地铁属于企业，企业没有编制说法，只有事业单位和公务员有国家编制。 地铁职工是国有企业职工，与公司签订劳务合同，法律上属于用工关系。

编制是指组织机构的设置、人员分配、职务分配等。 平时所说的编制，实际上是单位的人员名额，人数少的时候叫空编，这种情况下单位可以通过人事部门，经过一系列严格的手续招聘新人。 此时，招聘人员也有编制，工资待遇由国家统一规定。 一般事业单位是事业编制，公务员是行政编制，企业分为直接签字和派遣，正式员工属于直接签字一类。

地铁公司属于国家单位，地铁全部由国家管理，是绝对的根正苗红国营单位。 地铁工作人员有很多分类，干部科员一定属于正式编制，是俗称的铁饭碗。 当然，一些合同工肯定签订了临时劳动合同。 他们是编辑者，没有制作。

地铁工资待遇在行业内评价良好，正规。 其招募通常通过几个专业的招募机构进行。 随着各项规范制度的出台，加上国家对国有企业等有关单位限制工资的要求，地铁各项待遇较以前有所下降，但一般企业包括机关事业单位在内，应该分等级，处于当地工资待遇的上层。