相信每一个人都希望别人说自己的好，听到别人说一些对自己赞美的话。赞美别人也是有诀窍的，如果太刻意的去赞美别人，这样就会显得自己很假，别人听了后也会不舒服的，会认为你在有意的巴结对方。赞美别人是发自内心的，具体如何赞美别人呢？下面就跟大家分享个人的一些看法，希望能帮助到大家。

操作方法

实事求是，措辞恰当：首先在赞美对方之前应该先考虑对方是否会相信，是否有事实依据。如果别人提出你的赞美是在夸大其词，是在溜须拍马，此时你可以拿出依据进行说明。在赞美的时候切记过于浮夸，尽量显得不是那么的刻意。而且在赞美的时候要拿捏好措辞，一定要对方听了后感到舒服才行。

赞美要具体、细致：在赞美他人的时候尽量说的具体一点、细致一点，如果说的太抽象，此时会很难能给别人留下深刻的印象。赞美别人的时候尽量从细节处入手，比如可以赞美对方这个人很细心、很有原则什么的。在赞美的时候可以通过某个例子加以说明，相信这样的效果会更好。

热情洋溢：在赞美他人的时候语气也很重要，如果漫不经心的赞美对方，此时会让人家觉得你是在敷衍，这样说了也变得没说，甚至会起到反效果。因此在赞美别人的时候一定要热情洋溢些，通过自己激情的演说，把自己热情的情绪去感染对方，这样会更容易让别人接受你的赞美的。

赞美多用于鼓励：对于一些新人，我们应该多赞美对方，这样可以起到鼓励的作用。经常赞美新人，可以给予他们自信，让他们对未来充满希望，这样在今后的工作中相信也会起到事半功倍的效果。毕竟人都是从新手到老手的，凡事都有第一次。哪怕新人第一次没干好事情，也可以说“你这次的表现已经很不错了”，这样鼓励一下对方，相信他会在下一次做的比这次更好的。

借用第三者的口吻赞美他人：有时候通过背后赞美别人比在当面赞美别人起到更好的效果，因为当面称赞别人有可能会让对方产生恭维奉承的感觉。所以换一种方式来进行赞美，比如在背后跟别人聊起你的时候称赞你，然后借由别人的口把你的赞美之情传递到对方的耳中，这样对方一定会感到非常高兴的，而且也会感到你的赞美是真诚的。

赞美要及时：当你赞美别人的时候，一定要在合适的时候进行赞美，尽量做到及时一点。比如当你知道对方得奖了，此时就应该在第一时间送去祝贺。哪怕在赞美的时候以求达到鼓励的效果，也应该要及时，这样方能起到雪中送炭的效果，才能发挥出赞美的最大功效。

赞美要适度：适度的赞美会让对方如沐春风，如果赞美过度了，就会显得很空洞，会让对方觉的你是有意在奉承他，这样可能就会让对方感到不快，会起到适得其反的效果。因此在赞美别人的时候，一定要分清楚场合，然后通过适度的赞美来达到自己的效果。