人身意外伤害保险，个人认为可以细分几个类别：

一、按保险期限长短，有短期消费型和长期意外险。

  短期意外伤害保险一般保险期间一个月到一年，属于消费型，保费低廉，保障内容基本都包含身故、高残和意外伤害医疗，有的还有住院津贴。承保年龄一般65岁以下，老年人亦可。

  长期意外伤害保险一般为保障30年，以储蓄型常见，无赔付，满期返还高于本金一定比例的保险金。一般只保身故高残，有的有住院津贴，或附加一些特定高额保障，比如交通工具意外等。也有保到70岁或更长期限，不返还的。但长期险本身一般不带意外医疗。保费按年龄，职业几百上千不等。

承保年龄一般在60岁以下。

二、按承保群体属性，有个人意外伤害保险，团体意外伤害保险。

  个人意外险，当然是单人或家庭成员一起购买。投保年龄段65以下的保费低，65岁以上保费高，保额和报销比例都比较低。

  团体意外险是以单位给员工投保的一种形式，年龄限制都是在65岁以下。个人和团体意外也都是短期险，保障内容有身故高残和意外医疗，或有住院津贴。团险保障额度和项目可自选，但伤残和医疗一般有比例限制。有的个人和团体意外险也包含猝死。

三、按险种保障范围，有综合意外，交通意外，驾乘险，旅游意外，公众责任险，建工险，雇主责任险等等。

综合意外一般是按保障项目来定义的，基本要涵盖身故、高残、医疗等。年龄限制同短期个人意外险。交通意外是指乘坐飞机、轮船、高铁等方面的保障，保障额度很高。驾乘险是指驾驶或乘坐私家车发生的意外，跟车险的座位险类似。旅游意外，是保障国内外旅行期间的风险。公众责任险，一般都是商场酒店等投保的，保障顾客在“属地”发生的意外。建工险，是施工企业为员工按工期或项目额度投保的意外伤害保险。雇主责任险，是企业以投保人身份为签定劳务合同的员工投保的意外伤害保险，类似于工伤保险。

以个人身份投保，投保年龄范围比较宽松；单位团体则限制较大。另外，无论单位或个人投保意外伤害保险，职业类别一定要定位准确，拿不准则“就高不就低”。职业向高风险变化了，一定告知保险公司变更。

投保意外险需要注意这些：

1、职业

意外险和职业关联很大，职业风险越低，往往保费就越低。相反，若从事一些带有风险的工作，例如大货车司机、广告安装、装修等这些带有风险的职业，则需要买能够匹配对应职业的意外险。

意外险理赔时，若发生风险时的职业风险等级高于投保职业，保险公司是要拒赔的。

2、意外医疗问题

大部分的意外险中，意外医疗险都是有限制的，例如免赔额过高，例如只报销医保用药，不管自费药。这些都是要在投保时候解决的。

还有医院限制，紧急止血部分医疗机构也不赔等。

3、生效时间

为了防范部分带伤投保，很多意外险会规定，意外险生效日是投保之后的第X天，可能是2天、可能是4天，可能是5天。当然也不排除投保后当天晚上过了0点就生效。保险本身就是文字，再加上很多公司，很多产品，不是每个人都了解。也不是简单的XX平台去买一份，就这样简单 。