待进一步提高。

三、下半年工作安排

1、不断完善三个目标考核体系向精细化、模块化、规范化推进。制定更明确的量化考核目标，即：月度目标管工资，年度目标管盈利，战略目标管方向，从而使集团成为决策中心、核算中心、投资中心，而大量的管理职能全部下移到各独立核算单位和职能部室。进一步充分授权和下放经营权，使独立核算单位逐步成为独立法人单位，真正成为面对市场、快速反应、独立承担市场责任、获得更多收益的实体。下半年，我们更多的是要加强战略目标管理，重点是提升管理效率，提高管理精准度，从而确立在行业的优势地位，提高在行业中的核心竞争力。

2、加快优势产品的技改投入和关键设备的填平补齐，全面提升纺织产品竞争力，下半年要完成三个技改目标：气流纺、环锭纺的填平补齐及电气配套工程。

3、集团将制定质量升级方案，明确质量升级的标准、目标，由生产技术部牵头制订。

4、精兵简政，进一步落实集团瘦身计划。建立真正的干部能上能下，管理人员能进能出，工资能升能降的机制，不断增强企业活力。

5、建立工贸结合、以工为主、以贸为辅相互促进的生产经营模式，找出新的盈利增长点。

6、进一步关心职工生活，提高职工收入，改善工作环境，提升职工的幸福指数，充分体现大家庭的温暖。

总之，今年上半年我们的各项工作都有新的突破，各项指标全面完成，为实现全年的奋斗目标打下了坚实基础，但是，面对严峻的行业形势，我们的困难还很多，希望大家团结一心，群策群力，艰苦奋斗，确保完成全年目标任务。

会议领导讲完话后总结 第2篇

某连的领导、教官们、老师们、同学们：

你们辛苦了！

20xx年为期五天的军训生活就要结束。在这此时此刻，我谨代表＊实验学校＊向为我们这次军训精心组织、热心服务的基地领导及工作人员表示衷心的感谢！向祖国最亲爱的人、为我们这次军训付出辛勤劳动和汗水的教官们表示衷心地感谢！向参加本次军训的所有七年级老师、同学们问好！

我们这次军训的目的，就是要认真学习红军、八路军老一辈革命军人的风貌在新一代革命军人身上的具体体现，就是学习人民解放军的优良传统和坚强的革命意志，就是要锤炼我们的思想、作风和坚强的毅力，就是要把军训所学到的好思想、好作风带回校园、带进课堂，代为我们的自觉行动，成为我们的学习动力！

看见同学们精神饱满，一身绒装，我看见了实验学校的希望！看见同学们在教官的悉心指导下，认真操练、不畏艰难，我看见了龙岗的未来！

虽然军训时间很短，但她应该给我们带来永久的回忆：正如同学们所说的“终身难忘”。

这次军训，我们学到了什么？学到了人民解放军的好思想、好的品质。这次军训，我们看见了什么？看到了人民解放军优良的作风、高度的政治觉悟。这次军训我们收获了什么？我们收获了一次生动地爱国主义和革命传统教育。这次军训，我们懂得了什么？初步懂得了什么是理想、什么是人生、什么是组织性、什么是纪律性。这次军训，我们锻炼了什么？我们锻炼了意志、锻炼了勇气、锻炼了身体。

中国人民解放军是党领导下的新型人民军队，历来是新思想、新风尚的积极实践者和传播者，始终保持了人民军队的政治本色和良好形象，继续发扬人民军队的优良传统又具有时代特征。我们的军队始终把祖国利益、人民利益作为自己的最高利益，无论是保卫祖国、建设祖国，还是抗洪抢险、抵御自然灾害，人民子弟兵总是冲在斗争的最前线，有这样一支战无不胜的人民军队，祖国放心，人民放心。把为人民服务作为我们军队的宗旨，这就是人民军队战胜一切敌人的力量源泉。人民军队就是祖国的中流砥柱，就是现代化建设的基石，就是人民信赖的钢铁长城！

通过五天有军训，同学们和教官建立了深厚的感情，有的恋恋不舍，有的互通通讯地址，这些都表现了崇高的军民鱼水之情。

通过军训，我发现同学们长大了：从开始怕吃苦到能吃苦，从开始纪律散漫到初步具备高度的组织性纪律性，从开始有不团结现象到同学间互相帮助，这些都无不倾注着教官们的心血，也倾注着同学们自身努力和奋发向上的汗水。

学习解放军，不能只作为一句空喊的口号，关键是要把口号变成自觉的行动。我希望我们七年级的同学们，学习解放军，要做到在思想上有高度的政治觉悟，有远大的理想，有正确的人生观；在生活上有艰苦奋斗、勤俭节约的精神；在学习上有勤学、勤问、勤思、勤练的良好习惯，力争掌握更多的为社会主义现代化建设服务的知识和本领。在意志上要有自信，俗语说，“只要功夫深，0393gq。com铁杵也能磨成针”。学习也是这样，有了自信，即使失利几次，也不会放弃努力；没有自信，哪怕失利一次，也会自暴自弃。今后的学习，我觉得有几句话向同学们建议：第一，要相信自己，永不气馁；第二，要虚心求教，善于借鉴；第三，要善于总结，发现不足及时改正。

我希望，同学们要把这次军训生活作为自己人生的旅途上的一个新起点，要永远牢记这个起点，牢记教官们的教诲，把自己培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律的新世纪的祖国建设者和接班人。

最后，再次感谢基地的领导和教官们。

会议领导讲完话后总结 第3篇

在庆祝中国人民解放军建军__周年之际，镇党委、政府高度重视下，在20__年7月31日召开庆“八一”座谈会，统一进行安排部署，要求各村结合实际，按照会议要求开展形式多样的活动，现将开展活动情况汇报如下：

一、加大宣传力度，积极营造浓厚的双拥氛围

各村认真以_理论“三个代表”重要思想为指导，张贴标语2至3幅，利用有线广播大力宣传，中国_领导中国人民坚持_，争取民族独立的丰功伟绩，宣传人民队伍为建设和保卫新中国作出的巨大贡献，特别是部队官兵涌现出的英雄事迹，宣传党和国家对老红军、老复退军人、烈军属和伤军等优抚对象的关心、关爱和崇敬之情。

二、利用座谈会的形式，加强国防教育和双拥法规学习

各村组织召开复员军人、退伍军人、伤残军人原_部队退役人员和现役军人家属的座谈会，组织他们学习了《国防教育法》、《兵役法》等国防双拥法规，会上表扬现役军人家属，同时还对现役军人“获奖士兵”给予奖励，希望他们继续支持部队建设，大量宣传，争取下半年积极踊跃出一批优秀青年应征入伍。另外，还为参会代表发放了慰问品。

村干部与退伍军人进行座谈交流中，村干部要求退伍军人要积极参与治安巡逻守护及防洪抢险中去，希望他们和积极为本村贡献出一份自己的力量。

三、真情双拥重实效，积极为构建和谐社会作贡献

在王书记带领下，镇干部和村干部一起到个别复退军人家中进行走访和慰问。如：对金山村老复员军人吴文高、吴家村的老复员军人吴天万进行了走访慰问，深入了解他们的生活、生产情况，并与他们倡谈了国家对优抚对象政策的落实情况和国家经济建设，并希望他们积极为建设社会主义新农村起好带头作用。

总之，通过广播和走访座谈等形式的广泛宣传和了解，弘扬了先进，交流了思想，增进了友谊，使全镇复员、退伍军人度过了一个祥和、愉快的“八一”建军节。

会议领导讲完话后总结 第4篇

各位同仁：

下午好!

20xx年，脑病科在医院领导的正确领导和大力支持下，各项工作指标和经济收入大幅提高，圆满完成了全年的工作目标。如何在新的一年将工作更加扎实，更加深入，更有成效，业务指标更加突出，将脑病科逐步做大做强，本人提出以下几项看法，供医院和科室领导参考：

一、开展脑血管病筛查工作。当前，全国各大医院都在开展脑血管病筛查工作，通过检查各项脑血管病危险因素，颈部血管超声和TCD及CTA等，可以筛查出颈动脉、椎动脉狭窄，脑血管畸形，动脉瘤等脑血管病，进行有效地干预，从而大大减少脑血管病的发病率。建议更新TCD设备，彩超室提高血管超声技能，新的16排螺旋CT到位后，如能开展CTA，检验科全自动生化分析仪到位后开展各项生化检测技术，各项条件逐步成熟后，建立脑血管病筛查门诊，规范开展脑血管病筛查工作。这项工作如能顺利开展，将填补我市一项空白，乃至在全国县级医院也是领先水平，这与我科卒中单元将会相得益彰，开创脑病科的新局面。当然，这需要多科室的科间协作，和TCD、血管彩声、CT等技术水平的不断提高。

二、添置脑电图仪，开展脑电监测工作，加强和规范我院的癫痫、神经危重症和脑病诊疗工作。

三、规范眩晕治疗。目前，我们对眩晕病的认识和诊断水平有了明显提高，如通过手法复位治疗良性阵发性位置性眩晕，效果明显。但仍有不少的眩晕及头晕病人在其它科室治疗。建议开展脑病科专科门诊，加挂眩晕门诊的牌子，同时在院内开展学术讲座，加大院外及院内宣传力度，使更多的眩晕病人能够到我科就诊，使更多的眩晕病人得到合理的治疗。

四、提高康复技术水平和专科护理水平。我院在本市率先成立卒中单元，历时已经两年余，现在已经拥有中医及西医康复医师，但仅做到目前的水平还不够，如我们的康复评定还没有开展，康复技术还有待提高，故建议安排康复师到上级开设有神经康复的医院进修深造。此外，应选派我科骨干专科护士到上级医院进修深造，这将使我科的综合实力得到提升。

五、开展神经系统疾病的肠内营养业务。神经疾病的营养障碍问题由来已久，无论神经疾病发生急骤还是缓慢、病情较轻还是很重、神经功能障碍局限还是广泛，凡是出现意识障碍、精神障碍、神经源性呕吐、神经源性球麻痹、神经源性呼吸衰竭、以及严重并发症的患者均可能影响营养代谢功能，引起营养不良，从而加重原发疾病，增加并发症，影响康复和预后。因此，针对神经疾病患者的治疗应包括改善营养代谢状态，合理实施营养支持。

目前国际国内指南均推荐脑卒中患者急性期行鼻胃管肠内喂养肠内营养制剂，我们国内有能全力、瑞高、瑞代等肠内营养制剂，每天的费用每瓶仅几十元，使用非常方便，保证患者的营养供应，促进患者康复，可显著改善患者的预后。这将是我科近期拟开展的一项新业务，再次填补本市一个空白。

六、加大神经内科宣传力度。重点专科需要团队力量，请求医院对我科的诊疗技术和专科技术骨干人员进行宣传，提高科室影响力。

七、储备专业技术人才，走可持续发展之路。近年来，由于医院分科及人才流动等因素，我科骨干医师流失严重，临床医师显著不足，如三级医师查房制度，住院医师规范化培训制度等一些核心医疗制度也不能得到更好的落实，在这种情况下再谈科室的发展，技术的提高，质量的保证实在有些困难。故提请院领导，对重点专科要加大人才储备和培养力度，确保几年内每年有新大学生入科，有人员外出进修，逐步建立起一支年富力强，训练有素的技术团队，在本区域内长期占居重要地位。

八、加快配套科室建设，加强急救能力建设。如加强细菌室建设，提高临床生化和细菌培养的准确率;开展血气分析业务，对急危重症病人的抢救起到重要的参考作用。年终总结发言九、加强与乡镇卫生院和卫生室的协作，每月安排至2次下乡联系活动，提高郧县中医院脑病科在全县同行中的知名度。

十、开展脑血管病健康教育进社区活动，每月至少一次深入各社区，就脑血管病的防治知识进行健康宣教，并利用6月24日世界卒中日、10月8日高血压日、11月14日世界糖尿病日等特殊疾病日，到公共场所进行健康宣教和咨询，提高居民的健康意识，扩大脑病科的社会声誉。

以上建议，妥否，请各位领导指示。

会议领导讲完话后总结 第5篇

开场白：

尊敬的各位领导，各位同仁，大家好!今天我们怀着激动的心情，欢聚一堂，在此召开医院20__年度总结表彰大会，希望本次大会能开成一次振奋人心、鼓舞士气、欢乐祥和、高质量的大会。首先，预祝我们今天的大会圆满成功。

现在我宣布：荣成市第三人民医院20__年度总结表彰大会现在开始。下面大会进行第一项议程，在宋丽霞副院长的带领下，宣读《医学誓言》：

精益求精，全面发展。我决心竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美，维护医术的圣洁和荣誉。救死扶伤，不辞辛苦，执着追求，为祖国医药卫生事业的发展和人类身心健康。

20__年是医院高速发展的一年，更是我们共同走向辉煌的一年。在这一年中，医院各部门、各岗位涌现出了一批勇于奉献、先进科室主任和优秀员工。下面进行大会第二项议程：请王晓明副院长宣读表彰文件《关于表彰20__年度先进的决定、获奖科室及个人》。

下面进行大会第三项议程：颁奖。

20__年全院积极开展医疗服务质量提升活动，注重细节服务，活动中涌现出一批优秀的职工，全院齐动，医院服务质量得到了飞跃;加大对院内感染的管理，使得我院的院内感染管理工作取得了稳步进展;大内科的分科使得来院病人得到了更专业、更贴心的治疗，各项成绩的取得是院领导正确领导和全体员工辛勤劳动的结果。

下面进行大会第四项议程：请王晓明副院长宣读《20__年荣成市第三人民医院医院管理年方案》。

下面进行大会第五项议程：请宋丽霞副院长进行20__年科室目标责任制解读。

下面进行大会第六项议程：我们以热烈的掌声有请医院院长于海港同志做20__年绩效工资考核说明和20__年工作总结，大家欢迎!

刚才于院长对医院20__年度的工作做了全面的总结，并对明年的工作做了部署。今天，我们在这里对过去的一年进行总结，对新的一年的工作进行详尽部署，是为了在新的一年中更好地发扬我们的长处，改正我们的缺点和不足，正确地面对形势，以更加坚定的信念来完成新年的工作任务，为医院更加灿烂的明天打好基础。

结束语：

荣成市第三人民医院年度总结大会圆满结束!

会议领导讲完话后总结 第6篇

时间飞逝，中国科学院幼儿园大连实验园开园已近一个月了，在这一个月中，孩子们从起初的不适应到现在已经完全适应幼儿园的生活，这其中的变化与老师、家长的配合有着千丝万缕的联系。为了在以后生活中使幼儿能够全面发展，我园于9月25日召开了全园的家长座谈会，在轻松的氛围中，家长与老师进行了交流并对幼儿在园的情况有了进一步的了解。

首先，王园长向家长介绍了园内的基本情况，并在家长最关心的饮食和幼儿安全及卫生等方面着重说明;随后，曲园长就幼儿在园的一日流程、幼儿园的师资力量以及我园特色课程的安排情况做了详细说明，让家长进一步了解了园所文化及孩子在园的一日生活情况;紧接着邀请家长品尝我园面点，园长和各班老师与家长进行了交流，聆听家长们的建议并对家长提出的问题进行解答，针对个别幼儿的入园的焦虑情况进行分析。尤其着重分析了如何调整幼儿生活作息时间以及幼儿自理能力的培养这两方面。活动结束时，许多家长纷纷向我们的工作表示支持与感谢，相信有了家长朋友们的信任，我们的工作会进行的更加顺利。

这次家长座谈会为家园提供了一次难得的交流学习机会。通过本次座谈会，我们有信心将今后的工作完成的更加出色，同时，我们也希望家长可以配合老师，让我们共同为孩子撑起一片快乐的成长天空!

会议领导讲完话后总结 第7篇

各位领导，同志们：

大家下午好!

在这新年伊始，20__年春节即将到来之际，今天我们欢聚一堂，在这里召开20__年度总结暨表彰大会，旨在回顾总结我院20__年的工作，表彰先进，激励士气，鼓舞干劲，部署20__年工作，动员全体职工进一步解放思想，转变观念，开拓进取，奋力拼搏，扎实工作，推进我院工作全面、协调、可持续发展，确保全面完成今年确定的各项目标任务。

今天会议主要有五项议程：

一、由___职工康复医院支部委员会委员副院长曹__代表支部做三年来支部工作回顾及20__年支部工作安排；

二、由副院长何__做业务工作总结；

三、由院长骆__做20__年度全院工作总结并部署20__年工作；

四、由___职工康复医院支部委员会书记李键同志做两委会工作报告；

会议结束后迎新春联欢晚会。

下面大会进行第一项：请___职工康复医院支部委员会委员副院长曹__代表支部做三年来支部工作回顾及20__年支部工作安排；大家欢迎!

大会进行第二项：请副院长何__做业务工作总结；大家欢迎!

大会进行第三项：请院长骆__做20__年度全院工作总结并部署20__年工作；大家欢迎!

大会进行第四项：请___职工康复医院支部委员会书记李键同志做两委会工作报告；大家欢迎!

会议领导讲完话后总结 第8篇

同志们：

按照xx要求，今天，xx党支部利用半天的时间召开了专题的民主生活会。大家放下思想包袱，消除各种顾虑，勇于自我解剖，敢于动真碰硬，很有辣味，即严肃活波，又团结紧张，达到了“红红脸、出出汗，排排毒，治治病”的效果，不论对于整个班子，还是对于每位党员，都将产生深远的影响。会议气氛很好，既红了脸、出了汗，又加了油、鼓了劲，是一次成功的高质量的民主生活会，相信大家都会终身难忘。感到有这么几个特点：

一是会前准备充分。xx领导班子高度重视，主要负责人尽力尽责、亲力亲为，部署到位、措施到位、责任到位；督导组的同志们，高标准、严要求，及时提醒、从严督导，起到了有效的指导和推动工作，真正做到了把功夫下在会前。可以用五句话来概括：梳辫子，过筛子，“晒出”了问题清单；咬耳朵，扯袖子，“谈出”了心里话；摆事例，找原因，“扛起”了问题责任；画好像，把准脉，“挖出”了思想根源；明方向，开药方，“理出”了整改措施。

二是自我批评有深度。会上，同志们以高度的政治智慧和勇气，自己敢于揭短亮丑，自揭伤疤，不留后路。能够讲出这些问题，这是要有勇气和底气的。没有勇气没有底气，是不会讲也不敢讲的，我认为这种勇气底气来自为了高新区xx的发展，来自“心底无私天地宽”。

三是互相批评有“辣味”。这次民主生活会一改过去那种习惯性肯定成绩，前铺后垫一大堆，遮遮掩掩、讲希望、提建议的情况，互相批评直奔主题，开门见山，“真刀真枪，刺刀见红”，不留情面，批出了“辣味”，戳到了痛处。

四是团结友善有真诚。我感觉得到，xx的党员干部像一个大家庭，大家在一起共事，手足情、同志心，真情团结，互相帮助。无论成员间的谈心谈话，还是在会议上的发言，讲的都是实话，知心话，善意的话，都是为对方着想，同志们也敢于推功揽过，承担责任。

这次民主生活会还实现了“三个统一”，即把干部群众提问题、班子成员相互点问题、班子成员个人找问题统一起来，把班子查摆的问题与班子成员个人查摆的问题统一起来，把班子成员心里想提的意见、会前谈心沟通时提的意见、会上相互批评时提的意见统一起来，真正达到了“团结-批评-团结”的目的。

同时，我们也要看到存在的差距和不足：一是在开展批评和自我批评方面，从工作枝节末梢看得多，以工作问题代替个人问题。二是在剖析问题方面，有的认识还不太正确，从主观角度、从问题的实质和产生原因方面剖析还不够透彻。三是在回应群众提出的意见方面，还不够全面，特别是对于关系群众切身利益问题和解决联系群众“最后一公里”问题方面，没有提出很好的、行之有效的办法。这些都需要在今后的工作中认真加以改进。

就深化和巩固专题民主生活会成果，我讲三点意见。

一、认真开展“回头看”

开好专题民主生活会只是一个好的开端，要防止“闯关成功、万事大吉”的错误思想，防止用形式主义反对形式主义，防止和避免活动走形变味、做成夹生饭，真正以踏石留印、抓铁有痕的劲头推进作风好转。要做到“三个贯穿始终”：一是坚持学习贯穿始终。坚持把学习贯彻始终，认真学习党的各项方针政策，学习焦裕禄精神、红旗渠精神，学习经济、法律等知识，提高自己的思想境界，拓宽自己的工作思路，做到学以致用，入脑入心。二是坚持查摆问题贯穿始终。要认真吸收同志们的批评意见，有则改之、无则加勉，并以此为引线，进行深入检查和反思。要主动认领班子问题，进一步细照、深查，主动认领，勇于担责，积极抓好整改。要把查摆问题、听取意见作为常态，不断发现和改进自己思想、工作、生活上存在的问题，时刻掌握群众关心关注的问题。三是坚持剖析反思贯穿始终。要通过反思，痛定思痛，要把这次对照检查材料作为自己过党内生活的标本，时常拿出来看一看、照一照，对照反思、及时整改。

二、立行立改抓落实

在这次民主生活会上，大家都交流了思想，查摆出了自己的问题和不足，但如果只是说说而已，活动就会走过场，群众就会失望。查摆是前提，是好的起步，关键还在于整改。一是要建立问题台账。这次生活会上，无论班子还是每位同志，无论是批评还是自我批评，都坚持问题导向，查摆出了很多具体问题。下一步，要进一步拉出问题清单，对于查摆出来的问题，不论是班子的还是个人的，不论是共性的还是个性的，都要逐项研究，制定整改方案，拿出具体措施。二是要抓住重点难点。要结合单位工作实际，结合群众和企业的需求，进一步规定工作流程，改进工作作风，提高工作效率，以整改的实际成效取信于民，让人民群众感受到实实在在的成果。三是要注重建章立制。要突出“抓常、抓细、抓长”，健全体制机制，完善规章制度和长效机制，着力解决理想信念、群众观点、思想方法、精神状态等方面的问题。要强化制度执行，把权力关进制度的笼子里，切实维护制度的严肃性和权威性，努力从源头上防治作风不正、不实、不廉的问题。四是要强化督导检查。活动办要根据问题清单，建立统一的问题台账，按照完成时限进行检查验收，督导组要强化责任，从严要求，严格把握，加强指导、督促、检查，确保整改落实到位。

三、凝神聚力促发展

开展xx活动，最终目的就是推动工作、加快发展、服务群众。xx支部要把xx成果转化为推进工作、服务群众的自觉行动，坚持统筹兼顾，以这次专题民主生活会为契机，把xx活动与高新区经济社会发展结合起来，与为人民群众办实事、办好事结合起来，以“踏石留印、抓铁有痕”的精神状态推进工作，让区党工委放心、让群众满意。

总之，xx领导班子要以这次开展的xx活动为新契机，努力带头创先争优、带头改革创新、带头联系群众、带头清正廉洁，不断在强化党性修养上有新进步，在密切联系群众上有新成效，为我们高新区经济社会事业蓬勃发展不断作出新的更大贡献。

会议领导讲完话后总结 第9篇

尊敬的各位领导专家：大家下午好!

今天我们很高兴在这里举办_未来产品战略发展专家讨论会，在此我代表公司董事会和全体职工感谢各位专家在百忙之中抽身来为_发展大计献言献策，经过一天紧张的发言探讨工作，大家都非常辛苦，各位专家根据我国_行情和发展竞争形势，运用自己渊博的知识、丰富的经验和深刻的思考，从不同的角度、较高的层次讲解了_发展趋势、各行业对_的需求以及结合_工装设备现状给_发展提供专业的战略性的科学的意见和建议，从可持续发展和建设精品_基地要求的角度，对_产品规划给予了明确的发展目标，这些意见和建议也是实事求是的，我们将在会后认真总结，吸取大家宝贵的建议。

二、当下，世界经济复苏缓慢，国内经济增长降速，_行业进入全面亏损状态，我公司发展前景不容乐观，因此今天的专家座谈会，对_发展至关重要，为_持续发展指明方向。通过各位专家的座谈，我总结了以下几点：

1、下游客户使用产品的发展方向即为_产品发展方向;

2、产品质量提高才能在竞争激烈的市场上站住脚跟;

3、降低生产成本，给用户性价比最高的产品，才能得到用户亲睐。

三、各位专家都是在_及下游使用技术方面有着多年的经验和深入的研究，在今天的座谈会上，各位专家能够畅所欲言，发表真知灼见，为我们出谋划策，是我们_之福，为_持续发展做出重要贡献。

四、在此再次感谢各位专家参加_未来产品战略发展讨论会，希望在_以后的发展之路上，有各位专家的继续支持和合作，共赢未来。

会议领导讲完话后总结 第10篇

各位伙伴、我亲密的战友：

大家下午好!

请全体起立让我们一起来宣读《我们的誓言》

下面我们一起来唱《我们的院歌》

分享阳光分担风雨，__有我有你，这一年来、我们一起迎接生机盎然的春天、一起躺过了如火如荼的盛夏、共同分享硕果累累的金秋、齐心协力抗击白雪皑皑的寒冬，在__过去的一年里、有许许多多的事让我们感动、有许许多多的人让我们刻骨铭心。当台历翻去最后一页，__年即将成为历史。回首时光年轮上又一度春秋寒暑，我们不禁感慨万千。

刚刚迈越的365个昼夜，彷佛是365个台阶，横亘在未及尘封的历。挫折，曾让我们心痛、喜悦，我们当然洋溢在胸中。看着济济一堂的__精英、我们坚信__的明天一定、更加美好!

一、下面请业务院长__总结__年度医疗工作

二、下面请护理部主任__总结__年度护理工作

三、下面请行政院长__宣读《关于表彰__年度先进集体和先进个人的决定》

四、颁奖

1、颁奖、(先进集体)(第一名住院部奖金500元第二名后勤部奖金300元第三名医保办奖金200元)

2、第一名住院部：你们无私奉献的爱，默默无闻的付出。都说有病的人心“娇”，而面对这些“娇者”们，你们的脸上还是挂着那一沉不变的笑容，纵使患者百般刁难，你们受了再多的'委屈，你们在病人面前讲得是医德。人前灿烂如花的你们，又有谁知道，你们背后流淌的泪水。我赞美白衣天使，你们用付出一份热爱，一缕真情，一份真诚来换取千家万户的幸福安康。南丁格尔精神在你们身上体现的淋漓尽致。再多的赞美的话语，悠扬的音乐，在你们面前都显得那么苍白无力。因为你们的爱太博大了，像阳光照射大地，洒满人间。下面掌声有请、获得获得先进集体的(住院部)伙伴们上台领奖!

3、第二名后勤部：人们常说早起的鸟有虫吃、但你们起得比鸟还早、为了__的整洁与顺畅、是你们在默默无闻的工作着、无论是春夏秋冬，还是严寒酷暑、你们始终散发着光和热!下面掌声有请、获得获得先进集体的(后勤部)伙伴们上台领奖!

4、第三名医保办：常言说得好，3个女人一台戏，作为医保办的3名伙伴来说确实唱好了这台戏，__医院__年共接送住院患者达__多人次，是她们用热情周到的服务为__医院赢的了口碑，是她们为__任务的完成立下了汗马功劳，让我们以热烈的掌声邀请、这台戏的主角(医保办)伙伴们上台领奖__年度__医院先进个人：__

5、(先进个人)在过去的__年度、有这样一群伙伴、为了__的辉煌默默地奉献着自己的一份光和热、他们来自于不同的岗位，但有着相同的心愿、把为患者服务、铸__辉煌落到了实处、他们是当之无愧的__之星、经过全体__员工的投票选举，获得__年度__之星先进个人称号的是、项__先进个人奖金每人300元。我们以热烈的掌声欢迎这些优秀的伙伴们上台领奖。

五、__讲话

伙伴们过去的__年，在经济一片低迷，在医患纠纷不断，在x月份医保份额就用完的情况下，残酷的现实状况，折磨和考验着__人的智慧与能力、尤其是考验林总运筹帷幄的水平、从打造优秀住院部开始，到专业人才的引进，在到以普带专的开发，我们说有志者事竟成，在龙头的带领下，全体__人团结一心，兢兢业业，恪尽职守，务实苦干，奋力拼搏，敬业奉献，闯过了一道又一道难关，让我们__硕果累累，在这里我要给所以的伙伴们说一声、你们辛苦了!下面我们以热烈的掌声邀请林总、总结__年的工作，与部署__年工作重点、掌声想起来!

非常感谢林总、林总的讲话，总结过去使我们__人能够清醒的认识自己、展望未来让我们全体__人更加斗志昂扬、我们有理由相信__医院将再攀高峰，再创佳绩，伙伴们我们准备好了吗?

(时刻准备着)好分享阳光分担风雨，__有我有你，__医院__总结与表彰大会到此圆满结束、希望在明年的总结与表彰大会上出现您的身影、再次感谢所有__伙伴们为了医院做出的贡献与付出的辛劳，祝伙伴们在新的一年、身体健康、工作顺利、财源广进、平平安安、心想事成。

各位伙伴、我亲密的战友、你们辛苦了!

会议领导讲完话后总结 第11篇

公司将建立科技项目的申报、咨询、立项、下达、进度跟踪、评审、后评估的常态机制，即项目可以随时申报;申报完成后立即组织专家咨询;咨询通过的分批下达;下达的项目必须每季报完成情况、务期必成;项目完成后进行

这次会议是公司 年以来召开的规模较大的一次科技信息座谈会。公司领导十分重视这次会议，明确指示要重点开发对公司安全稳定运行和经营有益处的、实用性强、经济效益好的项目。科技是第一生产力，一把手要抓第一生产力，信息化工作也要一把手亲自抓，公司将在适当的时候召开科技信息工作会，这次会议将为开好公司系统科技信息工作会奠定很好基矗这次会议既是多年工作的总结会，又是落实中央领导对科技信息工作指示，做好下一步工作的部署会。

刚才， 同志就公司科技信息工作所取得的成绩、存在问题和下一步工作的指导思想、工作理念、工作思路、具体措施和要求做了重点发言，我完全同意。一些单位也做了发言，都有很好的经验值得总结，是大家辛勤劳动的结晶。下面结合座谈会中提出的有关问题，再讲几点意见：

一、提高对科技信息工作重要性的认识

当前，世界范围内的科技进步、社会信息化正在形成新的浪潮，推动着社会经济迅速走向知识化、信息化的发展道路，科技进步对经济发展起着强大的推动作用。我们从事科学技术和信息化工作的同志，必须紧跟形势，跟踪技术发展方向，真正认识到科技、信息工作的重要性，把科技信息工作当作我们工作的重中之重抓紧抓好。

坚持把科技信息工作摆在重要位置是党和国家的重大决策。马克思曾经说过“科学技术是生产力”，_同志更是提出了“科学技术是第一生产力”的英明论断。党的_大又做出了“以信息化带动工业化，发挥后发优势，促进社会生产力实现跨越式发展”的战略决策，号召全党坚持科教兴国，促进科技创新和产业化，把实施科教兴国战略列为中国经济社会发展的重要途径之一。

依靠科学技术和信息化管理是提高经营和企业管理水平的重要手段，在企业体制改革不断深化的今天显得更为重要。科技和信息工作在公司的重要作用已逐步得以确认和提升。公司领导一贯重视科技信息工作，对科技信息工作有明确的指示：依靠技术进步，不断提高安全稳定运行水平。要紧紧围绕解决安全、稳定、高效、经济运行，提高技术水平和生产能力，提高企业现代化管理水平，开展科技创新，要注重新技术的应用研究和推广。重视信息网络安全管理，扎实搞好信息资源整合，以信息化推动电网管理现代化。因此，我们要从提高安全、稳定、经济、优质运行，提高管理水平、提高经济效益、提高核心竞争力的高度，抓好科技信息工作，为全面提高公司规划、设计、建设、生产、运营、试验研究和经营管理的水平，提供强有力的技术支撑和全方位的服务。

二、加强领导，不断理顺管理体制

1、“一把手”的重视是搞好科技信息工作的关键

各单位的“一把手”也要尽快到位，完善领导机构，成立一把手担任组长、主管领导为副组长、有关部门负责人为成员的科技和信息化领导小组，并报公司科技信息部备案。“一把手”必须真正对科技信息工作负起责任，亲自抓，“一把手”抓第一生产力、抓信息化建设。大家可能都听说过这麽一句话：“老大难、老大难，老大出面都不难”，只要你们单位一把手重视，没有钱会变成有钱，没有人会变成有人，肯定会做好科技和信息化等各项工作。但是，不管怎么说，总工程师在科技和信息化工作上有不可推卸的责任，要取得一把手的支持，在一把手的领导下把科技、信息工作抓好。有作才会有为，有为才会有位。要切实发挥科技信息领导小组的作用，做到科技信息工作“领导小组总体负责、主管领导具体负责、科技信息管理部门归口管理、各部门各司其职”的要求。

2、完善机构和充实人员，提高科技、信息成果转化为生产力的能力

组织机构和专业人员是搞好科技和信息化工作的基础和关键，各单位应该理顺管理体制，对科技信息工作的组织机构进行重新梳理和职责定位，理顺工作关系。有条件的单位，也可以设立科研研究机构。公司这次机构调整，精简了7个部门，但是保留了科技信息部，充分体现公司领导对科技信息工作的重视与支持。 公司是系统反应最快的单位，他们很快在原来科教科的基础上设立了科教信息部，由总工程师协助局长分管。他们还成立了科研研究机构。这样既可以做到减人增效、又为科技成果转化为生产力做出了贡献，也带来了可观的经济效益。

关于人员问题，该充实的一定要充实，但更重要的是要留住现有人员。大家一定要以感情、以环境、以事业、以待遇来留住人，营造干事创业的环境。没有高新的技术，就没有必要要博士生、硕士生、大学生;只有科学技术发展了，只有干一些高精尖的技术才有这些人才的使用场所，不然的话，干两年行政，干两年事务性的事情，博士就变成硕士了。大家要以高新技术项目来留住人才，保持和提高人才的技术水平;待遇当然也是一个重要方面。在信息技术方面，建立一个省公司的核心层，这就是以科技信息部为主和其他各个部门领导、专家组成，公司管的各个单位人员是我们的骨干层;第三层就是我们外围的专家层。我们搞信息化建设有得天独厚的条件，那就是有一批大专院校的优秀人才与我们有着密切的联系。

3、健全科技信息工作会议制度

科技、信息工作是一项学习型、创造性的工作，不断地学习、交流经验，查找不足是我们搞好这项工作的重要措施。各级政府非常重视科技、信息工作，刚刚结束的省科技大会出台了不少的政策。今年下半年或明年上半年将召开科技信息大会，会议将表彰先进、出台有关政策。科技信息部要每月召开一次月度例会，组织公司管各单位一年召开一次科技信息工作座谈会，各单位也要及时召开科技信息大会，定期召开科技信息座谈会，宣传科技、信息工作的重要性，动员、鼓励单位内部职工参与科技创新和信息化建设的热情。