对于退休教师来说，没有绩效工资的扣除、再支付的问题。 退休教师的补助在养老金里，财政好的地方可以得到一定的补助，但这是统一以外的费用，也不是绩效工资。

退休教师还在降低成绩吗？

退休前教师的绩效工资已经包括在每月工资中，财政好的地方年底会发放一定的绩效工资，这只针对在职教师。 教师退休后，养老金由社会保障部门统一发放，所有与教师有关的补贴，如教龄补贴、住房补贴、医疗补贴等，独生子女父母发放的养老金等已纳入基层养老基金，退休后不存在补发绩效工资的问题。

绩效工资是机关事业单位职工工作时工资结构的内容之一，除每月基础工资、职务工资、职位工资、工龄工资等外，还根据全县经济发展水平、财政收入等情况，由财政全额拨款者发放，体现年终奖性质业绩包括工作业绩、职场业绩、以及地方经济发展业绩等。 退休人员退休后不在职场工作，没有工作业绩，也没有评价业绩。 那有什么样的业绩工资呢？

有人可能会说，退休前的辛苦工作也是一种贡献，是一种表演，但工作时的贡献和年末的表演无法联系起来。 在职贡献每年年底都有表现，退休后的养老金待遇也是工作时的贡献之一。 如果要求退休后像在职职工一样补发年终绩效，这是双重待遇，对在职职工不公平伤害，同时对其他退休人员也不公平，没有相关法律法规和政策规定，这是不合法的、没有道理的

但是，在实际操作中，很多地方在给在职机关事业单位的员工提供年末业绩的同时，也给退休公务员提供了一定的生活补助。 然而，在补贴公务员的同时，忽视这个群体——尽管同一位教师是财政支持者——将形成新的不公平。 但是从去年开始，我老家的县把退休教师和退休公务员同等对待，年底也按照每人5000元的标准在年底发放补助。 当然，这也不能说是业绩工资。