以下几种情形，就可以辞职了：

1.没有上升空间

如果没有上升的余地，就很难在职场上混淆。 在一个单位长期做的话，就会发现做不了其他的事情，离开这家公司就会失去竞争力。

2.只谈理想，不加薪

不管工作有没有变动，都应该按道理每年在原来的基础上适当涨工资，一直吹嘘工作多好多认真，但工资不变，就不用呆了。

3.工作过于清闲或者过于忙碌

太闲的工作，通常是技能含量不高的工作，这样的工作岗位无论多么重要，养人废物，产生懒惰的心态，是很难纠正的； 另一方面，太忙的工作，通常经常加班，这种工作很透明，以健康换取工资，所以也可以放弃。

4.公司发展前景不好

公司利润低、没有前途的工资，建议马上跳槽。 这样的公司很难长久，久留也没有好处。 不要期待那笔失业补偿金或所谓的遣散费。 公司前景不好，结果不仅是遣返费，工资的支付也可能成为问题。

5.人际关系过于复杂，钩心斗角

这样的公司上涨评价和涨薪评价是不公平的，能力强的人是没有回报的，所以建议快点跑。

以上是个人建议。 仅供参考。

提问者先生，我很高兴回答你的问题！

提问者这样提问的时候，就表示你完全没有想过，也不打算进行下一步。 在这种情况下，退休是最危险的。 你并不是没有目的，所以离职可能是人云亦云，一时内心也可能很生气。 职场上有辞职到3月变穷的说法。 如果你没有预约就辞职的话，那可能要三个多月了。

试着把“应该辞去什么样的工作”换成“在什么情况下能辞职”来回答吧。 为什么会这样呢？ 查看以下内容：

1 .出口准备好的时候。 我们工作的根本目的是不能逃避赚钱养家，所以失去工作后会对我们的生活质量产生很大的影响。 所以，辞职的前提是找下一个家。 这里可以是新公司，也可以自己创业，还可以回家继承家族亿万富翁。

2 .现在的公司长期没有晋升，自我考虑后期的机会也很少的时候。 在同一个单位呆久了会产生疲劳感，甚至会被说后退。 这个时候，选择了下一个地方就下定决心辞职吧。

3 .公司前景不明，业绩惨淡。 当一家公司开始业绩显著下降，各部门都在人事上，是你找下一家离开的时候了。

1 .餐厅员工(什么都学不到)2.外卖员；不安全，没有晋升机会) )。

3 .警卫(只会让你更懒惰)。

4 .网吧收银员(只是浪费时间) )

1、工作累，休息少，工资还低。 不辞职还留着过年呢。

2、人际关系复杂，有棱角，不知道自己第几集会死。

3、工作太轻松，整天无所事事，浪费时间，深刻使用生命。

4、公司没有发展空间，必须先充值再跳槽。

1、已经不记得初心了。 新职员的时候，大部分人对工作充满热情和幻想，随时准备大显身手。 随着时间的推移，我被每天重复的重复工作压得喘不过气来。 当一起进公司的伙伴走着走着，升职着，发现自己松了劲，还在原地踏步的时候。 我已经不太记得为什么会有那个势头，自己的计划完成到什么程度了。 忘记了当时斗志昂扬的自己，身子也磨破了，自己就像看门的爷爷，在自己的位置上，看着身边的人很着急，而自己却漠不关心。 悲伤是心死了，心空了，留不下来，有什么区别？

2、专业技能不再支持。 从最初进入公司的小白，到三五年后的“行业精英”，我突然发现新人已经掌握了基础知识，再上一层楼也达不到能力，只能在原来的单位工作随着入职年龄的普遍下降，真的以阿姨的身份在这个单位，不断教新人如何入行，但自己既没有学习如何突破的能力。 即使一起进公司的人升职了，被挖角了，但自己总是和新人在一起的时候，其实已经没有价值了。 对自己和公司都是损失，所以还是离开比较好。

3、不再被肯定。 人需要鼓励。 在国情下倡导挫折教育，但不可否认挫折教育会产生反社会心理。 因为有很多母亲挫败孩子教育的悲惨经历，所以不举例。 在职场当然，在完全竞争的环境中，如果长期得不到肯定，那肯定不仅是上司的，也是别人的，是自己的。 一定的时间一件事，一定会爆炸，怀疑自己，怀疑人生。 为什么我总是做不好呢？ 这种自我怀疑，会带来心理上的变化，这样下去，整个人的状况会比以前恶化得更大。 虽然多次想证明自己，但一直被否定。 不开心，也不想再继续下去了。 只能离开。 公司不会给任何人太多的成长时间。

如果你觉得工作很不舒服，无法实现自己的价值，你可以选择辞职，不管你做什么工作。 人生不仅有生活和品行，还有自己的人生追求和理想。 但是，现实和自己追求的差距越来越大的时候，同时自己的工作做得不好的时候，放弃工作，重新选择自己今后的生活也是非常好的选择。 人不仅是物资，在精神上也努力吧。 世界之大，为今后的人生，活出自己的精彩。

在我看来，工作很累，工资还很低，同事之间齐心协力，最重要的是工作

让自己怎么都开心不起来，每天就只为了那点钱过的跟行尸走肉一样的工作就可以辞职了。也许年龄段的不同会有不同的想法吧，总之在我看来，我最看重的还是工作到底能不能让我过得开心，毕竟人生就那么短，这份工作不行就换下一个，让自己过得开心就好了，而且压力大了对身体也会不好，慢慢的如果不注意，就会生病，得不偿失。

1、工资常年不涨，老板画大饼，没有实际表示。

2、体制混乱，单位里又有事业编制又有企业状态、还有合同制，乱七八糟。

3、领导无能，天天开会，没有正事，一天一个主意。

4、不想着怎么赚钱，天天琢磨人的心思一大堆。

5、单位气氛不好，谣言四起，矛盾不断，谁看谁都不顺眼。

6、人心不齐，小团体、小山头，官僚作风严重。

7、奖惩不明，拍马屁的、拜干爹的更吃香。

8、简单重复的体力劳动，日复一日，年复一年毫无新意的工作。

9、没有前途，天天无所事事，把人呆废了的工作。

10、嫉贤妒能，看不得你比别人强，论资排辈的工作。

11、一个人可以工作的时间有限，不要浪费时间，在没有前途、没有回报的工作中。

这4类工作可以辞职
1，做的不开心的工作
2，与同事相处不愉快的工作
3，老板小气，不公平的工作
4，无法提升技能，获取经验的工作

1、学不到东西，成天做枯燥反复的工作，对自己没有提升的工作。

2、工资很低，但是工作时间超长，加班没有个人休息的时间，比如996

3、公司内部关系复杂，成天勾心斗角，不把精力放在业务上，成天搞人

4、夕阳产业，眼见市场份额变少，被新的行业替代，应该尽快转型