安承悦读

办公室个人剖析材料范文(必备5篇)

admin
导读 (三)落实党风廉政建设“两个责任”、执行中央八项规定和省市委十项规定方面存在的问题以上存在的突出问题,既有工作机制层面的原因,也有个人思想根源和认识根源的原因。(二)贯彻执行民主集中制,遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面存在的问题

办公室个人剖析材料范文 第1篇

“三严三实”专题教育开展以来,按照部机关的统一安排,我在认真学习、深入研讨的基础上,对照“三严三实”这面镜子,聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当,结合自身思想和工作实际,全面细致地查摆了自身存在“修身不严”的突出问题,深刻剖析了问题产生的根源。现对照检查如下:

一、对严以修身基本内涵的理解

“三严三实”简洁凝练、内涵丰富、指向明确,反映了新形势下党的建设的内在规律和本质要求,体现了世界观和方法论的有机统一、内在自律和外在约束的有机统一,为党员干部修身做人、为官用权、干事创业提出了明确要求。“严以修身”,就是要加强党性修养,坚定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气。它是践行“三严三实”的前提,是党员干部做人、做事、做官、做学问的根本。做官先做人,做人必修身。对党员干部来说,修身做人就是要做合格的_员,做社会的先进分子。严以修身的关键是加强道德修养、坚定理想信念。“四风”问题、不敢开展批评和自我批评,根子都在信仰迷茫、精神迷失。“钙”失则神散,“钙”足则志笃。有了坚定的理想信念,就能做到“石可破不可夺坚,丹可磨不可夺赤”。党员干部不管走多远都不能忘了_人为什么而出发,不管遇到什么困难都不能丢掉_人的灵魂,必须自觉加强党性修养、增强政治定力,铸牢理想信念这个“主心骨”,使道路自信、理论自信、制度自信真正刻骨铭心。

二、存在的突出问题

对照中省市县列举的“不严不实”具体表现,自己在“严以修身”方面主要存在以下几方面问题:

1.理论学习不够主动。对学习的重要性认识不足,理论学习有时紧时松现象,学习内容不全面、不系统,掌握的不透彻。主动学习的热情不高,对政治理论学习和业务学习存在着急用先学、临时抱佛脚现象,缺乏深学苦读的恒心和韧劲。政治理论学习过多依赖上级组织的集中学习培训,个人自学坚持不够,常常是工作遇到困难,才急学现用、零敲碎打。很少完整通读政治理论著作,学习不深不透、似懂非懂,缺乏思考,不能触动灵魂。

2.联系群众不够紧密。在实际工作中,有“接地气”不足的问题。自己对基层镇办、普通群众的情况了解很不全面,和群众接触的比较少,自己也很少主动和群众交流,下基层调研大多都是匆匆忙忙走一圈,真正潜心深入调查研究的少、走过程的多,就事论事多、解决问题少。平时只抓好本职工作,很少与未分管股室同事坐下来交流思想感情,对同事了解不够深入,关心不够到位;对市考重点项目督查检查较少,有时只是咨询相关责任部门项目进度,没有实际查看现场。

3. 艰苦奋斗精神懈怠。在践行艰苦奋斗工作作风方面,还有很多不足,艰苦创业的锐气不足,解除发展难题的动力不强,精神状态有所懈怠。思想上存在“干累了、歇一歇”的懒惰思想,“多一事不如少一事”的逃避思想,“享受一天是一天”的庸俗思想,吃苦奉献意识有所淡化。在工作上用的心思不多、想的办法不多,常常安于现状,缺少谋划,人浮于事,整体工作无特色、没亮点。对同志要求不严格,发现问题有时听之任之,睁只眼闭只眼,总想多栽花、少栽刺,求稳怕乱,党性原则沦陷,“好人”思想严重。

4.创先争优动力不足。自己认为到考核办工作,只要把所承担任务完成就好,创先争优的动力不足、干劲不大。平时总觉得工作干得不错,都已经完成了任务,对工作中出现的新情况、新问题研究不够深入。惯用老眼光看待新事物、用旧观点思考新问题、用过时的经验来指导新工作,思想懒惰、固步自封、因循守旧,工作按部就班,走一步看一步,缺乏捷足先登的创业精神。

三、产生问题的原因分析

1.理想信念有所滑坡。各种“不严不实”问题产生的原因,说到底是政绩观、权力观和价值观的“总开关”出了问题,理想信念有所滑坡、政治信仰有所动摇。自己受党的教育培养30多年,对于加强主观世界改造,态度上是自觉的,认识上是一贯的。但实事求是来讲,随着职务、条件、待遇的不断提升,自己自觉不自觉的习惯了舒适的太平日子,加之受社会上错误观念和不良风气的影响,对党的前途和命运产生过忧虑,对自己的人生追求有过迷茫,学习浅尝辄止,不细研深读,自我反省少了,对主观世界的改造放松了,时间精力投入不够,办法手段不多,坚持得不够好,造成思想滑坡、信念动摇、精神缺“钙”。

2.宗旨意识有所淡化。自己长期在机关工作,深入基层了解民意少,调查研究不够,群众观点树得不牢,时间长了,对群众就疏远了,感情也就淡化了,久而久之,滋生脱离群众高高在上的不良情绪,没有长久牢固地保持农民本色,淡化了全心全意为人民服务的宗旨意识。对自己的群众观点缺少必要的反省,没有真正把宗旨观念落实到日常工作中去,慢慢淡忘了党的性质和宗旨,淡忘了自己人民公仆的身份,工作中部门利益、自身利益考虑多了、群众利益考虑少了,甚至有时只考虑个人的进步,追求领导满意,忽略群众感受,重“接天线”,轻“接地气”,没有把“为民务实清廉”的思想基础打牢。

3.道德修养有所松懈。对照“修身不严”的主要表现,自己在修身律己上要求过宽、过软,慎独慎微、勤于自省做得不够,存在着不能模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德的问题。往往不能严格要求自己,不注重道德修养、不注意细枝末节,道德认识不到位、道德内化不自觉、道德修炼不彻底。主要表现在公众场合不能模范遵守社会公德,偶有抽烟现象;工作中总按经验办事,不敢突破“惯例”,怕动脑筋,怕伤感情,工作缺乏积极性、主动性和创造性;在家中习惯当甩手掌柜,对于家务活很少上手,不经常洗衣做饭,有时对待子女过于蛮横,有家长作风。

4.自我要求有所降低。认为自己工作30多年,经过多岗位的磨练,具备了一定的政治素质,积累了一定的工作经验,沉淀了一定的知识内涵,常常不自觉地满足于这些积累与经验,对持续不断地自我提高重视不够。尽管在大事大非、重大问题上,自己的立场和态度是鲜明的,但在一些具体制度的执行上,遵守纪律看风向、随大流,没有定力。在如何用好批评与自我批评这一武器上,过去一些优良传统没有很好地继承下来、坚持下去。执行“一岗双责”做表面文章,只注重管好自己,导致在纪律执行上松懈,存在个人不拿不贪就不是违纪违法的明哲保身思想。

四、整改措施和努力方向

1.强化理论武装,提高自身素养。要进一步解放思想,更新观念,开拓视野,不断加强理论学习,认真学习马克思主义理论特别是中国特色社会主义理论体系,学习党章、习系列重要讲话精神、党政领导干部选拔任用条例,学习年度目标责任考核业务知识。要注重理论和实践相结合,努力做到学以致用、用以促学、学用相长,提高运用理论指导实践的能力。要切实向先进典型学习,对照“三严三实”,学习焦裕禄、牛玉儒、杨善洲精神,牢固树立坚定的信念、群众观念和宗旨意识,树立优良的作风,培养开拓创新、争创一流业绩的高尚情操。

2.加强党性修养,坚定理想信念。要始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力,把坚定对中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标,自觉厘清思想认识上的偏差,向中央基准看齐。要严格遵守党的政治纪律和组织纪律,坚决贯彻执行党的路线方针政策和决议,从全县工作大局出发,认真执行县委和部机关的决策部署,认真履行党风廉政建设“一岗双责”工作制度。严格执行中央八项规定、《廉政准则》,把握大节,注重小节,时刻做到自重、自省、自警、自励。坚持个人重大事项报告制度,端正名利观、荣辱观、道德观、人生观,追求积极向上的生活情趣,带头弘扬社会主义道德风尚,坚决抵制歪风邪气。

3.增强宗旨意识,改进工作作风。牢固树立全心全意为人民服务的思想,弘扬无私奉献精神,把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第一、人民利益至上。时刻保持思想道德的纯洁性,正确对待权力、金钱、名利,在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受。在工作作风上,要深入实际,联系群众,倾听群众意见,想群众之所想,急群众之所急,忙群众之所需,同群众建立起水乳交融的关系。要努力破除急躁情绪,强化克难攻坚、迎难而上的拼搏精神,尽职尽责,积极工作。善于从全局高度审时度势,善于把握客观规律推进工作,不断提高群众工作能力、领导能力和服务水平。

4.规范自身言行,加强道德修养。要以中国特色社会主义理论体系为指导,以党章为依据,对自己的行为规范进行必要的约束,模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德,做到不该说的话坚决不说,不该做的事坚决不做。始终加强道德修养,正派做人,勤恳为官,追求高尚,远离低俗;坚持言行一致,表里如一,坚持原则,处事公正;坚持情趣健康,洁身自好,不为物欲所惑,不为私心所扰,不断完善人格,提升人生境界;坚持“莫以善小而不为、莫以恶小而为之”,守得住清贫、抵得住诱惑、抗得住干扰、经得住考验。

总之,自己今后将进一步提高思想认识,转变工作作风,振奋精神,加倍努力,出色完成各项工作任务,为洛南经济社会能快尽快、提质转型发展贡献自己的一份力量。

办公室个人剖析材料范文 第2篇

根据县纪检委、县委组织部《关于开好乡科级领导班子党员领导干部民主生活会的通知》(X组〔〕X号)要求,对照党章,和交心谈话,我认为自己在工作上认真负责,任劳任怨,清正廉洁,为XX各方面工作的开展作出了自己最大的努力;尽管自己严格要求,但离上级领导的要求,人民群众的希望仍存在一定的差距,需要进一步正视困难,理清思路,振奋精神,开拓创新,把自己分管的工作搞上去。

一、存在的主要问题

(一)对理论学习的长期重要性认识不足,自觉性、系统性和全面性不够,理论学习与指导实践结合不够好。

(二)工作质量与领导的要求有一定距离,工作作风有待进一步改进,参谋助手作用发挥不够充分。

(三)和同事相互交流沟通不足,开展批评与自我批评还有欠缺,领导作风有待进一步改进。

(四)对廉洁自律有关规定和依法行政的的执行和督促检查力度不够,对一些缺点和问题存在包容。

二、问题产生的主要原因

(一)在理论学习方面存有惰性,学习不够刻苦,满足于现状,对坚定理想信念,坚守精神追求的认识不够深入。

(二)在工作细节方面要求不高、不够严谨,工作的积极性、主动性、创造性不够,不愿多动脑子,不愿刻苦钻研。

(三)对开展批评与自我批评的认识还不是很到位,存在“老好人”思想。

(四)党性修养和党性锻练坚持不够,对思想、纪律、作风上存在的一些不良现象和苗头,缺乏强有力的批评和教育。

三、今后努力的方向

(一)坚持把学习摆在首位,积极参与局开展的“局长讲党课、股长讲业务、办事员讲励志”和岗位大练兵活动,积极探索与审计工作相适应的学习内容和学习方法,提高学习的效果。

(二)在工作细节等方面下功夫,进一步强化责任意识、大局意识、服务意识,不断改进工作作风,提高审计工作整体水平和工作效率,提高服务领导、服务基层、服务群众和服务大局的能力和水平。

(三)认真开展批评和自我批评,正确对待自己的缺点和不足,对工作中的问题及时进行整改和修正,增进理解信任,加强班子团结,推进工作落实。

(四)严格按照中央八项规定和省、市、县贯彻意见的要求,规范自己的行为,严格执行公车配备、办公室使用、公务接待、重大事项请示报告等制度。

办公室个人剖析材料范文 第3篇

参加开展的群众路线教育实践活动,通过党委组织集中学习与教育,按要求深入村组农户,广泛征求意见和建议,对照中央、省市县有关文件规定,对照“三严三实”和七个有之的要求,对照学习弘扬焦裕禄精神,紧密自己的思想实际和工作经历情况,按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,思近年来,在工作、生活中人生观、世界观支配个人的所作所为,进行了自我认识与批评。不对之处敬请党委、同志们予以批评指正。

一、遵守党的政治纪律情况

从一名农民的儿子,成长为一名党的领导干部,我深感组织的培养和关怀。一直以来,尤其是在XX工作的四年多来,我始终以“赶考”的心态做人做事,以务实的作风担当履责,严格遵守党的政治纪律、自觉维护党的团结统一,始终头脑清醒,立场坚定。

(一)坚定理想信念,拥护党的领导。一直以来,我始终把忠诚于党、忠诚于党的信仰、忠诚于党的事业看作是党员领导干部政治品德中最本质、最核心的内涵,自觉在思想上、政治上、行动上同中央、上级党委、政府保持高度一致,始终坚定不移地完成党赋予的任务,把对党的忠诚统一在坚定的人生信仰之中。

(二)坚决服务大局,执行党的决策。牢固树立大局意识和全局意识,不折不扣地执行中央和上级党委的各项政策和决定,不搞地方保护主义、本位主义,不搞“上有政策、下有对策”,确保政令畅通;注重在中央和省市的大局中,结合地方实际创新精神开展工作,解除难题,推动发展。

(三)严格遵守党章,恪守道德操守。我始终以一个_员的标准要求自已,不断加强党性修养,遵守党的纪律,遵守法律法规,不管是在XX还是在XX县工作,自己始终做到严守防线,不踩红线,做事坚持原则,实事求是,是非分明,始终保持清风正气,公道正派。但在执行有的政策方面也有措施不力,存在不到位的现象。比如,在资金整合使用方面,有时为了地方的发展,考虑地方的特殊情况,做点变通、打“擦边球”。有时在党内开展组织生活时,拿起批评和自我批评这个武器总有些顾忌,批评自己怕丢面子,批评别人怕伤和气等等。

二、贯彻落实中央“八项规定”和省委若干规定、转变作风方面的基本情况

中央八项规定及省委若干规定出台后,县委、县政府积极响应,坚决执行。具体贯彻中,我注重把握三条:一是严格贯彻规定。认真学习和传达中央“八项规定”和省委若干规定要求,把该工作纳入日常工作管理当中,每次在全县性大会和政府常务会议上,我都反复强调,时刻要求和督促县政府班子成员、各乡镇、场、企业集团和县政府各部门严格执行,抓好落实。二是严肃查处案件。作为政府党风廉政建设的第一责任人、直接分管监察工作的县长,我全力支持纪检监察工作,要求县监察局加大查办力度,尤其是要严厉查处县内违反“八项规定”的典型案例,并做到举一反三,防微杜渐。三是努力作好表率。“八项规定”既是一种要求,也是一种规范,只有自查自省,才能更好遵循。我感觉自己以前确实存在比如重调度轻调研;到项目一线多,到乡村基层少;对重大问题的决策听取群众代表的意见不够等等问题。在贯彻八项规定和开展教育实践活动中,自己努力自觉纠正,带头执行。如:定期到园区、建设等部门一线办公、现场调度;多次深入XX等村组实地调研,并召开座谈会,倾听群众意见;为帮助挂点联系的XX村解决XX等问题,我多次深入现场召集XX等相关部门和XX村组干部商议解决办法。同时,在精简会议方面,能压缩的压缩、能精减的精减、能合并的合并,尽量少开会、开短会,提高会议质量;在改进公务接待方面,厉行节约,严格执行用餐和住宿标准;在规范出国(境)管理方面,严格按照中央和省市的规定执行;在改进领导同志公务活动新闻报道方面,自己一贯做到少出镜、少报道,多留镜头、版面给基层、给干部、给群众。

三、对照“七个有之”情况对照检查情况

1.在搞任人唯亲、排斥异己的有之方面。在干部选拔任用当中,能够严格按照:党管干部原则;任人唯贤、德才兼备原则;群众公认、注重实绩原则;公开、平等、竞争、择优原则;民主集中制原则;依法办事原则。2.搞团团伙伙、拉帮结派的有之。在工作生活中本人能够打破身份、地域、民族和部门的界限,从不搞团团伙伙、拉帮结派。工作中始终做到对全体同志一视同仁。对于工作中发现的极个别,谋人不谋事,整天琢磨拉关系、套近乎、抱大腿苗头的不良现象能够及时制止,并进行批评教育。

3.搞匿名诬告、制造谣言的有之。制造与散步谣言是违法行为,不利于社会的稳定,同时也侵犯了公民的合法权益,这是没有正确行使公民权利的表现,是要承担相应的法律责任。本人在这方面一直非常注意自己,做到了不散发、传播不利言论;不编造谣言,诬告陷害或者侮辱诽谤他人;不相互拆台,故意贬低别人、抬高自己;不传播小道消息和谣言,或是品头论足、制造是非、挑拨离间,影响团结。

4.搞收买人心、拉动选票的有之。在各类民主推荐、民主测评、组织考察、选举中等,本人从未通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式,请求他人给予自己关照;也从不参与或者帮助他人拉票贿选。

5.搞封官许愿、弹冠相庆的有之。本人在工作中从未答应给某人以名利地位。从未为他人提拔调动说情、打招呼。能够时刻保持政治上的清醒,严格按照党的原则和政策办事,对上不曲意逢迎、不出卖原则,敢讲真话;对下不封官许愿,不以权谋私;对同级不讨好卖乖,不跑风漏气。能够坚决抵制各种不正之风。

6.搞自行其是、阳奉阴违的有之。在大多数情况下本人在政治上讲忠诚,在组织上讲服从,在行动上讲纪律。但及个别时候在安排工作,解决问题时,由于急于求成,只按照自己的想法行事,致使效果不理想。7.搞尾大不掉、妄议中央的有之。本人从未搞团团伙伙、拉帮结派。而且在思想上、行动上、政治上始终与_、省委保持高度一致。一直把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则,毫不动摇地坚持党的领导,坚决同_和省委保持高度一致,在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。但个别时候在遇到有些同志妄议中央时,未能够及时制止并给予批评教育。

四、四风方面存在的不足

作为一名有着三十年党龄、从最基层一路走来的党员领导干部,我十分珍惜组织的信任和工作岗位,深深懂得“其身正、不令则行”道理。为此,在平常工作中,我十分注重讲政治、讲正气,对自身严格要求,积极团结班子成员及全县干部群众务实奋进,谋求更好更快发展。但是通过这次教育实践活活动,对照为民务实清廉的要求,对照上级组织和人民群众的期盼,特别是对照焦裕禄精神和“三严三实”的标尺,我也深刻认识到自身还存在很多不足和亟待解决的问题:

(一)在形式主义方面,具体表现为:

1、理论学习有差距,存在以干代学的倾向。有时对待学习存在“说起来重要、忙起来忘了”的现象,存在“深入思考、学以致用不够”的问题。平时忙于繁杂事务,学习时间零散,加之学习意识不够强,未能有效处理工学矛盾,更谈不上深入性、系统性,甚至一定程度上存在以干代学的情况。

2、调查研究有差距,存在凭经验主义办事的倾向。由于自己在基层工作时间比较长,自认为对基层工作比较了解,在推进工作、解决问题当中,还时常有凭经验处理问题的情况。同时,虽然自己没有坐在办公室办公的习惯,但往往到园区、城区和重点项目现场调度的多,到基层、到村组调研的时间少。尤其是很少能带着具体问题进行深入细致的调研,对调研的成果及运用也很难达到理想的效果。

3、工作作风有差距,存在抓大放小、不够均衡的倾向。平常工作中,主观上总想把工作做得完美,但客观上一抓到底、跟踪问效的韧劲还不够,工作上重结果多一些、关注过程少一些,提要求多一些、具体指导少一些;有时在统筹协调上还注重的不够,把注意力更多集中在重点工作上,忽视了其他方面的工作。如在XX工作的几年当中,为了尽快改变XX经济总量不强,结构不优、后劲不足的现状,我在抓项目、工业、园区、城建等方面的用的精力更多,对XX等其它工作过问得还不够。

(二)在官僚主义方面,具体表现为:

1、认真执行民主决策,但征求民意决策方面有欠缺。在工作中,自己能认真执行民主集中制,坚决维护核心党委的权威,凡重大事项、重点工程、重要工作及时向县委会汇报,涉及重大决策提交县政府常务会或县委会集体研究,确保了政府各项决策部署能够切合实际,又能得到各方支持。但不足的地方是征求民意做的还不够,除政府工作报告“X件惠民实事”广泛征求了群众意见,对有些重点项目、重大工程的实施,有时没有事先举行听证,或者广泛征求群众意见,没有更多关注群众满不满意,有些项目工程还存在质量不高,效益不佳等问题。

2、工作调度虽抓得紧,但过于急躁不够深入细致。虽然XX区位条件、发展基础比较好,但受群众观念、干事环境,以及历史积淀矛盾多等因素影响,发展任务重、压力大,干事创业十分艰难,自己身感压力特别大、心里特别急,总想加快XX发展,唯恐辜负上级组织和XX人民的期望,在工作中一心抓调度、抓落实、抓进度,有时事前了解情况不够深入、听取意见还不够广泛;尤其是平时对干部和部门更多地是下任务、提要求,使一些同志产生压力,特别是在解决一些急事难事时,心情急躁,批评同志很严厉,没有顾及别人的感受。

3、倾力民生投入很大,但密切联系群众不够深。近几年来,县委、县政府高度重视民生改善,对民生投入很大。201X年实施了X件民生实事、201X年X件、201X年X件,今年重点确定了X大民生工程,X年来累计投入民生资金近X个亿。但扪心自问,自己虽然牵挂民生,但在密切联系群众方面做得还不够。自己作为农家子弟,总认为对农村很了解,加之平时公务、事务缠身,所以亲身深入基层了解群众疾苦相对较少,平时主要是通过群众来信、来访等途径感受,虽然自己没有高高在上,但还存在身在基层但脱离基层,身近群众但脱离群众的情况。

(三)在享乐主义方面,具体表现为:

1、工作力度还不够大,发展水平与群众期盼还有差距。近几年来,XX经济社会发展应该说取得了一定成效,不管是城区、园区还是农村都发生了明显变化,一些主要经济指标也逐步跻身于全市第一方阵。尤其是去年,我县首次进入全市综合考评第X名,工业发展连续X个季度位列全市前X。但自己也清醒地认识到,我们所取得的成绩与XX优越的区位条件还不相称,与群众的期盼还有差距。作为政府主要领导,虽然自己时刻殚尽竭力,尽职尽责,唯恐有负组织和人民的信任和重托,但对照焦裕禄精神,那种“敢教日月换新天”、“革命者要在困难面前逞英雄”的舍我其谁、豪情满怀的精神还有欠缺,年轻时的那种一往无前,艰苦奋斗的激情有所消退。

2、创新能力还不足,求稳怕乱的思想还存在。在推进工作中,思想状态、精神状态、工作状态上有时还存在“求稳多、求进少”的倾向,创新的想法和愿望还不强,怕横生事端,吃力不讨好。比如,在农垦企业改革、农村土地改革等工作中,我就有不争先进、不作后进,边走边看的法想,总是顾虑要在确保稳妥的前提下把事办好。

3、原则问题上严把关口,但在小节方面还有所放松。严格遵守党的纪律,清白做人,坦荡为官,是我对自己的基本要求。从政几十年来,应该说自己坚决抵住了各种诱惑,在大是大非面前从未动摇过。在XX这几年来,自己从来没有安排过一个亲属进财政笼子,从来没有为亲朋好友揽过一个工程项目。但有时也有抹不开老领导、老同事的面子,存在“人情关”把关不严的现象,在XX等方面存在打招呼、说情的情况。少数时候,还存在“人情消费”现象,调到XX工作后,原来在XX工作时的同事、朋友来看望我时,有些不属于接待范围的客人也接待过。由于家不在XX,自己和司机家都住在XX,考虑到遇有临时紧急事情行动便捷,平时回XX用车公私不分的情况也存在。

(四)在奢靡之风方面,具体表现为:

1、在公务接待上自我要求还不够严格。在八项规定出台前,在公务接待时,总怕冷落了客人、怕丢了面子,也存在上名酒名烟、超量上菜、多人陪同用餐的现象。在接待客商时,为了尽地主之谊,表示东道的好客,拉近与客商的距离,也有超标接待和礼节性赠送XX特产、小礼品等情况。为争取项目资金,在接待上级考察和检查组时,存在攀比心理,接待规格越来越高,方案越做越细,大到考察点、考察项目,小到如何吃、住、行,都有一种与其他县市攀比、“看齐”的思想。中央“八项规定”颁发后,自己及时纠正了这些不良做法。

2、在财政资金使用监管上还不够严格。这些年XX经济发展了,财政实力增强了,可用财力也比以前宽裕了,考虑到一些部门工作量大、任务重,在工作经费安排上能多考虑的尽量多安排一点,没有从严从紧要求;为了集中财力办大事,对一些部门专项经费能整合的也作了一些整合,没有严把专项使用渠道;对一些重大项目资金使用监管得还不够严格规范,存在一定的跑、冒、滴、漏现象。

3、在廉政工作监管上抓得还不够严格。虽然政府部门党风廉政建设要求严、分工明、标准高,但一线督办还不够深入具体,抓班子带队伍不够严厉,抓廉能管理不够精细。如:有的部门在跑项目、争资金时存在请客送礼现象;少数政府部门超标准配车,部分单位公车私用、公车私驾等现象仍然存在,车辆司机、保养、油耗等花销很大;有的部门“三公”经费支出过大,仍存在超标准公务接待、铺张浪费等现象。我作为政府系统党风廉政建设第一责任人,是负有责任的。五、产生问题的根源自己是从农村走出来的,又长期在基层工作,说实在话,对“四风”问题,心底里很反感,甚至是痛恨的,自认为自我要求是严格的。但为什么“四风”问题还是或多或少沾染到身上?这其中固然有客观因素影响,但我想关键还是主观原因,归根结蒂还是理想信念、宗旨意识、思想观念上出现了偏差。

1、放松了对主观世界的改造,理想信念开关拧得不够紧。近年来,由于公务、事务缠身,确实放松了对党的政治理论学习,尤其是对党的最新理论成果的学习,表面上看是学习态度问题,但深层原因还是思想认识问题,没有深刻认识到打牢理论思想基础的重要性。同时,作为县政府的主要负责人,平常习惯于领导者的角色,虽然经常自我反思“党给了自己什么,自己能为党做些什么”,但由于平时听到的赞扬多、批评意见少,放松了对党性修养的锻炼,对主观世界的改造,在将理想信念转化为个人的价值追求和行为指南上有待进一步强化。

2、淡化了与群众的密切联系,宗旨意识筑得不够牢。自己出生于农民家庭,毕业后从乡镇普通干部一步步干起,是党的培养使我走向领导岗位。我对人民群众始终怀有深厚的感情,无论在哪个岗位工作,都想为人民群众多办实事、好事,以回报党和人民的培养和信任。到XX工作之后,我更是切身感受到XX人民对加快发展的迫切愿望。为此,自己把大部分精力放在了抓招商、攻项目、拓平台、强工业方面,虽然这样做也是为了全县人民早日过上更幸福的生活,但是说实在话,对弱势群体、困难群众的关心帮扶做得还不够,深入基层、深入群众调查研究还不够,对群众反映的实际困难和问题解决力度还不够。这也说明,自己在把宗旨意识自觉贯穿到实际工作中还存在差距。通过剖析,我深刻认识到,宗旨意识强不强,更重要的要靠实践检验,只有更多地到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去,直面困难、直面问题,深入了解真实情况,发现问题、找准症结,回应群众期盼,才能真正把宗旨意识更好地落到实处。

3、对无私无畏的坚守有所松懈,党性修养扎得不够实。应该说,自己十分重视加强党性修养,工作中做到果断决策,敢于负责、敢于担当,尽量为班子成员、部门基层搭好桥、铺好路;对大是大非的问题,坚定立场原则。但有时顾及方方面面比较多,突出反映在顾及调动各方面的积极性多了,讲个人情面的多了,对一些部门或个人出现的办事拖拉、作风散慢等问题虽然在不同场合给予敲打,但直面批评得不多,更没有进行严肃的追究,有时影响了工作的进展。同时,对部门和干部的监督管理还不够严格,对一些部门和基层的一些不良做法有迁就思想,这些都是党性不强的表现,只有严要求、动真格,才能坚决抵制各种不正之风,营造风清气正的良好环境。

4、艰苦奋斗的意识弱化了,政治纪律抓得不够严。这些年来,应该说自己做到了严守党的政治纪律,时刻警醒自己慎用手中权力,坚守纪律红线,从来不碰廉政“高压线”。但由于受大环境的影响、世俗的干扰,加上主观上有所松懈,有时也觉得经济发展了、生活水平提高了,同过去艰苦时代相比,出于人情礼仪收送少量的土特产并不算什么,这实质还是艰苦朴素、防微杜渐的意识滑坡了。有时对抵制享乐主义和奢靡之风的态度不够坚决,对一些超规格、“三公”经费超标现象看得多了、抵制的少了,讲面子多了、讲原则少了,讲感情多了、讲规矩少了,讲组织照顾多了,讲组织纪律少了,自觉不自觉地放松了要求,降低了标准。这说明,自己的纪律观念还不强,思想篱笆扎得还不实。

六、今后努力方向和改进措施

经过认真查摆、深入剖析,进一步找准了产生问题的根源,明晰了整改提高的方向。下一步,我将认真对照提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准,带头严格遵守“八项规定”,切实加强作风建设,着力解决“四风”问题,深入践行“为民务实清廉”的要求。

1、不断提高理论素养,进一步坚定理想信念。坚持把加强学习作为自我完善、自我提高的重要途径。一是切实加强政治理论学习。更加自觉、系统、深入地学习党的理论成果,特别是系列讲话精神,系统掌握精髓实质;更加紧密地联系思想、工作和生活实际,用党的理论武装思想、指导行动,做到知行合一。二是始终坚定理想信念。更加自觉把党的理论牢牢扎根于世界观中,更加增强对共产主义理想的坚定性,坚决同以同志为的_保持高度一致,坚决维护中央和上级党委的权威,在任何情况下始终保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。坚决服从县委领导,全面贯彻县委的各项决策部署,自觉按照组织原则和党内政治生活准则办事,确保政策执行不走样。三是自觉践行“三严三实”要求。按照“深学、细照、笃行”的指示精神,自觉把焦裕禄精神作为一面镜子,把“三严三实”作为一种标杆,始终保持_人求实务实、艰苦奋斗、廉洁奉公的高尚情操,任何时候都不偏离做人做官准则,做到思想上有操守、政治上有定力、生活上有坚守,始终保持清风正气。

2、不断推进改革创新,进一步改进政府工作。按照核心党委、高效政府的要求,大力推进政府自身建设。一是继续解放思想。始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线,推进政府工作更加科学化、民主化、法制化。切实增强忧患意识和责任意识,以更宽广的视野、更大的力度谋划发展,破除障碍,不断开创政府工作新局面。二是深化各项改革。认真贯彻落实中央省市各项改革政策,结合XX县情,重点抓好政府机构改革、行政事业分类改革、财政体制改革、农村发展改革、文化医药等各项改革,建立健全更加务实灵活的体制机制,切实增强经济发展内生动力和活力。三是转变政府职能。加快推进政府职能转变,严格依法行政,处理好政府与市场的关系,更好地履行好社会管理和公共服务职能。大力下放政府审批权限,进一步简化审批事项,上级要求精减的一项不留,上级没有要求的一项不增,能够简化合并的一律简化合并。加强政府绩效管理,进一步健全行政审批、政务公开、公务接待、会议公文等机制,完善制度内容,推动制度创新,严格制度执行,做到整治一批突出问题、健全一批管用制度,不断提升政府行政效能。

3、始终坚持求真务实,进一步转变工作作风。始终坚持求真求实,务求以良好作风,推动工作,保障发展。一是在调查研究上求真。多到基层,多到一线开展调查研究,了解实际情况,尽量少文来文往、以文察情的情况,在接地气过程中,探明事理,为科学决策提供依据。二是在工作方式上求实。大力倡导真抓实干、踏铁留痕的工作作风,敢于担当,不畏困难;尤其是在解决牵动全局的重大问题和难题上,在情况复杂、矛盾突出的问题上,在干部群众关心关注的热点难点问题上,以身作则,攻坚克难,持之以恒,一抓到底。在工作中多做打基础、管长远的事;多做群众期盼、惠及民生的事,以实干求实效,以实效促发展。三是在发展环境上求优。正视少数部门和干部当中存在的作风问题,从严整治不作为、慢作为、乱作为、效率低下、态度蛮横,甚至吃拿卡要的人和事;对群众反映强烈的问题,对客商投诉的不良现象,以铁心硬手的力度,坚决进行查处,决不辜息。

4、牢固树立宗旨意识,进一步改善民生福祉。始终牢记为民宗旨,自觉把群众利益放在首位,做到心里时刻想着群众,工作充分依靠群众,发展成果广泛惠及群众。一是加大民生投入。坚持新增财力向民生倾斜、向公共服务倾斜,今年财政预算优先保障民生资金需求。如:教育、卫生、文化、体育及水利建设方面资金都足额安排;提高弱势群众、五保孤儿、城乡低保救助金等等。二是多办惠民实事。在全面完成省市下达的各项民生任务的同时,今年将不折不扣地完成年初《政府工作报告》所确定的X大惠民实事,逐件调度、逐件督办、逐件落实。同时,大力抓好XX等一批群众关注的重大民生工程建设。今后将继续按照“政府有能力、财政可承受、群众有诉求”的原则,将一件件民生实事落实到一个个项目上,让群众真正享受改革发展带来的实惠。三是密切联系群众。进一步融入群众当中,主动变群众上访为自身下访,在密切与群众的交往中,真实的掌握群众所思、所求、所愿、所盼。着力解决好就业、就学、医保、社保等涉及群众根本需求的保障问题,进一步建立健全维护群众利益的长效机制,切实维护好群众的合法权益,让人民群众生活得更加幸福。5、坚守清正廉洁本色,进一步提升道德操守。始终敬畏权力、敬畏法纪,认真执行廉洁自律和中央八项规定,严格遵守“三严三实”要求,自觉抵制“四风”。带头管好家属和身边工作人员,认真履行“一岗双责”,加强对政府班子、政府部门、公务人员的监管,抓好政府系统的廉政建设。严格“三公”经费使用管理,切实管住“车轮上的铺张”、“人情消费”和“职务消费”,并按规定公开接受监督。正确对待和行使好手中的权力,自觉接受人民群众监督,做到为民用权、公正用权、依法用权、廉洁用权,严把“人情关”,管住细小事,决不以手中的权力谋取任何私利。强化行政监察、审计监督和预算监管,集中整治“中梗阻”和“乱作为”,严管行政处罚自由裁量权。加快健全完善政府廉政制度,正风肃纪,确保干部清正、政府清廉、政治清明。

办公室个人剖析材料范文 第4篇

对照 _的系列重要讲话精神,对照党章规定和党员领导干部标准,对照《中国_廉洁自律准则》和《中国_纪律处分条例》,对照正反两方面典型,全面检视在“ ”方面存在的突出问题,现对照检查如下:

一、存在的问题

(一)修身做人、用权律己、干事创业等方面存在的问题

1.修身做人方面存在的问题:一是党性修养不高。在坚持理想信念宗旨“高线”上做得还不够,平时参加党内生活满足于形式,没有联系思想根源、触及灵魂深处,没有彻底解决好“总开关”问题,政治敏锐性还有待进一步提高。二是能力修养不强。面对当前知识的“保质期”越来越短、思想的“折旧率”越来越快、能力的“迭代率”越来越高的实际,仍习惯于“吃老本”、依赖于“老路子”,在提高信息报送质量、扩大规范性文件备案影响力方面,新举措、硬招子还不多。三是道德修养不足。古人讲,“君子检身,常若有过”,自己在修身律己上要求过宽、过软,慎独慎微、勤于自省做得不够;在模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德等方面,存在不注重细枝末节的现象。四是作风修养不实。虚、漂、散的现象仍不同程度地存在,精益求精、善作善成的务实精神坚持得不好,有时满足于会议上讲了、形式上做了、程序上过了,缺乏一锤接着一锤敲的钉钉子精神,致使有些工作最终落实效果不理想。

2.用权律己方面存在的问题:一是宗旨意识削弱。办公室待久了,接地气不够,与群众的感情也逐渐生疏。近几年,每年都协助办公室主要领导开展挂钩帮扶工作,对基层困难群众的生活状况感同身受,也时常想着尽力去帮助他们,但实践中更多时候满足于完成年度目标任务,仅限于看望过了、慰问过了,落实脱贫帮扶的长效性措施不多,有些困难群众的生活状况还是没有得到根本性改变。二是对权力的认识不到位。有时把自己混同于普通百姓,认为从事的多是一些案头文字工作,不在一线决定和处理经济社会发展的具体事务,没有什么权力可言。仔细想想,这是一种认识上的缺位,市委办工作因其特殊性,往往会被打上“深处核心”、“亲近领导”、“消息灵通”等标签,岗位上蕴含的“隐性权力”也会被别有用心的人所觊觎,自己在这方面还缺乏清醒的警觉和严密的防范。三是制度的笼子没有扎牢。去年开始分管信息工作,由于信息采用上的自由裁量权较大,难免会因主观因素影响判定结果,有时经不住熟人打招呼,就不自觉地放松了关口,导致一些并无特色亮点的信息也被采用了。

3.干事创业方面存在的问题:一是工作标杆不高。回顾一年来的工作,状态是忙忙碌碌、辛辛苦苦,但真正值得点赞的成绩并不多,起草的文稿中算得上精品的乏陈可数,信息工作虽有突破但提升空间仍很大。这也在于标杆意识不强,自加压力不够,定目标时不自觉地留有余地,接任务时不愿意干“重活急活”,有时觉得纵向比有进步就好、自己尽力就行,缺乏横向找差距、持续争一流的劲头。二是担当意识不强。有时觉得上有秘书长、下有处长,自己只需把工作要求传达到位、具体任务部署妥当就行了,满足于当“甩手掌柜”。把关文稿时,没有完完全全把自己当成最后一道关口,有时不愿意花时间、下功夫去深挖细究,把稿子和难题一并交给领导来解决。三是工作节凑不快、效率不高。工作节奏还不能跟上领导步伐,有时也会想着偷个懒,事情不着急就先拖一拖、等一等,缺乏那种“急吼吼、向前冲”的气势。今年分管文稿、信息、法规三项业务,还兼顾领导安排的其他事项,有时忙起来难免顾此失彼,轻重缓急难以拿捏,“十个指头弹钢琴”的工作艺术不高,整体工作效能还需进一步提升。四是吃苦精神减退。随着岗位年限的增长,“新人”意识逐渐退去,“老兵”思想有所滋生,以为有人“打下手”了,萌生了“松口气、歇把劲”的想法,干事激情有所减退,打持久战、攻坚战的意志不强,对“四个长期”的创业精神坚守不够。

(二)贯彻执行民主集中制,遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面存在的问题

1.对错误思想抵制不力。长期以来,自己能够始终在重大思想理论问题和政治原则问题上保持旗帜鲜明,始终在思想上政治上行动上与_保持高度一致,但随着经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深度调整,各种社会思潮纷繁复杂,加之自身政治鉴别力不够敏锐,对一些错误思想言论警惕性不高,抵制和斗争不够坚决,存在麻痹思想。

2.纪律要求不够严格。尽管对中央和省市委的各项纪律规定内心是拥护的,执行是坚决的,但还缺少对党章党纪党规的敬畏之心,缺少依法办事、秉公用权的谨慎之心。有时把党的纪律等同于一般工作纪律,把自己混同于普通党员,纪律约束有所淡化,离党章要求还有距离,执行党的思想路线还有差距。

3.在班子建设上出力不多。能够认真执行秘书长主任联席会议和主任办公会的各项决策,不折不扣地贯彻落实领导布置的各项任务,努力维护班子和谐共事、团结奋进的局面。但身处办公室副主任岗位,有时考虑一些具体工作涉及其他分管领导,担心自己越过界,在主动进位、及时“补台”上做得不够。有时觉得抓党建与自己关系不大,谋划工作时过多关注自己分管的领域,对办公室党组织建设建言献策不多。

4.对分管处室同志关心不够。去年开始分管两个处室、三项业务,其中,文稿质量要求越来越高,信息、法规都涉及到省内考核排名,压力很大,每天满负荷运转,忽视了对同志们的关心照顾。日常工作中,交任务、压担子、提要求多,政治上、生活上关心少;平时谈工作、谈业务多,沟通思想、化解情绪少。

(三)落实党风廉政建设“两个责任”、执行中央八项规定和省市委十项规定方面存在的问题

在落实党风廉政建设“两个责任”方面,存在的问题:一是落细落小上还有差距。能够严格落实廉政准则规定,但还存在一些薄弱环节,对廉洁自律、防微杜渐没有做到警钟长鸣、严守小节。有时碍于面子,认为不能完全生活在真空里,必要的人情往来少不了,有接受“请吃”的现象。二是对分管处室廉政教育抓得不够。实践中,抓业务工作多、抓作风建设少,有时认为分管处室都是从事文字工作,都属于“ ”,不存在廉洁自律方面的问题,不自觉地放松了日常教育管理。

在贯彻中央八项规定和省市委十项规定精神方面,存在的问题:一是文风转变还不到位。对于转文风的认识很深刻,主动转的意识很强烈,这方面也做了很多努力,但与领导要求、与身边同事相比还有很大差距,主要表现在:思想站位不高,用全局的、辩证的、联系的眼光看问题不够,对领导的思路和要求把握不是很到位,在文稿的思想性、前瞻性等方面探索不多;工作谋划不实,对基层实际情况以及发展中的具体问题了解不及时、掌握不透彻,文稿写作有时是闭门造车,富有针对性、可操作性的务实举措不多;体例风格不新,思维的局限导致文字工作的灵气不够,撰写的材料过于平实了一些,“大路货”较多、“新优特”偏少,缺乏令人耳目一新的感觉。二是调查研究不深入。从事文字工作多年,深知调查研究对于参谋服务的重要性,平时也注重到部门、基层、企业开展调研,但更多时候是一些“既定任务式”、“蜻蜓点水式”、“预设结论式”、“盆景观光式”调研,真正沉下身子、静下心来系统调研、深度调研不够,在调研方法的探索改进、调研网络的构建完善上还需提升。另外,调查研究与推进工作存在“两张皮”的现象,从基层一线的火热实践中挖掘亮点信息不多,从掌握的一手资料中归纳提炼新思路新理念不多,对于实际工作的促进作用有待进一步发挥。三是在八项规定情况下,条线工作沟通交流不到位。分管的信息和法规工作,都涉及到对上、对下的沟通协调,考虑到当前作风纪律的规定越来越严格,有时候为了避免不必要的麻烦,尽可能地减少跑动,这对工作开展或多或少也有一定影响。

二、产生上述问题的原因

以上问题产生的原因,最根本的在于没有拧紧“总开关”,没有按照“ ”严格要求自己。

(一)理想信念不够坚定。理想信念是精神上的“钙”,“钙”足了,脊梁骨直了,才能看得远、看得清。回顾自己工作以来的状况,有时候工作的主动性、积极性不够,战胜艰难险阻的'精神动力不足,从根源上讲就是信仰信念的“总开关”没有拧紧,出现了跑冒滴漏,迷失了前进方向。平时工作中侧重于业务钻研,忽视了理论武装,在坚持用马克思主义立场观点方法,分析、明辨各种错误思潮,主动揭示、自觉抵制错误思潮上还不够,对理想信念没有始终做到虔诚而执着、至信而深厚,没有真正把“三个自信”融入到精神血液中。

(二)党性修养抓得不牢。党性修养不会随着党龄的积累而自然提高,也不会随着职务的升迁而自然提高,需要终生努力。自己在这方面还缺乏深刻的认识,没有把党性修养和党性锻炼作为终身必修课,随着工作年限的增长,党性锻炼的自觉性、主动性却有所放松,总觉得天天读书看报,认识不会落后;天天上班工作,思想不会退步,放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视,放松了对永葆党员先进性和纯洁性的追求。

(三)权力观地位观利益观还需校正。从焦裕禄、谷文昌、杨善洲等先进典型身上,看到的是廉洁奉公、勤政为民,是为党和人民事业鞠躬尽瘁、死而后已的奉献精神。反思自己,在“为谁掌权、为谁服务”问题上,虽然明白权力来自人民、必须服务人民,但想问题的时候,往往是站在领导角度多一些,站在基层和群众立场少一些;干工作的时候,往往是领会领导意图多一些,把握群众需求少一些;搞服务的时候,往往是琢磨对上服务多一些,思考对下服务少一些。说到底,还是在思想深处没有完全解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本问题,没有正确处理好“做官和做事”、“名节和名利”的关系问题。

(四)道德修养有所松懈。道德修养是抵御诱惑、拒腐防变的第一道防线,对照先进典型,无一不是道德上的楷模;而剖析反面典型,无一不是从道德上的失守开始,逐步滑向深渊。认真分析自身存在的问题,说到底是道德认识不到位、道德内化不自觉、道德修炼不彻底,没有做到跳出“小我”看问题、仰望“星空”树德性,没有真正把一言一行与党员干部的作风形象紧密联系起来,在提升道德品行和增强能力素质上用力不均衡,在明大德、守公德、严私德上做的还不够。

三、改进措施

针对专题教育中查摆出的问题,我将发挥示范带头作用,以认真、较真的态度抓好整改,务求取得实效。

(一)筑牢思想防线,永葆对党绝对忠诚的政治品格。坚持把深入学习贯彻习_系列重要讲话精神摆在更加突出的位置,主动学、深入学、系统学、全面学,进一步增强和以 同志为_的_保持高度一致的思想自觉、政治自觉和行动自觉。坚持把党性修养作为常抓不懈的人生大课题,补足理想信念之钙,固牢道德品行之本,进一步坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信,切实增强政治定力,提高政治敏锐性,真正做到“千磨万击还坚劲,任尔东西南北风”。

(二)抓实学习研究,增强履职尽责的能力素养。坚持理论学习与业务学习相结合,扎实掌握现代经济、产业发展、党的建设、法治建设、科技革命、深化改革等领域的知识,不断提高自身理论素养、知识水平、业务本领。坚持学习与调查研究相协调,经常性地深入基层、利用一切渠道开展调查研究,了解基层情况,听取群众意见,汲取群众智慧,促进宗旨意识的增强和工作水平的提升。坚持学习与实践相统一,更加注重学习的方向性,加强系统总结和深入思考,切实把学习成果转化为工作思路和举措,以此推动和指导工作实践。

(三)自觉调高标杆,全面提升分管工作水平。在文稿起草上,以调整思路、转变文风为主线,针对自身存在的不足,坚持多学、多思、多练,努力提高思想站位、谋实思路举措、创新体例风格,力求文稿服务多出新观点、多出新思路、多出新对策。在信息工作上,继续保持争一流的精神状态,全力巩固提升在全省的位次,着重在高层次信息上实现新突破,切实提高服务品质。在法规服务上,紧盯“报备率、及时率、合法合规率”均达100%的目标,进一步加强规范化运作、制度化建设、常态化管理,确保在省内位次逐步前移、在市内影响力大幅提升。

(四)恪守“ ”,塑造清正廉洁的良好形象。严格按照“ ”的标准要求自己,自觉遵守党风廉政建设各项规定,始终以忠诚之心对党、以淡泊之心对位、以知足之心对利、以精进之心对事,心无旁骛干好工作,踏踏实实履行职责。认真学习贯彻新出台的《准则》和《条例》,做到刻印在心、落实于行,既坚持“高线”、更坚守“底线”,以实际行动树好自身形象。

以上对照检查,敬请各位领导、同志们批评指正,我将虚心接受,认真加以改正。

办公室个人剖析材料范文 第5篇

按照区委关于开展“强化四种意识、践行三严三实”主题教育的部署和要求,我深入学习了系列重要讲话,紧紧围绕“强化四种意识、践行三严三实”要求,紧密联系个人实际,深入查摆强化“四种意识”、践行“三严三实”方面存在的突出问题,深刻剖析了产生问题的思想根源,制定了整改落实措施。现将对照检查情况报告如下:

一、存在的主要问题及表现

通过广泛征求意见和积极主动查摆,目前,本人存在的主要问题及表现有:

(一)世界眼光方面

1.谋划推动贾汪发展和安排部署工作开展,没有放在国际发展背景下,与日益开放的全球化背景不适应、不合拍。

2.没有吃透外情,不能从国际国内形势的相互联系中把握发展方向,不能从国际国内条件的相互转化中化解风险、用好机遇,不能从国际国内资源的优势互补中创造发展条件。

3.不善于探索吸纳国内外先进的价值理念、体制机制、发展模式和工作经验,不能站在更高更广的定位和平台上谋求新突破。

(二)全局观念方面

主要是对中央、省、市最新决策部署掌握的不全面,了解的不深刻,只关注自己条线工作,对其它工作了解不透,特别是在财政资金的安排上,还不够科学合理,没有能够完全做到全盘统筹考虑。

(三)创新精神方面

1.面对新常态、新形势、新任务,开拓创新的氛围不浓、意识不够,思想保守、僵化、老旧,缺乏敢为人先的勇气和开拓创新的锐气。

2.存在经验主义,习惯用老办法、旧方式,思考问题。

3.将创新想象的过于深奥,面对条条框框的束缚,错误认为创新不是区级层面能解决的问题,只要简单抓好上级安排部署就可以

(四)务实作风方面存在的问题及表现

1.重决策轻落实、重部署轻督查,工作思路、计划、措施停留在文件上,往往部署多检查少,缺乏钉子精神和一抓到底的精神。

2.政绩观存在偏差,对于纳入考核的事和领导关注的事抓得比较紧,对于群众关心的事、打基础利长远的事做得还不够。

二、原因分析

以上存在的突出问题,既有工作机制层面的原因,也有个人思想根源和认识根源的原因。

一是理论学习还不够深入,学用结合还不够到位。主观上存在“学习是把软尺子,工作才是硬指标”的懒惰思想,认为自己是个老同志,在贾汪区的很多部门都工作过,工作经验足以做好日常工作。虽然平时能够积极参加各类培训学习,但是仍存在主动学习少、深入研究少的问题。说实话,来财政局工作这么长时间了,我对财政业务依然是了解不够全面。

二是宗旨意识有所淡化,工作作风不够扎实。认为自己只要坚守底线、做好自己的本职工作就行了,对树立正确的世界观、人生观、价值观缺乏全面的认识,认为理想信念那都是大道理,只要不越法律红线,不触道德底线就够了。

三是纪律观念松懈,敬畏之心有所缺失。自觉学习、贯彻、维护党章的意识有所淡薄,政治敏感性不强,在大是非面前有时看不清方向。组织纪律观念还不够强,没有正确处理好整体和局部的关系,没有严格落实党内生活制度,一些事项请示报告不及时,小事小节比较随意,对违反组织纪律的行为没全部做到立即制止。根本原因就在于,对纪律敬畏不够,没把纪律完全作为带电的高压线。

三、改进措施

针对前述存在问题和表现,以及问题产生的根源,遵照中央和省、市、区委的有关要求,结合个人工作实际,下一步,我将从以下几个方面进行整改。

1.加强学习强素质,切实解决世界眼光不足的问题

世界眼光不是凭空想象出来的,需要深厚的知识积淀、丰富的阅历积累作支撑。一个人只有读万卷书、行万里路、经万件事、师万人长,才能具备世界眼光。

一是增强学习的自觉性。毫不动摇地把理论武装作为主抓手,克服以干代学、以干挤学的问题,千方百计挤时间学习,做到锲而不舍,学而不倦。二是增强学习的系统性。在深入学习党的精神、党的群众路线教育、重要讲话等党的路线方针政策基础上,更加系统地学习和钻研财政务知识,不断提高驾驭财政业务的水平和领导工作能力。三是增强学习的实效性。坚持发扬理论联系实际的学风,树立与时俱进的思想,着眼于理论的灵活运用,着眼于对实践的理性思考,大胆解放思想,不断开拓创新,提高运用科学理论解决财政工作中各种复杂矛盾和问题的能力。

2.跳出财政看财政,切实解决全局观念不强的问题

财政部门是政府重要的综合经济管理部门,肩负着保运转、保民生、保发展的重大责任。从事财政工作必须胸怀全局、登高望远,财政干部必须置身于党和国家事业发展大局中思考问题、处理问题,必须具有优良的政治品质,切实承担起责任使命,为党和国家事业发展贡献智慧和力量。作为财政部门主要负责人,我要始终坚持服务大局,立足于推动完善国家治理和服务经济社会发展,想问题、做决策、抓工作,切实履职尽责,当好区委、区政府的参谋。要始终从整体和全局利益出发,认真贯彻落实区委、区政府和上级财政机关的安排部署,做到统一步调、服从指挥,上下呼应、协调配合,绝不打“小算盘”,有“地盘”意识、搞局部利益,绝不能一叶障目,陷于一时一事,孤立、片面地看问题。

3.深化改革促发展,切实解决创新精神不够的问题。

在新的时代承担新的使命,只有以改革创新的精神推动各项财政工作,才能始终保持财政工作活力,激发财政工作创造力,着力提高各项财政工作效率,全面提升财政工作水平。今后,我要将创新的理念融入到推进财政改革工作中。围绕加快财政改革发展和提升财政工作的科学化精细化管理水平,进一步健全政府预算管理体系,推进部门决算公开,全面推行政府购买公共服务,促进政府职能转变;建立政府部门专项资金项目清单,完善专项资金管理办法,逐步加大精准补贴力度;全面推进预算绩效管理,建立结转结余资金定期清理机制,进一步提高财政资金使用效益;加强一般公共预算、政府性基金预算的统筹衔接,建立跨年度预算平衡机制,提升统筹配置财力资源的能力。

4.加强调研强作风,切实解决务实作风不实的问题。

一是严格执行领导班子成员联系乡镇和企业联系点制度,围绕解决好基层财政发展、企业发展和群众诉求等工作重点,加强调查研究,拓宽调研渠道,确保调查实效。 二是严格执行重要工作部署事前调研论证制度,广泛听取各方意见和建议,集思广益,充分论证,提高科学决策水平。

同时要严肃党内生活,加强执纪问责。一要落实“两个责任”不断加强领导班子建设和党支部建设,坚决反对庸俗化、娱乐化、形式化、表象化的党内生活倾向,实现党内生活制度化、科学化、规范化,切实发挥党组织在学习贯彻上级精神、深化干部教育等方面的作用。二要严守法纪不逾矩,严格遵守并模范履行党章和宪法的要求,坚守党纪国法和道德品质“两条底线”,严格遵守政治纪律、组织纪律、保密纪律、财经纪律和工作纪律;始终牢记廉政纪律是“高压线”,严格遵守“八不准”等廉政规定,真正做到清白做人、干净做事。对违反纪律的,要严肃查处,严格追责问责。