关于职业规划，求职者必须综合考虑自己的兴趣、技能、职业目标，以及实现目标所需的计划。 职业规划是基于综合分析和权衡，确定一个人目前最佳的职业发展方向，为实现这一目标做出有效合理的安排、规划和努力。

每个企业都想寻找经过认真、专业的职业规划来到公司的员工。 这样的人，有足够的内在驱动力，不仅在公司里稳定性好，而且工作更有动力，更有干劲，不需要公司费力去推动，不需要更高的工资激励。 面试官通过对自己的职业规划进行思考，了解求职动机、对自己职业的期待是否与公司现在和将来的状况相符，来判断自己在该公司的稳定性。

关于职业规划，求职者必须综合考虑自己的兴趣、技能、职业目标，以及实现目标所需的计划。 职业规划是基于综合分析和权衡，确定一个人目前最佳的职业发展方向，为实现这一目标做出有效合理的安排、规划和努力。

通过问你的职业规划，比问其他问题更能真实地了解你对自己职业生涯的期待。 所以，职业规划是面试官最常问的问题之一。 希望用人单位有一颗踏实的心，在公司或者你遇到困难或者挫折的时候，能够坚持下去。 所以，面试时最好的心情是——有事业心和平和心——一言不发地离开。