期末总结会条幅 第1篇

教师总结会校长讲话稿

可敬的各位领导，可亲的各位老师：

此刻，我站在这里，心怦怦直跳。如同第一次约会，总想要让自己表现得更好，又总害怕往往事与愿违。前两天据说我得了优秀奖，俗称安慰奖。所以，我不知道接下来我的“检讨”会不会让大家觉得我是坦诚的人。我想坦诚交待，敢言无忌，总会赢得大家的信任。

有一个词语叫生逢其时，我想对于此次青年教师综合素质比赛，我真是生逢其时。所以，我暗自庆幸，我还年轻;也暗自忧伤，明年我就要不再是青年教师?所以，我建议学校把青年教师队伍的年限放宽到三十五周岁或四十岁。再过一个月，我就到了而立之年。孔子说，吾十有五而志于学，三十而立。通俗点说，“而立”指的是要学有所成了。作为教师，应该是在教育教学上有所建树才算是而立吧。所以，我恐惧就在于此，年龄到了，事没干成。但是学校的领导层对我们是了如指掌的，为我们搭建了一个成长的平台。

我很歉疚的说，我没有资格来代表这二十位弟妹来发言，他们的教育教学成绩斐然，他们勤奋认真，孜孜以学给我印象极为深刻。每一项比赛都作了相当细致的准备，从粉笔字到白板运用再到结构化面试，这些青年教师的好学让我既倍为感动，又倍感压力。好在教学处分管这次比赛的主任，关键时候为我们排忧解难，给我们雪中送炭。甚至为此邀请专家徐奇杰为我们免费授课。我想与其说是比赛，不如说是让我们青年教师换一种方式去学习，去提升我们作为教师的专业素养。学校为了我们的专业化成长，真是用心良苦。所以，我想代表这十几位青年教师，对每一位无私帮助我们的领导、评委、同事表达由衷的感谢，谢谢你们。

经历了这样一场比赛，我们都赛有所获。我们学会深刻反思自己的不足，更重要的是学会让反思付诸实践。我想这就是青年教师的成长之路。所以，我现在有了两个习惯，第一个习惯是临帖习字。我把丢弃了上十年的习字又重新找寻回来，每天坚持半小时，这不是我自吹，办公室里应该都看到我在践行。吴磊跟我说让我教她学书法，我想对她说：“教不敢当，这个唐太宗说取法于中，故为其下。你向我学是取法乎下，只会一无所得。但是我想我们可以相互学习，用新课标理念说，那就是可以合作探究，只要你有这个兴趣。”其实，我打内心佩服吴磊，她在说课比赛中，往台上一站，淡定从容，娓娓而来。我多想自己也拥有那本事。第二个习惯就是语文课堂里除了用ppt课件教学，我开始尝试运用白板。我发觉尽管操作不是那么利索，但当我看到学生面对新事物表现出的那极大的兴趣，我就会有一种教学成就感。我心想，对于低年级的语文写字教学，运用白板进行教学处理肯定会取得更好的教学效果。我想这样的一种习惯，对于青年教师而言，就是走在成长的路上吧。

最让我念念不忘的一幕，就是比赛的重头戏：结构化面试。这个“鬼门关”我相信对于大多数通过招考过来的老师会记忆犹新。结构化面试出了两道题：一道是科学的备课方法是什么?一道是唐僧师徒西天取经这个故事对于我们的教育教学有何启发?我不是个临场发挥的好手，但是我想学习他人的精彩阐述便是我参赛的目的。当结构化面试结束以后，我们反思那真是痛定思痛，痛何如哉!我们在想，如果从头再来，我该如何回答这样的问题呢?我多么希望自己能淡定从容告诉评委：老师就应该用一生来备课。《给教师的建议》中那位成功的历史老师这样说：“对这节课，我准备了一辈子。而且，总的来说，对每一节课，我都是用终生的时间来备课的。不过，对这个课题的直接准备，或者说现场准备，只用了大约15分钟。”备课如有王国维说的三个境界，我想备课“厚积薄发，课自心中”便是“众里寻他千百度，暮然回首，那人正在灯火阑珊处。”这个境界。我还多么希望自己能这样告诉评委：作为教师，我们如何取教育的真经，三徒弟个性鲜明，各有所长，不正是告诉我们教育应该因材施教吗?师傅四人历尽艰辛，不正是一部合作教学的生动实例吗?教育的大智慧，我想便是唐僧，学高为师，身正为范。

最后，我想起一部名叫《放牛班的春天》的电影。里面有句经典的台词作为结尾：每一颗心都需要爱，需要温柔，需要宽容，需要理解。每一个孩子都来自纯净无邪的地方，永远都应该是人间万分疼惜的珍宝。作为青年教师，我们需要大家的宽容和理解!

谢谢!

期末总结会条幅 第2篇

本期来，在学校党政的正确领导下，在各部门的大力支持下，德育处狠抓学生行为习惯养成教育，加强班主任队伍建设，强化班级管理，举办了丰富多彩的活动，顺利完成了学校各项德育工作。现将我校开学以来的德育工作情况总结如下：

一：主要工作

（一）、坚持思想道德建设的首要地位，加强师德建设。

（二）、加强法制、安全和五爱教育。

（三）、高度重视学生的文明行为习惯养成教育

（四）、加强班级文化建设，积极开展丰富多彩的德育活动。

（五）、组织召开家长会，加强家校联系。

（六）、狠抓留守儿童工作

二：本期德育工作得失

一）成绩

1、育人环境得要进一步改善：本期无重大安全事件发生，德育处开展的各种德育活动，让学生思想得到熏陶和净化，初三年级以曾召明、余波、何夕全、杜贤木带领的一类班级狠抓班级管理，抓常规管理、抓教学业绩，中考扬眉吐气，初一、二年级的老师和同学也士气高涨，决心向初三年级学习，争取明年再创辉煌。二类班级中以刘星、张仁富、陈庆君等为代表的班主任，深入学生寝室多大几十次，（刘星92次），紧盯本班学生不放，经常围绕班级学生转，通过主题班会，学生自愿者活动等方式和途径，让班级充满凝聚力，学生对自己有正确的人生定位，努力争取让学生学有所获，降到最低，我校育人环境得到进一步改善。

2、各项活动得到顺利开展，对学生产生了潜移默化的正面影响。

3、多数班主任老师敬业意识进一步增强，以教书育人为己任，默默奉献。

二）不足：

德育处方面：

1）德育工作还要进一步务实、多做实事，多协助老师们，特别是二类班级的老师进行班级管理。

2）班级考核的数据要更加精准。

3）对极个别搞事棒，要努力做到防止对其他班级的学生，特别是低年级的学生造成恶劣影响。

4）德育处要多给犯错误的同学改过自新的机会，多进行学生干部培训，让高年级的优秀干部带动低年级的干部。

5）班主任的外出培训、提高学习要多组织。

班级管理方面：个别班级存在以下问题：

1）学生的纪律性差，正气不足学风不浓，与其他同类班级的差距拉大。

2）上课后很久学生不急着进教室，影响极坏，上课纪律性差，上同

一年级多个班级的学科教对此颇有微词、对学生要求不严格，某种行为影响恶劣的行为一出现，关心学校名誉和学生健康成长的人首先就联想到可能来自某位老师的班级、

3）班主任津贴有误解，凡是学生违纪，就以其影响到自己的津贴为

由向去收钱补回来，这种行为既不合理，也不合法，应当改正。津贴在前9的班主任，班级也有学生违纪，为什么人家班贴还比你高，教学效果比你好，赢得学生的尊重比你多，借用温总的话：“值得我们深思”！

三：来期应该注意的问题

1）班主任必须树立和服从于这样一个基本意识：要么不当，要么就把他当好，因为在今天，确实一期才近20xx元的班贴，真的不算多，因此，以钱来考虑这件事，辛辛苦苦一学期，这活儿真的不值。还能继续干的弟兄们，尊长们，建议你们多下班级，这是良好的班风、学风形成前提，也是搞好班级管理工作的基本保证。

2）多以班主任所教学科带动班级学科成绩的提升。自己所教的学科，成绩上不去，何来批评他人的底气和理由。要当好班主任，就要为自己和科任老师、本班同学提出明确的奋斗目标，要当好学生的引路者，时时、处处为他们定目标，正方向。

3）各班主任要学习先进教师的管理经验，提高班级管理水平，学会让学生干部动起来，让学生东起来，既解放了自己，要培养了学生。

4）强化学生行为习惯（特别是卫生习惯、学习习惯）、文明礼仪、社会公德、安全意识、法律意识的培养，既要动得起来，又要静得下来，严防安全事故发生。

5）对学生中可能出现的早恋问题，要引起重视，正确疏导，尽可能预防早恋对学生和班级带来消极影响。

6）下期尤其应该注意的问题：初一年级行为习惯思想汇报专题、卫生习惯的养成，安全意识的树立；初二、初三—学生午休、晚自习纪律及学生上课迟到问题。全校各班都要搞好多媒体管理，，控制好手机的使用。

7）各班需重点管理和疏导的学生名单：

初一年级：

一班李红；二班张尚钦；三班郭晨雨；四班：刘远洋、李浩；五班、杜郑宏、张科；

初二年级

一班张东益、；二班吴友越、杜博；三班吴雪峰；四班杨建、；五班任科孟；六班叶旺、杨慧

期末总结会条幅 第3篇

老师们，同志们：

下午好！

转眼间，马年将过，羊年将至，又一个学年在大家的共同努力下过去了。过去的一年，是我们一高不平凡的一年。搬迁到新校区之后的艰辛很多，收获也很多，同志们的付出与汗水更多。在此，我谨代表学校向各位的辛勤工作、无私奉献表示诚挚的谢意，并通过大家向各位教职工家属对学校工作的理解、支持表示衷心的感谢。

回顾一年来的工作，我校年级管理井然有序，纪律、安全教育常抓不懈，德育活动卓有成效，教科研活动有声有色，从而塑造了良好的教风、学风和校风。特别是在日常管理工作中，每一位班主任老师起早贪黑的付出更让学校领导感动。也正是在全体一高人的共同努力下，学校的各项工作才取得了优异的成绩。

当然，我们在看到成绩的同时，也惋惜地发现一些工作中的问题和不足。比如一小部分教师的工作激情在慢慢消退，一些青年教师的棱角被岁月磨平、锐气大不如前；比如还有极少数教职员工纪律观念淡漠，工作缺乏主动性，对学校布置的任务拈轻怕重，甚至置之不理。又比如，一些教师缺乏业务探究的精神，缺乏团队合作精神等等……这些问题，

也希望大家在假期中好好思考一下，力争在新学年里有所克服，有所改进。

这个假期，说短不短，说长不长，但很容易造成我们的惰性与倦怠，为此，我想对全体教师提出三点希望：

1、安安静静读书

作为老师，注定了我们终身与书为伴，读书应该成为我们的一种习惯、一种生活常态。所以，在假期走亲访友之余，希望老师们能静下心来读些名著，读些科普作品，读些名人传记，读些教育理论。

2、坦坦荡荡做人

教师的职业特点决定了我们必须讲道德、守纪律，我们可以清贫、可以寂寞、可以受委屈，但我们不能失去做为一个教师最起码的职业操守，因为我们的一言一行、一举一动无时无刻都在被社会关注。所以，希望大家要时刻注重教师的身份和形象，即便是在假期中，也要不卑不亢地交往，胸怀坦荡地处事。

3、开开心心生活

一学期来，大家被工作的紧张和生活的琐事所牵绊，希望在这个假期中，我们每一位教师都能放松心情，洗去一学期的疲惫，快乐生活。放下一些不必要的麻烦，多陪陪老人孩子，多做些家务，多享受一些与家人在一起的温暖时光。

最后，祝大家春节愉快，万事如意，愿所有的老师都能度过一个幸福、安康、平安、充实的春节！

谢谢大家！我的讲话完毕！

期末总结会条幅 第4篇

老师们：

上午好!

截止今天，本学年即将结束。在我即将来到_学校主持工作的时候，县教委的主要领导找我谈话，交我两大任务：抓好安全工作，确保零事故;搞好班子团结，营造好氛围。回顾过去的一年，我的感受是：新手上路第一年，如履薄冰每一天。好在有全体行政班子成员的鼎力支持，有全体教师的辛勤工作，本学年平安结束。

借此机会，我对本学年的工作回顾重点强调以下三个关键词：

一、工作回顾。

(一)安全。安全工作是前提，是保障。安全不保，何谈教育。

本期重点抓好防溺水安全、交通安全(严禁搭乘非法营运车辆)、消防安全、食品安全、森林防火、行为安全、建筑安全、防恶劣天气等八大重点。具体表现在：一是安全意识深入人心。将安全工作作为每周工作重点之一，安全工作一岗双责、尽职减责、尽职免责意识更加强化，发放致学生及家长书，细化措施，逐项落实，责任到人。二是安全保障有所提升。新增灭火器19个，实现教学楼、周转房、食堂、幼儿园、教师宿舍全覆盖。保安履职尽责更加到位，教师民-主测评满意度高(杨_优秀票30,满意率;冉_优秀票36，满意率;王_27票，满意率;何_31票，满意率;有效票37)督导更加强化。县教委副主任汪_带领安稳办来校现场督察安全;县消防中队参谋彭浩来校专项督察消防安全，县教委计财科、成职教科和新民片区安全督导员来校进行安全工作专项督察。行政班子开展防溺水、消防安全、交通安全等专项检查实现全覆盖。值周行政坚持一日三巡，全体行政进行隐患排查，建立台账，限期整改。

(二)团结。团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出生产力。一是强化问题导向，坚持先易后难，推行协商式管理。多与班子成员商量沟通，多与全体教师商量反馈，凡是涉及全体教职工重大利益的制度、方案、措施先是行政团队集体酝酿协商，再交行政办公会、教代会讨论通过并公示，例如：教学质量绩效 考核 方案、教职工职称评聘方案、教职工管理制度修订采取两上两下方式产生;初中部是否继续办学、教职工水电规范、教师任课意见征求(包括是否担任班主任)等涉及学校发展和教师利益的重大问题都充分征求行政班子成员、全体教职工的意见。一旦达成共识，就说了算，定了干。二是注重人文关怀，关注教师合理需求，努力实现学校管理与教师需求的同频共振。体现在:开办教师食堂，改善教师就餐质量;安装空调，改善教师办公环境;每月举办工会活动，丰富教师课余生活;竞赛获奖、教师出勤、超工作量、代课、教学月检等逐一公示公开，校务更加阳光透明;举办教师集体生日，欢送退休教师，感恩教师无私奉献。一年来，教师怨言逐渐减少，合理化建议逐渐增多，大局意识逐渐增强，老教师敬业爱岗做表率(李_老师退休返聘，班级管理不放松;陈_、王_、胡_老师教学质量位居片区同年级前列;杨_、徐_老师音乐教学成示范;王_老师体育教学、工会活动组织有声有色)。年轻教师勇挑重担成骨干(董_老师、吴_老师所在班级多次夺得流动红旗;刘_老师足球、篮球训练屡获佳绩;王_老师英语教学获得片区一等奖，成为全县小学英语导学案编制组成员;辅导的舞蹈《鼓舞盛世》获得全县第七届中小学生艺术节文艺展演舞蹈类三等奖;戚_老师获得片区新教师教学大赛一等奖;黎_老师参加全县梦想课程教学大赛展风采。)

(三)质量。教学质量是学校发展的生命线。教学质量更是影响和制约_学校形象和声誉的短板和软肋。一年来，学校凝心聚力抓教学，聚精会神抓质量，主要体现在：一是行政班子更加深入一线。常规教研活动，行政全程参与;教师赛课，行政全程指导;推门听课，行政更加务实;本期我重点深入教室听一年级、六年级和新教师的课16节。二是考核方案更加民-主科学。新增优生率考核指标;同一教师任同年级两个班平均考核，同时超工作量在绩效工资总额中增核计发;合理调控绩效差距，既考虑调动积极性，又避免差距过大诱发心态失衡(当然，考核指标过多过细，操作复杂等弊端也逐步显现)。三是激励举措更加丰富多元。推学科竞赛，激励优生脱颖而出(六年级最高分193分，一年级三班数学100分3人);设立荣誉榜，表彰优秀学生;实施教学常规免检制，激励优秀教师;坚持教学常规月检制，夯实过程管理;开齐开足课程课时，采取随机督查与专项考核结合保障非统考学科教学，与县教委质量抽测导向高度吻合(本期因刘_老师中途退休、丁奉权老师中途抽调县教委人事 科整档案、代课教师杨雪突然辞职 等因素冲击，教师临时调课多，本期课程督查有所弱化)四是保障措施更加务实有效。班班通实现全覆盖;采购速印机一台;免费为一至六年级学生提供复习试卷;引进县内名校教学资源(引进桂_校、_小学、_小学抽考年级复习提纲，引进桂南片区半期质量检测试卷)。

当然，质量提升非一朝一夕之功，需持续发力，久久为功。

二、聚焦问题：

(一)校园建设亟待提档升级。20_年10月12日，县委、县委教育工委书记贺泽贵来校调研，指出：学校规模虽有，但档次不高，给人破破烂烂的感觉。县教委其他领导来校调研，明确批评我主持_学校一年来，基础设施变化不大。尤其是中学部住宿楼(两幢)电线老化、门窗破烂，屋顶漏水等事关教师幸福指数的民生问题解决迫在眉睫。

(二)历史遗留问题亟待解决。校园便民小道横穿校园、高压线校内架设、外操场被当地村民强占(本期已经达成共识，但当事人突然出尔反尔)等历史遗留问题严重制约_学校可持续发展。

(三)学前教育危机频现。幼儿园与民办园竞争乏力，办学规模萎缩，与乡镇中心园名不副实。

(四)教育质量亟待提升。教师编制紧缺，年龄结构老化，结构性缺编日益凸显;英语等薄弱学科短板严重制约教育质量提升;卓越课堂虽然唱好了调子、拉开了桌子，迈开了步子，但实质性推进乏力。

三、新学年新打算：

就_教育而言，新学年将以“适应新常态，营造好生态，打造升级版”为工作主题，凝心聚力提质量，聚精会神谋发展。一要适应教师福利政策更加规范化的新常态。教师福利薪酬 更加规范化，更加透明化，更加政策化。学校工作靠薪酬 刺激，靠福利推动的传统管理方式的优势逐渐丧失。学校管理更加强调人文关怀。更加关注健康、关注环境、关注精神，关注幸福指数。学校管理要力求更加人文，更富关怀，学会过紧日子;多做对学校发展有益的事，多做师生期盼的事，多做雪中送炭的事。二要正确面对教育管理更加规范化的新常态。社会各界对教育乱收费、乱顶资料、违规补课、体罚和变相体罚学生、打牌赌博等违规违纪行为更加关注，教师的一言一行稍有不慎，就会在网络上掀起舆-论风暴，给自己、给学校带来不可估量的损失和负面影响。全体教师要学会用底线思维规范自身言行，坚持依法执教，严以律己。三要正确面对新型城镇化进程加快的新常态。新型城镇化加速农村学校办学规模更加萎缩，教师流动加快，农村学校教师缺编更加突出，优质生源流失更加严重，卓越课堂推进更加困难，教育质量提升举步维艰，农村教育的薄弱花和空心化更加凸显。

(二)打造升级版。就_学校而言，高起点谋划_教育发展的“新常态”，打造_教育升级版，需要“教育思想再解放、精神状态再调整、发展内涵再提升”。

_教育的升级版要体现三个统一。即：传承和创新的统一，办学规模和办学质量的统一，办学特色和校园文化的统一。

_教育的升级版要体现三个转变。打造_教育升级版要学会科学处理“规模、速度、质量、特色”的关系，努力实现_教育发展的转型升级。这种转型升级具体体现在：一是管理上从粗放型向精细化发展转变。立规矩、重规范，民-主决策讲章法;抓常规、重细节，精益求精显特色。二是建设上从硬环境向软实力提升转变。硬件环境重规划，换档升级提品味;人文环境重熏陶，精诚团结促和-谐。三是发展上从规模向内涵发展转变。扩班数、缩班额，小班化教学调结构;重常规、强教研，教学质量强提升;抓文化，谋特色，内涵发展焕生机。

_教育的升级版要体现“四个坚持”。①坚持走硬件建设与内涵发展并举的升级之路。围绕科学发展的主题和加快内涵发展的主线，把转型升级贯穿于教育现代化建设的全过程，在保证校安工程建设体量、提升设施设备质量的同时，统筹考虑办学理念和校园文化等方面的提升。②坚持走规范办学与提升质量并行的绿色之路。大力倡导绿色发展、全面发展、多元发展理念，推动学校办学水平和教育质量同步提升，形成效率与质量偕行、学校与学生共进的绿色发展态势。③坚持走全面发展和个性彰显并进的特色之路。加快推进学校的文化建设，在尊重历史、全面协调、持续发展的基础上，更加注重学校个性特色、错位发展，努力把各个特色项目壮大起来，把学校特色培育起来，形成更多具有扬中特色的亮点。④坚持走创建达标和师生满意并重的幸福之路。在坚持现代化创建的同时，更加注重师生幸福和家长感受，把师生的利益诉求作为奋斗的动力，把教育发展的成果变为师生期待的结果，与师生共同创造幸福、发现幸福、品味幸福。

_教育的升级版要体现五个更加。教学质量更为优质，校园文化更加彰显，办学特色更加鲜明，发展内涵更加深厚，人际关系更加和-谐。

面对新学年，学校将重点抓好以下工作：

(一)规范学籍管理。时间上，严格按照县教委规定的时段办理学籍，过期一律封停学生转进转出;材料上，严格按照县教委的规定提供，由罗主任具体把关;程序上，学生转出学校先由班主任签字(杜绝优生流失)――分管行政把关――学校审批――罗主任办理学籍手续;学生转进先由罗主任审验材料――分段行政签字――游主任编班――学校审批――罗主任办理相关入学手续。原则上杜绝学生随意转进转出。也希望老师们加强正面引导，不要人为增加学校的工作难度。

(二)加强班主任建设。着力破解班主任队伍年龄结构偏大的现状，尽可能多地让年轻教师担任班主任，加强老教师的传帮带，给年轻教师压担子，提供成长的平台和机会，促进年轻教师快速成长，优化班主任队伍年龄结构。以班级为基础，着力加强学生行为规范及养成教育，让班级成为学校德育工作的主阵地，学生健康成长的磁力场。

(三)优化资源配置。树立资源用坏用足不可惜，闲置浪费让人心痛的观念，优化学校空间资源，按教学区、运动区、生活区合理布局;优化办公室设置，改善办公环境，加强办公室文化建设;优化学校信息资源，加强班班通建设、教学资源库建设和数据库建设，促进_教育信息化进程;

(四)加强卓越课堂建设。优化教师课程设置，加强英语、体育、美术、音乐等薄弱学科建设，在开齐课程、开足课时的基础上，尽可能上好每一节课;依托常规教研，实施集体备课和导学案二次开发，浓烈教研氛围;开展学科竞赛和课程辅助活动，拓展学生个性特长;加强小组合作文化建设，引导卓越课堂落地生根。

(五)营造好生态。良好的教育生态有利于干事创业。但我发现学校存在以下几种不良倾向：一是缺乏大局意识。凡事只要稍不顺意，哪怕涉及一丁点利益，就不讲原则，不顾场合，不念交情，不顾情面，大吼大叫，甚至一副泼妇骂街，老子天下第一，舍我起谁的气势。个别老师不合理表达诉求，更有甚者，嫁祸于人，转移视线，欲盖弥彰。二是缺乏担当精神。在_学校负重前行的关键期，在矛盾交织的多发期，见到问题躲着走，遇到矛盾和困难绕道走，信奉好好先生。三是缺乏上进精神。体现在：无所谓、无所求，无所盼。老同志存在天花板心态情有可原，但个别年轻教师不思进取，不求上进，不愿改变，得过且过，更让人痛心。

当然，团结不是和稀泥，团结不是是非不分，一团和气。面对学校的歪风邪气，要敢于亮-剑，善于引导，多做解释疏导工作，多说团结和-谐的话，多营造和-谐上进的氛围，少一些搬弄是非，少一些添油加醋，少一些趁火打劫，少一些拉帮结派。

祝大家暑假愉快!谢谢大家!!!

期末总结会条幅 第5篇

老师们：

上午好！

时光似箭，日月如梭，岁月的年轮在不经意间又划过了一圈。在全体师生的共同努力下，期末考试已圆满结束。今天，学校决定召开期末总结大会。下面我想针对一学期来学校教育教学情况谈谈自己的看法：

我们学校有一群爱岗敬业，工作认真的教师群体。他们在教学上严谨高效，精益求精。如九年级的老师，他们具有高度的敬业精神，精备细讲，耐心辅导学生，教学业绩突出；八年级老师，他们教风严谨，管理班级教学有自己的一套，深受学生欢迎；七年级老师无私奉献，爱岗敬业，精心辅导学生，学生成绩得到了提高。

1、继续开展教师课堂教学竞赛。

20xx年10月19日至27日，11月24日至12月3日学校分两个阶段开展教师课堂教学竞赛活动。竞赛以教研组（备课组）为单位，各自推选本组两名教师为代表参加。第一阶段采用多媒体教学形式，第二阶段采用常规教学形式，各科组两名选手分别参加两个阶段的比赛。根据各科组的最终得分排名，设一、二、三等奖，给予一等奖1000元、二等奖800元、三等奖600元的奖励，有效促进了教研风气的形成，为青年教师展示才艺搭建了一个良好的平台。

2、与县教研室密切合作，提高我校教研组织能力。

12月15日，我校成功承办了全县初中语文古诗词阅读教学“同课异构”展示暨教学设计交流活动，全县60多位语文教师齐聚二中探究诗歌鉴赏方法，有力提高了教师教研教改的积极性。

3、抓好春季中职招生。

今年是我县“普高”达标年，中等职业春季招生是高中阶段教育招生的重要组成部分，是加强高中阶段教育与义务教育衔接、防止春节后初中毕业班学生流失的有效手段，我校按照县教育局文件精神，专门成立中职招生领导工作小组，校长任第一责任人，所有行政安排下班，协助抓好春季中职招生宣传工作，在学校领导和班主任的大力配合下，我校招生工作取得良好开端，截止到目前，我校春季招生人数为235人，占教育局年初下达的指标的。

4、抓好教师队伍建设。

学校管理的核心是对教师的管理，建设一支高素质的教师队伍是学校工作的永恒主题。阳山县20xx年青年教师基本功比赛，我校的石贤京、辛健平、毛秋梅三位老师获教学基本功三等奖。清远市第二届青少年科技创新大赛（创新类）我校甘伟松老师指导学生作品《忘拿提醒门》获一等奖，《搓背功能更好的毛巾》获三等奖。黄晓芳老师在20xx年清远市中小学电脑制作活动（初中组电脑动画）中指导学生作品获一等奖。

5、加大教育科研力度。

教研和科研是确保教育腾飞的双翼。我们坚持每学期评选优秀教研组，评选学校优秀论文，并将优秀论文上送县、市教研室参评，通过这些活动的开展，我们高兴地看到：许多新人在不断成长。20xx年，我校有12篇论文获市级奖励，其中范国顺的《留白，让语文课激情四射》、欧阳慧冰的《小议英语课堂五种常见的教学活动》等8位教师论文获清远市优秀论文二等奖。

6、下学期学校工作思路在继续实施本学期工作计划的基础上，在如下几方面多着力：

教学工作方面：在抓实教学常规的基础上，抓好有效教学课题的实施，将课题研究的工作目标、任务及职责落实到个人。

一步一个脚印，回首过去的20xx年，它不仅给我们带来了无限的荣耀，也给我们带来了巨大的挑战；展望未来，我们更加明白，学校教育的发展不可能是坦途一片，我们坚信学校的明天一定会更加灿烂。

期末总结会条幅 第6篇

位老师、各位同学下午好：

本学期在陈校长的正确领导下，在各位老师辛勤工作下，20xx-20xx学年上学期期末考试已顺利结束。在这次考试中有许多同学，许多科目，许多班级取得了可喜的成绩。其实，期末考试是对每位同学本学期学习情况的检查和总结。也是对各位同学学习态度、学习习惯、学习效果、学习方法和学习经验的检查和总结。通过这次期中考试绝大部同学考到了好成绩，达到了预期效果。但也有部分同学与自己人所定的目标还存在一定差距。这次期中考试能取得较好的成绩与我们全体教师辛勤教育，严谨教学是分不开的，与大部份同学勤奋刻苦分不开的，一份耕耘一份收获。在这次期中考试中，每个班级都涌现出成绩优秀、学习进步的学生。下面对这些在期中考试中取得优秀成绩的同学提出表扬，他们是六年级的xx、五年级的xx、四年级的xxx、二年级的xxx、一年级的xxx等44名同学分别荣获班级前6名;一至六年级的12名同学荣获成绩进步奖。这些成绩优秀、进步的同学，学校将在今天的表彰会上颁奖状、奖品予以表扬鼓励。 以上同学之所以能达到预期目标，是因为这些同学平时学习刻苦、方法正确、态度端正。同时与我们班主任、科任教师的辛勤劳动是分不开的。有许多班主任、课任教师利用课余时间找同学们谈话交流，耐心启发诱导，帮助同学们树立信心。如xxx、xx老师等，这些教师的教育教学工作做得很扎实，讲实效，所教学科，期中考试成绩优秀或成绩大幅度提高。这些优秀教师、同学值得我们在座所有教师、同学学习。平时，以他们为榜样，向他们看齐，力争在下次考试中能实现自己预定的目标。老师们，同学们，半个学期来，在这段难忘的时光里，我们高兴地看到：同学们经过自己的刻苦努力，我们学校校风好、班风正、学风浓，同学们的精神面貌有了很大的好转，学习成绩继续提升。

同学们，前一阶段取得的成绩是有目共睹，但成绩随着期中考试的结束，也已成为过去，我要告诉同学们的是：山外有山，我们应该有百尺竿头，更进一步的决心。经过期中自查考试，我们能够，也必须看到，在我们个别同学学习中还存在着不少问题，各学科发展是不平衡的，班与班发展也是不平衡的，同学们之间成绩存在很大差距，在我们同学中有的同学对学习态度不端正，目的不明确，行动不自觉，作风不刻苦，双休日回家不学，个别同学不完成作业，少数同学上课不专心听讲。

同学们，或许，以前你因为疏懒放纵了自己，成绩有些不如意，家长老师不太满意。那么，从现在起，分秒必争刻苦学习，向最认真最勤奋的同学看齐，与最优秀最出色的同学竞争，配合好每一位老师上好课，认真作好每一科笔记，认真对待每一次考试，期中自查考试后，后段学习工作任务十分繁重，六年级毕业班升学考试将在xx月开考，距现在只有一学期的学习时间。希望全校师生行动起来。抢抓时间，以只争朝夕的精神，全新投入到学习活动中去，掀起讲学习、比学习、营造学习氛围的热潮，为积极推进教学质量上新台阶而努力奋进!

我的讲话完了，谢谢大家!

期末总结会条幅 第7篇

各位领导，全体老师:

大家中午好！

一年来，在上级党委政府和教育主管部门的正确领导下，在社会各界的关心支持下，西屯中学全体师生在马校长的带领下，团结拼搏、负重奋进、锐意进取、真抓实干，学校在教育教学管理、学生成长管理、校园文化建设、办学条件改善等方面均取得了长足发展，这得益于全体同仁的不懈努力，在这里，我代表学校表示衷心的感谢！下面对本学期工作作扼要回顾。

一、教育教学工作

(一)细化常规管理，提高课堂质量。

1.优化教学管理制度。根据我校实际，我们不断修订和完善了教学管理制度。制订了《西屯中学课堂教学常规》、《西屯中学提升教学质量的具体措施》、《西屯中学教职工聘任考核制度》等，使我校的管理工作做到有章可循，有规可依，积极推动了学校教学管理规范化，制度化。

2.细化领导分工，把教学工作落到实处。我校实行领导岗位责任制，采取分线管理，分年级组教研组包干，条块结合的管理模式，保证了事事有人管，人人有事干，强化了责任，保证了教育教学活动顺畅开展。

3.深入开展“推门听课_和打破教研组界限教研活动，达到了团结，调动广大教师积极进行新课程改革，钻研教材，充分利用多媒体技术，提高课堂教学效率的目的。促进了青午教师自身教学能力的提高，于剑惠同志参加二中片区赛课，并获得一等奖。

4.扎实推行“学生评教”活动。通过学生评教收集课堂教学质量的状态信息，了解了科任教师的教情，逐步建立一套行之有效的激励和约束机制，促进了我校“三风”的好转。

(二)抓好常规检查，强化教学管理。

1.加大课堂教学的监控力度。一方面教导处深入课堂听课，了解教师教学情况，规定每位老师每期听课不少于15节次，包级班子每期不少于20节次;另一方面，在学生中进行调查了解，提出相应对策部署调整教学工作，加强了教学督导功能。

2.加大了教学常规的监控力度。本期继续实行巡课制，重点检查各科任老师的上课、跟班辅导、作业批改、单元检测等各个环节，本期开展了四次大型教学常规检查，每次都进行了详尽的通报。

3.加大了教学质量的监控力度。在期中、期末、月考中，严把命题、阅卷、登分等关口，卡严质量提升的过程。

4.突出重点，加强毕业班教学工作。学校各处室密切配合，强化毕业班工作，并主动细致地加以落实。配合中考、月考等机会，及时总结分析考试情况，查漏补缺。开展了“中考百日誓师大会”等活动，营造了气氛，激发了九年级师生的竞争意识。

(三)注重教研活动，重视青年教师培养，落实日常各项工作

1.积极组织教师外出向兄弟学校学习。

2.科学评价学生与教师，在注重成绩的同时也注重了过程考核与评价。

二、学生成长管理工作

(一)狠抓学生常规教育

1.注重管理目标的落实。开学初引导学生制定了各自的奋斗目标，践行了西屯中学学生“五个一”管理模式。

2.努力提高学生的综合素质。我们结合学习生实际，不失时机地进行思想教育。通过晨会、国旗下讲话、校会、主题班会、黑板报等丰富多彩的形式，加强了对学生的爱国主义教育，人生观教育，增强了学生的主人翁意识。

3.加强学生审美教育。本期我们大力开展班级文化建设、布置了班级文化长廊、寝室文化建设，让广大学生受到潜移默化的教育。

4.加强对学困生的教育引导。我们密切关注各班学困生，分类推进，分层施教，并经常性开展家校沟通，学困生转化明限。

(二)开展多项活动，丰富德育教育。

1.以“全国中小学生安全教育日”为契机，学校开展“安全伴我行”主题演讲，办安全知识黑板报等，增强了学生的安全防范意识。

2.组织了多次全校性的安全专项大排查，将隐患消除在萌芽状态。

3.举办了5次安全应急疏散演练，提高了全校师生的自我救助救护意识。

4.启动了“文明寝室”评比制度。加强了学校寝室的管理。提高了住校生的安全文明素养。

5.成功举办了学生家长会、庆五四文艺汇演、校园艺术节，组建了书法、足球、篮球、朗诵、笛子等社团，并坚持开展活动，既培养了学生特长，又陶冶了学生情操。

三、办学条件改善及后勤保障工作

1.学校想方设法酬措资金美化了教学楼楼道，改装增设了照明设施。

2.争取了香港“福慧公泰中学”项目，将极大改善我们的生活工作条件。

3.建成了灯光羽毛球场，增设了室内兵乓球台，为老师娱乐提供了保障。

4.平整了花园，种植了花草，美化亮化了校园环境。

四、存在问题

1.我校仍然没有走出质量的低谷，质量的压力依然很大。

2.学科之间发展不均衡，同头课之间仍有较大差距。

3.名师少之又少，优秀生也少的可怜。榜样示范作用发挥很不充分，学生行为习惯养成需要继续加大力度。

4.教研教改氛围不浓，许多活动流于形式。

5.个别老师的责任心不强，师德师风建没尚需进一步加强。

总之，摆在我们面前的难题还很多，需要我们认真反思，寻找最佳解决策略，力争下学期能有大的改观。

谢谢！祝大家暑假愉快!

期末总结会条幅 第8篇

大家下午好!

期中考试是对前两个月零11天两个成绩的全面检验，所有师生的努力都集中反映在两个成绩上，下面向大家报告五个内容：

一、本次期中考试的两个成绩

1.文化知识成绩，即是对智商的开发。本次考试高中市级考核生人数76人，初中市级考核生人数58人。初一最高分8科分王倩，初二最高分8科570分苗燕利，初三10科最高分分刘宇，高一文科最高分473分田开，高一理科最高分438分李向东，高一本次试卷难度系数大于高考标准，高二文科最高分分史玲玲，高二理科最高分分苗静，高三文科最高分476分丁路，高三理科最高分语文缺考471分金波波，高三乔逸伟、季睿两名复读生缺考，但分数较高。

高中市级考核生文科考核1线487分，文科考核2线386分，理科考核1线464分，考核2线336分。初中市级考核生考核1线分，考核2线360分。

主要通过有效的五步教学法和刻苦的冠军训练量以及对教师的考核实现分数的增长。

2.人文素养成绩，即是对情商的培养，主要是班风的体现，由班级和团委双重考核，通过正负一分制对31项指标进行量化，本次期中考试排名结果是：

第一名初一1班，第二名初一2班，第三名初二1班，倒数第一名高三理科班，倒数第二名高一理2班，倒数第三名高二理1班。倒数班级班风主要差在周日返校缺勤严重、早晨下午迟到、不诚实上交手机三个方面。

0分以上的学生数17人，0分学生数105人，0分以下的学生数163人，对0分以下的同学提出警示。人文素养是保证文化知识成绩的重要基础，所以绝不能小瞧忽视人文素养成绩。

3.家庭教育。根据20xx年教育部《关于加强家庭教育工作的指导意见》规定，各班级家长履职率排名结果：第一名初二2班，第二名高一文1班，第三名初二1班。

本次期中奖学金根据人文成绩≥0分，文化成绩达到市级考核1线，从高到低按10%确定。下周间操发放。

二、模考与中高考成绩

1.初三体育中考成绩。最高分40分，平均分分，优秀率(34分)53%。

2.初三模考成绩。7个科目有5个科目超越全市平均分，我校平均分分，全市平均分分，超越分。

3.初二模考成绩。2个科目中生物满分50分与农大附中并列呼市第一，地理我校平均分分，全市平均分分，超越分。

4.高三年级目前确定有4名同学已具备赴国外攻读本科的资格。

5.高中生生涯规划。世上没有捷径，天上不会掉馅饼，唯有先天天赋和后天勤奋相加才有可能成功，特别是特长生一定是有天赋才行，靠突击走捷径最后会后悔来不及。脚踏实地最为珍贵。

三、给同学们和老师们加油鼓劲

今天是20xx年5月22日，距离20xx年高考有15天，初三中考有26天，初二中考有28天，高二学考有31天，我不敢预测，但5月10日揭晓的中考体育成绩足以证明我们是有冠军潜力的，具备冠军素质的，冠军精神深深植根于我们的血液中和灵魂中的，我一直笃信只要精神在毅力在就一定会产生奇迹创造成功。初三中考、高三高考、初二中考、高二学考的勇士们，现在让我们共同高喊起来:我为自己争光，我为班级争光，我为学校争光，精神在!毅力在!红旗就在!

四、制度与习惯的重要性

一个强盛国家必定具有优秀的政治制度，一个成功的学霸必定具有优秀的学习习惯。国飞大家庭特别注重制度建设和落实，习惯养成和发挥，所有师生、校友、家长都有切身体会，我们每天都在努力着。

实事求是的分析，我们的智商不是最高的，所以必须得明白古训的科学道理，勤能补拙，除了必修时间外，更要充分利用好自主晨读课、自主自习课、周末作业、周末网课。望所有人都能重视起来落实好。

在追求优秀制度和优秀习惯中，我们欣喜的看到从264分左右的特长生到485分以上的优等生，都有平均20%的进步，例如典型校友牛林霞、邢睿博、霍佳欣、李洁、兰江波等。

五、教研与竞赛

月8号我校语文组被新城区教研室作为示范课在38中向全区展示。

月18日我校校长被新城区教研室推荐向新东方校长及中层干部做教研报告。

3.在5月18日至20日的新城区运动会上，我校夺得民办校第一名，全区总分第三名，奖牌19块，奖杯4个。

老师们，同学们，任务不是包袱，使命不是压力，让我们一起轻装上阵，奔向光明的前景。

走近国飞，家国齐飞!愿人人都能成为社会进步的积极力量!祝愿大家如愿顺意!

谢谢聆听!

期末总结会条幅 第9篇

校长校庆总结会讲话稿篇1

各位领导，老师们：

大家好!

在社会各界和各级领导的大力支持下，经过全院师生员工的共同努力，我院三十周年校庆取得了圆满成功。

本次校庆很好地坚持了“简朴、热烈、难忘”的原则，突出了“弘扬环保精神，彰显环境教育特色，搭建交流与合作平台，推进学院又好又快发展”的主题，受到了各级领导、兄弟院校及嘉宾、广大校友和学院老领导、离退休教职工、广大师生员工和社会各界的普遍赞誉。通过校庆活动，不仅充分展示了我院三十年办学取得的成就和良好精神面貌，激发了全院师生员工和广大校友的责任感和凝聚力，拓展了对外交流的渠道，而且扩大了学院的社会影响，提升了学院的知名度、美誉度和影响力。可以说，这是一次成功的对内凝聚人心、对外提升形象的重要活动，是一次继承优良传统、弘扬奋进精神、彰显环保特色的有意义的实践。

校庆期间，全院师生员工以强烈的主人翁精神、饱满的工作热情、扎实的工作作风，全身心投入校庆活动，在完成学院党委制定的三项重点活动、九项重点工作方面做了大量细致的工作，为三十周年校庆各项活动的成功举办做出了重要贡献。在此，我代表校庆筹备工作委员会，向所有为校庆付出辛勤劳动、做出积极贡献的师生员工，表示崇高的敬意和衷心的感谢!

总结我院的三十周年校庆活动，我认为其成功之处主要体现在以下四个方面：

一、党委高度重视，组织措施有力

三十周年校庆筹备工作委员会确定后，在整个筹备过程中，先后8次组织召开校庆专题会议，韩书记、张院长多次参加会议，并亲自指导校庆筹备工作。校庆前期，学院领导周例会首先听取校庆筹备进展情况，可以说，党委的高度重视、组织机构的完善、各工作组的高度负责为校庆筹备工作的顺利推进奠定了坚实基础。

二、方案切实可行，职责清晰明确

校庆筹备工作分两个阶段，即20xx年10月——20xx年6月和20xx年7月——9月。在20xx年10月，学院党委印发了第一稿《建校三十周年校庆筹备工作方案》，《方案》中健全了工作机构，成立了活动工作组，明确了各组的职责分工，初步确定了校庆的时间、地点、主题和指导思想，明确了校庆活动的主要内容，制定了详细的工作进度表。

20xx年7月，在圆满完成了前期筹备工作的基础上，学院又修订印发了《建校三十周年校庆筹备工作实施方案》，进一步明确并细化了各组职责分工，重新明确了校庆时间、地点、邀请来宾范围，并及时在校园网中公开，同时调整了校庆活动的内容，把后期工作进一步细化，明确重点，按工作步骤督促检查，使得各项工作有条不紊，井然有序。与“学院校庆工作方案”配套，各筹备组制定了各自的工作方案，并伴随校庆筹备工作的不断向前推进而完善。

可以说，校庆总体方案与各分项工作方案的科学制定、周密安排、严格实施，为校庆顺利推进奠定了良好的基础。

三、校庆办公室统筹有力，各组各部门协同配合 校庆办公室作为专门负责三十周年校庆综合协调部门，从前期广泛调研、制定筹备工作方案、征集学院形象元素、建立校庆网站、制作宣传画册、制作学院宣传片征集、学报校庆专刊和校庆征文印制，组织教学科研成果展、专家学术报告会、校友座谈会，以及校庆文艺专场晚会筹划、校庆邮票和纪念品的设计制作，到各级参会领导、来宾、校友的邀请和接待，等等，都做到了认真负责、统筹有力、成效突出，既有宏观上的协调，也有微观上的具体督促、落实。全体同志全心全力投入校庆工作，长期加班加点、高强度工作。特别是米宝昌同志作为校庆办公室主任，精心组织、高度负责、一丝不苟地做好各项工作，充分体现了老同志的爱岗敬业精神和模范带头作用。

校庆工作是一项系统工程，需要各组各部门相互配合、通力合作，同时三十周年校庆也是对全院师生素质和能力的一次集中检阅。在整个校庆工作过程中，全院上下主动关心校庆、积极参与校庆、为校庆争做贡献，广大师生及干部职工坚守岗位、尽职尽责、倾力配合，不讲条件、不计得失，表现出了强烈的主人翁责任感和勇于担当的负责态度，表现出了顾全大局、团结协作、任劳任怨、无私奉献的良好精神面貌，表现出了特别能吃苦、特别能战斗、善于打硬仗的优良素质和能力。这是三十周年校庆留给我们的宝贵精神财富。

四、后勤保障到位，安全措施完善

要办好校庆，就需要一定的经费支撑。在学院建设新校区、办学经费比较紧张的情况下，本着节约的原则，发扬“少花钱多办事，花小钱办大事，不花钱也办事”的精神，反复计算，精打细算。校庆筹备的九项活动和项目，预算为40万，实际支出万元，各项筹资、捐助万元，达到了学院预期的与社会各界加强沟通联络的活动目标。

校庆活动涉及环节多，所需物资种类多，数量大，从校庆筹备时期的办公用品、宣传品制作、纪念品采购，到校庆期间的纪念品发放、庆典用品的制作、采购，校友来宾的食宿安排，材料袋的分装发放，捐款捐物的接收登记，等等，各组工作人员都发挥了不怕苦、不怕累的精神，保障了校庆物资的供应。

举办建校三十周年庆典，接待领导级别高，参会人员众多，对安全保卫工作是个极大的考验。为此，学院制定了《安全保卫工作预案》，从组织领导、现场指挥、力量调配、岗位设臵、突发事件处理等都作出了明确规定和具体要求。庆典大会和文艺晚会当天，白塔岭派出所安排多名民警协助庆典现场和文艺晚会现场的安保工作，学院还组织安保人员、志愿者全力做好安全保卫工作，确保了庆典当天交通畅通，未发生任何安全事故，为校庆营造了祥和、有序、稳定、安全的环境和秩序。

在整个后勤保障和安全保卫过程中，校庆办公室、秘书组、会务组、宣传组、财务组、后勤保障组、安全保卫组和党政办公室、组宣部、财务处、后勤处、后勤集团、保卫处等部门做了大量细致的工作。在此一并提出表扬!

三十周年校庆活动收到的主要收获或成效，体现在以下五方面：

一、扩大了学院的社会影响力

9月28日上午，学院举行了建校三十周年庆典大会和新校区开工奠基仪式，随即秦皇岛晚间新闻就在第一时间报道了学院建校三十周年庆典大会和新校区开工奠基仪式，时长达46秒。9月29日7：00，河北人民广播电台早间新闻对学院建校三十周年庆典大会和新校区开工奠基情况进行了全面报道。

9月30日，《中国环境报》在第1版“报眼”位臵刊发了学院建校三十周年庆典大会和新校区开工奠基仪式的情况，随即_中央人民政府门户网站、_环境保护部门户网站(今日头条)、中国环境网、人民网、湖南省人民政府门户网站、湖北省环境保护厅门户网站、湖南省环境保护厅门户网站、天津市环保局保护局、和讯新闻网、民主与法制网等11家门户网站对学院建校三十周年庆典和新校区开工奠基仪式进行了报道。文章对我院建校三十年的主要成绩，给予了高度评价，“中国环境管理干部学院30年的发展历程是一部艰苦创业的历史，是一部改革探索不断创新的历史。30年的励精图治，见证了中国环境教育事业的蓬勃发展，将永远载入中国环境教育的史册。”这样的评价对于我院在全国环境保护和高等教育领域以及学院的长远发展，具有非常重要的意义和作用。

本次庆典活动的来宾层次也非常高，曲格平先生、环保部杨朝飞总工、_河北省委副秘书长王国发、河北省人民政府李靖副秘书长、河北省环保厅姬振海厅长、河北省教育工委郭树良副书记、秦皇岛市副市长张峰、唐山市人大魏文娜副主任、环保部北戴河技术交流中心龙任钦主任等省、部、市有关单位领导都应邀参加了本次庆典活动。因此，为做好接待工作，学院制定了细致、周密的接待工作方案，实行重要领导“一对一”的接待办法，使得接待工作热情、有序。从9月26日开始，到9月28日的3天时间里，共接待外来嘉宾260余人，其中接待各级领导50余人，兄弟院校嘉宾50余人，友好单位嘉宾40余人，各级环保系统来宾40余人，各类校友80余人。整个接待工作做到了热情周到、耐心细致。庆典大会和校庆招待会举行的圆满成功，受到与会领导、嘉宾、校友、离退休老同志的一致好评。志愿者们热情大方的言语表达，耐心细致的服务态度，端庄得体的举止动作给来宾们留下了非常深刻的印象，充分展示了在校学生的精神风貌。在整个庆典大会、校庆招待会和接待过程中，校庆会务组和党政办公室做了大量细致的工作，在此一并提出表扬!

二、形成了一批有价值的校史资料

期末总结会条幅 第10篇

老师们、同学们，大家上午好!

激动人心的10周年校庆活动刚刚落下了帷幕，但是那些激动人心的时刻和场景却始终萦绕在我们所有平东人的脑海里，深深地镌刻在每一个平东人的记忆中。这是一次成功的盛典，这是一次难忘的回忆，它必将永久载入学校发展的史册。

今天，我们在这里隆重集会，召开10周年校庆工作总结表彰大会。目的是为了把我们在校庆工作中涌现出的好做法、好经验、好精神、好品格，转变为激励全校师生齐心协力促进学校更快更好发展的强大动力，开创对平东学校更加美好的未来。

10周年校庆活动的成功举办，完全达到和超过了预期目标：一是进一步展示了办学实力，提升了学校的社会形象和社会声誉;二是锻炼了队伍，提高了全体师生“办大事”和“打硬仗”的能力;三是以校为荣，校凝聚力、战斗力、亲和力达到了新高度。十周年校庆取得的所有成绩，归功于全体平东人集体的智慧和辛勤的工作，是全体平东人集体的功劳和自豪，成绩属于万众一心、奋力拼搏、永远都有爱校之心的每一位平东人。在这里，我代表学校，向所有关心、支持、参与校庆工作的各位行政、各位老师以及亲爱的同学们，表示衷心的感谢!

回顾半年来的校庆筹备工作，任务是繁重的，工作是艰苦的，成绩是显著的。我想需要总结的经验很多。在校庆过程中，学校各部门、各位老师，心怀大局、团结协作、振奋精神，体现出举全校之力办大事的良好状态，这是我们宝贵的精神财富，非常值得我们去总结，去继承，去发扬光大。在此，我想从校庆工作基本情况、校庆留给我们的经验与启示、今后工作等三个方面谈谈自己的一些感受：

一、校庆各项工作紧张而有序

自二月初制定校庆筹备工作方案以后，校庆筹备工作就开始启动。学校组建了筹备领导机构和工作小组，开展了近四个月紧张而有序的工作。特别是进入6月份以后，学校将校庆作为重点任务，进一步加大了工作的力度，进行了广泛的动员，调动了全校上下的积极性。在此期间，我们中小学主要行政、许多教师都没有休息，进行紧张的筹备。其中，有很多感人的事迹，在这次大会上受到表彰的老师和同学就是杰出的代表。

为筹备好十年校庆，学校成立了校庆筹委会，它是校庆工作的综合协调部门，担负着整个校庆工作的统筹与协调。其头绪纷繁而复杂，除处理日常事务外，着重协调解决在校庆筹备工作中遇到的各类问题。先后还组织完成了校庆纪念品购买、分发等工作。

校庆接待工作是展示学校形象的重要途径，在筹委会的直接领导下，接待组召开多次校庆接待专题会议，从迎宾、庆典、午宴到来宾接送等每个细节都经过反复研究，制定了“总体协调、分组接待、全程负责”的接待方案，确定了各个岗位人员的主要职责，确保了校庆接待工作的圆满完成。

文艺汇演是校庆的一项重要活动，是展示我校师生精神面貌的窗口，所以大家的关注度很高。校庆节目编排组队伍庞大，参加演出的师生员工近300人，是我校建校十年来最大的一次文艺资源的整合。工作人员放弃了一个又一个节假日，一心扑在工作上，加班加点对节目精益求精。所有演职人员都能坚守岗位，听从指挥，保持了良好的秩序，种种情景令人感动，拼搏的背后是一种无私奉献的精神，这种精神正是校庆演出成功的关键。

从接受任务到演出结束，在学校领导重视下，在各部门的大力支持和积极配合下，演职人员全情投入，圆满完成了学校交给的任务，很好地展示了平东人昂扬向上的精神风貌。

校园环境的美化和整理是校庆筹备工作的一项重要内容，后勤保障组根据我校实际情况对校园进行了整理布置。对校园内文化环境进行了重新布置，新置校园文化展板20块，并租用汽球四个、拱门1个，购买近百盆花卉和二十多个花篮，分别在学校大门内两侧，营造出了浓厚的节日气氛。

在学校决定以政府广场作为庆典会场后，后勤处完成了校庆庆典会场的规划和布置，在充分考虑会场安全问题的前提下，在会场周边布置了多个安全疏散通道，使整个会场完全符合大型活动的应急疏散要求。整个校庆庆典进行得非常顺利，灯光、音响供应正常，各方设备没有出现任何故障和异常情况，后勤保障组圆满地完成了学校交给的任务。

十周年庆典是学校建校以来规模最大的一次活动，学校积极寻求地方政府给予支援，与三乡公安分局进行联系，得到他们的大力支持。三乡公安分局多次派员了解现场情况，提出宝贵意见，并于校庆当天，亲临现场，帮助维持会场秩序，为我校校庆活动顺利进行提供了有力保障。校庆期间，未出现任何安全事故，万无一失。

为了让广大学生学会知恩、感恩、报恩、施恩，经学校多次邀请和精心策划， 6月16日上午，“中国感恩教育校园万里行专家演讲团”走进了我校，举办了感恩教育报告会。报告会由中国感恩教育讲师团成员、国家心理咨询师李一鸣老师主讲，内容包括感恩父母、感恩老师两个方面，历时两个小时。

李一鸣教授首先从古代“乌鸦反哺，羔羊跪乳”的事例来引出感恩是一种美德，自古以来我们中华民族有着深厚的感恩文化传统，也深深地滋养着一代代人。李教授用一个极具感染力的汶川地震的遗孤的声音、给天堂妈妈一封信的故事、武汉母亲为烧伤女儿植皮的故事来带动全场的气氛，在那一个个鲜活的人物，一件件催人泪下的故事的感染下，同学们、家长们、老师们都留下了感人之泪。在李一鸣老师的引导下，“爸爸，我爱你”、“妈妈，我爱你”、“老师，您辛苦了”的喊声响彻云霄，同学们的爱心、孝心、感恩之心一下子被激发了出来，在亲子互动、师生互动环节，很多孩子紧紧抱着自己的父母、老师泣不成声。父子拥抱、母女抚爱、师生簇拥，许多学生泣不成声，感恩现场真情四溢飞洒。感恩、感悟、感动如花般在这里绽放，震撼着、涤荡着在场的每一位师生、家长的心灵。

这场感人肺腑、催人泪下的报告，使我们十周年的校庆活动在每一位师生心中留下了深刻的印象。

二、校庆活动取得的经验与启示

学校十周年校庆取得了巨大成功，所取得的经验也是我们今后开展工作的宝贵财富。主要有以下3个方面：

1、领导重视，组织得当，是校庆成功的保证

作为今年学校工作的重头戏，学校领导班子对校庆筹备工作倾注了大量的心血。从方案的制定到活动的设计、组织实施都予以了高度重视。校庆领导小组及各个工作组成立以来，开展了大量的前期工作，为十周年校庆成功举办奠定了良好的基础。领导组成员与各工作组组长以及各学部的领导，既要保证日常工作，又要准备校庆，时间紧，任务重。但各部门各工作组之间统筹协调，加强合作，狠抓落实，确保了校庆工作紧张有序，忙而不乱，在做好校庆工作的同时也保证了学校正常教育教学工作的开展。

2、齐心协力，团结合作，是校庆成功的基础

期末总结会条幅 第11篇

各位老师：

回顾过去，成绩喜人。但是，按照省级示范校建设标准，还存在一定的距离，我们深知，创新意识和改革力度不够，教育教学管理还需要进一步加强，专业设置和办学模式还需要进一步拓宽和改革，招生宣传还需要加大投入，联合办学及校企合作还需要进一步深入，校园文化建设还需要进一步提高，学校基础设施和实习基地还需要进一步完善，校园安全防范意识及安全知识还需要进一步提高和普及。

20xx年，认真贯彻落实上级关于职业教育的会议和文件精神，按照市县教育局的总体工作部署，抢抓机遇，乘势而上，全面实现学校各项工作的提档升级。

的主要重点工作是：

1、加强师德师风建设，培养爱岗敬业、高素质的师资队伍。

2、完善常规教学管理制度和加大检查力度，引入竞争机制，激发教师工作热情，保证教育教学质量的提高。

3、积极参加国家和省组织的各项培训活动，提高教师的授课能力和综合素质。

4、深化体制改革，加强校企合作，提升我校的培训质量、师资能力；积极开展、组织、参加技能竞赛活动，用竞赛带动专业发展，树立品牌专业。

5、做好班主任培训工作，进一步提高班主任工作能力和热情，对《学生管理条例》，《班主任考核细则》等规章制度进行修订和补充，做到与时俱进，适合对学生的管理要求。

6、做好招生工作，走出低谷，力争完成年初拟定目标xxx人；外出考察企业、幼儿园，为拓宽就业渠道做好准备。

7、做好电大招生工作，实现全年开放教育、奥鹏教育招生xxx人的目标。

8、做好企事业人才需求调研工作，结合学生及家长心里需求，研究开设新专业。

9、做好学生食宿综合楼的检查验收工作及附属工程建设工作。

10、以校园网为窗口，进一步更新校园网站内容及样式，及时宣传校园面貌和学校成果，加大设备检查、维护力度，保证设备正常运转。

11、加大投入，做好校园硬化、美化、亮化工作，使校园文化建设工作再上新台阶。

12、继续强化考勤考核工作，加强校园安保工作和食品安全工作，加大校园的环境建设和卫生管理力度。

成绩已过去，奋斗在明天。在今后的工作中，我们要更加团结进取，求真务实，开拓创新，为职业教育的发展做出更大的贡献。