领导讨厌你的一些表现。 重要的工作我不会再交给你了； 冷落你，给你一种在公司有事情可以做的感觉；晋升的机会不给你； 故意欺骗你，让你踩线掉洞。

领导讨厌你的几种表现是什么？

1、重要的工作我不会再交给你了

看领导者是否受到员工的喜爱，主要是看他能否成功，或者把比较重要的工作交给你，其目的是迅速提高你的能力，为今后的晋升做准备。

如果他不把这些工作交给你，不仅有两个原因，一个没有考虑到你的能力，他还担心把这样的工作交给你； 另一个原因是领导对你没有好感。 用这种方法“冷遇”你，渐渐疏远的你迟早也会受不了而离职。

2、冷落你

一些领导人对部下有意见时，就会变得清楚。 例如，假设部门要召开会议。 领导叫了所有人，只是不叫你，假装没看见你。

平时工作也不怎么安排，让我有空。 不管进展顺利还是不顺利，领导都不会说一句你的话，所以我有种在公司也可以的心情。 不做点什么的话会很麻烦的。

3、不给晋升机会

领导者越喜欢一个人就越重视它。 如果领导长期不发工资晋升一个员工，说明该员工不被领导重视，不喜欢。

此外，即使有被提拔到公司的名额，如果领导不为你着想，不给你晋升的机会，在公司里也只能一直默默地做个小员工。

4、故意整你

职场领导看不惯部下，故意迷惑部下、挖洞的例子已经很多。 设置陷阱丢下，故意引导雷区，要粉身碎骨自行逃跑。 所以，职场上你的领导，即使知道不可能，也硬安排你做，让你踩线掉洞，那就意味着他非常讨厌你，想把你赶出去。

在职场要慎重行事，做好自己，也要及时观察领导对你的态度。 如果到了设计你的情况，代表领导人已经很讨厌你了，再拼命做是笨蛋。