煤矿领导春节慰问总结 第1篇

我局按照《肃北县国土资源局非煤矿山安全生产监督管理工作方案》确定的各项任务，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实加强领导，扎实部署，从元旦开始，认真组织开展了非煤矿山安全生产监督管理工作。现将春节期间工作开展情况总结如下：

一、高度重视，全面部署安全生产监管工作

根据市局为了贯彻落实省国土资源厅《转发省安全生产委员会关于开展春节前安全生产专项检查的通知》的精神要求，我局立即组织召开了春节期间认真开展全县非煤矿山安全生产监督管理工作部署会议，要求各资管站结合各自的实际，认真开展全方位的隐患排查和整改工作，切实降低安全事故。局领导班子和各资管站对安全生产监管工作高度重视，坚持把安全生产监管工作作为安全生产管理工作的重中之重，统一指导、监督本辖区内开展的安全生产监管工作。在各相关部门的配合下，我局领导亲自带队检查整改，形成了“主要领导亲自抓，基层站所具体抓”的工作格局，使安全生产监管工作得到层层落实。为确保本次非煤矿山监管工作做到不漏死角、不走过场、不留后患，彻底排查各非煤矿山隐患和问题，我局提出了四个方面的工作要求：

一是进一步提高认识，充分认识监管工作的重要意义。

二是进一步注重实效，从实际出发细化监管工作内容、要求和责任。

三是进一步突出重点，重点监管重点矿区和重大危险源。

四是进一步加强宣传，采取多种形式，加大对安全生产监管工作的宣传力度，营造重视安全生产的氛围，培养广大从业人员“重安全、行安全”的意识。

二、真抓实干，切实将安全生产监管工作落到实处

为提高这次春节期间非煤矿山安全生产监管工作的工作针对性和实效性，我局与县纪检、公安、安监、工商、环保、水务等相关部门组成2个国土资源联合执法检查工作组，抽调一批政治素质高、业务能力强的精干力量，负责全年非煤矿山现场安全生产监管工作检查指导。通过听取汇报，查阅资料、深入现场，查看实情、座谈交流，商讨对策、总结经验，积极推广等措施，把安全生产监管工作落到实处。检查指导工作注重完善安全生产长效机制，重点检查三个方面的落实。

一是查各矿山生产企业安全生产工作组织领导的落实；

二是查各相关单位在春节期间安全生产监管责任的落实；

三是查各矿山企业安全生产主体责任的落实。

在检查方式上注重三个结合：

一是企业自查和上级抽查相结合；

二是矿山企业和行业管理部门检查相结合；

三是综合检查和专业检查相结合。

三、标本兼治，确保在春节期间安全生产工作取得实效

各检查指导工作组根据辖区的实际，确定监管工作的重点部位、重点内容，对矿山企业贯彻落实安全生产的方针政策、法律法规情况，建立和落实安全生产主体责任制情况，健全安全管理和监督体制机制情况，应急救援体系建设情况，建立健全安全培训教育考核制度情况，企业管理人员和特种作业人员安全培训情况，非煤矿山安全生产隐患排查治理方案的制定情况，开展隐患排查、建立隐患台帐及对查出的安全隐患整改情况，企业安全生产章程、规程、制度、标准等制订和贯彻落实情况等内容进行了全面检查。

非煤矿山属于安全生产的高危行业，通过春节前对非煤矿山的专项检查，加强了对我县非煤矿山的安全监管，及时排查出事故隐患，杜绝发生非煤矿山安全生产事故。

煤矿领导春节慰问总结 第2篇

春节将至，岁寒情深，20xx年1月24日，公司总经理秦本武代表公司亲临伊拉克scp项目现场检查指导工作，同一线员工共同迎接新年，并送去了春节的慰问和祝福。

“祝你们新春快乐!大家辛苦了”!1月30日至31日,秦总与贺沛怀、蒋斌等相关负责人会同scp保产项目部经理龚腾、阮彩霞、王建强一行奔赴项目部各基层班组，亲切慰问了坚守一线的员工，为他们送去了新春祝福。

在各车间生产现场，每到一处，公司领导都与一线职工亲切的握手攀谈，代表公司对他们的辛勤工作表示感谢，给奋战在一线岗位的`干部职工加油打气，充分体现了公司领导对项目部职工群众的关怀，极大的鼓舞了每位工作人员的士气，增强了凝聚力。

慰问过程中，秦总不断反复向基层各班组强调：春节期间，要时刻铭记安全生产的重要性，项目部要做好御寒保暖措施及生活后勤保障工作，各级管理人员一定要关心、爱护员工，让大家感受到大家庭的温暖。一线各岗位员工也纷纷表示对公司领导的关心和问候表示感谢，并明确表示，春节期间，一定坚守岗位、尽职尽责、认真工作，全力做好安全生产工作，请公司领导及家人放心。

公司总经理秦本武与项目部领导年三十、大年初一在现场送去春节的慰问。

煤矿领导春节慰问总结 第3篇

20xx年春节期间，xx乡党委府认真贯彻落实国家和省安全生产法律、法规及国家、省、市、县有关策、文件及会议精神，按照“横到边、纵到底、不留死角”的要求，牢固树立“安全第一”的思想，进一步加大对安全工作的力度。

在有证煤矿安全方面。全乡共有有证煤矿3对（生产煤矿21对，新建煤矿2对，技改未验收煤矿7对），其中资源整合煤矿8对，朱家沟煤矿现已关闭。在管理上我乡主要是强化对《安全生产包保巡查监管制度》、《互纠互查制度》、《夜查制度》等规章制度的落实，同时进一步加强对煤管站的领导。经与县煤碳局充分协调，将煤管站人员分成两个检查组，分片区交叉检查有证煤矿安全生产，达到了每个煤矿白天检查每周最低2次；夜间检查每周最低1次，确保零点班的安全生产。乡副科级领导干部到煤矿巡查2次/月。对资源整合和发现有安全隐患的煤矿实行煤管站人员驻矿督促整改。

在打击取缔非法采煤窝点方面。包保领导每周带领乡、村干部白天拉网式巡查、排查不低于1次，夜晚重点巡查不低于1次，每周向乡安办报一次包保巡查周报表。各包村、包点人员每两天必须书面或口头向包保的乡领导汇报一次包保巡查范围内的巡查情况。包保的乡领导在组织巡查时，发现有安全隐患应立即采取措施进行处理，并及时将隐患及处理情况向分管安全的领导和乡府主要领导通报。规定包村、包点的人员发现安全隐患应及时采取有效措施进行处理，若不能处理的立即向包村领导汇报。在巡查中，明确非法采煤窝点的土地户作为非法采煤窝点启封、反弹的监管责任人。玉马公路施工挖出的露头煤，实行施工标段、驻村工作队和村干部白天、晚上的巡查监管，由所在村作为民用煤供应给农户。对炸封、填封、砌封的非法采煤窝点实行登记、照相、立牌管理，并在标牌上标明“谁启封谁坐牢，监管责任人”等字样，村村建立了台帐，做到了“严、硬、狠”。元月份，共填、炸、砌封非法采煤窝点老井口12口，处罚盗采国家煤炭资源行为人员3人；因包保巡查工作制度落实不到位，有5名干部受到责任追究。

在道路交通安全方面。乡交管办配合县交警队、派出所坚持每天上路巡查，并建立巡查登记台账；在电三轮车外部印上“严禁载人”字样；加大对车辆超载和农用车、拖拉机、摩托车违法载人的监管，对不符合安全要求的车辆坚决禁止上路。在八道湾等危险路段设置永久性安全警示标志，树立路标牌11块，进行路检路查2次。

在烟花竹、民物品、非煤矿山和消防安全的管理方面。根据县的文件及会议精神，乡党委府切实开展了烟花竹、民物品和消防安全专项整治活动，对煤矿企业、非煤矿山的民物品器材进行深入细致的检查；对非法销售和制造土火炮业主给予严厉打击，对在市场上销售的'烟花竹、土火炮业主实行倒查制，对已取缔非法生产、销售的烟花竹和制造土火炮点进行定期复查；对全乡人口密集的村寨进行消防安全检查，以排查重大火灾隐患、消防知识宣传为重点，预防各类火灾群死群伤事故的发生。截止1月31日，取缔土火炮制作点4个，销售点2个，销毁黑火药公斤，共没收制造土火炮银粉35公斤，纸筒21个，硫磺55公斤，土火炮3余枚，刑事拘留3人。

在森林防火、供电安全方面。按照县府关于森林防火、用电安全的文件精神，乡森林防火指挥部组织护林员、各村综合执勤队对全乡森林防火工作进行全面巡逻，同时向群众进行宣传。供电所组织全体员工对全乡境内的高压、低压线路安全进行全面排查处理，确保农户用电安全。

危房校舍、食品卫生安全。结合本乡教育教学实际，两基办、各中小学组织开展学校危房校舍及防火设施安全检查；食品药品领导小组对全乡的餐馆、饮食店、食品加工点进行全面检查，确保春节期间安全。

在安全生产督查方面。全乡实行三级督查制，各包领导带领驻村干部对本村境内的安全生产进行检查，乡安全执法队对各村的安全生产工作检查情况进行督查，乡党委府主要领导对乡安全执法队督查情况进行巡查。

煤矿领导春节慰问总结 第4篇

2月1日大年初一，在举家团圆的新春佳节，镇江公司许多员工仍奉献在生产一线。镇江公司党总支、工会、团委深入基层一线，向节日期间离开家人坚守岗位的员工，致以新春的祝福和美好的祝愿。

“大家辛苦了，给大家拜年了”在电池生产车间，慰人员详细询问大家的工作生活情况，并送上了新春祝福大礼包。热情洋溢的话语传递着对一线员工的深情关怀，鼓励大家在新的一年里，拼搏进取、再接再厉，不断开创生产经营新局面，为公司目标任务共同努力。同时公司还为在岗职工准备了丰盛的加餐，答谢广大职工的坚守。

一声声亲切问候，一句句深情祝福，让节日期间在岗的干部职工备受鼓舞。大家纷纷表示将以更加饱满的工作热情投入到工作中去，确保安全稳定生产，全力落实太阳能公司“三新两保一推进”目标要求，为实现“稳住基本面，实现开门红”贡献力量。

煤矿领导春节慰问总结 第5篇

XX区20xx年烟花竹销售安全监管工作，在市局的统一部署下，在区委、区府的统一领导和各街道、相关部门的积极参与和密切配合下，通过严格许可审批，从严管理和规范销售行为，强化联合执法，严厉打击各种违法行为，有效地维护了烟花竹销售市场秩序，整个销售期安全平稳，继续保持烟花竹销售安全零事故的良好势头。现将工作情况总结如下：

一、基本情况

在20xx年的烟花竹销售审批工作中，我区严格按照“保障安全、统一规划、合理布局、总量控制、适度竞争”的原则，严把市场准入关。整个销售期全区销售点共126家，其中常年零售点10家，春节期间审批许可的临时销售点116家，销售点布局：农村片55个(含10个常年销售单位)，城市片71个;组织对130家申请单位进行安全培训，培训从业人员260人;在销售安全监管工作中通过加大宣传力度、领导带队检查、积极开展联合执法、开展专项行动等措施，维护了烟花竹销售市场的良好秩序。

二、主要做法

为全面做好20xx年春节期间我区烟花竹销售的安全监管工作，最大限度地遏制烟花竹燃事故的发生，保护全区人民的生命财产安全，针对我区地域面积大，销售单位数量多、分布广，监管力量相对不足的实际，我区主要从以下几个方面做好安全管理工作：

一是加强组织领导，明确职责，周密布署。成立了由主管区长任组长，区安监局局长姜浩为副组长，各街道、相关部门主管领导为成员的烟花竹安全管理领导小组，加强了对烟花竹销售行许可和安全监管工作的领导。领导小组召开了专题会议，对烟花竹监管和联合执法工作进行了周密的部署，制定了工作方案，明确了职责分工，落实了各部门、各街道的职责。各牵头部门、各街道按照职责分工分别制定了联合执法行动方案和开展联合执法检查。分管区长3次亲自带队检查烟花竹销售安全工作，在农历小年、腊月二十八至三十和元宵节销售高峰期，局领导班子带队分成3组检查，各街道也分别由主管领导带队检查，保证了销售旺季的安全，为全区烟花竹安全监管工作提供了强有力的领导保障。

二是严格审批，控制销售点数量。

今年XX区共收到烟花竹申请144份，为严格控制销售审批数量，合理布局，根据我区的实际，在市局规定的审批条件基础上，提高了市场准入的条件，继续坚持高标准、严要求，迎客路为我区唯一一条迎宾线路，是外地人看大连的一个重要窗口，我区仍将“迎客路主干道两侧临街店面不设置烟花竹销售点”做为一项审批要求，全区126家审批许可的销售点无不符合《消防法》规定的问题。

在审批工作中我们主要把握以下4个环节：一是严格审批条件关。对销售点使用面积低于15平、卖场与居民住宅楼为一体建筑、库房在居民区内、营业执照不符合要求的申请单位坚决不予审批;二是把好现场审查关。我们联合街道安监站对所有申请单位逐一进行现场审查拍照，联合区城建局对临时占道设置轻体房的销售点进行审查;三是把好培训考试关。对于培训考试不合格的单位坚决不予审批;四是把好许可关。每一家销售单位都要由局务会集体讨论通过，获得许可的销售点向区安监局递交安全经营承诺书，做出了安全经营承诺。

三抒泛宣教，营造安全氛围

整个销售期间，全区加大了烟花竹安全知识宣传力度。区安监局印发《XX区烟花竹安全管理规定》180份，通过各街道、社区居民委发放张贴宣传画200余张，传单5000张，张贴通告1000份，利用报、窗、栏等形式发动全方位的宣传。

四是突出重点，提高监管实效。

全区的烟花竹监管工作，在做好对销售点的常态管理的同时，突出监管重点。一是确定重点时间段(腊月小年当日、腊月28至30三天、正月15当日)，加大执法力量，多组分片检查;二是划定重点地区，将泉水街道、山东路地区、泡崖街道区域划定为今年安全监管的重点地区，加强对这些区域的执法检查;三是列出重点监管的销售网点，要求这些销售点写出书面的安全经营保证，提高其自我约束力。通过这些措施，有效地规范了经营行为，全区经营秩序有了更明显的.提高。

五是推行联合执法机制，形成监管合力，深入开展打非专项整治和烟花竹安全大检查行动。

按照“府牵头、部门联动、联合执法、共同打击”的原则，根据职责分工，分别由区安监局牵头成立了3个联合执法检查组，组织开展道路运输、打击非法贮存、打击非法销售专项执法行动。整个销售期，由区安监局组织协调，开展了较大规模的联合执法行动4次，全区共出动警力630人次，出动检查车辆200台次，在重点路段设卡检查运输车辆300台次，共取缔非法销售点7个。各街道也分别成立了由安监站、辖区派出所、辖区工商所和行执法队组成的联合执法小组，开展辖区内的联合执法行动30余次，共取缔非法销售点19个，在打击非法销售方面取得了显著的成效，有效地遏制了违法违规行为，维护了市场秩序，辖区内非法贮存非法销售行为明显减少。

六是从严管理，加大打击力度。

一是加强日常监管。进入销售期后，区安监局成立了两个烟花竹执法检查组，每组3人，开展执法检查，销售旺季，全局人员由局领导班子成员带队分三组检查;各街道在腊月小年至腊月30，每天检查辖区销售点2遍。整个销售期，区安监局和各街道安监站共检查销售点2965家次，现场整改安全隐患215项，对1家严重违规的销售点下达了《责令改正指令书》并立案处罚。二是保证较高数额的风险抵押金。我区今年的风险抵押金继续保持往年的5万元数额，有效地约束了销售点自觉守法经营行为，对规范市场经营行为起到了明显的促进作用。三是对销售点电气消防设施高标准、严要求，各销售点不仅按要求安装防灯和防开关，配置水桶和砂子，在电线敷设方面要求全部穿管或使用符合要求的电缆线。

七是严格执行零储存规定，加强销售期结束后剩余烟花竹的安全监管。

为加强对销售单位剩余烟花竹的管理，确实使每个经营单位达到零贮存的规定要求，确保整个销售期的安全，我们提出了具体要求，各街道安监站组织对本辖区的烟花竹经营单位剩余烟花竹贮存情况进行集中检查，详细填写检查记录，由经营单位负责人签字后，由各销售点将检查记录以及卖场和库房照片上报区安监局备案，区安监局进行抽查，确认按规定贮存后再退还5万元风险抵押金。对违反规定未进行贮存的经营单位我局按规定处以5万元以下罚款。

三、存在问题

一是对个别非法销售行为缺乏有效的管理手段。金三角市场南门残疾人等共4处非法销售点多年来一直从事非法_竹销售，区安监局无采取强制措施的权力，辖区部门也担心对其采取行动会引发社会矛盾，使其多年来成为了钉子户，无法取缔，造成这条街的其它3户无证销售点也无法管理，也对旁边的合法经营业户造成了很大的冲击，给社会造成了一定的不良影响，其部分存放在旁边居民楼内的烟花竹和人员流动性大、密集，形成了很大的安全隐患。

二是今年的销售管理过程中，由于部门加大了对烟花竹的管理，造成了辖区内烟花竹销售管理的“出多处，多头执法”的混乱局面，销售业户感觉到销售市场的管理混乱。

四、有关建议

1、对于金三角非法销售钉子户，建议在下一年度由市安监局出面协调市治安支队联合取缔。

2、针对今年销售管理的情况，建议市局在销售开始前，对轻体房的占道审批、部门的管理做好相关的协调工作。

煤矿领导春节慰问总结 第6篇

1月27日，县委常委、县委组织部部长李道平一行看望慰问军队干休所老干部和困难残疾人、困难群众、困难党员，为他们送去新春的祝福。曾宪华、宗家富、杨子艳等参加慰问活动。

在驻石单位石林县军队干休所，李道平一行关切地询问老干部的身体、家庭和生活情况，认真倾听老干部们对进一步完善退役军人档案等工作提出的.建议和意见，并将慰问金和慰问品送到他们手上，预祝老干部们节日愉快！嘱咐他们一定要保重好身体，健康长寿，安度幸福晚年！同时希望有关单位和部门要照顾好广大军休干部的身体和生活，及时帮助他们解决生活中遇到的困难和问题。

在大可乡结胜村委会石头寨村困难群众周云华家，李道平一行详细了解周云华一家的生产、生活情况，倾听他们在生活上遇到的困难和需求，鼓励他们树立信心，坚强地面对生活，叮嘱他们要保重好身体，遇到困难要及时向村组干部反映，把日子过得越来越好！

在慰问途中，当路过现役军人马海涵家时，李道平一行与马海涵的家人亲切交谈，送上印有“让军人成为社会尊崇的职业”的杯子、大米和食用油，预祝他们节日愉快，合家欢乐，并嘱咐家人转达对马海涵春节的祝福，在部队安心服役。

慰问组还看望慰问了大可村困难残疾人何进珍，和困难党员杨家祜。鼓励他们放宽心、别气馁，自信乐观地面对生活中的困难，一起渡过难关，把日子过得更好。接过慰问金，何进珍的家人既高兴又激动地说：“虽然妻子身体残疾，生活困难，但是党和政府对我们始终不离不弃，让我们的生活充满阳光，我们一定会把日子过得更好！”

煤矿领导春节慰问总结 第7篇

元旦伊始，万象更新，春节将至，岁寒情深。集团党委书记、董事长顾伟华，集团党委副书记、总裁沈立东，集团副总裁周静瑜分别视频连线乌兹别克斯坦共和国银行办公总部、援老挝万象纳赛通中学、以及援缅甸曼德勒工业培训中心驻场项目办公室，向春节期间仍将驻守现场的部分集团员工送上诚挚问候和新春祝福。

在海外新冠疫情仍在不断持续的国际环境中，集团承担的各项重点援外民生工程和海外重大项目依然面临着加强疫情防控和保障项目建设的严峻挑战。集团相关单位的海外团队不惧困难，用实际行动诠释了不忘初心、甘于奉献的责任与担当，也充分展示了中国设计、上海服务的企业品牌形象。兔年春节，集团将有20余位员工坚守海外项目一线，继续为“一带一路”9个国家的11个项目提供工程设计和项目管理服务。他们不仅要面对仍在肆虐的新冠疫情，预防登革热、疟疾等热带疾病，还要面对当地混乱的治安，提防爆炸、抢劫等恶性的事件。视频连线中，集团领导对项目团队的工作给予了高度肯定，并详细交流了项目进展、员工健康、疫情防护、现场生活和工作条件等情况。

集团党委书记、董事长顾伟华表示，由于疫情的影响，海外项目的推进非常不易，设计工作是细节决定成败的，项目团队每一位坚守阵地的员工都是积极探索的先行者，对大家的奉献精神致以敬意和感谢，希望他们回国后能发挥独当一面的作用，并嘱咐现场员工要加强个人防护，确保身体健康，始终把安全放在第一位。

集团党委副书记、总经理沈立东对项目团队在疫情期间走出国门、坚守项目一线的勇气表示钦佩和赞赏，协调甲方和施工方的工作很辛苦，感谢大家在当地困难的条件下彰显华建品牌，希望项目团队能将海外项目的宝贵经验带回来，并要求相关单位加强对现场员工的关心和关爱，做好后勤保障工作。

集团副总经理周静瑜指出，集团六十余年海外事业的薪火传承包含着每一位员工的默默付出，通过海外项目的历练，不仅开阔视野同时也提升能力，鼓励年轻员工要紧紧抓住难得的锤炼机会，不断学习总结现场优秀做法和成功经验，不负青春。

“云端”寄牵挂，“连线”送祝福，集团领导及各单位与会人员向海外驻场员工集体拜年，祝大家身体健康，工作顺利、大展宏“兔”，早日凯旋！集团市场发展部、华东院、环境院、建设咨询等相关领导及海外业务负责人共同参与了视频连线和慰问。

煤矿领导春节慰问总结 第8篇

在举家团圆的新春佳节，公司许多员工仍坚守在一线岗位，默默奉献。1月31日，农历除夕，大通新材领导班子和坚守岗位的一线员工欢聚一堂共享除夕丰盛晚餐、共话家常，同贺20xx年新春来临，一起度过了一个欢乐、祥和的除夕之夜。

厂区内红旗飘飘、灯笼高挂，处处洋溢着浓浓的节日氛围；车间内机器轰鸣声不绝于耳，生产设备正繁忙而有序地作业。2月1日，农历大年初一，年味儿正浓。一大早，总经理陈曦率领中高层管理人员，给春节期间依然坚守在一线的员工拜年、加油鼓劲，并送上诚挚祝福和衷心感谢。初一团拜是大通新材多年来坚持的传统贺岁方式，极大地鼓舞了员工工作热情，提高了员工生产积极性，增强了企业凝聚力。

20xx年伊始，面对开年新的经营形势，公司吹响“创新引领，扩产增效再出发”的奋进号角，开足马力安装调试新设备，跑好新年开局“第一棒”，奋力夺取“开门红”！新企盼、新挑战，公司领导勉励大家在新的一年里不懈奋斗，以饱满的热情，昂扬的斗志拥抱20xx，积极投身新的征程，期待新的收获。

煤矿领导春节慰问总结 第9篇

春节将至，为了让大家过个欢乐、祥和、平安的新春佳节，将节日前的各项工作进行周密安排，认真做好各类防范工作，确保节日期间的'安全。为此，特对春节期间的工作及假期安排如下：

一、放假事宜

1、春节期间，驾驶员、治安员、食堂工作人员、清洁员按平时作息时间正常上班，并做好值班记录；

2、窗口服务部门（财务部、市场部、成品库）放假时间为：2月2日—2月5日，共四天；

3、其他部门可根据本部门工作安排延迟一天，2月2日—2月6日，共五天。

二、清洁卫生及安全

1、2月1日下班前，各个部门做好本部门的清洁卫生大扫除，并关闭各种电源、锁好抽屉及门窗；

2、办公室人员协助人行部做好挂灯笼、贴对联等工作；

3、大年三十晚，治安员须在指定区域燃放鞭炮，其余时间禁止任何人在任何时间以任何形式在公司内部及周边燃放鞭炮及烟花；

4、所有人员需保持电话畅通，以便及时处理各项事务；

5、治安室全面负责春节期间公司安全，遇紧急情况，需及时向值班领导汇报。

三、其他事项

2月2日（大年三十）晚，在公司食堂就餐人员于2月1日前报名到人事行政部，就餐费用共同平摊。