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众所周知，国际四大会计师事务所分别是德勤、普华、安永以及毕马威。四大事务所一直是众多财务学子心中的圣地，是财税行业的顶级机构。不少人会想，要不要去四大工作，以及四大工作到底是怎样的？本文带你了解真实的四大，分享在四大工作的一些优势。

2020年度中国前十大会计师事务所

作为一名从内资所跳槽到四大的审计人，四大主要有以下6点优势：

第一：平台好

四大事务所不仅在国际、国内享有较高的知名度，也是很多公司招聘时的首选，尤其是企业的财务、内审、财务BP等岗位，非常倾向于有四大背景的审计人。

第二：良好的晋升机制

四大的晋升通道很明显，从业前五年，基本上每年都会升一级别，每个级别的工资，也会随之增加。具体可参见某乎统计的四大工资信。工作5年以后，就面临升经理的考验，工作能力突出的话，也是可以晋升到经理，达到人生的另一阶段。

第三：专业能力

专业性是吃饭的看家本领，在四大有完善的培训机制，定期会有各种优秀的老师，进行专业知识培训，另外还会给没通过考试的员工，给与考试假期，可以充分备考。

每年参与大大小小的审计项目，自身的专业能力也在一次次项目中，得到提升。

在四大事务所，也可以接触到最前沿的财税领域的研究，接触到很多课本上见不到的业务。

因此在四大工作，可以不断加强自己的专业纵深能力，像钉子般不断深刻钻研，成就自己专业人生。

第四：良好的职场技能

在四大工作，有可能养成受益一生的工作习惯，也有可能养成一些不好的工作习惯，本文先说可以养成哪些良好的工作习惯及职场技能。

首先很重要的一点，可以养成保存证据的习惯。做审计，讲究句句有依据，事事留证据。对于个人而言，养成该种工作习惯，可以定期对工作、对自我进行复盘，工作中出错，也可以进行溯源，及时更正、完善；

其次，工作效率可以不断提高。四大有明显的淡旺季。年审季节非常忙碌，有可能一个人同时负责好几个项目，十几家公司，要想保质保量完成工作，就要不断提高自己的工作效率，甚至是打字的速度，也会提高。

再次，可以提升自己的项目管理能力。从最开始一进来的审计小朋友，到职场资深审计，从最开始自己开底稿，听安排，到自己安排工作、安排项目，学会如何分配人员以及时间，是一种不可多得的成长锻炼。

最后，可以提升自己的时间管理能力。年审季节，每天一睁开眼，就是做不完的工作，调不完的会计分录。坊间甚至流传一个段子，账不平，何以平天下。年审季节从每年的11月到次年的4月，多少审计人经历无数多的黑夜，看过多少次凌晨的路灯。管理好自己的时间，成为四大人最重要的工作技能。

第五：有竞争力的待遇，

很多人觉得，审计人性价比很低，主要体现在工作时间长、压力大，而且工资还低。对于四大人而言，毕业生起薪9000元一个月（一线城市），工资可能相比券商投行、基金公司、互联网大厂等逊色不少，但是在财务行业，这个工资水平，还是具有一定的竞争力。毕竟普通财务人或者八大的工资水平，起薪更低。

2020年四大事务所起薪

第六：良好的工作环境

四大的办公楼，一般都在毕竟好的写字楼，工作环境也很舒心。比如毕马威深圳分所在华润春笋办公；普华永道深圳分所在京基100办公，总体来说，办公环境还是很高大上的。