导读 我们都知道社保卡对我们的重要性。它包括养老金、医疗和其他福利。对于自费社保,很多人认为损失太大,自费交社保国家有六千补贴,为什么不建议自己缴纳社保?下面是名资网分享给大家自费社保太坑了亏大了原因的相关内容,希望你能喜欢~ 一.自费社保太坑了亏大了 为什么说自己交社保损失太大?主要原因是自费社
我们都知道社保卡对我们的重要性。它包括养老金、医疗和其他福利。对于自费社保,很多人认为损失太大,自费交社保国家有六千补贴,为什么不建议自己缴纳社保?下面是名资网分享给大家自费社保太坑了亏大了原因的相关内容,希望你能喜欢~
一.自费社保太坑了亏大了
为什么说自己交社保损失太大?主要原因是自费社保与企业社保的险种不同,缴费比例不同,缴费基数核定标准不同。
1.不同类型的保险
根据《社会保险法》等相关规定,与用人单位建立劳动关系的劳动者,应当参加养老、失业、工伤等五项社会保险。
灵活就业人员可根据自身情况选择以个人身份参加基本养老保险和基本医疗保险。
友好提醒:灵活员工能否参加失业保险、工伤保险和生育保险取决于当地的政策法规。一般来说,这是不允许的。
2、缴费比例不同
用人单位参保的,职工基本养老保险由职工和用人单位按一定比例共同缴纳;其中,个人缴费比例为8%,单位缴费比例为16%。
而自费交社保参保的,缴费比例为20%,全部由个人缴费。
友情提醒:只有很少省市的单位参保和个人参保养老保险缴费比例相同,大部分省市都是不同的。
3、缴费基数核定标准不同
虽然个人参保和单位参保的缴费基数上下限相同,但是,具体的缴费基数核定还是有区别的。
(1)用人单位参保,本人月缴费基数为本人上年度月平均工资;新进人员当年月缴费基数为起薪当月工资。
本人上年度月平均工资或起薪当月工资低于上年度本省就业人员平均工资的60%的,按照上年度本省就业人员平均工资的60%核定。
超过上年度本省就业人员平均工资300%的,按照上年度本省就业人员平均工资的300%核定。
(2)自费交社保,本人月缴费基数可结合自身情况,在缴费基数的上下限之间自行选择。
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