面粉企业宣传材料范文 第1篇

xxx同志是林业站团支部的一名团员。该同志XX年参加工作，在xxx市林业站团支部的帮助和支持下，一直以一名优秀共青团员的标准严格要求自己，积极参加团支部举行的各种活动，多次对团支部工作、学习和活动提出建设性建议。从市直机关团工委开办xxx机关青年网后，该同志一直负责我站团支部的文件起草上报、网上宣传和信息交流工作，工作中留心观察，及时传达团工委的工作部署和上报我支部的工作动态。现将该同志的工作表现情况汇报如下：

一、从严律己，认真工作。xxx同志从参加工作开始，就一直严格要求，踏踏实实工作，对林业站团支部交办的工作，能够按时、保质保量的完成，对于一些难度较大的工作，从不抱怨，能够自己动脑，解决难题，当好我支部书记的得力助手。对于市直机关团工委和我支部组织的活动，该同志都能够积极参加，有着很好的组织性和纪律性。该同志除了做好一个团员的基本工作外，还能够对团支部的工作提出很好的工作建议，把自己对团支部工作的看法及时的汇报给团支部，对我支部工作的开展，起到了一定的作用。

二、认真做好团支部的材料起草和上报工作。xxx同志是我支部的宣传委员，平时就要求该同志负责团支部的材料的起草。经过长时间的锻炼，该同志可以独立的完成团支部的材料起草，今年全年上报了《xxx市林业站团支部申报成才先进集体材料》、《xxx市林业管理站～年度市直机关青年示范集体申报材料》等申报材料，客观、全面的将我支部针对每项活动开展的工作，向团工委汇报。该同志已成为我支部一支“笔杆子”。

三、做好宣传和信息交流工作。从市直机关团工委开办xxx机关青年网至今，xxx同志一直负责我支部的网上宣传和信息交流工作。该同志能够不定时的浏览网上所公布的团工委一些新的情况和工作部署，及时的将团工委的工作部署传达到我支部，在我支部工作和团工委部署之间起到了一定的连接作用。此外，我支部的所有宣传和基层工作信息也交由该同志负责，到目前为止，该同志上报机关青年网上多篇文章和照片，很好的将我支部所开展的工作汇报到机关团工委，很好的履行了自己的工作，出色的完成了团支部交办的工作。

四、认真学习，积极要求进步。xxx同志在思想上积极要求进步，参加工作后不久就向我站党支部递交了入党申请书，通过自己的努力和周围人的帮助，我站团支部推荐该同志为建党积极分子。在最近一段时间开展的保持_员先进性教育活动中，xxx同志作为建当积极分子，认真参加学习，阅读大量宣传材料和教育活动读本，认真做好读书笔记，向团支部和党支部汇报自己的心得体会。通过学习，在思想上和行动上有了更大的进步。今年11月23日，该同志已经通过我站党支部的考察，成为一名光荣的中国_预备党员。

面粉企业宣传材料范文 第2篇

随着社会发展，事业单位改革，企业发展、工作岗位流动性加快，越来越多的单位和个人开始重视人事档案，人事工作也得到了迅猛发展，但同时也暴露出一些问题。

一、人事和档案管理工作存在不足

1.概念混淆，缺乏有力宣传途径

相当一部分人清楚档案管理但并不了解人事，也有一部分人进行过人事但没有执行档案管理。人事档案的形成是从就读大中专高校开始，人事是从参加工作将档案进行托管获得相应服务开始。通常情况下，大中专高校会对毕业生进行就业指导，宣传人事和人事档案，但有些高校则直接将档案退回原籍或存放在大中专毕业生就业指导中心或交由个人存放，如果没有正规单位要求进行档案转递，这部分档案就会一直沉睡。部分人员将档案进行人事后就不闻不问，多年不续签，不查档不补充，形成“死档”;部分人员为了申报职称或是开具一些证明，与人才中心签订人事协议，之后又不实行档案的转递，造成人才中心存放大量“空白档”。导致“死档”和“空白档”形成的主要原因正是因为整个社会对人事了解不够，而人才中介又缺乏有效的宣传途径，致使部分人员将人事与档案管理混为一谈、概念混淆。

2.人档分离，不利于人事档案利用

近年来，随着各单位体制改革不断推进，事业单位人事制度改革全面实施，人事管理形成了“传统人事档案模式+人事档案委托管理模式”的局面。以湖南省卫计委人才交流服务中心为例，集中管理中南大学湘雅医学院附属3家医院、委直8家省级医院的新进人员、高级职称以下的人事档案，湖南省旺旺医院等5家民营医院的所有人事档案，同时，也为这些单位提供相应的人事服务。但是，由于人事实行人档分离，客观上造成了用人单位阅档不便，而受聘人员的工资调整、福利待遇、培训、晋升考核、出国政审等都与档案息息相关，因此，人事干部为了调阅受聘人员档案不得不经常往返于单位与人才中心之间，很大程度上加大了用人单位的人事管理工作量，人事干部也需耗费更多精力和时间进行管理对接。

3.信息不全，更新档案材料滞后

档案材料是随着个人生活、工作、学习经历增加而不断充实调整，因此，人事档案也应随着个人生活、工作等因素的调整而发展变化。人事的主要任务是帮助人员和单位收集处理档案材料，以便利用搜集到的档案材料为委托者提供相应服务，而“死档”和“空白档”的存在，使得人才中心无法收集到有效的档案材料。相关信息资料不全，以至于人才中心无法联系本人，从而又造成档案资料补充不及时、不到位，甚至造成许多归档范围内的材料流失，严重破坏了人事档案的完整性。

4.制度不健全，定义界定不清晰

一方面，目前人事档案管理制度还不够健全，很多环节没有形成统一的切实可行的规章制度，各个人事机构规定不同、服务权责相异、收费标准有出入;人才交流中心和用人单位的职责范围不明确，权利和义务也不明确;在人事档案收集、查阅、传递等方面的虽制定了一些相应的制度，但贴合实际还不够，还需要进一步完善。另一方面，一些政策文件定义不清晰、概念模糊。以《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》（人社部发〔2014〕90号）为例，《通知》明文规定“不得拒收符合存放政策的流动人员人事档案”，又规定“通过机要交通或派专人送取，严禁个人自带档案转递”，那么个人自带的档案到底收不收;人才中心向非流动人员收取费用的标准和依据是什么;档案转递途径需通过机要交通，又应该怎样收取费用;档案转递一般都有时间要求，机要交通的转递时间较长效率低，又该如何提高档案转递的时效性等等，这些问题都没有一个明确的规定和实操方案，不便于人才中心开展工作。

二、对策与思考

1.广泛宣传，拓展人事影响面

大力宣传人事重要性，从多角度多方位多渠道加大宣传力度，让更多的人通过宣传渠道进一步熟悉人事和档案管理的区别，通过广泛宣传不仅要使人事量增加，还要使人事逐步走活、走强，使人事档案充满生命。为了实现这个目标，我们必须不断规范人事的各种手续，并在人才中心和单位之间进行良好的沟通，签署合同，将权责明确划分，只有规范过程才能推进人事档案管理工作逐渐走向正轨。

2.科学管理，实行人事档案网络化

要紧跟时代变化发展，充分将电子信息技术引入现代人事工作中。一是由多个人事机构联合投入经费开发建立人事数据软件，并在信息通讯和计算机网络的技术支持下实行远程人事档案信息查询，用人单位借助网络平台，查阅本单位所属人事人员的电子档案，切实解决人员“人档分离”的问题，推进档案数字化，实现数据向上集中，完善资源共享、异地查阅、统计分析等功能。二是建立流动人员人事档案基本情况定期统计分析和信息报送制度，探索建设诚信档案、业绩档案等，充分发挥人事档案的凭证、依据和参考作用。

3.更新观念，强化档案意识

一是制定详细的宣传手册，通过手册的发放告知档案材料内容、如何补充等;二是加强档案管理，在人事期限内形成的人事材料及时定期或不定期地归入本人档案，并要求单位及人员按人事档案的管理规定及时送交有关材料;三是完善人事模式，简化人事管理程序，坚持按需服务。在维持原来的人事业务的基础之上，包括人事档案和人际关系的管理，工龄计算转正定级、职称考评、代缴社保、调整档案工资、开具存档证明、党员关系、集体户口落户等，新增为单位提供用人指导、人才交流、岗位评估、年终考核等等，为个人提供个性职业指导等服务。

4.有章可循，深化人事新发展

面粉企业宣传材料范文 第3篇

为进一步贯彻十六届五中全会的精神，加快建设节约型社会，实现建筑节能、节地、节水、节材和保护环境的目标，向全社会深入宣传绿色建筑和建筑节能的理念，促进我省建筑节能工作深入开展，__省建筑厅、__省经贸委和__省科技厅于20__年9月在杭州联合召开首届__省建筑节能技术、产品博览会与“十五”墙改成果展示会暨绿色建筑论坛。

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二.展会背景

“十一五”期间的重点任务

中国是一个发展中的大国，人口数量巨大，国土与资源有限，所以在中国倡导绿色、环保、节能建筑是非常符合中国国情的。住宅建设中节能、节地、节水、节材问题非常重要，它不仅关系到住宅能源消耗的问题，也涉及到地球上有限的资源合理利用。目前我国近400亿平方米既有建筑中，99属高能耗建筑，其单位面积能耗约28，再加上建材生产的能耗，用于建筑的能耗已占到社会总能耗的40。从这些数据不难看出，建筑业是一个高能耗的行业。随着地球资源和能源紧缺越来越严峻，节能已成为我国可持续发展的战略决策，且刻不容缓。如果节能型建筑能大力推广，其社会的经济利益和对地球的资源利用都有积极的作用。目前_已将大力推广“节能省地型”建筑作为当前与未来一个时期的一项主要工作进行布署和组织实施。

开展建筑节能——刻不容缓

20__年7月以来，频繁的停电给__人民的生活带来了极大的困难。节能已不再是个人的生活习惯，而演变成为一种社会公共政策，建筑节能意识开始从沉睡中被唤醒。

据不完全统计，中国现阶段住宅建筑耗能量已占社会总耗能的；与发达国家相比，能耗高出其2～3倍，其中墙体、屋顶和门窗的耗能尤为厉害。__是个经济大省，却是能源匮乏的资源小省。据有关部门测算，全省现有各类建筑近亿平方米，其能耗约占全省社会总能耗的30。按20__年全省竣工的城乡住宅面积计算，全省建筑能耗折合标煤达2110万吨。而且，在城乡建设过程中，由于节能意识不强，执行标准不力，建筑能耗高、利用率低的问题比较突出。在能源日益严重紧缺的今天，住宅建筑节能正是节约能源最有效、最经济的办法。由此，开展建筑节能已是一项刻不容缓的任务。只有加快节能住宅建设，建设节约型社会，才能构筑真正的居住天堂。

政府积极引导，建筑节能呼之欲出

__省政府办公厅近日下发通知，对推广建筑节能定出期限——到20__年，全省50％的新建商品住宅和公共建筑达到节能50％的标准；20__年，新建的商品住宅和公共建筑全面实施节能50％的设计标准，其中杭州、宁波等大城市推行实施节能65％的标准；改建、扩建的既有建筑同比例达到新建建筑的建筑节能标准；到20__年，县级以上城市新建商品住宅和公共建筑实施节能65％的标准，基本完成对高耗能的既有公共建筑的改造。另外据悉，《杭州市建筑节能管理办法(送审稿)》已经进入杭州市今年立法计划，待进一步完善后，它将成为__省第一部针对建筑节能的专项管理办法。与此同时随着房地产销售形势的转变，在楼市日趋理性化的今天，社会对节约能源的关注，消费者购房越来越关注房产品的性价比,开发商想赢得市场就必须要注重提高房产品品质，增加建筑技术含量。因此发展建筑节能前景十分广阔。

多方合作，共筑专业盛会

建筑节能建材是目前特别重视的新兴产业，随着城市建设，高档写字楼、新建住宅、小区等为满足人们对节能等的更高需求，大量采用新产品新技术和高性能的节能建材产品，形成了巨大的需求市场。近日省政府办公厅等相关主管部门相继推出的有关政策，对于建筑节能材料企业，无疑又是一个振奋人心的消息。为此，__省建设厅发起组织了本届展览会，旨在给国内外的设计师、建筑师、房产商和材料商等供需双方提供一个高水平的交流平台。本届展会将荟萃众多一流厂商和优质产品，同时结合承办单位多年的品牌展会第十届__国际建材展同期举办，更多的吸纳绿色环保建材产品，组织单位还将通过行业优势邀请相关行业有关领导、技术与管理人员、市政工程公司、房地产商、工程公司、设计院、专家学者及企业家、前来参观洽谈，同时让更多的市民接触了解节能环保建筑和建材，普及节能环保知识，推广绿色节能环保材料，推动各类建筑向智能舒适、节能生态、绿色环保方向发展。

三.协办机构优势

杭州佳德展览服务有限公司成立于1993年，是一家有着十余年历史享誉__展览业的民营专业展览公司，自20__年开始连续六年通过ISO9001：20__认证，会展业务涉及建材、五金、环保、智能楼宇、家居用品等相关行业，尤其是有行业知名度的__国际建材展在省建设厅和省建筑装饰行业协会的指导下已经成功举办6年9届。而新型建材这个题材在20__年前和国家建材局合作在杭州和宁波已经成功举办过8届，20__年以后在03年第五届和06年的第九届建材展上都有新型节能建材专馆，并取得了非常好的效果。凭借专业的知识、良好的信誉、丰富的大型活动经验、

广泛的社会资源以及极富创造力等优势，可使本届展会在整体规划、举办规格、推介效应、宣传效果等各方面均得以较好提升。四.展会时间及地点

时间：20__年9月7日至10日

地点：杭州和平国际会展中心

五.组织机构

主办单位：__省建设厅

__省经贸委

__省科技厅

承办单位：__省建筑装饰行业协会

__省发展新型墙体材料办公室

__省建设科技推广中心

协办单位：杭州佳德展览服务有限公司

技术支持单位：__大学

支持单位：中国建筑业协会

__省房地产业协会

__省建筑业行业协会

__省勘察设计行业协会

__省建设材料管理协会

六.展会定位

展会主题：建设节约型社会、加快建筑节能推进步伐（拟定）

展会规模：800-1000个展位

七.展会同期活动

¨首届__省建筑节能技术、产品博览会与“十五”墙改成果展示会暨绿色建筑论坛·开幕式

¨全省建设科技与建筑节能工作座谈会

¨20__抵制建筑节能保温市场低价位竞争(__)高层研讨会

¨__省新型墙体材料发展论坛

¨20__年__省建筑节能技术论坛

¨20____省建筑装饰行业表彰大会暨装饰节能论坛

¨20____建筑节能、绿色环保产品专场推介会

¨中国建筑业协会建筑节能专业委员会20__年年会

¨“盛世钱塘杯”建筑节能知识大奖赛

八.展馆及馆区、类型定位

1.展馆定位

1、和平会展中心交通便利，处于大杭州中心地带，地处绍兴路、东新路、建国路、潮王路四条杭州主干道交叉口，拥有大广场和600个停车位，停车极其方便。

2、和平展馆硬件条件好，是目前杭州设施最现代化也是最适合举办大型展览的场馆，展览面积相对较大，展馆楼层高，货物进出口多，广告位丰富，拥有11个大小会议室。

2.类型定位

1.建筑节能、绿色建筑规划示范工程与示范住宅小区展示

2.新型墙体材料成果展示

3.建筑节能新技术、新产品

4.建筑生态环保新技术

5.建筑智能技术与产品

6.绿色建材技术与产品

3.展览范围

1.节能建筑、绿色建筑示范工程展示：__省各地推选的公共建筑示范工程、绿色建筑房地产开发项目实例、节能示范住宅小区、智能建筑总体设计方案等。

2.新型墙体材料成果展示：节能砖、保温隔热新型墙体材料、“十五”期间__各地墙改成果。

3.建筑节能新技术、新产品：墙体保温材料、屋顶、节能门窗、遮阳技术、节能灯具、涂料；太阳能、地源热泵、风能等新能源利用技术。

4.建筑生态环保新技术：雨水收集、雨水利用技术及设备；废料处理回收再利用技术及设备；室内空气质量控制技术及设备。

5.建筑智能技术与产品：楼宇自动化系统、建筑供电系统、智能社区、智能网络通讯系统、业务应用系统集成与开发技术、环境与控制系统、商务区办公自动化及信息服务、社区物业管理等。

6.绿色建材技术与产品：生态化铺装材料、再生材料；建筑门窗及配套五金件；化学建材；室内装饰材料；厨房、卫浴设施及配套五金件；节水器具；建筑电工、电气；各类房屋建筑材料和技术；钢结构及金属制品、景观、园林。

4.馆区定位（附图）

一楼：A区：建筑节能新技术、新产品

B区：绿色建材技术与产品：节能卫浴

C区：示范工程与示范住宅小区展示

D区：新型墙体材料成果展示

二楼：A区：建筑生态环保新技术

B区：建筑智能技术与产品、

C区：绿色建材技术与产品：厨柜

D区：绿色建材技术与产品：环保地板

广场：绿色景观、园林

九.观众定位

¨建设及建材行业主管部门、技术与管理人员、墙改办、市政工程公司、房地产商、工程公司、设计院、专家学者及企业家等专业人士；

¨普通市民、潜在购房者等潜在观众；

¨行业相关材料经销商、商、投资中介机构。

十.宣传推广

¨利用政府相关资源进行展会时政和巡回推广；

¨利用电视、电台、报纸、杂志、网站全面组织报道，整合宣传推广；

¨展前、展中、展后利用大众媒体进行全方位立体宣传报道；

¨将500，000份参观券及数千份邀请函通过协会等渠道发放给国内外的企业和个人；

¨吸引最理想的客户，邀请建筑设计院、房地产开发商、装潢公司、建筑施工公司、施工监理单位、酒店设备供应商、政府采购部门及建材贸易和公司负责人前来参会；

¨将重点向全装修房推荐参展企业产品，并召开建筑师、房产商和参展企业面对面交流会；

¨通过各地有关部门、行业协会、学会等部门的宣传组织专业人士观展；

¨展会指定展报携展会最新信息发送到专业观众手中了解展会最新进展。

十一.费用预算（另附）

十二.招展及招商实施计划

1.承办单位职能分工方案（资源、定位、招展、招商、活动、会议、宣传）

2.协办单位职

对应跟踪承办单位的信息并予以落实；根据参展范围开发相关信息并予以落实；

维护与参展范围相关的老客户并予以落实；

展览会的策划、场地的租赁、批文、会务服务、宣传推广、财务管理等具体的工作落实；

3.展览公司招展实施计划

4.招商计划

招商工作主要为专业观众和普通观众的邀请。本届展会的观众定位基本为：

专业观众：普通观众=6：4

前期招商工作主要是针对专业观众，时间从招展开始到展前一周结束，工作内容包括专业观众信息收集、整理、分析以及根据观众信息的特点有效将展会信息达知观众并邀请其参观展会。后期招商工作则面向普通观众，即通过适量的大众媒体宣传，扩大展会影响，吸引普通观众到展会现场。

专业观众邀请：

在观众组织方面，主办单位通过多年办展积累的经验及渠道，采用多种渠道，多种宣传媒体展会信息，其中包括：

1、大会在长三角范围内专设观众登记服务中心，为参观者提供信息并且进行数据采集。

2、大会计划分批印制30万张门票邀请券

第一批：10万张，20__年6月发放，主要针对国内外专业和贸易观众。

第二批：20万张，20__年8月发放，主要针对长三角专业和贸易观众。

3、在上海、杭州等重点城市进行展会新闻

4、利用专业和大众等合作媒体的宣传邀请。

①杂志、报纸、网络广告宣传邀请

②高档楼宇液晶电视专题宣传

③公交电视广告宣传邀请

④国内外展会现场宣传邀请

⑤上海、杭州各大建材城宣传邀请

⑥政府有关部门及专业协会联合邀请

⑦其他形式广告宣传邀请

5、到各大建材市场发放展会资料，邀请参加展会及会议。

6、发动展商组织展会现场活动，达到动静、内外、上下各层面的互动。

7、配有“专业观众服务小组”，专门负责专业观众的组织接待和调研。

8、通过各相关行业主管部门或商会、协会，广邀和组织其会员单位前来参观交流、学习、洽谈合作。

9、通过各参展企业广邀厂商、经（分）销尚、目标客户前来参观、洽谈。

10、组织相应的工程项目订货会、供需配对会、吸引专业观众，为参展企业搭建更多商务平台。

11、通过省、市房地产协会，组织房地产公司领导人及主管部门，前来参观、学习、订货。

12、邀请最理想的客户——建筑设计院、房地产开发商、装潢公司、建筑施工公司、施工监理单位、酒店设备供应商、政府采购部门及建材贸易和公司负责人前来参会，并邀请参加同期论坛；

13、与社区合作下小区发放展会门票等资料邀请潜在客户参加展会。

14、利用长年积累的系统的专业观众资料库。

15、专门为嘉宾观众设立VIP接待洽谈区。

终端消费者组织：

利用主办单位多年建材展的办展经验和终端观众组织经验以及与主流媒体良好的合作网络关系，充分整合各方资源。

1、通过与省、市主流媒体合作，使其发挥对本次博览会及相关配套活动的传播作用，达到家喻户晓、撩动人心的作用，制造展会前的悬念，以造势来扩大社会影响；

2、设立热线电话，提供展会日程安排，活动内容，商务信息查询，使组织服务落实到位；

3、组织参展企业在展会期间开展优惠、派送、免费服务等活动，吸引买家；

4、通过省、市物业管理部门和公司发放参观赠券和夹报AD，邀请居民前来参观洽谈订购；

5、利用展会期间举办产品特价活动和产品现场竞拍活动吸引观众参与；

6、通过节能建材科普宣传达吸引市民前来参观展会；

7、现场实施免费网络查询、电子邮件服务；

8、开展“一条龙”服务，包括订票、订餐、订房服务等。

十三.参展费用

¨国际标准展位（3m×3m）：5800元/个/展期

标准展位包括：3面（或2面）围板、中文楣板、两只射灯、220V插座、一张咨询台、两把椅子。

¨光地（非标准展位）：580元/平方米

⊃;光地起租面积必须在36平方米以上；

⊃;光地不含任何设备，需增设设施租赁，详见“光地设备租赁标准”；

⊃;光地用电需另交光地用电费，参照场馆租赁标准；

⊃;在光地上自行搭建或委托搭建商搭建展台，还需向展馆缴纳搭建管理费，标准为10元/m2，展台工程交由组委会承建，场馆搭建管理费由组委会缴纳；

⊃;异型展位搭建商进展馆前，展厅管理方将视展位搭建情况收取一定保证金；

⊃;布展期间施工用电，需另交租赁费，参照展馆租赁标准。

参展资格

1、参展单位必须具有合法的经营资格，其经营活动应当符合国家法律、法规。

2、伪劣、假冒产品（商品）禁止参展。

3、参展产品必须是绿色环保或节能的产品，符合本次展会参展范围。

4、不得展示、出售侵犯他人商标的样品，或使用他人的商标对外报价或交易，如有违者，后果由该参展企业自负。

十四.附件：

面粉企业宣传材料范文 第4篇

一是牵头做好目标管理工作。代市政府起草了2009年度各县(区)政府、市经济开发区管委会耕地保护和土地管理工作目标责任状。牵头起草了各县(分)局工作目标和市局各处室、直属事业单位工作目标，分解了市局重点工作任务，并协助局领导组织实施了目标考核相关工作。市委、市政府“4221”工程目标文件下发后，我们又及时分解到有关部门和单位，并按市委、市政府要求及时做好有关材料的报送和总结工作。在目标实施过程中，我们于每月底及时汇总各县(分)局、处室、直属事业单位本月主要工作完成情况和下月主要工作安排，确保目标完成符合序时进度的要求。同时，我们还积极牵头做好政府工作创新项目的实施工作，及时向市政府报送创新项目实施进展情况，目前已顺利通过市政府督查验收。

二是切实做好综合文字和公文处理工作。针对国家土地宏观调控的新形势新要求，我们能认真研究有关

四是加大新闻宣传和政务信息工作力度。为营造有利于国土资源工作的良好氛围，我们加强与市相关新闻媒体的联系，在日报开辟了“国土”专栏，每月出刊2期，遇有重大活动，都能及时邀请电视台、日报等新闻媒体记者参加，不断加大对土地调控政策、破解用地难题、服务经济发展等方面的宣传力度。同时，我们还认真做好向省厅、市委市政府报送政务信息稿件，及时维护市局门户网站相关内容。今年以来，被市委、市政府采用信息92条，名列近百家市直单位第8名;被市级报刊采用稿件256篇，被省级以上报刊采用稿件38篇，被市委办表彰为全市党委系统信息工作先进单位。在今年全国“土地日”宣传活动中，能牵头做好方案制定、文字组稿、资料征订、展板制作、短信宣传、媒体宣传等工作，取得了一定成效。此外，我们还协助市土地学会筹办了内部期刊《国土资源》，目前已出版第一期，第二期将在12月下旬出版。

五是深入开展政务公开工作。积极协调有关处室，汇总了市局各项规章制度、工作规则和工作流程，并形成讨论稿，在此基础上，编印了《市国土资源局依法行政手册》和《市国土资源系统规章制度选编》，并印发到全系统每个工作人员。同时，牵头研究制订了《市国土资源局政务公开工作方案》，按规定修改了国土资源业务审批流程图并报市政府务公开办公室，督促有关部门将机构设置、职责范围和国家有关政策法规、行政许可及其他行政审批事项依据、条件、程序、标准、办理时限和办理结果分类分步骤通过市局网站、综合事务系统等渠道及时向社会公布，主动接受社会监督，提高了政务公开水平。我局政务公开工作的做法得到了市政府督查室的充分肯定。

六是切实加强档案管理工作。对各县(分)局档案管理情况进行检查和督促，为省、市档案复审工作奠定了基础。完成了2009年度的文书档案立卷工作，接收各处室、直属事业单位移交的档案，并对不符合要求的案卷，重新拆装。对文书类、业务类档案进行编目、计算机录入，共录入案卷及目录1600多条，文件级目录800多条，共形成文书档案816件，业务类档案682卷(册)。重新修订了档案工作制度、档案分类表和保管期限表，进一步建立健全了各项档案管理制度，加强了档案数据库建设。

七是认真做好后勤服务工作。在食宿安排、安全保障、氛围营造、材料准备、会场布置、后勤服务等诸多方面，都深思熟虑，周密安排，逐项落实，事事上心，件件做好，确

保万无一失。对会务工作严格程序，认真实施，做到筹划缜密、安排细致、组织精心，并主动协调好方方面面的关系，确保各个方面都能协调一致，运转正常。强化内部责任，狠抓接待管理制度的落实，节省行政经费，杜绝浪费，使有限的资金用在刀刃上，确保接待效果，做到既热情大方，又简朴节约。制定出台了《车辆管理办法》，车辆保险、用油、维修、调度使用等进一步规范。同时，我们还配合做好领导干部下访、扶贫、安全保卫、社区创卫、编印通讯录等工作。

二、2010年工作计划

2010年，我们将继续紧紧围绕年初市局党委下达的目标任务，切实加强综合文字处理、政策调研、政务信息、新闻宣传和档案管理等工作，提高办文、办事、办会的水平。

一要进一步提高综合文字和公文处理能力。切实加强学习和调查研究，吃透吃准国家土地调控的新形势新要求，不断提高综合文字的写作水平，做好各类文稿的起草和有关文稿的审核把关工作。扎实做好公文处理工作，提高工作效率。

二要进一步加强政务信息和新闻宣传工作。继续加强与新闻单位的联系，多渠道宣传各级_门服务经济发展、破解用地难题、落实耕地保护责任的做法与成效，不断提高_门的社会形象和社会地位。抓好向省厅、市委市政府报送政务信息工作，争取市委市政府对国土资源工作的支持。协调土地学会做好《国土资源》期刊的办刊工作。

三要进一步做好文明创建工作。继续加大与有关部门的协调沟通，进一步完善文明创建工作资料台帐，切实巩固文明创建成果。按照省厅和市文明办的统一部署，积极开展各类文明创建主题活动，树立_门的良好形象。

四要进一步做好目标管理工作。牵头研究制定各县(区)政府、各县(分)局、机关处室、事业单位2010年国土资源目标任务，分解下达市委、市政府下达的“4221工程目标”、重点工作、政府创新项目等目标任务，并做好日常管理、有关材料报送、检查考核等工作。

面粉企业宣传材料范文 第5篇

[关键词]人事档案；交接；宣传；收集；程序；信息化

随着医疗卫生行业体制改革的深入进行，医院人事制度也进行了深入的改革，在这种情况下，医院人事档案管理就需要与当前时展相适应，及时对人事档案管理的内容、范围、收集方式、方法及档案服务对象等进行调整和更新，及时对档案管理中存在的问题进行分析，并采取切实可行的措施进行解决，从而促进医院健康的发展。

1.当前医院人事档案管理存在的问题

缺乏完善的人事档案交接手续

目前医院人事档案管理人员多为兼职人员，由于人员调换的较为频繁，这就需要在离岗前进行交接。但很多情况下的交接都不严格按照交接程序进行，在交按时检查和清理不严格，手续不规范，在档案数量和材料发生问题时，则无法追究责任，部分交换人员只是简单的认为只要把保管档案的钥匙交给下一个保管人员即可，人事档案交接工作存在着前后脱节的现象。再加之医院更重视医疗水平及环境条件的改善，对人事档案缺乏重视，在人事档案管理的硬件及软件上都存在着不完善、不到位的情况。

人事档案不能及时进行补充、收集和更新

医院人事档案管理工作中，对于归档材料不能及时、准确的进行补充，而对于一些科研、教学、继续教育及业绩考核等方面的材料也不能及时进行归档，这样就导致人事档案的不完整，并不能真实的对本人的情况进行反映。

缺乏对档案重要性的宣传力度

无论是医院人事档案管理人员还是档案本人都对人事档案的重要性缺乏认识，再加之档案管理人员对人事档案缺乏宣传，这样就导致档案中的各项材料不能及时进行补充和完善。再加之人事档案管理人员多为兼职人员，缺乏专业的时间，再加之还有其他工作，这样就无法将更多的精力放在人事档案的管理上来，对档案管理的新知识和新技术也不能及时进行掌握。

员工本人对人事档案重要性缺乏认识

员工由于对人事档案缺乏认识，所以许多人都不清楚人事档案在哪，甚至觉得应该由自已来进行保额，这样就导致部分人事档案材料在使用完后不能及时进行归档。再加之医院对人事档案管理工作缺乏重视，档案多为人事部工作人员进行轮流管理，这样就导致管理工作较为混乱。再加之对人事档案管理上缺乏投入的资金，所以管理手段较为落后，部分医院仍然采用手工方式进行查询，在存储上还采用老旧的铁皮柜进行保额，这都在很大程度上制约了人事档案发展的步伐。

2.加强医院人事档案管理的具体对策

严格按程序交接

一是对所保管的档案进行一次全面清理，做到账务相符；

二是对借出的档案要及时催还，并整理好借据，并在借据上注明原因及催还情况；

三是对未整理的零散文件材料要分类存放、清理排序后及时存档；

四是按档案移交要求进行移交，并在交接手续上注明交接时间、地点和监交人、移交人、接收人的姓名职务及移交清册、页数等，还应在移交文件上签字盖章，要做到对交接工作负责。

强化档案管理意识，严格档案管理程序

强化医院领导干部档案管理意识，提高档案管理硬件设备，增加档案库房，购买空调、除湿机、档案密集架和电脑。引进计算机管理软件，建立人事档案的信息存储和检索系统。医院不仅是人事管理工作的重要环节，在与工资福利、职称评聘等个人利益息息相关的同时，更应提高档案管理人员综合素质，提高工作主动性，从根本上确保人事档案材料准确完备、及时归档。

积极做好宣传工作

积极做好宣传工作，对收集的材料要认真核实，把真实可靠的材料收入人事档案，把好质量关。在档案鉴别过程中，档案管理人员要认真负责、确保档案真实完整，充分认识到职工人事档案管理工作在人才资源开发中的重要性，不断改进工作方式、工作方法，创新工作模式，提高工作效率，提高业务素质。在鉴别过程中，能明辨是非，坚决把那些虚假的资料拒之门外，维护人事档案的真实性、可靠性、完整性。

提高对职工档案材料重要性的认识

一是加强宣传力度，提高职工对其人事档案重要性的认识，做好咨询服务工作，利用多种渠道向职工宣传有关人事档案的管理知识，使其认识到，人事档案并不是可有可无的，它对职工今后重新就业有着重要的影响。

二是加强对职工人事档案的规范化管理，做到档案的收集、整理、鉴定和保管等各个环节科学规范。

三是加强收集工作，完善档案内容，及时补充档案缺失材料，提高档案的利用价值。

加快档案信息化进程，提高工作效率

如何利用计算机技术对人事档案进行信息存储、检索，进而实现网络化管理，已经成为人事档案管理工作的重要议题。这就要求尽快建立人事档案数据库，使人事档案的管理实现信息化、网络化。

3.结束语

近年来，医院发展速度较快，无论是经营管理还是医疗水平都得到了较大的改善，这就对医院人事档案管理工作提出了新的要求。医院人事档案管理需要充分的抓好当前的有利时机，及时转变观念，加快改革的步伐，在发展中不断进行创新，打破传统的人事档案管理模式，实现档案管理的现代化和规模化，为医院的发展提供更好的服务。

参考文献：

[1]吴文玉.浅谈医院人事档案管理中存在的问题及对策.青海师范大学学报（哲学社会科学版）.2012-01-15.

面粉企业宣传材料范文 第6篇

“国交中心”自2003年承接受理国（境）外学历学位认证验证工作以来，一直秉承“专业、诚信、高效”的服务理念，致力于维护学历学位制度的严肃性，促进天津市国际教育交流和人才市场国际化的发展。据统计，2011年，“国交中心”验证国（境）外学历学位认证材料1200余件，其中验证中外合作办学国（境）外学历学位认证材料570件。

为切实做好国（境）外学历、学位验证服务工作，“国交中心”紧紧围绕“规范流程、服务提升、加大宣传、业务拓展”四个方面做了大量务实、有效的工作。

一是“国交中心”领导高度重视此项工作，要求坚持严把服务质量关，不断规范验证流程。第一，设立专职部门——项目部，明确专人负责验证材料收取、管理等，确保了工作的连续性。第二，规范验证流程。要求项目部工作人员在工作中学习最新政策法规，精心制定国（境）外学历学位认证申请材料验证工作流程，规范接件手续，确保操作严谨细致。第三，建立验证复审互查制度。第四，设定考核标准。

二是不断学习，加强研究，促使服务质量再上新水平。为及时掌握最新认证与验证业务政策和知识，项目部负责人定期前往教育部留学服务中心进行动态政策了解与疑难问题咨询，并将天津市中外合作办学出现的问题及时反馈给相关业务主管人员，以寻求在最短时间获得解决方案，为申请人提供及时、有效的反馈与解答。此外，项目部工作人员还充分利用网上资源，主动加强学习和研究，定期登录教育部官网、涉外教育监管网、中国留学网、国（境）外学历学位认证系统及各国使馆网站等，搜集整理各国相关教育信息资源。同时，项目部每月组织一次业务交流，将认证验证材料出现的问题进行汇总，找出应对策略，及时编入验证业务工作手册。

三是加强宣传，提高认识，不断树立服务新形象。为进一步扩大国（境）外学历学位认证及留学归国人员相关政策的宣传，“国交中心”对本单位全体工作人员进行基础业务讲解与培训，以提高对国（境）外学历学位认证的严肃性与权威性的认识。此外，“国交中心”坚持每年与天津市教委国际交流处联合召开天津市中外合作办学学历认证工作座谈会，总结中外合作办学学历认证情况，为天津市中外合作办学项目与机构提供最新政策信息，并及时跟踪天津市新获批中外合作办学项目与机构，为新生录取要求提出指导性意见。同时，充分利用《教育交流世界》期刊与天津教育交流与合作网，回国留学认证相关政策、国（境）外学历学位认证办法及天津市中外合作办学项目与机构信息。

面粉企业宣传材料范文 第7篇

一、指导思想

以党的十六届五中全会精神和“三个代表”重要思想、科学的发展观为指针，紧紧围绕“十分珍惜和合理利用每寸土地，切实保护耕地”这一基本国策，突出“依法合理用地，促进科学发展”这一宣传主题，大力宣传《土地管理法》、《矿产资源法》颁布实施20周年以来，国土资源管理工作取得的显著成就，宣传我国国土资源国情和法律法规，进一步提高全民的国土资源忧患意识、法律意识，进一步推进国土资源依法行政，促进全社会关注国土资源管理、支持国土资源工作，推动国土资源事业蓬勃发展。

二、拟利用的平台和宣传方式

1、报纸：在XX晚报上刊登土地日系列宣传活动内容，时间自6月12日至6月15日止；并办一期土地日专刊。

2、网站：在各网站（包括局网、报社网站）上土地日系列宣传活动方案，时间自6月12日—6月20日止。

3、通讯：由通讯公司将土地日短信竞猜活动信息在6月12日向全市用户，根据提示用户自愿参与答题活动，活动时间自6月12日—6月21日止，活动截止后，由通讯公司将中奖情况汇总报送市局政策法规科，6月23日公布中奖名单。

将全市国土系统职工手机铃声设定为土地日宣传主题的彩铃，设置时间自6月1日－6月30日止。

4、电视台：6月12日－6月15日，在XX电视台江汉风频道报道土地日活动信息；6月25日新闻频道对土地日当天宣传情况作采访、报道。

5、电台：自6月16日—6月25日，每天上午11点10分在荆广新闻台《XX风采》栏目中开辟《国土之声》专栏，每次五分钟，共计十天的《国土之声》，集中宣传报道国土管理工作，并穿插有奖问题，栏目关闭后评选30名热心听众，评选时间截止6月30日止（评选结果由电台报送，也可登陆网站查询中奖情况）。

6、6月25日当天，在城区中心地段摆设咨询台，分发宣传资料和接受咨询。

7、6月25日，在局机关大楼前悬挂彩球和宣传标语。

三、宣传内容及任务分工

1、将本次活动内容在报纸、网站、电视台公告，内容由法规科提供，办公室、信息中心配合；

2、专刊内容由各县市区国土（分）局提供，要求介绍各单位基本概况，取得的主要成绩等（附照片一张），文章不超过2000字。(法规科、办公室、信息中心负责)；

3、短信竞猜的题目和答案由法规科提供，手机铃声活动人员名单及电话号码由信息中心提供；

4、电视台的公告和当天的采访、报道活动由法规科和办公室负责；

5、电台的宣传报道内容涉及各科室、中心的工作较多，需提交书面材料，具体分工为：

（1）办公室、信息中心：市国土局概况及取得的成绩、今后工作规划；

（2）规划、耕保、征地科、整理中心：基本农田保护、高产农田、建设新农村（3篇）；

（3）地籍科：土地登记；

（4）利用科：用地审批；

（5）法规科：、复议、争议、行政处罚（4篇）；

（6）窗口：工作流程及时限；

（7）交易中心：招拍挂工作。

文章内容以我市国土工作取得的成绩、各部门工作职责等为主，提供的文字材料（字数不超过1200字），同时根据宣传的内容提出3个问题（附答案）。（办公室审稿，法规科负责收集资料并报送电台）；

6、6月16日，邀请余忠茂局长坐客电台发表讲话，宣布《国土之声》开播。6月23日，邀请余忠茂局长、谭光武科长到电台与观众直接交流，余局长做总结讲话。6月25日电台做跟踪采访、报道（法规科、办公室负责）；

7、当天XX市城区的咨询活动由各分局负责；市局大楼前悬挂彩球由整理中心、交易中心、规划院、评估所、拆迁办、地矿分局、市直分局负责，宣传标语由法规科负责，后勤中心配合。

四、时间要求

1、6月10前向报社、电台、网站、电视台报送要的活动信息；

2、电台需要的资料，各科室务必在6月10日前将资料报送法规科汇总；

3、报纸专刊需要的资料，各县市区国土局务必于6月20日前将选送文章和照片报送法规科整理后刊登；

4、各单位对照市局活动安排，于6月10日前将本单位活动方案报市局法规科，6月26日前将宣传情况报送市局法规科备案。

五、奖项设置

1、对短信答题和有奖竞猜的所有答题均设一等奖5名、二等奖10名、三等奖15名、纪念奖30名（共60名），一等奖为价值200元的纪念品，二等奖为价值100元的纪念品，三等奖为价值80元的纪念品，纪念奖为价值50元的纪念品。

2、中奖结果由承办单位提供（电台、通讯公司），6月23日将中奖信息在报纸、网站、电视台、电台上公布，领奖日期截止7月5日。领奖地点统一设在各承办单位。

3、该项工作由法规科、办公室、信息中心、后勤中心负责。

面粉企业宣传材料范文 第8篇

一、指导思想

*年我市整顿工作要以_理论和_*_重要思想为指导，坚持_立党为公、执政为民_的宗旨，按照_标本兼治，着力治本_的工作方针，建立和完善政府统一领导，部门配合，认真负责；舆论监督，群众参与；突出重点，整体推进；打防并举，重在治本的工作机制、把日常监管与组织专项整治有机结合起来，努力开创我市整顿和规范市场经济秩序工作新局面。

二、整治内容

根据_、省关于整顿和规范市场经济秩序的工作部署与要求，今年我市的整顿工作要重点抓好以下八方面：

（一）继续抓好食品药品放心工程的全面实施。在认真贯彻落实_、_关于禽流感防治工作精神，积极做好禽流感防控应对工作的同时，继续把与群众生活息息相关的粮、肉、蔬菜、水果、保健品、奶制品、豆制品等七类食品作为整治重点，以实施_三绿工程_为手段，抓住农产品种植、养殖、食品生产加工、食品批发交易市场和消费等关键环节，加强源头污染的治理，严格市场准入；加大打击制售假冒伪劣食品、药品、医疗机械违法犯罪活动的力度，依法取缔无证照生产经营食品、药品、医疗器械违法行为；强化对特殊药品、易制毒化学品和一次使用无菌医疗器械的监管，整治中药材市场秩序；全面推进农村药品_双网_建设，加强农村药品监管，保证农村药品供应。

（二）加强成品油市场的清理整顿工作。今年全市要在巩固已取得成效的基础上，继续加强成品油市场的管理，认真做好核发更换成品油经营批准证书工作。各地经贸、工商、税务等部门应尽快建立部门之间成品油市场监管信息交换制度，密切协作，各负其责，逐步实现成品油市场监管工作由集中整治向正常管理的转变。

（三）整治农资市场。按照全国农资打假护农专项治理行动动员电视会议精神，*年我市农资打假工作以打击假冒伪劣兽用药制品、假冒伪劣复配制剂农药类产品等为主，严厉查处在饲料和畜养产品中添加或使用_瘦肉精_等国家违禁产品行为，重点清理杂交水稻违规经营市场。以种子、农药、化肥、兽药、饲料、农机零配件及渔业生产资料等为主要打假品种，从农资经营领域扩大到农资生产领域，实施标本兼治的农资打假机制，确保农业生产安全。

（四）抓好汽车市场的专项整治工作。当前要从抓好严厉打击制售假冒伪劣汽车零部件等违法犯罪活动、清理整顿汽车维修市场、旧机动车交易市场及报废汽车回收拆解市场等方面来进一步规范汽车市场，防止质量低劣的汽车流入市场，危害群众生命安全。

（五）整治文化市场。根据全国电视电话会议的工作部署，今年我市文化市场的整治，主要抓好_网吧_等互联网上网服务公共场所专项整治工作。以清理取缔无照违法经营活动的_黑网吧_和变相_网吧_为重点，严厉查处_网吧_接纳未成年人的违法经营行为，大力打击利用_网吧_传播反动、色情等有害信息的违法犯罪活动。

（六）继续整治建筑市场。一是建材市场的整治，以劣质建材及有毒有害的装饰材料为重点对象，严厉查处建材生产、销售中的违法行为；重点治理辐射面广、经销假冒伪劣问题突出的建材市场、装饰装修材料市场。二是土地市场的整治，重点放在建立健全和落实制度上，全面清理近年来出台的地方性规章制度，进一步加强集体建设用地的管理；同时进一步完善有形土地市场，切实落实经营性土地使用权公开交易制度。三是建设市场整治，要加大对城乡结合部和乡镇、城区临时建筑的管理力度；充分发挥建设工作交易中心作用，抓好有形建筑市场的规范运作；严格实行工程监理制度，完善工程监理质量责任制。同时加强房地产专项整治工作，进一步完善房地产项目手册备案制度。

（七）大力打击制售假冒伪劣商品行为。各地各有关部门在全面实施食品药品放心工程的基础上，继续加大力度，集中人力物力，严厉打击严重危害群众切身利益的制假售假及趁机哄抬物价的违法行为，切实保障人民群众的切身利益和市场稳定。

（八）严厉打击传销和变相传销活动。要认真贯彻落实年初全省打击传销和变相传销电视电话会议精神，按照市委市政府的统一部署和《*市开展严厉打击传销和变相传销专项行动方案》要求，以端州、四会、高要、怀集等县（市）区为打击的重点区域，重点打击_拉人头_为主的各种传销和变相传销活动，严惩传销和变相传销活动的组织者、策划者和幕后指挥者，集中力量查处传销和变相传销大要案件，从重从快打击带有黑社会背景和性质的传销和变相传销组织，依法查处转型企业违规的培训和传销活动。

三、工作措施

（一）进一步提高思想认识，加强领导。整顿和规范市场经济秩序，是贯彻*大精神，实践_*_重要思想的具体体现，是政府管理经济的重要职责。当前，我们要从维护社会大局稳定，促进当地经济发展，关心群众生活和人民生命财产安全的高度，充分认识整顿工作的重要性、长期性和艰巨性，树立长期作战思想，进一步加强领导，采取切实有效的措施，坚定不移地把整顿工作抓紧、抓好，推动我市整顿和规范市场经济秩序工作深入发展。

（二）加快整治机制建设步伐，完善法规规章和执法体系。根据国家、省整顿和规范市场经济秩序有关法律法规，结合实际，制定我市各项具体整顿工作的政策措施和规章制度，使我市的整治工作走上法制化管理的轨道；进一步强化各地整规办的综合协调指导作用，明确部门责任，完善整治行动汇报制度；充实整规办机构和执法队伍人员，提高队伍整体战斗力和人员业务素质。各地各有关部门要从大局出发，在各司其职、各尽其责的基础上密切配合，协调联动，共同探索建立健全长效的监督管理机制。

（三）推进社会诚信和职业道德宣传教育工作，加快社会信用体系建设。各地要按照省关于开展社会诚信宣传教育工作的统一部署，认真抓好各项具体措施的落实。利用报刊、电台、电视台、宣传栏等宣传工具，采取多种形式，广泛深入开展社会诚信和职业道德宣传教育。通过开展_百城万店无假货_和_创品牌_、_创双信_企业等活动，推动商业职业道德建设，促进商业信用体系的形成。针对目前我市企业普遍存在忽视信用体系建设问题，做好引导企业信用体系建设工作，打击企业的虚假宣传、虚假出资及抽逃资金等行为，从而促进社会经济秩序根本好转。

面粉企业宣传材料范文 第9篇

关键词：基层企业档案，收集，推动，对策

一、基层企业档案收集工作的现状

自《_档案法》颁布实施以来，企业档案管理部门采取了多种措施解决档案工作中收集不全的问题，取得了较好的成效，但就整体而言，收集不全仍是整个基层企业档案工作中存在的一个突出问题，主要表现在以下几个方面：

1、归档门类不全

企业档案收集往往只注重文书档案的收集，科技档案和专门档案相对比较少，对随着科技发展和办公自动化的形成产生的如照片、底片，磁性载体材料如录像带、磁带以及当下已经形成主流的光盘、硬盘等新型载体档案的收集归档工作也不够重视。

2、归档文件不齐全、不完整

具体表现在：（1）红头文件不齐全。免费论文。许多职能部门起草的文件上报或下发后，没有交到档案室留存。（2）“白头文件”不齐全。在日常工作中会形成许多没有红头的文件材料，如编发的简报、调查报告、典型材料、统计报表、合同协议等。这些文件材料对今后的工作查考有着不可替代的独特作用，也应有所选择地进行收集、整理、归档。

3、科技档案收集不全

企业存在着重文书档案轻科技档案的现象，导致应归档的科技资料严重不齐。有的科技工作人员并没有认识到手中的技术资料就是档案或为了查找方便不愿把技术资料交给档案室造成档案流失；有的部门在基建施工或设备安装中的图纸更改和调试记录从不归档，造成档案与实际情况不符。

4、档案收集范围窄

除了正常馆藏管理范围内档案的收集，对以下类型的档案则缺乏有效收集：

（1）突发事件档案的收集；（2）实物档案的收集，如印章、奖章、奖杯、锦旗、题词、字画等；（3）口述档案的收集，如利用重要纪念活动时机，积极收集制作，将原始录音录像、现场笔记及说明、记录人签名、主述人资料、电子文稿等材料收集齐全；（4）员工民生档案的收集，如家庭档案的收集。

二、影响基层企业档案收集工作的因素

1、档案意识不强，存档意识比较薄弱

由于档案意识淡薄，档案收集工作不被重视，导致档案收集工作处于被动状态，档案材料使用过程中不知不觉的丢失。有些部门为图使用方便，不愿把文件上交档案室，特别是声像、照片资料和与业务相关的资料。当人员变动或机构调整时，未能做好档案移交工作，致使该档案收集不全甚至遗失。

2、人员综合素质不高是影响企业档案收集工作的主观原因

面粉企业宣传材料范文 第10篇

关键词：毕业生，人事档案，机制创新，信息资源

毕业生人事档案是由学籍档案转变而来，是指大中专生毕业后，在其学籍档案中放入该生的报道证，然后由学校将档案移交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构，这时的学籍档案就正式成为人事档案,是毕业生个人信息的重要载体，它全面、准确地记载着毕业生的经历、思想、品德作风、学习成绩、实践能力及个人特长等信息，是反映毕业生综合素质的最重要依据。因此，管理好毕业生人事档案，对于人才资源开发乃至经济发展都是十分重要的。

一、毕业生档案管理工作存在的问题

毕业生人事档案虽然重要，但是从目前大多数地方毕业生人事档案管理工作来看，都存在着一定的问题。

（一）毕业生对人事档案不够重视

随着社会主义市场经济体制的建立和人才流动等外部环境的逐步宽松，“先审阅档案后决定是否录用”的用人方式被打破，并且随着市场经济的发展，工作中心的转移，特别是组织人事政审工作相对减少，一些毕业生就认为人事档案的作用不大了，加之一些在私企、民企、外企等没有人事主管权的单位就业的毕业生，更是忘记了自己的档案，抱着一种要不要档案无所谓的态度，却不知将来政审、调资、出据证明、职称晋升等均要以档案材料为依据。这种对人事档案重要性的错误认识，势必会影响人事档案在人才资源开发中所起的作用，也给组织人事部门的管理带来了混乱。

（二）档案管理手段相对落后

目前,许多地方档案管理仍以传统的手工操作为主，整档工序繁琐复杂，加之每年都有新材料增加，档案管理人员常年忙于材料的收集、入袋、整理、拆、装、订等大量简单的、重复性的劳动，使得档案管理人员根本没有时间和精力考虑开发案卷的内在信息。即使利用计算机管理，也仅限于名字与档案号输入、输出与检索的管理，计算机现代化管理的潜力不能完全发挥出来，没有从根本上改变手工操作运转慢、利用率低、效率低下等问题。

（三）档案管理工作不规范

管理档案的部门只照搬中组部下发的《干部人事档案材料收集归档规定》，没有形成自己的实施细则和工作制度，在执行过程中也存在执行不严格的现象，没有把档案材料及时归档，导致了许多归档范围内的材料流失，破坏了人事档案的完整性；同时档案管理人员在管理上流于形式，只当档案“保管员”，对接收到的毕业生档案，只是按学校或接收时间在原档案袋上直接编号，这些不规范的操作导致了档案内容不全、管理混乱等问题，影响了人事档案管理工作的严肃性。

（四）缺少专业的档案管理人员

长期以来，由于对毕业生人事档案的重要性认识不足，档案意识不强，没有充分认识到毕业生人事档案管理工作在人事人才工作和档案事业中的地位和作用；对待档案工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”；管理人员不固定、不专业、不专职，一些档案管理人员没有档案使用意识和参与意识，仅仅是“看门保管”式管理。

（五）档案利用率不高

据国家人事部透露，在全国各级人才流动中心为万个国有和非国有单位代为管理保存的330万份人事档案中，有60多万份已与主人失去了联系。中国人才交流协会也作过估测，在实现工作流动的人才中，约20%的人未携带人事档案，要么人、档分离，要么彻底弃置。

二、做好毕业生人事档案管理工作的对策

目前毕业生人事档案管理工作已远远跟不上市场经济发展的步伐。为此，毕业生人事档案管理部门应增强创新意识，更新工作方式，提高工作效率。。

（一）加强领导，完善制度，保证档案质量

1.明确领导。人事部门应加强对学生人事档案工作的领导，成立“毕业生人事档案工作领导小组”，并明确一名负责同志为组长，领导小组下设办公室，组长负责对毕业生人事档案工作进行业务指导、监督、检查。

2.健全制度。结合当地实际情况，建立了材料收集补充、鉴别归档、检查核对、保管保密、查（借）阅、转递；管理人员责任和移交材料归档等制度，规范档案管理的利用；建立健全毕业生人事档案管理的相关簿册和工作规章制度，做到制度上墙，责任到人。

3.评比激励。定期开展毕业生人事档案管理工作评比活动，及时表扬先进，并对不足的提出建议，认真整改。

（二）强化宣传，重视管理，明确档案作用

1.端正领导对档案管理工作重要性的认识。结合普法教育、人才资源开发工作与本地区、本单位人事档案管理的实际，充分利用传媒渠道，广泛宣传人事档案管理在人才资源开发中的重要地位和作用。通过宣传教育，使各级领导认识到，一个不重视人事档案管理的部门和单位，一个对人事档案所蕴藏的丰富的人才信息资源没有充分认识的领导，就不可能更多地发现人才、更好地使用人才，更不可能在激烈的竞争中立于不败之地。

2.提高毕业生对人事档案重要性的认识。开展对毕业生的教育，做好咨询服务工作，利用多种渠道向毕业生宣传有关人事档案的管理知识，要让广大毕业生充分认识到，在改革开放的今天，毕业生人事档案并不是可有可无的，它对毕业生今后的就业、生活方面都有着极其重要的影响。人事档案是反映毕业生综合素质的依据之一，是用人单位举贤选能的重要依据，是对毕业生本人进行定位的重要标准，即使不设人事档案的单位也是十分重视人事档案所提供的人才信息的。

(三)稳定队伍，提高素质，加大综合投入

1.稳定档案员队伍。“打铁还须自身硬”，为此，必须切实加强队伍的自身建设。按照《档案法》规定：每管理1000份档案配备一员专职档案员，严格实行执业资格证书制度,把好队伍的进口关；不轻易调动他们的工作岗位，保持相对稳定。制订档案人员的岗位职责，明确工作纪律、工作态度、业务能力等考核标准，坚持用活机制，兑现各种奖惩。落实人员津贴，提高他们的工作积极性。

2.加强自身学习。新时期人事工作面临许多新问题，同时也给毕业生人事档案管理工作提出了更高的要求。为此,要定期组织管档人员学习、交流，探讨业务知识、专业知识、现代化管理知识，以及新技术的学习和掌握。

3.强化业务指导。主动要求上级主管部门和专业档案部门进行指导，并且多请示汇报。同时做好咨询服务。。

4.落实必要经费。每年在单位的财务预算中，设定专项资金用于档案工作，确保档案工作按时顺利完成，并要解决库房，添置档案箱柜、空调、计算机及文档一体化管理软件，档案整理装订用具等设备。

(四)与时俱进，更新手段，创新管理机制

1.分类归档管理。将所有毕业生的人事档案统一整理，分门别类，按照人员年龄、学历、专业、姓名等统一编号，并建立多种检索方式，便于查找与利用。对毕业生的“弃档”、“死档”进行清理归并。

2.信息化管理。建立毕业生人事档案数据库系统，实施档案动态管理，利用计算机、扫描仪等现代化设备和技术，将档案资料整理输入微机，通过相应技术处理，将文字、图片甚至声像资料变成数据资料，使毕业生档案数据化、信息化，在档案的查阅、借阅、归档、统计等日常工作方面实行微机化操作。在此基础上，要积极创造条件，同全国各地联网，形成覆盖全国追踪性极强的个人电子档案网络，从根本上克服传统人事档案管理神秘化、分散化、低效化等弊端。

3.内容更新管理。对接收到的毕业生档案应重新整理，剔除无用的案卷资料，对所保留的案卷资料重新组卷。按照《干部人事档案材料收集归档规定》文件精神，结合本地实际制定相应的制度，全面收集材料，特别是对人才信息需要完善的档案内容，注意收集那些能体现毕业生实践能力、思想品德、政治素质等方面的材料，了解其近期经历，将其培训进修登记、科研成果、等新记录补充进档案内容。重新组卷尽可能将那些相互关联的资料组合在一起，并编写页码、目录、标题，一一对应，装订成册。

面粉企业宣传材料范文 第11篇

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为了在全球化角逐中提升国家形象，越来越多国家将对外宣传提上了外交工作的日程。对外宣传（简称“外宣”）是具有浓厚的概念传播和意识渗透性质的政府行为，是国家针对海外受众所进行的一系列宣传工作，以期增进受众对我国的了解。我国的外宣工作不仅仅局限于国家层面，省市各级政府以不同的形式在政治、经济、文化、教育等不同层面推进外宣工作。广州是中国经济的南大门，是南粤文化的中心。作为我国重要的经济枢纽之一，广州市政府的外宣工作在逐年地推进，已取得了重要成效。

展会是一个城市、一个省、乃至一个国家的名片，是外宣工作的一个重要方面。广州作为沿海城市，是中国商品贸易的开拓者，也是中国进出口商品交易会（简称“广交会”）的发源地。广交会创办于1957年春季，至今已有59年历史，是我国目前规模最巨大、商品种类最齐全、吸引外商最多的综合性国际展会，是中国进出口贸易的风向标和晴雨表。随着广交会规模的不断扩大、参展参会人数上升，广州市政府积极开展外宣工作，借助广交会的平台让世人认识广州、让世界了解中国。

近年来，我国对外宣传工作的加强和外宣话语的发展引起了语言学界的关注，国内有不少专家学者对国家层面的外宣话语进行研究。有知名学者对于何为外宣话语以及外宣话语的目的、意义、特点进行了系统研究，有相当一部分研究着眼于外宣话语的翻译策略选择，也有不少研究集中在诸如受众意识和意识形态等方面。然而，从功能语言学和社会语境角度对外宣话语进行分析和预测的研究并不多。展会类外宣话语因其浓厚的时代特征和不断的演变的特点，值得我们对其内在发展规律进行探讨。

一、功能社会语境观

外宣话语是人类话语系统的重要组成部分，它是在特定社会语言文化环境中产生的，具有独特的交际作用和明确的交际目的。1923年，Malinowski首先提出了语境的概念，指出语言需要依赖情景语境而存在，随后将语境划分为情景语境和文化语境两个层面。Firth进一步拓展了Malinowski的语境理论，提出了情景语境应该包含的一些具体要素，将语境作为分析语篇的一个重要层面去考虑。Halliday（1964）采用了Reid提出的语域的概念，开始研究语言在情景中的具体使用，随后Halliday（1978）归纳出语域三变量：语场（field）、语旨（tenor）、语式（mode）。Halliday&Hasan（1985）清晰地定义了这三个语域变量；Martin（1992）和Martin & Rose（2007）进一步细化了三个变量的内涵。

语场是指社会事件、事件中的行为，行为的性质等，受到特定的社会情景、话语主题的限制。语旨包括社会事件中的各个参与者，他们分别扮演了什么角色，他们交际的目的是什么。语式指是语言符号的组织形式，即言语行为的参与者如何进行交际。根据语言的不同使用情况，语域会发生变化，更会细化成不同的变体。语域的三个要素是一个紧密联系的整体，相互影响、相互依存，共同构筑一个完整的言语事件，任一要素的变化都会导致其他要素发生变化。它们通过具体的语言来实现，也反过来制约言语事件发展的方向。

二、展会类外宣话语的社会语境分析

本文拟选用中国进出口商品交易会近五年的对外宣传资料作为研究语料，语料出自广交会官方网站、广交会官方微信服务号、广交会手机客户端和广州市人民政府对外办公室官方网站，在系统功能语言学的理论框架内，从语场、语旨、语式三个方面对语料的社会语境进行分析和解读。

（一）展会类外宣话语的语场

语场是语境的核心组成部分，包括言语行为的主题，它的发生和发展，也包含一切与主题相关的情景要素，它对语旨的变化和对不同语式的采用起着重要的作用。Martin&Rose（2008）指出，语场是与一系列的活动相关的，这些活动带有明显的目的性。活动的主题既可以是一般性的，也可能是具体性的。活动系列的不同会造成话语选择上的差异。广交会外宣题材广泛，主要涉及新一届广交会介绍、往届回顾、展会特色、展会指引等信息。

展会话语的主题往往能反映出国家的经济政策导向，例如2013年首度提出的“一带一路”是指中国自复兴“丝绸之路经济带”和建立“21世纪海上丝绸之路”的战略规划，是两者的合称，随着政策的推进，“Belt”和“Road”词群已连续三届出现在广交会的外宣材料中。例如，“The Belt and Road”（第118届）、“Sail Along the Silk Road for the Grand Occasion of Canton Fair”（第117届）、Buyer from countries in the “Belt and Road Initiative”（第119届）等。“Belt”和“Road”具有明确的话题指向性和受众指向性，向西影响中亚、西亚并辐射至欧洲西部，向东连结东亚和南亚并向北美洲延伸。在近四年（2013-2016）广交会的外宣材料中，与“Belt”和“Road”词群数量逐年递增，2013年是“一带一路”战略提出之年，社会各界都在学习和消化这个政策，广交会将这个新词引入外宣材料，让参展商了解_的新导向。2014年是“一带一路”战略的成长之年，广交会竭力于向大家解释“Belt”和“Road”的内涵和具体的政策指向，进而推广。2015年是“一带一路”的全面开花之年，参展的各行各业都希望在“一带一路”政策中分一杯羹。到了2016年，?政策已全面铺开，各国参展商在熟悉我国战略部署的前提下参展、布展，并与我国企业共同开拓新的合作路径。

除了反映国家政策方针的主题以外，每一届广交会都会有具体的主题，它体现了地方政府顺应经济发展大潮的各项举措。例如，“Green Canton Fair”（第116届）、“Smart Canton Fair”（第118届）、“Smart Call Centre”（第120届）等。“smart”在汉语中是智能的意思，近几年来中国的展会正在面临新一轮的转型升级，结合高科技的“智慧”，显现出广交会顺应社会发展趋势，转变思维模式和运作机制，逐步形成引领中国展会的新常态。“智慧”是基于与互联网的联系和基于智能技术的发展，以智能制造、智慧服务引领工业发展。“智慧”作为新一届广交会外宣话语的一个核心，反映了话语的主题，映射出政府的政策和发展方向，被赋予了多重语义和丰富的内涵。“智慧服务”它体现了“互联网+”的概念，如何运用新的技术手段，为参展商和采购商服务，如搭建以手机客户端、微信、微博等为核心的微服务平台。基于现代人快速阅读的需求，与环保活动相关的信息往往是图文并茂的，更多地是以图片+标题的形式出现，标题言简意赅，主题突出，配图精美，图片往往是标题的具体体现。话语标题“Green”和以绿色为主色调的宣传册子极易吸引眼球，所有的配图都是以绿色来打造的，凸显了广交会的绿色发展计划。“Green”不仅仅是标题，它传达了使用可再生、可循环利用的新型环保材料来布展和在撤换展中循环使用材料的理念。

（二）展会类外宣话语的语旨

语旨主要涉及言语事件的参与者，包括参与者年龄、职业、社会地位，也包括他们之间的关系，他们在事件中所扮演的角色，他们参与言语事件的目的等。广交会外宣话语事件的参与者众多，发起人包括中国商务部、广东省政府、广州市政府、中国对外贸易中心、进出口商会和广交会业务办公室，受众包括国内参展企业、海外参展企业、国内买家、海外买家、境内外的外籍人士等。发起人通过各种渠道与广交会相关的各种信息，受众从这些外宣材料中了解广交会，获得新一届广交会的第一手资讯。

1.地位

Martin&Rose（2008）提出，语旨包含地位（status）和一致性（solidarity）两个维度。地位是指交际双方在垂直方向上的距离是否平等，例如兄弟姐妹之间的关系是相对平等的，工作中上司与下属的关系则是不那么平等。广交会作为一个商务平台，它搭建起了沟通交流的渠道，例如，“A Bond of Friendship， A Bridge for Trade”（第116届）。“Bond”和“Bridge”是广交会给自己的定位，它是纽带和桥梁，它传递了国家商务部的政策精神、反映了省市政府的经济走向、传承了中国对外贸易中心的价值观、表明了进出口商会和行业协会的诉求、体现了采购商的需求。它希望通过“Trade”（贸易）的开展把不平等的商务关系（即买方市场或卖方市场）升华成“Friendship”（友谊），一种平等的朋友间的沟通，在“Friendship”这种平等的关系下带来更多的“Trade”。

2.一致性

一致性是指交际双方的社会距离。Martin&Rose（2007）认为这是一种水平距离，取决于交际双方的共同点，体现了他??的熟悉度和亲密度。社会距离在很大程度上是一种心理距离，如果交际双方能够找到一个共同点，他们的社会距离就会大大地缩短了。电子通讯设备普及和手机客户端的便利可以说是交际双方的一个共同点，有了这个共同的工具，双方的距离轻易就拉进了。广交会官网的宣传标题将话语参与者联系在一起，为进一步拓宽对话空间做了铺垫，如此一来，广交会要推出各种具体的互动项目就水到渠成了，例如，“i-Share，enjoy more opportunities and high quality services of Canton Fair”（第119届）、“‘i-Invite’exclusive entry ticket”（第120届）、“‘i-Invite’activity”（第120届）等等。“i-分享”是广交会推出的“参展易捷通”网络平台（与之相关的二维码随处可见），用于参展商与客户沟通交流，发出与会采购的邀请、展位地点信息、产品目录等。由“互联网+”政策发展而来的“i-”词群在广交会中得到广泛应用，“i-分享”意为“通过网络进行分享”，话语中的“i”虽然使用的是小写，是Internet（网络）的缩写，但它与英语中“I”（我）同音，亦有“我分享”（i-Share）、“我邀请”（i-Invite）的意思；同时，“i”与汉语的“爱”同音，亦有“爱分享”、“爱邀请”之意，三重语义大大丰富了它的内涵。简洁的话语道出了沟通的便利，为买卖双方带来了更多的互动和更多的商机。

3.展会类外宣话语的语式

语式是言语行为的载体，Martin（1992）强调语言作为载体在实现社会行为的过程中所起到的作用。广交会外宣话语强调参展商和买家的互动，通过话语将参与者带入互动的空间，增加了交际双方对话性。直接明了的介绍和含蓄委婉的劝说是外宣话语的语式特点，例如：

（1）Join us on social media（第118届）

（2）Regular buyers could log on BEST and get access to the following services against user name and password （new buyers can apply online for free）. （第119届）

此外，通过使用缩略词、双关语、多义词等方式既简明扼要又委婉地传达了各项以受众为中心开展的活动，激发了受众参与其中的愿望。BEST（Buyer E-Service Tool），Advertisement Reward for New Buyers（ARNB），Buyer Incentive Program， Media Resource Exchange Program等。

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（二）行政文秘工作方面

1.完成文字材料撰写工作

草拟并根据领导意见修改了财政局汇报材料。草拟了市政府的汇报材料。草拟了呼市政府争取支持政策汇报基础材料。草拟了2017年工作总结和2018年工作计划。

2.完成日常行政工作

一是完成每周督办事项、讲评会材料、部门每周工作总结及计划的草拟工作。二是完成了每周值班领导的排班工作。三是根据人员变动情况，适时更新公司通讯录。四是完成各类会议的保障工作。五是完成信息专报的报送工作和节假日通知工作。

3.完成公文流转工作

2017年共流转公文约2684件，校核发文1079件。按照公文流转的相关要求，基本上做到了“精准校稿，快速流转”，对流转的公文严把文字质量关，做到了当日文件当日流转，并根据领导批复及时将公文转至相关部门，有效的保证了公文流转的时效性。

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2005年建材工作重点围绕以下五个方面的工作目标，实施六个方面的举措。

一、明确“五个目标”

（一）、抓好“一个推进”

2005年要抓好8个建材新项目的推进工作，通过发展新项目，增强建材业发展后劲，壮大优势产业，积极构建城乡建设经济发展战略新高地（后附项目表）。

（二）、抓住“两个市场”

一是紧紧围绕建材市场专项整治年活动，从生产、流通、应用三个领域整顿规范建材市场，打击假冒伪劣产品，引导消费，为建筑应用把关服务。

二是坚持走南闯北，内引外联，带领企业闯市场。以开拓国际市场为重点，逐步扩大省内外市场，为新型建材业发展拓展新的市场空间。

（三）、抓好“三个推广”

一是加快新墙材推广。贯彻国家保护耕地，保护资源的基本国策，为逐步禁止粘土实心砖的应用奠定基础；

二是加快预拌混凝土推广。逐步禁止城市城区现场搅拌混凝土，实现保护环境、提高工程质量，促进生态园林城市建设的目标。

三是加快散装水泥推广。逐步限制袋装水泥生产和应用，促进建筑建材业技术进步和可持续发展。

（四）、实现“四个目标”

1、2005年全市建材业产值计划亿元。

2、新墙材生产量达到亿块标砖，市区新墙材生产比例达到55%；应用比例达到60%。

3、预拌混凝土应用量力争突破30万立方米。

4、散装水泥应用比例达到50%。

（五）、召开“五个会议”

1、3月10日召开全市新型建材产品推介暨与重点工程对接会议，组织全市50余家新型建材企业的产品与39家重点工程项目建设单位供需见面，为生产企业与应用单位打造平台，实现两业互动。

2、3月底至4月中旬分别召开建材行业协会新墙材、门窗、预拌混凝土、水泥等各分会会议，安排落实各行业下步工作任务。

3、5月初召开预拌混凝土及散装水泥生产企业座谈会议，研究采用新技术降低成本，统一价格加强行业自律，交流推广经验，查找不足，研究对策。

4、6—7月分别在城区（东湖上城利用砌块建筑小高层住宅工程项目）和村镇（杜蒙县对山奶牛厂利用轻质墙板建造的新型墙体节能住宅建设项目）选择两个示范工程建设现场，召开新墙材应用现场会议，以点带面，推动全市墙改工作。

5、7—8月份拟定在油公司生产指挥中心或萨大路改造工程现场，召开预拌混凝土应用现场会议，发挥典型示范作用，形成共识，加快推广应用步伐。

二、实施“六个举措”

（一）、强化政策引导，当好指导员

一是依据国家产业政策，进一步完善建材业“十一五”发展计划及中长期发展规划，按照发展循环经济理念，调整“十一五”期间列入项目库的20个建材储备项目。围绕建材行业发展中的难点、热点问题，进行专项调研。通过落实调整优化产业结构的各项措施，淘汰落后生产工艺，积极支持引导传统产业改造和高新技术产业的培育，增强企业的竞争力，推动传统产业技术升级。

二是加快新项目建设。积极向国家和省争取政策扶持，依托服务大企业，跑项目，抓引资，对现有项目还要进一步筛选、整理、加工，积极扶持科技含量高、市场前景好、具有示范作用的项目。对列入计划的8个项目，提前介入，在项目可行性论证、项目选址、合资合作、技术攻关及优惠政策等方面提供指导与帮助。在项目推进过程中，坚持做到企业走到哪里，我们就服务到哪里；不断提高工作标准、提高专业技术水平、提高依法行政能力，抓住2005项目建设年、招商引资年的契机，加快项目建设，增加建材发展后劲。

（二）、强化监督管理，当好裁判员

一是开展好建材市场的专项整治工作，重点整顿两个市场：1、建材产品市场，要进一步争取技术监督局、工商局等部门的配合，以水泥、建筑门窗、防水卷材等为重点，对我市建材产品生产、流通领域进行全面整顿，为企业创造良好的市场环境；2、建筑应用市场，配合有关部门深入各工程建设现场，进行专项检查，重点查处建筑工地和装修中违法、违规采购和使用不合格建筑材料，包括采用无生产许可证和不经过节能备案的产品，通过专项整治工作，加大检查、宣传、处罚力度，引导消费，严把建筑应用关，促进建筑施工企业强化建材专项管理，确保工程质量。

二是依法推进建材行业管理、散装水泥、预拌混凝土及墙体材料改革等项工作。通过加强行政执法，严格按国家、省相关法律、法规，强化监督检查，采取与其他部门联合检查或抽查等方式，深入建设工程现场，确保各项政策法规落实到位。要通过严格履行建设程序，强化管理，加大规费收缴力度，加快新型墙材、散装水泥和预拌混凝土的推广应用。

（三）、强化舆论宣传，当好宣传员

一是通过举办产品推介会议，引导企业增强市场竞争意识，宣传我市新型建材产品及企业，提高知名度，为企业加快产品应用创造条件。

二是利用电视、报纸等新闻媒体扩大宣传，全年力争刊发各类新闻稿件20篇。

三是印发大庆市建材工业协会会刊--《大庆新型建材》，加大对新型建材企业及产品的宣传力度，促进生产与应用的紧密结合。

四是采取召开现场会、开展宣传周活动、印发宣传资料，深入现场检查等多种形式强化宣传。

总之，要以全新的理念开展好宣传工作，重点宣传国家和省关于墙改、推广散装水泥及预拌混凝土的政策、法规，从政策、经济、使用寿命、使用效果等多角度全方位宣传禁实、推散及预拌混凝土的好处，树立和推选生产和应用领域的典型，提高社会各界对禁实、推广散装水泥和预拌混凝土的认识，促进这几项事业的深入开展。

（四）、强化建筑应用，当好教练员

2005年我们要抓住滨洲村、科学家村开发、萨大路改造、文化娱乐中心等全市重点工程项目建设的机遇，强化市场引导，用新方式促进新型建材应用，实现建筑、建材业双赢。

一是在举办新型建材产品推介会暨新产品会基础上会同局重点办建立与重点工程联系制度，同时还要定期带领相关企业及产品深入各县、区现场服务对接，加强信息沟通，为生产企业和工程建设单位做好协调服务工作。

二是召开新墙材及预拌混凝土推广应用现场会，通过典型引路，为其它开发建设单位提供经验。

三是利用会刊、网络等定期工程建设信息、行业动态、政策导向和产品信息，为生产和应用单位牵线搭桥、打造平台。通过上述几种形式协调好生产、应用等环节，促进建筑与建材业的同步发展。

（五）、强化市场引导，当好导购员

根据赴俄罗斯、加拿大等地考察的情况，结合我市建材业实际，我们确定2005年乃至今后对外贸易的基本思路是以市场带工厂，以对俄贸易为重点，以市场为导向，积极争取市招商局、外贸局、市商务局等部门支持，大力扶持企业走出去，带动技术、设备、材料和劳务出口，在境外建立机构或投资办厂，用新对策促进我市建材业外向型经济发展。

一是重点扶持大庆新友谊装饰材料有限公司与克市合作的中国建材装饰城建设项目，带动我市新型建材生产和经销企业，扩大对俄贸易。要以该市场为载体，选择适当时机，组织我市部分新型建材企业及产品举办产品展示会，今后力争每两年举办1届，把展会办成建材产品、新产品、新技术推广、建材行业国际交流及协会开展活动的服务平台，通过大力开辟外埠市场，逐步增强我市建材产品开拓国际市场能力。

二是进一步考察东宁市对俄互市贸易区项目，力争组织部分建材优势企业走出去，扩大产品对外宣传和销售。

三是继续引导企业加强与加拿大魁北克省瑞福公司的经贸合作，以此为窗口，进一步推进我市建材产品走向国际市场。

（六）、强化协调服务，当好协调员

2005年我们把加强协调、服务、引导作为工作职能转变的重点。

一是搞好全行业经济运行情况分析。通过加强与各省市建材主管部门、协会和重点企业的联系，定期分析行业经济形势，掌握行业经济运行情况，并行业动态和政策等信息，引导行业健康发展。

二是重点协调解决好中省直单位、开发区及四县新材料推广、规费收缴及管理关系不顺的问题。找出工作中的难点问题，提交领导小组会议研究讨论，制定切实可行的措施，逐步推进新型墙材、散装水泥和预拌混凝土管理工作走向规范化。

三是充分利用国家已出台的各项政策，发挥好两个专项资金的作用。要积极鼓励各县区、各中省直单位大力发展新型墙材、散装水泥和预拌混凝土项目，为禁实、推散、禁止现场搅拌做好材料准备。要结合小城镇建设应用新墙材，加大墙改专项资金对村镇建设的倾斜力度。还要在研究制定新墙材推广地方标准规范及组织外出调研预拌混凝土应用情况引进新技术降低预拌混凝土成本、加大推广力度等方面适当增加投入，推进两项事业的深入发展。小陈老师工作室原创